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Öffentlicher Dienst & Verbände: 20 Jobs in Sankt Lorenz Süd

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung 3
  • Bereichsleitung 3
  • Leitung 3
  • Sachbearbeitung 3
  • Teamleitung 3
  • Dienstleistung und Fertigung 2
  • Justiziariat 2
  • Rechtsabteilung 2
  • Weitere: Handwerk 2
  • Bauwesen 1
  • Assistenz 1
  • Bilanzbuchhaltung 1
  • Finanzbuchhaltung 1
  • Gebäude- 1
  • Heilerziehungspfleger 1
  • Projektmanagement 1
  • Sekretariat 1
  • Sicherheitstechnik 1
  • Sozialarbeit 1
  • Therapie und Assistenz 1
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 13
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Di. 20.10.2020
Lübeck
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Direktion Rostock – sucht im Geschäftsbereich Facility Management am Standort Lübeck ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Baumanagerin/Baumanager (w/m/d). - Kennziffer ROOP.P 1406-622/5.1104 - Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Bund). Bewerbungsfrist: 13.11.2020 Wahrnehmung des Baumanagements in Zusammenarbeit mit der Objektteamleitung und dem Objektmanagement Bauzustandserfassung Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP R/3 ERP 6.0/RE-FX Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungsmängeln in den Liegenschaften und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für deren Beseitigung Steuerung investiver Baumaßnahmen, Organisation und Durchführung von Baubesprechungen Steuerung und Durchführung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung, insbesondere Begehungen zur Ermittlung der Bauunterhaltungs- und Baumaßnahmen Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit dem/der Objektmanager/in Beauftragung/ Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbauverwaltung Prüfung und Bearbeitung von Bauunterlagen, fachtechnische Stellungsnahmen zur ES-Bau, EW-Bau und Ausführungsplanungen aus Bauherrensicht Überwachung der Ausführung von Baumaßnahmen (u.a. Termine, Kosten, Qualität) Ganzheitliche nachträgliche Betrachtung und Auswertung von Baumaßnahmen Koordinierende Tätigkeiten im Flächenmanagement und bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Rechnungserfassung und -bearbeitung Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung Fachkompetenzen: Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht, im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bautechnische Zusammenhänge sind wünschenswert Möglichst praktische Erfahrung in der Verwaltung, Instandhaltung und Sanierung von Immobilien Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP ERP 6.0/RE-FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen Weitere Anforderungen: Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/serviceorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Hohe Leistungsbereitschaft sowie Fähigkeit, sich engagiert in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und hohes Maß an Kontaktfreudigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im gesamten Bundesgebiet Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschließlich Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden-Arbeitswoche und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Arbeitswoche)
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Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg
Wir sind ein großes kommunales Entsorgungsunternehmen in Schleswig-Holstein und stehen für eine umweltgerechte Abfallentsorgung und Ressourcenschutz. Wir organisieren mit einem über 100-köpfigen Team die Sammlung, Verwertung und Beseitigung von Abfällen im Auftrag der Kreise Stormarn und Herzogtum Lauenburg, stellen unseren privaten und gewerblichen Kundinnen und Kunden mehr als 360.000 Abfallbehälter und betreiben 13 Recyclinghöfe. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Recyclinghöfe in den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d).So sieht Ihr Tag bei uns aus: Annahme und Identifikation von Abfällen nach den geltenden Annahmebedingungen Kassieren (Umgang mit dem Kassengerät) und Kassenabschluss Information der Kundinnen und Kunden über Schadstoffe, deren Gefahren, Inhaltsstoffe und Entsorgungswege Klassifizierung von Schadstoffen und Einsortieren in Transportbehälter gemäß Gefahrgutverordnung Straße (GGVSEB) Führen des Betriebstagebuches Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft bzw. Ver- und Entsorger/-in oder eine chemiespezifische Fachausbildung (z. B. Chemisch-technische/r Assistent/in) Erfahrung in der Annahme und Klassifizierung von Schadstoffen Idealerweise Nachweis der Sachkunde gem. TRGS 520 Pkw-Führerschein und eigener Pkw zum Erreichen der wechselnden Einsatzorte ist Voraussetzung Freundliches Auftreten/Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden EDV-Kenntnisse Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Diensteinsätzen an Sonnabenden Das erwartet Sie bei uns: Wechselnde Einsatzorte in den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg Vollzeitbeschäftigung mit 38 Stunden wöchentlich (Teilzeit möglich) Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung im Tarifgefüge des BDE
