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Geschäftsführung | Sonstige Branchen: 9 Jobs

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Geschäftsführung
Sonstige Branchen

CIO / Chief Information Officer (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Nürnberg, Bayreuth, Regensburg
Wir übernehmen als Executive Search-Dienst­leister im Auftrag von Boyden International GmbH auf Basis von exklusiven Mandaten branchen­über­greifende Direkt­ansprache-Suchen nach Führungs­kräften für renom­mierte Unter­nehmen aus der Wirtschaft, der Industrie und aus dem Private-Equity-Portfolio-Umfeld. In diesem Fall ergänzen wir unsere klassische Direkt­ansprache mit einer zusätz­lich platzierten Anzeige, um auch Kandidaten anzu­sprechen, die über die Direkt­ansprache nicht zu erreichen wären. Für ein traditions­reiches, international sehr erfolg­reiches Versand­handels­unter­nehmen suchen wir einen CIO / Chief Information Officer (m/w/d)(Großraum Nürnberg, Bayreuth, Regensburg)Eine attraktive CIO-Aufgabe mit einem mittleren zweistelligen €-Mio. BudgetBerichtslinie direkt an den Geschäfts­führerDer CIO gehört zu den 5 Top-Executives der FirmaDisziplinarische Führung von ca. knapp 250 Mit­arbeiternHohe Gestaltungs­freiheit inner­halb eines unpolitisch agierenden Top-TeamsErneuerung der Applikations-LandschaftErneuerung der Big-Data-Plattform Eine strategisch versierte, internationale CIO-Persönlichkeit   Kommunikationsstarker „Leader“ mit starker Führungs-Persön­lichkeit, Empathie und Integrität Vorzugsweise Erfahrung in einem komplexen inter­nationalen Handels­unter­nehmen (wünschenswert: mit Auslands­erfahrung) Nachweislich erfolgreiche, mindestens ca. sieben- bis zehnjährige Führungs­erfahrung im IT-Umfeld (ca. 10 bis 25 Jahre Berufs­erfahrung in der IT) idealerweise mit globaler IT-Verantwortung für Applikationen und Infra­struktur (auch z. B. bisher tätig als Leiter IT-Entwick­lung und Vertreter des CIO´s) Reine SAP-Umfeld-Erfahrung wird hier weder gewünscht noch für eine Vorquali­fikation ausreichen Analytische und konzeptionelle Stärken, aber zugleich pragmatisch Sehr kommunikativer, kontakt­freudiger Teamplayer und Motivator mit hoher Team-Akzeptanz und Durch­setzungs­fähigkeit Abgeschlossenes Hochschul­studium, idealer­weise in der Fach­richtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Studium mit IT-Ausrichtung Muttersprachliche Deutsch­kenntnisse, Englisch verhand­lungs­sicher Marktführer im B2C-Handel mit einigen tausend Mit­arbeitern Internationaler Vertrieb (Kataloge, stationärer Handel und E-Commerce) Kontinuierlich stark expandierendes, im Branchen­vergleich extrem profitables Unter­nehmen mit klarem USP Ein sehr dynamisches, erfolgs­orientiertes und Benchmark-getriebenes Umfeld in einem zunehmend auch durch E-Commerce bestimmten Markt mit hoher Kunden­bindung
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Senior Vice President Human Resources (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Spannende HR Gesamtverantwortung in Süddeutschland Unser Kunde ist mit mehreren Tausend MitarbeiterInnen einer der Big-Player seiner Branche und genießt mit seinem spezialisierten und hochwertigen Produktsortiment für EndverbraucherInnen einen exzellenten Ruf. Das Geschäftsmodell mit seiner großen Flächenorganisation hat seine Stabilität auch während der Corona-Pandemie bewiesen, so dass man auch für die nächsten Jahre einer erfolgreichen Entwicklung entgegensieht. Als größtes Tochterunternehmen eines weltweit agierenden Konzerns mit Geschäftstätigkeiten in über 40 Ländern wächst man kontinuierlich stärker als der Markt. Diese positive Entwicklung ist nicht zuletzt der besonderen Kultur im Unternehmen geschuldet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen SVP Human Resources (m/w/d) Als Teil der Geschäftsleitung sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit in der DACH-Region verantwortlich. Im Vordergrund stehen hierbei