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Personalmarketing | Recht: 127 Jobs

Berufsfeld
  • Personalmarketing
Branche
  • Recht
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 96
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 100
  • Home Office möglich 54
  • Teilzeit 40
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 62
  • Praktikum 32
  • Studentenjobs, Werkstudent 30
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
Personalmarketing
Recht

Kopie von Sozialpädagogen mit Erfahrung als Coach m/w/d in Teilzeit/Vollzeit

Do. 30.06.2022
Beckum, Westfalen, Bersenbrück, Frankfurt am Main, Georgsmarienhütte, Kitzingen, Münster, Westfalen, Ostercappeln
Wir sind ein in den Bereichen Beratung und Training bundesweit tätiges Unternehmen und seit mehr als 30 Jahren sehr erfolgreich im Markt etabliert. Wir wachsen weiter und suchen zur fachlichen Unterstützung im individuellen Coaching zur Vermittlung von Personen in den ersten Arbeitsmarkt engagierte Coaches (Sozialpädagogen/Sozialarbeiter) m/w/d für unsere Standorte in: Beckum, Bersenbrück, Frankfurt am Main, Georgsmarienhütte, Kitzingen, Münster, Ostercappeln Ihre Aufgaben als Coach das Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Teilnehmenden das Aufspüren von Vermittlungshemmnissen, Initiieren von Hilfsangeboten Individuelle Beratung der Teilnehmenden Bewerbungsbegleitung Vermittlung und Stabilisierung von Arbeitsverhältnissen Netzwerkarbeit Beschäftigungsbegleitende Beratung in Unternehmen  Dokumentation und Organisation des Beratungsprozesses Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik/Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie  oder Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation einschlägige Kenntnisse im Beruf Empathie Kommunikationsstärke Lösungsorientiertes Denken Teamfähigkeit  Freude an neuen Herausforderungen einen kreativen und innovativen Arbeitsplatz mit viel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit die Arbeit in einem motivierten und multiprofessionellen Team umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung Diensthandy und Laptop  regelmäßige Teamevents
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Praktikum Employer Branding (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klienten in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.Einblicke in die Strategieberatung: Als Praktikant (w/m/d) in unserem Talent Acquisition Team erwarten dich vielfältige Aufgaben im Employer Branding einer international agierenden Strategieberatung. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du die Inhalte für den Arbeitgeberauftritt von Strategy& (u.a. Karrierewebsite, Social Media, Event-Kampagnen). Verantwortungsvolle Aufgaben: Mit kreativen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Kanäle und produzierst gemeinsam mit Agenturen und unserem Consulting Team aufmerksamkeitsstarke Inhalte für die Ansprache unserer Zielgruppen. Darüber hinaus findest du Wege, um aktiv das Engagement unserer Community auf den Kanälen zu steigern und bist verantwortlich für das KPI-basierte Monitoring der Social-Media-Kanäle.Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften, Informationsdesign oder ein vergleichbar und überzeugst mit guten Leistungen. Erste Praxiserfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Praktika in Unternehmensberatungen oder namhaften Unternehmen aus der Industrie absolviert oder sonstige Erfahrungen im Bereich Online-Marketing – vor allem für soziale Medien gesammelt. Kommunikationsstil: Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke in sowohl deutscher als auch englischer Sprache aus. Es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und du bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mit. Sonstige Kenntnisse: Ein sicherer Umgang mit Microsoft Office ist für dich selbstverständlich.Damit du gut bei uns durchstarten kannst, begleiten wir dich von Beginn an mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen. Während deiner gesamten Zeit bei Strategy& kannst du außerdem auf fachliches und persönliches Mentoring zählen. Dich erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt und die Möglichkeit, nach deinem Praktikum als Werkstudent:in deine Tätigkeiten weiter fortzuführen.
