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Training | Personaldienstleistungen: 5 Jobs

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Training
Personaldienstleistungen

Referent für fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung (w/m/d)

Fr. 23.10.2020
Frankfurt am Main
Referent für fachliche Qualifizierung in der Instandhaltung (w/m/d) in Frankfurt am Main Als 100%ige Tochter ist die DB Zeitarbeit Dein Sprungbrett zur Deutschen Bahn. Profitiere von einem tariflich garantierten Gehaltspaket, Überstundenvergütung und attraktiven Sozial- und Nebenleistungen. Mach Deinen nächsten Schritt - und den ersten in den DB-Konzern hinein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für einen Einsatz bei der DB am Standort Frankfurt am Main. Erarbeitung von Bildungsregelungen für Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften in der Instandhaltung Federführung bei der Bildung von Arbeitsgruppen zur Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Bildungskonzepten Beschreibung von Qualifizierungsanforderungen, Erarbeitung und Evaluation von Konzepten zur fachlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung Entwicklung von Kompetenzprofilen und Ausbildungsregelwerken für Bildungspersonale in der Instandhaltung Betreuung und Begleitung der technischen Regelwerksautoren bzgl. den qualifikatorischen Vorgaben für Projektmanagementfunktionen in der Produktion/Instandhaltung Implementierung der Ausbildungsrichtlinie zum Feinplaner Abgeschlossenes Studium eines wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder technischen Studiengangs mit Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit Changeprozessen Kenntnisse und Erfahrungen im Qualifizierungs- und Bildungsmanagement, idealerweise im Bereich Anlagen- und Instandhaltungsmanagement Hoher Gestaltungswille an der Schnittstelle zwischen Technik- und Personalthemen sowie Bereitschaft, sich in Fachthemen weiterzubilden Überzeugungskraft und sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Arbeiten Hohe Übernahmequote in ein direktes Arbeitsverhältnis bei der DB, 2019: 45% Tarifvertraglich garantiertes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichsmodelle für Überstunden 16 Freifahrten pro Jahr; günstige Tickets für Freunde & Familie; Rabatte für diverse Markenanbieter, Kulturveranstaltungen oder Reisen 28 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, jährliche Erfolgsprämie Auswahl zwischen mehr Urlaub, mehr Geld oder weniger Arbeitszeit ab 2021 Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, VWL
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Senior Berater/in (m/w/d) in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung | Human Resources Management

Do. 22.10.2020
Greven, Westfalen
Wir FEEDBACKPEOPLE verknüpfen in unseren Beratungsprojekten für internationale Konzerne, hidden Champions und Start-ups professionelle, handgemachte Management-Diagnostik und klassische Führungskräfteentwicklung mit Online-Tools und digitalen Lerngelegenheiten. Erfahrene, andockfähige Berater, zumeist Psychologen, konzipieren und realisieren im Team mit Digitalexperten und einem dienstleistungsorientierten Backoffice mit viel Herzblut maßgeschneiderte Assessments, Testverfahren, Change Workshops oder Förderprogramme für Potenzialträger und Führungsmannschaften. Wir arbeiten selbst mit einem Set an digitalen Tools und haben auch für uns den Anspruch, eine moderne Unternehmenskultur zu leben und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. Möchtest auch du ein FEEDBACKPEOPLE werden? Da wir weiter wachsen, benötigen wir deine Unterstützung!Deine Aufgaben: Du agierst als Berater, Trainer oder Coach in unseren diversen Kundenprojekten (im "the new normal" natürlich auch remote in unserem Digital Campus & in der Digital AC App). Du gestaltest eigenverantwortlich Projekte mit unseren Kunden zu Fragestellungen der Führungskräfteentwicklung, der Management Diagnostik und des Change Managements Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery Days Du konzipierst Entwicklungsprogramme und Trainings für Führungskräfte und führst diese als Trainer durch Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space), Teambuildings oder bildest Change Agents aus Du passt zu uns, wenn du das folgende Profil mitbringst: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung oder -auswahl (Beratung oder Unternehmen) Abgeschlossenes Studium, gerne Psychologie Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft Inhaltlicher Tiefgang, hohe Andockfähigkeit & Herzblut für unsere Themen, gepaart mit Pragmatismus Digital Mindset und Interesse an digitaler Transformation Verhandlungssicheres Englisch Wir bieten dir: Interessante und anspruchsvolle Projekte bei Top-Kunden Eigenverantwortung und hohe Freiheitsgrade bei der Konzeption und Durchführung von Projekten Ein unkompliziertes, hoch motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, das sich gegenseitig unterstützt und gerne Sparringspartner ist Unterstützung durch einen Kollegen / eine Kollegin aus unserer Projektkoordination Eine individuelle Weiterbildung und natürlich ganz viel Feedback :-) Eine attraktive Vergütung und bei Bedarf einen Dienstwagen Einen wirklich schönen Arbeitsplatz in unserem repräsentativen Büroloft (falls du in der Nähe wohnst und deine Bürotage nicht im Homeoffice verbringen möchtest) Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte schicke sie an: n.seifert@feedbackpeople.de.
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Training Manager (m/w/d) Planung und Organisation

