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Öffentlicher Dienst & Verbände: 63 Jobs in Eving

Berufsfeld
  • Bauwesen 11
  • Teamleitung 7
  • Angestellte 6
  • Gruppenleitung 6
  • Beamte Auf Landes- 5
  • Kommunaler Ebene 5
  • Architektur 4
  • Assistenz 4
  • Projektmanagement 4
  • Sachbearbeitung 4
  • Leitung 3
  • Anwendungsadministration 2
  • Elektrik 2
  • Heizung 2
  • Klima 2
  • Netzwerkadministration 2
  • Sanitär 2
  • Sekretariat 2
  • Systemadministration 2
  • Weitere: Administration und Sekretariat 2
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 61
  • Ohne Berufserfahrung 24
  • Mit Personalverantwortung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 60
  • Teilzeit 36
  • Home Office möglich 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Befristeter Vertrag 15
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Assistenz (m/w/d) der ehrenamtlichen Stadtleitung

Sa. 04.12.2021
Dortmund
Assistenz (m/w/d) der ehrenamtlichen Stadtleitung Sie interessieren sich für die Unterstützung von ehrenamtlichen und organisatorischen Belangen und haben Spaß an der Ausführung von bürokaufmännischen Tätigkeiten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie als Assistenz der ehrenamtlichen Stadtleitung in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Dortmund. Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Unterstützung der ehrenamtlichen Stadtleitung der Ortsgliederung in Dortmund in allen organisatorischen Belangen Erster Ansprechpartner (m/w/d) für die ehrenamtlichen Helfer (m/w/d) sowie der hauptamtlichen Mitarbeitenden, ebenso der Kunden (m/w/d) Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Bestellwesen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Besucherbetreuung, Telefonie) Rechnungsein- und -ausgangsbearbeitung Ansprechpartner (m/w/d) für den Malteserladen Dortmund Organisation von Veranstaltungen Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufspraxis Im besten Fall Erfahrungen im Umgang und der Arbeit mit ehrenamtlichen Helfern (m/w/d) Eine hohe Kundenorientierung und Servicementalität bei gleichzeitiger Umsetzungsstärke und Belastbarkeit, verbunden mit einem verbindlichen und sicheren Auftreten Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SharePoint Bereitschaft zur phasenweisen Tätigkeit an Abenden und am Wochenende Führerschein Klasse B Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen Eine Voll- oder Teilzeitstelle (39h/Woche), zunächst befristet für zwei Jahre Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld Zusätzlich: Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team
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Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für das betriebliche Gesundheitsmanagement

Sa. 04.12.2021
Dortmund
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Sie betreibt Forschung, berät die Politik und fördert den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem erfüllt die Einrichtung hoheitliche Aufgaben im Chemikalienrecht und bei der Produktsicherheit. An den Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten über 750 Beschäftigte. Wir suchen am Sitz in Dortmund für das Sachgebiet Z 1.1a „Personalentwicklung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für das betriebliche Gesundheitsmanagement bis Entgeltgruppe 11 TVöD Die Festsetzung der Entgeltgruppe erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen. Vollzeit unbefristet selbstständige Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Initiierung und Umsetzung operativer Maßnahmen des BGM, z. B. Entwicklung und Implementierung von Leitfäden oder Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Beschäftigte Beratung und Begleitung von Führungskräften und Beschäftigten bei gesundheitsrelevanten Themen und Herausforderungen Steuerung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen z. B. im Rahmen des internen Fortbildungsprogramms BAuA-Trainings sowie Koordinierung der Gesundheits- und Thementage Fachliche Unterstützung der/s BEM-Beauftragten im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements Übernahme der Aufgabe als BEM-Ansprechperson Auf- und Ausbau von Kooperationen und Netzwerken Organisation und Begleitung von Supervisionen und Netzwerktreffen für Personen mit gesundheitsrelevanten Aufgabenstellungen (z. B. Erstansprechperson) Übernahme der Funktion als betriebliche Ansprechperson Sucht abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezügen zum BGM (Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Sportwissenschaften o. Ä.) oder eine gleichwertige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mind. dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements in einer Behörde/einem Unternehmen wünschenswert Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von BGM-Projekten sowie Erfahrung und Freude an der Moderation und der Durchführung von Workshops Interesse und Fähigkeiten am Aufbau und Ausbau eines BGM-Netzwerkes innerhalb und außerhalb der BAuA effiziente Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die BAuA-Standorte Zusatzqualifikation als betriebliche Ansprechperson Sucht ist wünschenswert die Möglichkeit, etwas zu bewegen: eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Politikberatung Möglichkeit zur inhaltlichen Anbindung an die forschenden Fachgruppen und Nutzung der neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse für die eigene Arbeit Ein starkes Team: gutes Arbeitsklima in einer teamorientierten Struktur Flexibilität: gleitende Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten Persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre Potenziale durch gezielte Personalentwicklung. Zeit für die wichtigen Dinge im Leben: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilität: Wir fördern Jobtickets bis zu 480 € im Jahr. Gesundheitsförderung: durch ein engagiertes betriebliches Gesundheitsmanagement Die BAuA begrüßt Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität sowie Nationalität. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz zum Ziel gesetzt und sind daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Wir unterstützen darüber hinaus die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
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IT-Support/ Anwenderbetreuung (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Hamm (Westfalen)
IT-Support/ Anwenderbetreuung (m/w/d) beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Hamm Sie verstehen sich als interne Dienstleisterin/interner Dienstleister und fühlen sich im IT-Support-Umfeld zuhause? Dann werden Sie Teil unseres Teams des Referates IT (Z1) in unserer Zentralabteilung. Hier befindet sich die haus­interne Serviceabteilung des LaFin NRW. Die dortigen Referate verstehen sich als Dienstleister für die Fachabteilungen und beraten sowie unterstützen diese in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Das Referat Z1 gewährleistet dabei den störungsfreien Betrieb sämtlicher EDV- und Telekommunikationssysteme des LaFin NRW.Als IT-Support/ Anwenderbetreuung: betreuen Sie die Anwenderinnen und Anwender sowie den Support der verschiedenen Software-Anwendungen (Web-Anwendungen, PC-Programme, Client-Server-Programme) im Rahmen des 1st- und teilweise 2nd-Level-Supports sind Sie zuständig für die qualifizierte Annahme von technischen Störungen, selbstständige Klassifizierung, Priorisierung und Dokumentation in einem Ticketsystem administrieren Sie unsere Serversysteme verwalten Sie unseren Gerätepool und führen Jahresinventuren und Inventarisierungen durch. verwalten Sie unsere IT-Verbrauchsmaterialien pflegen Sie unseren Intra- und Internetauftritt sowie Systemdaten unterstützen und betreuen Sie beim Einsatz neuer Standard- und Fachsoftware übernehmen Sie die Analyse und Störungsbearbeitung im Bereich der Betriebssysteme vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A6 bis A9 in der Laufbahngruppe 1.2  oder  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungswirt/-in (Angestelltenlehrgang I)  oder  eine abgeschlossene Ausbildung als IT-Systeminformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau mit informatischen Schwerpunkt  oder  eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration oder als  Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung  oder  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger einjähriger Berufserfahrung im IT-Support/ Anwenderbetreuung nachweisbare Fachkenntnisse und Anwendungserfahrung in der IT-Technik, insbesondere aus den Bereichen Remotetools und Ticketsysteme, Microsoft Produkte und Installation von Hardwarekomponenten sind unabdinglich freundliches, überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz Organisationsgeschick sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise eine den oben genannten Anforderungen entsprechende physische Belastbarkeit und Einsatzfähigkeit (Heben und Transportieren von Hardware wie Druckern u.a.), Heben von Lasten bis 25 kg gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren anderen Standorten Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Wir stehen für klare Rahmenbedingungen. Sie fragen sich, welche Eckdaten Sie konkret erwarten dürfen? Wir begrüßen Transparenz und geben Ihnen gerne die Antwort: Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an verbeamtete Personen der Besoldungsgruppen A6 bis A9 als auch an Angestellte richtet. Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a Anwendung. Ein Einstieg ist jeweils ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar. Wir heißen Sie herzlich willkommen im Team LaFin als Teil der Finanzverwaltung NRW. Um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, erwartet Sie u.a. unser (digitaler) Willkommenstag, ein Handout mit hilfreichen Informationen sowie Ansprechpersonen zur Betreuung während der Einarbeitung.   Wir setzen auf Ihre Ideen und fördern Sie. Als junge, digitale und innovative Landesoberbehörde laden wir Sie ein, die gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit Blick auf die kontinuierliche Weiterentwicklung bieten wir Ihnen, in individueller Abstimmung mit Ihrer Vorgesetzen/Ihrem Vorgesetzten, Optionen wie z.B. die Teilnahme an bereichsspezifischen sowie fachübergreifenden Schulungen und einen zeitlich befristeten Tätigkeitswechsel. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber und unser breites Portfolio, welches der Anpassung auf die jeweilige individuelle Lebenssituation dient: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, anteiliger Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, befristeter und unbefristeter Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit, Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen und vieles mehr.
