Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

leitung | sonstige-branchen: 173 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Sonstige Branchen
Städte
  • Berlin 14
  • Stuttgart 9
  • Hamburg 7
  • Bielefeld 5
  • Dortmund 5
  • Frankfurt am Main 5
  • Köln 5
  • München 5
  • Hannover 4
  • Münster, Westfalen 4
  • Reutlingen 4
  • Augsburg 3
  • Dresden 3
  • Düsseldorf 3
  • Essen, Ruhr 3
  • Ludwigsburg (Württemberg) 3
  • Wuppertal 3
  • Barleben 2
  • Bremen 2
  • Darmstadt 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 173
  • Mit Personalverantwortung 149
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 172
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 170
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Franchise 1
Leitung
Sonstige Branchen

Gruppenleiter Einkauf (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Bielefeld
Wir sind ein in Bielefeld ansässiges Familienunternehmen mit fast 40-jähriger Erfahrung in der Kältetechnik. Unseren Kunden bieten wir ein breites Leistungsspektrum an Kälteanlagentechnik – von der Vision über die Erstellung bis hin zur Pflege und Wartung. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Gruppenleiter Einkauf (m/w/d) Begleitung und Verantwortung des gesamten Beschaffungsprozesses Ausbau und Betreuung der Lieferanten sowie deren Bewertung Einkaufs- und Vertragsverhandlungen sowie Angebotseinholung und Prüfung Überwachung der Auslieferungstermine Führen von Statistiken und Erstellung von Reports Projektarbeit Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Umfassende und fundierte MS-Office-Kenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Teamorientiertes und offenes Arbeitsumfeld Eine moderne, technische Ausstattung Regelmäßige Weiterbildung Gute Entwicklungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung
Zum Stellenangebot

Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Di. 25.02.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein renommiertes, wirtschaftlich gesundes und erfolgreiches Unternehmen mit rund 150 Mio. Euro Umsatz. Der Sitz des Unternehmens, das mehrere internationale und nationale Niederlassungen hat, ist Stuttgart. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich kompetente und menschliche überzeugende Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen Perspektive: Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen / Rechnungswesen / Controlling Diese Position bietet Ihnen die Perspektive der kaufmännischen Leitung.   Verantwortung für alle Aufgaben und Themen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Optimierung und Digitalisierung der Organisation, Prozesse und Systeme Anfertigen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Durchführung von Konsolidierungen Kaufmännische Betreuung der internationalen Betriebsstätten Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Betreuung der Liquiditätsplanung und -überwachung Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeiter Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle im kaufmännischen Bereich eines international ausgerichteten Industrieunternehmens Führungserfahrung Gute SAP-Kenntnisse Erfahrung in der Konsolidierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Zum Stellenangebot

Schichtleiter im Bereich Lettershop

Mo. 24.02.2020
Neckarsulm
Die Geschäftseinheit Campaign ist ein 100%iges Tochterunternehmen von Bertelsmann und gehört als Direktmarketing-Dienstleistungsunternehmen zur Bertelsmann Printing Group. Campaign ist hier der internationale Spezialist sowohl für Marketing- und Regelkommunikationsdienstleistungen als auch für die passenden IT- und Omni-Channel Kampagnen-Management-Systeme. Unser Standort in Neckarsulm erbringt hauptsächlich komplexe Dienstleistungen im Bereich der Verarbeitung von Katalogen und Werbeprospekten. Neben Neckarsulm hat Campaign zwei weitere Standorte in Gütersloh und in Offenbach/a.M. mit insgesamt mehr als 400 Mitarbeitern. Mehr Informationen finden Sie unter www.Campaign-Services.de. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Lettershop am Standort Neckarsulm einen engagierten Schichtleiter (m/w/d). Unser Standort in Neckarsulm erbringt hauptsächlich Dienstleistungen im Bereich Einschweißen. Pro Woche verarbeiten wir im Schichtbetrieb bis zu 30 Mio.Beilagen. Weitere Informationen zu unseren Geschäftsinhalten finden Sie unter www.Campaign-Services.de. Personaleinsatzplanung Verantwortung für Qualität und Produktionsleistung Erstellen von Schichtberichten Einweisung neuer Mitarbeiter Mitarbeiterförderung / Mitarbeitergespräche Mitwirkung im Rahmen der Schichtleiterroutine Aktive Mitarbeit in Projekten zu Verbesserung der Produktionsabläufe Abgeschlossene Berufsausbildung, technischer Beruf von Vorteil Ausgeprägtes technisches Verständnis Langjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert Belastbarkeit, Flexibilität und Sorgfalt Durchsetzungsstärke und Zielorientierung Teamfähigkeit und Kostenbewusstsein Erfahrung im Schichtbetrieb Festanstellung Qualifizierte Einarbeitung Gut ausgestattete Werkstatt Leistungsgerechte Entlohnung Die Sozialleistungen eines modernen Konzerns Ein dynamisches Team mit flachen Herachien
Zum Stellenangebot

