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Öffentlicher Dienst & Verbände: 126 Jobs in Düsseldorf

Berufsfeld
  • Leitung 13
  • Teamleitung 13
  • Abteilungsleitung 12
  • Bereichsleitung 12
  • Bauwesen 11
  • Projektmanagement 10
  • Sachbearbeitung 9
  • Gruppenleitung 6
  • Justiziariat 5
  • Rechtsabteilung 5
  • Sekretariat 4
  • Assistenz 4
  • Prozessmanagement 4
  • Architektur 4
  • Angestellte 3
  • Beamte Auf Landes- 3
  • Entwicklung 3
  • Immobilienverwaltung 3
  • Objektverwaltung 3
  • Psychiatrie 3
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Ohne Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 119
  • Teilzeit 61
  • Home Office 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 102
  • Befristeter Vertrag 17
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Gebäudemanagement-Beratung und Energiemanagement

Fr. 23.10.2020
Düsseldorf
Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Gebäudemanagement-Beratung und Energiemanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Fachkundige Beratung der Immobilienmanagement-Abteilungen und deren Kunden bei Themen des Energiemanagements im Kontext des Lebenszyklus unter Berücksichtigung der technischen, wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen Beratung bei Neubau und Umbaumaßnahmen aus Sicht des Gebäudebetriebs und Energiemanagements Energiedatenerhebung, Aufbereitung und Weiterverarbeitung unter Beachtung von Meldefristen Steuerung landesweiter Projekte, wie z. B. Installation von Photovoltaikanlagen auf Dächern der BLB-Gebäude Initiierung und Begleitung von Innovations- und Pilotprojekten, insbesondere im Bereich von Effizienzlösungen, Energieoptimierungen, Energie- und Umweltbilanz, Nutzung von regenerativen Energien Umsetzung von Energiekonzepten in den Liegenschaften Operative Umsetzung und Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Inbetriebnahmemanagements Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zum technischen Monitoring Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge. Weitere Anforderungen: eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (HKLS/Elektro oder vergleichbar) ist von Vorteil Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation Fundierte Kenntnisse im energietechnischen Bereich inkl. der damit in Verbindung stehenden rechtlichen Rahmenbedingungen (EEG, KWKG, MsbG etc.) Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken sowie zur innovativen Konzeptentwicklung Exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen, um technisch komplexe Sachverhalte kurz und präzise darzustellen Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Hohe Motivation, Flexibilität, Teamgeist und Organisationstalent Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von Entgeltgruppe E 10 TV-L bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) für verkehrsrechtliche Anordnungen

Fr. 23.10.2020
Pulheim
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Tiefbauamt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für verkehrsrechtliche Anordnungen Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG NW unbefristet in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Groß­städten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 720 Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter für die rund 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! verkehrs­rechtliche Anordnungen, inklusive Anhörungs­verfahren gemäß StVO als Untere Straßen­verkehrsbehörde Zusammen­arbeit mit diversen Beteiligten (Straßen­baubehörden, Polizei, Bau­unternehmen) sowie Bear­beitung von Anträgen aus der Bürger­schaft Erstellung von Vorlagen für politische Gremien Laufbahn­befähigung für die Ämter­gruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahn­gruppe 2 (Diplom-Verwaltungs­wirt/in [m/w/d] oder Bachelor of Laws) oder einen ein­schlägigen (Fach-)Hoch­schul­abschluss / Bachelor-Abschluss im Studien­gang Verwaltungs­wirtschaft bzw. Verwaltungs­management oder in einem vergleich­baren Studiengang mit dem Schwer­punkt Verwaltung oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs II (alt: Angestellten­lehrgang II) wünschens­wert sind Kenntnisse im Verkehrsrecht und mehr­jährige Berufs­erfahrung gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt Klasse 3) sowie ein eigener PKW und die Bereit­schaft, ihn für dienst­liche Zwecke einzu­setzen Fähig­keit zum selbst­ständigen und eigen­verantwort­lichen Arbeiten hohes Engagement sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und diese kompetent und zielgruppen­orientiert zu kommunizieren sichere Beherrschung der für die Aufgaben­erledigung not­wendigen üblichen Office-Programme und Verständnis für tech­nische Anforderungen Lebenswert, den wir Ihnen als Arbeitgeberin bieten: vielseitige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten familien- und lebens­freundliche Arbeitszeit­modelle z.B. Gleitzeit, Kernzeit, Freizeitausgleich, familien­freundliche Ferienplanung, Sonderurlaub und Homeoffice ausgesprochen gute kollegiale Zusammen­arbeit weitreichendes Fitness­angebot durch Urban Sports Club für 14,99 € im Monat (urbansportsclub.com) Möglichkeit zur aktiven Mittagspause (z.B. Yoga und diverse kostenfreie Sportangebote) gute Verkehrsanbindung zum Arbeits­platz mit Auto und Bahn leistungs­orientierte Bezahlung, Zusatz­versorgung und Jahressonder­zahlungen (für Tarif­angestellte) … und alle weiteren Vorzüge des öffentlichen Dienstes! Lebenswert, den Pulheim Ihnen als Wohn- und Lebensraum bietet: attraktiver Stadtkern und gute Infrastruktur hoher Freizeitwert durch ländliches Umfeld und viel Natur Nähe und gute Anbindung an Köln und Düsseldorf fahrrad­freundliche Stadt vielseitiges kulturelles Angebot für jede Interessenlage viele Vereine, Sport- und Freizeit­möglichkeiten
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Leiter*in der Abteilung für Informationstechnik (Abteilungsleitung IT)

Fr. 23.10.2020
Düsseldorf
Im Ministerium der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung für Informationstechnik (Abteilungsleitung IT) zu besetzen. Das Ministerium Das Ministerium der Finanzen ist mit seinen rund 500 Bediensteten als eine oberste Landesbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen insbesondere für die Aufstellung des Landeshaushalts und die Steuerverwaltung zuständig. Der Geschäftsbereich umfasst mit über 30.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Oberfinanzdirektion, 129 Finanzämter, weitere Landesoberbehörden sowie Aus- und Fortbildungseinrichtungen. Ferner obliegt dem Ministerium der Finanzen die Aufsicht über die Sparkassen, die Düsseldorfer Börse und den Bau- und Liegenschaftsbetrieb als einem der größten Immobilienunternehmen Europas.Die neu zu strukturierende Abteilung IT befasst sich mit der Konzeption, Steuerung und Umsetzung der digitalen Verwaltungsabläufe und Fachverfahren für den Geschäftsbereich, aber auch für das gesamte Land Nordrhein-Westfalen.Das Aufgabenspektrum umfasst im Wesentlichen die Umsetzung aller eGovernment-Vorhaben im Geschäftsbereich entsprechend der eGovernment-Strategie des Landes Nordrhein-Westfalen und die fachliche Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister IT.NRW. Des Weiteren die technische Begleitung von EPOS.NRW, die Einführung des HR-Personalverwaltungssystems my.NRW, sowie die weitere Automatisierung der Steuerverwaltung (KONSENS) und die Aufsicht über das Rechenzentrum der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen. Die Abteilung betreibt die digitale Verwaltungstransformation im Rahmen des IT Architektur­manage­ments und verantwortet die strategischen und operativen Maßnahmen, die für die Umsetzung der Verwaltungsmodernisierung erforderlich sind. Sie gestaltet die Zusammenarbeit mit den Dienststellen des Ressorts, mit anderen Ressorts des Landes Nordrhein-Westfalen, insbesondere mit dem IT-Dienstleister IT.NRW und mit anderen Bundesländern im Bereich der Steuerverwaltung (KONSENS). Die Abteilung ist in einer Gruppenstruktur mit jeweils mehreren Fachreferaten organisiert und ihr werden rund 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angehören. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung mit fachlich vergleichbaren Anforderungen im Bereich IT, dabei sollte in einer größeren Einheit eine IT-Konzeption entworfen und selbst umgesetzt worden sein Mehrjährige Tätigkeit in verantwortungsvoller Managementfunktion und Führung von Führungskräften Ausgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen in der Digitalen Transformation und in administrationsorientierten Change-Management Prozessen Fähigkeit und Wille zur konsequenten Anwendung moderner Führungsmethoden, aktivierender coachender Führungsstil Sicheres Auftreten, argumentativ überzeugend, aufgeschlossen, kooperativ und nachhaltig durchsetzungsstark Lösungsorientierte systemische Denkweise Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Kommunikationsstärke Valide technische Kenntnisse in der Softwareentwicklung und dem Rechen­zentrums­betrieb, v.a. in Bezug auf Projektmanagement (VModell/ Agile/SAFe/LESS), Architekturmanagement (TOGAF etc.), Softwaretechnologien (JEE, .Net) und Betriebsmodelle (IaaS/PaaS/ITIL) sind wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab. Die Komplexität der Aufgabe und die Intensität der Veränderungsprozesse erfordern neben der technischen Affinität stark ausgeprägte Managementfähigkeiten. Die Abteilungsleitung soll nachhaltig und systemisch wirken. Es ist ausdrücklich gewünscht, neue Impulse für die Weiterentwicklung der Automatisierung zu erhalten. Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung sowie Belastbarkeit, Loyalität und die Fähigkeit, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Offenheit und Vertrauen, Einfühlungsvermögen und Transparenz von Entscheidungen zu fördern, sind unabdingbare Erfordernisse. Dienstort ist Düsseldorf.Sie haben die Chance in einem Ministerium des bevölkerungsreichsten Bundeslandes Deutschlands die Zukunft des Ministeriums und des Landes Nordrhein-Westfalen an führender Stelle mit zu gestalten. Lernen Sie eine aktiv auftretende Behörde mit hohem qualitativem Anspruch und einer modernen Führungskultur kennen. Zudem erwarten Sie viele aufgeschlossene, hochqualifizierte, motivierte und loyale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre nachgeordneten Führungsebenen sind in Führungsmethoden vielseitig geübt und geschult.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h) Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Düsseldorf-Lörick ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt.Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Schwerpunkte: Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und Themen im Tagesgeschäft Terminkoordination sowie Bearbeitung der Korrespondenz Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen inkl. Erstellung der Sitzungsunterlagen und Protokollierung der Sitzungen Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisationsgeschick Exzellente Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Word und Power Point Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Diskretion sowie Verantwortungsbewusstsein Souveränes und freundliches Auftreten Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und sehr kollegialen Team sowie ein sehr gutes Arbeitsklima und Fortbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf zwei Jahre.