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Referatsleitung Vollstreckung (m/w/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“

Fr. 03.12.2021
Hamm (Westfalen)
Es reizt Sie, Personal- und Fachverantwortung zu übernehmen? Sie begrüßen Veränderungsprozesse und digitale Arbeitsweisen? Dann haben wir die passende Option für Sie. Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine junge Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen zum 1. Juli 2019 von den Kommunen übernommen und im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat. Ihre Aufgaben - Leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg unserer Abteilung UVG. Referatsleitung Vollstreckung (m/w/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Hamm leiten Sie ein Referat in der Vollstreckung tragen Sie Personalverantwortung für die Fachgebietsleitung und Sachbearbeitung koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Referats stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um nehmen Sie Gerichtstermine wahr übernehmen Sie Fachverantwortung für u.a. folgende Themenbereiche:   Beitreibung von Unterhaltsforderungen im Wege der öffentlich-rechtlichen und/oder privatrechtliche Vollstreckung Durchführung von verwaltungsrechtlichen und zivilrechtlichen Verfahren Entscheidung über außergerichtliche Einigungsversuche Durchsetzung unserer Ansprüche im Insolvenzverfahren Entscheidung über Vollstreckungsschutz Aufsicht über das Fachverfahren Avviso Qualifikation und Führungskompetenz zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A13 bis A14 in der Laufbahngruppe 2.2 sowie eine Befähigung zum Richteramt oder absolviertes Jurastudium mit der Befähigung zum Richteramt ausgeprägte Führungskompetenzen: insbesondere Motivationsfähigkeit, Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit empathischer Führungsstil Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten strukturiertes und strategisches Denkvermögen unter Beachtung der Interessen der Gesamtorganisation Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich idealerweise Erfahrungen/Kenntnisse in Bezug auf die Themen Unterhaltsvorschuss, Vollstreckung sowie digitale Führung und Geschäftsprozesse Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Wir stehen für klare Rahmenbedingungen. Sie fragen sich, welche Eckdaten Sie konkret erwarten dürfen? Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an verbeamtete Personen der Besoldungsgruppe A13 bis A14 in der Laufbahngruppe 2.2 als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in der Entgeltgruppe 14 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar. Wir heißen Sie herzlich willkommen im Team LaFin als Teil der Finanzverwaltung NRW. Um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, erwartet Sie u.a. unser (digitaler) Willkommenstag, ein Handout mit hilfreichen Informationen sowie Ansprechpersonen während der Einarbeitung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber und unser breites Portfolio, welches der Anpassung auf die jeweilige individuelle Lebenssituation dient: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, anteiliger Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, befristeter und unbefristeter Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit, Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen und vieles mehr.
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Referatsleitung Heranziehung (m/w/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“

Fr. 03.12.2021
Hamm (Westfalen)
Es reizt Sie, Personal- und Fachverantwortung an unserem neuen Standort zu übernehmen? Sie begrüßen Veränderungsprozesse und digitale Arbeitsweisen? Dann haben wir die passende Option für Sie. Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine junge Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen zum 1. Juli 2019 von den Kommunen übernommen und im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat. Ihre Aufgaben - Leisten Sie einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg unserer Abteilung UVG. Referatsleitung Heranziehung (m/w/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin - am Standort Hamm führen Sie ein Referat in der Heranziehung tragen Sie Personalverantwortung für die Fachgebietsleitung und Sachbearbeitung koordinieren Sie die Aufgabenwahrnehmungen innerhalb des Referats stellen Sie eine einheitliche Rechtsanwendung sicher setzen Sie Ziele, Rahmenvorgaben und Standards übergeordneter Ebenen um nehmen Sie Gerichtstermine wahr übernehmen Sie Fachverantwortung für u.a. folgende Themenbereiche: Prüfung und Feststellung der Unterhaltspflicht Titulierung von Ansprüchen Einleitung erforderlicher Maßnahmen (Ordnungswidrigkeit, Zwangsmittel, Strafanzeige) Qualifikation und Führungskompetenz zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A13 bis A14 in der Laufbahngruppe 2.2 sowie eine Befähigung zum Richteramt oder absolviertes Jurastudium mit der Befähigung zum Richteramt ausgeprägte Führungskompetenzen: insbesondere Motivationsfähigkeit, Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit zusammen mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verlässlichkeit  empathischer Führungsstil  Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten  strukturiertes und strategisches Denkvermögen unter Beachtung der Interessen der Gesamtorganisation  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich  idealerweise Erfahrungen/Kenntnisse in Bezug auf die Themen Unterhaltsvorschuss, Heranziehung sowie digitale Führung und Geschäftsprozesse Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Wir stehen für klare Rahmenbedingungen. Sie fragen sich, welche Eckdaten Sie konkret erwarten dürfen? Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an verbeamtete Personen der Besoldungsgruppe A13 bis A14 in der Laufbahngruppe 2.2 als auch an Tarifbeschäftigte richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar. Wir heißen Sie herzlich willkommen im Team LaFin als Teil der Finanzverwaltung NRW. Um Ihnen den Einstieg in Ihren neuen Job zu erleichtern, erwartet Sie u.a. unser (digitaler) Willkommenstag, ein Handout mit hilfreichen Informationen sowie Ansprechpersonen während der Einarbeitung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource. Wir sind stolz auf unsere Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber und unser breites Portfolio, welches der Anpassung auf die jeweilige individuelle Lebenssituation dient: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, anteiliger Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, befristeter und unbefristeter Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit, Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen und vieles mehr.