die Begleitung und Unterstützung des Wachstumskurses ebenso wie der Ausbau und die Fortentwicklung der unternehmensinternen, mitarbeiterbezogenen Prozesse. Neben der Personalbetreuung fallen die Ausbildung und Personalentwicklung, die Entgeltabrechnung sowie das Gesundheitsmanagement und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihr Ressort. Für die exzellente Personalarbeit hat unser Kunde bereits eine Vielzahl von Auszeichnungen erhalten, nicht zuletzt für die Qualität der Ausbildung. Diesen Qualitätsanspruch gilt es, zukunftsorientiert weiterzuführen. Sie sind eng in die unternehmensweiten Strategie- und Changeprojekte eingebunden und als HR-Vertretung der größten Einzelgesellschaft geben Sie auch auf internationaler Gruppenebene wichtige Impulse. Geeignete KandidatInnen konnten auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums (bspw. der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung umfangreiche Erfahrung in einer exponierten HR-Verantwortung sammeln. Sie bringen umfangreiches Know-how der Methoden und Instrumente einer modernen Personalarbeit mit und haben Freude an einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit ist es Ihnen gelungen, in Unternehmen von relevanter Größe professionelle Strukturen zu schaffen und Best-Practice Ansätze in operativ wirkende Einheiten zu übertragen. Ihr Know-how haben Sie idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handelsunternehmen gesammelt, Kenntnisse von den Strukturen einer Flächenorganisation sind wünschenswert. Hohe Einsatzbereitschaft, ein motivierender Führungsstil sowie eine authentische Werteorientierung machen Sie zu einer Orientierungsgröße und einem Impulsgeber. Mit souveränem Auftreten und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten verstehen Sie, AnsprechpartnerInnen verschiedenster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnen und von Ihren Ideen zu überzeugen. Erfahrungen in der Betriebsratsarbeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Dinslaken
YMC ist ein international führender Anbieter stationärer Phasen für die analytische und präparative Flüssigkeitschromatographie. Die Produkte finden Anwendung in Forschung und Entwicklung, Prozessentwicklung, Produktion und Qualitätskontrolle – überwiegend in der Pharmaindustrie und Chemie. Unser Auftraggeber, die mittelständische YMC Europe GmbH mit Sitz in Dinslaken und einer weiteren Niederlassung in der Schweiz, ist die Vertriebsgesellschaft der japanischen Unternehmensgruppe für die Region EMEA und liefert einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die europäische Gesellschaft hat eine eindrucksvolle Entwicklung genommen und besitzt alle Voraussetzungen zur nachhaltigen Fortsetzung ihres bisherigen Erfolges. Dieser basiert neben der hohen fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter und der bei den Anwendern anerkannten Qualität von Portfolio und Service maßgeblich auf den gelebten Werten von gegenseitigem Respekt und Offenheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen internationalen Geschäftsführer (m/w/d). Internationaler Geschäftsführer der YMC Europe GmbH (m/w/d)Als alleinvertretungsberechtigter Geschäftsführer tragen Sie die volle Budget- und Ergebnisverantwortung für die Region EMEA und sind für die operative Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Sie fördern den Ausbau digitaler Marketingaktivitäten sowie die Einführung neuer Produkte und steuern den Ausbau der Beziehungen zu internationalen Kunden und Distributoren. Dabei werden Sie von einem hoch motivierten, fachlich diversifizierten, eng kooperierenden und eigenverantwortlichen Team mit insgesamt 45 Personen unterstützt. Dieses Team, das Sie kontinuierlich fördern und weiterentwickeln, besteht aus den Abteilungen Sales, Sales Administration, Marketing & Technology, Production sowie Finance und Human Resources. Insbesondere führen Sie die sehr harmonische Kommunikation mit der