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Junior-Ingenieurinnen / Junior-Ingenieure (w/m/d) Versorgungstechnik / technische Gebäudeausrüstung (HKLS)

Do. 22.10.2020
Duisburg
Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Junior-Ingenieurinnen / Junior-Ingenieure (w/m/d) Versorgungstechnik / technische Gebäudeausrüstung (HKLS) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie unterstützen bei der Erbringung von HOAI-Leistungen im Fachgebiet Versorgungstechnik (HKLS) Sie helfen Ihren Kolleginnen und Kollegen bei der Begleitung von Planungs­dienst­leistungen (z. B. für Gebäude, Ingenieur­bauwerke, technische Ausrüstung etc.) sowie im Bereich der Qualitäts­prüfung externer Architektur- und Fach­planer­büros Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie stellen die erforderliche Daten­pflege für unsere Bestands­immobilien sicher Sie übernehmen die Lieferung von Grund­daten für Neu­bau­planungen und Projekt­konzepte Sie arbeiten konstruktiv mit Projekt­verantwortlichen und allen weiteren Beteiligten im Projekt im Sinne einer ziel­orientierten Team­arbeit zusammen Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kosten­planung mit und arbeiten aktiv im Rahmen einer über­greifenden Zusammen­arbeit in verschiedenen Projekten mit Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder technische Gebäudeausrüstung (HKLS) oder vergleichbar oder einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker bzw. als Meisterin / Meister der Fachrichtung Versorgungstechnik / TGA und mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts sowie Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Weitere Anforderungen: Erste Kenntnisse der relevanten Rechts­vorschriften (z. B HOAI, VOB etc.) sowie der aktuellen Richt­linien und DIN-Normen (EnEV, EEG etc.) sind von Vorteil Sie konnten bereits erste Erfahrungen in Verhandlungen sammeln und verfügen bereits über ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Präsentationsfähigkeit Ihr kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken zeichnet Sie aus Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Bereitschaft zu einer Sicher­heits­über­prüfung im Falle einer Einstellung im Bundes­bau Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L NRW mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Java-Developer (m/w/d) Atlassian und Spring

Do. 22.10.2020
Düsseldorf
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Hauptsitz in Düsseldorf und weiteren Standorten. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorzugsweise für den Standort Düsseldorf mehrere Java-Developer (m/w/d) Atlassian und Spring Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. IT.NRW betreibt unter dem Namen „NRW connect“ im Auftrag des Landes-CIO eine Plattform für behördenübergreifende Zusammenarbeit auf Basis der Wiki-Software „Confluence“ der Firma Atlassian. Weitere Confluence-Instanzen sind in Planung und die Aufgabenverwaltung „Jira“ gewinnt zunehmend an Bedeutung – auch in Kombination mit Confluence. Daneben entwickelt IT.NRW Anwendungen für die Inter- und Intranet-Bereiche des Landtags auf Basis des Spring-Frameworks. Sie sind für die Entwicklung und Anpassung von Web-Anwendungen auf Basis von Java und JavaScript verantwortlich. Dabei ermitteln Sie ebenso die Kundenanforderungen, setzen diese um und dokumentieren den Prozess sowie die Ergebnisse. Um den stabilen Betrieb der Infrastruktur auch unter Laststeigerung (wachsende Anzahl von Transaktionen und Nutzenden) sicherzustellen, sind außerdem Pflege- und Optimierungsarbeiten erforderlich. Sie übernehmen die fachliche Administration der Systeme sowie die Erstellung und Weiterentwicklung von Plug-ins und Modulen, um das System im Sinne der Nutzenden und des Auftraggebers zu verbessern. Zudem bieten Sie bei Bedarf Schulungen an, um den Nutzenden den Einstieg ins System zu vereinfachen. Sie unterstützen beim Aufbau und der Verbesserung der Supportstrukturen innerhalb der nutzenden Häuser (1st-Level) sowie bei unserem Service-Desk (2nd-Level). Sie verfügen über einen an der Hochschule erworbenen Bachelor in der Informationstechnik oder einem Studiengang mit IT-Bezug. Alternativ bringen Sie den staatlichen Abschluss eines Operative Professionals mit oder Sie weisen eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT nach. Sie haben Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themen: Programmierkenntnisse in Java und JavaScript sowie eingebundenen Frameworks wie Spring Kenntnisse in der Anwendung und Administration in Crowd und Confluence Jira-Administration und Plug-in-Entwicklung Kenntnisse in der Konfiguration und Implementierung/Nutzung von Web-Services Kenntnisse von Applikationsservern wie z. B. JBOSS Erfahrung im Umgang mit Datenbanken/Datenbanksystemen Kenntnisse in SQL und XML Kenntnisse im Umgang mit dem Atlassian Plug-in SDK Sicherer Umgang mit Versionierungssystemen wie z. B. GIT Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift in deutscher Sprache. Ein erfahrenes Team, das Ihnen eine sichere und schnelle Einarbeitung ermöglicht. Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kantine, verschiedene Gesundheitskurse sowie kostenfreie Parkplätze Ein offenes Arbeitsklima
