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Gruppenleitung | Personaldienstleistungen: 21 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
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  • Feste Anstellung 15
  • Arbeitnehmerüberlassung 6
Gruppenleitung
Personaldienstleistungen

Personaldisponent (m/w/d) mit Entwicklungsambitionen

Mi. 27.05.2020
Goslar
Innovativ, handlungsorientiert, zielgerichtet, engagiert – das trifft auf Sie zu?Beruflich möchten Sie einen neuen Meilenstein setzen? Sie lieben herausfordernde Ziele, die zum gemeinsamen Erfolg beitragen? Oder sehen Sie Ihre Zukunft in einer Führungsposition? Dann setzen Sie auf Piening! Wir suchen Sie als engagierten Personaldisponent (m/w/d) für unseren Standort in Goslar mit der Option mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung die Niederlassungsleitung zu übernehmen. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: proaktiv, gewinnend, zuverlässig Mitarbeiterrekrutierung für branchenübergreifende Bereiche: kreativ, innovativ, engagiert Organisation der Personaleinsätze: bedarfsgerecht, zeitnah, verlässlich Mitarbeiterbetreuung Mitarbeiterführung Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Überzeugungsvermögen und Begeisterung für vertrieblichen Tätigkeiten Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis gepaart mit Zielorientierung Entscheidungskompetenz und selbst-organisierte Arbeitsweise Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Als stetig wachsendes Familienunternehmen in der Personaldienstleistung mit Hauptsitz in Bielefeld bieten wir Ihnen: Einarbeitung vor Ort, ergänzt durch die Piening-Einführungsseminare Schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs Individuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie Die Chance Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten, sowie kurze Entscheidungswege Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven
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Personalleiter (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Münster, Westfalen
MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungs­kräf­ten und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzend. WIR SUCHEN im Auftrag eines mittelständischen Industrieunternehmens im südlichen Münsterland eine/n: Personalleiter (m/w/d) MM2005-2501 Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal in einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse Entwicklung des administrativen Personalbereiches zu einer strategischen Organisationseinheit als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte Sicherstellung und Optimierung eines termin- und bedarfsgerechten HR-Reportings Personal- und Organisationsentwicklung Planung und Budgetierung von Personalbedarf und Personalentwicklung Ausbau des externen und internen Personalmarketings für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung Verantwortlich für sämtliche Personalbelange aller Mitarbeiter wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, betriebliche Altersvorsorge usw. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen/ Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Organisationen sowie in der Leitung eines Personalbereiches Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken konzeptionellen Fähigkeiten Prozessorientierte, strukturierte Denkweise mit IT Affinität Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem wachsenden und sehr erfolgreichen Mittelstandsunternehmen Hoher Gestaltungs- und Entwicklungsfreiraum im Personalbereich Zusammenarbeit mit einem jungen und motivierten Führungskräfteteam Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege durch direkten Austausch mit der Geschäftsleitung
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Branch Manager "Office & Finance" Essen (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Essen, Ruhr