durch den Firmengründer traditionell geführten japanischen Muttergesellschaft und den anderen Konzerntöchtern fort und sind wichtiger Impulsgeber für die globale Produkt- und Unternehmensentwicklung. Zudem analysieren Sie stetig Optimierungspotenzial und leiten entsprechende Maßnahmen ein, deren Umsetzung Sie nachhaltig fördern.Als idealer Kandidat (m/w/d) haben Sie ein naturwissenschaftliches oder anderes einschlägiges Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung aus der Pharma-, Biotech- oder Chemieindustrie. Als unternehmerisch agierende Persönlichkeit weisen Sie ausgeprägte Management-, Fach- und Führungskompetenzen, eine betriebswirtschaftliche Expertise sowie hohe strategische und konzeptionelle Fähigkeiten auf. Neben ausgeprägter interkultureller Kompetenz besitzen Sie einschlägige Erfahrungen im Marketing und Vertrieb auf internationaler (EMEA-)Ebene. Des Weiteren zeichnen Sie ein sicheres Auftreten, Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke aus. Profunde Erfahrungen in der teambasierten Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d) Sales & Business Development für einen innovativen mittelständischen E-Com Full-Service Dienstleister

So. 06.06.2021
Karlsruhe (Baden)
Die Dienstleistungen unseres Mandanten umfassen heute die Themen Verkaufsförderung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation, ein ausgezeichnetes Prämienangebot mit zielgruppenorientierten Sortimenten, Softwarelösungen für die Abwicklung, Logistik und Fulfillment bis hin zur Komplettbetreuung. Wir suchen den Business Developer, der die vorhandenen Potentiale des Unternehmens nutzt und in neue zusätzliche Geschäftsmodelle überführt. Dadurch richten Sie das bereits heute sehr erfolgreiche Geschäftsmodell weiter auf die Zukunft aus und sehen kontinuierliches Wachstum als Schlüssel zum Erfolg. Als Mitglied der Geschäftsleitung berichten Sie an den Aufsichtsrat des Unternehmens. Sie führen die schlagfertigen Teams der Bereiche Sales, IT, Projektmanagement, Customer Service. Ihr Arbeitsort ist im Raum Karlsruhe. Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsführer Etablierung bzw. Weiterentwicklung von neuen Geschäftsmodellen sowie Prüfung, Anbahnung und Integration von Kooperationsgeschäften Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele inklusive Steigerung der Unternehmensergebnisse in der Zukunft Weiterentwicklung einer wettbewerbsorientierten Markt- und Vertriebsstrategie für das Unternehmen sowie die zielorientierte Umsetzung dieser Strategie Planung, Prognose und Kontrolle der Wirtschaftlichkeit aller Maßnahmen Akquisition von Neukunden in allen Kanälen, erfolgreiches Stammkundenmanagement und Reaktivierung von Kunden Steuerung und Entwicklung der Sortimente hinsichtlich Attraktivität und Profitabilität Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen und Optimierung der internen Abläufe Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder haben einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Sie haben mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion mit Schwerpunkt auf Sales & Business Development, die Sie im Umfeld von Online Handel / E-Business / Marketplace oder mit Incentive- und Loyalty-Programmen gesammelt haben Sie verstehen sich als unternehmerisch zupackende und beispielgebende Führungspersönlichkeit, führen Ihre Teams zielorientiert, motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter. Sie gelten als durchsetzungsstarker, ideenreicher Manager mit hoher Eigenmotivation und ausgeprägtem Gestaltungswillen. Sie verfügen über Wissen zu Incentive- und Loyalty-Programmen, zu Fulfillment-Services und Trends im E-Commerce sowie über Wissen zur digitalen Vermarktung von Dienstleistungen Sie haben einen strategischen Blick für Produkt, Vertrieb und Marketing und sind es gewohnt, in mittelständischen Strukturen zu arbeiten. Exzellentes Kommunikationsverhalten mit internen und externen Geschäftspartnern, sowie