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Öffentlicher Dienst & Verbände: 62 Jobs in Schwetzingerstadt

Berufsfeld
  • Teamleitung 8
  • Sachbearbeitung 8
  • Bauwesen 7
  • Leitung 7
  • Projektmanagement 6
  • Bereichsleitung 6
  • Abteilungsleitung 6
  • Angestellte 5
  • Kommunaler Ebene 4
  • Beamte Auf Landes- 4
  • Elektronik 4
  • Elektrotechnik 4
  • Elektrik 3
  • Gruppenleitung 3
  • Heizung 3
  • Klima 3
  • Netzwerkadministration 3
  • Sanitär 3
  • Systemadministration 3
  • Bauzeichner 2
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Ohne Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Teilzeit 24
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Befristeter Vertrag 11
  • Ausbildung, Studium 5
  • Praktikum 1
Öffentlicher Dienst & Verbände

Hausmeister/in (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 560 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Facility Management am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Hausmeister/in (m/w/d) Betreuung und Beratung der Studierenden in unseren Wohnheimen in Heidelberg Eigenständige Durchführung von kleineren Wartungs-/Inspektionstätigkeiten, Reparaturen und Sanierungen Beauftragung, Steuerung und Abnahme von Reparaturen durch Fremdfirmen Koordination, Durchführung und Dokumentation der Ein- und Auszüge Dokumentationstätigkeiten am PC/Tablet, Bearbeitung von Emails Pflege der Außenanlagen Teilnahme an dem im Team rotierenden Notdienst sowie an Unterweisungen und Schulungen Abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Ausbildung, idealerweise in den Gewerken Heizung, Sanitär, Elektro Freundliches, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Motivation für die genannten Aufgaben und ein Gespür für die Bedürfnisse unserer internationalen studentischen Mieter/innen Selbstständige, organisierte Arbeitsweise, Problemlösekompetenz, Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit sowie die Fähigkeit, auch in betriebsamen Zeiten den Überblick zu bewahren Gute PC/Tablet-Anwenderfähigkeiten und grundlegende Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich Wohnortnähe zum Einsatzort Heidelberg ist wünschenswert Englischkenntnisse sind von Vorteil Abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und in direktem täglichen Kontakt mit den Studierenden Intensive Einarbeitung im Hausmeisterteam Heidelberg in alle Abläufe, Tätigkeiten und Programme    Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch, Unterweisungen und Schulungen, betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Studienfinanzierung

Sa. 27.02.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 560 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Studienfinanzierung Selbstständige und eigenverantwortliche Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) im Rahmen der In- und Auslandsförderung Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung von Studierenden und ggf. deren Angehörigen bzgl. Studienfinanzierungsmöglichkeiten Anforderung von Unterlagen für die Antragsbearbeitung, Prüfung der rechtlichen Förderungsvoraussetzungen und Berechnung der BAföG-Leistungen Korrespondenz mit Ämtern, Sozialleistungsträgern etc. Bearbeitung und Entscheidung rechtlich schwieriger Förderungsfälle in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Mitwirkung bei Info- und Beratungsveranstaltungen an unseren Hochschulstandorten in der Region Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Verwaltungs- / Sozialversicherungs- fachangestellte/r Einschlägige Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich, Erfahrungen im Recht der Ausbildungsförderung sowie im Sozial- und Steuerrecht sind von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis für die Situation der Antragstellenden, hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Beraten, ausgezeichneter Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise und Belastbarkeit Fähigkeit und Motivation zur Auseinandersetzung mit komplexen Gesetzestexten Gute Kenntnisse in MS Office Eine Tätigkeit als Dienstleister für die Studierenden in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Campus in Heidelberg Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter operativer Verkauf (w/m/d)