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Werkleitung des Eigenbetriebes (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Bad Schwartau
Die Städtischen Betriebe der Stadt Bad Schwartau beabsichtigen, zum nächst möglichen Termin die Stelle der Werkleitung des Eigenbetriebes (m/w/d – EG 13) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden unbefristet, zu besetzen. Der Arbeitsort ist die Stadt Bad Schwartau (Kreis Ostholstein). selbständige Leitung und Führung des Eigenbetriebes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Vertretung des Eigenbetriebes in allen organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten Leitung und Planung des innerbetrieblichen Personaleinsatzes kaufmännische Betriebsführung, insbesondere: Aufstellung, Umsetzung und Überwachung der Wirtschafts- und Finanzpläne des Eigenbetriebes „Städtische Betriebe Bad Schwartau“ technischen Betriebsführung, Kontrolle und Überwachung der vereinbarten Betriebsführungsverträge, Abstimmung und Überwachung der technischen Betriebsführung Erarbeiten strategischer Konzepte für die Betriebszweige Wasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Baubetriebshof und Hallenschwimmbad Koordinierung und Überwachung der Verwaltungsabläufe, des Vertragsmanagements inklusive der Überwachung der Vertragseinhaltung, Verhandlung von notwendigen Anpassungen und Korrekturen Schaffung von Transparenz zur Erfüllung aller Rechenschaftspflichten Vertretung des Eigenbetriebes bei allen Rechtsfragen nach Innen und Außen inklusive der Bürgerberatung Erarbeiten und Fortschreibung der einschlägigen Satzungen und Beschlussvorlagen Vorbereitung und Teilnahme an den Sitzungen der Stadtverordnetenversammlung, des Hauptausschusses und anderer Gremien abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Tiefbau, Wasser und Abwasser - wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation im kauf-männischen Bereich mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in technischen Betrieben Unternehmerischer Weitblick in Verbindung mit fundierten Führungserfahrungen und -qualitäten Kenntnisse in Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung und Bauüberwachung Einschlägige Kenntnisse in Vorschriften und Normen Erfahrungen im kommunalen Umfeld zur Förderung und Umsetzung des kommunalen Dienstleistungs- und Servicegedankens ein überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Integrität, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit ein effektives Zeit- und Selbstmanagement ein transparenter, verbindlicher und wertschätzender Kommunikationsstil Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatische Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in der Standardbüro-Software Microsoft Office sowie die Bereitschaft sich intensiv in verschiedene Softwareprodukte einzuarbeiten Sicherer Umgang mit mobilen Geräten wie Tablets, Smartphones etc. Bereitschaft zur Weiterbildung Zusätzliche auf den Einsatzzweck und den öffentlichen Dienst ausgerichtete Erfahrungen und (Zusatz-) Ausbildungen. einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ein engagiertes und motiviertes Team gezielte Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Kursen und Sportangeboten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Die Einstellung kann in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
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Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d – EG 12)

Sa. 17.10.2020
Bad Schwartau
