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abteilungsleitung | sonstige-branchen: 51 Jobs

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Abteilungsleitung
Sonstige Branchen

Leiter Einkauf (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Pulheim
Mit fast hundertjähriger Firmengeschichte ist die Weber Unternehmensgruppe von einem traditionellen Familienunternehmen zu einem leistungsstarken Partner der Prozessindustrie mit fast zweitausend Mitarbeitern angewachsen, welche an mehreren Standorten in Deutschland und im angrenzenden Ausland tätig sind. Neben der Kernkompetenz, dem industriellen Rohrleitungsbau, bietet die Gruppe ihren Kunden Instandhaltungsdienstleistungen, Engineering, Kraftwerkservice, Armaturenservice und Gerüstbau aus einer Hand an. Die gesamte Organisation ist konsequent auf die spezifischen Kundenbedürfnisse ausgerichtet. Die Weber Gruppe besteht aus eigenständigen Unternehmen, die eng miteinander kooperieren und im Rahmen ihrer Kernkompetenzen den gesamten Wertschöpfungsprozess abdecken. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungskraft für den Firmenhauptsitz in Pulheim gesucht. Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf sowie die Materialwirtschaft Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams und des Lagers und deren kontinuierliche Weiterentwicklung Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie und -prozesse (Digitalisierung) Budget- und Terminüberwachung Verhandlung und Abschluss von gruppenweiten Rahmenverträgen Analyse der Einkaufsaktivitäten und Schaffung von Einsparpotentialen Lagerbestandsoptimierung und Sicherstellung der termingerechten Teileverfügbarkeit Marktanalyse sowie Optimierung der Liefer- und Preisqualität Regelmäßige Aufbereitung und Reporting unterschiedlicher Kennzahlen an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsingenieur; alternativ Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufs– und Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus oder des Industrieservice Ausgeprägte Hands-On Mentalität und Bereitschaft, im Team mitzuarbeiten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hierarchieübergreifend sicheres Auftreten Erfolgreich erprobtes Verhandlungsgeschick sowie hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsstil Konstruktives Durchsetzungsvermögen und zielorientierte Handlungskompetenz Gute englische Sprachkenntnisse In der vakanten Position finden sowohl erfahrene Einkaufsleiter als auch ambitionierte Kandidaten aus der zweiten Reihe, welche aktuell erstmals den Schritt in eine größere Verantwortung gehen möchten, ideale Voraussetzungen.
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Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen - zur Direktvermittlung

Do. 27.02.2020
Witzenhausen
Wir von persona service bringen seit 1967 Menschen in Arbeit. Heute sind wir einer der marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und in der Schweiz. Wir unterstützen Sie auf Ihrem beruflichen Weg – persönlich und professionell! Unser Ziel ist es, Ihnen einen Job zu bieten, den Sie sich wünschen, der zu Ihnen passt und zu dem Sie sagen: „Oh, my Job!“ Erstellen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Auf- und Ausbau der Controlling-Infrastruktur Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern in der Abteilung Finanzen Analyse der monatlichen Geschäftsentwicklung und Ableiten von Handlungsempfehlungen Definieren von Reporting-Templates und deren Weiterentwicklung in Abstimmung mit den weltweiten Tochtergesellschaften Ansprechpartner für Investoren, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling, vergleichbarer Studiengang oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling Kenntnisse in MS Dynamics NAV (2018) von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Führungspersönlichkeit mit Beratungs- und Umsetzungskompetenz Begeisterungsfähigkeit und eine positive Grundhaltung, mit Humor bei der Arbeit und stets ein unternehmerisches, kostenbewusstes Geschäftsverständnis Wir bieten Ihnen eine exzellente persönliche Betreuung, regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen). Neben attraktiven Branchenzuschlägen, Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie sich auf regelmäßige Geschenke (Geburtstag und Weihnachten) freuen. Profitieren Sie auch von unserem Corporate Benefit-Programm und erhalten Sie tolle Rabatte bei namhaften Kunden.
