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abteilungsleitung | recht: 19 Jobs

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Abteilungsleitung
Recht

Bereichsleiter Compliance Solutions (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Stuttgart
Wir sind targens. Die Experten für Banking, Compliance und Digital Finance. Mit unseren 250 Kolleginnen und Kollegen beraten wir unsere Kunden bei der Unternehmenssteuerung, ihren Handelsaktivitäten, beim Schützen ihrer Geschäftsprozesse und bei der Beschleunigung ihres Vertriebserfolges.  Bereichsleiter Compliance Solutions (m/w/d) Sie kennen den Markt und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Kundenanforderungen. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Führung des Geschäftsfelds Compliance Solutions mit ca. 80 Mitarbeitern Disziplinarische Führung der Senior Manager, Account Leads und Mitarbeiter des Bereichs Beratung unserer Kunden sowie aktiver Ausbau des Geschäftsfelds Vertrieb und Weiterentwicklung unserer Produktsuite SMARAGD Stakeholdermanagement sowie Netzwerkpflege bei Bestands- und Neukunden Übernahme der fachlichen, strategischen und operativen Ergebnisverantwortung des Bereichs Disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT Projektleitung Sie vereinen Fachkenntnisse mit IT-technischem Verständnis Sie haben Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen Sie haben sehr gute Kenntnisse der Kunden- und der gesetzlichen Anforderungen im Compliance-Umfeld der Finanzwirtschaft Sie verfügen über Know-how beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Erfahrung im Umgang mit Führungskräften / Management Arbeitszeit: Unser Gleitzeitmodell trifft Ihre Bedürfnisse Weiterentwicklung: Wir fördern Sie fachlich und persönlich Gestaltungspielraum: Ihre Stärken entfalten - mit uns Gemeinsam wachsen: Erfahrene und Neulinge im Austausch Arbeitsatmosphäre: Offen, freundlich, tolerant
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Office Manager (w/m/d)

Fr. 28.02.2020
Köln
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst Du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir Dir einen Karriereweg nach Deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen Dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Die Geschäftsfunktion Business Management and Operations ist Teil des Business-Services-Teams (BST) und stellt sicher, dass BCG sowohl effizient als auch effektiv arbeitet. Die Mitarbeiter dieser Teams tragen somit direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Hierzu zählen u. a. folgende Rollen: Executive und Administrative Assistants, Visual Services Artists, Receptionists und Facility Staff sowie Team Leads und Office Coordinators. Als durchsetzungsstarker und dynamischer Office Manager (w/m/d) bist Du Kopf und Seele unseres Kölner Büros und verantwortest dabei die Bereiche Personalwesen, Office Management und Einkauf / Controlling. Durch Deine zentrale Position prägst Du nachhaltig unsere Office-Kultur, bist vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Kölner Geschäftsführer und bildest die Schnittstelle zwischen Beratern und den Mitarbeitern des Business-Services-Teams. Du hast die Personalverantwortung für die Sekretariate, die Rezeption und das administrative Personal. Dazu zählen auch die Personalplanung, die Rekrutierung sowie die disziplinarische Führung und Betreuung der rund 20 Mitarbeiter. Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner fungierst Du für alle Mitarbeiter in Köln als erste Anlaufstelle bei allgemeinen sowie HR-spezifischen Fragen. Darüber hinaus bist Du verantwortlich für das Monitoring der Standortentwicklung, die Überwachung der Raumplanung sowie die Ableitung und Umsetzung der daraus resultierenden Sitz- und Raumnutzungskonzepte. Zu Deinem Aufgabenspektrum gehören auch die Planung und Budgetierung notwendiger Renovierungen und Umbauten. Du wirkst bei Umzugs- und Bauprojekten mit und verwaltest die Untermietverträge. Mit Deinem ausgeprägten Gestaltungswillen entwickelst und implementierst Du Konzepte zur Optimierung interner Dienstleistungen und verbesserst interne Prozesse zwischen hausinternen Schnittstellen. Aufgrund Deiner überdurchschnittlichen Serviceorientierung arbeitest Du kompetent mit Lieferanten und Dienstleistern zusammen. Dazu zählen auch Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, das Bestellwesen und Beschwerdemanagement sowie die Rechnungsprüfung. Zudem planst Du das Bürobudget, führst Kostenkontrollen sowie -analysen durch und gewährleistest somit die Einhaltung von Qualitätsstandards. Du bist ein exzellenter Kommunikator und kannst mit Klarheit und Transparenz andere für Deine Inhalte gewinnen. Du betrachtest Themen stets aus mehreren Perspektiven und verstehst es, Menschen zusammenzubringen und auf ein gemeinsames Ziel zu fokussieren. Dein Fingerspitzengefühl und Dein diplomatisches Geschick lassen Dich im Kontakt mit Stakeholdern verschiedenster Hierarchieebenen sicher, taktisch klug und stets auf Augenhöhe agieren. Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation interner Veranstaltungen und arbeitest in standortübergreifenden Projekten innerhalb Deutschlands und Österreichs mit. Bei all Deinen Aufgaben hast Du immer die Office-Kultur im Blick. Durch aktive Gestaltung stellst Du sicher, dass diese offen, wertschätzend und von Teamzusammenhalt geprägt ist. Du führst ein wachsendes Team mit aktuell über 20 Mitarbeitern und berichtest an den lokalen Standortleiter, einen Managing Director und Partner des Kölner Office. Dein Team übernimmt alle lokalen administrativen Funktionen und stellt jeden Tag einen reibungslosen Office-Betrieb sicher. Du selbst bist eingebettet in das Team unserer regionalen Office Manager, dessen Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung, Professionalität, aber auch einer großen Prise Humor geprägt ist. Auf Deinem Weg bei BCG wirst Du von Deinem Standortleiter und während der Einarbeitung auch von einem erfahrenen Office Manager begleitet, die Dich bei Deiner Etablierung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützen. DEINE EIGENSCHAFTEN Du hast Spaß daran, die Office-Kultur mit Deiner Persönlichkeit zu prägen, und bist gern Sparringspartner für die unterschiedlichsten Mitarbeitergruppen. Du überzeugst mit Deinem Fingerspitzengefühl und Deinem diplomatischen Geschick im Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern. Dank Deiner schnellen Auffassungsgabe und Deiner Entscheidungsstärke ist es für Dich ein Leichtes, Prioritäten zu setzen und Themen proaktiv voranzutreiben. Du bezeichnest Dich selbst als Koordinations-, Organisations- und Improvisationstalent. Absolute Integrität und Vertrauenswürdigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bist flexibel, kreativ sowie pragmatisch und dabei immer offen für Neues. Teamfähigkeit wird bei Dir großgeschrieben. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein sicheres Auftreten und Deine empathische Persönlichkeit runden Dein Profil ab. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium. Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung in einer vergleichbaren Führungsposition mit. Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen im Bereich Facility-Management. Das MS Office-Paket beherrschst Du sicher. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Werde Teil unserer dynamischen Unternehmenskultur und bringe Deine Ideen in unserem innovativen Arbeitsumfeld aktiv ein! Neben einem leistungsgerechten Vergütungsmodell bieten wir Dir spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatz- und Sozialleistungen.