ein strategisches und unternehmerisches Denken. Sie besitzen ein tragfähiges Kontaktnetzwerk zu potenziellen und bestehenden Unternehmenskunden. Sie haben Erfahrung mit digitalen Geschäftsmodellen. Ein solides Prozess- und IT-Verständnis wird vorausgesetzt. Zusammengefasst: Sie sind strategischer Visionär mit Hands-On Mentalität, starken unternehmerischen Fähigkeiten und bringen das nötige Standing mit, um die weitere Geschäftsentwicklung positiv voranzutreiben. Ein Unternehmen mit Potential und Kapazitäten für Wachstum in neuen Businessmodellen Arbeiten in der Nähe kleiner charmanter Orte und dennoch in der Nähe der Stadt Karlsruhe: Eine Liebeserklärung an Karlsruhe Eine Aufgabe in einem gesunden, finanzstarken Unternehmen und in einer zukunftsträchtigen Branche
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Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 04.06.2021
Stuttgart
Mit seiner starken Innovationsorientierung entwickelt und fertigt unser Mandant in großen Stückzahlen technische Produkte mit höchster Maßgenauigkeit für Kunden aus verschiedenen industriellen Anwendungsbereichen. Der familiengeführte Mittelständler mit weltweit knapp 700 Mitarbeitern gehört in seinem Segment zu den international führenden Anbietern. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort im Raum Stuttgart den fachlich und persönlich überzeugenden TECHNISCHER GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d)In dieser exponierten Position berichteten Sie an den geschäftsführenden Gesellschafter und fungieren als sein Sparringspartner in der Unternehmensentwicklung und -steuerung. Sie übernehmen die Verantwortung für alle technischen Bereiche wie Produktion, Montage, technisches Projektmanagement, Werkzeugbau, Logistik, Konstruktion und Instandhaltung. Des Weiteren sorgen Sie als Motor und Gestalter für die kontinuierliche Optimierung der Organisation sowie für den Ausbau der technischen Kompetenz des Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören: Stärkung der Innovationskraft des Unternehmens und Führung sowie Weiterentwicklung der Kompetenzen von etwa 300 Mitarbeitern Kontinuierliche Professionalisierung von Strukturen und Prozessen Technologische Weiterentwicklung der verantworteten Bereiche und der Produkte Sicherstellung und Steigerung der Profitabilität Aktive Umsetzung der digitalen Transformation Weiterentwicklung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Identifizierung von neuen Marktpotenzialen Enger Kontakt zu Kunden, gute Vernetzung im Automotive-Umfeld Wir suchen das Gespräch mit operativ starken und unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeiten, die mit ihrer hohen Affinität zu neuen Technologien Innovationen und Weiterentwicklungen aktiv vorantreiben. Mit Ihrer wertschätzenden und offenen Art können Sie Mitarbeiter motivieren. Ihr strategisches Denken in Verbindung mit Ihren dynamischen Macherqualitäten und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hat Sie bereits in ähnlich herausfordernden Aufgabenstellungen zu überzeugenden Erfolgen geführt. Sie verfügen über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes technisch orientiertes Studium mit Abschluss zum Dipl. (Wirtschafts-)Ingenieur oder Master Weitreichende Erfahrungen in der Automotive Branche (Tier 1 oder Tier 2) Mehrjährige Berufspraxis in der Serienproduktion unabdingbar Erfahrungen in mittelständischen Unternehmen Hohes technisches Verständnis und souveräner Umgang mit technischen Problemstellungen Erfahrung in der Personalführung sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen Hohe Resilienz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen Wir bieten Ihnen eine für die Zukunft des Unternehmens signifikant wichtige Position mit langfristiger Perspektive und ausgeprägtem Gestaltungsspielraum. Sie haben Sie die Möglichkeit, Ihre Affinität für technologische Themen zu entfalten und direkt für Kunden umzusetzen.