Die Städtischen Betriebe der Stadt Bad Schwartau beabsichtigen, zum nächst möglichen Termin die Stelle der kaufmännischen Abteilungsleitung des Eigenbetriebes (m/w/d – EG 12) mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden unbefristet, zu besetzen. Leitung und Führung der Abteilungen Finanz- und Rechnungswesen sowie Entgelt-, Ge­bühren und Auftragsabrechnung, EDV unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Festlegung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklungsplanung innerhalb der eigenen Abteilungen Mitwirkung bei der Personalbeschaffung für den Eigenbetrieb Taktische und operative Planung der o.g. Abteilungen Erstellung eines Wirtschaftsplanes und fortlaufendes Controlling zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ergebnisses des Eigenbetriebes Kaufmännische Begleitung von Angeboten und Aufträgen in Steuer-, Rechnungs- und Finanzierungsangelegenheiten bis hin zum Zahlungseingang Controlling durch Schaffung von Struktur und Transparenz (Kostenleistungsrechnung, Reporting), Analyse von Kennzahlen und Planabweichungen sowie deren Weiterentwick­lung Erstellung der Jahresabschlüsse und Jahresberichte Erstellung von Gebührenkalkulation und Preiskalkulation Regelmäßige Berichte und Reports an die Werkleitung Vertretung des Eigenbetriebes in allen organisatorischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Angelegenheiten in Abwesenheit des Werkleiters Kreditverhandlungen unter Ausschöpfung von Fördermittelmöglichkeiten Beantragung und Abschluss von Kreditverträgen in Abstimmung mit Werkleitung Satzungen, Verordnungen, Tarife, etc. im Zuständigkeitsbereich Mitwirkung bei Satzungsänderungen technischer Natur (wie z.B. Abwassersatzung) Vorbereitung von Beschlussvorlagen Vorbereitung und Teilnahme an den notwendigen Sitzungen der politischen Gremien der Stadt Bad Schwartau Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, Abgabenordnung und in der Unternehmensbesteuerung (Umsatz-, Energie- und Stromsteuer) Fundierte Führungserfahrungen (Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Mitarbeiter­entwicklung) Wünschenswert sind Berufserfahrungen in den Branchen Wasserwirtschaft und techni­scher Betriebe Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ERP Software (MS Dy­namics NAV) Gewissenhafte, zielstrebige, konstruktive und zuverlässige Arbeitsweise Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Souveränes und verbindliches Auftreten Zusätzliche auf den Einsatzzweck und den öffentlichen Dienst ausgerichtete Erfahrungen und (Zusatz-) Ausbildungen einen unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ein engagiertes und motiviertes Team gezielte Fortbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Kursen und Sportangeboten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Die Einstellung kann in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentli­chen Dienst (TVöD) erfolgen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Eingrup­pierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stun­den. Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei glei­cher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
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staatlich anerkannte Heilpädagog:innen für den Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen

Fr. 16.10.2020
Lübeck
Mit rund 4.500 Mitarbeitenden ist die Hansestadt Lübeck täglich für Sie mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um den Bürger:innen ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Wir suchen für unsere integrative Kindertageseinrichtung/Familienzentrum Schaluppenweg und integrative Kindertageseinrichtung Haus der kleinen Riesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere sowie für den sich im Aufbau befindlichen heilpädagogischen Fachdienst im Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei staatlich anerkannte Heilpädagog:innen. die pädagogische Arbeit in einer integrativen Gruppe und einer heilpädagogischen Kleingruppe, gruppenübergreifend im teiloffenen Konzept. einrichtungsübergreifend die Durchführung von Einzelintegrationsmaßnahmen, Beratung von pädagogischen Fachkräften und Eltern Unterstützung der Kindertageseinrichtungen auf dem Weg zur inklusiven Kindertageseinrichtung. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Einsatzort an. die staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in Möglichst Berufserfahrung nach der staatlichen Anerkennung, möglichst im Kindertagesstättenbereich und möglichst fundierte Kenntnisse in der Behindertenpädagogik Möglichst eine Fortbildung/Zusatzausbildung zu Schwerpunkten wie z.B. Bewegung, Wahrnehmung, Sprache, Inklusion, Gesprächsführung u.ä. Nachweis der Masernimmunität die Fähigkeit, Förderkonzepte für das einzelne Kind unter Einbeziehung des pädagogischen Teams, der Eltern und der Kooperation mit niedergelassenen Ärzten und Therapeuten zu entwickeln und umzusetzen die Kompetenz, Entwicklungsberichte und Förderpläne zu erstellen und fortzuschreiben die Fähigkeit, Entwicklungsbegleiter:in der Kinder in Bezug auf die Aktivitäten des täglichen Lebens zu sein und dazu eine weitestgehend barrierefreie Lern- und Lebensumgebung zu schaffen die Bereitschaft, Eltern als Experten ihrer Kinder zu sehen Inklusion als pädagogische Grundhaltung PC Kenntnisse in Word die Inanspruchnahme der Fachberatung des Bereiches die Möglichkeit zu themenorientierten pädagogischen/therapeutischen Fortbildungen die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
