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Branche
  • Recht
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Befristeter Vertrag 12
  • Referendariat 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
Recht

Static Fachplaner im Bereich Stahl-, Tief- & Hochbau (m/w/d) in Köln

Sa. 25.06.2022
Köln
Perfact ist eine Management- und Beratungsorganisation, in der wir Prozesse analysieren, optimieren und implementieren. Wir tun dies auf Projektbasis für Unternehmen, Institutionen und Behörden in den Niederlanden, Belgien und Deutschland. Durch den Einsatz verschiedener Arten von Dienstleistungen, vor allem im technischen Bereich, helfen wir Organisationen und Menschen, sich zu verbessern, um optimale und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam machen wir den Unterschied. Es gibt keine Dienstgrade oder Positionen. Wir alle haben ein Gefühl der Verantwortung. Wenn es an bestimmten Fähigkeiten mangelt, investieren wir in die berufliche Weiterbildung. Dazu gehören Kurse, Schulungsprogramme und unser persönlicher Entwicklungsplan. Ein persönlicher Ansatz und eine informelle Atmosphäre kennzeichnen unsere Organisation. Darüber hinaus gilt bei uns regelmäßig das Motto „work hard, play hard“ und wir feiern gemeinsam Erfolge bei Familiengrillabenden, Freitagnachmittagen, legendären Weihnachtsfeiern und vielem mehr. Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Bei den Hunderten von Projekten, die wir jedes Jahr durchführen, ist eine gründliche Vorbereitung wichtig. Als Fachplaner kennen Sie die Tricks und Kniffe des Handwerks. Gemeinsam mit engagierten Kollegen nutzen Sie Ihr Fachwissen, um Projekte bis ins kleinste Detail vorzubereiten. Ihre Eigeninitiative wird von uns geschätzt und sorgt dafür, dass Sie die Zügel Ihrer Karriere selbst in der Hand haben.Als Fachplaner sind Sie verantwortlich für die selbständige Durchführung einer angemessenen Arbeitsvorbereitung, für die vorbeugende (und korrigierende) Instandhaltung sowie die nachfolgenden Projekte und/oder Instandhaltungsstopps. Sie sind auch für die Verarbeitung von technischen und administrativen Daten im Zusammenhang mit den auszuführenden und durchgeführten Aufgaben im Bereich des Stahl-, Tief- & Hochbaus verantwortlich. Eigenständige Abwicklung des Gewerks Stahlbau als Teammitglied von anspruchsvollen Projekten Überwachung und Steuerung der Lieferanten (Zeitplan, Qualität, Kosten) im Projekt Schnittstelle zwischen der internen Konstruktionsabteilung und dem (externen) Fachplaner Stahlbau Prüfung diverser Planungsunterlagen (in Bezug auf Statik, Fertigungszeichnungen etc.) Durchführung von Kostenschätzungen in der Angebots- und Budgetphase Erstellen von Anfragespezifikationen für unseren Einkauf Jeder hat seine Stärken und Schwächen, und wir sind uns dessen voll bewusst. Für diese Stelle sollten Sie auf jeden Fall über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sich mit verschiedenen Parteien zu koordinieren. Außerdem sind Sie kontaktfreudig und teilen Ihr Wissen mit anderen Kollegen am Arbeitsplatz. Sie sind ein Pionier und bleiben auf dem Laufenden, was in Ihrem Bereich passiert. Wenn sich herausstellt, dass bestimmte Fähigkeiten nicht (mehr) auf dem neuesten Stand sind, sind Sie bereit, diese weiterzuentwickeln. Auf diese Weise schauen wir uns gemeinsam an, was Sie für Ihre berufliche Laufbahn brauchen Außerdem haben Sie: Abgeschlossene technische Ausbildung ( Hoch-/Tiefbau od. Maschinenbau, FH Bauingenieurwesen, einschlägige Lehre) Mind. 3 Jahre Berufserfahrung ( z.B. in der Projektabwicklung, Konstruktion, Planung, Obermonteur/Bauleiter etc.) Grundkenntnisse im Bereich Statik von Vorteil Hohe Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Teamarbeit gute kommunikative Eigenschaften und Verhandlungsgeschick zwischen Mitarbeitern & Lieferanten Kenntnisse und Erfahrung in der Anfertigung statischer Berechnungen im Stahlbau, Kenntnisse in Massivbau und Schweißtechnik von Vorteil Baustoffübergreifende Kenntnisse sowie sichere Anwendung der nationalen und internationalen Regelwerke Erfahrungen in SAP, MS Office und Primavera wünschenswert Weil Sie als Fachplaner den Unterschied machen werden, bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine übertarifliche Bezahlung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten Chempark Deutschlands Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Persönliche Betreuung Firmenhandy und Arbeitsausstattung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