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Kaufmännischer Geschäftsführer (w/m/d)

Mi. 02.06.2021
Jena, Gera, Zwickau, Greiz, Schmölln, Thüringen, Altenburg, Thüringen, Plauen, Vogtland, Zeulenroda, Triptis
Unser Auftraggeber ist ein konzernangehöriges, hochautomatisiertes Unternehmen der verarbeitenden Industrie mit Sitz in Ostthüringen mit ca. 500 Mitarbeitern. Die Firma ist Teil einer europäischen marktführenden Unternehmensgruppe, welche aufgrund von mittel- und langfristig zu erwartenden Nachfragezuwächse hier investiert hat. Das Produktportfolio im Premiumsegment sichert den/die Unternehmensstandort/-perspektiven. Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen und führen den kaufmännischen Bereich (Finanzbuchhaltung, Controlling), Personal und IT mit 15 Mitarbeitern Gemeinsam mit dem CEO und CSO sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung des Businessplans verantwortlich Hierbei tragen Sie die Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, das strategische und operative Controlling inklusive der Erstellung von Forecast-, Liquiditäts- und Planungsanalysen Ein weiterer Schwerpunkt ist das Reporting nach IFRS in englischer Sprache sowie die Kalkulation/Dokumentationen der Verrechnungspreise für Intercompany-Geschäfte   Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/ Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Für diese Position müssen Sie über mehrjährige vergleichbare Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Umfeld eines produzierenden mittelständischen Unternehmens verfügen Fundierte Erfahrung in internationalen Rechnungslegungsvorschriften, dem Reporting und dem Umgang mit großen ERP-Anwendungen (vorzugsweise SAP) werden erwartet Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab Wenn Sie im Raum Jena, Gera, Zwickau, Greiz, Schmölln, Altenburg, Plauen, Zeulenroda, Schleiz oder Triptis arbeiten wollen, sollten Sie sich bewerben.  
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Geschäftsführer Smart-Meter-Gateway – intelligente Messsysteme (m/w/d)

Mi. 02.06.2021
Augsburg
Unser Auftraggeber ist eine Gesellschaft, die sich aus mehreren Unternehmen der Energie- und Immobilienwirtschaft zusammensetzt. Das Unternehmen agiert als Smart-Meter-Gateway-Administrator. Intelligente Messsysteme, bestehend aus Gateways und modernen Messeinrichtungen für sicherheitskritische IT-Infrastrukturen werden bei den privatwirtschaftlichen wie öffentlichen und den eigenen Unternehmen eingesetzt. Das kleine Team, welches in Augsburg sitzt, bündelt die Innovationskraft der Gesellschafter und möchte kraftvoll wachsen. Zukunftsweisende, kosteneffiziente Lösungen sind entscheidend, um aus der Vision einer erfolgreichen Energiewende neue Realität zu machen. Gesucht wird eine kooperative Persönlichkeit, die kaufmännisch fit ist und IT im Blut hat, ein Unternehmen mit Start-up-Charakter führen kann und in der Funktion alsGeschäftsführer Smart-Meter-Gateway – intelligente Messsysteme (m/w/d)nun endlich – oder noch – einmal die Leitung einer Gesellschaft übernehmen und diese Aufstiegschance als IT- und vertriebserfahrene Führungskraft in der Energie- und Immobilienwirtschaft nutzen möchte.Die Aufgabe: Die Geschäftsführung!Der Inhalt der Aufgabe: Sie erwartet ein kleines Team, im Hintergrund wohlwollende Gesellschafter, die auf Sie und das Team als Experten für das Fachgebiet Smart Meter setzen. Das Unternehmen ist seit gut 5 Jahren aktiv. Die kaufmännischen und technischen Entwicklungsprozesse sind abgeschlossen. Nun gilt es, das Unternehmen in die nächste Ebene zu führen: Wachstum durch zukunftsorientierte Ideen, marktfähige Dienstleistungen und sichere Produkte. Es gilt, neue Kunden und Gesellschafter zu generieren, um profitabel zu agieren. Es gilt, operativ anzupacken sei es in Sachen kaufmännische Fragestellungen, IT-Projektmanagement, Akquisition, Stakeholder Management zu vielen