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Leitung | Pharmaindustrie: 69 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Pharmaindustrie
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Mit Personalverantwortung 55
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 65
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Leitung
Pharmaindustrie

IT Teamlead - Waltrop, Bielefeld, Werne (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Waltrop, Bielefeld, Werne
Sie suchen nach einer spannenden beruflichen Herausforderung? Starten Sie bei einem führenden europäischen Auftragshersteller, mit ca. 1.400 Mitarbeitern, im Bereich der Pharmazeutischen, Biotech- und Health Care-Industrie. Mit seinen Entwicklungszentren, Produktionsstandorten sowie Lager- und Logistikstandorten ist der Konzern weltweit tätig. In Deutschland befinden sich die Pharma-Produktionsstätten in Berlin, Bielefeld, Göttingen und Waltrop. Das französische Werk befindet sich in Limay. Seit 2019 gehört das neue finnische Werk in Tampere zur Unternehmensgruppe Zur Verstärkung unseres globalen Teams suchen wir, mit Dienstsitz in Waltrop, Bielefeld oder Werne, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: IT Teamlead – Waltrop, Bielefeld, Werne (m/w/d) Verantwortlich für die Entwicklung und Führung eines regionalen Teams für den 1st und 2nd Level Support unserer Standorte in Waltrop, Bielefeld und Werne 1st und 2nd Level Support Administration der physischen und virtuellen (VMware) Client-/Serverlandschaft sowie der Netzwerkinfrastruktur Administration VoIP-Telefonanlage Zahlreiche Betätigungsfelder vom lokalen Fileserver über IT-Security bis zur „Cloud“ in einem heterogenen Netzwerk Schulung von Mitarbeitern Microsoft Azure Dienste (Azure AD, Endpoint Security, Office 365…) von Vorteil Umsetzen von lokalen und globalen IT Projekten am Standort Abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf oder IT-Studium Erste Erfahrung in der Führung eines kleines Teams von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Gelegentliche Reisen zu den Standorten der NextPharma sind auf dieser Stelle notwendig
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Teamleiter Qualifizierung / Validierung und Kalibrierung (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Schwäbisch Gmünd
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch – machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur – seit 1921. Für unser Team Technische Qualitätssicherung suchen wir ab sofort einen Teamleiter Qualifizierung / Validierung und Kalibrierung (m/w/d) Leitung des Teams Qualifizierung/Validierung und Kalibrierung mit 7 Mitarbeitenden Betreuung der GMP Bereiche bei technischen GMP-Fragestellungen Überwachung der technischen GMP-Compliance Teilnahme an Behörden-Inspektionen Planung, Prüfung und Durchführung von Qualifizierungen/Validierungen und Kalibrierungen Prüfung und Genehmigung von Arbeitsanweisungen und Dokumenten mit technischem GMP Schwerpunkt Freigabe von Lieferanten im technischen Bereich Verfolgung allgemeiner, regulatorischer Entwicklungen sowie deren Umsetzung innerhalb der eigenen Systeme unter Berücksichtigung interner Vorgaben und Richtlinien Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmatechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung in Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung im GMP-Umfeld Selbständige, systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit Kooperatives und kommunikatives Auftreten Eigenständige Einarbeitung in komplexe technische Systeme Organisationstalent sowie hohe Problemlöse- und Durchsetzungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Guter Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen Interesse an den Werten und der Kultur der Weleda Vereinbarkeit von Beruf & Familie Betriebsrestaurant Weleda Akademie tarifliche Leistungen Führungskultur "Vorbild, Vertrauen & Verantwortung"
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Head of Packaging & Print Development (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Berlin
Wir sind ein mittelständisches Unter­nehmen im Markt der Selbst­medikation mit einer umfangreichen Palette pharma­zeutischer Erzeugnisse, Nahrungs­ergänzungs­mittel sowie Medizin­produkte und verfügen in Berlin über eine moderne Produktions­stätte.Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort einen Head of Packaging & Print Development (m/w/d)In Ihrer Aufgabe sind Sie verantwortlich für alle Projekte der Packmittel­entwicklung für die Klosterfrau-Produkte. Auch Projekte zur Kosten­reduzierung oder Produkt­serialisierung werden von Ihnen verantwortet. Hierbei führen Sie ein Team von fünf Personen, setzen Ziele und überwachen den Projekt­fortschritt aller Packmittel­projekte von der ersten Entwicklungs­tätigkeit bis hin zur Marktein­führung. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Vertrieb, Produktion, Regulatory, Produkt­entwicklung und Einkauf zusammen und zeigen Ihr Geschick für inter­disziplinäre Zusammen­arbeit und Kommunikation über mehrere Standorte. Die regulatorischen und qualitäts­relevanten Anforderungen an Packmittel in der Pharma- und Medizin­technik­industrie binden Sie in die Projektarbeit mit ein und stellen deren Einhaltung in der Packmittel­entwicklung sicher.Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Fähig­keiten mit entsprechender Berufs­erfahrung.Mehrjährige Erfahrung in der Packmittel­entwicklung in Pharma und Medizin­technik.Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projektteam.Selbstständigkeit und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit über Abteilungs­grenzen hinweg, auch in englischer Sprache.Hohe Belastbarkeit, Umsetzungs­stärke und Flexibilität sowie Bereitschaft zu Dienstreisen.Sehr gute IT-Kenntnisse (Excel, Project, PowerPoint) sowie Erfahrung mit Seriali­sierungs­systemen in Pharma- oder Medizin­technik.Einen zukunftssicheren Arbeits­platz in einem wachsenden Unternehmen.Professionelles Arbeiten im Team mit kurzen Entscheidungs­wegen.Betriebseigene Kantine, Corporate Benefits, Sportangebote.