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Werkstudent Employer Branding (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Unser praxisorientierter Beratungsansatz stellt die Kernkompetenzen unserer Klienten in den Vordergrund. Wir kombinieren unsere Expertise mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. Wir unterstützen Unternehmen bei der Definition und dem Ausbau differenzierender Wettbewerbsvorteile, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.Einblicke in die Strategieberatung: Als Werkstudent (w/m/d) in unserem Talent Acquisition Team erwarten dich vielfältige Aufgaben im Employer Branding einer international agierenden Strategieberatung. An der Schnittstelle zwischen Markenkommunikation und Recruiting gestaltest du die Inhalte für den Arbeitgeberauftritt von Strategy& (u.a. Karrierewebsite, Social Media, Event-Kampagnen). Verantwortungsvolle Aufgaben: Mit kreativen Ideen unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Kanäle und produzierst gemeinsam mit Agenturen und unserem Consulting Team aufmerksamkeitsstarke Inhalte für die Ansprache unserer Zielgruppen. Darüber hinaus findest du Wege, um aktiv das Engagement unserer Community auf den Kanälen zu steigern und bist verantwortlich für das KPI-basierte Monitoring der Social-Media-Kanäle.Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Medien-, Kommunikations-, Wirtschaftswissenschaften, Informationsdesign oder ein vergleichbar und überzeugst mit guten Leistungen. Erste Praxiserfahrung: Du hast idealerweise bereits erste Praktika in Unternehmensberatungen oder namhaften Unternehmen aus der Industrie absolviert oder sonstige Erfahrungen im Bereich Online-Marketing – vor allem für soziale Medien gesammelt. Kommunikationsstil: Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache aus. Es macht dir Spaß, im Team zu arbeiten und du bringst Organisationstalent und Eigeninitiative mit. Zeitlicher Umfang: Du bringst eine Einsatzbereitschaft von durchschnittlich 20 Stunden pro Woche mit. In den Semesterferien ist ein zeitlicher Umfang von maximal 40 Stunden pro Woche möglich.​​​​​Damit du gut bei uns durchstarten kannst, begleiten wir dich von Beginn an mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen. Während deiner gesamten Zeit bei Strategy& kannst du außerdem auf fachliches und persönliches Mentoring zählen. Dich erwartet darüber hinaus ein überdurchschnittliches Gehalt.
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Trainee IT Recruiter (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Als mindsquare AG haben wir uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 300 MitarbeiterInnen spielen bereits mit in der Champions League der IT-Beratung. Gehöre auch du zu der besten IT-Beratung Deutschlands und starte mit uns in deine berufliche Zukunft! Fokussiert auf die Bedürfnisse unserer KundInnen, suchen wir jeden Tag nach Möglichkeiten, sie bei der Digitalisierung zu unterstützen und ihre Arbeitsabläufe zu revolutionieren. Um genau dieses Ziel zu erreichen, hat es sich unser Resourcing Management zur Hauptaufgabe gemacht über den Tellerrand hinauszuschauen, Potenziale am Markt zu erkennen und auch externes Know-how effizient in die Projekte unserer KundInnen einzubinden. Werde auch du Teil dieses jungen und dynamischen Teams und trage maßgeblich zum Umsatzwachstum und nachhaltigen Erfolg der mindsquare bei. mindsquare ist eine Art zu denken – was uns prägt, ist unser Wissenshunger, unsere Neugier und das kontinuierliche Streben nach Exzellenz! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Düsseldorf!… in deinem Job Dein Einstieg als Trainee erfolgt durch eine strukturierte, intensive und exzellente Aus­bildung mit Plan - Gemeinsam machen wir dich fit für deine Karriere im IT Recruiting! Durch eine Mischung aus Workshops, Coachings und Praxisübungen lernst aus unserem ständig wachsenden Expertenpool eigenverantwortlich die passenden IT-SpezialistInnen für unsere Kundenprojekte zu rekrutieren. Du stehst bereits während deiner Ausbildung als Trainee im engen Kontakt zu deinem Kandidatenpool sowie deinen KundenbetreuerInnen und stellst durch Screenings und Interviews die optimale Besetzung offener Projektpositionen sicher. Durch Veranstaltungen und Termine vor Ort pflegst du den Kontakt zu Partnerunternehmen und ExpertInnen. Anhand von Schulungen und Weiterbildungen fördern wir dich zudem in Sachen Selbstmanagement, Softskills und Führungsthemen. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting gesammelt. Du bist kommunikationsstark, kannst auf Menschen zugehen und weißt zu überzeugen, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch. Du konntest dein Organisationstalent und dein Verhandlungsgeschick schon oft unter Beweis stellen. Du weist eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift auf. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als Freunde statt Kollegen unterstützen wir uns in jeder Situation gegenseitig – Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur. Wir sind ein Enterprise 2.0 Unternehmen – du kannst deine Prozesse als Trainee im IT Recruiting maßgeblich mitgestalten. Du bekommst ein individuelles Mentoring für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich in deinem Karrierefahrplan! Unser Standort Düsseldorf bietet dir Großstadtflair in einer modernen Arbeitsatmosphäre. Sei Teil der besten IT-Beratung Deutschlands – Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die größten Herausforderungen und ebnen den Weg zur Digitalisierung.
