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Öffentlicher Dienst & Verbände: 1.884 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 189
  • Leitung 171
  • Bauwesen 142
  • Angestellte 127
  • Projektmanagement 127
  • Bereichsleitung 118
  • Abteilungsleitung 118
  • Beamte Auf Landes- 114
  • Kommunaler Ebene 114
  • Gruppenleitung 94
  • Systemadministration 93
  • Netzwerkadministration 93
  • Sachbearbeitung 92
  • Assistenz 71
  • Sekretariat 59
  • Justiziariat 55
  • Rechtsabteilung 55
  • Sozialarbeit 47
  • Elektronik 43
  • Elektrotechnik 43
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Branche
  • Öffentlicher Dienst & Verbände
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1804
  • Ohne Berufserfahrung 982
  • Mit Personalverantwortung 217
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1746
  • Teilzeit 725
  • Home Office 353
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1487
  • Befristeter Vertrag 297
  • Ausbildung, Studium 50
  • Berufseinstieg/Trainee 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 7
  • Praktikum 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Franchise 4
  • Referendariat 3
  • Promotion/Habilitation 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
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Öffentlicher Dienst & Verbände

Stellvertretender Teamleiter für die Ganztagsschulen (m/w/d)

Fr. 10.04.2020
Villingen-Schwenningen
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 86.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt stellvertretende Teamleiter für die Ganztagsschulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Haslachschule oder Klosterringschule, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 13 TVöD-SuE stellvertretende Leitung eines Teams von ca. 8 pädagogischen Fachkräften Mitarbeiterführung in Abwesenheit der Teamleitung Mitwirkung bei der Planung, Gestaltung und Durchführung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots auf Grundlage der städtischen Rahmenkonzeption für Ganztagsschulen in Wahlform gem. § 4 a SchG Unterstützung der Teamleitung bei Organisation und Umsetzung der sog. Verlässlichen Grundschule sowie der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft enge Kooperation mit der Schulverwaltung im Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung, der Schulsozialarbeit und allen am Schulalltag beteiligten Akteuren abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder abgeschlossenes Studium in vergleichbarer Fachrichtung Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Fortbildungsbereitschaft EDV-Kenntnisse (MS Office) Erfahrung in Leitungsaufgaben ist von Vorteil hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Partizipation beim Aufbau und der Weiterentwicklung des außerunterrichtlichen Ganztagsangebots am Standort der Haslachschule oder Klosterringschule mit einem aufgeschlossenen Schulleitungsteam pädagogische Konzeption geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision Vernetzung der Teamleitungen an städtischen Ganztagsschulen regelmäßige Dienstbesprechungen im Fachamt zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
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Mitarbeiter [m/w/d] Rechnungswesen / Bilanzbuchhaltung

Fr. 10.04.2020
Frechen
Der Zweckverband Kommunale Daten­ver­arbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist als IT-Dienstleister bereits seit über 40 Jahren Partner und erster Ansprechpartner für 33 Kommunal­verwaltungen im Raum Köln in allen IT-Fragen in Rat- und Kreishäusern. Unseren Kunden bieten wir ein umfang­reiches Serviceangebot – von der Bereit­stellung kommunaler Fach-Software bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrast­rukturen. Die kdvz beschäftigt in Frechen rund 110 Mitarbeiter/innen und bildet seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus. Für den Fachbereich Kaufmännische Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für zwei Jahre und mit einer guten Perspektive auf eine langfristige Beschäftigung, einen Mitarbeiter [m/w/d] Rechnungswesen / Bilanzbuchhaltung eigenständige Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung einschl. Prüfung und Zuordnung zu Produkten, Kostenstellen/-trägern und Sachkonten nach den Vorschriften der Eigenbetriebsverordnung, der Kommunalhaushaltsverordnung NRW und des Handelsrechts (HGB) Stammdatenpflege Forderungsmanagement und Kontenklärung Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Kontokorrentbuchhaltung und Liquiditätsmanagement Führen der Anlagenbuchhaltung Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Begleitung der Jahresabschlussprüfung Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Plankostenrechnung Mitarbeit an Quartalsberichten sowie diversen Auswertungen und Statistiken Erstellen der Steueranmeldungen / Vorbereitung der Unterlagen für den Steuerberater ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium oder den Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation sowie sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen des Rechnungswesens mit mehrjähriger Berufserfahrung  idealerweise die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter [m/w/d] einen sicheren Umgang mit fachspezifischer ERP-Software (wünschenswert MS Dynamics / Navision, Dokumentenmanagementsysteme) sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insb. Excel von Vorteil sind Kenntnisse des NKF NRW Darüber hinaus sind Sie ausgesprochen kommunikations- und teamfähig, arbeiten eigeninitiativ, organisiert und strukturiert und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. Die Einarbeitung in neue Technologien und Aufgaben fordert Sie heraus. Eine analytische und lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise rundet Ihr Profil ab. interessante und anspruchs­volle Aufgaben in einem innovativen Umfeld leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) flexible Arbeitszeiten familienfreundliche Arbeitsmodelle betriebliche Altersversorgung alle Möglichkeiten, sich so­wohl fachlich und technolo­gisch, als auch persönlich weiterzuentwickeln
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Fahrlehrerin / Fahrlehrer Klasse DE (w/m/d)