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Sachgebietsleiter (m/w/d) Wohnungsmanagement

Do. 22.10.2020
Neuss
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachgebietsleitung Wohnungsmanagement für den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen. Stelleninformationen Standort: Neuss Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Er bietet differenzierte Unterstützung, Begleitung und Förderung in besonderen Wohnformen und im Ambulant Betreuten Wohnen sowie Leistungen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Koordinierung des Vertragswesens für die Wohnraumvermietung Koordinierung der Sachbearbeitung für die elektronische Wohnraumdatenerfassung, für die Verwaltung der vermieteten Wohnungen einschließlich der Möblierungsmerkmale, Beratung potenzieller Mieterinnen und Mieter Durchführung der monatlichen Miet- und Mietnebenkostenberechnung Inhaltliche Weiterentwicklung der Mietverwaltung Begleitung der Software-Einführung für die Mietverwaltung Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft Erfahrung in der Immobilien- und/oder Wohnungswirtschaft Wünschenswert sind: Ausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst Ein umfangreiches Fortbildungsangebot Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Freier Eintritt in die LVR-Museen Vielfältige Aufgaben Eine Personalpolitik, die sich an den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeitenden orientiert Ein Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
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Pflegepädagoge (w/m/d)

Do. 22.10.2020
Solingen
Wir sind Träger mehrerer Seniorenzentren, Tagespflegeeinrichtungen, ambulant betreuter Wohngruppen und ambulanter Pflegedienste an 20 Standorten. Darüber hinaus gehören das Diakonissen-Mutterhaus, eine Pflegeakademie, ein Lungenfachkrankenhaus, ein Bildungszentrum, ein 3-Sterne-Plus-Hotel auf Langeoog, medizinische Versorgungszentren sowie verschiedene Therapie- und Erholungseinrichtungen zur Diakonie Bethanien. Wir sind dankbar für 1.900 Mitarbeitende mit mehr als 50 Nationalitäten.   Wir bestehen seit 1896, haben unseren Sitz in Solingen, gehören zum Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland und sind Mitglied der Diakonie Deutschland.   Zur Verstärkung unseres Teams der Bethanien Pflegeakademie suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit eine/-n   Pflegepädagoge/ Pflegepädagogin (Dipl./B.A./M.A.) Lehrer/Lehrerin Pflege und Gesundheit (Dipl./ B.A./M.A.) (w/m/d) eigenständige Ausführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht Kursorganisation und später eigenverantwortlichen Übernahme der Kursleitung allgemeine und individuelle Beratung und Begleitung von Auszubildenden Mitwirkung bei der weiteren Entwicklung des generalistischen Ausbildungscurriculums Engagement bei der Schulentwicklung Gestaltung von Lernortkooperationen Ausbildung in der Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege abgeschlossen sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Freude am Unterrichten und der Begleitung Erwachsener in ihrer beruflichen Entwicklung ausgeprägte Kompetenz zum Erteilen von vielseitigem Unterricht mit modernen Lehrmethoden hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Eigeninitiative, Zielorientierung und Engagement Organisationstalent und gute Planungskompetenzen Wir beschäftigen 1.900 Mitarbeitende in 40 Einrichtungen und bieten Ihnen… einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger. einen Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team sowie eine interessante berufliche Perspektive. eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort. gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. eine Vergütung entsprechend des Diakonie-Tarifes inkl. Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
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Ingenieur Planung Straßenbau (m/w/d) mit Fokus LPH 1-5

Do. 22.10.2020
Grevenbroich
