Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Papier- und Verpackungsindustrie: 15 Jobs in Waghäusel

Berufsfeld
  • Administration 3
  • Außendienst 2
  • Einkauf 2
  • Kunststofftechnik 2
  • Supply-Chain-Management 2
  • Heizung 1
  • Elektrik 1
  • Fertigung 1
  • Gehalt 1
  • Gruppenleitung 1
  • Controlling 1
  • Klima 1
  • Leitung 1
  • Lohn 1
  • Mechaniker 1
  • Produktion 1
  • Sanitär 1
  • Teamleitung 1
  • Weitere: It 1
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Branche
  • Papier- und Verpackungsindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Papier- und Verpackungsindustrie

Manager Finance (m/w/d)

Mi. 12.08.2020
Mannheim
Elopak ist ein internationaler Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen für flüssige Nahrungsmittel. Mit Sitz in Norwegen und im Alleineigentum der Ferd Gruppe (einer von Norwegens größten Industriekonzernen in Privatbesitz) entwickelt Elopak kontinuierlich seine Expertise weiter, um die sich ständig verändernden Anforderungen an verpackte Lebensmittel zu erfüllen. Über ein halbes Jahrhundert unaufhörliche Expansion und Wachstum haben einen globalen Konzern entstehen lassen, der auf allen Kontinenten operiert. Mit einem Netzwerk von Verkaufsniederlassungen und Partnern in über 40 Ländern, plus Kunden in über 80 Ländern, strebt die Elopak Gruppe danach, ihre internationale Expertise und Produkttechnologie in neue Märkte einzubringen. Für unser Firmenzentrale in Mannheim suchen wir einen Manager Finance (m/w/d) Als Manager Finance (m/w/d) arbeiten Sie eng mit der norwegischen Konzernzentrale zusammen und berichten zukünftig direkt an den Corporate Finance Director in Norwegen. Gleichzeitig sind Sie Mitglied des deutschen Führungsteams und erste/r Ansprechpartner/in für die lokale Geschäftsführung und der ausländischen Niederlassungen für Fragen in Bereichen Finanzen, Steuern und Risiko-Management.Finanzbuchhaltung: In dieser Funktion garantieren Sie die fristgerechte und gesetzeskonforme Bereitstellung von Monats- und Jahresabschlussberichten für die Gruppe nach IFRS sowie den Jahresabschlusses nach HGB einschließlich der Prüfungsdokumentation. Darüber hinaus managen Sie pro-aktiv die Beziehungen zu unserem Shared Service Center, externen Dienstleistern und unseren Wirtschaftsprüfern und arbeiten bei relevanten Steuerfragen eng mit den Steuerspezialisten der Zentrale und externen Beratern zusammen. Personalführung: Sie führen und entwickeln ein standortübergreifendes Team von engagierten und motivierten Spezialisten und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der internen Prozesse und die Optimierung der Schnittstellen zu externen Partnern.  Einhaltung der Finanz- und Steuervorschriften und rechtlichen Anforderungen: Sie garantieren die Einhaltung der lokalen Gesetzgebung und der konzerninternen Richtlinien und stellen sicher, dass die Buchhaltung korrekt, transparent und vollständig ist. Sie gewährleisten die Einhaltung der Umsatz- und Körperschaftssteuerrichtlinien auch für Registrierungen im Ausland.Sie verfügen über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss und mehrjährige (8+) relevante Berufserfahrungen in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen. Sie bringen umfangreiche Führungserfahrungen mit und sind es gewohnt, in einer matrixorganisierten Unternehmensstruktur erfolgreich zu agieren. IFRS-, und umfangreiche Steuerrechtskenntnisse als auch ein sicherer Umgang mit SAP und HFM gehören ebenso zu Ihren fachlichen Kompetenzen wie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise. Aufgrund der sehr internationalen Ausrichtung der Stelle sind hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse genauso Voraussetzung wie Reisebereitschaft ins In-  und Ausland.
Zum Stellenangebot

Vertriebsleiter Großkunden-Entwicklung (m/w/d)

