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Geschäftsführung | Personaldienstleistungen: 2 Jobs

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Geschäftsführung
Personaldienstleistungen

Chief Operating Officer (m/w/d)

So. 07.08.2022
Karlsruhe (Baden)
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren.Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Chief Operating Officer (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als COO bist du dafür verantwortlich, die Skalierung unseres Unternehmens maßgeblich voranzutreiben Du bist die Schnittstelle und hast direkte disziplinarische Verantwortung für Head of Marketing, Sales und Account Management und unterstützt diese beim Aufbau ihrer Bereiche und dem Erreichen ihrer Ziele Durch regelmäßigen Kontakt mit Kund:innen, entwickelst du ein starkes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Wünsche Du verantwortest bereichsübergreifende, strategische Initiativen auf der Kunden- und Kandidatenseite wie bspw. zentrale Partnerschaften oder Weiterentwicklungen unseres Geschäftsmodells Du schaffst die organisationalen Rahmenbedingungen, die es deinem Verantwortungsbereich erlauben in drei Jahren von 60 auf über 300 Mitarbeiter:innen zu wachsen Du hast einen sehr guten Überblick über den europäischen Recruiting- und HR-Markt und bringst idealerweise ein starkes Netzwerk in diesem Bereich mit Dein ganzheitliches Verständnis von Organisationen, im Idealfall dedizierte Vorerfahrung in einem Marketplace und das Verständnis über die Funktionsweise, zeichnen dich aus Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei dem du bereits bei der Skalierung entscheidend mitgewirkt hast und z.B. also COO oder CEO tätig warst Führungskräfte anzuleiten ist für dich bereits Alltag und du hast deinen Führungsstil durch Coaching oder andere Instrumente stets weiterentwickeln können Aufgrund deiner Vorerfahrung kannst du Best Practices aus anderen starken Unternehmen schnell zu Mehrwert in unserer Organisation führen Du hast Erfahrungen im kundenorientierten Arbeiten z.B. im Vertrieb oder Account Management gesammelt Du hast bereits komplexe, strategische Themen / Projekte verantworten, managen und erfolgreich umsetzen können Ein gutes Gefühl für den Aufbau und die Außenwirkung einer Marke im B2B-Umfeld charakterisieren dich Du hast starke analytische Fähigkeiten in der datengetriebenen Entscheidungsfindung, im Controlling und der Ausrichtung von Organisationen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen) Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Getränke und Snacks Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen Homeoffice-Möglichkeit (dies ist keine 100% Homeoffice-Stelle)
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Geschäftsführung Beratungshaus Kassel (m/w/d) Schwerpunkt PE & OE durch Training, Seminare, Coaching

Sa. 16.07.2022
Kassel, Hessen
berät deutschlandweit Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Wenn Aufgabe und Mensch zueinanderpassen, dann entstehen erfolgreiche Organisationen und berufliche Zufriedenheit. So arbeiten an mehreren Standorten in Deutschland Personalberater, Trainer, Karriereberater und Coaches nach dem Leitsatz: Ein Team, ein Ziel – Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Dabei sind wir erst zufrieden, wenn unsere Lösungen sich beim Kunden im Alltag bewähren. Daher legen wir auch Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstreichen unseren Qualitätsanspruch mit marktführenden Garantien. Seit Gründung von CAPERA führe ich als Geschäftsführender Gesellschafter die Organisation mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und Marken nach Grundsätzen partnerschaftlicher Zusammenarbeit. Nun möchte ich eine GF-Doppelspitze etablieren. Ideal wäre Personalberatung und Personalentwicklung, um damit die jeweiligen Bereiche fachkompetent und im kollegialen Austausch zu führen. Sie übernehmen weitreichend gestalterische Verantwortung für einen nachhaltigen Erfolg der CAPERA. Ihre Verantwortung wird sich dabei nach Ihren Stärken orientieren.Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Anpassung des Geschäftsmodells an die Bedürfnisse der Kunden. Bspw. durch Entwicklung weiterer USPs und Dienstleistungen in der Personalentwicklung, wie z.B. digitales Coaching, hybride-, Onboarding-Beratung sowie auch in der Zusammenarbeit mit den Personalberaterkollegen, wie bspw. Angebote zur Begleitung von Unternehmensnachfolgen, Tools für die Karriereberatung usw. Ausbau und Generationenumbruch: Berater, Trainer, Coaches für eine Zusammenarbeit gewinnen. Unterstützen Sie die Berater bei der gemeinsamen Akquisition sowie einem Ausbau der Netzwerke auf der Ebene der Unternehmensführung und im Bereich des Personalwesens. Wir wollen wachsen. So bietet auch unsere interne Organisation vielfältige Handlungsfelder und stets interessante Aufgaben: Markenführung, Organisations- und Kommunikationskultur, Kompetenzentwicklung, Agilität, Selbstführung, Lean Excellenz…. Dabei arbeiten Sie auch in Ihrem Berufsfeld und werden Ihre Leistungen am Markt anbieten und Projekte durchführen und somit zur Wertschöpfung beitragen. Mehrjährige Berufspraxis – in der Beratung, Industrie oder im sozialen Bereich gewonnen – sowie eine fachliche Expertise durch entsprechendes Studium (Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Organisationsentwicklung…) und / oder durch entsprechende Weiterbildungen (bspw. Organisationsentwicklung, Trainer-, Coachingausbildung, Systemische Organisationsberatung, Mediation…). Gewinnende, vertriebsorientierte Persönlichkeit mit Beraterhaltung und Unternehmereigenschaften, ergebnisorientierte, verantwortungsvolle Führung: direkt, offen, respektvoll, mit klarer Vereinbarung und Verfolgung der transparenten Ziele. Methoden- und werteorientiert, offen in der Begegnung, möglichst mit einer sympathischen Gelassenheit, bodenständig und pragmatisch veranlagt, anständig, selbstverantwortlich, standfest. Teamfähig, bereit für eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, reflektiert, empathisch, menschlich, mit ansteckend positiver Ausstrahlung, Zuversicht und Lust auf Zukunft. Hinweis zum Profil: Wenn Sie 2/3 davon erfüllen, dann möchte ich Sie gerne kennenlernen. Ein bundesweit agierendes Beratungsunternehmen mit guter Markenreputation für Personalberatung und Personalentwicklung bei den Entscheidern unserer Zielmärkte. Eine wertegeprägte Kultur kollegialer Begegnung, Unterstützung und interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Bundesweites Service Center in Kassel mit hervorragenden Mitarbeitenden: eigenes Research Center, eigene Marketingagentur und Projekt-Backoffice für Verwaltung, Lean Excellenz, DSGVO und IT-Support. Eine Gestaltungsaufgabe mit Freiraum, bei der Sie Ihre Kompetenzen stärkenorientiert einsetzen können. Ein werteorientierter Geschäftsführungspartner, der die Ergänzung sucht und sich der Verantwortungsabgabe bewusst ist. Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit einer attraktiven Gesamtvergütung, flexibler Zeiteinteilung und Home-Office Möglichkeit. An mindestens ein bis zwei Tagen wöchentlich sollten Sie vor Ort sein. Vorgesehen ist, nach einer Probezeit in der Verantwortung einer Bereichsleitung die Geschäftsführung einzutragen.
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