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Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) Healthcare & Life Sciences

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
IQVIA (NYSE:IQV) is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions, and clinical research services to the life sciences industry. IQVIA creates intelligent connections across all aspects of healthcare through its analytics, transformative technology, big data resources and extensive domain expertise. IQVIA Connected Intelligence™ delivers powerful insights with speed and agility — enabling customers to accelerate the clinical development and commercialization of innovative medical treatments that improve healthcare outcomes for patients. With approximately 80,000 employees, IQVIA conducts operations in more than 100 countries. IQVIA’s insights and execution capabilities help biotech, medical device and pharmaceutical companies, medical researchers, government agencies, payers and other healthcare stakeholders tap into a deeper understanding of diseases, human behaviors, and scientific advances, in an effort to advance their path toward cures. Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d)Healthcare & Life SciencesLocation: Frankfurt am Main, or remote IQVIA Talent Acquisition is looking for an experienced and passionate Senior Talent Acquisition Specialist to join our EMEA Talent Acquisition team and drive recruitment in assigned business areas/departments in Germany and Austria. The Senior Talent Acquisition Specialist will recruit at various levels professionals with skill sets that fall within (but not limited to) Consulting & Services, Solution Sales, Data Analytics and Technology Consulting. This position can be based from IQVIA’s headquarter in Frankfurt, alternatively a remote solution is also possible. Partner with key stakeholders in assigned business areas to source, select and hire qualified candidates at a variety of levels. Leverage creative tactics and a variety of sources (including LinkedIn and other social media, talent referrals, direct applicants, recruitment agencies, etc.) to deliver top talent to fill open positions across your designated territory. Focus on direct sourcing and development of candidate pipeline. Review applications and conduct effective interviews with potential candidates, providing support throughout all stages of the application and hiring process. Deliver a superior experience for all candidates progressing through the end-to-end hiring process, including extending and closing offers. Develop and maintain contacts with colleges, universities, alumni groups, and other organizations to identify potential applicants. Work internally with other Talent Acquisition team members to share knowledge, best practices and resources. With guidance, provide coaching and counselling to functional business leaders and hiring managers to support staffing goals effectively. Meet with functional business leaders and executive management, as required, to discuss and establish staffing objectives and ensure they are achieved. Advise and influence internal stakeholders on recruiting, interviewing, and the selection process as required. Keep abreast of market trends and demands that may impact on the company’s ability to attract the right caliber of candidate and work with the business to provide solutions. Contribute to both regional and global talent acquisition projects as required. A completed degree with a focus on HR, Psychology, Business Administration or related fields. Strong hands-on recruitment experience (3+ years), whether in agency or in-house, that includes supporting global fast-paced organizations with the talent acquisition of mid-senior professional profiles. Experience of Data Analytics, Technology, Consulting recruiting is highly desirable. Significant direct sourcing experience, including the use of LinkedIn Recruiter and other social media platforms. Proven ability to manage multiple stakeholder relationships up to a senior level to influence and positively challenge existing thinking. Intermediate in German and good command in English, with strong verbal and written communication skills – additional language skills would be a significant advantage. Experience using Applicant Tracking/recruitment CRM Systems (e.g. Workday, Taleo) is essential. Excellent problem solving, judgment and decision-making skills with the ability to multi-task, prioritize and plan routine activities. Experience of working to a range of recruitment related KPIs. Good understanding and awareness of the commercial environment and market trends. Ability to establish and maintain effective remote working relationships with TA colleagues and management. Strong computer skills including Microsoft Office applications.