Director (f/m/d) Global HR

Mo. 24.02.2020
Bodensee
Unser Mandant ist ein stark international ausgerichtetes High-Tech-Unternehmen, das weltweit mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt und zu den Markt- und Technologieführern in seinem Branchensegment zählt. Das sehr erfolgreiche Unternehmen, das Tochtergesellschaften in Asien und USA hat, entwickelt, produziert und vertreibt technisch komplexe und anspruchsvolle Produkte sowie Lösungen an Kunden in unterschiedlichen Branchen. Ein Schwerpunkt der geschäftlichen Aktivitäten ist in Asien. Vor dem Hintergrund des starken globalen Wachstums suchen wir am Dienstsitz in der Region Bodensee-Oberschwaben für eine neu geschaffene Position eine international ausgerichtete Persönlichkeit als Director (f/m/d) Global HR Schwerpunkte in Europa und Asien Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung eines zukunftsorientierten, globalen HR-Managements.   Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen und internationalen HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse Gestaltung, Weiterentwicklung und Führung der globalen HR-Organisation Weiterentwicklung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungsprozessen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Themen des HR-Managements Erhöhung der Agilität, Flexibilität, Effizienz und Effektivität Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position in einem international agierenden Unternehmen Berufspraxis in einem modernen, zukunftsorientierten HR-Bereich Interkulturelle Berufserfahrung, idealerweise in Asien Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Cross-Culture-Kompetenz Reisebereitschaft (Reisezeitanteil liegt zwischen 10% und 20%)
Zum Stellenangebot

Triebwerksingenieur / Powerplant Engineer (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Hannover
Qualität, Effizienz und Innovationskraft sind die Stärken der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt. Das Leistungsspektrum der MTU Maintenance Hannover und ihrer 2.100 Mitarbeiter reicht von der Reparatur und Überholung ziviler Flugantriebe über die Teilereparatur bis hin zum Service für Anbaugeräte. Komplettiert wird das Portfolio durch individuelle Triebwerksleasingangebote. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams in Langenhagen. Technische Gesamtverantwortung für das System Triebwerk während der Instandsetzung und die damit verbundene Spezifikation des Zerlegungs- und Reparaturumfangs der Triebwerke unter Berücksichtigung des Kundenauftrages, der Laufzeiten, der Herstellervorgaben und des MTU-StandardsTechnische Betreuung der Triebwerke während des gesamten Überholungsprozesses (von Demontage bis zum Abnahmetest)Technische Koordination und Führung des Abwicklungsteams bestehend aus Quality, Logistik sowie Account Management und Beratung unserer internen und externen Kunden zu technischen Fragestellungen zum TriebwerkssystemAnalyse von Triebwerks- und Bauteilzuständen sowie Festlegung von Maßnahmen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf das Triebwerksverhalten im Betrieb, die Kosten und die interne DurchlaufzeitUnterstützung des Vertriebs bei Angebotsprozessen und Beratung des Kunden bzw. des Account Managements in technischen BelangenMitwirkung und Leitung fachbereichsübergreifender Projekte (z.B. Prozessoptimierungen, Technologieprojekte, Triebwerkseinführungen, etc.)Aktives Treiben von technologischen Weiterentwicklungen, Kosteneinsparungsmaßnahmen und innovativer IdeenAnalyse der Kundenflotten und Entwicklung effizienter Wartungsstrategien für zukünftige Instandsetzungsmaßnahmen (Data Analysis)abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Triebwerkbau oder Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Strömungsmaschinensehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP R3 wünschenswertsehr gute englische und mindestens gute deutsche SprachkenntnisseAusgeprägtes Systemverständnis, analytisches Denkvermögen und Methodenkompetenzen zur Lösung komplexer Sachverhalteexzellentes Organisations- sowie Kommunikationsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitReisebereitschaftDarüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre ausgeprägte strategische Orientierung, Ihren Veränderungswillen und ihre Durchsetzungsstärke. Sie sind in der Lage sich schnell in komplexen Systemen und Situationen zurechtzufinden, diese zu erfassen und auch in diffusen Situationen kreative Lösungen zu entwickeln. Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern wir durch unsere betriebseigene Kantine sowie durch die Kooperation mit vielen Fitnessstudios in der Region.
Zum Stellenangebot