Seiten, Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister oder die Herausforderungen, die den Tag alles andere als langweilig machen.Der Reiz der Aufgabe: Sie können endlich zeigen, dass Sie das Zeug zum Geschäftsführer haben und können von der Abteilungs- oder Bereichsleiter-Ebene nun den nächsten Schritt machen. Oder aber, Sie zeigen nochmals, dass Sie durch Berufs- und Lebenserfahrung die Rolle eines Geschäftsführers ausfüllen können.Was das Unternehmen sich wünscht: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, des Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder der Informatik oder, oder, oder. Ja, auch mit einem vergleichbaren Studium oder einer adäquaten Ausbildung mit entsprechender Erfahrung sind Sie herzlich willkommen. Es braucht wirklich gute IT-Fachkenntnisse und kaufmännische/vertriebliche Berufs­erfahrung, die Sie in einem EVU, einer Beratung oder bei einem IT-Systemhaus gewonnen haben. Es braucht hohes, technisches Verständnis energiewirtschaftlicher und digitaler Infrastrukturlösungen.Sie persönlich: sind gerne Netzwerker, wissen sich auf politischen Bühnen zu bewegen, können überzeugen, mitnehmen und begeistern, sind beweglich und umsichtig und können die Segel, bei Rücken- und Gegenwind, in die beste Richtung für das Unternehmen und seine Mitarbeiter setzen.
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Geschäftsführer*in (m/w/d)

Di. 01.06.2021
Chemnitz
»C the unseen« – Chemnitz, Kulturhauptstadt Europas 2025  Mit dem Gewinn des Titels »Europäische Kulturhauptstadt 2025« beginnen jetzt die Vorbereitungen für das Veranstaltungsjahr 2025. Um die erfolgreiche Umsetzung der Bewerbung sicherzustellen, gründete die Stadt Chemnitz die 100%-ige Tochtergesellschaft Chemnitz 2025 GmbH. Aufgabe der Projektgesellschaft ist die Umsetzung des Programms unter dem Motto »C the unseen« im Rahmen des bereitgestellten Budgets sowie die Schaffung nachhaltig wirkender Strukturen und Kommunikationsräume zur Bürgerbeteiligung für die Stadt Chemnitz und die gesamte Region. Die erfolgreiche Umsetzung des Projektes »C the unseen« wird positive Impulse für die Stadt und die Region weit über das Projektjahr 2025 hinaus senden. Für den Aufbau und die Leitung der Chemnitz 2025 GmbH sucht Mercuri Urval als beauftragte Beratung Sie als Geschäftsführer*in (m/w/d). Aufbau und Leitung der Projekt-GmbH in allen administrativen, rechtlichen und personellen Fragen; dazu gehört insbesondere die Rekrutierung der Führungskräfte Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung des Bid-Books für die Europäische Kulturhauptstadt 2025 in enger Zusammenarbeit mit der Künstlerischen Leitung Erste/r Vertreter*in der Kulturhauptstadt Chemnitz 2025 gegenüber Aufsichtsrat, Verwaltung, Stadtgesellschaft und Region sowie anderen wichtigen Akteuren in Land, Bund und EU Positionierung der Chemnitz 2025 GmbH in den regionalen Netzwerken; dazu gehört sowohl die Akquise und Verwaltung von Drittmitteln und Sponsorengeldern als auch die Kooperation mit Social Entrepreneurs Volle betriebswirtschaftliche Verantwortung, einschließlich Finanzplanung, Budgetierung, Controlling und finanzieller Optimierung  Ein abgeschlossenes Studium in Jura / BWL / Verwaltungswissenschaften oder Kulturmanagement bzw. ein vergleichbares Studium Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Erfahrung im Management vergleichbar komplexer Projekte, idealerweise in den Bereichen Kultur, Innovation und/oder sozialer Wandel Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Profil, nachgewiesene Erfahrung mit Förder- und Drittmittelprojekten und unternehmerische Denkweise Internationale Erfahrung und ausgeprägte Kenntnis der Region sowie ihrer kulturellen Netzwerke und Fördermöglichkeiten Nachgewiesene fachliche und disziplinarische Führungserfahrung mit einem Fokus auf kooperativer und wertebasierter Zusammenarbeit Erfahrung in der Arbeit