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Sachbearbeiter*in Vollstreckung im Außendienst (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273.000 Einwohner*innen ist zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der Ostsee. Der Kreis Segeberg sucht im Fachdienst 21.00 Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen  Sachbearbeiter*in Vollstreckung im Außendienst (m/w/d) unbefristet, Entgeltgruppe  9a TVöD/ A 9mD SH BesG, Vollzeit/Teilzeit Der Fachdienst Finanzbuchhaltung besteht zur Zeit aus 14 Mitarbeiter*innen. Er erledigt alle Kassengeschäfte des Kreises. Dazu gehören der Zahlungsverkehr, die Buchführung, die Liquiditätsplanung, die Bewirtschaftung des Kassenbestandes, Mahnungen und Vollstreckungen, sowie Verwahrungen von Wertgegenständen. Darüber hinaus führt die Finanzbuchhaltung auch die Kassengeschäfte für die Berufsbildungszentren Bad Segeberg und Norderstedt. Im Fachbereich Zentrale Steuerung werden alle steuerungsrelevanten Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Controlling, Personal, Organisation, IT und innere Dienste bearbeitet. Diese Aufgaben dienen Landrat, Politik und allen Führungskräften dazu, ihre Ziele und Grundsätze einheitlich und aufeinander abgestimmt entwickeln und umsetzen zu können. Insgesamt sind rund 50 Mitarbeiter*innen im Fachbereich beschäftigt.Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient.  Zusammen mit 990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür, dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Vollstreckung im Außendienst gehören Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen auf Grund von Vollstreckungsaufträgen für eigene Forderungen und Forderungen aus Amts- und Vollstreckungshilfen im Außendienst Verhandlungen und Beratungsgespräche mit Schuldner*innen führen die Vereinbarung von Zahlungsterminen Vollstreckungsaufschub bei Zahlungsvereinbarungen gewähren Pfändungen in das bewegliche Vermögen Wertschätzungen vornehmen oder veranlassen die Feststellung von ergebnislosen Pfändungen (Unpfändbarkeit feststellen) die Feststellung und Überprüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner*innen an Hand vorgelegter Unterlagen und Nachweise die Fertigung von Niederschriften und Protokollen die Erfassung und Berechnung von Pfändungsfreigrenzen die Ermittlung aller vollstreckungsrelevanter /-rechtlichen Daten ggf. Abnahme der Vermögensauskunft Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Finanzen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie z. B. eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Inkasso- bzw. Vollstreckungsdienst) eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck ein gutes Zahlenverständnis anwendungssichere Kenntnisse der üblichen Bürosoftware und die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in diverse Fachanwendungen (wie z. B. AVVISO, MACH und S-Firm) Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vollstreckung Kenntnisse in den Bereichen ZPO, BGB, LVwG, InsO bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen Kenntnisse im Bereich des Insolvenzrechts sowie in der Niederschlagung und dem Erlass von Forderungen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick, Souveränität und Durchsetzungsvermögen im persönlichen Umgang mit Schuldner*innen Belastbarkeit und hohe Konfliktfähigkeit Sie sind offen für das neue digitalisierte Arbeiten, ein Organisationstalent und verfügen über eine sehr präzise und äußerst strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Belastbarkeit aus. Sie bringen Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen mit, sind gleichzeitig aber auch unerschrocken im Kontakt mit den Schuldner*innen. Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen einbringen zu können. Wenn Sie neben Professionalität auch Teamfähigkeit mitbringen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar. Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 9mD SH BesG in Vollzeit (41 h/W). Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL Anwendung der Ausgleichszulage nach § 58a SHBesG Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung) Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball und Bowling runden unser Angebot ab. Bei uns kommt auch das Betriebsklima nicht zu kurz, u.a. durch gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen. Wir bieten zudem arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine.