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Teamleitung (m/w/div.) - GMP Compliance Produktion

Di. 26.05.2020
Flörsheim am Main
HENNIG ARZNEIMITTEL ist ein modernes und unabhängiges Pharmaunternehmen mit einer mehr als 120jährigen Tradition und rund 330 Mitarbeitern. Für unseren Bereich GMP Compliance Produktion suchen wir einen Teamleiter (m/w/div.). Unterstützung der Leiterin der Herstellung bei der Einhaltung von arzneimittelrechtlichen Vorschriften, Herstellanweisungen, Sicherheits- und Umweltvorschriften im Produktionsbereich (im Sinne des § 22 AMWHV) Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung der GMP Regularien in der Bulkproduktion Führung des Dokumentationsteams der Bulkproduktion und als solche/r verantwortlich für die Erstellung und Prüfung der Herstelldokumente sowie anderer produktionsrelevanter arzneimittelrechtlicher Vorschriften und Dokumente Koordination, Umsetzung und Überwachung von Qualifizierungs-, Validierungs-, Wartungs- und CAPA-Maßnahmen sowie den entsprechenden Change Control Requests Durchführung von Mitarbeiterschulungen Mitwirkung bei Vor- und Nachbereitung von Audits und Inspektionen abgeschlossenes pharmazeutisches oder vergleichbares naturwissenschaftliches / technisches Studium; alternativ Meister Fachrichtung Pharmazie oder langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der pharmazeutischen Industrie einschlägige Berufserfahrung in einer produktionsnahen Position vorzugsweise für feste Darreichungsformen nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Teams fundierte Kenntnisse der GMP-Regularien hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Führungs- und Kooperationskompetenzen, um ein Team zu motivieren Hands-on-Mentalität Sprachniveau Deutsch (C2), Englisch (B2-C2) Sie erwartet ein zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in unserem Unternehmen mit einem interessanten, vielfältigen Aufgabengebiet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Jubiläumszahlungen Qualifikations- und erfahrungsabhängige Vergütung: Entsprechend den Anforderungen und dem Verantwortungsumfang Übergesetzlicher Urlaub sowie Sonderurlaub zu besonderen Anlässen Firmeneigene, kostenfreie Parkplätze, subventioniertes Mittagessen in unserer unternehmenseigenen Kantine, Kaffee und Mineralwasser kostenfrei, täglicher Besuch des Frühstückmobils Naherholungsgebiet (Spaziergänge direkt im Park am Main) Rückenschule mit ausgebildeter Physiotherapeutin
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Global Diversity & Inclusion Lead (all genders)

Di. 26.05.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Your role: As Global Lead of Diversity & Inclusion you will act as global HR Solution Owner for diversity & inclusion frameworks, guidance and solutions. You will conceive, design and implement global guidance and frameworks, and create networks to align and support the implementation of our company's diversity & inclusion strategy. This includes working closely with the Chief Diversity Officer and the company's Diversity Council to further develop the global D&I strategy through research, industry benchmarking and data analytics. In addition, you will shape and guide internal and external communications strategy. You will coordinate several allocated resources and lead our D&I Team, a cross-functional/country group of D&I responsible colleagues. You will ensure consistent governance, guidance and communication across all stakeholder groups (business, employees and HR stakeholders). Who you are: Diploma in Psychology or Human Resources, with knowledge or experience in business-oriented change programs; or Diploma in Business Administration with focus, experience or graduate work in HR-related topics Minimum 5 years experience in designing and implementing strategies, conceptual frameworks and change solutions and driving governance in a matrix based organization Experience implementing diversity & inclusion frameworks, strategies or initiatives Strong relationship builder across different personality types, cultures, hierarchical levels and/or functional backgrounds and ability to influence various stakeholders Project management skills Good technical and virtual skills Business and data analysis skills Comfortable in ambiguous situations, and ability to remain flexible while contributing to constructive solutions Strong verbal and written communications skills, with fluency in English and German What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Kaufmännische Leitung - Produktionswerk / Head of Commercial Affairs (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Pfreimd