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(Senior) Consultant Cloud Data Engineering (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du willst im Bereich Consulting - Artificial Intelligence & Data helfen, aus Daten Sinn zu stiften? Im Team Data Engineering & Governance hilfst du Kunden, Cloud-Datenplattformen aufzubauen, diese durch Datenintegration und -aufbereitung zum Leben zu erwecken und ihre Analytics Use Cases mit Governance-konform umzusetzen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant (m/w/d).   Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Entwicklung und Aufbau von innovativen Data Analytics-Plattformen für unsere Kund:innen (viele im DAX-Umfeld) auf Multi bzw. Hybrid-Cloud-Infrastrukturen mit komplexen und verteilen Daten-Pipelines Zusammenarbeit mit unseren Analytics Experten von der Dtaenstrategie bis zur Umsetzung moderner Use Cases Unterstützung beim Aufbau von komplexen DevOps Prozessen Optimierung von Analytics-Lösungen in der Cloud hinsichtlich Kosten, Laufzeit und Stabilität Abschluss eines Studiums in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder vergleichbaren Studiengängen Relevante Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen, sowie mit Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Public Cloud-Provider (Google Cloud Platform, MS Azure, AWS) wünschenswert Erfahrung mit SQL-Datenbanken und Big Data Tools wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE, sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Freude an komplexen Aufgaben und am Umgang mit Daten Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Familienservice, Teilzeit & Remote-Working, Sabbaticals, Unterstützung für pflegende Angehörige, Beratung zur Elternzeit und vielem mehr Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u.a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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(Senior) Consultant (m/w/d) ServiceNow HR

Sa. 25.06.2022
Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil eines führenden Teams im Bereich ServiceNow HR Implementiere für unseren Kunden innovative HR-Architekturen und gestalte die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepten und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Gestalte Implementierungen im Kontext ServiceNow (Web, Mobile, Chatbots, HR-Cloud, Artifical Intelligence) aktiv mit Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Übernimm erste Führungsverantwortung gegenüber unseren Kunden und Junior Kolleg:innen Entwickle die fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR-Transformation Practice aktiv weiter Hilf mit, Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend im Team zu präsentieren Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT Hohe IT-Affinität und erste Erfahrung in der Einführung von Cloud basierten HR-Systemen (im Idealfall ServiceNow) Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet HR-Strategie, HR Prozessdesign und HR Operating Model/HR Service Delivery Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Team play: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching auf Augenhöhe Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse sind erforderlich Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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(Senior) Manager (m/w/d) ServiceNow HR

Sa. 25.06.2022
Berlin, München, Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil des Leadership-Teams eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Trage Verantwortung für die erfolgreiche Akquise von (neuen) Kundenprojekten als ganzheitlicher Partner auf Augenhöhe Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Erarbeite und implementiere innovative, strategische HR Konzepte: HR Operational Excellence, Global Business Service, etc. Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Entwickle unser ServiceNow HR Team ganzheitlich weiter: Sales, Eminence, Produkte, Delivery, Methoden, Staffing & Recruiting Leite ein Team auf Projekten fachlich an und begleite sie als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich Treibe die Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und Produkten zum Ausbau unseres Beratungsportfolios voran Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen (Inhouse-)Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT Erfahrung als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung von Cloud basierten HCM-Systemen (im Idealfall ServiceNow) Expertise auf den Gebieten HR-Strategie, HR Prozessdesign, Future of Work und HR Operating Model/HR Service Delivery Starke Expertise im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie starkes unternehmerisches Denken und Handeln Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie starkes Stakeholdermanagement Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Exzellente Anpassungsfähigkeit bei sich schnell veränderten Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Rechtsanwalt (m/w/d) Datenschutz- und Verbraucherrecht

Sa. 25.06.2022
Köln, Essen, Ruhr, Berlin
Die KRAUS GHENDLER RUVINSKIJ Anwaltskanzlei sucht ab sofort für ihre Büros im Herzen Köln, Essen und Berlins einen Rechtsanwalt (m/w/d) Datenschutz- und Verbraucherrecht Wir zählen zu den am stärksten wachsenden Akteuren auf dem deutschen Rechtsmarkt und sind stolz auf unser buntes Team von ca. 500 Mitarbeitern. Dabei haben wir uns in den letzten Jahren eine führende Stellung im Bereich des Legal-Techs, des Verbraucherrechts und vieler weiterer Rechtsgebiete erarbeitet. Einige unserer Verfahren kennen Sie vielleicht aus den Medien. Unseren Schwerpunkt bilden Sachverhalte mit einer großen Anzahl von Betroffenen. Durch juristische Expertise und Einsatz von Legal-Tech verhelfen wir monatlich tausenden von Mandanten (m/w/d) zu ihrem Recht. Wir sind bundesweit und international tätig, unsere stark wachsenden Bürostandorte befinden sich in bester Innenstadtlage in Köln, Berlin, Essen und Wien.An unseren Standorten arbeitet ein junges, motiviertes Team an einem neuen Legal-Tech-Projekt im Bereich des Datenschutzrechts. Die anwaltliche Tätigkeit ist verantwortungsvoll und vielseitig. Die Rechtsmaterie entwickelt sich sehr dynamisch. Wir sind gestaltungswillige und proaktive Teamplayer, die auf Details achten und dennoch das große Ganze nicht aus dem Blick lassen. Wir machen das, was wir machen, gern und lassen jedem unserer Kollegen den Freiraum, den er für seine Arbeitsweise benötigt. Gerade das macht uns aus. Entwicklung einer eigenen Spezialisierung sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können Erstellung und Überprüfung von Verträgen Wir freuen uns über Kolleg:innen, die bereits über einiges an Arbeitserfahrung verfügen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Sorgfalt, eine selbstständige und sichere Arbeitsweise sowie belastbare juristische Expertise sind existenziell. Du verfügst zudem über: Zwei mit einigem Erfolg abgeschlossene juristische Examina Möglichst zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Umfeld des Verbraucherrechts Erfahrungen im Datenschutzrecht Gutes Urteilsvermögen und soziale Kompetenz Spaß an komplexen Themen- und Sachzusammenhängen Idealerweise eine ausgeprägte IT-Affinität Spannende fachliche Aufgaben auf höchstem Niveau Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln/Berlin Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Nach individueller Absprache ermöglichen wir Dir Homeoffice Job-Ticket und Job-Bike Ein dynamisches und hochmotiviertes Team Eine lockere, ungezwungene Unternehmenskultur
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SAP Functional Consultant (all genders)

Sa. 25.06.2022
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, Kronberg im Taunus, München, Stuttgart
Du möchtest digitale SAP-Transformationsprojekte steuern, Unternehmen unterschiedlicher Branchen beraten und eigenständig Projektteams führen? Das ist genau dein Ding? Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du an spannenden Projekten in einem branchenführenden Team mit über 50.000 SAP-Experten arbeitest, das Top-Unternehmen weltweit in die Zukunft führt. Diese Position ist in Voll- und Teilzeit sowie lokal möglich. Du bist für die Projektplanung und Dimensionierung der Transformationsvorhaben unserer Kunden verantwortlich. Dabei übernimmst du die Konzeption der prozessualen und funktionalen E2E-Anforderungen im jeweiligen SAP-Modul. In enger Abstimmung mit unseren Kunden gestaltest du insbesondere die Roadmaps zur Einführung neuester SAP-Technologien – immer mit klarem Fokus auf den Geschäftswertbeitrag. Zudem erstellst du Modul- und Integrationstests und führst diese anschließend durch. Je nach bisheriger Projekterfahrung führst du von Beginn an eigenständig deine Projektteams. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufspraxis in der SAP-Beratung, gerne mit Branchenfokus Resources, Financial Services, Communication, Media& Technology oder Products Prozess- und Funktionskenntnisse in SAP ERP und S/4HANA sowie in den dazugehörigen Modulen (z.B. FI/CO, SCM und MM oder SAP Banking/Insurance) Erfahrung in der (Prozess)Steuerung von Transformationsprojekten Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Chief Operating Officer COO (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Köln
