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Öffentlicher Dienst & Verbände: 187 Jobs in Poll

Berufsfeld
  • Leitung 17
  • Teamleitung 17
  • Angestellte 17
  • Abteilungsleitung 15
  • Bereichsleitung 15
  • Beamte Auf Bundesebene 12
  • Bauwesen 12
  • Assistenz 10
  • Projektmanagement 10
  • Systemadministration 9
  • Gruppenleitung 9
  • Netzwerkadministration 9
  • Gesundheits- und Krankenpflege 8
  • Sekretariat 8
  • Sachbearbeitung 7
  • Consulting 6
  • Engineering 6
  • Beamte Auf Landes- 5
  • Justiziariat 5
  • Prozessmanagement 5
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 184
  • Ohne Berufserfahrung 83
  • Mit Personalverantwortung 23
Arbeitszeit
  • Vollzeit 175
  • Teilzeit 93
  • Home Office 55
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 150
  • Befristeter Vertrag 36
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Mo. 17.05.2021
Köln
Wir sind der Arbeitgeberverband für die Arbeiterwohlfahrt in Deutschland mit Sitz in Berlin und Niederlassungen in Bremen und Köln. Wir verhandeln die Tarifverträge der Arbeiterwohlfahrt und unterstützen über 250 Mitgliedsverbände mit über 100.000 Beschäftigten in allen tarifrechtlichen Fragestellungen. Einsatzort: Köln Arbeitszeit: Teilzeit 30 Stunden Vertragsart: unbefristet ab: 01.06.2021 Sie beraten unsere Mitglieder und deren arbeitsrechtliche Berater in allen tarifrechtlichen Fragestellungen.  Sie erstellen Leitfäden und andere Arbeitshilfen zur Umsetzung von Tarifverträgen, erarbeiten Musterverträge und Kommentierungen und informieren unsere Mitglieder regelmäßig über aktuelle Arbeitsgerichtsurteile.  Sie führen eigenständig Online- und Inhouseschulungen zum Tarifrecht durch. Sie sind Jurist (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (vorzugsweise mit 2. Staatsexamen).  Sie haben eine ausgeprägte Beratungskompetenz und verfügen über ein sympathisches, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke.  Sie bearbeiten gerne auch komplexe Fragestellungen eigenverantwortlich.  Sie sind engagiert, entscheidungsfreudig und flexibel und haben Freude an wechselnden Aufgaben.  Sie denken analytisch und berücksichtigen wirtschaftliche Aspekte.  Sie verfügen über praktische Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten.  Sie sind bereit, gelegentlich ggf. mehrtägige Geschäftsreisen zu unternehmen. Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit  Einzelbüro im Herzen von Köln  Kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung
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Ingenieur als Produktspezialist (m/w/d) Gas und Wasser

Mo. 17.05.2021
Bonn
Wir suchen in Vollzeit und unbefristet einen Ingenieur als Produktspezialist (m/w/d) Gas und Wasser Die DVGW CERT GmbH (100%ige Tochter des DVGW e.V.) ist der unabhängige und neutrale Branchenzertifizierer des Gas- und Wasserfaches. Als anerkannter Zertifizierungsstelle mit über 80-jähriger Erfahrung genießen wir gemeinsam mit unseren Prüflaboratorien im In- und Ausland hohes Ansehen. Die Anbindung an das DVGW-Regelwerk sorgt dabei für branchenorientiertes Fachwissen und sichert die Bedeutung der DVGW- Zertifikate im Fach. Die DVGW CERT GmbH ist für alle wichtigen Zertifizierungen durch die DAkkS (Deutsche Akkreditierungsstelle) akkreditiert. Sie sind maßgeblich bei der Abwicklung und der fachlichen Betreuung der nationalen und europäischen Produktzertifizierungsverfahren beteiligt Die Betreuung und Koordination der Prüfstellen und der Erfahrungsaustauschkreise für die Prüfstellen Sie entwickeln die Zertifizierungsverfahren weiter Sie sind Teil des Projektteams zur weiteren Internationalisierung der Geschäftsfelder Durchführung von Audits, Erstinspektionen und Überwachungen bei Kunden und Monitoring von externen Inspektoren und Auditoren Mitwirkung bei der Gremienarbeit und der Zusammenarbeit mit interessierten Kreisen und Partnern Sie teilen Ihre fachliche Expertise in Vorträgen und Veröffentlichungen und bringen sich in die Entwicklung von Prüfgrundlagen im nationalen und internationalen Rahmen ein ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau, Konstruktions-, Verfahrens- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position eines einschlägigen Herstellers, oder Prüf- bzw. Zertifizierungsinstituts sowie eine Ausbildung im Bereich Auditierung Kenntnisse der Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke in der Energie- bzw. Wasserversorgung, insbesondere im Zusammenhang mit entsprechenden Produktspezifikationen Erfahrungen in der Formulierung von Produktspezifikationen, in der Gremienarbeit und bei Auditierung und Inspektion Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Akkreditierungs- und Anerkennungssystem für Konformitätsbewertungsstellen eine sichere, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache abwechslungsreicher Arbeitsalltag stetige berufliche und persönliche Entwicklung faire Vergütung mit vielfältigen Nebenleistungen regelmäßige Fort- und Weiterbildung sehr gutes Arbeitsklima mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home-Office moderne Büros mit Klimaanlagen hauseigene Tiefgaragen und Parkdecks Dusch- und Umkleideraum für Radfahrer mit Werkzeugschrank sowie Ladestationen für E-Bikes Betriebsrestaurant mit einer Vielzahl an ständig wechselnden Gerichten
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Datenanalyse/Evaluation

Mo. 17.05.2021
Bonn
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Das BIBB identifiziert Zukunftsaufgaben der Berufsbildung, fördert Innovationen in der nationalen und internationalen Berufsbildung und entwickelt neue, praxisorientierte Lösungsvorschläge für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Im BIBB ist in der Abteilung 4 „Initiativen für die Berufsbildung“ im Arbeitsbereich 4.2 „Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche“ ab sofort die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) Bereich Datenanalyse/Evaluation mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39 Std.) befristet bis zum 30.06.2022 zu besetzen. Sie wirken an der fachlich-wissenschaftlichen Begleitung des Programms „Bildungsprämie“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) mit und nehmen dabei die folgenden Aufgaben wahr: Durchführung operativer Arbeiten und Mitwirkung an der Begleitung des Programms, insbesondere im Bereich statistische Analyse/Dateninterpretation: Erstellung von Monitoringberichten zum Programmverlauf einschließlich der notwendigen statistischen Analysen Mitwirkung bei der methodischen Konzeption, Durchführung und Auswertung von Befragungen sowie Auswertungen von externen Datensätzen Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Fachveranstaltungen Zielgruppenadäquate Präsentation von empirischen Ergebnissen Gewinnung von empirisch fundierten Erkenntnissen zur Gestaltung eines Instrumentes zur finanziellen Weiterbildungsförderung: Auswertung von einschlägigen Forschungsarbeiten und Evaluationsergebnissen sowie des vorliegenden Datenmaterials Bedarfsabschätzung für eine Verstetigung der Förderung und Entwicklung eines Konzepts für eine zukünftige Weiterbildungsförderung Aufbereitung der Erkenntnisse für die politischen Entscheidungsträger Verfassen von wissenschaftlichen Texten zum Thema Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, abgeschlossen. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen. Sie sind insbesondere mit dem Bereich der Weiterbildungsfinanzierung vertraut. Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrung mit der Aufbereitung und Analyse von umfangreichen Mikrodatensätzen. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit der Anwendung von quantitativen Methoden sowie Erfahrung mit der Anwendung entsprechender Analysesoftware (SPSS). Sie haben gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Evaluation von Förderprogrammen. Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, die Ergebnisse komplexer statistischer Analysen zu interpretieren und adressatengerecht zu präsentieren. Sie besitzen zudem ein sicheres Auftreten. Sie verfügen über Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen. Sie zeichnet neben einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise eine hohe Kooperations- und Teamfähigkeit aus. Sie sind belastbar, flexibel und zu Dienstreisen bereit. Das BIBB bietet vielfältige Möglichkeiten der wissenschaftlichen Qualifizierung (u.a. Förderung von Promotionen, Teilnahme an wissenschaftlichen Fachtagungen). Das BIBB ist ein Ausbildungsbetrieb. Wir erwarten daher von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich engagiert an der praktischen Ausbildung beteiligen. Bewertung: Entgeltgruppe 13 TVöD Die Eingruppierung erfolgt in Anwendung des § 12 TV EntgO Bund. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Ihr Herz schlägt für zukunftsgerichtete Personalarbeit? Sie möchten Verantwortung übernehmen und mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre (mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis), einen Personalreferenten (m/w/d) Mit Ihrer aufgeschlossenen und positiven Art beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie entwickeln passgenaue Recruitingstrategien, setzen diese verantwortlich um und finden so die besten Mitarbeitenden. Diese begleiten Sie vom Bewerbungsgespräch bis zu ihrem letzten Arbeitstag, über die gesamte Zeit als vertrauensvolle/-r Ansprechpartner/-in. Im Team entwickeln Sie Weiterbildungsangebote und arbeiten an Personalentwicklungsprojekten mit. Kurzum: Als HR-Allrounder sind Sie nicht nur thematisch breit aufgestellt, sondern haben Spaß daran, operativ sowie konzeptionell zu arbeiten. New Work, HR digital, Agile Transformation sind einige der Themen, die uns aktuell beschäftigen: Aus Erfahrung wissen Sie, dass hier Ihre Leidenschaft liegt? Wunderbar, hier können wir Ihre Expertenunterstützung gut gebrauchen. Nach Ihrem Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftspsychologie) haben Sie erste Erfahrung in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowie im Recruiting gesammelt. Sie verstehen sich als Gestalter/-in von moderner Personalarbeit und Veränderungs-prozessen und haben idealerweise Erfahrung in einem agilen Umfeld gesammelt. Sie haben ein gutes Gespür für die interne und externe HR-Kommunikation, auch über Social-Media-Kanäle. Sie sind kreativ, denken digital und arbeiten gerne und sicher mit digitalen Tools. Passen wir auch menschlich zueinander? Wir suchen eine kundenorientierte, selbstständige Person, die absolut zuverlässig ist und für die - ebenso wie für uns - die gemeinsame Arbeit in einem herzlichen Team einen besonderen Wert hat. Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen| Flexible Arbeitszeiten | Home-Office | Kostenloses Jobticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents & Networking-Formate| Yoga, Ganzkörpertraining & Co | Sabbaticals | Eltern-Kind-Zimmer | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge
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Referent (m/w/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Sa. 15.05.2021
Bonn
WIR.... die AFC Personalberatung GmbH, beraten im Verbund der AFC Consulting Group seit 1973 Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette von Agrarwirtschaft, Lebensmittelindustrie und Handel. Für unseren Mandanten, den Deutschen Imkerbund e.V. (D.I.B.), besetzen wir aktuell die Position des Referenten (m/w/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Als Bundesverband vertritt der D.I.B. die Interessen der deutschen Imkerschaft bei Behörden und Organisationen auf nationaler und europäischer Ebene und ist zugleich Dienstleister, Impulsgeber und Meinungsmittler für seine rund 130.000 Mitglieder. Sie sind ein Kommunikationstalent und haben eine Leidenschaft für Mensch, Natur und Nachhaltigkeit? Dann wartet auf Sie eine interessante und vielseitige Aufgabe mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem motivierten und kompetenten Team. Nach fundierter Einarbeitung Steuerung der gesamten Kommunikations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Redaktionelle und technische Verantwortung für die verbandseigenen Medien und Publikationen Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen Medien Networking mit Presse, Fachmedien und Mitgliedsverbänden Repräsentation des Verbandes auf Messen und Veranstaltungen Relevante Ausbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erfahrung in der digitalen Kommunikation sozialer Medien Empathischer Impulsgeber mit hoher Selbständigkeit Enger Bezug zu Natur und Nachhaltigkeit Reisebereitschaft Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Planbetten. Mit rund 38 Kliniken und 31 Instituten sowie mehr als 8.000 Beschäftigten (über 5.000 Vollzeitkräfte), ist das UKB einer der größten Arbeitgeber in Bonn. Jährlich werden am UKB rund 50.000 Patienten stationär und rund 35.000 Notfälle versorgt sowie über 350.000 ambulante Behandlungen durchgeführt. Unsere Mitarbeiter*innen sind in Medizin, Pflege, Verwaltung und Management (Personal, Finanzen, Bau, Technik, Einkauf), oder den Servicebereichen etc. tätig. Im Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist in der Debitorenbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Debitorenbuchhalter (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 30.09.2022 befristet. Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und sonstigen Belegen Eigenständige und regelmäßige Pflege und im zugewiesenen Verantwortungsbereich der Debitorenkonten Regelmäßiges und nachhaltiges Mahnwesen Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-mann oder über einen vergleichbaren Abschluss Sie sind eine flexible und zuverlässige Persönlichkeit mit freundlichem Auftreten und verfügen über ausgezeichnete Umgangsformen und eine hohe Eigenmotivation Fundierte SAP Kenntnisse im Bereich FI sind von Vorteil Sie können ggf. eine mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung vorweisen Sie arbeiten gerne im Team- und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Über­einstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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Regionalbereichsleitung West (w/m/d) für das Management unserer Bundeswohnungen

Sa. 15.05.2021
Bonn
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Wir suchen für das Management unserer Bundeswohnungen für den westlichen Raum Deutschlands am Dienstort Bonn eine Regionalbereichsleitung West (w/m/d) (außertarifliche Vergütung [Bund], Kennziffer WEWO) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Seit dem 1. Oktober 2020 übernimmt die BImA die Wohnungsverwaltung für ihre 36.000 Wohnungen wieder selbst. Hierfür wurde jüngst die neue Sparte „Wohnen“ gegründet. Die Kernaufgabe dieser Sparte ist die Vermietung der bundesweiten Wohnungen, aufgeteilt auf die Regionen Nord, Süd, Ost und West. Der Regionalbereich West umfasst 11.950 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Münster, zuständig für Nordrhein-Westfalen, und Koblenz, zuständig für Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten die Wohnungsverwaltung vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 100 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten. Eine besondere Herausforderung im Regionalbereich West stellt das Quartiersmanagement bzw. die Quartiersentwicklung dar. Insbesondere in den vielen größeren Siedlungen in Bonn und Koblenz sind zahlreiche Projekte geplant bzw. befinden sich derzeit in Umsetzung. Die Koordination dieser Projekte, die strategische Planung – auch und insbesondere im Sinne eines Quartiersmanagement – werden einen der Schwerpunkte der Tätigkeit darstellen. Die aus diesen Projekten gewonnenen Erkenntnisse sollen auch möglichst Eingang für die Gesamtstrategie der Sparte Wohnen finden. Leitung und Steuerung des Regionalbereiches West der Sparte Wohnen Strategische Ausrichtung des Regionalbereichs zur Erreichung der vorgesehenen Ziele Steuerung des Personaleinsatzes und der Aufgabenkoordinierung im Regionalbereich Budgetplanung und -verantwortung sowie Kostenstellen- und Ergebnisverantwortung für den Regionalbereich Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs Kommunikation und Führen von schwierigen Verhandlungen mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten Schnittstelle zu anderen Sparten auf regionaler Ebene Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen Auf dem Arbeitsplatz fallen häufig Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtungen Architektur, Ingenieurwesen der Bau- oder Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position Umfassende Fachkenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in technischen Bereichen des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder Immobilienwirtschaft, idealerweise im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser Fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen und im Bereich der baulichen Instandhaltung und Instandsetzung sowie Modernisierung von Wohnraum Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements Weitere Anforderungen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Regelmäßige Events Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sowie schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten – zu fördern und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 BBesO.