an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Kultur mit entsprechendem Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick sowie transparenter Kommunikation Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unbedingt notwendig; eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil Die einmalige Möglichkeit das Projekt Kulturhauptstadt 2025 mit Leben zu füllen und mit Ihrer Arbeit die Region Chemnitz nachhaltig zu gestalten Eigenverantwortlicher Aufbau eines Unternehmens mit klarer Vision und Zielsetzung und die Möglichkeit, ein Team und eine Unternehmenskultur von Beginn an zu gestalten Anspruchsvolle Schnittstellentätigkeit zwischen Kultur, Politik und unterschiedlichen Akteuren in Region, Land und EU Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das betriebswirtschaftliche und kulturelle Aspekte mit internationalen Bezügen vereint Eine attraktive, außertarifliche Vergütung und eine Aufgabe, die interessante Perspektiven für Ihre weitere Karriere eröffnet
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Geschäftsführer (m/w/d) - Vertrieb

Do. 27.05.2021
Wiesbaden
Kennziffer KB450.17 | Branche Maschinenbau | Region Großraum Wiesbaden Unser Auftraggeber ist Teil einer expandierenden, innovativen und gesunden Unternehmensgruppe, die kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Prozesstechnik, Software und Engineering bietet. Die anspruchsvollen Kunden sind namhafte Firmen u.a. aus Branchen wie Chemie, Kosmetik, Medizin, Klebstoff uvm. Kompromisslose Qualität und überdurchschnittliche Flexibilität spiegeln die Grundphilosophie des Unternehmens wider. Zur Verstärkung und Ergänzung des Top-Managements suchen wir Sie als GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) - VERTRIEB Verkaufsstark + Strukturiert + Hochqualifiziert + Top Perspektive im internationalen Mittelstand Weiterentwicklung des Unternehmens mit der Fokussierung auf Verkauf, die bestehenden Vertriebsstrukturen und -prozesse, Angebotserstellung inklusive eines transparenten Vertriebscontrollings Führung, Motivation und Entwicklung der aktuell rund 10 Vertriebsmitarbeiter*innen Wertschätzender Umgang mit verschiedenen Unternehmenskulturen und Mentalitäten Erschließen neuer Geschäftsfelder / Anwendungen Ausbau und Bestandsmanagement der globalen Kundenbeziehungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Berichtswesen gegenüber dem Gesellschafter Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium / Ingenieurswesen z.B. Maschinenbau oder Informatik mit kaufmännischer Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit vertieftem technischem Verständnis Sehr vertriebsorientiert mit starker Basis zur Technik, z.B. Mechanik, Prozesse, IT Software etc. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Sales Manager mit Personalverantwortung in produzierenden Unternehmen, idealerweise mit internationalem Background und aus dem Bereich der Prozess- oder Verfahrenstechnik Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikationskompetenzen Offen für anderer Mentalitäten und Teamplayer Hohe Eigendynamik und Zielorientierung Pragmatische und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz. Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, wenn nötig auch tief ins Detail zu gehen, ohne den ganzheitlichen Blick zu verlieren Eine sehr spannende Aufgabe in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Ansprechendes Vergütungspaket Firmenwagen Als Führungskraft und Manager sind Sie für die strategische Ausrichtung und Gestaltung des Unternehmens verantwortlich. Mit großem Freiraum und Gestaltungswillen setzen Sie Ziele und Visionen um und gewinnen Ihre Mitarbeiter für innovative Ideen. Es ist Ihnen wichtig, Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und erfolgreich zu führen. Ihr Blick für Organisation und Prozesse optimiert die Abläufe und gibt klare Orientierung an die Mitarbeiter.
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