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Termin als engagierten Chief Operating Officer COO (m/w/d) in Vollzeit. KGR ist eine internationale Verbraucherkanzlei mit der Mentalität und dem Anspruch eines Tech-Start-ups. An unseren Stand­orten in Köln, Berlin, Essen und Wien gestalten rund 500 Mitar­beiter seit inzwischen 10 Jahren die Zukunft der Rechts­beratung in Deutsch­land. Unser Team setzt sich aus Spezialisten in den Bereichen Legal, Tech, Marketing, Administration und Finance zusammen. Durch unseren konsequenten Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung schaffen wir hocheffiziente Prozesse, mit denen wir jährlich zehntausenden Mandanten zu ihrem Recht verhelfen. Unsere Vision ist die Erschaffung einer Legal-KI, die die Art, wie wir als Gesellschaft unsere Rechtsangelegenheiten lösen, grundlegend verändert.In dieser Funktion bist Du als COO für sämtliche betriebswirtschaftliche Abläufe innerhalb unserer Kanzlei verantwortlich. Durch starke Schnittstellenarbeit trägst Du dazu bei, das rechtlich Notwendige wirtschaftlich und technisch möglich zu machen. Du bist verantwortlich für die Schaffung einer möglichst effizienten Arbeitsumgebung in der juristischen Sachbearbeitung. Hierfür arbeitest Du eng mit unseren Rechtsanwälten (m/w/d) und Abteilungsleitern zusammen, die Dir gleichzeitig als Ansprechpartner für juristische Fragestellungen zur Seite stehen. Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele Weiterentwickeln der Führungskräfte Vertreten des Unternehmens gegenüber Dienstleistern und externen Partnern Personalplanung Operationalisierung von technischen Anforderungen an unsere digitalen Lösungen (insbesondere Salesforce) und Schnittstelle zu unserer Inhouse-Softwareentwicklung für deren sachgerechte Umsetzung. Überwachung der Entwicklung zielgruppenentsprechender Produkt-, Kommunikations- und Vertriebskonzepte. (Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Arbeitsabläufe in der juristischen Sachbearbeitung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Du bist eine agile Persönlichkeit, die Interesse hat, in einer dynamischen, skalierungsorientierten und wachstumsgetriebenen Umgebung die Zukunft unserer Kanzlei mitzugestalten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Du bist zahlenaffin und kannst die Performance Deines Bereichs anhand relevanter KPIs darstellen Du bringst ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise bereits auch größerer Abteilungen mit Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Hands-on-Mentalität Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerischer Weitblick, gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und einem motivierenden, wertschätzenden und modernen Führungsstil Langfristige unternehmerische Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum und wachsenden technologischen Anforderungen Vorbildfunktion und Leitfigur und die Chance, die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mitzugestalten Persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten Nach individueller Absprache ermöglichen wir Dir Homeoffice Attraktive Vergütung mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln Flache Hierarchien und offene Kommunikation
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Manager (m/w/d) Architect ServiceNow HR & Digital HR