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Leiter Fertigungstechnologie (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Braunschweig
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten. Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit modernen Produktionsstrukturen und hochspezialisierten Produkten in Einzel- und Kleinserienfertigung für namhafte Kunden. Es beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter an mehreren Standorten weltweit und fokussiert sich derzeit auf eine starke und nachhaltige Wachstumsstrategie.Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung der Produktionsprozesse für Produkte von der Einzelfertigung bis zur KleinserieFührung der Abteilung der ProduktionstechnikKontinuierliche Prozessoptimierung in Hinsicht auf Wirtschaftlichkeit in Bezug auf Arbeitsplanerstellung, Arbeitsabläufe und BetriebsmittelEnge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsbereichen wie Entwicklung, Konstruktion und TechnikRealisieren von internen Projekten wie die Einführung neuer Technologien und InvestitionsmanagementAnalyse, Betreuung der Produktion und Mitarbeit im Bereich Tracking von Materialfluss und LayoutAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit entsprechenden WeiterbildungenErste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik in einem Industrieumfeld mit Schwerpunkt MetallkonstruktionenFührungserfahrung in der Leitung von TeamsKenntnisse in der Durchführung von ProjektenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTechnologisch hochmodernes Unternehmen und ein fachlich hochqualifiziertes und motiviertes TeamAbwechslungsreiche kreative Aufgabentätigkeiten mit hoher Eigen- und FührungsverantwortungSicherer und zukunftsträchtiger Arbeitsplatz in einem beständig wachsenden Unternehmen
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Marketingmanager*in (w, m, d)

Do. 27.02.2020
Mörfelden-Walldorf
Promega zählt zu den fünf großen weltweit tätigen Life Science Research-Unternehmen. Das 1978 in Madison, WI, USA gegründete, konzernunabhängige Unternehmen stellt Produkte und Systemlösungen für die Gen-, Protein- und Zellanalyse her. Jeden Schritt, vom Einkauf der Rohstoffe bis zur Lieferung der Produkte ins Labor, kontrolliert und dokumentiert Promega als ISO-zertifiziertes Unternehmen. Alle Promega Produkte sind von konstant hoher Qualität; dafür arbeiten weltweit ca. 1.500 Mitarbeiter, davon in Deutschland rund 100 Mitarbeiter.Wir wollen unseren Erfolg weiterführen und besetzen ab Mai 2020 die Leitung des Marketings unserer Niederlassung in Walldorf neu. 22 Jahre kontinuierliches Wachstum, das ist die Historie, die wir mit Ihnen fortführen wollen.Mit der Erfahrung aus Ihrer bisherigen Position sind Sie bei der Promega GmbH für Deutschland, Österreich, Polen und Osteuropa zuständig. Sie leiten ein Team aus Produktmanagern und Marketingspezialisten, mit denen Sie gemeinsam für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategien verantwortlich sind. Dieses sehr selbständige und selbstbewusste Team von 12 Mitarbeitern (davon 5 direct reports) führen und unterstützen Sie im Sinne des Servant Leadership.Ein Mitglied im Team der Promega GmbH zu sein, bedeutet mehr Arbeit als Sie sich vorstellen können, aber auch für eine Firma zu arbeiten, die Work-Life-Balance, Ethik und emotionale und soziale Intelligenz als grundlegenden Bestandteil der modernen Arbeitswelt betrachtet.Naturwissenschaftliche Promotion mit Molekular- und Zellbiologischem Hintergrund. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Life-Science Umfeld in einer vergleichbaren Position im Marketing mit Führungsverantwortung. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.  Kenntnisse im Bereich Zellbiologie, Molekularbiologie, Forensik und Proteomics in dem Maße, dass Sie den Erfolg von Strategien in Bezug auf Umsatz und Wachstum in verschiedenen Kundensegmenten entwickeln und sicher beurteilen können. Auch Kenntnisse im Bereich der molekularen Diagnostik sind von Vorteil. Sie sollten sowohl sehr gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen als auch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.Als unternehmerisch denkende und kommunikative Persönlichkeit können Sie genau auf das Einzelne schauen und sind dabei trotzdem in der Lage, die Auswirkungen auf das große Ganze zu sehen. Mit Konfliktsituationen gehen Sie dank Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz und Teamfähigkeit souverän um. Sie arbeiten lösungsorientiert und sind in der Lage das Ich weniger in den Vordergrund zu stellen als das Wir. Dabei treffen Sie alle Entscheidungen so, dass die Unternehmung vorankommt. Nachhaltig wachsen ist das Ziel.
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Vertriebsleiter (m/w/d) Hydraulikkomponenten

Do. 27.02.2020
Norderstedt
deutsches Mittelstandsunternehmen mit Tradition (Hidden Champion) Entwicklungspartner von weltweit ersten Adressen aus den Bereichen Arbeitsmaschinen, Fahrzeug- und Schiffbau für Hydraulikkomponenten technologisch führend mit kundenspezifischen Lösungen weiter organisch wachsend Arbeitsort: attraktive Lage im PLZ-Gebiet 2 Unterstützen Sie unseren Mandanten alsVertriebsleiter (m/w/d) Hydraulikkomponenten Betreuung des Vertriebsteams und zielorientierte Führung der Kunden bei der Erneuerung des Bestandsgeschäfts (entsprechend Produktzyklus) Mitarbeit bei der Erstellung der Pflichtenhefte auf Basis von Spezifikationen Abklärung von Machbarkeiten mit den Bereichen Entwicklung/Konstruktion/Fertigung Prüfung von Kundenanfragen und selektive Akquisition potenzieller Key Accounts (Schwerpunkte sind USA, Korea, China) bei eingeschränkter Reisetätigkeit Mitarbeit im Strategieprozess des Unternehmens   Abschluss als Dipl.-Ing. Maschinenbau bzw. Dipl.- Wirtschaftsingenieur oder als Dipl.-Kaufmann (mit gutem technischen Verständnis) Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Praxis im Vertrieb technologisch anspruchsvoller Produkte resp. Führungsnachwuchskraft mit erkennbarem Potenzial für mehr bestimmt im Außenauftritt verhandlungssicheres Englisch im Rahmen wiederkehrender Preisrunden überzeugend und durchsetzungsstark Befähigung, Kundenpotenzial zu erkennen und auszuschöpfen Kenntnisse hydraulischer/pneumatischer Baugruppen sowie des Geschäfts mit kundenspezifischen, auf Vorentwicklung basierten Maschinen Bauelementen von Vorteil Befähigung, mit einem hohen Maß an Empathie Partner im Innen- wie im Außenverhältnis für sich einzunehmen
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Global Head of IT-Infrastructure (m/f/d)

Do. 27.02.2020
Meitingen
SGL Carbon is a leader in the development and manufacture of products based on specialty graphite and composites materials. Using our comprehensive technology know-how and in close partnership with our customers, we develop intelligent and leading-edge solutions for the big issues of mobility, energy and digitization. SGL Carbon has more than 5, 000 employees worldwide and 29 production sites in Europe, North America and Asia, and a service network in over 100 countries. For our Corporate Function "Information Technology & Digitization" at our sites Bonn, Meitingen or Wiesbaden SGL Carbon GmbH is looking for a Global Head of IT-Infrastructure (m/f/d) Responsible to lead, architect and ensure IT-infrastructure (datacenter, network, workplace) globally within SGL Carbon for all plants, legal entities and one joint venture Develop concepts to drive efficiency in cost, processes and IT infrastructure and stabilize the required systems and organization Execute the IT-technology roadmap to support the company strategy Ensure efficient operations (incl. Service Desk) according to defined Service Level Agreements Relationship management with business stakeholders to ensure that IT infrastructure is in line with business requirements as well as identification of change requests Tracking the latest ICT technological developments to derive innovative solutions Managerial responsibility for your team of global experts and local site representatives Be part of and contribute to the global IT-Leadership team Degree in Information Technology At least ten years professional experience in the IT related sector, thereof minimum five years in leading and/or directing IT operations working in a global environment Extensive experience in IT infrastructure, demonstrated ability to efficiently and effectively apply IT solutions to solve business requirements Excellent leadership and communication skills Advanced project management and proven change management skills Intensive knowledge of IT processes, management, budgeting and strategy development Excellent English communication skills Convince us with your skills and strengths - in an experienced team, working on challenging tasks. With our leading-edge technologies and materials, you will have freedom to act and a wide range of development opportunities. Attractive remuneration, smart fringe benefits and a share in the company's success are all part of our offer.
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Head of HR Development, Training & Organizational Learning Culture (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Münster, Westfalen
Seit mehreren Jahrzehnten zählen wir zu den Top deutschen Familienunternehmen. Mit unserer klaren Ausrichtung und unseren internationalen Geschäftsfelder entwickeln wir das Unternehmen stetig weiter, um unsere Excellence Organisation sicherzustellen. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung schaffen wir eine weitere Position und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of HR Development, Training & Organizational Learning Culture (m/w/d) Standort: Nordrhein-WestfalenIn dieser Aufgabe sind im Lead, unsere Gruppe mit zielgerichteten Programmen, Impulsen und neuen Konzepten wirksam mit auszurichten sowie unsere agilen Prozesse und eine reflektierte in die Zukunft gerichtete „Learning Culture“ lebendig werden zu lassen. Unsere Organisation und die Gruppe sind von ‚Excellence Business‘ geprägt und unsere Unternehmensbereiche gehören mit ihren Segmenten zu den jeweiligen Marktführern. Im Fokus dieser Aufgabe steht die Synchronisierung von Wissen, Kollaboration von Skills, das interne ‚Community Building’ sowie das Sequenzieren von notwendigen Entwicklungsschritten. Hierbei sind nicht nur unsere über 1.000 internationalen Führungskräfte im Blick, vielmehr die Organisation in ihrer systemischen Gesamtheit inklusive der jederzeit „Succession Readiness“. Sie bewegen maßgeblich die Gruppe auf den Punkt, aber dynamisch und das variantensicher.Wir suchen Gespür für ‚Change Management’ und ‚Learning’ der Zukunft. Ein breites Handwerkszeug würden wir auf Basis mehrjähriger Industrie-, Beratungs- und Personalentwicklungs- oder Akademie Erfahrung als Voraussetzung sehen. Allerdings steht für uns die Fähigkeit im Vordergrund, unser gemeinsames Bild der Zukunft gepaart mit den Marktanforderungen in unserem ‚Learning’ Bereich abzubilden. Wenn Sie diese Skills und die Persönlichkeit mitbringen, zu gestalten, impulsreich zu agieren und mit unserem Top Management Erfolg zu bewegen, freuen wir uns auf den Dialog mit Ihnen. Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung ist ebensolche internationale/ interkulturelle Erfahrung ein weiterer Baustein im Puzzle der Zukunft. Gleiches gilt für exzellentes Projektmanagement, ‚Networking Charakter’ und empathische wie auch antizipierende Perspektivenstärke. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
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Metallbaumeister (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Bremen
Wir sind einer der größten technischen Dienstleister Norddeutschlands. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit über 50 Jahren ein kompetenter Partner für Industrie und Handwerk. Seit 2016 sind wir zudem angeschlossen an die R+S Unternehmensgruppe um noch weitreichender und gefestigt am Markt agieren zu können. Wir verstehen uns auch als Berufsberater und Karrierecoach, mit dem Blick in Ihre berufliche Zukunft, die wir gerne wertschätzend mit Ihnen zusammen gestalten möchten. Natürlich wissen wir aber auch, dass Wertschätzung allein nicht der einzige ausschlaggebende Punkt ist, wenn es um zufriedene Mitarbeiter geht. Eine faire Vergütung ist Ihnen daher bei uns ebenso sicher, wie Sonderzahlungen und andere Benefits. Zur Verstärkung unseren Teams am Standort Bremen suchen wir: Metallbaumeister (m/w/d) Zielorientierte Führung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeiter (m/w/d) innerhalb der Abteilung Sie verantworten die Personaleinsatzplanung- und -steuerung nebst Überwachung des Fertigungsprozesses Kontrolle der Einhaltung der Produktionsstandards nebst Realisierung der quantitativen sowie qualitativen Anforderungen Bearbeitung von Bauvorhaben (Erstellung Aufmaß – Bauüberwachung – Betreuung Endabnahme) Selbstständige Ausarbeitung von Konstruktionsvorschlägen unter Berücksichtigung der Baukonstruktion und Bauphysik Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbaumeister (m/w/d) – Fachrichtung Konstruktionstechnik, Industriemeister im Metallbau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Technische Kompetenz und wirtschaftliches Verständnis Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften im Bauwesen Im Team freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit und den Erfahrungsaustausch mit Kollegen Führerschein Kl. B wünschenswert Eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit pünktlichem, übertariflichem Lohn und Zulagen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Leistungsprämien Branchenzuschläge in der Metall- und Elektroindustrie, sowie Equal Pay Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Franke + Pahl Akademie sowie u.a. Kranschein/Staplerschein u.v.m. Sehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Betreuung durch unsere Projektleiter  Mitarbeiterbezogene und langfristige Projekte und Einsätze Realistische Übernahmechancen durch unsere Kunden Hochwertige persönliche Schutzausrüstung wird von uns kostenfrei zur Verfügung gestellt, sowie hochwertige Werkzeuge Eine aktive Gesundheitsförderung (u. a. Fitnessangebote, med. Vorsorgeuntersuchungen)
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Leiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Köln, Wuppertal
Die A!B!C mit Hauptsitz in Wuppertal ist langjähriger, professioneller Dienstleister für Unternehmensberatung, Personaldienstleistung und Projektentwicklung. Wir betreuen kleine, mittelständische und große Unternehmen aus der Region. Wir sind für Sie persönlich an den Standorten Wuppertal, Remscheid, Leverkusen, Duisburg, Hilter und Apolda da. Wir suchen zum 01.07.2020 für ein mittelständisches Industrieunternehmen (Umsatz > 30 Mio.€) im Großraum Köln/Wuppertal eine/n Leiter Finanzen (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für den Unternehmensbereich Finanzierung Erstellung und Überwachung von Investitions- und Finanzplänen, insbesondere Liquiditätsplanung und Bilanzplanung Mitarbeit an der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gem. HGB Sie sind Ansprechpartner für alle Finanzierungspartner und führen selbständig Verhandlungen mit Banken sowie Leasinggesellschaften Sie sind erster Ansprechpartner und Sparringspartner für die Geschäftsführung o.a. Themen Kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Studium, ein Betriebswirt (VWA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Langjährige (5+ Jahre) Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling aus dem produzierenden Umfeld / Industrieunternehmen im Mittelstand Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und zeichnen Sie aus. Hervorragende analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Charakterliche Integrität, Loyalität sowie eine mittelständische Denk- und Arbeitsweise ist wünschenswert Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Interessantes, breites Aufgabenspektrum Eigenverantwortliche Tätigkeit mit großen Freiräumen Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Finance Director Germany / Finanzdirektor / Kaufmännischer Leiter Finanzen (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Hamburg
Der Schwerpunkt der Leist Personalberatung liegt in der branchenübergreifenden Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein internationaler, sehr erfolgreicher und börsennotierten Konzern. Mit weltweit über 35 000 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen mehrere Milliarden Euro Umsatz. Hierfür suchen wir für die deutsche Hauptverwaltung am Standort Hamburg einen Finance Director Germany / Finanzdirektor / Kaufmännischer Leiter Finanzen (m/w/d) Verantworten, Ausbauen, Optimieren, Beraten, Führen sowie systematische Weiterentwicklung der Abteilungen Accounting & Reporting, Payroll, Einkauf, Personalwesen, IT, Recht & Steuern sowie Versicherungen Führen, Motivieren und Weiterentwickeln von 75 Mitarbeitern, inklusive 9 direct reports Entwickeln und Implementieren von mittel- und langfristigen Geschäftsmodellen und -strategien Durchführen von strategischen und operativen Finanzplanungen Planung und Umsetzung der finanzpolitischen Ziele Analysieren von Geschäftsprozessen und Einführen von Standardprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale (im europäischen Ausland) Ansprechpartner für internationale und konzernübergreifende Finanzprojekte Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden, Lieferanten, Wirtschaftsprüfern und Banken Durchführen von allen klassischen Aufgaben eines kaufmännischen Leiters in einem internationalen Konzern Wir suchen einen konzeptionellen Denker, umsetzungs- und enscheidungsstarken "Macher" und Motor der Veränderung mit folgendem Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige profunde Berufs- sowie Führungserfahrung (in einem internationalen Konzern oder in einem renommierten Beratungsunternehmen) Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sicheres und kompetentes Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen Erfahrungen mit Shared Service Center Organisationen von Vorteil Ergebnisorientiert, strukturiert, analytisch, motiviert, proaktiv und belastbar Gewinnende Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke sowie hoher Sozialkompetenz Anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit vielseitigen Führungsaufgaben Attraktives Gehaltspaket Dynamisches, schnell wachsendes und internationales Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene
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