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Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) im Bereich Eisenbahnaufsicht / Bauaufsicht über IOH-Anlagen

Sa. 15.05.2021
Bonn
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das EBA sucht mit Start zum 1. Oktober 2021 eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) im Bereich Eisenbahnaufsicht / Bauaufsicht über IOH-Anlagen Der Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Bonn (Referat 21). Referenzcode der Ausschreibung 20210764_9339Im fachspezifischen Vorbereitungsdienst – Bahnwesen – in der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes mit dem Schwerpunktgebiet Bautechnik durchlaufen Sie in einem Zeitraum von 12 Monaten wechselnde Stationen im Eisenbahn-Bundesamt, in universitären Einrichtungen und in Lehrstätten der Eisenbahnunternehmen. Die Praxisabschnitte im EBA finden in den Außenstellen statt, wo auch die Anschlussbeschäftigung angestrebt wird, so dass Sie schon während der Ausbildung die Ansprechpartner/innen und Arbeitsweisen vor Ort kennenlernen. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die komplexen Zusammenhänge des gesamten Bahnwesens. Wir begleiten und fördern Sie mit einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm. Nach Abschluss Ihrer Laufbahnausbildung besteht die Möglichkeit der Anschlussbeschäftigung im Eisenbahn-Bundesamt durch Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10 der Bundesbesoldungsordnung bzw. durch Einstellung in ein Tarifbeschäftigtenverhältnis mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.Zwingende Anforderungskriterien: Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen (Urkunde und Zeugnis müssen 09/2021 vorliegen) Für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf müssen Sie die Voraussetzungen des § 7 Bundesbeamtengesetz erfüllen: Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. Staatsangehörige der Staaten Island, Norwegen, Liechtenstein und der Schweiz und die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten Wichtige Anforderungskriterien: Grundkenntnisse im Eisenbahnwesen sind von Vorteil Gutes technisches Verständnis Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und örtlicher Mobilität Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber) Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf eingestellt. Gemäß den dafür geltenden Vorschriften erhalten Sie während dieser Zeit Anwärterbezüge inkl. Anwärtersonderzuschlag (ca. 2.000 Euro netto). Die Höhe der Bezüge richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen (Familienstand/Kinderzahl/…). Die Ausbildung findet vom Standort Bonn aus statt, danach erfolgt bei Übernahme der Einsatz in der Zentrale in Bonn. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Es findet ein schriftliches und mündliches Auswahlverfahren statt.