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Anlagenmechaniker / Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Anlagenmechaniker / Gas-Wasserinstallateur (m/w/d) Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenart: Vollzeit / Teilzeit Die Kath. St. Paulus Gesellschaft vereint seit dem 01.06.2021 die Einrichtungen der Kath. St. Lukas Gesellschaft, der Kath. St.-Johannes-Gesellschaft Dortmund, des Kath. Klinikums Lünen-Werne und des Marienkrankenhauses Schwerte unter einem Dach. An mehr als 17 Standorten mit fast 10.000 Mitarbeitenden sichern wir die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 12 Krankenhäusern versorgen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Unsere Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Weiterbildung JoDo-Familienservice Ferienfreizeiten für Kinder Jobticket und Fahrrad-Leasing Unsere Kultur Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir lieben Dortmund, freuen uns aber auch über Bayern und Schalker. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen und Patient:innen gleichermaßen. Wir gehen gerne arbeiten, finden Feierabend aber auch schön. Sicherstellen des reibungsfreien Zustands der von Ihnen betreuten Gebäudeausrüstung (TGA), z. B. Anlagen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär- und Raumlufttechnik Regelmäßige Wartung und Instandhaltung Selbstständiges Beheben von Störungen und Optimierung der Betriebsabläufe an den Objekten Gewährleistung eines einwandfreien technischen Gesamtzustands der zu betreuenden Gebäude­ausrüstung Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasser­installateur, Anlagenmechaniker, Heizungsbauer oder artverwandte Ausbildung Motivation, Flexibilität und die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne der uns anvertrauten Menschen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiter­bildungen Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeits­be­dingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebens­entwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit ver­schiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unter­stützung brauchen Eine funktions- und qualifikationsorientierte Ver­gütung plus verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
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Projektleiter (w/m/d) Bautechnik und Baustofftechnik

Fr. 03.12.2021
Berlin, Bochum, Hamburg
Als technisch-wissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und mit deren Weiterentwicklung. Das bedeutet, neueste Entwicklungen aufzugreifen, hieraus wissenschaftlich fundiert und unter Einbeziehung von Erfahrung Erkenntnisse zu gewinnen, die wir anschließend in praxisgerechter Form allen Mitgliedern und der Fachöffentlichkeit vermitteln. Zur Unterstützung unseres Teams Bautechnik suchen wir für einen unserer Standorte (bevorzugt Berlin, Bochum oder Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (w/m/d) Bautechnik und Baustofftechnik als Bauingenieur (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Baustofftechnik oder Umweltingenieurwesen in Teil- oder Vollzeit (ca. 30–40 Std.) Eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) anstrebend, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Entwickeln von Lösungen zum Klimaschutz und Umgang mit Klimawandelfolgen, Erarbeitung innovativer Lösungen und Strategien im Rahmen unserer Initiative „Baufabrik der Zukunft“, wissenschaftliche Mitarbeit an der Forschung zur Zukunft des Betonbaus und der Bautechnik, Akquirieren von Forschungsvorhaben zu hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Präsentieren der Erkenntnisse vor wechselnden Zielgruppen. Interesse daran, dabei mitzuwirken, das Bauwesen in die Zukunft zu führen, überdurchschnittliches theoretisches und praktisches Wissen in Baustofftechnik (Betonbau) oder Umweltingenieurwesen, Erfahrung in der Baustoffherstellung, Planung oder Ausführung von Bauvorhaben, Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge praxisgerecht darzustellen, solide Kenntnisse im Umgang mit den relevanten Regelwerken, Engagement, Fokus und Zuverlässigkeit. Wir suchen einen Bauingenieur (w/m/d) als Dr.-Ing., Dipl.-Ing., M. Sc. mit überdurchschnittlichem Studienabschluss, mit idealerweise bereits mehrjähriger Berufserfahrung, mit der Fähigkeit, sich schnell und umfassend in neue Themen einzuarbeiten, mit hervorragenden Deutsch- und verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift, mit Bereitschaft zu gelegentlichen (teilweise auch mehrtägigen) Dienstreisen im In- und europäischen Ausland. einem breiten, innovativen Themenspektrum und einer langfristigen Perspektive, einem zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktiver Vergütung und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe, Raum für eigene Projekte und Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, einem offenen, freundlichen Arbeitsklima und echtem Teamgeist, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten, Erfahrung im digitalen Onboarding.