So. 09.08.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft (ca. 120 Mitarbeiter) einer in 17 europäischen Ländern vertretenen Unternehmensgruppe, die rund 1.700 Mitarbeiter beschäftigt. Er ist Spezialist im b2b-Versandhandel für Verpackungsmittel. Neben der hohen Verfügbarkeit des umfangreichen Sortiments schätzen Kunden die schnelle Lieferung, die kompetente und persönliche Beratung, das Know-how aus mehr als 60 Jahren Markterfahrung sowie eine sehr flexible Bestellmöglichkeit. Der große Wettbewerbsvorteil besteht darin, Unternehmen für deren spezifische Anforderungen innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Unser Klient verfolgt eine Multikanalvertriebsstrategie über vier sich ergänzende Kanäle. Dadurch erreicht er eine hohe Kundennähe. Das Unternehmen wächst stark und will auch zukünftig kräftig wachsen. Dazu sollen einerseits neue Produkte und Serviceleistungen entwickelt sowie andererseits neue Marktsegmente erschlossen werden. Die Unternehmenskultur ist hoch entwickelt im Sinne einer selbststeuernden Organisation. Gerade der Vertriebsbereich ist in seiner Selbststeuerung weit fortgeschritten und die Mitarbeiter übernehmen in hohem Maße Eigenverantwortung. Diese Entwicklung soll weiter verstärkt werden. Zur Nachfolge des langjährigen Stelleninhabers, der in der Unternehmensgruppe eine neue Aufgabe übernimmt, sucht unser Klient den Verkaufsleiter Großkunden-Entwicklung (m/w/d). Der Firmensitz befindet sich im Raum Karlsruhe.Sie bauen neue Großkunden auf, indem Sie vorhandene Potenziale erschließen. Sie identifizieren Schlüssel- bzw. Zukunftsbranchen, erstellen Konzepte zur Markterschließung und setzen diese mit dem Team um. Außerdem entwickeln und etablieren Sie neue innovative Lösungen/Services. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Entwicklung nationaler Großkunden und für internationale Kunden in Kooperation mit der Zentrale und den jeweiligen Länderverantwortlichen. Ihre Aufgabe ist die des Zukunftsgestalters: Sie definieren die Strategie, wohin sich der Bereich entwickeln soll, schaffen die dazu erforderlichen Voraussetzungen und gestalten die Entwicklung mit den Teams. Diese Gestaltungsaufgabe basiert auf Grundlage der modernen Führungskultur des Unternehmens. Es ist ein elementarer Bestandteil Ihrer Aufgabe die Selbststeuerung der Teams weiterzuentwickeln. Sie schaffen und halten den Raum, in dem diese Entwicklung möglich ist und gefördert wird. Sie fördern eine Kultur der respektvollen Zusammenarbeit, geprägt durch eine offene Kommunikation, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen frei äußern kann. Unterschiedliche Sichtweisen lassen Sie zu, integrieren, wirken ausgleichend, lösen Denkgrenzen. Sie begleiten, lassen den Teams aber die eigenverantwortliche Umsetzung.Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium. Alternativ ist auch eine Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation möglich. Unbedingt erforderlich sind mehrjährige praktische Erfahrungen in Vertrieb oder Business Development, die Sie in der Dienstleitung, dem (Versand-)Handel mit Großkundengeschäft oder bei einem Logistik-Dienstleister erworben haben. Wesentlich ist Ihre Fähigkeit, Beziehungen mit leistungsverbundenen Bereichen zu gestalten und sich zu vernetzen. Ebenso das Denken in Service- bzw. Komplettlösungen. Erfolgsentscheidend ist Ihr Führungsverständnis. Sie führen i. S. eines Impulsgebers, Mentors, Schöpfers und Gestalters. Als „Fragender“ und nicht in der tradierten Form als „Wissender“. Dem entsprechend beschreibt sich Ihre Persönlichkeit als integrativ, offen für Meinungen anderer, Netzwerker, jemand der delegiert und nicht alles an sich zieht. Sie sind ein umsetzungsstarker Macher, der verkäuferisch geprägt den Erfolg sucht. Sie erkennen vernetzte Zusammenhänge und denken über das Offensichtliche hinaus. Den Umgang mit CRM-Systemen und MS Office kennen Sie aus dem Tagesgeschäft. Zwingend erforderlich sind Kenntnisse in E-Procurement. Gute Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Die Besonderheit dieser Vertriebsaufgabe besteht darin, dass es keine klassische Akquisitionstätigkeit sondern eine Entwicklungsaufgabe ist. Die Firma wächst sehr stark und Sie haben die Möglichkeit Ihren eigenen Gestaltungswillen einzubringen und diese Entwicklung zu begleiten. Die Besonderheit der Führung liegt in der Steuerung und Entwicklung der sich selbststeuernden Teams mit 30 Mitarbeitern. Die Aufgabe ist ausgestattet mit einem attraktiven Einkommen, einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung sowie zahlreichen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Kantine und mehr.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Sa. 08.08.2020
Karlsruhe (Baden)
Bei der Packservice Gruppe arbeiten über 1400 Mitarbeiter*innen aus über 40 Nationen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jede*r von ihnen ist einzigartig – genau wie unsere Kunden. Als Verpackungsdienstleister arbeiten wir seit 40 Jahren für die bekanntesten Markenhersteller der Welt. Gemeinschaft ist einer unserer Unternehmenswerte und gleichzeitig Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind gespannt darauf, was Sie dazu beitragen können! Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV Pflege und Verwaltung von Personalakten Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Arbeitsämtern Erfassung / Änderung und Pflege von Personalstammdaten Selbständige Durchführung termingerechter Lohn- und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Aufarbeitung von Unstimmigkeiten Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen und Anforderungen im Bereich Lohn / Gehalt Selbständige Führung der Bürokommunikation Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Arbeitsverträgen etc. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich DATEV-Kenntnisse Erfahrung mit der Abrechnung von geringfügig beschäftigten (Minijobber) Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Gute Kommunikationsfähigkeit Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Engagement und Eigeninitiative Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungen in unserer PS Akademie Flexibles Arbeitszeitkonto, wobei Mehrarbeit auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben wird Mitarbeiter Parkplatz Ansprechende Firmenevents Moderne Gartenanlage für die Pausen zwischendurch und noch vieles mehr...
Zum Stellenangebot

Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst mit Homeoffice für die Region Baden Württemberg

Fr. 07.08.2020
Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Tübingen
Papier Sprick ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das bundesweit an 5 Standorten mit rund 300 Mitarbeitern erfolgreich tätig ist. Als führender Anbieter spezieller Anwendungen und Lösungen von papierbasierten Transportverpackungen sowie Papierhersteller und Systementwickler, beliefern wir Kunden in ganz Europa mit unseren umweltfreundlichen Produkten. Wir wachsen stetig und suchen neue Teamplayer, die sich engagiert am Ausbau unserer Unternehmensaktivitäten beteiligen. Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit Homeoffice für die Region Baden Württemberg* (m/w/d) * Großraum: Stuttgart, Karlsruhe, Tübingen Umsetzung der Absatzziele im Vertriebsgebiet Präsentation und Beratung über das gesamte Produktspektrum Entwicklung und Generierung kundenindividueller Konzepte und Lösungsansätze Betreuung eines gut ausgebauten Kundenstamms Neukundenakquise, Ausbau und Entwicklung des Vertriebsgebietes mit besonderem Schwerpunkt auf unseren Verpackungssystemen Durchführung und Begleitung von Testaufstellungen, sowie First Level Support Einweisungen und Schulungen beim Kunden Erstellung von Vergleichsrechnungen, Dokumentation im ERP-System Beteiligung an Meetings am Hauptsitz, um sich mit dem Vertriebsinnendienst und den Außendienstmitarbeitern auszutauschen Kaufmännische- oder technische Ausbildung vergleichbarer Abschluss Erste Erfahrungen im Außendienst oder der allgemeinen Kundenbetreuung wünschenswert Affinität zu Vertriebsthemen aus dem Bereich: Verpackungssysteme, Investitionsgüter für die Logistik, Industrieprodukte oder Ähnlichem Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit technisches Wissen zu vermitteln Gutes Zahlenverständnis Erfahrung mit MS Office und CRM-Systemen Selbstständiges Arbeiten mit Hands-on-Mentalität Wohnort und Home-Office im Vertriebsgebiet Reise- und Übernachtungsbereitschaft Professionelle und ausführliche Einarbeitung Ein erfolgreiches, innovatives Produktportfolio mit zahlreichen Alleinstellungsmerkmalen in einem Wachstumsmarkt und einer zukunftssicheren Branche Ein familienfreundliches Unternehmen: International wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Raum zur individuellen Entfaltung und Gestaltung mit Unterstützung des Vertriebsinnendienstes Hoher Teamspirit ohne Ellbogenmentalität Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien in einem modernen, dynamischen und traditionsreichen Familienunternehmen mit sehr gutem Arbeitsklima Ein Vergütungssystem mit attraktivem Grundgehalt und einem erfolgsabhängigen Anteil Einen neutralen Dienstwagen und moderne Kommunikationsmedien auch zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot

Interim Supply Chain Management und Einkauf (m/w/d)

Fr. 07.08.2020
Hockenheim
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir suchen aktuell für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Druck- und Papierindustrie einen Interim Manager für Supply Chain und Einkauf (m/w/d) in der Rhein-Neckar-Region. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Leitung eines Teilprojekts zur unternehmensweiten Einführung von Lieferanten-Kanban inklusive Schulung der Mitarbeiter Betreuung des nationalen wie internationalen Versandes inklusive der Zollabwicklung Verhandlung und Einkauf verschiedener Logistikdienstleistungen Kapazitätsplanung Produktionsplanung und -steuerung Optimierung von Informations- und Materialflüssen Verpackungsmanagement Weiterführung des internationalen Einkaufs Identifikation, Auswahl und Steuerung von Lieferanten, Übergabe an die Fachabteilungen nationales und internationales Lieferantenmanagement Preis- und Vertragsverhandlungen Prozessoptimierung der Beschaffung im Supply Chain Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Automotive-Umfeld Fähigkeit, erfolgreich mit Kollegen über Funktionen hinweg zusammenzuarbeiten Verhandlungsgeschick und ein gutes Handling von Kennzahlen Routinierter Umgang mit ERP-Systemen und Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Gute Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter in Teilzeit/20 h (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Mannheim
Elopak ist ein internationaler Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen für flüssige Nahrungsmittel. Mit Sitz in Norwegen und im Alleineigentum der Ferd Gruppe (einer von Norwegens größten Industriekonzernen in Privatbesitz) entwickelt Elopak kontinuierlich seine Expertise weiter, um die sich ständig verändernden Anforderungen an verpackte Lebensmittel zu erfüllen. Über ein halbes Jahrhundert unaufhörliche Expansion und Wachstum haben einen globalen Konzern entstehen lassen, der auf allen Kontinenten operiert. Mit einem Netzwerk von Verkaufsniederlassungen und Partnern in über 40 Ländern, plus Kunden in über 80 Ländern, strebt die Elopak Gruppe danach, ihre internationale Expertise und Produkttechnologie in neue Märkte einzubringen. Für unseren Standort in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit/20 h (m/w/d) zur Verstärkung unseres Human Resources Team in Deutschland Qualifizierte Vorbereitung der Entgeltabrechnung unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Bestimmungen Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter und Line Manager in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personaladministration von der Bewerbung über den Eintritt bis zum Austritt Unterstützung beim Bewerbermanagement, Koordination und Begleitung der Bewerbersuche und -auswahl Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen Abstimmungen mit dem Finanzbereich Mitarbeit in HR-Projekten Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifikation zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (Office 365, Zeitwirtschaft, Abrechungssysteme) Sehr gute Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernfähigkeit
Zum Stellenangebot