Fr. 10.04.2020
Berlin
Die Mobilität Berlins wandelt sich. Die BVG auch. Sei schon heute Teil unserer Zukunft. Wir entwickeln innovative Verkehrslösungen und bringen die Elektromobilität der Stadt voran. Mit uns kommen über eine Milliarde Menschen im Jahr sicher an ihr Ziel. Wir sind ein Team aus 14.660 Beschäftigten, die fahren, schweißen, planen, rechnen, controllen, einkaufen und kommunizieren. Und noch viel mehr. Hast du Lust, bei uns einzusteigen? Wir suchen für das Sachgebiet Verkehrsakademie im Bereich Omnibus mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (w/m/d). Die Verkehrsakademie ist eine am Berliner Markt etablierte Ausbildungsstätte für die Fahrerlaubnisausbildung der Klassen D, C, CE, für die beschleunigte Grundqualifikation und die Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) sowie für die Ausbildung von Fachkräften im Fahrbetrieb (w/m/d).Als Fahrlehrerin/Fahrlehrer Klasse DE (w/m/d) bist du für die theoretische und praktische Ausbildung zum Erwerb der Fahrerlaubnisklassen D, C und CE verantwortlich. Du führst die beschleunigte Grundqualifikation und die Weiterbildungen nach dem BKrFQG durch. Du vermittelst Kenntnisse über die Regeln im Straßenverkehr und über die Fahrzeugtechnik. Du wirkst bei der Ausbildung und Betreuung unserer Auszubildenden im Berufsbild Fachkraft im Fahrbetrieb (w/m/d) mit. Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse D und verfügst über eine gültige Fahrlehrerlaubnis der Klasse DE. Du kannst dein Wissen strukturiert und verständlich vermitteln. Hierfür nutzt du geeignete Moderations- und Präsentationstechniken und passt diese flexibel an die individuellen Erfordernisse an. Darüber hinaus bist du bereit, zu unterschiedlichen Tageszeiten und auch am Wochenende zu arbeiten. Sozialkompetenz und Überzeugungskraft runden dein Profil ab.Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-N Berlin. Darüber hinaus bieten wir dir viele Benefits und die Vorzüge eines zukunfts- und mitarbeiterorientierten Arbeitgebers. Teilzeitarbeit ist möglich. Wir haben uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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Pflegefachkraft als Hausleitung (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)