Als weltweit führender Partner der Pharma- und Gesundheitsbranche möchte Gerresheimer zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden beitragen. Unsere rund 10.000 Mitarbeiter in aller Welt bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Als Teil der Business Unit Medical Systems ist die Gerresheimer Regensburg GmbH das Kunststoff-Kompetenzzentrum der Gerresheimer Gruppe. Mit knapp 3.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir zu den führenden Unternehmen der Spritzgussbranche. Für unseren Produktionsstandort in Pfreimd suchen wir eine/n Kaufmännische Leitung - Produktionswerk / Head of Commercial Affairs (m/w/d) Als verantwortliche Stelle für den kaufmännischen Bereich sind Sie durch geschickte strategische und operative Prozesssteuerung für den wirtschaftlichen Erfolg des Werks zuständig. Stetige Entwicklung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung der relevanten wirtschaftlichen Wertschöpfungsprozesse zur Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Standortes Erstellen der Investitions- Controlling- und Finanzplanungen Ansprechpartner für die relevanten internen und externen Schnittstellen (z.B. Management, Behörden, HR usw.). Zielgerechte Organisation und geschickte Personalführung definierter betrieblicher Funktionsbereiche Leitung von kaufmännischen Projekten und Sicherstellen der Versorgung des Standorts mit Produktions-, Arbeits- und Betriebsmitteln Organisation der frist- und anforderungsgerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie das Reporting relevanter Kennzahlen, Forecast- und Cash-Flow Planung für die operativen Bereiche Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Office und SAP Verschiedene Möglichkeiten sich intern sowie extern weiterzubilden Kostenlos Heißgetränke sowie Wasserspender Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und eine hohe Kollegialität Zuzahlung in die Altersvorsorge Hausmasseur an allen deutschen Standorten Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Jährliche Firmenveranstaltungen (z.B. Sommerfest, One Gerresheimer Week, Fußballturnier, Firmenlauf) Gruppenunfallversicherung
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Regional Sales Manager (w/m/d) Business Unit Atopische Dermatitis

Mo. 25.05.2020
Ost- und Westeroden
Die LEO Pharma GmbH ist das deutsche Tochterunternehmen der „LEO Pharma A/S", die ihren Sitz in Ballerup, Dänemark, hat. Heute sind weltweit ca. 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei LEO Pharma tätig. Die Schlüsselfaktoren für den Erfolg von LEO sind Unabhängigkeit, Leistungsfähigkeit, Stabilität sowie in erster Linie Verantwortungsbewusstsein. LEO blickt auf eine lange Tradition als unabhängiges, forschendes Unternehmen zurück. Diese Tradition ermöglicht es LEO, innovative wirksame und sichere Produkte in den Bereichen Dermatologie, Thrombose sowie mittlerweile auch im Bereich der Biologics zu entwickeln und zu vermarkten und damit letztendlich einen Beitrag zur Gesundheit und zum Verständnis für den Fortschritt der medizinischen Wissenschaft zu leisten. Im Gegensatz zu vielen anderen Pharmaunternehmen ist LEO als private Stiftung völlig unabhängig von fremden Kapitalinteressen. Die Gewinne bleiben im Unternehmen zum Nutzen von Forschung und Entwicklung in freier Entscheidung. Seit dem 1. Juni 2008 ist LEO Deutschland Mitglied des AKG e. V. (Arzneimittel und Kooperation im Gesundheitswesen) und setzt sich für ein transparentes und faires Unternehmensverhalten ein. Stellenbeschreibung Zur weiteren Verstärkung der Business Unit Atopische Dermatitis suchen wir zum nächstmöglichen Termin zwei Regional Sales Manager (w/m/d) für die Gebiete: Ost: Rostock, Berlin, Braunschweig, Leipzig, Dresden, Würzburg, Bayreuth Nordwest: Flensburg, Hamburg, Bremen, Hannover, Paderborn, Dortmund, Düsseldorf Etablierung und Ausbau einer Leistungskultur in der zu führenden Region. Führen von bis zu 9 Außendienstmitarbeitern mit unmittelbarer Weisungsbefugnis/Personalverantwortung. Regelmäßiges Berichtswesen an den zuständigen National Sales Manager. Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Bereichszielen und Strategien inklusive patientenzentrierter Maßnahmen. Koordination interdisziplinärer Aktivitäten (z.B. mit MSL und KAM). Koordination der Betreuung von externen Experten und Netzwerken. Verantwortung für die Steuerung und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter hinsichtlich der Verteilung, Einhaltung und Umsetzung vorgegebener individueller Umsatzziele, definierter Kostenbudgets und Ressourcen. Sicherstellung aller administrativen Tätigkeiten der unterstellten Außendienstmitarbeiter (z.B. Besuchs- und Musterdokumentation). Implementierung der Marketingstrategie durch enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Marketing Team. Förderung, Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter, z.B. im Rahmen von Begleitbesuchen sowie individualisierter Entwicklungsplanung in Zusammenarbeit mit der Trainingsabteilung. Aufsetzen von Trainingsmaßnahmen zum Erhalt und Ausbau der Qualifikationen der unterstellten Mitarbeiter. Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen mit den unterstellten Mitarbeitern Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Regionstagungen und aktive Teilnahme an Außendiensttagungen sowie an internen wie externen nationalen und internationalen Tagungen & Kongressen. Selbstständige Initiierung und Umsetzung von Veranstaltungen im Rahmen der Fortbildung von Ärzten, Patienten, Helferinnen und Pflegekräften unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Kodex Konformität. Regelmäßige Analyse der Marktentwicklung (Umsatz,- Potential, -Absatz) und Konkurrenzbeobachtung. Überprüfung der Einhaltung der Compliance der unterstellten Mitarbeiter. Berufliche/Fachliche Kompetenzen: Wünschenswert abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, idealerweise Promotion Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Führung von High Performance Teams im Bereich der Pharmaindustrie Idealerweise profunde Erfahrungen im Dermatologie- und Biologika-Markt Mehrjährige Erfahrung als Pharmaberater Exzellente Kenntnisse im Umgang mit Außendienststeuerungssystemen (z.B. Veeva) und MS Office-Anwendungen Erfahrungen im Bereich Moderation (Präsentationsgeschick, Didaktik) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Gute betriebswirtschaftliche sowie fundierte gesundheitspolitische Kenntnisse Persönliche /Sozialkompetenzen: Effektive Teams aufbauen Ergebnisorientiert sein Verantwortungsbewusst handeln Handlungsorientiert Aufgaben verteilen Qualität der Entscheidungen Mitarbeiter entwickeln Situative Anpassungsfähigkeit Visionen und Ziele vermitteln Arbeitet mit anderen zusammen Effektiv kommunizieren Baut Netzwerke auf Es erwarten Sie herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen, welches geprägt ist durch Innovation und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Bei Ihrem Einstieg unterstützen wir Sie in maximaler Weise durch eine gezielte und profunde Einarbeitung. Die Vergütung wie auch die sozialen Leistungen sind überdurchschnittlich.
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Head of Franchise - Digital Lab Productivity Solutions (m/f/n)

Mo. 25.05.2020
Darmstadt
A career at our company is an ongoing journey of discovery: our around 56,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and performance materials. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others. Build your future within ours:   As the vibrant science and technology company we play a key role in advancing technologies for life. Within our Life Sciences business we cover a huge range of products and services to aid and empower scientists, healthcare professionals and many others. We aspire an equivalent leadership position also for our Digital Lab Productivity Solutions business. Here, we are looking for a Head of Franchise for a new portfolio of lab data management and workflow enablement solutions. This portfolio will put our company on the map as a partner who can provide solutions that make our customers’ labs the most efficient, the most compliant and the safest possible labs. This is a relatively new area for our company, but a vital missing link in our global Life Sciences offering. Your responsibility will be:   Build on deep insight into the Lab Informatics market and customer needs to establish our innovation pipeline, product strategies and roadmap. Guide software development and maintenance efforts as a sponsor in the context of the Scaled Agile framework, translate product strategies into actionable requirements for the development team. Define our business models and calculate our business cases (including e.g. sales volume and pricing assumptions, CAPEX and OPEX requirements). Make sure our strategies are executed in line with such financial guardrails. Support the global commercial teams with product launch, promotion and selling / upselling efforts.   Who are you A software affine, crack product manager with years of experience in your field You have a healthy recognition of the laboratory software market Some proven success in product development would be great Have you led a team before? Excellent! – this is a nice to have but not essential as long as you are a clear motivator Startup oriented – if you know what this means, it will excite you! You have a ‘get stuff done’ mentality You’re a communicator and understand the need for cross departmental collaboration Ideally you can speak German, although English is a must What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life! Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com