Einrichter (w/m/d) Kunststofftubenproduktion

Mi. 05.08.2020
Hambrücken
WIR, die LINHARDT-Gruppe, sind einer der führenden Verpackungshersteller in Europa. Jeden Tag produzieren rund 1200 motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter an drei Standorten mehr als drei Millionen Packmittel. Unsere Produktionsanlagen zählen zu den modernsten weltweit. Durchschnittlich investieren wir Jahr für Jahr 10 bis 15 Prozent des Jahresumsatzes. Umrüsten der Produktionsanlagen bei Auftragswechsel Erstmusterabnahme nach Anlaufen der Produktion Freigabe der Produktionslinie Einhaltung der Qualitätswerte sicherstellen Produktionsstörungen analysieren, beheben und dokumentieren Optimierung des Produktionsablaufes Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen nach vorgegebenen Wartungsplänen eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im produzierenden Gewerbe Interesse an technischen Details und der Funktionsweise komplexer Systeme eine engagierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zum Schichtdienst Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem starken Unternehmen mit flachen Hierarchien. Bei uns profitieren Sie von unseren Sozialleistungen z. B. Altersvorsorge, Netto-Geld-Optimierung, Gesundheitspräventionen, Zeitwertkonten und vielem mehr. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sind bei uns selbstverständlich. Beruf und Familie sind eine Einheit. Um diese in Balance zu bringen, versuchen wir, auch im Schichtmodell wichtige Lebenssituationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Unsere Kollegen im Schichtbetrieb bekommen immer zum Jahresende ihren Schichtplan für das kommende Jahr, sodass eine optimale Planung möglich ist. Jeder Mitarbeiter im Schichtsystem hat darüber hinaus ein Arbeitszeitkonto, mit dem flexibel umgegangen und das im Bedarfsfall eingesetzt werden kann. Die Initiative GESUNDE UNTERNEHMEN hat unser Werk in Hambrücken 2018 für die Förderung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen mit Gold ausgezeichnet. Diese Prämierung hat uns gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um unseren Mitarbeitern ihre individuelle Work-Life-Balance ermöglichen zu können.
Zum Stellenangebot

Supply Chain Planner (m/w/d)

Di. 04.08.2020
Hockenheim
Sonoco ist einer der welt­weit führenden Anbieter von Konsum­güter­ver­packungen, indus­triellen Produk­ten und Dienst­leis­tungen. An unseren europ­äischen Stand­orten stellen wir Ver­packungen für eine Vielzahl inter­natio­naler Marken her, die an Kunden in 85 Län­dern ge­liefert werden. Unsere Europa­zen­trale ist in Hocken­heim. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Supply Chain Planner (m/w/d) für unseren Standort in Hockenheim. Zentralisierte Reali­sierung des Demand bzw. Supply Planning der Sonoco Rigid Paper Consumer Europe-Standorte Umsetzung des Demand Plannings: Ent­wick­lung der Consensus Fore­casts auf Kunden-Pro­dukt­gruppen­ebene Selbstständige Übertragung des Consensus Fore­casts auf das Supply Planning im Rah­men eines „Rough Cut Capacity Plan­nings“ Key User der S&OP-Software Eigenverantwortliche Aufrechterhaltung eines konti­nuier­lichen Informationsflusses zu Sales, Opera­tions, Supply Chain Managern und Mate­rial Planning Unterstützung, Mit­wirkung und Reali­sie­rung bei Projek­tauf­gaben Erfolg­reich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Hoch­schul­studium oder kauf­männische Aus­bil­dung mit Weiterbildung zum Fach­wirt (m/w/d) Ausge­prägte analytische Denk­weise Erste Praxis­erfahrung wün­schens­wert Gute Kennt­nisse in der Erstel­lung von Statis­tiken und Ana­lysen Sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Zuverlässige und selbst­stän­dige Arbeits­weise sowie Team­fähig­keit und hohe Flexibi­li­tät Eine Aufgabe in einem globalen Unter­nehmen, eine Ihren Vor­kennt­nissen und Quali­fi­ka­tionen ent­sprechende Ver­gü­tung, die Möglichkeit zur be­trieb­lichen Alters­vor­sorge sowie ver­mögens­wirksamen Leistungen, Weiter­bildungs­möglich­keiten zur Unter­stüt­zung Ihrer Kompe­tenz­entwicklung, ein modernes Arbeits­um­feld, aus­gestattet mit modernen Kommu­ni­kations­mitteln, ein offenes und kolle­giales Betriebs­klima in einem enga­gierten Team sowie die Mit­gestal­tung unserer Zu­kunft.
Zum Stellenangebot