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Head of Analytics & AI (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Daimler AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Mobility gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller.Job-ID: P0008V403 Fachliche und disziplinarische Führung der Analytics & Artificial Intelligence (AI) Berater/-innen am Standort Stuttgart und Berlin Verantwortung für den strategischen Ausbau des Beratungs- und Umsetzungsportfolios Analytics & AI (z. B. Data Science, Data Engineering, Data Visualization, RPA, Process Mining, Machine Learning, Programmierung von Algorithmen für Sales und After-Sales Beratung bei der Mercedes-Benz Consulting) Verantwortung für die Akquisition von entsprechenden Projekten im Konzernumfeld als auch in externen Branchen Verantwortlich für die gesamtheitliche Projektsteuerung und Projektkommunikation mit den Kunden Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Business Units hinsichtlich der Industrialisierung der vorgeschlagenen Lösungen und PoC Identifizierung von fachspezifischen Use-Cases innerhalb der Mercedes-Benz Consulting Business Units und Entwicklung von PoCs im Zusammenspiel mit den Kollegen und Kolleginnen  Verantwortung für den spezifischen Technologie-Stack im Kontext Analytics & AI Aufbau eines spezifischen Ausbildungsprogramms für Berater / -innen im Kontext Analytics & AI Innovationsmanagement und Investitionsmanagement mit dem fachlichen Fokus Screening und Aufbau eines Partnernetzwerks  Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar  Fundierte berufliche Erfahrungen im Themenfeld Analytics & AI Erfahrung in der fachlichen als auch disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Beratungsbranche oder bei einem Automobilhersteller  Erfahrung im strategischen Auf- und Ausbau von Kompetenzfeldern und Fachthemen Praktische Erfahrung mit Tools zur Umsetzung von Analytics & AI Projekten (z. B. IBM Watson, Microsoft AI,  Google Assistant, Alexa, Cloud Computing, R, Python, SPSS, RPA, Celonis, PowerBI, Qlikview, Tableau, Data Studio, Google Analytics) Interesse und Begeisterung an der Digitalisierung der Automobilbranche Stark ausgeprägte strategische Denkweise, Konzeptionsstärke sowie Innovationsdenken Idealerweise bereits vorhandenes fachspezifisches Netzwerk zu Dienstleistern, Partner und Hochschulen Strukturierte Arbeits- und analytische Denkweise Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Mercedes-Benz Consulting GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Daimler AG mit Sitz in Leinfelden-Echterdingen. Als Experten für die Digitalisierung von Vertriebsprozessen unterstützen wir die Mercedes-Benz Vertriebsorganisation maßgeblich bei der Professionalisierung und Transformation. Wir bieten: Eine interessante, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit entsprechenden Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell Private und berufliche Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge Unterschiedliche Firmenveranstaltungen Umfangreiche, mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb des Daimler Konzerns, wie z.B. Firmenangehörigengeschäft, können wahrgenommen werden Die Tätigkeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Leinfelden-Echterdingen zu besetzen und ist unbefristet. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Karriereseite der Mercedes-Benz Consulting GmbH.
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(Senior-) Manager / Director Business Transformation

Do. 27.02.2020
Hamburg
Passcon ist ein dynamisches, auf Finanzdienstleistungen spezialisiertes Beratungsunternehmen. Wir betreuen unsere Kunden weltweit, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Unsere Kunden unterstützen wir mit innovativen und digitalen Lösungsansätzen, sowie fachspezifischen Wissen, in den Themengebieten Know-Your-Customer (KYC), Transaction Monitoring (TM), Sanctions, Investigations, Counter terrorism finance (CTF), Embargoes, und Trade based finance. Wir leben Unternehmertum, treffen im Rahmen flacher Hierarchien schnelle Entscheidungen und setzen diese zügig in der Praxis um. Mit über 120 Mitarbeitern und Standorten in Europa, den USA und Asien, streben wir weiterhin ein starkes Wachstum in den kommenden Jahren an. Wir expandieren global und entwickeln kontinuierlich neue Services & IT Solutions. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Business Modellen und Anwendungsmöglichkeiten für digitale Lösungsansätze.  Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns mit deinen Ideen und deinem Tatendrang. Wir fokussieren uns auf drei Themenfelder: Anti-Financial-Crime (Strategiedefinition und Umsetzung, Entwicklung von AFC Target Operating Models, Prozessoptimierung, Regulatorische Beratung, Training und Schulungen) Business Transformation (Digitale Strategieentwicklung und -umsetzung, Entwicklung und Einführung von Geschäftsmodellen, Produkten und Services) IT Solutions, Data & Analytics (Software as a Service, Beratung und Steuerung von Softwareeinführungen, Datenanalyse/Auswertung, Prozessdigitalisierung) Leitung des Bereichs sowie die Führung und Entwicklung des Beraterteams Planung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten mit dem Fokus auf mittelständige Unternehmen Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios & Gewinnung von neuen Kunden Analyse des Markts, Trends und Innovationen sowie die Ableitung von Handlungsoptionen für Unternehmen Entwicklung und Ausarbeitung von kundenrelevanten Themen abseits des Projektgeschäfts Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines jungen und dynamischen Teams Ein zügig und überdurchschnittlich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik Mindestens >5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratung oder relevanten Unternehmenseinheit sowie Projektleitungs- und Personalführungserfahrung Erfahrung in der Führung von High Performance Teams Stärken im Aufbau und Pflegen von Kundenbeziehungen Kenntnis über Projektmanagementwerkzeuge und -methoden Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise Eine starke Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eine gute Belastbarkeit, Flexibilität und zeigst Engagement Eine uneingeschränkte Mobilität und internationale Reisebereitschaft Motivation und Leidenschaft etwas zu bewegen, mitzugestalten und Spaß und Freude an deiner Arbeit Flache Hierarchien in einem stark wachsenden Umfeld Steile Lernkurve mit einer Hands-On Mentalität Ein breites Spektrum an Schulungen und Trainings  Individuelle Betreuungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Persönliches Führungskräftecoaching Interessantes Gehalts- und Karrierepaket Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Ein junges ehrgeiziges Team und dynamisches Arbeitsumfeld Awards für herausragende Leistungen und gute Arbeit Moderne Offices und internationale Projekte Flexibles und Remote-Arbeiten Apple-Equipment regelmäßige Teamevents
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Personalleiter (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Seit Gründung unserer Kanzlei im Jahre 1936 begleiten wir unsere Mandanten als unabhängige und kompetente Ratgeber bei allen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen mit dem Ziel, deren Interessen als Unternehmer, Institutionen oder Privatpersonen optimal zu vertreten sowie deren wirtschaftlichen Erfolg zu fördern und zu sichern. Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie in Süddeutschland, mit mehreren Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) die fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung die gesamten operativen und strategischen Personalangelegenheiten aller Gesellschaften der Firmengruppe die Leitung und Durchführung von strategischen Personalprojekten die nachhaltige Entwicklung und Bindung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die aktive Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Implementierung moderner HRInstrumente das Entgeltmanagement und Personalcontrolling die Lohnabrechnung, das Vertragswesen, die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben die Erarbeitung des kurz, mittel- und langfristigen Personalbedarfs mit den Führungskräften die Weiterentwicklung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen und Koordination des gesamten Bewerbungs und Einstellungsprozesses den Austausch und für regelmäßige Besuche aller Gesellschaften der Firmengruppe zur Weiterentwicklung der konzernweiten HRAktivitäten Abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufs und Führungserfahrung in einer entsprechenden Position Fundierte aktuelle Kenntnisse des Arbeits, Lohnsteuer- und Sozialrechts sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficePaket Kenntnisse im amerikanischen Arbeitsrecht wären von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Fachkompetenz und Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Kommunikationsstärke und souveräner Auftritt auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Transparente, wertschätzende und respektvolle Mitarbeiterführung sowie Bereitschaft zur Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Veränderungsprozessen