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(Junior) Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Hamburg, Bremen
umlaut, Teil von Accenture, ist mit seinen 5.000 Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Engineeringleistungen setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 5187 | Standort:Hamburg, Bremen Werde Teil des umlaut Talent Teams und unterstütze unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Ausschreibung über C wie Candidate Experience bis Z wie Zusage - aus unseren Büros in Hamburg oder Bremen und remote von zuhause Du transportierst unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst mit deiner gewinnenden Art neue Talente für uns Du identifizierst geeignete Recruiting Kanäle und gestaltest kreative Stellenanzeigen  Die erfolgreiche Direktansprache von Talenten gehört genauso zu deiner Tätigkeit wie die Begleitung der Talente während des gesamten Prozesses Neben der Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und die Begleitung unserer Assessment Center ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen Sei stets im engen Austausch mit den Fach- und Führungskräften, um diese im Hiring Prozess zu beraten Mit uns kannst du die extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen. Ready to walk the talk? Dann komm in unser Team! Du hast dein betriebswirtschaftliches, psychologisches oder vergleichbares Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln (z.B. während Praktika oder als Werkstudent:in) Bestenfalls bringst Du außerdem erste Erfahrung im Active Sourcing mit Du bist kommunikationsstark, proaktiv und kontaktfreudig, dich zeichnen außerdem Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus Du bist gut organisiert und behältst auch in wuseligen Zeiten den Überblick Du hast Spaß an der Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn und anderen Social Media Tools Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher Die Mischung macht's: Remote Work wechseln sich mit Präsenztagen im Büro ab - so flexibel wie du es brauchst Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Dualer Student Business Administration (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
...das sind Wir: Heissen Becker & Friends. Seit unserer Gründung im Jahre 2014 betreuen wir Unternehmen jeglicher Struktur und Größe – von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Aus verschiedensten Branchen schaffen wir es ein immer größeres Kundenportfolio aufzubauen. So verschieden wie unsere Kunden sind auch die Positionen, deren Besetzung wir betreuen. In den Bereichen Finance, Controlling und IT sind es Vakanzen vom Absolventen bis hin zum Geschäftsführer. Wir suchen Dich! In Kooperation mit unseren Partneruniversitäten suchen wir Dich als neuen Teil unseres Teams. Dualer Student Business Administration (m/w/d) Recruitment – Du lernst nach und nach die Aufgaben des Recruiters kennen Verantwortung – selbstständiges Arbeiten und die Betreuung eigener Projekte sind Grundbestandteil Deiner zukünftigen Aufgaben Neues Wissen – Du erhältst breite Einblicke in viele Themenbereiche beispielsweise Marketing und Vertrieb sowie Personal und Personalpsychologie Abwechslung - Du kannst Dir sicher sein, dass bei uns kein Tag dem anderen gleicht – Langeweile ist hier ein Fremdwort Mitwirkung – Du arbeitest aktiv an Projekten und lieferst Ideen für Prozessoptimierungen Weiterentwicklung – Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig Übernahmewahrscheinlichkeit / Perspektive – es bestehet eine hohe Chance, dass wir Dich nach Deinem Studium fest als Teil unseres Teams aufnehmen Dein Abitur steuerst Du direkt an oder hast es bereits absolviert Communication is the key, Du bringst eine offene Kommunikationsfähigkeit mit und auch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ist für Dich kein Fremdwort Teamwork makes the dream work, Du arbeitest gut im Team Verantwortungsbewusstsein ist eine Deiner Charakterstärken Mit innovativen Ideen bist Du bereit stetig neue Marketingmöglichkeiten aufzutun und bestehende Prozesse zu verbessern Dein Humor macht Dich aus und zum Lachen gehst Du sicher nicht in den Keller A dog is the mans best friend, unser Hund Sir Mario ist ein fester Bestandteil unseres Teams, Du solltest also ein Hundefreund sein Friends-Konzept - dieses leben wir sowohl unter uns Kollegen als auch gegenüber unseren Kunden und Kandidaten Duz-Kultur – diese zeigt sich bei uns vom Praktikanten bis hin zur Geschäftsleitung Lockere Atmosphäre – offene Kommunikation ist uns wichtig Mitgestaltung – jede neue Idee wird bei uns mit offenen Armen empfangen Spaß – in unserem kleinen Team kommen auch Spaß und Freude nicht zu kurz Getränke – sind für Dich bei uns kostenlos, egal ob warm oder kalt Modernes Arbeitsumfeld – unsere modernen Büroräume sind auch im Sommer angenehm kühl Fitness – die Fitnessräume in unserem Gebäude stehen für alle unsere Mitarbeiter zur Verfügung Teamevents – finden bei uns in regelmäßigen Abständen statt Sir Mario – ihm kann wirklich niemand widerstehen
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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Talent Acquistion/Employer Branding (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
München
