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Abteilungsleitung | Personaldienstleistungen: 14 Jobs

Berufsfeld
  • Abteilungsleitung
Branche
  • Personaldienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
Abteilungsleitung
Personaldienstleistungen

Kaufmännischer Klinikleiter (m/w/d)

Do. 28.10.2021
WILDGANS & FRITZENSCHAFT ist eine im Jahre 2001 gegründete Personalberatungsgesellschaft, die in der Suche und Auswahl von Führungskräften ein anerkannter Partner bei ihren internationalen Kunden aus wichtigen Branchen ist. Wir betreuen führende Unternehmen des Gesundheitswesens. Unser Auftraggeber ist ein renommierter Klinikbetreiber mit in Deutschland mehr als 120 (Fach-) Kliniken und Einrichtungen. Die Gruppe ist größter Anbieter im Bereich (teil-) stationärer Rehabilitationsleistungen. Über 15.000 Beschäftigte kümmern sich um die medizinische und therapeutische Versorgung der Patienten mit einem Höchstmaß an Qualität und Einsatz. Für einen der größten Standorte der Gruppe mit zwei Rehabilitationskliniken und mehr als 700 Betten (acht Fachbereiche) im Raum Dresden suchen wir nun den fachlich und persönlich überzeugenden  Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit Verantwortung für alle nicht-medizinischen Bereiche der Klinik. Ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Leitung der Kliniken mit Budgetverantwortung Führung aller Mitarbeiter (außer Chefärzte) Verantwortung für die Fachbereiche in Verwaltung und Organisation, Therapie und Pflege Definition und Durchführung von (Optimierungs-) Projekten innerhalb der Organisation Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen des Konzerns im Rahmen einer Matrixorganisation Verantwortung für das Qualitätsmanagement Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Erfahrung in Verwaltung und Finanzwesen von (Rehabilitations-) Kliniken oder Einrichtungen des Gesundheitswesens, bevorzugt in Konzernstrukturen Klare Prozess- und Teamorientierung Ausgeprägtes Know-How im Projektmanagement Führungserfahrung Motivierender, wertschätzender Führungsstil
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Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Egelsbach, Hessen
Wir suchen Dich zur internen Unterstützung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Egelsbach: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d) Seit 1989 unterstützt die Gruppe der manibia Verwaltungs-GmbH Unternehmen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Bereich des Outsourcings. Mit über 10.000 Mitarbeitern sind wir als bundesweiter Arbeitgeber in den Branchen Handel, Logistik, Fulfillment, Gewerblich-Technisch sowie Hotellerie & Spülküchen bei rund 2.478 Kunden erfolgreich tätig. Als Bereichsleiter Logistik (m/w/d) / Operations Manager Logistik (m/w/d) bist du für die fachliche und disziplinarische Führung deiner Teams verantwortlich. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du Ziele für deinen Bereich und verantwortest die strategische und operative Umsetzung zusammen mit Deinen operativen Teamleitern. Zur Sicherung und Verbesserung der Prozessqualität identifizierst Du Lean Potenziale und managest dessen Implementierung. Des Weiteren erstellst und pflegst Du Verfahrens-/ Arbeits- und Prozessanweisungen in deinem Verantwortungsbereich. Die Weiterentwicklung der Bereichskennzahlen sowie der Abgleich des Kundenbedarfs hast Du stetig im Blick. Abgerundet wird abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld durch den kontinuierlichen Kundenaustausch. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine gleich-/ höherwertige Qualifizierung. Ebenso verfügst du über mind. 3 Berufsjahre in einer vergleichbaren Logistikposition. Du bist als Hauptansprechpartner sicher und einfühlsam in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden. Deine Stärke ist eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein. Klar, dass Du eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aufweist und die Personalführung für Dich vertrautes Gebiet ist. Die fließende Verständigung in deutscher und englischer Sprache ist für Dich kein Problem. Eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und langjährigen Unternehmen. Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Moderne Arbeitsmittel und Software sind bei uns ein absolutes Must-have. Wir bieten dir eine Bezuschussung für deine Mobilität. Selbstverständlich bieten wir auch die betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine finanzielle Absicherung an. Wir stellen dir ein gutes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team in Aussicht. Mit 30 Urlaubstagen im Jahr, kannst du dir deine persönliche Work-Life-Balance gestalten.