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Sachbearbeiter*in für Asylangelegenheiten (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg mit seinen rund 273.000 Einwohner*innen ist zentral in der Mitte Schleswig-Holsteins zwischen der Landeshauptstadt Kiel, der Metropole Hamburg und zur Ostseeküste gelegen. Unsere Wirtschaftsstandorte und die vielfältige Erholungs- und Erlebnislandschaft sind die Markenzeichen des Kreises Segeberg. Wir bieten dadurch naturnahes Wohnen sowie attraktive Lebensqualität und Erholungsmöglichkeiten, ob an einem der zahlreichen Seen oder an der Ostsee. Der Kreis Segeberg sucht im Fachdienst 33.00 Ausländer- und Asylangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter*in für Asylangelegenheiten (m/w/d). Entgeltgruppe 7 TVöD, unbefristet, Vollzeit Der Fachdienst Ausländer- und Asylangelegenheiten besteht zur Zeit aus 21 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben des Fachdienstes sind die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland die Regelung des Aufenthalts und eventueller Aufenthaltsbeendigungen die Regelung des Aufenthalts von Flüchtlingsbewerber*innen während des Verfahrens die Regelung Aufenthalt nach positiver Feststellung und der Ausreise bei negativer Feststellung Einbürgerungsverfahren Standesamtsaufsicht für den Kreis Segeberg Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Verbindung mit einer guten Work-Life-Balance? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unseres Kreises bei! Wir sind ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Standards wie Notfallbetreuung für Kinder und pflegende Angehörige bietet. Bei uns als öffentlichem Arbeitgeber finden Sie eine sinnvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit 990 Kolleg*innen in über 20 verschiedenen Berufen sorgen wir dafür, dass Ihr Auto zugelassen wird, Straßen und Radwege gebaut werden, Menschen in Pflegeheimen unterstützt werden etc. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Asylangelegenheiten gehören Regelungen und Entscheidungen des Aufenthalts von Flüchtlingsbewerber*innen während und nach Abschluss des Asylverfahrens Publikumsverkehr und -beratung Zuweisung und Weiterverteilung der Flüchtlingsbewerber*innen Arbeitserlaubnisverfahren im Flüchtlingsbereich Beantwortung von Anfragen im sachlichen Zusammenhang Ausstellung von Reiseausweisen und Ersatzreisedokumenten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) Sie sollten über Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen verfügen: praktische Erfahrungen mit dem Aufenthalts- und Asylgesetz Umgang mit Publikumsverkehr Planungs- und Organisationsvermögen Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs- und Entschlusskraft Sie sind offen für das neue digitalisierte Arbeiten, sind ein Organisationstalent und verfügen über eine sehr präzise und äußerst strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung. Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Engagement und eine hohe Belastbarkeit aus. Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem und kreativem Arbeiten unterstreichen Sie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen einbringen zu können. Sie zeigen gern Ihr soziales Engagement im Bereich der Ausbildung von Nachwuchskräften. Wenn Sie neben Professionalität auch Teamfähigkeit mitbringen, dann ist dies die richtige Position für Sie. Es erfolgt eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Leistungen des öffentlichen Dienstes, bei Angestellten nach dem TVöD z.B. 30 Tage Jahresurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Telearbeit, Bezuschussung von Ferienmaßnahmen, Kinder- und Pflegenotfallbetreuung) Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit einem eigenen professionellen internen Fortbildungsprogramm, Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball und Bowling runden unser Angebot ab. Bei uns kommt auch das Betriebsklima nicht zu kurz, u.a. durch gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen.   Wir bieten zudem arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine.
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Sozialpädagog:in

Do. 15.10.2020
Lübeck
Mit rund 4.500 Mitarbeitenden ist die Hansestadt Lübeck täglich für Sie mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um den Bürger:innen ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung, Team Betreuungsbehörde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung Unterstützung des Betreuungsgerichts gem. Betreuungsbehördengesetz (BtBG), u.a. mit Sozialberichten, Stellungnahmen, Betreuervorschlägen Vermittlung geeigneter vorrangiger Hilfen zur Vermeidung von rechtlichen Betreuungen Beratung und Unterstützung von u.a. ehrenamtlichen Betreuer:innen, Berufsbetreuer:innen sowie Bevollmächtigten und Angehörigen Durchführung von Unterbringungen und Vorführungen gem. BGB Gegebenenfalls Führen von gesetzlichen Betreuungen Aufklärung und Beratung über vorsorgende Verfügungen und öffentliche Beglaubigungen von Unterschriften / Handzeichen von Vorsorgevollmachten Netzwerkarbeit Öffentlichkeitsarbeit und Vorträge Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.) oder Abschluss des Studiums mit staatlicher Anerkennung zum Herbst / Winter 2020 Möglichst Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung Möglichst Fachwissen in der Arbeit von Betreuungsbehörden, insbesondere im Rahmen des BtBG, BGB und FamFG sowie die Bereitschaft, sich ein tiefgründiges Fachwissen im Betreuungsrecht anzueignen Berufs- und Lebenserfahrung im Umgang mit Menschen aus den Arbeitsfeldern mit beispielsweise Demenz, Behinderung, psychischen Erkrankungen, Sucht Hohe Kompetenz in der Gesprächsführung mit Menschen in belastenden Lebenssituationen selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in eine Fachsoftware einzuarbeiten Bereitschaft, Termine auch kurzfristig und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen In Ausnahmefällen die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen entsprechenden Kostenersatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein umfangreiches sozialarbeiterisches Spektrum - Sie arbeiten mit Menschen ab 18 Jahren mit vielfältigen Ausgangssituationen ein aufgeschlossenes Team ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD sowie die Vorteile eines großen kommunalen Arbeitgebers  Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit zurzeit 39 Stunden. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