Wir suchen ab sofort einen Branch Manager "Office & Finance" Essen (m/w/d)(Kennziffer: 00-238) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.eigene Umsatz- und Budgetverantwortung selbstständiges Führen aller organisatorischer Abläufe am Standort enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kurze Berichtswege Führung eines kleinen Teams vor Ort Marktbeobachtung, Marketing- und Vertriebsplanung  Neukundengewinnung, Profilakquise, Entwicklung und Pflege bestehender Geschäftskontakte Identifizierung des Kundenbedarfs nachhaltiger Beziehungsaufbau zu Kunden und Kandidaten mit kaufmännischem Hintergrund Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen  Personalvermittlung und -beratung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein absolviertes Studium Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Dienstleistung/Personalberatung Freude an der Beratung und dem Verkauf von Dienstleistungen Pioniergeist und Ausdauer Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und selbstbewusstes Auftreten Zielstrebigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln fundierte MS-Office Kenntnisse, erste Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil unbefristeter Arbeitsvertrag überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelung Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater Nutzung fortlaufende Unterstützung bei der Aufgabe als Branch Manager regelmäßige Schulungen repräsentative und moderne Geschäftsräume in zentraler Lage
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Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Stuhr
PARTNER verbindet eine über 50-jährige Tradition mit einer modernen Arbeitsauffassung und steht für Zuverlässigkeit, Qualität sowie Innovationskraft. Als ein inhabergeführtes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit bundesweit über 50 Niederlassungen und über 3.000 Mitarbeitern wird bei uns PARTNERschaft groß geschrieben. Vielleicht gehören Sie in Kürze zu unserem Team? Gute Gründe dafür gibt es genug. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter/-innen professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Umfeld. Erleben Sie bei PARTNER Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung und verstärken Sie unsere Holding in Stuhr als interner Mitarbeiter / Mitarbeiterin in der Abteilung Lohnbuchhaltung als   Leiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)   Gern gemacht - Ihre Aufgaben Sie übernehmen  die fachliche Führung Ihres Teams Sie gestalten und steuern Arbeitsinhalte und -abläufe Sie sind der erste Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung Sie führen Lohnabrechnungen durch Sie entwickeln Schnittstellung und Prozesse kontinuierlich weiter Sie übernehmen das gesetzliche Abzugs-, Bescheinigungs- und Meldewesen Sie sind der Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Sie verantworten die Verwaltung, Prüfung und Pflege von abrechnungsrelevanten personenbezogenen Stammdaten   Gern gesehen - Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder langjährige Erfahrung in diesem Bereich mit Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie zeigen einen sicheren Umgang mit MS-Office Sie besitzen eine hohe Affinität zu Zahlen Eine ausgeprägte Kommunikations-, Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus   Gern geschehen - Das können Sie von uns erwarten Eine persönliche Einarbeitung Wir bieten einen Arbeitsplatz mit Perspektive - Ihr Arbeitsvertrag ist daher unbefristet Eine attraktive Vergütung ist für uns selbstverständlich Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig - Sie erhalten 30 Tage bezahlten Jahresurlaub und haben eine gleitende Arbeitszeit Sie werden Teil eines dynamischen Teams mit angenehmen Betriebsklima Unbefristet | Festanstellung | Vollzeit Lust auf diese Herausforderung? Dann freut sich Frau Cornelia Dietrich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Nutzen Sie den Button "Online bewerben" und lassen Sie uns kostenfrei und unkompliziert Ihre Unterlagen zukommen. Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen via E-Mail oder auch per Post zu übermitteln.   Frau Cornelia Dietrichcornelia.dietrich@partner-personaldienste.de Geschäftlich: +49 421 79302516 Jetzt bewerben
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Manager Service Desk (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Düsseldorf
Wir sind in der Allgeier Experts der Spezialist für Personaldienstleistung in den Bereichen IT und Engineering. In den vergangenen 30 Jahren haben wir uns zu einem der größten spezialisierten Personaldienstleister entwickelt - und wir sind weiter auf Wachstumskurs. Im Auftrag unseres Schwesterunternehmens der Allgeier Experts Services sind wir auf der Suche nach Verstärkung. Bewerben Sie sich noch heute und profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten! Neue Wege gehen! Mit Ihnen an unserer Seite! Werden Sie Manager Service Desk (m/w/d) in unserem Allgeier Experts Services-Team in Düsseldorf. Als Spezialist für Professional Services, Consulting und Outtasking bündelt Allgeier Experts