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Recruiting | Pharmaindustrie: 19 Jobs

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Recruiting
Pharmaindustrie

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 26,6 Milliarden USD (2020) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können - egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.Für unseren Bereich Human Resources suchen wir Sie alsRecruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Einfluss nehmen:Aktive Steuerung und Begleitung der Recruiting Prozesse von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl der BewerberInnen, der Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung der neuen MitarbeitendenBesetzung von Fach- und Führungskräftepositionen in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (Hiring Manager, HR Business Partner & Compensation & Benefits)Begleitung der BewerberInnen und Hiring Manager durch den gesamten Recruiting Prozess sowie Sicherstellung einer einzigartigen Candidate & Hiring Manager ExperienceEigenverantwortliche Definition, Konzeption und Steuerung positionsbezogener Auswahlverfahren (Onlineverfahren, Assessment Center etc.)Durchführung von Active Sourcing Aktivitäten inkl. der Identifikation neuer und Bewertung aktueller Tools und MethodenUnterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen Recruiting Strategie im Hinblick auf die Auswahl der besten KanäleProfessionelle Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen DienstleisternErfolgsanalyse der gewählten Recruiting Kanäle inkl. der Erstellung eines regelmäßigen Reportings inkl. der Auswertung von definierten KPIs Stärken beweisen: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenSie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting, bevorzugt in der pharmazeutischen Industrie, und haben ein tiefgehendes Verständnis von end-to-end Recruiting ProzessenSie besitzen Expertenkenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Gesprächsführung und Bewerbermanagement und es ist Ihnen wichtig, über innovative Entwicklungen und Trends im Recruiting auf dem neusten Stand zu seinSie haben Lust gemeinsam mit dem Team Talente für AstraZeneca zu gewinnen und das kontinuierliche Wachstum zu unterstützenSie sehen sich als Berater und Partner auf Augenhöhe und arbeiten zielorientiert und erfolgreich mit ihren Stakeholdern zusammenSie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und entsprechender DurchsetzungsstärkeSie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erste Kenntnisse im Workday Recruiting Modul sind von VorteilFreuen Sie sich auf:Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten TeamFlexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Benefit-PaketNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des UnternehmensSie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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HR Business Partner Active Sourcing / Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main
Wir sind ein agiles Gesundheitsunternehmen, das sich rasant weiterentwickelt und verändert. Wir bieten dir in Frankfurt, Bielefeld und Hamburg Jobs mit Sinn. Bei uns hast du viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung und die Möglichkeit, einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen zu leisten. Werde Mitgestalter in der WindStar Medical Let’s improve quality of life! – dies ist die Motivation der über 120 Mitarbeiter der WindStar Medical Group. Wir entwickeln Unternehmen und HealthCare-Brands im erweiterten Gesundheitsmarkt. Marktführer schnell und konsequent aufzubauen, die sich als eigenständige Unternehmen in ihrem Markt behaupten, ist unsere Aufgabe. Die Zentrale der Unternehmensgruppe befindet sich in Frankfurt am Main (in direkter Nähe zum Flughafen mit S-Bahn Anbindung), weitere Standorte sind in Bielefeld und Hamburg. Im Fokus steht weiterhin, die Zukunft des Gesundheitsmarktes mitzugestalten, die Weiterentwicklung und Skalierung der digitalen Geschäftsmodelle in Deutschland und im europäischen Ausland. Um das dynamische Wachstum fortzusetzen suchen wir am Standort Frankfurt einen HR Business Partner Active