Technischer Leiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Öhringen
Wir sind mit über 50 Mitarbeitern ein mittelständisches Unternehmen der Ladenbaubranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte, vorwiegend aus kunststoffbeschichteter Spanplatte, von höchster Qualität und echtem Mehrwert für unsere Kunden. Wir setzen auf eine partnerschaftliche und langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Leiter (m/w/d)Technische Leitung Projektleitung Verantwortung für Projektabläufe in Abstimmung mit Produktdesign, Arbeitsvorbereitung und Fertigung Ansprechpartner für Geschäftsführung, kaufmännische Leitung und Produktion Qualitätssicherung Produktentwicklung Erstellung und Prüfung von Angeboten, Dokumentationen technischer Betriebswirt, Schreinermeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation gute Auffassungsgabe und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Aufgaben Umfassende Einarbeitung angenehmes Betriebsklima Leistungsgerechte Bezahlung Moderner Arbeitsplatz sehr gute Verkehrsanbindung an den Arbeitsort
Zum Stellenangebot

Chief Executive Officer

Mo. 24.02.2020
Our client is the one of the leading classified business in continental Europe with over 10 million monthly users.The company has delivered consistent double-digit revenue growth and margin expansion throughout the last decade. The company currently operates in numerous European markets (Germany, France, the Netherlands, etc..) with more than 400 employees across Europe.To lead and drive the accelerated growth strategy, we are looking for an experienced Chief Executive Officer. Defining and leading the business strategy, continuing the very successful growth path with the clear goal to ultimately deliver a high-value exit of the shareholdersEvaluate new growth opportunities, organically and inorganically, broadening of the existing Product offeringStreamlining internal processes and optimizing the cost base of the organization, build a high performance organisation with a world class teamexperienced CEO or senior member of an executive team, ideally in the classifieds field, with a successful track record of growth in a B2C technology-enabled environmentstrong record of accomplishments in driving business growth combined with an inspiring, visionary, technology driven mind-set and action oriented personalityintellectual capacity to think through multiple business models in different markets and use commercial judgement to lead them across the organisation
Zum Stellenangebot