Grevenbroich ist eine große kreisangehörige Stadt mit derzeit ca. 67.500 Einwohnern und allen notwendigen zentralen Einrichtungen im Dreieck zwischen Düsseldorf, Köln und Mönchengladbach. Im Bereich Straßenbau wird im Rahmen einer Nachbesetzung ein engagierter (Bau)Ingenieur (m/w/d) für für die Durchführung von örtlichen Maßnahmen der Straßenplanung gesucht. Die Stadtbetriebe Grevenbroich AöR hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Information: Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Der Einsatzort: Grevenbroich Selbständige Durchführung von Maßnahmen der Straßenplanung, insbesondere von Entwurfs- bis einschließlich Ausführungsplanung (LP 1 - 5 HOAI) Allgemeines Projektmanagement und Projektsteuerung inkl. damit verbundenem Kosten- und Zeitcontrolling Erstellung von Kostenberechnungen und Kostenanschlägen Technische Prüfung von Angeboten Überwachung und Anleitung externer Ingenieurbüros bei Planung und Umsetzung von Straßenbaumaßnahmen Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium als notwendige Voraussetzung, gerne aus dem Bereich Bauingenieurwesen Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien für den Straßenbau als notwendige Voraussetzung Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere der gängigen Auto-CAD-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Teamfähigkeit Praktische Berufserfahrung in den Bereichen Straßenplanung und -bau als notwendige Voraussetzung, gerne aber auch Berufseinsteiger mit entsprechender erster Erfahrung, z.B. in Form von längeren Praktika o.Ä. Erfahrung in der Abnahme von Bauleistungen wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung Eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. EU-Norm B wird vorausgesetzt Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohen gestalterischen Möglichkeiten Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber Strukturierte und qualitativ hochwertige Einarbeitung Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit entsprechender Eingruppierung nach TVöD Flexible Arbeitszeitregelung - sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Flache Abteilungsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit - starke Verzahnung der Bereiche Straßenbau, Entwässerung und Versorgung Moderne Büroräume mit sehr gut ausgestatten Arbeitsplätzen
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Elektrofachkraft (w/m/d)

Do. 22.10.2020
Solingen
Wir sind Träger mehrerer Seniorenzentren, Tagespflegeeinrichtungen, ambulant betreuter Wohngruppen und ambulanter Pflegedienste an 20 Standorten. Darüber hinaus gehören das Diakonissen-Mutterhaus, eine Pflegeakademie, ein Lungenfachkrankenhaus, ein Bildungszentrum, ein 3-Sterne-Plus-Hotel auf Langeoog, medizinische Versorgungszentren sowie verschiedene Therapie- und Erholungseinrichtungen zur Diakonie Bethanien. Wir sind dankbar für 1.900 Mitarbeitende mit mehr als 50 Nationalitäten. Wir bestehen seit 1896, haben unseren Sitz in Solingen, gehören zum Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland und sind Mitglied der Diakonie Deutschland. Die Diakonie Bethanien sucht für die Abteilung Technik in Solingen ab sofort in Vollzeit eine Elektrofachkraft als Haustechniker (w/m/d) abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Erfahrung in der Haus,-Gebäude- und Anlagentechnik Einsatzbereitschaft sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B Turnusmäßige Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft: Wohnort max. 25km vom Standort Solingen entfernt Überwachung und Bedienung der haustechnischen Anlagen (u.a. BMA, ELA, RLT-Anlagen, SIB, Netzersatzanlagen) Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Störungsbeseitigungen an den technischen Anlagen und Einrichtungsgegenständen, Pflegebetten Änderungen und Erweiterungen von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung Erst,- und Wiederholungsprüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel Übernahme weiterer Aufgaben im technischen Bereich, Mithilfe bei der Umstellung von Einrichtungsgegenständen. Begleitung und Überprüfung bei Einsatz von Fremdfirmen Wir beschäftigen 1.900 Mitarbeitende in 40 Einrichtungen und bieten Ihnen… einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Unternehmen. einen Platz in einem aufgeschlossenen, engagierten und kollegialen Team sowie eine interessante berufliche Perspektive. eine verkehrsgünstige Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr. familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort. gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. eine Vergütung entsprechend des Diakonie-Tarifes inkl. Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung. eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren.
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