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Souschef (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Bielefeld
Wir suchen für eine Großküche im Raum Bielefeld / Ostwestfalen-Lippe einen Sous Chef (w / m / d) Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Vertretung des Küchenchefs sowie gemeinsames Leiten des Küchenteams Produktion und Überwachung der täglich frisch hergestellten Speisen und Menüs Mitverantwortung für den Einkauf Durchführung und Überwachung von Lagerhaltung und Inventuren Umsetzung der Hygienevorschriften nach HACCP Umsetzung der definierten Qualitätsstandards Führung, Motivation und Anleitung der Küchenmitarbeiter/innen Anlernen und Ausbilden von Aushilfen, Auszubildenden und Fachkräften Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in vergleichbarer Position Berufserfahrung in den Bereichen Groß- und Gemeinschaftsverpflegung / Catering Kenntnisse der HACCP-Richtlinien sowie von Allergen- und Zusatzstoffausweisungen Führungskompetenz, Belastbarkeit und wirtschaftliches Arbeiten Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führungsposition in einem modernen, wachsenden Familienunternehmen Vollzeitstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag Übertarifliche Entlohnung und Überstundenausgleich Zahlung von Sonn- und Feiertags- sowie Nachtzuschlägen Ganztägige Mitarbeiterverpflegung Flexible Arbeitszeitmodelle Flache Hierarchien Breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten
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Director National Remote Recruiting (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) innerhalb einer Vertriebsorganisation mit unternehmerischem und strategischem Geschick sowie jede Menge Pioniergeist. Als Teil der Page Group, die international erfolgreich mit über 7.000 Mitarbeitern in 37 Ländern agiert, ist vor allem das Business von Michael Page in Deutschland stark gewachsen und hat sich in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdreifacht. An seinen Standorten in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und München verändert Michael Page seit vielen Jahren das Leben seiner Kandidat:innen und verhilft ihnen zu neuen Karrieremöglichkeiten. Um die Erfolgsgeschichte für die Zukunft weiter zu gestalten, investieren wir mit Michael Page in weitere Regionen der Republik. Märkte rund um z.B. Hannover, Nürnberg, Mannheim, Karlsruhe, Dortmund, Leipzig, Dresden etc. bieten hier interessante Ziele. Für den Aufbau und die Leitung dieses neuen Remote-Business von Michael Page suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die das Geschäft in allen Regionen außerhalb der bislang bestehenden Standorte vereint, entwickelt und erfolgreich macht. Mit der offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir eine Persönlichkeit an, die unabhängig vom aktuellen geographischen Lebensmittelpunkt diesen neuen Markt für Michael Page erobert.WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Stellenbeschreibung Strategische Gestaltung, struktureller Aufbau und operative Leitung des neuen Wachstumsmarktes, beginnend auf einer „grünen Wiese" Identifizierung, Anwerbung, Signing & Onboarding lokaler Talente in secondary markets Ausbildung und Verbesserung der vorhandenen Skillsets des Teams in Bezug auf den kompletten Rekrutierungszyklus Volle P&L Verantwortung, keine Umsatzerwartung über eigene Platzierungen Virtuelle Steuerung der Account Manager in den lokalen Märkten Etablierung & Erhalt unserer Unternehmenskultur durch progressives Leadershipverhalten Motivation, Empowerment & Entertainment für ein positives Vertriebsumfeld Nutzung von Synergien innerhalb eines gefestigten und hoch kooperativen Führungsteams Skalierung der Reputation einer etablierten und erfolgreichen Marke Erfolgreicher Track Record innerhalb der Personalberatungsbranche, idealerweise mit dem Fokus Permanent Recruiting. Erfahrung im Aufbau von Teamstrukturen Ausgeprägter Unternehmergeist Sportlicher Ehrgeiz sowie Erfolgshunger Intrinsische Motivation und Durchhaltevermögen sowie Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit hoher Eigeninitiative Ein strukturiertes Organisationstalent sowie ausgeprägte Stärken im Stakeholder Management und der Kommunikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
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Sales Manager / Commercial Manager (m/w) in Saar-Pfalz

Sa. 23.10.2021
Saarbrücken