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Assistent*in (m/w/d) für den Bereich Geschäftsführung

Fr. 03.12.2021
Dortmund
Das Studierendenwerk Dortmund ist als modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen für fast 56.000 Studierende an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid auf der Grundlage des Studierendenwerksgesetzes NRW auf wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Gebiet tätig. Hierzu gehören insbesondere die Einrichtung und Bewirtschaftung von 17 modernen gastronomischen Betrieben, 15 Studierendenwohnanlagen, einer Kindertagesstätte sowie die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. Das Studierendenwerk Dortmund beschäftigt rund 400 Mitarbeiter/innen. Das Studierendenwerk Dortmund sucht schnellstmöglich, spätestens zum 01.02.2022 eine/n Assistent*in (m/w/d) für den Bereich Geschäftsführung. Als Assistent*in unterstützen Sie den Geschäftsführer bei administrativen, organisatorischen und operativen Aufgaben sowie bei strategischen Projekten der Geschäftsführung. Selbständige Organisation, Koordinierung und Strukturierung diverser Netzwerke / Arbeitskreise (Terminkoordination, Erstellung von Einladungen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Protokollen). Selbständige Organisation, Koordinierung, Strukturierung von Sitzungen des Aufsichtsgremiums (Verwaltungsrat) (Terminkoordinierung, Sitzungsvorbereitung, Beschlussvorlagen, Protokolle, Wahlen). Selbständige bereichsübergreifende Bearbeitung von Sachthemen aus dem Bereich der Geschäftsführung auf der Grundlage geltender Gesetze, Erlasse und Verordnungen, Geschäftsordnungen (z. Bsp. Studierendenwerksgesetz). Allgemeine klassische Sekretariatsaufgaben (Postbearbeitung, E-Mails, Telefon, Aktenführung, Empfang und Bewirtung von Gästen, etc.). Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungstechnische Ausbildung (z. Bsp. Verwaltungsfachangestellte*r), idealerweise inkl. Weiterbildung zum bzw. zur Verwaltungsfachwirt*in, eine vergleichbare Ausbildung oder ein der Aufgabenstellung entsprechendes Hochschulstudium. Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer entsprechenden verantwortungsvollen Position im Bereich der Geschäftsführung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, einem Unternehmen der Sozialwirtschaft, einer Hochschule, einem Verband oder einer Rechtsanwaltskanzlei. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zeichnen Sie sich besonders aus durch: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick, Kommunikations- u. Teamfähigkeit Eine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft Eine ausgeprägte soziale Kompetenz Eine dienstleistungsorientierte, diplomatische und freundliche Persönlichkeit Sehr gute Umgangsformen, Diskretion, Flexibilität, eine schnelle Auffassungsgabe Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise IT- Kenntnisse, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 ist wünschenswert Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem kompetenten, motivierten und kollegialen Team. Gewährt werden Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage im Jahr, sowie regelmäßige Fortbildungen und einen Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen der auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen ist. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Voll- oder Teilzeitstelle ist unbefristet.
