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Referent | Papier- und Verpackungsindustrie: 6 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Papier- und Verpackungsindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Befristeter Vertrag 1
Referent
Papier- und Verpackungsindustrie

HR Specialist, German Speaker (m/f/d)

Mi. 16.06.2021
Are you looking to join a dynamic, innovation-driven, international company, building a better future for us all? UPM leads the forest-based bioindustry into a sustainable, innovation-driven and exciting future. The competence, integrity and drive of our people make us unique. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. Are you interested in Human Resources? We are looking for a customer-driven and passionate HR Specialist, German Speaker (m/f/d) to join our Develop & Perform team in Kraków, Poland. Greetings from your future colleagues“Dear new Team member! We are happy to welcome you as a new team member to our German speaking Develop & Perform Team! We are looking forward to get to know you and hope you are as much excited as we are to get to know each other! We are a young and international team with a great team spirit and a lot of fun during work. You will get a chance to work in an international atmosphere and develop your skills as multitasking, communication and problem solving. Within our team you will never experience a dull moment. We are looking forward to see your application! Best regards, Your new team mates” Support employees, managers and HR in the learning and development area Coordinate various classroom trainings, webinars and digital trainings throughout the end-to-end process including marketing, communication, practical arrangements and participant management Maintain training data in the HR system and run reports Cooperate with various stakeholders from external training providers to internal UPM employees Verify invoices and handle purchase orders Participate in additional HR projects and initiatives You have excellent verbal and written communication skills and the ability to speak German and English fluently The ability to also work in a third language (for example Finnish, Russian, Spanish) is considered an asset You have a drive for Human Resources You have at least a bachelor's degree or equivalent in a relevant field of study You are comfortable working with software and different systems; strong Excel skills are an advantage You demonstrate accuracy and attention to detail You can systematically approach a high volume of diverse assignments and handle competing priorities You are committed to quality service and customer satisfaction You have the ability to work effectively and cooperatively as part of a team You have a positive attitude Meaningful job: We are proud of what we do. Our work highlights the expertise of our personnel, the high quality of our products and the company's values. Inspired and motivated teams: We have highly skilled workforce. We are a multifaceted, international organization that works as a team to achieve our shared objectives. Development opportunities: With us you can build up your expertise. We provide opportunities to support your development throughout every stage of your career. Responsibility for people and environment: Our ethical principles embrace people as well as the environment. We are always striving to build a more sustainable future. Comprehensive onboarding: We systematically provide you with the knowledge and skills you need to perform and feel like a part of the team. Support with relocation to Kraków as well as an attractive benefits package.
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Alpirsbach
Das Familienunternehmen SAIER hat sich seit 1953 mit seinen Gruppengesellschaften SAIER Verpackungstechnik, GFV Verschlusstechnik, E+E Verpackungstechnik und SAIER Management zu einem führenden europäischen Hersteller von Industriepackmitteln aus Kunststoff mit über 400 Mitarbeitenden entwickelt. Unser kontinuierliches und solides Wachstum ist dabei das Ergebnis von hoher Innovations- und Investitionsbereitschaft sowie einem zukunftsorientierten Unternehmensmanagement. Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/innen sowie Fach- und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Verantwortungsvolle Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten u. a. Digitalisierung der HR-Prozesse Selbstständige Projektarbeit zu unterschiedlichsten Personalthemen Personalseitige Betreuung der Auszubildenden Unterstützung der Personalleitung und Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Belastbare Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in dessen praktischer Auslegung Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort & Schrift sowie Erfahrung & Routine im Verfassen und Gestalten von Texten in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Kommunikationsstärke und kompetentes Auftreten Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie eine positive Grundhaltung gegenüber neuen Herausforderungen Vertrauter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Zuverlässige, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Einen zukunftssicheren, abwechslungsreichen Job mit vielen Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen Viel Raum für eigene Ideen und Kreativität Arbeiten in einem motivierten Team in offener und freundlicher Arbeitsumgebung im Gleitzeitmodell Ein modern eingerichtetes Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Holzkirchen, Oberbayern