Leitung Marketing & Produktmanagement (m/w/d) Technische Produkte - B2B2C

So. 23.02.2020
Renommierter Konzern I Umweltfreundlich I Innovativ I Wien Nachhaltig! National und international zählt unser Klient zu den Markt- und Technologieführern seiner Branche. Nachhaltig zu agieren ist der Anspruch für das Unternehmen – Menschen, Produkte, Anlagen und Prozesse sind darauf ausgerichtet. Zudem zeichnet sich die lokale Vertriebs- und Serviceorganisation durch klare Fokussierung, besondere Kundennähe sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit aus. Wirksam! Die Marke steht für Kompetenz und Zuverlässigkeit. SIE stehen für Innovation und Leadership – verstehen Mitarbeiter, Partner und Kunden für sinnvolle Produkte und Lösungen zu begeistern. Als technikaffiner Marketingprofi und unternehmerische Führungskraft mit hohem Gestaltungswillen werden Sie die lokale Strategie mitgestalten, das Produktportfolio und die Marketingaktivitäten definieren, orchestrieren und mit Ihrem Team umsetzen. Leidenschaftlich! Sie sind zukunftsorientiert und ein Partner mit Handschlagqualität? Sie verfügen über einschlägige Erfahrung, verstehen, sich im Konzern zu vernetzen und beherrschen komplexe Strukturen? Moderne Arbeitswelten schätzen Sie ebenso wie Teamspirit und ein Klima geprägt von Leidenschaft für das Gute? Dann informieren Sie sich über diese spannende Herausforderung auch wenn Sie derzeit nicht an Veränderung gedacht haben! Mitglied des Führungsteams – Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zur Fortsetzung des profitablen Wachstums Definition des Produktportfolios, Pricing, Innovation & Life Cycle Management Entwicklung von Produktkampagnen und -programmen entlang der Customer Journey Planung und Kontrolle des Budgets für die Marketingkommunikation Verantwortung für digitales Marketing, Customer Relationship Management und für die Analyse der Kunden- und Zielgruppenbedürfnisse Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Entwicklung der richtigen KPIs PR und Kommunikation – Zusammenarbeit mit externen Agenturen Entwicklung und Umsetzung der Strategie und des Tracking-Konzeptes der Kundenbindungsprogramme Konzeption von technischen Schulungen für Partner und eigene Mitarbeiter Analyse der Marktsituation, des Wettbewerbs und der Marktentwicklung sowie das Erkennen von Trends Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern, Verbänden und Gremien Führung und Entwicklung des Marketingteams einer Multi-Brand-Organisation Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH) und/oder vergleichbare Ausbildung, speziell mit Fokus Marketing & Produktmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Marketingleitung von technischen Produkten Projektmanagement Skills Vertraut mit digitalen Tools, Prozessen und Methoden Führungsqualitäten, Teamspirit, effiziente und motivierende Arbeitsweise Vertraut mit modernen Kommunikationskonzepten und Technologien Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und Dinge voranzutreiben Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit Innovative Denkweise, Hands-on-Mentalität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für diese vielfältige Führungsaufgabe ist eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit Ihres Erfahrungs- und Qualifikationsprofils vorgesehen.
Zum Stellenangebot