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Web- / Frontend- / Dashboard Developer*in im Smart City Team (w/m/d)

Do. 02.12.2021
Schwerte
Die Stadt Schwerte, dynamische und weltoffene Mittelstadt mit ca. 48.000 Einwohner*innen im Kreis Unna - reizvoll gelegen an der Ruhr in der Ballungsrandzone des Ruhrgebietes zwischen Dortmund und Hagen am Rande des Sauerlandes sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Web- / Frontend- / Dashboard Developer*in im Smart City Team im Büro des Bürgermeisters. Die zu besetzende Vollzeitstelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. sind Sie Teil der Entwicklung von Schwerte zu einer Smart City gestalten Sie Dashboards und Web-Anwendungen im innovativen Themenfeld IoT erarbeiten Sie im Team technische Lösungskonzepte für Smart City Projekte entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Projektpartnern die erste interkommunale Smart City Datenplattform der Region und beschäftigen sich mit Sensoren, Konnektivität und Schnittstellen sind Sie Teil des gemeinsamen Smart City Modellprojektes DOS 2030 – Digital Operating System Dortmund Schwerte knüpfen Sie ein Netzwerk mit Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen sowie mit Mitarbeiter*innen von Partnern wie Städten, Hochschulen, Instituten und Unternehmen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)-Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Berufserfahrung o.ä. Begeisterungsfähigkeit für kreative Arbeiten im innovativen Themenfeld Smart City und die digitale Entwicklung von Städten sehr gute Kenntnisse der Web- und Entwicklungstechnologien PHP, JavaScript, HTML, CSS, XML Kenntnisse in der Implementation von Open Source Anwendungen Interesse an der Arbeit in interdisziplinären Projekten Kenntnisse in den Themenfeldern IoT (Elixir) und Mobile-App-Entwicklung sind wünschenswert einen anspruchsvollen und krisensicheren Arbeitsplatz ein kollegiales Arbeitsumfeld flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (kvw Münster) eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen breiten Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geheimschutz (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Hagen (Westfalen)
Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf. IT.NRW ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landes­verwaltung und Statistisches Landesamt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Hagen eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Geheimschutz (m/w/d) Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Der Aufgabenbereich sieht die Mitarbeit bei formalen und organisatorischen Aufgaben des Geheimschutzes vor. Dazu zählen die Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche und Fachreferate bei IT.NRW zu allen Fragen aus dem Bereich des Geheimschutzes. Sie beraten bei der Einführung von sicherheitsempfindlichen Stellen und bei der Festlegung von Schutzmaßnahmen des personellen und materiellen Geheimschutzes. Dabei sind Sie auch bei der Umsetzung entsprechender Schutzmaßnahmen beratend tätig und prüfen die entsprechenden Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit und Aktualität. Sie bewerten Sicherheitsarchitekturen hinsichtlich der besonderen Anforderungen des Geheimschutzes und erstellen Vorgaben sowie Richtlinien im Bereich des Geheimschutzes für IT.NRW. Darüber hinaus begleiten Sie Projekte und Entwicklungen auf dem Gebiet des materiellen Geheimschutzes. Die Weiterentwicklung, Koordinierung und Umsetzung der fortlaufenden Sensibilisierung der geheimschutzbetreuten Mitarbeitenden bei IT.NRW gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen Sicherheitsüberprüfungen nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW durch, erstellen Sicherheitsbescheide im Rahmen des nationalen Besuchskontrollverfahren und übernehmen die Erstellung und Pflege von Sicherheits- und Geheimschutzakten sowie der Geheimschutzdokumentation. Die Koordination von Vorfällen im Bereich des Geheimschutzes bei IT.NRW rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Alternativ bringen Sie den staatlichen Abschluss eines Operative Professionals mit oder Sie weisen eine langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT nach. Für die technische Unterstützung bzw. Bewertung im Bereich des materiellen Geheimschutzes bringen Sie mindestens Kenntnisse aus dem Bereich der Systemtechnik mit. Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsgrundlagen des Geheimschutzes gemacht, Ihre Kunden in allen Fragen rund um das Thema Geheimschutz beraten und zu gegebenen Rechtsvorschriften sensibilisiert. Sie haben schon Fortbildungen im Bereich des Geheimschutzes absolviert? Prima, dann können Sie zusätzlich punkten! Als kommunikative/r Teamplayerin/Teamplayer haben Sie ein großes Interesse an den Fragen des Geheimschutzes und verfügen über ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein. Ständiges Lernen ist Ihnen genauso wichtig wie uns. Die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen innerhalb von NRW sowie die Flexibilität, auch standortübergreifend zu arbeiten, stellt kein Problem für Sie dar. Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch. Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ3) setzen wir voraus. Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima
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