Sourcing / Recruiting / Employer Branding (m/w/d). Du besetzt gemeinsam mit den Hiring Managern anspruchsvolle Positionen in einem herausfordernden Umfeld Du übernimmst dabei den End-To-End Recruiting Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zum Vertragsangebot Du hast eine Expertise im Bereich Employer Branding und entwickelst zielgruppenspezifische, kreative Suchstrategien und sprichst Talente direkt an Du baust Kandidaten-Pools auf und übernimmst das Talent Relationship Management Du beobachtest und analysierst kontinuierlich den Bewerbermarkt und verfolgst die neuesten Trends in diesem Bereich Du übernimmst die Koordination und Steuerung der externen Dienstleister Darüber hinaus unterstützt du bei weiteren HR-Aufgaben und -Projekten Du bist Recruiter aus Leidenschaft und stellst eine positive Candidate Experience sicher Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting/Active Sourcing mit und bist erfahren im Umgang mit den Social-Media-Kanälen Du hast Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools Du kannst dich in verschiedene Positionsanforderungen schnell und strukturiert einarbeiten und leitest die entsprechenden Suchprofile sicher ab Du stellst eine wertschätzende Ansprache der Talente sicher und hast ein gewinnendes Auftreten Du siehst dich als Macher/in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten Gesprächen hat Du überzeugst mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse bringst du mit IT-Affinität, routinierter Umgang mit HR-Systemen (HR Works), Social-Media-Kanälen sowie MS Office Entspannte Anfahrt: Die S-Bahn (S 8) ist 3 Minuten vom Office entfernt), Ladestationen für E-Bikes (6-8 Stationen) Erstklassiges Umfeld: Sehr attraktives und modernes Büro im Rhein/Main-Gebiet Du arbeitest in einem internationalen, wachsenden Unternehmen, in einem spannenden, dynamischen Umfeld Agiles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit abteilungsübergreifende Themen mitzugestalten und voranzutreiben Nachhaltigkeit: Wir möchten alle Prozesse digital umsetzen und sind dabei unsere Produkte nachhaltiger zu gestalten und verzichten auch am Arbeitsplatz auf Papier Willkommen an Board: Du bekommst ein intensives Onboarding Essen & Trinken: Extras wie kostenlose Getränke (Glasflaschen), Obst und Bio-Joghurts sind bei uns selbstverständlich
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Recruiting Coordinator (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 26,6 Milliarden USD (2020) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patienten weltweit angewendet. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können - egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.Für unseren Bereich Human Resources suchen wir Sie alsRecruiting Coordinator (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre Einfluss nehmen:Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei administrativen Prozessen im Rahmen des Recruiting ProzessesOperative Umsetzung aller Prozessschritte, z.B. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Korrespondenz mit BewerberInnenBetreuung der KandidatInnen im Bewerbungsprozess sowie Sicherstellung einer positiven Candidate ExperiencePflege von Statistiken und AuswertungenAuslagenerstattung der ReisekostenÜbernahme von kleineren Projekten im Bereich Talent Acquisition Stärken beweisen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare BerufsausbildungErste Berufserfahrung im Bereich Personal / Human Resources, Recruiting z.B. in Form von Praktika von VorteilHohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen externen Ansprechpartnern sowie internen SchnittstellenEin hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie PriorisierungsfähigkeitSpaß an Recruiting-Themen sowie den Willen, Dinge gemeinsam im Team anzupacken und zu bewegenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Routine im Umgang mit Office 365Freuen Sie sich auf:Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen ArbeitsumfeldVertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten TeamFlexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Benefit-PaketNachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.