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(Senior-) Manager / Director Anti-Financial-Crime

Do. 27.02.2020
Hamburg
Passcon ist ein dynamisches, auf Finanzdienstleistungen spezialisiertes Beratungsunternehmen. Wir betreuen unsere Kunden weltweit, von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Unsere Kunden unterstützen wir mit innovativen und digitalen Lösungsansätzen, sowie fachspezifischen Wissen, in den Themengebieten Know-Your-Customer (KYC), Transaction Monitoring (TM), Sanctions, Investigations, Counter terrorism finance (CTF), Embargoes, und Trade based finance. Wir leben Unternehmertum, treffen im Rahmen flacher Hierarchien schnelle Entscheidungen und setzen diese zügig in der Praxis um. Mit über 120 Mitarbeitern und Standorten in Europa, den USA und Asien, streben wir weiterhin ein starkes Wachstum in den kommenden Jahren an. Wir expandieren global und entwickeln kontinuierlich neue Services & IT Solutions. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Business Modellen und Anwendungsmöglichkeiten für digitale Lösungsansätze.  Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns mit deinen Ideen und deinem Tatendrang. Wir fokussieren uns auf drei Themenfelder: Anti-Financial-Crime (Strategiedefinition und Umsetzung, Entwicklung von AFC Target Operating Models, Prozessoptimierung, Regulatorische Beratung, Training und Schulungen) Business Transformation (Digitale Strategieentwicklung und -umsetzung, Entwicklung und Einführung von Geschäftsmodellen, Produkten und Services) IT Solutions, Data & Analytics (Software as a Service, Beratung und Steuerung von Softwareeinführungen, Datenanalyse/Auswertung, Prozessdigitalisierung) Führung und Entwicklung des Streams AFC Transformation mit dem Fokus auf Know-Your-Customer, Sanctions & Embargo, Transaction Monitoring Leitung und Steuerung von internationalen KYC Projekten Aufzeigen von regulatorischen Veränderungen in Bezug auf Anti-Financial Crime und entsprechende Anpassung der Strategien und Prozesse Ausarbeitung von Policies & Procedures basierend auf den regulatorischen Anforderungen Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios & Gewinnung von neuen Kunden Weiterentwicklung des Service und Produktangebots  Digitalisierung & Automatisierung von AFC-Themen, wie z.B. KYC Prozess Schnittstelle und Bindeglied zu unternehmensinternen Streams und der passcon Global KYC-Factory Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines jungen und dynamischen Teams durch Workshops, Trainings und Coaching Ein zügig und überdurchschnittlich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium z.B.  der Wirtschaftswissenschaften, Jura, und Informatik Mindestens >5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratung oder relevanten Unternehmenseinheit sowie Projektleitungs- und Personalführungserfahrung Hervorragendes Fachwissen im Bereich AFC Erfahrung in der Führung von High Performance Teams Stärken im Aufbau und Pflegen von Kundenbeziehungen Kenntnis über Projektmanagementwerkzeuge und -methoden Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung sowie eine selbständige Arbeitsweise Eine starke Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit  Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Eine gute Belastbarkeit, Flexibilität und zeigst Engagement Eine uneingeschränkte Mobilität und internationale Reisebereitschaft Motivation und Leidenschaft etwas zu bewegen, mitzugestalten und Spaß und Freude an deiner Arbeit  Flache Hierarchien in einem stark wachsenden Umfeld Steile Lernkurve mit einer Hands-On Mentalität Ein breites Spektrum an Schulungen und Trainings   Individuelle Betreuungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Persönliches Führungskräftecoaching Interessantes Gehalts- und Karrierepaket Hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Awards für herausragende Leistungen und gute Arbeit Moderne Offices und internationale Projekte Flexibles und Remote-Arbeiten  Apple-Equipment regelmäßige Teamevents
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Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Controlling

Do. 27.02.2020
München, Landshut, Isar, Hallbergmoos, Ravensburg (Württemberg)
