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training | personaldienstleistungen: 7 Jobs

Berufsfeld
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  • Wittenberge, Prignitz 1
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Befristeter Vertrag 1
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  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training
Personaldienstleistungen

Referent für Bildungsplanung (w/m/d)

Fr. 28.02.2020
Wittenberge, Prignitz
Referent für Bildungsplanung (w/m/d) in Wittenberge Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Wittenberge. Professionelles Personalmanagement und Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen  Entwicklung und Steuerung einer mitarbeiter- und führungskräftebezogenen Bildungsplanung (Bildungscontrolling) Nutzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Bezug auf Nachfolgeplanungen Beratung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Umsetzung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen Durchführung von administrativen Aufgaben im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und entsprechende Erfahrung im genannten Bereich Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Selbständigkeit und Lösungsorientierung Hohe Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Werkstudent Akademie (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Düsseldorf
Du gestaltest Deine Karriere nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen und wir stehen Dir zur Seite. Überzeuge uns und erhalte alle Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Profitiere von unserem Know-how und lerne den weltweit führenden Personaldienstleister kennen. Mehr über uns erfährst Du unter www.adeccogroup.comMit uns kommst Du einen Schritt weiter auf der Karriereleiter The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.Werkstudent Akademie (m/w/d)DüsseldorfUnterstützung bei der Organisation und Durchführung des gesamten Weiterbildungsangebots sowie von internen Veranstaltungen Vor- und Nachbereitung von Trainingsmaßnahmen Management der Akademieräumlichkeiten sowie Sicherstellung der Ausstattung inklusive aller (technischen) Ressourcen und Materialien inklusive Serviceaufgaben Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint Präsentationen Du befindest dich in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Deine sorgfältige, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus Durch deine kommunikationsfreudige und aufgeschlossene Art arbeitest du gerne mit Menschen zusammen Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse Du bist wöchentlich bis zu 20 Stunden flexibel verfügbar Einen Einblick in die Arbeitswelt bei einem internationalen Konzern und weltweit größten Anbieter für Personaldienstleistungen Anspruchsvolle Tätigkeit und enge Zusammenarbeit in einem kompetenten Team
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Senior Specialist (m/w/d) Talent & Development

Mi. 26.02.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Jena
With more than 20,000 employees and revenues of around €1 billion, ManpowerGroup is one of the three largest human resources service providers in Germany and a global leader in providing state-of-the-art solutions and services that enable companies and employees to succeed in the changing world of work. Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management and specialized individual brands operate under the umbrella of the group at over 150 locations throughout Germany.In times in which the working world is becoming increasingly complex, with the emphasis on technology and change, permanent learning is one of the most important criteria. For us, learnability is one of the key skills for the present and the future. It is therefore our declared goal to consolidate and further develop our learning culture.You will ensure that the global strategies in the area of personnel development are adapted to the local market. Therefore, you will be involved in international project work in a variety of ways. You are responsible for the conception, management and moderation of talent development programs. Within the framework of management development, you will design and implement onboarding and development programs. In addition, you will work on our job architecture and take responsibility for the curriculum in career path planning. You will also drive digital development in the area of learning and develop interactive digital formats and alternative learning platforms. You will act as a competent contact person and consultant for our managers and specialists. You will manage the group-wide employee appraisal process and be responsible for the annual internal employee survey.Completed university studies, ideally with a focus on personnel and organizational development or psychology Ideally, you have already been able to gain initial experience in international project work in Talent Development. Experience in digitalization on topics related to human resources development is also very advantageous. You feel confident in the creation and implementation of concepts on personnel development topics. A high level of consulting and problem-solving competence as well as very good moderation skills distinguish you. Fluent German and English You are a self-starter and have a strong can-do attitude. Organisational and coordination skills as well as a healthy persuasive power round off your profile.An individual induction as well as 2 days of intensive onboarding events with other colleagues from the ManpowerGroup A varied and highly responsible field of activity A modern company with an appropriate workstation equipment with business mobile phone and laptop Various employee discounts A great team that is looking forward to welcoming you as a new colleague
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Training & Development Specialist (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Eschborn, Taunus
Sie gewährleisten die reibungslose Trainingsplanung, -organisation und -abwicklung für interne und externe Präsenzveranstaltungen der Randstad Business School. Sie übernehmen die Planung der organisatorischen Abwicklung von regionalen Lernangeboten sowie die prozessseitige Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Lernprogrammen der Business School. Regelmäßige Erstellung eines aussagefähigen Randstad Business School Reportings und die Erarbeitung von Prozessabläufen für neu entwickelte Lernangebote sowie die Digitalisierung bereits bestehender Lernangebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.07.2021 befristet. Ermittlung des quantitativen Trainingsbedarfs für Randstad Planung und Organisation von Trainern (intern und extern), Terminen, Räumen und Teilnehmern Schnittstelle zum Hoteleinkauf und zur Reiseorganisation Ankauf sowie zeitgerechte Stornierung von Terminen bei externen Trainingspartnern zeitgerechte Einladung und Vorabinformation aller Teilnehmer/Führungskräfte/ Trainer/ Moderatoren Erstellung und Kontrolle von Teilnehmerlisten Pflege aller Trainings- und Teilnehmerdaten in SAP Randstad Business School Reporting & Controlling Ansprechpartner für Fragen der Teilnehmer aus Vertriebsorganisation und Backoffice Beratung zu Trainingsanfragen und zur organisatorischen Abwicklung von regionalen Personalentwicklungsprojekten Rechnungsprüfung der externen Trainingspartner. Erarbeitung von Trainingsmaterialien in Zusammenarbeit mit internen und/oder externen Trainern. Übertragen von analogen Lerninhalten in digitale bzw. remote Formate. Vereinfachung bestehender interner Prozesse innerhalb der Business School und Entwicklung neuer Prozesse für neue Lernangebote und neue Lernformate Mitarbeiter bei der Einführung neuer Systeme und Lernformate Ein betriebswirtschaftliches Studium und/ oder eine kaufmännische Ausbildung  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich Eine selbständige, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise  Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR – Veranstaltungsmanagement  Ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung  Kooperatives und diplomatisches Geschick im Umgang mit Gesprächspartnern auszeichnen Ein überdurchschnittliches Maß an Sorgfalt  Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit mitbringen Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktuellen Tools der SAP-Welt und ein hoher Digitalisierungsstandard Ein außerordentlich gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team der Randstad Business School 13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg Eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen und Benefits Einen professionellen und dennoch persönlichen Bewerbungsprozess. Gerne können Sie auf eine klassische Bewerbung verzichten und alternativ eine Videobewerbung erstellen.
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Trainer Lean Construction für Fach- und Führungskräfte (w/m/d)