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Recruiter / HR Associate (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Cuxhaven
TAD Pharma GmbH ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe. Krka zählt weltweit zu den führenden Generikaherstellern und verfügt über langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. TAD Pharma GmbH, mit Sitz in Cuxhaven und ca. 320 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Unsere Produktpalette umfasst ca. 80 Wirkstoffe, hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Stoffwechsel, Neurologie, Psychiatrie und Urologie sowie für die Tiermedizin. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) organisierte und effiziente Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses: Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, Bearbeitung des Bewerber­manage­ments, Organisation und Führung von Job-Interviews proaktive Suche und Erstansprache potenzieller Kandidaten unter Nutzung aller effizienten Medien und Netzwerke weitere Entwicklung des Employer Brandings, Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen und Darstellung des Unternehmens auf Jobmessen Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte des Innen- und Außendienstes zu Recruitingaktivitäten sowie enge Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern Ansprechpartner für Personalagenturen, Dienstleister und Personalvermittler Onboarding-Aktivitäten, Erstellung der Einarbeitungs- und Trainingspläne in Abstimmung mit den Abteilungen sowie Durchführung der Onboarding-Interviews und der Auswertungen Unterstützung in der Personalentwicklung sowie Organisation von Fort-, Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen    aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Human Resources abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Human Resources Management, bzw. vergleichbare Qualifikation erste Berufserfahrung im Recruiting hohe Affinität zur Nutzung von neuen Medien und Social-Media-Kanälen sowie Routine im Umgang mit MS Office sichere Englischkenntnisse Freude am Umgang mit Menschen, Gespür für Talente, Empathie und soziale Kompetenz ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie hohe Dienstleistungsorientierung proaktive effiziente Arbeitsweise sowie effektiver und teamorientierter Arbeitsstil Reisebereitschaft Wir suchen eine dynamische, begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte. Nutzen Sie Ihre Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen. Bringen Sie Ihr Talent und Ihre Erfahrung ein, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
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Praktikant / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources

Mi. 20.10.2021
Bad Aibling
Die SWISS CAPS GmbH ist ein er­folg­rei­ches, na­ti­o­nal und in­ter­na­tio­nal tä­ti­ges Un­ter­neh­men im Be­reich Auf­trags­ent­wick­lung und Auf­trags­her­stel­lung von phar­ma­zeu­ti­schen Pro­duk­ten und Nah­rungs­er­gän­zungs­mit­teln. Be­son­de­re Ex­per­ti­se be­steht im Be­reich der Pro­duk­ti­on feuch­tig­keits­emp­find­li­cher und Ver­pa­ckung fes­ter Dar­rei­chungs­for­men. Die SWISS CAPS GmbH ge­hört zur AENOVA Un­ter­neh­mens­grup­pe, die mit 16 Produktionsstandorten und mehreren Sales Offices weltweit ver­tre­ten ist. Mit hohen Qualitätsstandards, innovativen Technologien und einer klaren Zukunftsausrichtung hat sich AENOVA zu Europas Marktführer im Business-to-Business entwickelt. Mehr als 4.300 Mit­ar­bei­ter tra­gen zum Er­folg der Un­ter­neh­mens­grup­pe bei. Praktikant / Werkstudent (w/m/d) im Bereich Human Resources für die Swiss Caps GmbH im Kurort Bad Aibling in Oberbayern Mitarbeit in Recruitingprozessen und im Personalmarketing Unterstützung bei administrativen Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung Unterstützung bei der Zeitwirtschaft Selbstständige Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft Student im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich Ausgeprägten Dienstleistungsgedanken sowie kommunikatives Geschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Blick auf die Alpen und nahe des Bayerischen Meeres Verantwortungsvolle Aufgaben sowie vollständige Einbeziehung in das Tagesgeschäft Ein motiviertes HR-Team mit Can-do-Spirit Eine innovative, dynamische und wertschätzende Unternehmenskultur mit Freiraum für Ideen Attraktive Vergütung Einkaufsvergünstigungen über die Plattform corporate benefits Firmenparkplätze, hauseigene Kantine, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
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Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition

Mi. 20.10.2021
Berlin
Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Unterstützung unseres Teams in Berlin als:Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition, Germany, Austria & Switzerlandzunächst befristet auf 12 Monate Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im gesamten Recruiting-Prozess Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener Stellen (z. B. Screening von Bewerbungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen etc.) Schaltung und Betreuung aktueller Stellenausschreibungen auf diversen Portalen Mithilfe bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung verschiedener Recruiting-Projekte Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding und Candidate Experience Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder GeisteswissenschaftenInteresse an der Personalarbeit und idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources/ RecruitingSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und OutlookEine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe DetailorientierungEine proaktive Arbeitshaltung sowie Flexibilität in der ArbeitszeitgestaltungSehr gute Kenntnisse der deutschen sowie englischen SpracheEinsatzbereitschaft und BegeisterungsfähigkeitIdeal während des Studiums: Faire Vergütung nach Chemie-Tarif, die Möglichkeit, sich ein Netzwerk an Pfizer-Kontakten aufzubauen, ein Büro am Potsdamer PlatzFür den Freizeitausgleich: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten mit bis zu 20 Wochenstunden und die Möglichkeit, während der vorlesungsfreien Zeit in Vollzeit zu arbeitenUm locker durch den Tag zu kommen: Kostenloser Kaffee & Tee, kostenlose Obstkörbe sowie zahlreiche Rabatte auf Shopping- & Event-Angebote.Für die Wohlfühlatmosphäre Werteorientierte Unternehmenskultur, wichtiger Teil eines lokalen sowie interdisziplinären Teams seinFür Sie und die Anderen: Möglichkeit sich ehrenamtlich zu engagieren (z.B. Engagement Days, Kältehilfe, Lesepatenschaften, etc.), Healthy Pfizer Living in Kooperation mit dem Unternehmen Otheb (digitale, telefonische und persönliche Beratung), Sport- und Fitnessprogramme Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können. Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
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Junior Recruiting Expert (w/m/d)

Di. 19.10.2021
Tübingen
Die CureVac AG ist ein globales bio­pharma­zeutisches Unternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) erforscht und entwickelt. Unsere Schwer­punkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebs­immun­therapien sowie protein­basierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, Sie in der Position als Junior Recruiting Expert (w/m/d) Kennziffer: 2902-2102 Unterstützung und eigenverantwortliche Übernahme einzelner Aufgaben im Rahmen der Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses Sichtung und (Vor-)Auswahl von Kandidaten sowie telefonische Vorqualifikation auf Deutsch und Englisch Bewerbermanagement sowie proaktives Sourcing über einschlägige Kanäle Erstkontakt zu externen Partnern wie Agenturen, Dienstleistern und (Hoch-)Schulen Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Jobmessen Sicherstellung der regelmäßigen Pflege von Reportinglisten und Datenbanken Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Übernahme administrativer Aufgaben Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Recruiting wünschenswert Kenntnisse gängiger Recruitingmethoden und -tools Affinität zu neuen Technologien bzw. naturwissenschaftlichen Fragestellungen Exzellente Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu begeistern Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse in einem Bewerbermanagementsystem von Vorteil Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem inno­vativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Ver­antwortungs­bewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medi­zinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauens­volles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigen­initiative sind für uns selbst­verständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Frankfurt am Main
BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches Chemie-/Biotechunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Recruiting (m/w/d). Sie verantworten das high-volume Recruiting für Ihren definierten Mitarbeiterkreis Sie stimmen Stellenanzeigen mit den Fachvorgesetzten ab, schalten die Stellen, treffen eine Vorauswahl, führen Interviews und verhandeln und erstellen Arbeitsverträge Sie sind für das Onboarding von Mitarbeitern zuständig. Dabei begleiten und betreuen Sie die Mitarbeiter während des Onboardings Sie stehen in engem Austausch mit den Fachabteilungen und Personaldienstleistern Ebenso übernehmen Sie Personalsachbearbeitungs- und allgemeine Administrationstätigkeiten im Personalbereich Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen der Pharma oder Life Science-Branche oder sind bei einer Personaldienstleistung erfahrener Recruiter in diesen Branchen Sie bringen umfangreiche, tiefgehende Kenntnisse im Recruitment sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft mit Sie beherrschen eine HRIS, idealerweise Microsoft Dynamics Sie besitzen sowohl ein diplomatisches Geschick für die zielorientierte Kommunikation als auch ein