HR Director (m/w/d) Deutschland

So. 23.02.2020
Duisburg
GESTALTUNGSAUFGABE FÜR AMBITIONIERTEN PERSONALPROFI! Wir sind die deutsche Tochtergesellschaft eines führenden, europäischen Industriekonzerns mit mehr als 12.000 Mitarbeitern. In Deutschland entwickeln, produzieren und vertreiben rund 500 Mitarbeiter in drei erfolgreichen Business Lines technisch anspruchsvollste Lösungen und Produkte höchster Qualität für den europäischen Markt. Sie sind unsere wichtigste Ressource, um in unseren kompetitiven Märkten weiterzuwachsen. Zukunftweisendes HR-Management spielt daher eine entscheidende Rolle. Wenn es Sie reizt, in einer offenen, kooperativen und fördernden Unter­nehmenskultur sehr viel zu bewegen, herzlich willkommen in unserer deutschen Zentrale im Großraum Duisburg! HR DIRECTOR (M/W/D)* DEUTSCHLAND Fit im operativen Personalgeschäft und kreativ in der Entwicklung innovativer HR-Konzepte und -Strategien? Bereit für den nächsten Karriereschritt und für mehr Verantwortung? Dann erwartet Sie bei uns eine Aufgabe, in der die ganze Bandbreite Ihrer Talente gefordert ist! Gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team sind Sie für die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs und für das operative Personalmanagement in der deutschen Organisation verantwortlich. Hierzu gehören neben der Zentrale mehrere Produktionsstandorte.Sie managen mit Ihrem Team die ganze Palette der Personalprozesse von der Personalplanung über Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung bis zum Personalcontrolling. Ihren persönlichen Schwerpunkt setzen Sie dabei auf die Beratung und das Coaching von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Auch die konstruktive, vertrauens­volle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen hat für Sie einen hohen Stellenwert. Einen weiteren Schwerpunkt bildet konzeptionell strategische Personalarbeit. Hier gilt es, das vorhandene Personal­instrumen­tarium auf den Prüfstand zu stellen und sinnvolle Neuerungen einzuführen. Ihr Ziel ist es, HR zu einem innovativen internen Dienstleister zu entwickeln, der seine Aufgabe auch darin sieht, ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen, das erfolgreiches Arbeiten ermöglicht. Eine transparente, zielgruppengerechte interne Kommunikation betrachten Sie dabei als zentralen Erfolgsfaktor, der in dieser Funktion ebenfalls in Ihre Verantwortung fällt. Klar, dass Sie bei alldem auch auf den Austausch und die Unterstützung der internationalen HR-Organisation zählen können und Ihr Input auch in konzernübergreifenden HR-Projekten gefragt ist.Nach einer erfolgreichen Umstrukturierung ist das Unternehmen gut für weiteres Wachstum gerüstet. Es herrscht Aufbruchsstimmung und eine positive Einstellung zu Innovationen und Veränderungen, die das Unternehmen und die Menschen voranbringen. Deshalb zählt die Initiierung und Begleitung von Veränderungen im Unternehmen zu Ihren Kernaufgaben.Nach einem relevanten Studium haben Sie Ihren Weg im Personalwesen international operierender produzierender Unternehmen gemacht und sind seit mindestens drei Jahren erfolgreich in einer Führungsfunktion tätig. Als HR-Generalist ist Ihnen das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit – konzeptionell wie operativ – vertraut. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Begleitung von Veränderungsprozessen, HRIS-Systeme ... – für Sie vertrautes Terrain. Persönlich überzeugen Sie durch Kommuni­kations­stärke – auch auf Englisch –, Innovationsfreude, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen. Durch hohe soziale Kompetenz verstehen Sie es, Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen so zu vereinbaren, dass alle davon profitieren.
Zum Stellenangebot

Teilprojektleiter*in Hardware

So. 23.02.2020
Hildesheim
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Car Multimedia GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Hildesheim Neues entstehen lassen: Sie übernehmen die Teilprojektleitung bei der Entwicklung von Hardware-Modulen für Infotainmentsysteme. In Ihrer Funktion sind Sie dabei zuständig für die Konzeption von innovativen Schaltungen gemäß den elektrischen Anforderungen für automotive Produkte (z.B. Spannungsversorgung, Mikrocontroller, Connectivity, Highspeed, Displayansteuerungen, Beleuchtung).Zuverlässig umsetzen: Sie stellen die Umsetzung der Kundenanforderungen im Projekt mit der Software Doors sicher, ebenso wie die Umsetzung von Anforderungen der Funktionalen Sicherheit nach ISO26262 in der elektronischen Hardware.Ganzheitlich denken: Sie übernehmen die Planung und Verfolgung externer sowie interner Arbeitspakete. Zudem kümmern Sie sich um die Erstellung und Umsetzung der Terminpläne für HW-Design, Validierung, Erprobung (z.B. EMV, Zuverlässigkeit) sowie Fertigung.Verantwortung übernehmen: Sie steuern ein Team in der Hardwareentwicklung an und agieren als Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartner.Internationalität leben: Sie arbeiten in einem interdisziplinären und internationalen Projektteam.   Arbeitsweise: Analytische Denkweise, eigenständiges Arbeiten in einem internationalen Umfeld, ausgeprägte Kunden- und TeamorientierungErfahrungen und Know-How:Fundierte Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungstechnik, Schaltungssimulation sowie MesstechnikErfahrung im Management von Hardware-Projekten bzw als HW TeilprojektleiterSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
Zum Stellenangebot


shopping-portal