Sa. 25.06.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Werde Teil eines führenden und stark wachsenden Teams im Bereich ServiceNow HR Leite ServiceNow HR-Implementierungen im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Gestalte für unsere Kunden innovative HR-Architekturen und definiere die Employee Experience von Morgen Entwickle Konzepte und Lösungen rund um die Themen Employee Experience, HR-Digitalisierung, Future of Work Definiere und implementiere Systemintegrationen von ServiceNow und anderen HCM „System of Records“ Gestalte die Zusammenarbeit mit ServiceNow mit, belohnt durch Global & EMEA Partner Awards 2020 & 2021 Berate nationale und internationale Top-Kunden bei komplexen HR- und HR-IT Transformationen - strategisch und konzeptionell Begleite die HR-Abteilung unserer Kunden im Change rund um Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen Entwickle und paketiere wiederverwendbare technische Module zur Optimierung von Projekten und Vertrieb via App Stores Leite internationale Entwicklungsteams auf Projekten fachlich an und unterstütze die Teams mit deinem Wissen und Erfahrungen Treibe die fachliche Weiterentwicklung unserer Beratungsinstrumente und bestehenden HR-Transformation Practice voran Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer technischen HR-Funktion oder HR IT-Consulting Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Relevanz oder HR-Bezug Fundiertes technisches Wissen im Gebiet ServiceNow HR und/oder HCM „System of Records”: SAP SF, SAP HCM, Workday, Oracle Technische Kenntnisse: ABAP, JS, HTML, Datenbank-Design, Integrationen, Cloud Komponenten (SF/WD/Oracle/Middlewares). Fachwissen auf dem Gebiet HR Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery Modellen Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung Exzellente Analyse- und Konzeptionsfähigkeit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit Team play: Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching auf Augenhöhe Hohe Anpassungsfähigkeit bei sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse setzen wir voraus Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Berufseinsteiger als Consultant Corporate Finance / Transaction Advisory Services (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Bonn
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 1.900 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 790 Standorten unseres internationalen Netzwerks "Nexia International". Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So können Sie fachlich Ihr Thema entdecken und vorantreiben. Bei Ebner Stolz entwickeln Sie sich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewegen Sie mit uns den Mittelstand! Unser TAS-Team am Standort Bonn sucht engagierte Verstärkung! Als Teil unseres deutschlandweit über 100 Mitarbeiter starken und interdisziplinären Transaction Advisory Services Teams führen Sie im Team vielseitige Financial Due Diligence-Prüfungen durch. Punktuell unterstützen Sie außerdem bei der Erstellung anspruchsvoller Unternehmensbewertungen nach IDW S 1 und prüfen Unternehmensbewertungen im Rahmen aktienrechtlicher Strukturmaßnahmen. Des Weiteren wirken Sie bei Unternehmenstransaktionen mit und erstellen Financial Models. Daneben bringen Sie sich bei Due Diligence-Berichten sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen mit ein. Von Anfang an werden Sie anspruchsvolle Beratungsprojekte in unterschiedlichen Branchen, auch im internationalen Kontext, kennenlernen und zusammen mit weiteren Teammitgliedern nach Lösungen für unsere namhaften Mandanten suchen (Private Equity Unternehmen, Family Offices, sowie verschiedenste mittelständische Unternehmen im In- und Ausland).Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und hatten Spaß an Vertiefungsfächern wie Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Controlling, Investitionsrechnung und / oder Finance. Neben Kenntnissen in HGB und IFRS bringen Sie anwendungssichere MS Office-Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint) sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Idealerweise konnten Sie bereits erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln und wollen nun im Berufsleben durchstarten!Lernkurve: Durch eine schnelle Übernahme von eigener Verantwortung für Teilbereiche in den Projekten, die direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern und der Lösung komplexer Fragestellungen werden Sie eine steile Lernkurve erfahren. Aus- und Fortbildung: Ihre Entwicklung fördern wir durch intensive Betreuung und Coaching durch einen Mentor sowie unser breitgefächertes Weiterbildungsprogramm. Außerdem besteht im persönlichen Entwicklungsprozess die Möglichkeit Berufsexamina (z.B. CFA oder WP) abzulegen, die wir intensiv, auch monetär fördern. Flexibilität: Unser Wertkonto „valuetimES“ ermöglicht es Ihnen, Werte für spätere Freistellungszeiten anzusparen. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens / Home Office.