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Teamleiter TGA (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Ennigerloh
Neue Wege einschlagen. Grenzen überwinden. Die Welt besser machen. Das ist die Mission von Rottendorf Pharma. Unser Erfolgsrezept: Innovation. Wir gehören zu den Top 20 Auftragsherstellern und -entwicklern der internationalen Pharmaindustrie und sind seit mehr als 90 Jahren Spezialist in der Herstellung, Verpackung sowie der Entwicklung von Formulierungen und analytischen Verfahren für feste orale Darreichungsformen. Unser Unternehmen produziert Arzneimittel für große, kleine, virtuelle und globale Pharma- und Biotechnologieunternehmen.Wir, Rottendorf Pharma, sind eine dynamische Familie mit über 1000 kreativen, hoch qualifizierten sowie motivierten Köpfen, denen es gelingt die Grenzen von Wissenschaft und Technik immer wieder neu zu verschieben. Wenn Sie viel Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander legen, sich Freiräume zum Entwickeln und Einbringen neuer Ideen mit spannenden sowie herausfordernden Fach- und Führungsaufgaben wünschen – dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn permanente Kompetenzentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil und Schlüssel für unseren Erfolg.• Führung der Prozessgruppe TGA• Sicherstellung eines einwandfreien Zustandes  der technischen Gebäudeausrüstung• Verantwortlich für das Abdecken sämtlicher zentraler und haustechnischer gesetzlicher Aufgaben• Zuständig für die Gebäudeleittechnik und Monitoring (On – Off)• Erhalt und Erweiterung von Explosionsschutzkenntnissen• Kontrolle der Sicherheits- und Umweltauflagen in dem Verantwortungsbereich• Betreuung von Fremdfirmen• Verantwortlich für die technische Abnahme von Maschinen und Anlagen (Elektrotechnik)• Mitwirken bei Einführung, Verbesserungen und Optimierungen von Standardprozessen• Erfolgreich abgeschlossene Berufs-ausbildung im Bereich Elektronik• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der TGA in einem Industrieunternehmen• Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Haustechnik sowie Energiemanagement von Vorteil• Interesse an kontinuierlichen Weiterbildungen im Bereich der gültigen deutschen Richtlinien und Normen• Schnelle Auffassungsgabe mit analytischem und vernetztem Denken• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick sowie gutes Gespür für Menschen und Sachverhalte• Hands-on-Mentalität• Englischkenntnisse in Wort und SchriftRottendorf Akademie | individuelle Weiterbildung | verschiedene Berufsausbildungen | eigenes Ausbildungslabor| Firmenjubiläen, Betriebsfeste, Azubi-Events | tarifliche Leistungen| Gleitzeitreglungen | Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Einführungstage für neue Mitarbeiter | Rottendorf Kantine | Fahrtkostenzuschuss | Betriebsarzt | Büromassagen | Kindergartenplätze | Mitarbeiterrabatte | kostenlose Parkplätze
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Teamleitung (m/w/d) Payroll

So. 24.05.2020
Neumarkt
Bionorica ist, mit ca. 1700 Mit­arbeitern weltweit, der deutsche Marktführer für apotheken­pflichtige pflanzliche Arznei­mittel. Seit über 85 Jahren entschlüsseln wir die Geheim­nisse der Natur, indem wir die Erkenntnisse der traditionellen Arz­neipflanzen-Therapie mit den zukunfts­weisenden Ergebnissen der natur­wissen­schaftlichen Forschung vereinen. „Phytoneering“ heißt die Formel unseres Erfolges, mit der wir seit Jahren auf Wachstums­kurs sind. So erschließen wir mit inno­vativen, hochwirksamen pflanzlichen Arzneimitteln neue Märkte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Human Resources & Development eine Teamleitung (m/w/d) Payroll Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse Eigenständige Gehaltsabrechnung für einen kleinen definierten Mitarbeiterkreis Planung und Konzeption von Neu- und Entwicklungsbedarfen der relevanten HR-Softwarelandschaft Schnittstellenfunktion zur IT und externen Dienstleistern zur fachlichen und technischen Begleitung IT-gestützter Projekte im Payroll-Umfeld Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll-Teams Ausbildung oder Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern Hohe IT-Affinität Erste Führungserfahrung von Vorteil Neben spannenden Aufgaben und einem hervorragenden Arbeits­umfeld bieten wir Ihnen die Chance, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Ihr Einsatzort ist in Neumarkt / Oberpfalz.
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