Services jahrzehntelange Branchenexpertise mit IT-Kompetenz mit einem exklusiven deutschen Service Desk. Mit unserer Beratung und Konzeption adressieren wir alle aktuellen Technologie-Fragen und begleiten die Transformation traditioneller IT hin zu Public Clouds. Budgetverantwortung, Planung, Überwachung und Steuerung des Profit Centers Fachliche und disziplinarische Führung des Service Desk-Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung des Service Desk, angelehnt an das Portfolio und die Unternehmensstrategie Fachlicher Ansprechpartner für den Kunden sowie für das Vertriebs-Team Schnittstellenmanagement zu den Business Services Units des Unternehmens Überwachung und Steuerung der Prozesse im Profit Center und den Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur Einschlägige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und in der Leitung eines Service Desk Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und detaillierte Kenntnisse relevanter IT-Technologien Langjährige Erfahrung in der Leitung eines Profit Centers Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab Ein festes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten Attraktive Vergütung mit  einem erfolgsbezogenen variablen Entgelt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und -events Ein sehr kollegiales, offenes Betriebsklima, das Raum für Ideen und Austausch bietet Schulungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer internen Allgeier Experts Academy Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aller fördern
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Stellvertretender Leiter (m/w/d) Vertrieb und Kundenbetreuung

Di. 26.05.2020
Stuttgart
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 7.000 Mitarbeiter in rund 100 Niederlassungen. Unsere erfolgreiche Expansion im Fachbereich Medical wollen wir nun im schönen Süden weiter fortsetzen. Für die Region Stuttgart suchen wir eine vertriebsstarke Unterstützung in der Teamleitung mit der Perspektive, nach unserer professionellen Einarbeitung die alleinige Verantwortung für die Region zu übernehmen. Wir suchen keine gewöhnliche Stellvertretende Leitung (m/w/d), sondern eine besondere, unkonventionelle, aufstrebende, clevere, engagierte und gerne auch erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz, die Lust hat, ihre eigene Region auf- und auszubauen. Unbefristet | Vollzeit StuttgartIhre Verantwortung: •    Sie bringen gemeinsam mit unserem Support der Zentrale den Ausbau Ihrer Region voran. •    Sie sind verantwortlich für Ihre Kunden. •    Sie überzeugen und gewinnen neue Bewerber/innen und Kunden im medizinischen Bereich. •    Sie betreuen und disponieren Ihr Team von Pflegekräften in der Region Stuttgart. •    Sie pflegen und bauen die Kundenbeziehungen in Ihrem Gebiet aus. •    Sie erstellen und verantworten das Budget in Ihrem Gebiet.Was Sie auszeichnet: •    hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen •    eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht •    eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. •    Kreativität und Innovation •    Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus •    Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Gebietes beizutragen •    Schulabschluss: Mittlere Reife oder vergleichbarIhre Vorteile: •    freie Zeiteinteilung zwischen Büro, Außenterminen und Homeoffice •    administrative Tätigkeiten werden von der zentralen Disposition, Rekrutierung & Buchhaltung erledigt •    moderne und funktionelle Ausstattung, Spesenregelung sowie ein Firmenwagen und Handy zur privaten Nutzung •   Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens •    attraktive Konditionen mit einem Erfolgsbeteiligungsprogramm, das sich für Sie lohnt •    bis zu 32 Urlaubstage  •    professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie •    Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum •    Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events •    Eine unbefristete und sichere Festanstellung •    Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm Wir freuen uns auf Ihre E-Mail-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter bewerbung.nord@tempton.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Per Video können Sie sich ebenfalls bei uns bewerben: https://talentcube.de/bewerben/6KSFH Ich bin Monique Kahl - Leiterin Personal intern - und stehe Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung unter 0151/29237702.  