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(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital, HR Transformation - Workday

Sa. 25.06.2022
München, Mannheim, Leipzig, Köln, Hannover, Hamburg, Düsseldorf, Dresden, Berlin, Mörfelden-Walldorf
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du bist als (Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital Teil unseres innovativen Teams für internationale HR Transformation bei Deloitte! Du unterstützt unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickelst state-of-the-art Technologiestrategien sowie -infrastrukturen und begleitest die Auswahl, das Design und die Implementierung einer der führender HR-Enterprise Management Clouds: Workday.   Dich erwartet ein internationales Team, in welchem du bei globalen Projekten dein volles Potential zum Ausdruck bringen kannst! Gleichzeitig fördert dich eine agile Arbeitsweise, internes Mentoring sowie unsere offene Unternehmenskultur dabei, deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.   Für unsere interdisziplinären Teams suchen wir an den Standorten Berlin, München, Köln, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf deine engagierte Verstärkung. Du unterstützt und berätst führende Unternehmen bei der Auswahl und Umsetzung von HR-Software Lösungen Im Rahmen unserer Workday-Projekte analysierst du die Anforderungen, konzeptionierst Workshops, und implementierst Workday bei unseren Kunden - hierbei ist Qualität dein tägliches Motto! Du hast die Möglichkeit dich in diversen Workday Schwerpunkt zu spezialisieren (z.B. HCM Core, Recruiting, Learning, Talent etc.) Du erweiterst dein Know-How in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT Konzepten sowie Projekt Management Du arbeitest zudem cross-funktional mit Kollegen aus anderen HR-Themenbereichen, wie z.B. Change Management Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen (HR-)IT in einem internationalen Unternehmensumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen Du hast (erste) HR IT Projekterfahrung und/oder eine Workday Zertifizierung Anwenderkenntnisse in HR IT-Lösungen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle HCM) und in HR-Prozessen sind von Vorteil Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung Für dich sind Englischkenntnisse, sowie ein routinierter Umgang mit MS Office im Beratungskontext selbstverständlich Mobilität und projektbezogene Reisebereitschaft Wir liefern spannende Workday-Projekte und entwickeln dich in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld!I nnerhalb der ersten Monate durchläufst du ein 6-wöchiges, speziell auf deine neuen Aufgaben abgestimmtes Onboarding-Programm, welches dich ideal auf deinen Einsatz beim Kunden vorbereitet! Dabei wirst du Deloitte kennenlernen, deine Workday Zertifizierung absolvieren und zudem businessrelevante Workshops durchlaufen. Hierbei lernst du nicht nur die klassischen Workday-Funktionalitäten kennen, sondern hast auch die Möglichkeit, Einblicke in unsere Digitalisierungs- /Strategieprojekte zu erhalten und dir Wissen über unsere Methoden für agiles Projektmanagement anzueignen. Falls du bereits eine Workday Zertifizierung vorweisen kannst, hast du darüber hinaus die Möglichkeit innerhalb dieses Zeitraums ein weiteres Modul der Workday Funktionalitäten kennenzulernen und dich darin ebenfalls zu zertifizieren. Während deines Onboardings lernst und arbeitest du mit deinen Kollegen an einem unserer Deloitte-Standorte* - dies bietet dir das perfekte Umfeld für deinen Karrierestart bei uns! Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Über das Onboarding-Programm hinaus unterstützt dich ein team-interner Buddy bei all deinen Fragen! Mithilfe eines persönlichen Mentoring-Konzepts erhältst du zudem in regelmäßigen Gesprächen strukturiertes Feedback zu deiner Entwicklung. *natürlich abgestimmt auf die aktuellen Pandemiemaßnahmen. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich! Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.
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