Wir sind eine deutschland­weit tätige Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. Mit quali­fizierten Weiterbildungen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Abteilungsleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung und Controlling am Standort München, Landshut, Hallbergmoos oder RavensburgIm Rahmen des weiteren Auf- und Ausbaus unseres Kompetenz- und ServiceCenters können Sie sich von Beginn an einbringen. Sie gestalten in dieser Schlüsselposition gemeinsam mit weiteren Führungskräften maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens mit. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern. Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teams sowie dessen Weiterentwicklung Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mit SAP Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe Plausibilitätsprüfungen und Klärung von Mängeln Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter der Zweigniederlassungen und externe Partner Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche (Hochschul-) Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und idealerweise im Controlling Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in den Strukturen einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und vorzugsweise auch mit DATEV Analytische und strukturierte Denkweise Verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein kollegiales Betriebsklima in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag 13 Monatsgehälter Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten Interne Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergünstigungen für Sport- und Gesundheitskurse Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen
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Bilanzbuchhalter m/w/d

Do. 27.02.2020
Dresden
Die Competence & Service Center Personal AG ist die Organisations- und Unternehmerberatung mit Schwerpunkt Personalwesen. Wir stehen bei unseren Kunden und Mandanten für das erfolgreiche Zusammenspiel von exzellenten Beratungsleistungen gepaart mit innovativen Personal- und Prozesslösungen. Dabei sind wir zugleich zuverlässiger Dienstleister, vertrauensvoller Partner und Coach. Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen und Organisationen jeder Größe und decken die gesamte Bandbreite einer modernen und innovativen Personalarbeit ab. Auf diese Weise liefern wir unseren Kunden strategische und konzeptionelle Beratung genauso wie externes Personalmanagement und Personalbeschaffung aus einer Hand und „on demand“. Bilanzbuchhalter m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Vollzeit / Dresden Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen Zuarbeit für das Steuerbüro Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer Leitung der Buchhaltungsabteilung Ansprechpartner für Mitarbeiter, Partner und Lieferanten Mitwirkung in Projekten im Bereich Finance eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL / Finanzen mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung gute Kenntnisse in allen angrenzenden steuerrechtlichen Gebieten gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise SAP-Kenntnisse Gewissenhaftigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement angemessene Entlohnung langfristiges Arbeitsverhältnis ausgiebige Einarbeitung gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln
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Leiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt: Online-Marketing & E-Commerce

Mi. 26.02.2020
Köln
Die zur börsennotierten Amadeus-FiRe Gruppe gehöhrende Steuer-Fachschule Dr. Endriss GmbH & Co. KG ist eine seit 70 Jahren bundesweit tätige Spezialschule auf dem Gebiet des Steuer-, Finanz- und Rechnungswesens, die jährlich an über 25 Standorten ca. 18.000 Teilnehmer auf Abschlussprüfungen vorbereitet und Inhouse-Schulungen für namhafte Firmenkunden durchführt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt: Online-Marketing & E-Commerce als Mitglied des ManagementteamsSie verantworten das strategische und operative Marketing für die Weiterbildungsmarken der Steuer-Fachschule Dr. Endriss. Im Einzelnen bedeutet dies: Führungsaufgabe Leitung und Weiterentwicklung der Marketingabteilung mit Mitarbeitern für Online-Marketing, Datenmanagement, Direktmarketing, Werbemittel- und Videoproduktionen in einem spezialisierten Bildungsunternehmen Strategisches Marketing (Fort-)Entwicklung einer übergeordneten Marketingstrategie im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen Marktforschung und Analyse von Marktdaten sowie Definition der Zielmärkte und Zielgruppen gemeinsam mit dem Produktmanagement (Fachbereichen) und der Geschäftsführung Starke Einflussnahme auf die Gestaltung eines modernen, innovativen & digitalen   Produktportfolios   Operatives Marketing (Schwerpunkt Online-Marketing & E-Commerce) Verantwortung für