Fr. 10.04.2020
Leonberg (Württemberg)
Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V., als Arbeitgeber von mehr als 5.000 Beschäftigten, ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Der Arbeiter-Samariter-Bund betreibt in Stuttgart und Umgebung mehrere Betreute Wohnanlagen, in denen Seniorinnen und Senioren so eigenständig wie möglich leben können und von unseren Mitarbeitern mit pflegerischen, sozialen und hauswirtschaftlichen Dienstleistungen versorgt werden. Für unser Betreutes Wohnen mit ambulantem Pflegedienst in der Seniorenwohnanlage „Am Stadtpark“ in Leonberg suchen wir ab 01. April oder später eine: Pflegefachkraft als Hausleitung (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit) Fachaufsicht, Führung und Dienstplanung der Mitarbeiter Abrechnungsvorbereitung Ganzheitliche, aktivierende und direkte Pflege und Betreuung der Bewohner Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen Gewährleistung eines sinnvollen und strukturierten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Individualität Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpflegerin/-pfleger, zur/zum Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und Kenntnisse im SGB V und SGB XI ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Sicherer Umgang am PC Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz und Einsatzfreude Bereitschaft in der amb. Pflege mitzuarbeiten Führerschein wäre wünschenswert Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, unser Angebot aktiv mitzugestalten und selbständig zu arbeiten Attraktive Vergütung nach TV-L mit Zuschlägen Attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ein motiviertes, kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
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staatlich anerkannte*n Erzieher*innen (m/w/d)

Fr. 10.04.2020
Berlin
Für rund 180 000 Studierende in Berlin ist guter Service rund ums Studium eine wichtige öffentliche Aufgabe. Wir vom studierendenWERK BERLIN kümmern uns mit über 1.100 Beschäftigten darum, ein hochwertiges und flexibles Angebot bereit zu halten. Wir sind ein Team von engagierten Menschen. Werden Sie ein Teil davon! Kommen Sie zum studierendenWERK BERLIN. Für unsere neu zu eröffnende Kita in Kooperation mit der Beuth Hochschule für Technik (BHT) suchen wir zum 01.08.2020 staatlich anerkannte*n Erzieher*innen (m/w/d) Wir bieten sehr gut ausgestattete Einrichtungen. Vor- und Nachbereitungszeit, multiprofessionelle Teams, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und ein Konzept, das sich an den Bedürfnissen der Kinder orientiert. In den Kitas des studierendenWERKs BERLIN wird Neugier, Kompetenz, Kreativität, Humor und Freundlichkeit gelebt. Aktive Mitarbeit am Aufbau der neuen Kita Eingewöhnung, Betreuung und Förderung der Kinder Vorbereitung und Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Kitafesten Umsetzung und Weiterentwicklung der geltenden Standards Sehr gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Kreativität bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern Hohe soziale Kompetenz Gute rhetorische Fähigkeiten Konstruktive Teamfähigkeit Belastbarkeit Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in im öffentlichen Dienst Verlässliche monatliche Vergütung entsprechend des TVöD STW BERLIN Jahresurlaub: 30 Tage (zzgl. frei am 24.12 und 31.12.) Flexibilität durch umfangreiche Arbeitszeitmodelle Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung Jubiläums- und Leistungsprämie Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie * gilt ausschließlich für festangestellte Mitarbeiter*innen, nicht für studentische Aushilfen, FSJ und Praktikanten*innen Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers mit modernen, flexiblen Dienstleistungen in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus. Tarifliche Bezahlung, attraktive Zusatzleistungen und Fortbildungsangebote sind keine Theorie, sondern Praxis. Die Belegschaft des studierendenWERKs BERLIN zeichnet sich durch eine hohe Vielfalt aus. Und darauf sind wir stolz. Bei uns finden Sie Menschen mit 50 verschiedenen Berufen aus über 45 verschiedenen Ländern. aus jeder Altersgruppe von 17 bis zum Renteneintritt.
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Geschäftsführer in spe (m/w/d) Bildungszentrum Handwerkskammer Münster mit Nachfolgeperspektive

Fr. 10.04.2020
Münster, Westfalen
Unser Mandant, die Handwerkskammer Münster, bietet als moderner Dienstleister ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsprogramm an. Im Mittelpunkt der Bildungsaktivitäten steht das Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ). Mit 13.000 Lehrgangsteilnehmern jährlich, 120 festangestellten Mitarbeitern/innen, mehr als 50 Lehrwerkstätten, speziellen EDV- Schulungseinheiten sowie 40 Unterrichts- / Veranstaltungsräumen gehört das HBZ bundesweit zu den größten Einrichtungen seiner Art. Den Beschäftigten der Mitgliedsbetriebe bietet das HBZ dadurch eine qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung in Theorie und Praxis an. Wir, Dr. Weber & Partner Unternehmensberater, suchen zur Zukunftssicherung einen Nachfolger des Geschäftsführers / Leiters des Bildungszentrums (HBZ), der mittelfristig in den Ruhestand geht. Geschäftsführer in spe (m/w/d) Bildungszentrum Handwerkskammer Münster mit Nachfolgeperspektive Manager mit Fach-/Führungskompetenz und Nähe zum Handwerk umsetzungsstark, kommunikativ, werteorientiert, nachhaltig Sie vertreten zunächst den Leiter des Bildungszentrums und teilen sich in Abstimmung mit ihm die Verantwortung für alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensziele Sie sehen im demografischen Wandel eine Chance und schaffen nachhaltige Konzepte zur Sicherung und Entwicklung des Bildungszentrums (HBZ) und dessen Lehrauftrag Sie vertreten das HBZ nach innen und außen und pflegen Kooperationsbeziehungen zu Mitgliedern, Institutionen, Behörden und Partnerunternehmen Sie arbeiten aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Bildungsangebotes und legen auf die Einbindung und Nutzung von neuen Technologien ein besonderes Augenmerk Sie tragen entscheidend zur Investitionsplanung und Budgeteinhaltung bei Sie verstehen es, das HBZ in seiner Außendarstellung als Marke der Handwerkskammer Münster zu positionieren und weiterzuentwickeln Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL) oder eine vergleichbare Qualifikation und können auf mehrjährige kaufmännische Erfahrung verweisen Sie besitzen darüber hinaus einschlägige Erfahrung in Management und Führung Sie bringen Knowhow aus der Erwachsenenbildung mit sowie idealerweise eine pädagogische Zusatzqualifikation und verfügen über aktuelle Kenntnisse des Bildungsmarktes im beruflichen Bereich Sie haben eine hohe Identifikation mit dem Handwerk und bringen die dafür erforderliche Begeisterung mit. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, zielorientierter und kooperativer Mitarbeiterführung Sie zeichnet ein kundenorientiertes Denken und pragmatisches Handeln aus und Sie scheuen sich nicht, Altbewährtes in Frage zu stellen Sie besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bringen Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit Wir bieten Ihnen im Rahmen der Nachfolge eine gestalterische von hoher Verantwortung geprägte Managementaufgabe mit einem umfassenden Aufgabenspektrum Wir gewährleisten eine umfassende Einarbeitung und schaffen Rahmenbedingungen um sich in Münster / Münsterland wohlzufühlen. Wir dotieren diese Position, die auch idealistische und ehrenamtliche Momente in sich vereint, entsprechend attraktiv und bieten gleichzeitig die Chance, die Nachfolge des Leiters des HBZ anzutreten
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Kommunikationsmanagerin oder Kommunikationsmanager - OnlineStabsstelle Unternehmenskommunikation

Fr. 10.04.2020
Bonn
Starten Sie Ihre Mission beim DLR Mit rund 8.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger. Für den DLR Projektträger in Bonn suchen wir eine/n Kommunikationsmanagerin oder Kommunikationsmanager - Online Stabsstelle UnternehmenskommunikationWir gestalten Zukunft u. a. in den Bereichen Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Gesellschaft/Innovation/Technologie, Bildung/Gender sowie europäische und internationale Zusammenarbeit. Unsere spezialisierten Teams bilden Schnittstellen zu Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Wir analysieren und beraten zu aktuellen Entwicklungen, konzipieren und setzen Förderprogramme um, bewerten deren Ergebnisse und unterstützen Dialogprozesse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit unserer Auftraggeber. Ihre Aufgaben: Zusammen im Team entwickeln und betreiben Sie federführend Online- und Social-Media-Formate und arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Webauftrittes. Dabei tauschen Sie sich mit der Contententwicklung ebenso aus wie mit den Fachbereichen. Sie sind strategisch stark und können gleichzeitig, wenn es sein muss, aktiv umsetzen. Dabei ist für Sie Onlinekommunikation mehr als die Schaffung einer Webpräsenz und vielschichtiger als nur eine Facebook-Unternehmensseite. Solides Briefing von Agenturen und Dienstleistern ist für Sie nichts Neues. Wenn Sie das mitbringen, brauchen Sie nur noch ein Quäntchen Pioniergeist und die Aufgabe und Sie passen zusammen. Wir bieten Ihnen eine Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 30 Std./Woche) und einer Befristung auf zunächst zwei Jahre an. Die Bewerbungsfrist für die angebotene Stelle endet am 17. April 2020. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/Master/Magister) im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung Erfahrungen in der Konzeption und praktischen Umsetzung von Onlinekommunikation im Unternehmens- und/oder Agenturkontext fundierte Erfahrung in der Entwicklung im Betrieb von Websites sicherer Umgang mit Analysetools und (Online)Mediamonitoring Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von SEO- und SEM-Strategien hohe Affinität zu Social-Media-Formaten – etablierten wie neuen – sowie Expertise in der Kampagnenentwicklung Kenntnisse in Projektmanagement und der Projektleitung Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Marketingaktivitäten und Markenaufbau Berufserfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern gute analytische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen sehr gute PC-Kenntnisse und sichere Beherrschung gängiger Büro- und Videosoftware, Erfahrung mit Datenbanken Organisationsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit Fähigkeit zur eigenständigen, termingebundenen – auch kurzfristigen – Erledigung von Aufgaben Nice to have: Produktionserfahrung in den Bereichen Film, Motion Graphics und Infografik gerne Erfahrung mit Scrum Grundlagen in Grafik- und Medienproduktion sind von Vorteil Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für Kontakt- und Anlaufstelle mit Drogenkonsumraum

Fr. 10.04.2020
Berlin
Sie sind Berufsanfängerin oder Berufsanfänger und brennen darauf, Ihr Wissen praktisch umzusetzen? Sie haben bereits Berufserfahrung und wünschen sich eine Anstellung, bei der sie aktiv an der Gestaltung von niedrigschwelligen Hilfsangeboten für drogenabhängige Menschen mitwirken können? Die Birkenstube, unsere Anlaufstelle für Kontakt und Beratung und medizinische Hilfen mit Konsumraum in Berlin-Mitte sucht möglichst zum Mai 2020 aufgeschlossene und tatkräftige medizinische Fachkräfte, die unser multiprofessionelles Team aus derzeit sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstärken und die vorgehaltenen Kontakt-, Beratungs- und Betreuungsangebote gemeinsam weiterentwickeln und ausbauen wollen. Die Stellen haben einen Umfang von 29,25 bis 39 Wochenarbeitsstunden (75 % bis 100 % RAZ) und sind zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird ausdrücklich angestrebt.Zu Ihren Aufgaben gehören die Aufnahme unserer Klientinnen und Klienten, kultursensible und gesundheitsorientierte Betreuung in enger Zusammenarbeit mit dem sozialpädagogischen Personal sowie die medizinische Erstversorgung von Wunden und Erste-Hilfe-Maßnahmen im Drogennotfall.Wir freuen uns über Bewerbungen von sozialkompetenten Teamplayern mit abgeschlossener Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, denen hochwertige Soziale Arbeit am Herzen liegt. Über interkulturelle Kompetenzen und Offenheit zur Arbeit mit Geflüchteten freuen wir uns noch ein Stück mehr. Besonders willkommen sind außerdem Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder Menschen, die sich als inter*, trans*, queer, schwul, lesbisch oder nicht-binär definieren.Es erwarten Sie vielfältige und relevante Betätigungsfelder an der Schnittstelle von innovativer Suchtberatung, medizinischer Grundversorgung und Harm Reduction. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert und ein wertschätzendes und motivierendes Miteinander. Für die Gesundheit und Zufriedenheit aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir unter anderem eine effiziente betriebliche Gesundheitsförderung vor und achten auf eine mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung. Darüber hinaus bieten wir: individuell abgestimmte Einarbeitung regelmäßige Teambesprechungen und Supervision entgegenkommende Förderung von Qualifizierung- und Weiterbildungsbestrebungen Deeskalationstraining 30 Urlaubstage tariflich orientierte Bezahlung (TVL) flexible Arbeitszeiten Urlaub während der ersten 6 Monate (nach Absprache) moderne und ergonomische Arbeitsplätze
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Werkstudent Procurement (m/w/d)

Fr. 10.04.2020
München
Als IT-Partner der Bundeswehr und IT-Dienstleistungszentrum des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und IT-Liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Werkstudent Procurement (m/w/d) ab sofort in München. Die BWI GmbH ist öffentlicher Auftraggeber und führt Beschaffungen entsprechend den Vorgaben des Vergaberechts durch. Die Abteilung Hardware verantwortet innerhalb des Bereiches Sourcing die Beschaffungen der Hardware und die Sourcing Strategie für diese Materialart. Unterstützung in verschiedenen Einkaufsprojekten Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsunterlagen Unterstützung der Buyer bei der Einholung von Angeboten und bei der Durchführung von Marktanalysen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Workshops Selbstständige Abstimmung und Kommunikation bzgl. Aufgaben-/Teilestatus mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Einkauf und den Fachbereichen Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Einkaufsdaten Fortführung des Einkaufsreportings (Bewertung und Validierung) Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten Eingeschriebene Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Einkauf und Logistik, alternativ der Natur-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (mind. im 3. Semester) Großes Interesse an Einkaufs- und IT-Themen Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word Sehr gute Deutschkenntnisse für die Sichtung von Verträgen und Formulierung von Angebotsanfragen Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten hinsichtlich Verhandlungen Sehr gute Teamfähigkeiten und Kommunikationsgeschick setzen wir voraus MS-Sharepointkenntnisse wünschenswert 20 Stunden pro Woche und idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar (Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Coaching-Angebote und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre Gratis Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Urban Sports Club und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Vertrauensarbeitszeit. Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Ein attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Umsetzungshilfen: Ausbildung Gestalten

Fr. 10.04.2020
Bonn
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ist das anerkannte Kompetenzzentrum zur Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Das BIBB identifiziert Zukunftsaufgaben der Berufsbildung, fördert Innovationen in der nationalen und internationalen Berufsbildung und entwickelt neue, praxisorientierte Lösungsvorschläge für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Im BIBB ist in der Abteilung 2 „Struktur und Ordnung der Berufsbildung“ im Arbeitsbereich 2.2 „Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik“ ab Mai 2020 die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters (m/w/d) (Bereich Umsetzungshilfen „Ausbildung Gestalten“) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39 Std.) unbefristet zu besetzen. Planung und redaktionelle Erarbeitung von Umsetzungshilfen der Reihe "Ausbildung gestalten", Entwicklung von PR-Strategien, -Konzepten und Maßnahmenpaketen (on- und offline) für die Reihe „Ausbildung gestalten“ Mitwirkung bei der Konzeption und dem Aufbau einer berufsspezifischen Transfer- und Informations­plattform zum Thema "Ausbildung gestalten", Planung und Organisation von Fachtagungen und Messeauftritten für Akteure der Ausbildungspraxis, Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Ausbildungs- und Fortbildungsordnungen der kaufmännischen Berufe, Berufe der Logistik und der Medienwirtschaft sowie der verwaltenden Berufe nach BBiG/HwO. Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte unter Anwendung von IT-Technologien redaktionell aufzubereiten. Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Presse und Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der crossmedialen Vermarktung von (Bildungs-)Produkten und Dienstleistungen sind Ihnen zu eigen. Sie verfügen über grundlegende Erfahrungen bei der Pflege bzw. bei der Weiterentwicklung von Webportalen. Anwenderkenntnisse des im BIBB verwendeten Content-Managementsystems „Open Text Web Solutions“ sind von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikationstechnologien (insbesondere MS Office). Sie verfügen über Moderations- und Verhandlungsgeschick und sind in der Lage, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern (einschließlich Konfliktmanagement) und Netzwerke nachhaltig aufzubauen. Sie haben Erfahrung bei der Organisation von Veranstaltungen. Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen. Sie verfügen über Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen. Neben einer selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise bringen Sie Eigeninitiative und Freude an neuen Herausforderungen mit. Das Institut ist ein Ausbildungsbetrieb. Wir erwarten daher von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich engagiert an der praktischen Ausbildung beteiligen. Bewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD Das BIBB setzt sich aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Wir sind seit 2010 als familien­freundlicher Arbeitgeber zertifiziert und bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Telearbeit sowie eine Hotline für familienunterstützende Dienstleistungen an. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.bibb.de/beruf-familie bzw. www.beruf-und-familie.de . Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen kann die Stelle auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.
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