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Buchhaltungsfachkraft (w/m/d)

Do. 15.10.2020
Lübeck
Wir sind ein in der Hansestadt Lübeck ansässiges mittelständisches Familienunternehmen und befassen uns seit nunmehr 50 Jahren mit der Verwaltung von Immobilien für Dritte. Dafür beschäftigen wir mehr als 25 Mitarbeiter/innen, die den Objektbestand, der sämtlichst innerhalb einer Fahrtstunde vom Firmensitz aus erreichbar ist, intensiv betreuen. Unsere Kunden sind überwiegend Wohnungseigentümergemeinschaften, für die wir neben der normalen Verwaltungs- und Abrechnungstätigkeit auch die technische Instandhaltung und Instandsetzung der Gebäude wahrnehmen. Eine seriöse und  dynamische Geschäftspolitik sowie ein hoher Anspruch an die Qualitätssiche­rung, verbunden mit einem guten Betriebsklima, sind wesentliche Grundlagen unseres Erfolges. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unseren Firmensitz in Lübeck eine Buchhaltungsfachkraft (w/m/d) Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abwicklung des Zahlungsverkehrs, SEPA-Lastschriften und Führung der Bankkonten Vorbereitende Aufgaben zur Erstellung der Abrechnungen für Eigentümer oder Mieter Unterstützung bei der Durchführung des Mahnwesens Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit angemessener Berufs­erfahrung im Bereich der Buchhaltung Sie haben praktische Kenntnisse im Immobilienbereich / wohnungswirtschaftlichen Bereich Sie haben einen selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsstil und sind es gewohnt, auch im Team zu arbeiten Sie sind neuen Aufgabengebieten gegenüber aufgeschlossen Wir bieten eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld Sie arbeiten in einem kompetenten und aufgeschlossenen Team Ihr Aufgabengebiet ist abwechslungsreich Wir bieten einen konjunkturunabhängigen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
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Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Di. 13.10.2020
Lübeck
Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) – Anstalt des öffent­lichen Rechts – ist eine der größten Immo­bilien­eigen­tümer­innen Deutsch­lands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immo­bilien über mili­tärische und ehemals mili­tärische Flächen bis hin zu forst- und land­wirt­schaft­lichen Arealen. Kern­aufgabe ist die ein­heit­liche Verwal­tung und Bewirt­schaftung der Liegen­schaften des Bundes. Bundes­weit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kauf­männisch geführte Unter­nehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Direktion Rostock – sucht im Geschäftsbereich Facility Management am Standort Lübeck ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) - Kennziffer ROOP.P 1406-629/4.1106 - Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund). Bewerbungsfrist: 06.11.2020Das Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung der Hauptstellen- und Abteilungsleitung sowie des sonstigen Betriebsmanagements in allen Belangen des Technischen Gebäudemanagements (TGM) Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes Erarbeitung von Betreiberkonzepten Unterstützung des operativen TGM Durchführen der Betriebsüberwachung Koordination der Betreiberverantwortung für den Zuständigkeitsbereich der Hauptstelle Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements zum Objekt- und Baumanagement (auf Dienstliegenschaften/auf gewerblichen Liegenschaften) Unterstützung des sonstigen Betriebsmanagements bei der Gewährung der Betreiberverantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen Unterstützung bei der fachlichen Abstimmung zwischen dem strategischen, technischen Gebäudemanagement in der Zentrale und dem operativen TGM vor Ort Erstellung von Leistungsverzeichnissen und -beschreibungen für den technischen Bereich Mitwirkung bei der Begleitung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen sowie Festlegung von Eignungs- und Zuschlagskriterien im Rahmen des TGM Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagementteamleitung und dem kaufmännischen und baufachlichen Objektmanagement Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister Koordination und ggf. Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden auf dem Liegenschaftsobjekt Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) Fachkompetenzen: Weitreichende Berufserfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld Umfassende Kenntnisse des Technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Produktsicherheitsgesetz, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung) Sichere IT-Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Bürokommunikation Weitere Anforderungen: Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten sowie geistige Flexibilität Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie gutes Verhandlungsgeschick Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Dienstreisen/Schulungen im gesamten Bundesgebiet Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschließlich Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden-Arbeitswoche und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Arbeitswoche)
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