Als Commercial Manager im Distrikt Saar-Pfalz sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der qualitativen und quantitativen sowie strategischen und operativen Unternehmensziele. Durch gezielte Kundenakquisition und optimierte Prozess- und Vertriebssteuerung führen Sie ein motiviertes Team innerhalb des zu betreuenden Gebietes zum Erfolg. Effektive Vertriebssteuerung Gezielte Kundenakquise und -entwicklung Sicherstellung und Einleiten von Maßnahmen zur Kundenbindung Übernahme von Jahres- und Quartalsplanungen sowie Ermittlung von etwaigen Abweichungen Sicherstellung der Prozessqualität nach RIS Standards Effiziente Prozessimplementierung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation sowie eventueller Co-Lieferanten Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie fördern und motivieren der unterstellten Teams Steuerung und Durchführung der regelmäßigen Entwicklungsgespräche Kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildung bzw. Hochschulabschluss Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld mit nachweisbaren Vertriebserfolgen Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungssektor Kenntnisse im Controlling sowie in arbeitsrechtlichen Themen Ein hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Problemlösungsbewusstsein Ergebnisorientierung, Vertriebsstärke und ein stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Trainings (remote) mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Düsseldorf
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihre Karriere im Recruiting. Unter Anderem bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt (Fixgehalt und Bonus), eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und weitere Benefits wie z.B. "JobRad", bezuschusste Sportangebote und professionelle Angebote zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehen Sie am Standort Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Recruiting (m/w/d).Sie führen fachlich und disziplinarisch das Recruiting Team für den Standort Düsseldorf Sie verantworten die administrativen und operativen Tätigkeiten des Recruitment Teams Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütung: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus Fixum und Bonus Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum Mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", Bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, Vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, für den gelungenen Einstieg Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie
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Bereichsleiter (m/w/d) Fondsadministration

Do. 21.10.2021
Düsseldorf
Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unter Berücksichtigung der entsprechenden Kündigungsfrist, einen engagierten Leiter (m/w/d) für den Bereich Fondsadministration am Standort Düsseldorf. Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und Ihre Erfahrung im Team- und Projektmanagement sowie im Bereich der Kapitalmaßnahmen einbringen können, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!Sie sind fachlicher und disziplinarischer Leiter für aktuell 17 MitarbeiternSie verantworten die Validierung der Bewertungspreise über den Fondspreisabgleich bis hin zur AnlagelimitprüfungProaktive Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern (Verwahrstellen) und deren KapitalverwaltungsgesellschaftenLaufende Optimierung der täglichen GeschäftsprozesseSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche QualifikationSie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Fondsbuchhaltung mitSie weisen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorIhr Profil wird abgerundet durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und einem hohen Maß an QualitätsbewusstseinEigeninitiative, Flexibilität sowie Selbstständigkeit sind für Sie selbstverständlichEin spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld Individuelle KarriereoptionenUmfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungEin attraktives GehaltspaketNamhaftes Unternehmen
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Chief Technology Officer (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Leipzig
Experis sucht Sie als Chief Technology Officer (m/w/d) bei einem modernen, rasant wachsenden Unternehmen mit dem Schwerpunkt erneuerbare Energien am Standort Leipzig!Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten IT-BereichsKontinuierliche Verbesserung der IT-LandschaftEntwicklung der Unternehmensstrategie im Hinblick auf die technischen AspekteLangjährige Berufserfahrung als CTO (oder vergleichbare Leitungsposition) im IT-Bereich Erfahrung in den beiden Bereichen Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur, entweder in leitender oder ausführender Funktion Solide Scrum-KenntnisseAusbildung oder Hochschulstudium mit Abschluss im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Deutsch und -EnglischkenntnisseSehr attraktive Vergütung Moderne Büros mit guter Verkehrsanbindung 28 Tage Urlaub Firmenfahrrad und Zuschuss zum Fitnessstudiobesuch Möglichkeiten zur Weiterbildung und Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll-/Teil-/Gleitzeit) Möglichkeiten zu Home Office und teilweise Remote-Arbeit
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Head of Delivery HR Outsourcing Solutions (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus)