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Branch Manager (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Frankfurt am Main
Sie suchen eine spannende Herausforderung, bei der Sie Vertrieb und Führung miteinander verbinden können? Dann haben wir was für Sie! Wir suchen nämlich eine Führungspersönlichkeit, die den nötigen strategischen Weitblick für den Ausbau unseres Geschäfts vor Ort mitbringt und durch zielorientierte Führung das Team zu Bestleistungen führt. Starten Sie mit uns durch und freuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung in einem vielseitigen und dynamischen Marktumfeld. Kontinuierlicher Ausbau des Marktes vor Ort durch Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung Vertriebssteuerung und Maßnahmenplanung für Ihre Niederlassung Führung und Motivation Ihrer internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Auswertung erfolgsrelevanter KPI und Nachhalten der vereinbarten Ziele Planung und Definition der Niederlassungsziele auf Basis der Jahres- und Quartalsplanungen Vertriebsstärke sowie strategischer Weitblick zur Erschließung von Marktpotenzialen Führungskompetenz und Erfahrung in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung  Selbständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Zielorientierung und Entscheidungsfreude mit Hands-on Mentalität Mut zur Auseinandersetzung und Durchsetzungsstärke Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Dienstleistungsberater Pflege (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Oberhausen
Herzlich Willkommen bei der CURADU GmbH. Wir sind ein Tochterunternehmen der Mumme-Gruppe und ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte im Bereich der Pflege. CURADU – Pflegekräfte verdienen mehr! Zum Aufbau unseres Geschäftsbereichs in Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Dienstleistungsberater Pflege (m/w/d) Von der Pflegefachkraft zum/zur Kaufmann/Kauffrau Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Bereich der Pflegedienstleistung Entwicklung innovativer und praxisnaher Konzepte Führen und begleiten eines internen Mitarbeiterteams Durchführung einer kundenorientierten und effizienten Personaleinsatzplanung Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute EDV-Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Ein hohes Maß an Sozialkompetenz & Empathie Einen Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten bei der Mitgestaltung Ihres eigenen Arbeitsplatzes Eine praxisorientierte Einarbeitung „on-the-job“ Aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien Einen unbefristeten Arbeitsvertag mit leistungsbezogener Vergütung Gemeinsame Aktivitäten in Form von z.B. Sommerfesten und Firmenläufen 30 Urlaubstage Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleiter SAP CRM (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Mannheim
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als Teamleiter SAP CRM (m/w/d).Teamleiter SAP CRM (m/w/d)Festanstellung - Mannheim - Ab sofort oder nach VereinbarungLeitung eines dreiköpfigen SAP CRM-TeamsSteuerung, Koordination und Leitung von ProjektenBetreuung der Systemlandschaft im SAP-CRM-UmfeldCustomizing des ModulsAnalyse und Optimierung der GeschäftsprozesseHochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ eine abgeschlossene IT- oder ähnliche BerufsausbildungMehrjährige praktische Erfahrung im SAP CRM-UmfeldGute Kenntnisse mit den den SAP-WerkzeugenErfahren in der Weiterentwicklung der SAP CRM-AnwendungGute Deutsch- und fachspezifische EnglischkenntnisseAttraktiver Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen RestaurantUnbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit30 Tage JahresurlaubExklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven ArbeitgeberzuschüssenWeitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame LeistungenEine betriebsnahe Kindertagesstelle zu familienfreundlichen Konditionen und Einkaufsvorteile durch die Mitarbeiterkarte
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IT-Referatsleiter (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Bonn
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Sie möchten die digitale Agenda eines Unternehmens vorantreiben? Sie verfügen über politisches Interesse und begeistern sich für interkulturelle Kooperationen? Das Arbeiten im Öffentlichem Dienst ist Ihnen vertraut? Dann suchen wir Sie!IT-Referatsleiter (m/w/d)Festanstellung - Bonn - Ab sofort oder nach VereinbarungDisziplinarische und fachliche Führung des IT-Referats und der Gruppe IT-Controlling inklusive BudgetverantwortungAufnahme und Umsetzung von fachlichen Anforderungen aus den angrenzenden ReferatenErstellung von Entscheidungsvorlagen hinsichtlich der Einführung neuer Technologien und Prozesse sowie das Abholen und Mitnehmen von Kollegen bei VeränderungenStrategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft auf der Grundlage der digitalen AgendaErstellung eines Data Mining-Konzeptes in Hinblick auf einen nachhaltigen Zugriff sowie eine effiziente Verwendung der Daten des sozialen Wissenschaftler-NetzwerksKoordination und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebes sowie Steuerung von externen DienstleisternFür die Aufgabenstellung angemessene berufliche Qualifikation, die i.d.R. durch eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nachgewiesen wirdAusgewiesene Befähigung zur und Erfahrungen in der Personalführung und TeamleitungEinschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie im Changemanagement mit besonderem Verständnis für die Organisationsentwicklung und der dafür erforderlichen EmpathieTechnisches Grundverständnis aus den Bereichen Datenbanken, Softwareentwicklung und Data Science / Data MiningFührungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und DurchsetzungsfähigkeitProfessionelle Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit von politischen Vorgaben (in Wort und Schrift)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFamilienfreundliche und nachhaltige UmgebungUnbefristete AnstellungKostenfreier Parkplatz, Job-Ticket und Option auf mobiles Arbeiten
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