die Planung und Durchführung aller Marketingaktivitäten (Online &  Offline) Online Marketing & E-Commerce-Aktivitäten Konzeption, Auf- und Ausbau sowie Betrieb von Websites  (basierend auf Typo3), des Web-Shops und des Kundenportals sowie die Konversionsoptimierung mit dem Ziel der Umsatzsteigerung Konzeption, Umsetzung, Steuerung und Analyse von Online Kampagnen (SEA & SEO-Kampagnenmanagement, Digitale Leadgenerierung) Programmatic Advertising Konzeption, Umsetzung und Erfolgsmessung im E-Mail-Marketing (automatisiertes Kampagnenmanagement) Webanalyse mit Hilfe von Trackingtools (ECONDA, Google Analytics, etc.) Konzeption, Gestaltung und Produktion von Unternehmens- sowie Produkt-Broschüren in Abstimmung mit externen Dienstleistern Planung,  Steuerung & Monitoring des verantworteten Marketingbudgets Berichtslinie an die Geschäftsführung ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing/Kommunikation, E-Commerce, (Online-) Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder BWL Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge sowohl im klassischen als auch im digitalen Dienstleistungs-Marketing eine starke kommerzielle Ausrichtung  sowie eine ausgeprägte Innovationskraft Hohe Affinität für digitales Marketing & Begeisterung für digitale Markttrends sowie eine marktorientierte Herangehensweise an Projekte und Aufgaben Gute Balance zwischen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten einerseits und operativer Umsetzungsmentalität (Hands-on) andererseits eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum und Potenzial in einem erfolgreichen Bildungsunternehmen Kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, enge Anbindung an die Geschäftsführung ein aufgeschlossenes & leistungsstarkes Marketingteam ein attraktives Vergütungspaket
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Bereichsleiter Service (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Wir sind eine renommierte inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehreren tausend Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionen Euro Bereich. Mit organischem Wachstum und strategischen Zukäufen haben wir uns über viele Jahre in eine in unserer Branche fast einzigartige Marktposition entwickelt. Unseren Kunden der Gebäude- und Sicherheitstechnik können wir heute ein nahezu lückenloses Sortiment an Lösungen bieten für deren Herausforderungen in der Beschlags- und Schließtechnik, Zutrittskontrolle und Gebäudemanagementsystemen. Und dies mit eigenen Softwarelösungen, intelligent vernetzt, global in quasi allen Weltmärkten und aus einer Hand. Das Segment Tore und Türen für Industrie- und Gewerbeanwendungen haben wir jüngst systematisch aufgebaut und ergänzt. Für die ganzheitliche Steuerung dieser Aktivitäten mit Fokus auf Aftersales und Berichtsweg direkt an den geschäftsführenden Gesellschafter haben wir eine wichtige Management Funktion neu geschaffen. Bereichsleiter Service (m/w/d) Tore und Türen für hochwertige Industrie- und Gewerbeanwendungen – hochinteressante Gestaltungs- und Führungsaufgabe – erfolgreiche deutsche Mittelstandsgruppe Zusammenführen und koordinierendes Management der etablierten Bereiche und der neu zur Gruppe akquirierten Einheiten Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Vertriebsteams für eine reibungslose Auf- und Übernahme der Montage-, Service- und Ersatzteilaktivitäten  Kontinuierliche Verbesserung aller Abläufe und Prozesse für optimale Kundenzufriedenheit und damit Wachstum in Umsatz und Ertrag Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und externer Montageteams bundesweit und über die Grenzen hinaus Rückmeldung von Reklamationen und Kundenwünschen an die Produktentwicklung Aktives Bereisen Ihres Marktes vor allem in Deutschland und enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften und Funktionsbereichen der Gruppe Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Branche mit Vertriebs- und Serviceverantwortung Sehr gute Kenntnisse von Märkten, Produkten, Vertriebskanälen und Technologieentwicklungen hin zu integrierten Gesamtlösungen Erfahrung aus modernen Serviceorganisationen mit softwarebasierten Wartungssystemen und flexiblen Kundenbindungsvereinbarungen Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit einem modernen Führungsstil und einem authentischen Auftritt auf allen Ebenen Erhöhte Reisebereitschaft und einsatzfähige Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Eine gewisse IT-Affinität und Freude am gemeinsamen Erfolg in Wachstumsszenarien
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