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Compensation und Benefits | Sonstige Branchen: 6 Jobs

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Compensation und Benefits
Sonstige Branchen

Global Compensation & Benefits Specialist (f/m/x)

Do. 30.06.2022
With a global workforce of more than 14,000, the Plansee Group is large enough to offer a wide variety of career openings and small enough for every employee to have an effective role to play. A private enterprise that takes its responsibilities seriously: For its employees, for the long-term well-being of the company, and as a reliable business partner for its customers. POSSIBLE IN OUR WORLDWIDE LOCATIONS IN EUROPE, AMERICA AND ASIA PARTLY REMOTE Proactively work in a small global team, among other topics, supporting the roll-out of the C&B module within our new HR Software Workday, in close collaboration within the entire HR community Take care for myHR Workday compensation-related configurations as well as compensation benchmarking for more than 30 countries including the maintenance of data (e.g. salary bands) within the HR software as well as reporting Train and provide 2nd level support for advanced compensation related topics within the HR organization as well as advise locations to ensure compliance with policies and government regulations and support the locations with automized EIB-file loads Conduct the annual bonus process, merit increases etc. in our HR Software Workday Take care about survey industry trends. Completing compensation and benefit surveys, global job descriptions etc. Successfully completed studies with multi-annual relevant work experience in HR in an international industrial company Alternativ comparable skills through long-term relevant work experience with an additional subject-specific education in HR Excellent English language skills and comprehensive IT-application-knowledge Competences in project management as well a in process management Software experience with Workday advantageous Responsible work, a dynamic team and an excellent working atmosphere A secure job in an internationally active company Intensive initial training and ongoing development Healthy meals served fresh each day A varied educational program, even including sporting activities
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Global Compensation & Benefits Expert (f/m/x)

Do. 30.06.2022
With a global workforce of more than 14,000, the Plansee Group is large enough to offer a wide variety of career openings and small enough for every employee to have an effective role to play. A private enterprise that takes its responsibilities seriously: For its employees, for the long-term well-being of the company, and as a reliable business partner for its customers. POSSIBLE IN OUR LOCATIONS IN EUROPE, AMERICA AND ASIA PARTLY REMOTE Proactively work in a small global team, among other topics, supporting the roll-out of the C&B module within our new HR Software Workday, in close collaboration within the entire HR community and be a mentor for other team members Responsible for compensation benchmarking for more than 30 countries including the maintenance of data (e.g. salary bands) within the HR software as well as reporting Train and provide 2nd level support for all compensation related topics within the HR organization as well as advise locations to ensure compliance with policies and government regulations and support the locations with automized EIB-file loads Develop and drive the further development of all the compensation processes as well as stive to harmonize the global standards and be responsible for myHR Workday compensation related configurations Manage survey industry trends as well as completing compensation and benefit surveys to forecast trends and assist with future benefits designs. Master’s degree with multi-annual relevant work experience in Human Resources in an international industrial company Alternativ comparable skills through long-term relevant work experience with an additional subject-specific education in Human Resources Comprehensive deep and broad expertise as well as comprehensive IT-application-knowledge Excellent English language skills and competences in project and process management Software experience with Workday advantageous Responsible work, a dynamic team and an excellent working atmosphere A secure job in an internationally active company Healthy meals served fresh each day A varied educational program, even including sporting activities Company pension scheme and other employee benefits
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Global Compensation & Benefits Trainee (f/m/x)

Do. 30.06.2022
With a global workforce of more than 14,000, the Plansee Group is large enough to offer a wide variety of career openings and small enough for every employee to have an effective role to play. A private enterprise that takes its responsibilities seriously: For its employees, for the long-term well-being of the company, and as a reliable business partner for its customers. POSSIBLE IN OUR LOCATIONS IN EUROPE, AMERICA AND ASIA PARTLY REMOTE Proactively work in a small global team, among other topics, supporting the roll-out of the C&B module within our new HR Software Workday, in close collaboration within the entire HR community Support of myHR Workday compensation-related configuration in compensation benchmarking for more than 30 countries including the maintenance of data (e.g. salary bands) within the HR software Train and provide 2nd level support for standard compensation related topics within the HR organization as well as advise locations to ensure compliance with policies and government regulations Support the annual bonus process, merit increases etc. in our HR Software Workday Assist in completing compensation and benefit surveys, global job descriptions etc. Beginners during or at the end of economic/technical studies Very good English skills Basics in project management as well as basic economic knowledge Ambitious and self-motivated Software experience with Workday advantageous Responsible work, a dynamic team and an excellent working atmosphere A secure job in an internationally active company Intensive initial training and ongoing development Healthy meals served fresh each day A varied educational program, even including sporting activities
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Global Expert Compensation & Benefits (w/m/div.)