Sa. 27.02.2021
Mannheim
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Kernauf­gabe ist die einheitliche Verwaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaften des Bundes. Bundesweit arbeiten rund 7.100 Beschäftigte für das kaufmännisch geführte Unternehmen; verteilt auf die Zentrale Bonn und die Direktionen in Berlin, Dortmund, Erfurt, Freiburg, Koblenz, Magdeburg, München, Potsdam und Rostock. Die Direktion Freiburg sucht für die Hauptstelle Verkauf Bayern/Baden-Württemberg am Standort Mannheim ab sofort eine/einen:  Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter operativer Verkauf (w/m/d)  (Kennziffer 2518) Planung, Koordination und Durchführung auch von schwierigen Verwertungsfällen insbesondere aus dem Bereich Konversionsliegenschaften mit kommunalpolitischer Bedeutung bzw. öffentlichem und politischem Interesse  Ermittlung und Abschöpfung von Wertschöpfungspotentialen, dazu ggf. Schaffung oder Erweiterung von Baurecht, u. a. Abschluss städtebaulicher Verträge, Verhandlung von Erschließungsverträgen, Verhandlung und Abschluss von Projektentwicklungsverträgen  Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen  Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten  Bewertung der Erfassung und Gefährdungsabschätzung bereits durchgeführter bzw. zukünftig noch durchzuführender Sanierungen, Sicherungen, Schutz- und Beschränkungsmaßnahmen einschließlich Nachsorge kontaminationsverdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kaufvertragsverhandlungen  Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten; Durchführung von Objektbesichtigungen, ggf. Vorbereitung von Auktionen  Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den Käufern  Wertfestsetzung in Preisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren  Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäfts- und Teamleitung  gelegentliche Teilnahme an Gemeinderatssitzungen o. ä.  Datenerfassung/-aufbereitung und deren laufende Pflege  abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) der Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation  möglichst umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in der Liegenschaftsvermarktung/Liegenschaftsverwaltung  möglichst umfassende lokale Kenntnisse und Erfahrungen mit Konversionsflächen  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem wirtschaftlichen Denken und ergebnisorientiertem Arbeiten, zu Kooperation und ausgeprägter Teamarbeit  Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Gemeinderatssitzungen u. ä.  verbindliches und sicheres Auftreten, kunden-/adressatenorientiertes Verhalten  gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS Office, insbesondere Excel) und der Nutzung des Internets und Intranets  gute Anwenderkenntnisse im SAP S/4HANA bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen  Pkw-Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in eines Dienst-Kfz)  Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen im zu besetzenden Aufgabenbereich zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zur Bewerbung auf. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.  Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) bewertet und unbefristet zu bestzen.
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Stadtplaner | Architekt (m/w/d)

Fr. 26.02.2021
Mannheim
Die MWS Projektentwicklungsgesellschaft (MWSP) ist ein Teil der GBG Unternehmensgruppe. Als städtische Entwicklungsgesellschaft sind wir verantwortlich für die qualitative Entwicklung der ehemaligen US-Liegenschaften in Mannheim. Gemeinsam mit allen Projektpartnern setzen wir dabei die strategischen Grundsätze des Mannheimer Konversions- und Bürgerbeteiligungsprozesses für eine nachhaltige und zukunftsfähige Stadtentwicklung um. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt im Bereich der lokalen Stadterneuerung in Diversitätsquartieren. Zur weiteren Unterstützung unseres interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stadtplaner | Architekt (m/w/d) Fortschreibung und Steuerung eines städtebaulichen Projektes in einem neuen Stadtquartier (u.a. Master- und Freianlagenplanung) in unmittelbarer Nähe der Bundesgartenschau 2023 in Mannheim Vorbereitung und Durchführung von Konzeptvergaben und Organisation der Sitzungen des Expertengremiums „Spinelli-Planungskommission“ Projektsteuerung bei der Realisierung des zentralen Quartierplatzes für LP 4 bis LP 8 Mitwirkung bei der Aufstellung des Bauleitplanverfahrens    Abstimmung von Planungen in der Hochbauphase mit den beteiligten Fachbereichen der Stadt Mannheim Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Dienstleistern, Kunden und Projektpartnern Terminmanagement und Kostenkontrolle Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ing. (FH) oder Bachelor/ Master in der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Architektur oder vergleichbarer Abschluss  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Projektsteuerung Sicherer Umgang mit städtebaulichen Entwürfen in Verbindung mit Mobilitäts- und Freiraumthemen Fundierte branchenspezifische IT-Kenntnisse, insbesondere sichere CAD-Anwendung Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wirtschaftliches Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten Werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aufgaben und Möglichkeiten Digitale Transformation mit hohem Stellenwert im Unternehmen Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung / Weiterentwicklung Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten Nutzung des Jobtickets
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Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau

Fr. 26.02.2021
Heidelberg
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichts­behörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrts­anlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrts­polizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung. Es ist zuständig für den Ausbau des Neckars für 135 m lange Schiffe, die Grundinstandsetzung von Schleusen, Hochwassersperrtoren und Wehren, den Bau von Fischaufstiegsanlagen, die Sicherung der Seitenkanäle und die Dammnachsorge an der Bundeswasserstraße Neckar. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20210223_9339Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzungen und Verlängerungen von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten sind im Wesentlichen: Planung und Abwicklung der Verlängerung und Instandsetzung von Schleusen Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahme Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Maßnahme Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen Aufstellung, Vergabe und Betreuung von VgV-Aufträgen (u. a. Planung, Bauüberwachung, Abnahme, Abrechnung) Betreuung der Schnittstellen zwischen den Gewerken Massivbau, Stahlwasserbau, Maschinenbau und Elektrotechnik in der Planungs- und Bauphase Zwingende Anforderungskriterien: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom / Bachelor) Wichtige Anforderungskriterien: Fachlich: Gute Fachkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserbau Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI) IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Power-Point, Project, Outlook) Persönlich: Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln Planungs- und Organisationsvermögen Urteils- und Entscheidungsvermögen Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-PKWs selber zu fahren Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Der Dienstposten ist mit der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung/Besoldung bis zur o. g. Entgeltgruppe vorgesehen. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Der Auswahlprozess beinhaltet ein Fachinterview.
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Direktionsbeauftragter (m/w/d) Gewerbeversicherung in Neustadt an der Weinstraße

Fr. 26.02.2021
Neustadt an der Weinstraße
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Direktionsbeauftragter (m/w/d) Gewerbeversicherung in Neustadt an der Weinstraße Sie haben Talent. Großes sogar. Dazu kommt viel Erfahrung, mit der Sie Menschen überzeugen, Bedenken mit guten Argumenten zerstreuen und langjährige Beziehungen aufbauen. Dank Ihres Führungs- und Verkaufstalents sind Sie genau richtig für die gewerbliche Betreuung unserer Vertriebspartner bei den Sparkassen. Wann es losgeht? Am besten sofort! Sie sorgen für Ausbau, Förderung und Sicherung von Gewerbeversicherungen bei den betreuten Sparkassen. Sie sind kompetenter Multiplikator durch Schulungsmaßnahmen und Begleitung von Versicherungsspezialisten. Sie beraten Gewerbekunden, beurteilen deren Risiken, erstellen Angebote und verkaufen die Produkte der Versicherungskammer Bayern. Sie planen und organisieren Vertriebs- und Mailingaktionen mit unseren Vertriebspartnern. Sie sichern den Gewerbekunden-Bestand durch Kundenbetreuung, Vertragsverlängerungen und Pflege der Kundenbeziehungen. Sie erledigen administrative Tätigkeiten (Statistiken, Aktenführung, Telefonate). Abschluss als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau bzw. Versicherungsfachwirt/-in. Nachweisbare Vertriebserfolge und Bereitschaft zum Außendienst im Geschäftsgebiet. Know-how über gewerbliche und landwirtschaftliche Komposit-Versicherungen. Versierter Umgang mit DV-Systemen und Microsoft Office-Programmen. Souveränität, Verhandlungsgeschick, Teamgeist und Kundenorientierung. PKW-Führerschein und ständigen Zugang zu einem privaten PKW. Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz. Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängige Vergütung und 30 Tage Urlaub. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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Verwaltungsleiter (m/w/d) Regiebetrieb Gartenbau