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 03.08.2020
Mannheim
Die RKW-Gruppe ist ein unabhängiges Privatunternehmen und gehört zu den weltweit führenden Herstellern von exzellenten Folienlösungen. RKW ist Marktführer in den Bereichen Hygiene- und Agrarfolien, Folien für die Getränkeindustrie und Verpackungen für pulvrige Güter. Weiterhin liefert das Unternehmen Folien und Vliesstoffe für Medizinanwendungen, für die chemische und weiterverarbeitende Industrie sowie für den Bausektor. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte RKW einen Gesamtumsatz von rund 831 Millionen Euro. Rund 3.000 Mitarbeiter an weltweit 19 RKW-Standorten verarbeiten jährlich rund 352.000 Tonnen Kunststoffe. Wir ziehen um! Im November 2020 zieht unser Headquarter von Frankenthal nach Mannheim (Havellandstraße; 68309 Mannheim) um. Dort entstehen zurzeit in einem ehemaligen Kasernengebäude moderne Büroräume für neue Arbeitswelten. Zur Verstärkung unserers Teams am Standort Frankenthal (künftig Mannheim) suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Spezialist für die Entgeltabrechnung und administrative HR-Prozesse tragen Sie maßgeblich zum erfolgreichen Aufbau und reibungslosen Betrieb des deutschen HR Service Centers bei. Hier sind Sie u. a. verantwortlich für die Entgeltabrechnung der von Ihnen betreuten Standorte (Vorbereitung, Durchführung und Folgeaktivitäten) kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen in administrativen HR-Themen von Vertragserstellung über Erstellung von Reports bis zur Abwicklung von Austritten unterstützend für die HR Business Partner und Recruiter tätig in spannende HR-Projekten involviert Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-kaufmann (m/w/d) Sie bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung bestenfalls in produzierenden Unternehmen mit Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie sind routiniert im Umgang mit SAP-HR (bestenfalls SAP Successfactors) Sie verfügen über gute Englischkenntnisse  Die Vorteile eines international agierenden Familienunternehmens Spannende Veränderungsprozesse, die Sie von Anfang an direkt mitbegleiten und gestalten Dialogorientiertes Vorgesetztenfeedback und flache Hierarchien Aktive Mitgestaltung Ihrer Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Gezielte Stärkung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen Mobiles arbeiten möglich
Zum Stellenangebot

Industriemechaniker (m/w/d)

Sa. 01.08.2020
Sinsheim (Elsenz)
Monowell GmbH & Co. KG ist ein sehr erfolgreiches traditionsreiches Unternehmen der deutschen Wellpappenbranche, das auf die Herstellung und Vermarktung von offener Wellpappe und Endloswellpappe spezialisiert ist. Monowell ist ein Unternehmen der Palm Gruppe (4.000 Mitarbeiter), einem führenden Anbieter von Zeitungsdruckpapier, Wellpappenrohpapier und Wellpappenverpackungen in Europa. Die Gruppe Palm produziert, veredelt und verarbeitet an 28 Standorten jährlich 1,5 Mrd. Quadratmeter Wellpappe. Für unseren Betrieb in Sinsheim (ca. 200 Mitarbeiter) suchen wir zum nächstmöglichen Termin  Industriemechaniker (m/w/d) Wartung und Reparatur von Fertigungsmaschinen und -anlagen zur Herstellung und Weiterverarbeitung von Wellpappe im Schichtsystem Störungsbehebung des Maschinenparks Mitarbeit bei notwendiger Umrüstung und Erweiterung von Produktionsanlagen Für die Aufgaben haben Sie eine qualifizierte Berufsausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung eines modernen Industriebetriebes, idealerweise eines Wellpappen produzierenden und verarbeitenden Betriebes Flexibilität und Einsatzbereitschaft ist für Sie selbstverständlich Es erwartet Sie ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren und dynamischen Branche. Palm bietet Ihnen exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein 13. Monatsgehalt und ein kollegiales Umfeld mit den Werten Verlässlichkeit, Transparenz und Menschlichkeit.
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal