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Bereichsleitung | Sonstige Branchen: 53 Jobs

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 53
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 53
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
Bereichsleitung
Sonstige Branchen

Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Hamburg
ST-Personalberatung besetzt Fach- sowie Führungspositionen in mittelständisch geprägten Strukturen und baut entsprechende professionelle Organisationen für schnell wachsende Unternehmenseinheiten auf. Es werden Fach- und Führungspositionen in der Industrie, im Bereich der erneuerbaren Energien, bei Energieversorgern sowie in der Tourismusindustrie bzw. für Stadt- und Landesmarketingorganisationen besetzt    Für die mittelständische Wirtschaft – insbesondere für inhabergeführte Unternehmen – „headhuntet“ ST-Personalberatung für die unterschiedlichsten Funktionen Manager.   Unternehmerische Herausforderung in einer mittelständischen, dynamischen, wachsenden Gruppe im südlichen Raum Hamburgs, die mit ca. 100 Mitarbeitern einen Umsatz von ca. 50 Mio. € p. A. bei guter Profitabilität erzielt. Leiter Kaufmännisches Projektmanagement im ITK- und Energiegeschäft (M/W/D) Gerne auch aus der „2. Reihe“.Sie sind verantwortlich für Kalkulation, Planung, Steuerung und Kontrolle, insbesondere von Baumaßnahmen und sonstigen Investitionsprojekten. Hier gilt es kaufmännische Prozesse zu optimieren und Tools in der Abteilung Technik weiter zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit technischen Projektleitern und den Abteilungen Controlling, Einkauf sowie Rechnungswesen zusammen. Im Kaufmännischen Projektmanagement sind Mitarbeiter zu führen. Es wird dem Leiter Technik berichtet. Entsprechende Systeme und Tools sind zu entwickeln und deren Implementierung zu begleiten.Der ideale Kandidat ist Kaufmann bzw. Techniker mit kaufmännischer Erfahrung. Ein entsprechendes Studium sowie Kenntnisse der VOB sind von Vorteil. Sie sind in der Lage, Gesamtzusammenhänge in Einzelüberlegungen mit einzubeziehen, können Konzepte entwickeln und diese schnell, effizient sowie unbürokratisch umsetzen und implementieren. Sie sind in der Lage, zugeordnete Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu steuern. Sie sind überzeugend im Auftreten, können Projekte effizient und unter Berücksichtigung von Kostenrestriktionen zügig umsetzen, haben Erfolg im Team erzielt und sind kommunikations- sowie überzeugungsstark. Analytische Kompetenzen sowie hohe Eigeninitiative und strukturiertes Denken werden vorausgesetzt.Die Unternehmensgruppe ist solide wirtschaftlich aufgestellt, wächst gegenüber dem Branchentrend und wird zeitgemäß nach modernen, unternehmerisch spezifischen Richtlinien geführt. Sie zeichnet sich durch flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege aus. Ziel der Funktion ist die Verantwortlichkeit aller kaufmännischen Belange im Bereich Technik.
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Supply Chain Manager DACH

Di. 13.04.2021
Frankfurt am Main
Our client is one of the world leaders in a high seasonality low predictability B2C manufacturing and sales industry. With a 5,9B€ sales globally, and 450M€ for DACH only, there is a significant opportunity for growth in the region. In order to deliver an ambitious goal, our client is looking for its new Supply Chain Manager DACH The Supply Chain Manager DACH, based in Frankfurt - Germany, is a DACH Executive Committee member, reporting to both the Head of Supply Chain Europe and the Head of DACH, and a key element to deliver the objectives. He.she will lead a role with the objective to transform it to a competitive advantage. This role has changed from a daily basis operation and shipments delivery focus, to a role that understands both internal and external customer needs, business goals and financial impacts. The role also leads the development and implementation of action plans within the company to ensure customer service levels and define (together with sales and operations teams) the service road map for the next years. One of the most important priorities will be to improve the sales forecast Lead supply chain execution aligned with business strategy. Drive continuous improvement process with a visible effect on business metrics. Be the primary point of contact of Supply Chain for one dedicated business, Customer Facing, directly managing Customer Service, and coordinating (dotted line) transportation management, demand planning to guarantee flawless execution (Cost, Cash and Service). Be responsible to manage the entire order to cash process, within the following process under scope: Inventory management, Outbound planning and Transportation, Customer Service, order to invoice and PODs recovery. Be able to provide full status reporting on a weekly/monthly basis. Co-lead the Local SIOP process with Commercial and Demand Planning team Manage and control operational expenses to meet allocated budget. (Lead forecasting process, understand potential risks and opportunities) Technical Skills: MBA Preferred German & English (Fluent), another European language appreciated APICs, Supply Chain Certifications (desirable) Minimum 15 years of experience in Supply Chain Management and Logistics Operations Extensive background in the elaboration of business strategy and client relationship management, with a trackable in retail and Supply Chain Operations Experience in working with other key stakeholder functions e.g. finance, sales, marketing etc. Demonstrable leadership experience, e.g. leading projects; programs; business units or line management Experience in end-to-end Supply Chain processes, as S&OP, Demand Planning, Supply Planning, Import, Logistics & Transportation, Procurement and Regulatory Affairs – S&OP particularly preferred Experience of logistics operations and working with 3rd party providers of logistics services, and an understanding of how logistics solutions are designed and developed Experience building teams and developing cross-functional processes and KPIs from the ground up. Has successfully been able to bring and implement transformation & change This opportunity will please someone who works well in a fast-paced environment, where people relationship is stronger than process. The successful incumbent with a multicultural mindset will also find an opportunity to grow internationally within the group. The DACH HQ is in Frankfurt, and the job can be either based in Frankfurt or in a Home-Office
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Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) / Financial Accounting Manager (m/w/d)

Di. 13.04.2021
Leipzig
Sie haben Spaß und Freude an der Arbeit und möchten sich in einem netten und kollegialen Team wiederfinden!? Dann passen wir zu Ihnen! Wir sind voller Energie, haben eine Menge Ideen und den Ehrgeiz, gemeinsam Herausforderungen zu meistern. Bei uns erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima, ein motiviertes Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Flamco Meibes ist Bestandteil der Hydronic Flow Control, welche ein Teil des börsennotierten Unternehmens Aalberts N.V. ist. Von der Wärmequelle über die Wärmeabgabe bis hin zur Wärmeverteilung deckt Hydronic Flow Control ein breites Spektrum innovativer Gebäudetechnik ab. Die international tätige Unternehmensgruppe hat sich auf technische Produkte und Systeme in den Bereichen Installationen sowie Heiz-, Kühl- und Solarlösungen spezialisiert. Deutschlandweit sind 500 Mitarbeiter/-innen an der Entwicklung, Konstruktion und Produktion von innovativen Produkten und Systemlösungen für Kunden im Handel, Installationshandwerk und der Industrie weltweit beteiligt. Wir suchen am Standort Gerichshain bei Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) / Financial Accounting Manager (m/w/d)Als Leiter der Finanzbuchhaltung sind Sie für die Steuerung, Überwachung und Entwicklung des Buchhaltungsteams (7) verantwortlich und sind dem Kaufmännischen Leiter direkt unterstellt. Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive ordnungsgemäßer Rechnungsprüfung Prüfen, Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle Steuern und Bearbeiten des Zahlungsverkehrs inkl. Kontenabstimmung Vorbereiten und Erstellen der Konzern-, der handelsrechtlichen sowie auch der steuerlichen Monats- und Jahresabschlüsse Aktive operative Mitarbeit im Tagesgeschäft der Buchhaltung Ansprechpartner für Behörden, Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Termingerechtes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reportings Digitalisierung und permanente Weiterentwicklung aller Finanzprozesse Zukunftsprojekte: Aufbau & Strukturierung eines Shared Services Centers für die Buchhaltung in Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Finanzen (z.B. Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in vergleichbarer Position in einem produzierenden und internationalen Unternehmen Abschlusssicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen (inkl. Anhang- und Lageberichterstattung) Sichere Kenntnisse im Accounting, insbesondere in HGB und IFRS Gute Kenntnisse in den Anwenderprogrammen MS-Office /SAP R/3 (wünschenswert) Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine gesunde Portion Humor und ein Lächeln im Gesicht runden Ihr Profil ab 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge Leistungsgerechte und faire Vergütung Teamevents für ein starkes Miteinander Wir bieten Ihnen abgestimmt, auf Ihre Qualifikation, vielfältige Aufgabenbereiche Ihr Einsatz und Ihr Engagement werden durch Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen gefördert
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Head of HR / Leiter Personal (w/m/d)

Di. 13.04.2021
Gütersloh
Unser Kunde ist mit seiner über 100jährigen Firmengeschichte einer der bekanntesten Hersteller seiner Branche. Es ist finanziell sehr gesund, hat eine starke Marktposition und hohe technische Kompetenz. Die Loyalität seiner über 1.000 Mitarbeiter*innen spiegelt sich auch in sehr langjähriger Durchschnittszugehörigkeit wider. Mit der vor wenigen Monaten erfolgten Übernahme durch eine internationale und strategisch ausgerichtete (europäische) Unternehmensgruppe, ergeben sich neue Zielsetzungen. Aufbauend auf den Unternehmenswerten „Wertschätzung“, „Verlässlichkeit“, „Mut“, „Veränderungsbereitschaft“ und „Verantwortung übernehmen“ hat der neu aufgestellte Vorstand die Vision „From Volume to Value“ formuliert. Gesucht ist nun ein in Transformationsprozessen erfahrener Head of HR (w/m/d), die/der als enger Berater des Vorstands mit den Führungskräften zusammenarbeitet, um diese in der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen aus HR-Sicht aktiv zu unterstützen. Der Firmensitz ist im Raum Bielefeld/Gütersloh. Head of HR / Leiter Personal (w/m/d) Kennziffer: HR5132 Verantwortlich für alle Personalthemen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Administration/Service, Personalmarketing, …) Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Change Management, Aufbau einer neuen Führungs- und Kommunikationskultur, der Konzeption und Implementierung performancesteigernder Anreizsysteme bis hin zur Weiterentwicklung der Visionen und Werte des Unternehmens Weiterentwicklung des Personalbereichs, von einer sehr administrativen Rolle, hin zu einer Business-Partner-Rolle, inkl. Qualifizierung der HR-Mitarbeiter Coaching und Qualifizierung der Führungskräfte (Organisationsentwicklung, Führung, Kommunikation, Industrie 4.0., …) Einführung moderner HR-IT-Systeme Aufbau eines modernen Personalcontrollings (KPIs wie Krankenstand, Retention Rate, etc.) Führung und Steuerung externer HR-Dienstleister (z.B. Coaches, Trainer, Arbeitsrechtler) Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Besondere Verantwortung für die Umsetzung und Beachtung aller gesetzlichen Anforderungen Bei entsprechender Qualifikation und Interesse haben Sie die Chance, auch über die arbeitsrechtlichen Aspekte hinaus alle juristischen Themen zu verantworten Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher / juristischer Ausrichtung Gerne berufsspezifische Zusatzqualifikation(en) wie Arbeitsrecht, Coaching, Organizational Development Allrounder, mit sicheren arbeitsrechtlichen Kenntnissen (individual und kollektiv) Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverantwortung, idealerweise im Produktionsumfeld Sicher in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften Hohe Führungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Offener, aufgeschlossener Typus Unternehmerisch denkend und handelnd Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen in die regionale Kultur in OWL Verhandlungsgeschick Umsetzungsorientiert und Durchsetzungsstark Bereit, in hohem Maße selbst Hand anzulegen Ziel- und ergebnisorientiert Integrierend, moderierend Offen für Veränderungen Reisebereitschaft
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Werksarzt / Facharzt (m/w/div.) Arbeitsmedizin

Di. 13.04.2021
Gunzenhausen am Altmühlsee
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Industriekessel GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Gunzenhausen Sie leiten den Werksärztlichen Dienst am Standort Gunzenhausen. Sie sind verantwortlich für die arbeitsmedizinische Betreuung des Standorts sowie div. Vertriebsniederlassungen in Bayern und Baden-Württemberg nach den gesetzlichen und betriebsinternen Vorgaben. Sie sind verantwortlich für die werksärztliche Begleitung und Steuerung von Rehabilitations-, Wiedereingliederungs- sowie BEM Maßnahmen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern.Sie beraten und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Gunzenhausen sowie für Vertriebsniederlassungen in Süddeutschland und im Vertretungsfall auch am Standort Ansbach, in allen gesundheitsrelevanten Fragen und wirken in den entsprechenden Gremien und Arbeitsgruppen mit. Außerdem arbeiten Sie in zentralen Projektgruppen und Arbeitsgruppen am Standort mit.Sie gestalten nachhaltige Konzepte und wirken maßgeblich bei der Koordination und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort mit.Sie versorgen die Mitarbeiter bei Unfällen und akuten Erkrankungen und untersuchen bzw. beraten bei gesundheitlichen Problemen. Sie führen Sicherheitsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz durch und wirken bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen mit. Ausbildung: Facharzt*Fachärztin als Arbeitsmediziner*in und möglichst weiteren Facharzt*Fachärztin in einem klinischen Bereich (Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Chirurgie etc.)Persönlichkeit: Interesse an den Herausforderungen eines Industrieunternehmens sowie eines FertigungsstandortesArbeitsweise: Kreativität und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen und unterschiedlichen BetreuungsbereichenErfahrungen und Know-How: Erfahrungen in der Notfallmedizin und sozialmedizinische Kenntnisse (z.B. Wiedereingliederung, BEM), gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung im Qualitäts- und/oder ProjektmanagementBegeisterung: Übernahme der Aufgaben und Pflichten aus dem Arbeitssicherheitsgesetz sowie Freude an der Arbeit mit Menschen und der interdisziplinären ZusammenarbeitFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Produktionsleiter (m/w/d) Industrieprodukte

Mo. 12.04.2021
Hamburg
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständischer Full-Service-Anbieter von der Produktion und der Montage bis zum Service hochwertiger Industrieprodukte. Als führender Anbieter in seinem Produktbereich überzeugt das Unternehmen durch sein umfangreiches, marktattraktives Produktangebot und ein starkes Wachstum. Um diesem Wachstum angemessen zu begegnen, suchen wir nun einen Produktionsleiter (m/w/d), der die direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung ist und den reibungslosen Betriebsablauf verantwortet. Sie bringen Erfahrung in der Produktion von Industrieprodukten? Sie kennen sich aus in einem Bereich mit hohen Qualitätsanforderungen? Sie nutzen bereits die neusten Methoden zur systematischen Prozessverbesserung, wie 5S-Methode, Lean oder Six Sigma? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenznummer: BHO/81988) Der Einsatzort: Hamburg Gewährleistung termingerechter Planung und Steuerung von Fertigungsabläufen inkl. Disposition der benötigten Ressourcen Leitung der Abteilung Produktion incl. disziplinarischer Verantwortung und Mitarbeiterentwicklung Abstimmung der Fertigungs- und Lieferpläne mit Vertrieb, Produktion und Logistik Identifikation von Optimierungspotentialen und Standardisierung von Prozessen Optimierung der Produktionsprozessplanung für die Losgrößen- und Reihenfolgeplanung sowie Produktverfügbarkeit, Lagerbestände und Durchlaufzeiten / Weiterentwicklung des Bereichs unter optimaler Nutzung technischer Möglichkeiten Erstellen von Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kosten-Nutzen-Analysen Festlegen und Pflegen von KPI´s für den Bereich Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches oder technisches Studium / Meisterausbildung / Technischer Betriebswirt oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich Produktion, Produktionsplanung und -steuerung inkl. Führungserfahrung Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägtes Prozessdenken Kenntnisse im Bereich Lean / Six Sigma Methoden zur systematischen Prozessverbesserung Strukturierte, effiziente sowie zielorientierte und selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse MS Office-Kenntnisse, vor allem Excel Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Eine spannende Herausforderung in einem modernen Umfeld Zukunftssichere Branche mit gesundem Wachstum Hohe Gestaltungsfreiheit bei einem profitablen Mittelständler Einen sicheren Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung Pragmatische Abläufe und kurze Entscheidungswege
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Abteilungsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
München
Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 ist Manpower als Personaldienstleister erfolgreich in Deutschland aktiv und aufgrund dieser Erfahrung und Kompetenz eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich. Manpower bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Lösungen.Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der Direktvermittlung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter für die Finanzbuchhaltung in Vollzeit.Buchen der aktuellen Geschäftsvorfälle in DatevKontenklärung und -pflegeErstellung und Überwachung von Monats- und JahresabschlüssenAnsprechpartner für andere Abteilungen in allen Fragen der BuchhaltungAbstimmung mit anderen Gesellschaften innerhalb der GruppeVerantwortung für das MahnwesenAbstimmung von öffentlichen FörderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Accounting oder eine Weiterbildung zum BilanzbuchhalterFundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise erste FührungserfahrungFundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und IFRSAnwenderkenntnisse in DATEV und MS Office, MS Dynamics von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseEmpathie und TeamfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise und Hands-On MentalitätWir betreuen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.
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Leiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Köln
Die Alpha Calcit-Gruppe ist eine der führenden Lieferanten von weißen Füllstoffen und Pigmenten für zahlreiche Industriebranchen in Europa, USA, Afrika und Asien. In Köln laufen alle vertrieblichen, logistischen, anwendungstechnischen und administrativen Aufgaben zusammen. Das traditionsreiche Unternehmen wurde 1919 gegründet und wird seitdem als reines Familienunternehmen geführt. Die Wertschöpfungskette, vom Rohstoffvorkommen über eigene Bergbau-, Aufbereitungs-, Ingenieurs- und Produktionsbetriebe bis zum Vertrieb, ist in die Alpha Calcit-Gruppe integriert. Die Leitung und die Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Lieferstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung Verhandlung von langfristigen Rahmenverträgen mit lokalen und globalen Lieferanten Beschaffung und Überwachung von externen Dienstleistungen Bedarfsgerechte Disposition und globale Beschaffung von Komponenten, Rohstoffen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungskapazitäten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien Durchführung des Einkaufscontrolling: Statistiken, Preisanalysen, Kontrolle der Lieferzeiten und Überprüfung qualitativer Merkmale Ermittlung und Umsetzung von Einsparpotentialen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrere Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf und in einer Führungsposition Erfahrungen im Projektmanagement auf multinationaler Ebene wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Beschaffung von technischen Produkten und Produktkomponenten in einem produzierenden Unternehmen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und dem MS Office Paket  Überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Flexibilität Absolute Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil Neben einer attraktiven Verdienstmöglichkeit bieten wir Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz, eine hohe Eigenverantwortlichkeit in einem innovativen Familienunternehmen.
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Head of HR (m/w/d) – Zentralverantwortung für die deutschen Gesellschaften

Fr. 09.04.2021
Osten
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist eine mittelständische internationale Unternehmensgruppe und wächst in Deutschland kontinuierlich. Durch die innovative Unternehmensausrichtung und die mitarbeiter-orientierte Unternehmenskultur behauptet sich das Unternehmen als Marktführer seiner Branche.In dieser neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die operative und strategische HR-Leitung für 3 nationale Gesellschaften, mit insgesamt ca. 600 Mitarbeitern. Sie verantworten die Zusammenführung und Harmonisierung der Einheiten in allen personalrelevanten Fragestellungen, vor allem in den Themen Arbeitsrecht, Vertragswesen, Verrechnung und leiten das HR-Team. Im Detail: Begleitung und Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalrelevanten Themenstellungen Aufbau des einheitlichen Personalmanagements in den deutschen Gesellschaften Führung des HR Teams Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung, speziell im Rahmen des anstehenden Transformationsprozesses Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und zentraler Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Belangen Maßgebliche Einbindung in das Gesamtprojekt HR IT, Übernahme der Implementierung der neuen gruppenweiten HR IT für Deutschland und Verantwortung für die deutschland-spezifische HR IT Software Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit dem Personalmanagement der Gruppe Entwicklung und Umsetzung eines starken Employer Branding Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der deutschlandweiten HR-Prozesslandschaft Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist in einem mittelständisch geprägten Unternehmen Umfangreiche Kenntnisse in allen HR relevanten Fragestellungen Nachweisbare Expertise im deutschen Arbeitsrecht Erste Führungserfahrung erforderlich Pragmatische und am Geschäft orientierte Herangehensweise Hohe Belastbarkeit, ausgeprägtes Interesse an einem technischen Umfeld und eine ausgeprägte Identifikation mit der Organisation Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit allen Ebenen im Unternehmen zu agieren Kompetentes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenmotivation Absoluter Teamplayer mit „Hands-on“ – Mentalität, gepaart mit einer ausgeprägten Durchsetzungsstärke und einem hohen Verhandlungsgeschick Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Kerstin Belzer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Fr. 09.04.2021
Schwerin, Mecklenburg
Lernen Sie uns kennen und bereichern Sie unser Team als Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung am Standort Schwerin Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 800 Mitarbeitern für rund 8.000 Mandanten mit großem Engagement aktiv. Im Rahmen des weiteren Auf- und Ausbaus unseres Kompetenz- und ServiceCenters können Sie sich von Beginn an einbringen. Sie gestalten in dieser Schlüsselposition gemeinsam mit weiteren Führungskräften maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens mit. Steigen Sie bei uns ein und lassen Sie sich von unserem Unternehmen begeistern. Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams sowie dessen Weiterentwicklung Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mit SAP Eigenverantwortliche Mandantenbetreuung Sicherstellung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe Plausibilitätsprüfungen und Klärung von Mängeln Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter und bereichsbezogener Ziele Ansprechpartner für das Team, die Mitarbeiter der Zweigniederlassungen und externe Partner Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche (Hochschul-) Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung und idealerweise im Controlling Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in den Strukturen einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und vorzugsweise auch mit DATEV Analytische und strukturierte Denkweise Verantwortungsvolle und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten Fachliche und persönliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich frei An Ihrem Geburtstag schenken wir Ihnen einen halben Urlaubstag Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
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