Fr. 26.02.2021
Heidelberg
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Beim Regiebetrieb Gartenbau des Landschafts- und Forstamtes der Stadt Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsVerwaltungsleiterin/Verwaltungsleiter (m/w/d)verbunden mit der stellvertretenden Leitung des Regiebetrieb Gartenbaus in Vollzeit zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesGBW) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V). Je nach Aufgabenwahrnehmung ist bei entsprechender Bewährung eine Perspektive nach Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 12 TVöD-V möglich. Der Regiebetrieb Gartenbau ist als eigenständige Organisationseinheit für die laufende Pflege und Unterhaltung von Grün- und Freizeitflächen, Straßenbegleitgrün, Außenanlagen an städtischen Einrichtungen sowie der Ausgleichsflächen für die Bahnstadt verantwortlich. Er ist in die Abteilungen Verwaltung, in welcher derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind und in die Abteilung Betrieb gegliedert. Diese unterteilt sich in die Fachbereiche Pflege, Bau und Ausbildung, Baumpflege / Baumkontrolle, Kinderspielplätze sowie Sondereinsätze.die Leitung der Verwaltung des Regiebetriebs Gartenbau und somit die Führungsverantwortung für die in diesem Bereich eingesetzten neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdie Koordination der Beantwortung und der Bearbeitung der den Betrieb betreffenden Anfragen und Beschwerdendie Erstellung und Bearbeitung von Vorlagen für den Gemeinderat und dessen Ausschüssedie zentrale Steuerung und Überwachung des Betriebsbudgets, unter anderem die Erstellung der Haushaltsanmeldungen des Betriebs und Kalkulation der notwendigen Finanzmitteldie Erstellung der mittelfristigen Entwicklungskonzepte für den Grünflächenunterhaltungsbetrieb die Bearbeitung der Personalverwaltung wie zum Beispiel die Verhandlung und Abstimmung des Personalbedarfs und des Personalkostencontrollings mit dem Personal- und Organisationsamtdie Koordination des Angebots- und Beschaffungswesen des Betriebs sowie der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen zum Unfall und Gesundheitsschutz im BetriebIn Ihrer Funktion als stellvertretende Leiterin beziehungsweise stellvertretender Leiter des Regiebetriebs sind Sie zudem im Vertretungsfall in Abstimmung mit den einzelnen Bereichen für den gesamten betrieblichen Ablauf verantwortlich.Für diese besondere Tätigkeit benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Bachelor of Arts Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule) oder einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ ist auch eine Bewerbung von Personen möglich, die einen technischen Hochschulabschluss verbunden mit einer breiten Erfahrung im Verwaltungsbereich vorweisen können. Wir suchen eine verant­wortungs­bewusste Kollegin beziehungsweise einen verantwortungs­bewussten Kollegen mit der Freude an einem breiten Spektrum an Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang mit dem städtischen Grün und dessen Weiterentwicklung. Weiterhin erforderlich ist der sichere Umgang mit der betrieblichen Haushaltsplanung sowie vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Personalangelegenheiten und Kenntnisse im Vertragswesen. Von Vorteil sind Kenntnisse in technischen Sachverhalten beziehungsweise die Bereitschaft sich diese anzueignen. Auf dieser Stelle wird die Flexibilität erwartet, sich auf immer neue betriebliche Anforderungen einstellen zu können und für diese im Team mit der Betriebsleitung und den zuständigen technischen Fachbereichen eine Lösung zu entwickeln.vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familievielseitige Bausteine der Personalentwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm) und damit ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklungkostenlose Sportangebote und Vortragsreihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen GesundheitsförderungZuschuss zum Abonnement eines Jobtickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckarund vieles mehr.Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Bewerbungen von Teilzeitinteressierten werden in das Auswahlverfahren einbezogen.Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns.
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Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung

Fr. 26.02.2021
Schriesheim
Die Stadt Schriesheim ist eine attraktive und moderne Stadt an der Bergstraße mit ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. In der Kämmerei ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, die Umwandlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist vorgesehen. Verwaltung der städtischen Immobilien (öffentliche Einrichtungen, Wohngebäude, Unterkünfte und sonstige Liegenschaften) sowie der dazugehörigen Miet- und Stromverträge Belegung und Vergabe von städtischen Einrichtungen, Abrechnung von Veranstaltungen Abrechnung Gebäudebewirtschaftungskosten Anlagebuchhaltung, Veranlagung von Mieten und Pachten Fakturierung von Einzeleinnahmen eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Miet- und Abgabenrecht sowie in der Finanzbuchhaltung Eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Flexibilität, Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Führerschein Klasse B bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Bezahlung bis EG 9a TVöD (Stellenbewertung ausstehend) mit Zusatzleistungen auf Grundlage des TVöD einen verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich einen sicheren Arbeitsplatz mit Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Teamleitung Bestattungsdienst (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Stadt Ludwigshafen am Rhein ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Wir bieten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung sowie mobilem Arbeiten. Eine persönliche und fachspezifische Einarbeitung, Teamarbeit, umfassende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung stehen Ihnen als Angebote zur Verfügung.                         Der Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Bestattungsdienst (m/w/d)Bereich Grünflächen und Friedhöfe(Entgeltgruppe E 9c TVöD) Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Teamleitung Bestattungsdienst Bearbeitung von Sterbefällen Beratung von Hinterbliebenen Verkaufsverhandlungen und Einkauf von Särgen, Sargwäsche und Zubehör Anleitung und Unterstützung der anderen Mitarbeiter/innen bei übergeordneten oder schwierigen Sterbefällen Bearbeitung von Vorsorgeverträgen Erledigung von Sonderaufgaben im Sachgebiet Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans Marktbeobachtung und -analyse Öffentlichkeitsarbeit und Marketing Mitwirkung bei der Entgeltkalkulation Qualitäts- und Kostenkontrolle der angebotenen Leistungen Angestelltenprüfung II oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und die Bereitschaft die Angestelltenprüfung II zu absolvieren Die Bereitschaft die Fortbildung „Bürokommunikationsfachwirt für das Bestattungsgewerbe“ (240 Unterrichtsstunden) zu absolvieren Gute Umgangsformen und pietätvolles Verhalten gegenüber Hinterbliebenen Keine sichtbaren Tätowierungen Erhöhte psychische Belastbarkeit (da ständiger Kontakt mit trauernden Angehörigen) Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Umsicht und Zuverlässigkeit Fähigkeit zum „Führen“ von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware (Word, Excel) Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck Rechtlich und betriebswirtschaftlich fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten Führerschein Klasse B tarifgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten berufliche Sicherheit gute Anbindung an den ÖPNV, Job Ticket und Parkmöglichkeiten
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Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung

Do. 25.02.2021
Heidelberg
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 470 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Teilzeit (50 %) eine/n Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Kinderbetreuung Führung und Weiterentwicklung unserer fünf Kindertageseinrichtungen (zwei Kindergärten und drei Kinderkrippen) an drei Standorten in betriebswirtschaftlicher, organisatorischer, personeller und fachlicher Hinsicht Umsetzung eines ganzheitlichen und bedarfsgerechten pädagogischen Konzeptes gemeinsam mit dem Leitungsteam unserer Kindertagesstätten Ermittlung von Plandaten für den Wirtschaftsplan, laufende Soll-/Ist-Vergleiche und stetige Analyse der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Direktes Reporting an die Geschäftsführung Kontinuierliche Überprüfung und Neuverhandlung von Vertragsbedingungen und Beitragssätzen für rund 280 Kinderbetreuungsplätze Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte (rund 115 Beschäftigte) Ansprechpartner/in und Schnittstelle zu allen zuständigen Ämtern, Behörden, Verbänden und anderen Trägern, z. B. Kinder- und Jugendamt, Gesundheitsamt, Kommunalverband für Jugend und Soziales etc. Betriebswirtschaftlicher, juristischer oder sozialwirtschaftlicher Studienabschluss oder eine einschlägige Ausbildung mit langjähriger Erfahrung in einem vergleichbaren Feld Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in Mitarbeiterführung Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen Kenntnisse im Kindertagesbetreuungsgesetz Baden-Württemberg, im allgemeinen Verwaltungs-, Sozialrecht und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Bereich Arbeitsschutz sind von Vorteil Unternehmerisches Denken und Handeln, Kostenbewusstsein, hohes Maß an Kundenorientierung Führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Analytisches Denken, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke Eine Führungsaufgabe mit viel Raum für Neugestaltung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld am Unicampus Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik Tarifliches Entgelt mit Jahressonderzahlung (TV-L), betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto, jährliches Qualifizierungsgespräch und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigtes VRN-Jobticket, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie weitere betriebliche/tarifliche Sonderleistungen
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