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Eigenverantwortliches Bewerbermanagement – Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Planung von Interviewtagen und bist auch in die Durchführung und Koordination vor Ort involviert. Hierbei hast du nicht nur direkten Kontakt zu unseren Kandidaten, sondern auch zu unseren Interviewern aus dem Consulting. Dabei sorgst du für eine sehr gute Candidate Journey. Spannendes Hochschulmarketing – Du unterstützt aktiv bei der Planung und Durchführung von unseren Hochschulmessen & Workshops. Auch die vielfältigen Inhouse Event Formate werden gemeinsam mit unserem Employer Branding Team von dir mit vorbereitet und umgesetzt. Selbstverständlich unterstützt du uns auch bei den Events vor Ort. Abwechslungsreiche Tätigkeiten – Du unterstützt zusätzlich bei den unterschiedlichsten Aufgaben in unserem Talent Acquisition Team (z.B. beim Screening von Werkstudenten- und Praktikantenstellen) und wirst von Anfang an mit in unser Tagesgeschäft eingebunden. Du bist Student vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, der (Wirtschaftspsychologie oder eines geisteswissenschaftlichen Studiengangs.  Idealerweise stehst du uns an Freitagen zur Verfügung. Du liebst es Kontakte zu knüpfen und aktiv auf Leute zuzugehen. Flexibilität und Begeisterung für Neues gehören zu deiner Grundausstattung. Du trittst sicher auf, fühlst dich wohl im internationalen Arbeitsumfeld und kannst souverän in Deutsch und Englisch kommunizieren.  Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Täglich: Unterstützung, & Spaß im Team. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie Du brauchst. Action: Diverse Mitarbeiter- und Sportevents. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten. Ausblick: Vielleicht ist Deine Zeit bei uns der Start einer langfristigen Beziehung?
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Specialist Recruiting (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main
In einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft tragen alle Mitarbeiter gleichermaßen zum Erfolg bei. Aus diesem Grund steht die Wertschätzung für jeden Einzelnen bei uns an erster Stelle. In einem familiären Umfeld gestalten wir gemeinsam Lösungen für unsere Mandanten. Sorgen Sie als integraler Bestandteil unserer erfolgreichen HR-Abteilung für den anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens. Kommen Sie zu RSM und erleben, was es heißt, im Mittelstand und für den Mittelstand zu arbeiten. Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in Frankfurt am Main freuen sich auf Ihre Unterstützung in Vollzeit. Sicherstellung und Vermarktung einer einheitlichen Employer Brand Durchführung von Events und lokalen Recruiting-Veranstaltungen Unterstützung beim operativen Recruiting und Onboarding in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Abteilung in Düsseldorf Mitwirkung im Hochschulmarketing und Kontaktpflege zu den Universitäten in der Region Monitoring der wesentlichen Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Aktive Mitarbeit an deutschlandweiten Projekten Sie sind Personaler aus Leidenschaft mit einer großen Begeisterung für die Personalgewinnung Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie, idealerweise mit dem Fokus auf Personal, Personalmarketing oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Professional Services oder vergleichbar Gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel) Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie überzeugendes Auftreten Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein sicherer Arbeitsplatz, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Vorzüge des Mittelstands vor dem Hintergrund eines internationalen Netzwerkes Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen Zum Schluss noch kurz zu uns: Wir sind eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Mehr als 800 Mitarbeiter betreuen an 19 Standorten vor allem mittelständische Firmen in Fragen der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung und Unternehmensberatung. Als Teil des globalen Netzwerks von RSM International sind wir mit rund 51.000 Mitarbeitern in über 120 Ländern der führende Partner für den Mittelstand.
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Junior HR Manager (m/w/d) Recruiting

Mi. 29.06.2022
Hamburg
Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines erfolgreichen Beratungsunternehmens mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Junior HR Manager (m/w/d) Recruiting. Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zur Einstellung Recruiting von größtenteils kaufmännischem Personal, vom Young Talent bis zur Führungskraft Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf Business Netzwerken wie Xing, Stepstone, LinkedIn und der Agentur für Arbeit Führen von Bewerbungsgesprächen - persönlich oder per Video Bewerberauswahl und allgemeines Bewerbermanagement Schalten von Stellenanzeigen Repräsentation des Arbeitgebers auf Messen und Recruitingevents Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudententätigkeit sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten Zuschüsse zur HVV Karte Vermögenswirksame Leistungen Home-Office Möglichkeit Fahrradleasing maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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