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Unternehmensberatung | Personaldienstleistungen: 2 Jobs

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Unternehmensberatung
Personaldienstleistungen

Strategy Consultant and Assistant to CEO (Assistenz der Geschäftsführung)

Mi. 18.05.2022
Berlin
interpool is an international HR consulting firm based in Berlin with further offices in Mexico City, Bucharest, and Vietnam coming up. We focus on executive search, recruiting process outsourcing and agile diagnostics. Our unique selling points are innovation, cross-cultural competence and diversity. As a fully owned subsidiary of Alfred Kärcher Group, German world leader of cleaning technology, interpool combines the best of two worlds: start-up mentality and stability of a corporation. To further drive our international growth, we are hiring at our Berlin Headquarters (partially remote and also part-time possible) a Strategy Consultant and Assistant to CEO of interpool.Reporting directly to the CEO, you will join the global management in order to strategically support the CEO and the Leadership Team. Stabilizing our hub locations’ business by smooth collaboration and tangible support, your main functions are: Strategy Development and Execution: Establish strategy cycles and guide leaders and teams through strategy determination. Ensure consolidation of milestones for business lines and international subsidiaries. Support strategy execution across and within the businesses through collaboration and agile project management. Drive global projects and initiatives. Business Development: Establish customer relationship management end-to-end, from system to templates, aligning all business leaders. Structure and take charge of sales support (PoS, CRM, marketing material, events,…). Improve communication based on facts, data and analytics. Support launching products internationally (local enabling, sales support) and initiate cross-selling. Financial Planning, Forecasting and Control: Drive budgeting and forecast processes and consolidate them in SAP. Create business plans for all entities and evaluate risks. Compare results to long-term planning, identify gaps and consult on counter measures. Own international controlling and reporting, data and analytics to better understand the business and sustainably grow profitably. You have graduated from university in business, marketing, finance or a comparable field, with honors. You have a minimum of 3 years of experience either as a consultant, sales controller or comparable, within a progressive and growing environment, preferably within the service industry. You have had international exposure and show a strong command in English. German is a plus. You pay attention to detail, deal easily with numbers and show a high level of discretion in handling confidential and sensitive information. As an “interpooli”, you are curious, open-minded and self-reflected at the time. “We hire for attitude and train for skills.” You cannot check off all the needed requirements, but you find interpool exciting and identify with our values? Then we look forward to receiving your application in any case! A great team, passionate about what we do and with an agile mindset, highly professional while emphasizing employee engagement at the same time. We strive to collaborate as humans and come closer with each other, our customers and our candidates. Entrepreneurial autonomy, a dynamically growing environment whose success you also determine, and everything necessary to help, support, enable and develop you. Individual and team development, international travel, professional networking and attractive benefits such as flex time, hybrid working surrounding, and fun team events.
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Change Manager (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Außerdem unterstützen wir dich mit individuellen Zusatzleistungen wie beispielsweise zusätzlichen Urlaubstagen bei besonderen Gegebenheiten oder einem Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten. Wir besetzten diese Position in Mannheim, Frankfurt, Stuttgart oder Karlsruhe. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt! Als Change Manager (m/w/d) wirkst du bei der Analyse von Veränderungsbedarfen mit und führst mit deinen Auftraggebenden eine Auftragsklärung deines konkreten Beitrags durch Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinen Auftraggebenden, den betroffenen Bereichen und Corporate Projects, Vorgehensweisen, Pläne und Konzepte hinsichtlich Kommunikation (bspw. Change Story), Beteiligung und Qualifizierung Du begleitest strategische, kulturelle und organisationale Transformationsprojekte sowie Initiativen und Projekte und stehst Führungskräften oder Projektleitenden als Change Experte, Berater und aktiver Mitgestalter (m/w/d) für Vorgehensweisen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite Du moderierst Workshops mit unterschiedlichen Zielen oder koordinierst die Moderation aus anderen Bereichen und stehst den Moderatoren mit Rat und Tat zur Seite Du entwickelst Best Practices zum Thema Change Management bei Hays und befähigst Führungskräfte und/oder Mitarbeitende, ihre jeweiligen Change-Vorhaben professionell und erfolgreich durchzuführen Du hast einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Change Management und/oder Organisationsentwicklung oder bringst fundiertes theoretisches Know-how im Veränderungsmanagement über Zusatzausbildungen mit Du hast einen fundierten und erfolgreichen Track Record an wirksamen und nachhaltigen Transformationsprojekten sowohl im Bereich Organisationsentwicklung als auch in kulturellen Veränderungen Den Spagat zwischen theoretisch fundiertem Vorgehen und evtl. notwendigem Pragmatismus meisterst du mit ergebnisorientierter Einstellung Deine systemische Denkweise gepaart mit analytischem und strukturiertem Denken und Vorgehen zeichnet dich aus Du verstehst es, mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern in Kontakt zu treten, mit diesen lösungsorientiert zu kommunizieren und sie für deine Vorgehensweisen zu gewinnen Du bringst Spaß und Humor in deine Arbeit ein, bist empathisch und kannst Menschen für dich und für eine gute Sache begeistern Außerdem bist du Sparringspartner, Berater, Moderator, Gestalter (m/w/d) und verfügst über Expertise agiler Methoden und Werkzeuge Auf Top Management-Level kommunizierst du sicher und souverän in deutscher und englischer Sprache Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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