Mi. 29.06.2022
Wetzlar
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: WetzlarAls Compensation Officer im Geschäftsbereich Thermotechnik übernehmen Sie die globale Koordination Compensation & Benefits und bauen Ihr Expertennetzwerk auf.Sie koordinieren die Entgeltthemen der Rechtseinheiten in Deutschland und verantworten bundesländerübergreifend die Niveaubeispiele.In einem Experten:innen Team begleiten und bewerten Sie die tariflichen Regelungen und setzen diese um. Ebenso gehört die Koordination der Entgeltanpassungen (Annual Salary Review) in Deutschland zu Ihrem Aufgabenbereich.Des Weiteren arbeiten Sie mit Arbeitnehmergremien in Deutschland sowie mit internationalen Personalabteilungen, Global HR Business Partnern:innen und Zentralbereichen zusammen.Als Data Analyst sind Sie Ansprechperson für Controlling/Accounting & HR Services.Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL/VWL oder vergleichbarPersönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, sowie analytische und strukturierte ArbeitsweiseErfahrung und Know-how: mehrjährige Erfahrung und Expertise in Compensation & Benefits, Arbeitswirtschaft und ERA-Systematik, fundierte Kenntnisse in EXCEL, Power BI u.ä. sowie Affinität für Zahlen, Daten und Analysen. Funktionswechsel möglich mit Erfahrung im Controlling nahen Umfeld.Begeisterung: Spaß an der Arbeit im interdisziplinären TeamSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - vielseitige Expertenrolle im renommierten Unternehmen

So. 26.06.2022
Düsseldorf
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.  Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein bekanntes Handels- und Serviceunternehmen mit bundesweitem Filialnetz. Im Rahmen einer umfassenden HR Transformation bietet dieses Unternehmen ein hervorragendes Umfeld für Impulsgeber und lösungsorientierte Macher. Flexible Rahmenbedingungen wie Remote Work oder Teilzeitmöglichkeiten machen die Vakanz zusätzlich attraktiv - lassen Sie uns darüber sprechen!In dieser Position sind Sie für alle Fragestellungen und Prozesse zu Vergütungsstrukturen und -systematik, insbesondere Analyse und Optimierung der Gehaltsstrukturen, bei unserem Klienten verantwortlich.  Analyse der Gehaltsstrukturen (ca. 5.000 Mitarbeitende bundesweit) und Benchmarking anhand aktueller Markttrends und Auswertungen Konzeption und Modellierung optimierter Vergütungsstrukturen und Ableitung von Handlungsempfehlungen an das Management Implementierung, Harmonisierung und Evaluierung zielgruppenspezifischer Vergütungs- und Benefizkonzepte, z.B. variabler Vergütungsbestandteile im Vertrieb Weiterentwicklung der Konzepte zur betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externer Beratung Beratung der lokalen HR Business Partner und Führungskräfte Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits für Deutschland Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung moderner Vergütungsstrukturen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamorientierung Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, gutes Gespür für Markttrends sowie Kreativität Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Rubenbauer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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PreMaster Programm: Personalplanung und HR Projekte

Do. 16.06.2022
Eisenach, Thüringen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: EisenachFür unser PreMaster Programm suchen wir engagierte Bachelorabsolventen, die die Theorie eines Masterstudiums mit der Unternehmenspraxis vereinen wollen. Das erwartet Dich u.a.:Zweistufiges QualifizierungsprogrammDauer der Unternehmensphase bis zu 12 MonateBetreuung durch einen persönlichen MentorTeilnahme an fachspezifischen SeminarenFolgende Aufgaben warten auf Dich:Im Rahmen verschiedener HR- und Werksprojekte arbeitest Du aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Unterstützung und Übernahme eigenverantwortlicher Themen in den Bereichen Arbeitszeitwirtschaft, Arbeits- und Tarifrecht sowie Entgeltgestaltung.Du arbeitest mit an Analysen und der Optimierung von HR-Prozessen und unterstüzt dein Team im administrativen und organisatorischen Tagesgeschäft.Dabei bist du für die Erstellung von Entscheidungshilfen für kollektiv-rechtliche Fragestellungen zuständig.Du leistest Unterstützung und übernimmst die Vertretung im Aufgabenbereich des Zeitarbeitnehmermanagements sowie der operativen Personalplanung und -steuerung für das gesamte Werk.Durch einen engen Austausch mit weiteren HR-Bereichen und anderen Fachabteilungen erhältst Du einen tiefen Einblick in verschiedene Aufgabengebiete eines Global Players.Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalArbeitsweise: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle ArbeitsweisePersönlichkeit: sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes VerhandlungsgeschickErfahrungen und Know-How: gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit MS-Office, besonders MS-ExcelBegeisterung: Interesse an neuen Themen und Freude am Arbeiten in einem dynamischen TeamSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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