Do. 22.10.2020
Reutlingen
Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten.Zu uns: Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.Wir suchenTraining Manager (m/w/d) Planung und Organisationfür unseren Standort ReutlingenEigenständig übernehmen Sie die Planung und Organisation interner und externer Weiter­bildungs­maß­nahmen wie u. a. Präsenz­seminare, Web-Based-Trainings und E-Learning-Kurse.  Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie im Austausch mit Seminar­hotels und unseren internen und externen Trainern. In enger Zusammenarbeit mit den Trainern erstellen und aktualisieren Sie Trainings­unterlagen. Weiterhin übernehmen Sie die Vor- und Nach­bereitung der Trainings­maß­nahmen in den Räumen der SOLCOM Akademie. Die Mitarbeit bei aktuellen Projekten im Bereich Personal­entwicklung rundet Ihren Aufgaben­bereich ab.Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Planung und Organisation, idealer­weise in der Erwachsenen­bildung (mind. 3 Jahre). Ihr Studium oder Ihre Berufs­ausbildung (bspw. Büro­kommunikation) haben Sie erfolg­reich abgeschlossen. Was zeichnet Sie aus? Ihre große Leiden­schaft für die Bereiche Training und Weiter­bildung sowie die innovative Weiter­ent­wick­lung dieser Themen­felder. Sie sind ein Organisationstalent: Sie über­zeugen mit einer strukturierten Arbeits­weise und Ihrer ausgeglichenen Persön­lich­keit. Deutsch in Wort und Schrift beherrschen Sie in vertrags­sicherer Form und wenden MS Office sicher an.Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Intensive Einarbeitung, Weiter­bildungs­möglich­keiten im Rahmen der zertifizierten SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm. Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personal­entwicklungs­gespräche. SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kalt­getränke, Mitarbeiter­vergünstigungen, betrieb­liche Alters­vorsorge, Gesund­heits­management u. v. m. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess. Bewerben Sie sich in weniger als 5 Minuten über unser Bewerbungsformular!
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Trainer / Coach / Berater (m/w/d) in der Personal- und Organisationsentwicklung