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Softwareentwicklerin / Softwareentwickler (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Köln
Leben in die Gesellschaft bringen und das Gemeinschaftsleben fördern: Das ist die Aufgabe des Bundesamtes für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben, kurz BAFzA. Als moderne Dienstleistungsbehörde arbeiten wir im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Wir koordinieren die Zusammenarbeit von Staat, Bürgerinnen und Bürgern sowie Vereinen, Verbänden und Stiftungen und fördern das soziale Engagement und gesellschaftliche Miteinander. Im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern ist das BAFzA wegweisend für alle, die sich aktiv an der Gestaltung unserer Gesellschaft beteiligen wollen. Wen wir suchen: Für den Arbeitsbereich „IT-Entwicklung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Softwareentwicklerin/Softwareentwickler (m/w/d). Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von der vorhandenen Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Sie entwickeln (Web-)Anwendungen in Java.  Sie betreuen und optimieren vorhandene Software.  Sie designen und arbeiten mit SQL Datenbanken.  Sie sind technische/r Ansprechpartner/in innerhalb der IT-Gruppe. Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie können langjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung im industriellen Umfeld nachweisen.  Sie haben sehr gute Programmierkenntnisse in Java (u.a. JSF, PrimeFaces, JoinFaces).  Sie haben professionelle Erfahrung mit Spring und Spring Security sowie in der Entwicklung von Microservices insbesondere mit Spring Boot.  Sie haben Erfahrung mit Versionsmanagement, Buildprozessen/Continuous Integration und gängigen Softwareentwicklungssystemen (Jira, Git, Maven, Jenkins, Nexus, Docker, Kubernetes oder ähnlichen)  Mit Datenbanken und verschiedenen Betriebssystemen können Sie effektiv arbeiten.  Sie kennen und haben vorzugsweise ausführliche Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Test Driven Development.  Grundlegende Kenntnisse in Informationssicherheit/Cybersecurity in der Entwicklung von Anwendungen wären wünschenswert.  Sie haben Interesse an einer guten und auch fachübergreifenden Zusammenarbeit und freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben und Anwendungsbereiche.  Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1 Niveau wünschenswert) Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie interessieren sich für die Arbeit in einer Behörde und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement an: Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind belastbar, haben Organisationstalent und nehmen Dinge selbst in die Hand. Dabei bleiben Sie gelassen, sind empathisch und kundenorientiert. Ihre soziale Kompetenz zeigt sich auch darin, dass Sie eine Teamplayerin/ ein Teamplayer sind.Wir leben, was wir tun: ein soziales, faires Miteinander geprägt durch unser offenes und herzliches Betriebsklima. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen beispielsweise flexible Arbeitszeiten, alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten, ein Eltern-Kind-Büro und die individuelle Gestaltung von Beurlaubungen. Der Arbeitsbereich ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern eine umfassende Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Seit 2007 ist das BAFzA aufgrund seiner familienfreundlichen Personalpolitik zertifiziert (audit berufundfamilie®). Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wie Sie sich bei uns (weiter)entwickeln können: Aus einem vielfältigen und aktuellen Fortbildungsangebot bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
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Vorstandsreferent (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Köln
Vorstandsreferent (m/w/d) in Vollzeit (39 h pro Woche), unbefristet Für das Team des Büros der Geschäftsleitung des Malteser Verbunds in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstandsreferenten (m/w/d) mit Erfahrung im Gesundheits- und Sozialmanagement. Im Malteser Verbund sind in verschiedenen Organisationseinheiten alle Tätigkeitsfelder der Malteser in Deutschland zusammengefasst. Hierzu zählen u.a. ehrenamtliche und sozialunternehmerische ambulante Dienste, Einrichtungen der Migrations- und Jugendhilfe ebenso wie Krankenhäuser und Einrichtungen der Altenhilfe. In Deutschland sind über 50.000 Ehrenamtliche und ca. 30.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Malteser tätig. Als Referent im Team des Büros der Geschäftsleitung fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Geschäftsleitung, den Gremien und den verschiedenen Unternehmensbereichen. Bereits ab dem ersten Tag übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte.   Unterstützung der Geschäftsleitung in operativen, konzeptionell-strategischen und planerischen Aufgaben Leitung und Koordination von Projekten im Auftrag der Geschäftsleitung Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Konzepten und Redaktion von Texten Inhaltliche Vorbereitung und Moderation von Arbeitsgruppen Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen, Tagungen und Workshops Ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialmanagement Organisationstalent und Erfahrung in Projektarbeit Ausgepräge analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Ein selbstsicheres Auftreten auch vor größeren Gruppen Die Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholischer Träger Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK Ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich in einer Organisation zu wirken, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
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