Mo. 24.02.2020
Duisburg
Trainer Lean Construction für Fach- und Führungskräfte (w/m/d) in Duisburg Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Duisburg. Durchführung definierter Lean-Construction-Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte des Anlagen- und Instandhaltungsmanagements Coaching und Begleitung der Mitarbeiter, Führungskräfte bei der Implementierung und Anwendung neuer Prozesse, Werkzeuge, IT-Tools sowie neuer Prozesskennzahlen Optimierung der Arbeitsorganisation mit dem Ziel, Standardprozesse effizient anzuwenden Durchführung von definierten Qualitätskontrollen und Ableitung von Korrekturmaßnahmen zur Absicherung der Implementierung und Nachhaltigkeit Unterstützung bei der Auditierung der Standardisierung des Produktionssystems Instandhaltung Mitwirkung bei der Projektsteuerung/Fortschrittscontrolling zur Implementierung Abgeschlossenes Studium, idealerweise in einer technischen Fachrichtung Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Lean Management (KVP, Methoden und Werkzeuge) und/oder Bau- und Anlagenmanagement sind von Vorteil Erfahrungen und Kenntnisse bei der Durchführung von Trainings, Präsentationen und in der Moderation sind erforderlich Sehr gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, etc.), Kenntnisse in SAP von Vorteil Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten wird vorausgesetzt  Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Belastbarkeit Hohe Übernahmequote in ein festes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Übertarifliche Vergütung  sowie verschiedene Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Business Coach SAP APO (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Mannheim
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.Coaching bei der Einführung von SAP APOGeschäftsprozessmodellierung (Analyse, Konzeption und Umsetzung) im Bereich Programmplanung, Fahrzeugsteuerung, Arbeitskräfterechnung und Berichterstattung im Rahmen der im Projekt erarbeiteten Systemlösung auf Basis SAP-APO Module DP, SNP, MROLeitung, Moderation und Durchführung von WorkshopsWeiterentwicklung der Prozesse und des AnwendungssystemsBeratung und Schulung der Fachbereiche im Rahmen der o.a. Prozess- und SystemgestaltungAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationTiefe Kenntnisse der Prozesse und Methoden im Bereich der Planung/Supply ChainUmfangreiche Erfahrung im Umgang mit dem System SAP Supply Chain Management in den Modulen APO, DP, SNP, MRO und SAP - S/4HANA Enterprise ManagementGrundkenntnisse der ABAP-Programmierung und der Funktionsweise von Tools zur Integration von SAP-Systemen (ALE, XI, CIF)Erfahrung im Bereich der Prozess- und Systemgestaltung und im ProjektmanagementReisebereitschaft innerhalb Baden-WürttembergsAnspruchsvolle und abwechslungsreiche AufgabenIndividuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase und im laufenden Projekt durch unser TeamProfessionelle und vertrauensvolle ZusammenarbeitVorteile einer festen Anstellung: Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
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Personalentwickler (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Berlin
Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als Personalentwickler (m/w/d).Personalentwickler (m/w/d)Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach VereinbarungEntwicklung, Koordination und Begleitung von Aufgaben der PersonalentwicklungKonzeption von Instrumenten sowie Schulungs- und Kommunikationsunterlagen im Rahmen der Personalentwicklung, des Diversity-Managements und der FrauenförderungPlanung, Koordination und Nachbereitung von Trainings, Schulungen, Seminaren und WorkshopsErstellung von zielgruppenspezifischen Auswertungen und Evaluationen der WeiterbildungsveranstaltungenVorbereitende und nachbereitende Tätigkeiten für Moderatoren, Workshops und TrainingsAbgeschlossenes Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare QualifikationFundiertes Wissen in der Personalentwicklung sowie praktische Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung entsprechender Instrumente und ProjekteStrategisches sowie analytisch-konzeptionelles DenkenGute Team- und KommunikationsfähigkeitenMS Office-KenntnisseSie begeistern sich für HR-Themen?Sie suchen eine neue berufliche Richtung und lieben Berlin?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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