Sa. 17.10.2020
Marburg / Lahn
Das „WIR“ wird bei uns Groß geschrieben. Als kleines vernetztes Team im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir Menschen, welche sich aus vollem Herzen für den Entwicklungsgedanken und für Fairnesskompetenz in Organisationen engagieren möchten. Dafür braucht es die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen nach Trainern (m/w/d) mit Berufs- und Lebenserfahrung. Unser Ziel ist eine langfristige und ernsthafte Zusammenarbeit, die bei guter Passung in Mitunternehmertum münden kann. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungen (Coachings, Trainings, Workshops, Moderationen) Verantwortungsvolle Prozesssteuerung Kontaktaufnahme und Abstimmungsprozesse mit den Kunden Inhaltliche Vorbereitung von Angeboten Aktive Teilnahme und Organisation von teaminternen Veranstaltungen Berufserfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise mindestens ein Jahr Eine einschlägige Ausbildung oder vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Soziologie oder ähnliche Studiengänge Kenntnisse im Bereich virtuelle Führung wünschenswert  Systemische und strategische Ausrichtung Ausgeprägtes Interesse und Bereitschaft an Selbsterfahrung und Weiterentwicklung Feedbackkompetenz und gutes eigenes Konfliktmanagement Empathischer und wertschätzender Umgang Möglichkeiten und Bereitschaft zur Flexibilität im Denken und Handeln Vertraulichkeit und Loyalität Wohnort in der Nähe ist wünschenswert Erleben unserer umsetzungsorientierten und werteorientierten Arbeit – direkt beim Kunden mit den Kollegen (m/w/d) Austausch in einem multiprofessionellen Team Hohe Qualität durch regelmäßige Reflexionseinheiten mit gegenseitigem Feedback Professionelle Weiterentwicklung unabhängig vom Stand Ihrer Karriere Eigene Beratungsräumlichkeiten Unterbringung in 4 Sterne Hotels bei auswertigen Aufenthalten Steuerung von komplexen Prozessen gemeinsam mit Kollegen Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitung Stets vorhandene Verpflegung: Kaffe, Süßigkeiten, Snacks Diensthandy
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Projektmanager (m/w/d) zur regionalen Unterstützung bei Um- und Abbau-Projekten

Do. 15.10.2020
Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Seit 35 Jahren halten wir unsere Position als Marktführer in der Outplacement-Beratung. 86% der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands arbeiten mit uns. Jedes Jahr geben wir 2.000 Karrieren eine neue Richtung. Vielleicht bald auch Ihrer? PROJEKTMANAGER (M/W/D) ZUR REGIONALEN UNTERSTÜTZUNG GESUCHT! In Ihrer Funktion als Projektmanager (m/w/d) unterstützen Sie den Projektleiter in der Projektdurchführung von Um- und Abbau-Projekten bei regionalen projektbezogenen Einsätzen (u.a. Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf). Sie verstehen es, unsere Kunden auf Augenhöhe intensiv und persönlich projektseitig vor Ort zu begleiten. Dabei kennen Sie die relevanten Projektschnittstellen des Kunden sowie alle entsprechenden Interessengruppen und deren spezifische Erwartungshaltungen, um den Projektauftsatz vor Ort zu monitoren und bei Bedarf entsprechend intern und extern nachzusteuern.Umsetzung und Steuerung sowie erfolgs-/ ergebnisorientierte Durchführung von komplexen Projekten. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:Mitwirkung im Projektaufsatz, Unterstützung in der Kommunikations-Kaskade sowie Mitwirkung in der Erstellung und Bereitstellung von Info-Materialen.Organisation und Disposition von Führungskräfte-Trainings / Multiplikatoren-Workshops sowie die damit verbundene enge Führung der Trainer- und Beraterteams vor Ort. Sicherstellung aller Feed-back-Schleifen involvierter Personen im Projekt durch einen direkten Informationsfluss, insbesondere bei Reporting-relevanten Aspekten.Projektcontrolling, Erhebung von Rückmeldedaten im laufenden Prozess.Ergebnistracking im weiteren Beratungsprozess, insbesondere bei erfolgsabhängiger Vergütung.Umsetzung des Change-Request.Enge Abstimmung mit dem Vertriebs- und Beratungsbereich sowie den erforderlichen Schnittstellen des Projekt-Kunden.Qualifizierter Berufsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung bzw. im Projektmanagement. Darüber hinaus bringen Sie erweiterte Kenntnisse in Beratungs- und Trainingsinhalten im Um- und Abbaukontext mit.Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools gesammelt, insbesondere im Bereich der Administration, Reporting und Steering.Sie bewegen sich mit Führungskräften auf Augenhöhe und zeichnen sich dabei durch eine hohe Kommunikationskompetenz aus.Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Maßgabe ein Projekt konzeptionell, zielgerichtet und planmäßig umzusetzen sind für Sie selbstverständlich.Ihre Fähigkeit und Ihr Talent, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen, machen Sie zu einem wertgeschätzten Ansprechpartner für unsere Kunden.Abgerundet wird Ihr Profil durch erweiterte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie durch eine hohe Reisebereitschaft.Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt.Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem!Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.WAS UNS WICHTIG ISTWir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
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