professionelles Auftreten auf allen Ebenen Sie sind sowohl ein belastbarer Teamplayer, der Freude in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sieht, als auch eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt Dienstleistungsorientierung, eine hohe Auffassungsgabe und Flexibilität runden Ihr Profil ab Ein harmonisches und kollegiales Miteinander in einem multikulturellen Umfeld Anspruchsvolle Aufgaben in einem erfolgsorientierten Team Freiraum zur Mitgestaltung der Prozesse Neueste Innovationen, Technologien und Geräte sowie moderne und ansprechende Räumlichkeiten Spannende Herausforderungen im internationalen Biotechnologiebereich Leistungsabhängige Vergütung Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterrabatte Kostenlose Getränke und zahlreiche attraktive Pausen-Möglichkeiten Offene Feedback-Kultur Regelmäßige Firmen- und Teamevents Präventive Gesundheitsvorsorge und -maßnahmen Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
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Recruiter (m/w/d)

So. 17.10.2021
Hamburg
DMG setzt Maßstäbe in der Dentalindustrie.   Mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten engagieren wir uns seit über 50 Jahren dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern die tägliche Arbeit leichter zu machen.  Unser Recruiting-Team ist dabei stets auf der Suche nach Talenten, die zum Erfolg von DMG in über 90 Ländern beitragen. Wenn Sie ebenfalls davon überzeugt sind, dass Erfolgsgeschichten mit dem Perfect Match von Menschen und Positionen beginnen, sind wir neugierig, Sie kennenzulernen.  Sie steuern das Finden neuer Kollegen von der Ausschreibung bis zur Zusage.  Führungskräften sind Sie ein geschätzter Sparringspartner.   In Vorstellungsgesprächen überzeugen Sie mit Wertschätzung und Kompetenz.   Ihr gutes Gespür für Menschen setzen Sie im Screening ein.  Active Sourcing ist für Sie eine positive Herausforderung.     Die Zusammenarbeit mit Dienstleistern steuern Sie souverän und engagiert. Sie engagieren sich in Projekten, mit denen wir das Recruiting weiterentwickeln.     Sie sehen sich als DMG-Botschafter bei Events und Personalmarketingaktionen.  Sie haben Ihr Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Tasche.  Erfahrung im Recruiting (idealerweise in mehreren Firmen) bringen Sie mit.  Im Personalmarketing waren Sie schon aktiv? Das ist ein willkommenes Plus!   Neue Wege zu gehen, reizt Sie und bringt Ihnen Spaß.  Themen eigenständig und strukturiert voranzubringen, ist genau Ihr Ding.  „Let’s switch to english“ meistern Sie in Gesprächen souverän.  Die Wertschätzung eines wachsenden Teams voller Herzlichkeit, Humor und Teamspirit. Wir leben gegenseitige Unterstützung und haben Spaß bei der Arbeit.  Freiraum für kreative Ideen und die Möglichkeit, das eigene Arbeitsgebiet mitzugestalten  das ehrliche Interesse, Sie in Ihrer Entwicklung zu begleiten und mit auf Sie zugeschnittener Weiterbildung zu unterstützen  flexible Arbeitszeiten, Gleittage sowie den Wechsel zwischen Homeoffice und Büro mit Laptop und iPad  Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und das HVV Profi-Ticket   30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage  
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Recruiting Expert (w/m/d)

Sa. 16.10.2021
Tübingen
Die CureVac AG ist ein globales bio­pharma­zeutisches Unternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) erforscht und entwickelt. Unsere Schwer­punkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebs­immun­therapien sowie protein­basierten Therapien. Aktuell engagieren sich alle RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir, zunächst befristet auf 2 Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Recruiting Expert (w/m/d) Kennziffer: 2901-2103 Planung und selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsmanagement Abstimmung mit Fachbereichen bezüglich Anforderungsprofilen und Festlegung geeigneter Suchstrategien Bewerbermanagement und Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken sowie in Zusammenarbeit mit externen Partnern Vorauswahl und -qualifizierung von Kandidaten unter Berücksichtigung des Anforderungsprofils Moderation und Begleitung von Interviews auf Deutsch und Englisch Teilnahme an externen Veranstaltungen und Jobmessen Unterstützung bei strategischen HR-Projekten Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden und -Tools Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie Sehr gutes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu begeistern Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit in einem inno­vativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Ver­antwortungs­bewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medi­zinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauens­volles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigen­initiative sind für uns selbst­verständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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