Dann sollten wir uns kennenlernen! Ab sofort suchen wir für unsere Tochtergesellschaft ManpowerGroup Solutions GmbH eine*n Head of Delivery HR Outsourcing Solutions (m/w/d), entweder in unserem Head Office in Eschborn oder komplett remote.ManpowerGroup (NYSE: MAN), der globale Marktführer für Personaldienstleistungen, unterstützt Unternehmen bei ihrer Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit: Wir stellen umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Verwalten der für den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. Mehrere hunderttausend Kundenunternehmen vertrauen auf unser innovatives Leistungsportfolio, mit dem wir Millionen von Menschen langfristig zu sinnvoller Arbeit verhelfen - in einem breiten Spektrum von Branchen und Berufen. Über unsere Markenfamilie - Manpower®, Experis®, Right Management® sowie ManpowerGroup® Solutions - schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kandidat*innen und Kunden in mehr als 75 Ländern und Regionen - und das seit mehr als 70 Jahren. Beständige Anerkennung erhalten wir auch für unsere Initiativen im Bereich der Diversität: Arbeitsplätze für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Arbeit für Menschen mit Behinderungen sind wichtige Themen für uns. 2020 wurde die ManpowerGroup bereits zum elften Mal mit dem Ethik-Preis „World’s Most Ethical Companies“ ausgezeichnet. All das unterstreicht unsere Position als die Marke der Wahl, wenn es um gesuchte Fachkräfte geht.Sicherstellen der operative Abbildung unseres Outsourcing-Geschäfts auf dem deutschen Markt sicherVerantwortung für den operativen und kommerziellen Erfolg unserer Outsourcing-Lösungen bei den Kund*innenAusbau von ineinander greifenden Operations-Strategien zur Schaffung nachhaltiger und innovativer Effizienzen und Synergien zwischen den einzelnen Bereichen unseres Outsourcing-Geschäfts Darüber hinaus selbständige Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen in Zusammenarbeit mit Marketing für den deutschen Markt, um zukünftige Lösungen an den Marktgegebenheiten ausrichten zu könnenEnge Zusammenarbeit mit den europäischen und globalen Outsourcing Delivery-TeamsFachliche und disziplinarische Führung der jeweiligen Manager*innen Operations RPO (m/w/d) und MSP ((m/w/d) sowie weiterer Auf- und Ausbau der Teams entlang unserer Wachstumsstrategie Akademische Ausbildung oder äquivalente Berufsausbildung, bestenfalls im kaufmännischen BereichEinschlägige Berufserfahrung im PersonaldienstleistungsumfeldNachweisliche Erfahrung im Führen operativer Einheiten, bestenfalls in einer (internationalen) Matrix-StrukturVerhandlungssichere Deutsch- und fließende EnglischkenntnisseSehr gute Analysefähigkeit und Kommunikationsskills, sowie ein aufgeschlossenes und ergebnisoffenes MindsetBereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der AufgabeSpannende Kundenprogramme und HerausforderungenEin innovatives und kreatives ArbeitsumfeldEine auf deine Bedürfnisse zugeschnittene EinarbeitungWeitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen KonzernAttraktive Mitarbeiterrabatte
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Abteilungsleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll

Di. 19.10.2021
Bielefeld
Sie möchten beruflich einen neuen Meilenstein setzen? Sie lieben anspruchsvolle Ziele, die zu Ihrem persönlichen Erfolg beitragen? Zudem möchten Sie etwas bewegen und auch die Digitalisierung voranbringen? Dann werden Sie ein #MACHER und unterstützen Sie unser Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung/ Payroll für unsere Zentrale in Bielefeld-Sennestadt.Sie verantworten die gesamte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von rund 7.000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz - termingerecht und ordnungsgemäßSie übernehmen vollumfänglich die fachliche und disziplinarische Führung eines 20-köpfigen Teams - sozial kompetent und zielorientiertSie arbeiten proaktiv an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der aufgabenbezogenen Geschäftsprozesse - strategisch und effektivAls Führungskraft und Kompetenzträger fungieren Sie als Schnittstelle zwischen der Zentrale, den operativen Niederlassungen und externen Partnern - dienstleistungsorientiert und überzeugendAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener WeiterbildungBerufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit FührungsverantwortungFachkenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtHohe Prozess- und IT-AffinitätSAP HCM und MS Dynamics 365 Finance von VorteilHohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter KommunikationsstärkeDurchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und GestaltungswillenPiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Zusätzlich bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldIndividuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening-AkademieEine langfristige Perspektive in einem FamilienunternehmenEin hohes Maß an Eigenverantwortung bei einem der größten Personaldienstleister DeutschlandsEin gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche UnternehmenskulturFirmen-PKW zur privaten NutzungDiensthandy und DienstlaptopZahlreiche MitarbeiterrabatteObst, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
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