Die CCL-Gruppe ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Verpackungsausstattungen. Mit über 22.000 Mitarbeitern und mehr als 180 Produktionsstandorten in Europa, Asien, Australien und Amerika entwickelt, produziert und vermarktet die Gruppe Dekorationslösungen für führende Markenartikelhersteller aus den Bereichen Food, Beverage, Cosmetics und Batteries. Zur Erweiterung unseres HR Teams suchen wir für unseren Entwicklungs- und Produktionsstandort Holzkirchen Verstärkung.    Beratung unserer Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themengebieten. Durchführung der Entgeltabrechnung  eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen und Betreuung von gewerblichen sowie angestellten Mitarbeitern. Erledigung des Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden. Erstellung von Schulungen sowie Betreuung des internen Schulungssystems. Unterstützung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erwünscht Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung  Sichere Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem (P&I Loga) Hohe Serviceorientierung, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Neben einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubgsgeld bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Leistungen (z.B. Jobrad) Ein spannendes Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester; Gleitzeit Eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und ein angenehmes Betriebsklima  Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz südlich von München mit Anschluß an den öffentlichen Nahverkehr Eine firmeneigene Kantine und Parkplätze
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HR Advisor (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Obersulm
Multi Packaging Solutions - Global Player for innovative, qualitive and sustainable Packaging Solutions. For our Obersulm site we are looking for experiencedHR Advisor (m/w/d)As HR Advisor you will be required to partner the with the Management Team to overcome challenges, plan, implement and support all HR processes and projects in the area of your responsibility. The HR Advisor is responsible for support in implementation of core HR programs and employee related initiatives. This position will facilitate a collaborative working environment and will support sites in achieving appropriate change initiatives as well as ensuring high standards of customer support in relation to all HR activities. The HR Advisor is responsible for overseeing employee relations, policies and procedures, recruiting and talent management for an assigned client group. This position is responsible for serving as the business liaison for managing union relationships while assisting with human resource initiatives designed to drive continuous improvement of HR and business performance metrics. Overall, the HR Advisor is responsible for providing day-to-day HR functional support.To support the people strategy and HR Business Plan for the sites and support the execution in line with our HR agenda.To provide support to managers and employees on interpretation and application of HR policies and procedures as well as ensuring the effective management of complex issues in regard to employee relations.To get involved in projects related to meeting local legal requirements.To create business partnerships with front-line employees and supervisors to promote positive employee relations.To design progressive plans to monitor, review and make suggestions for corrective actions for attendance, punctuality, conduct and performance issues.To implement human resource policies and procedures to ensure compliance with local requirements and related reporting.To coordinate recruiting efforts, establish interviews and selection procedures, develop job announcements and interview materials, and conduct interviews.To investigate remarks to resolve employee relations issues.To work as an active part of the site teams, developing and delivering engagement - ensuring a positive performance culture where people feel motivated to perform at their best.To support organizational initiatives for sites including the annual merit review process, workforce planning and other activities.To support the Talent Review process, ensuring plans are in place to manage and develop people and teams as appropriate.To support people development needs by either designing and delivering or liaising with external providers to support appropriate employee development programs.To support Internal HR Communications for sites, including participation in site briefs. What you need to succeed: Minimum of 3-5 years of experience in a HR Generalist roleKnowledge of the English language enabling easy communicationProject managementDemonstrable experience of leading changeMicrosoft Office - Excel, Outlook, PowerPointHuman Resources Information SystemsHR QualificationSkilled in information handling, analysis and presentationBachelor’s Degree HR management or related business degreeEmployee relations experience within a unionized manufacturing facilityCorporate culture based on integrity, respect, accountability and excellenceComprehensive training with numerous learning and development opportunitiesA career with a global packaging company where Sustainability, Safety and Inclusion are business drivers and foundational elements of the daily work
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 04.06.2021
Bad Wurzach
Innovative und ökologisch nachhaltige Mehrweglösungen haben Oberland MV zum führenden Verpackungshersteller in der europaweiten Getränkebranche gemacht. Auszeichnungen wie der Deutsche Verpackungspreis und der World Star Packaging Award zeigen unser Qualitätsdenken seit über 50 Jahre. Das Engagement unseres Teams sorgt dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit neuartigen Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können. Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeiter und Teamkollegen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalplanung sowie Sicherstellung von Personalkapazitäten Planen, Ausarbeiten und Organisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen Rekrutierung von passenden Talenten von der Stellenausschreibung über die Auswahl der Rekrutierungskanäle bis zu den Vorstellungsgesprächen und letztendlich der Einstellungsentscheidung gemeinsam mit dem Fachbereich Mitwirken bei der Entgeltabrechnung sowie Zeiterfassung Erstellen von Arbeitsverträgen und Ergänzungsvereinbarungen Umsetzung spannender strategischer HR-Projekte Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Hohes Maß an Flexibilität, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation, Lern- sowie Einsatzbereitschaft Eigeninitiative, souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit in Kombination mit der Fähigkeit zum Querdenken Vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise in einem interessanten Umfeld Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Motiviertes Arbeitsumfeld in einem langjährigen Familienunternehmen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Förderung Nutzung von Mitarbeiterrabatten dank Corporate Benefits
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HR-Referent (Junior) (m/w/d)

Do. 03.06.2021
Gütersloh
Die Mohn Media Mohndruck GmbH, zählt als Tochterunternehmen der Bertelsmann Printing Group zum größten Druckereiverbund Europas. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark, stellen wir uns tagtäglich diversen Kundenanforderungen und erfinden uns dabei immer wieder neu, um am Puls der Zeit zu sein. Kataloge, Prospekte, Telefonbücher, Zeitschriften, Bücher und individuelle Direktmarketing-Materialien gehören zu unserem Druckportfolio. Unser breites Leistungsspektrum umfasst neben Publishingprodukten, vielfältigen Vorstufenleistungen sowie Druck- und Weiterverarbeitung eine Vielzahl an Zusatzdienstleistungen, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Eigenständige Betreuung eines zugewiesenen Betreuungsbereiches Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Vollständige Begleitung von Personalaufbau- und -abbaumaßnahmen entlang des Employee Lifecycles Führen von Mitarbeitergesprächen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung und selbständige Bearbeitung von (Teil-)Projekten im Personalbereich Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Unternehmen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR Management Erste Praxiserfahrung im Personalbereich, z.B. im Rahmen von Praktika Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz, sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative, Gestaltungskompetenz und Teamfähigkeit Hands-on-Mentalität Gute Entwicklungschancen und die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere konzernweiten Online-Learning-Plattform mit über 8.000 frei verfügbaren E-Learnings Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatte im Haussortiment, kostenloses Sportprogramm, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebskrankenkasse Betriebliche Altersvorsorge Anstellungsart: befristete Einstellung Aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie arbeiten wir momentan ausschließlich mobil. Sie möchten Teil eines der modernsten und innovativsten Druckunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Ihr Ansprechpartner Ulf Marquardt Personalleiter Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website: http://www.mohnmedia.de oder vernetzen Sie sich mit uns auf Xing. Achtung! Aus Datenschutzgründen benötigen wir mindestens die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse, um Ihnen einen Bewerber-Account zu erstellen, in dem Sie die datenschutzrechtliche Freigabe Ihrer Daten erteilen müssen. Am besten bewerben Sie sich gleich online! In diesem Fall erfolgt die datenschutzrechtliche Freigabe im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung. Vielen Dank!Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Mohn Media Mohndruck GmbH. Mohn Media Mohndruck GmbH, Carl-Bertelsmann-Straße 161 M, 33311 Gütersloh, verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Mohn Media Mohndruck GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter datenschutz@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE Unternehmen: Bertelsmann SE & Co. KGaA - Mohn Media Services Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Gütersloh Postleitzahl: 33311 Job ID: 148482
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