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Weiterbildung | Sonstige Branchen: 4 Jobs

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Weiterbildung
Sonstige Branchen

Praktikant*in E-Learning / WBT-Erstellung

Mi. 20.05.2020
Grasbrunn
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: GrasbrunnIm Rahmen des Praktikums unterstützen Sie die Trainingsabteilung „Bosch Security Academy“ im Bereich der technischen Trainings. Sie sind zum einen für die Umsetzung von WBTs und zum anderen für die Unterstützung bei der Organisation der Seminare für unsere Auszubildenden zuständig. Die Stelle ist für eine Dauer von mindestens 6 Monaten ab August 2020 zu besetzen.Sie arbeiten als festes Mitglied in unserem Team mit folgenden Schwerpunkten:                 Kreativität und Freiraum nutzen: Sie arbeiten aktiv bei der Konzeption und Entwicklung von E-Learning Angeboten mit (WBTs, Videos, Tutorials etc.)   Zuverlässig umsetzen: Sie erarbeiten eigenständig Inhalte und setzen diese in E-Learning Seminaren umGewissenhaft abstimmen: Sie aktualisieren bestehende Online-TrainingsDie Zukunft mitgestalten: Sie unterstützen das Team bei der Einführung und Administration des Learning Management Systems                     Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen das Team bei der Organisation der Seminare für Auszubildende                                        Ganzheitlich denken: Sie berichten über relevante KennzahlenPersönlichkeit: Eigenverantwortlich, kommunikativ, kreativ und sehr gute organisatorische FähigkeitenErfahrungen und Know-How: Erfahrungen im Bereich E-Learning und Begeisterung für die Vermittlung von technischen SachverhaltenQualifikation: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch Kenntnisse in Articulate Storyline und CamtasiaSprachen: Deutsch, Englisch von VorteilAusbildung: Studium mit den Fachrichtungen Mediadesign oder Medien- und Bildungsmanagement oder mit einem vergleichbaren StudiumFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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(Junior) Personalentwickler / Referent (m/w/d) Training & Learning (befristet als Elternzeitvertretung)

Mo. 18.05.2020
Espelkamp
Wir sind Dach und Bindeglied! Als Managementholding vereinen wir Bereiche wie Personal, Kommunikation oder Buchhaltung unter der Merkur Sonne. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell über 13 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein „Spielemacher“! Innovatives Entertainment, dafür steht die Gauselmann Gruppe seit über 60 Jahren. Dies verdanken wir vorrangig unseren engagierten und motivierten Beschäftigten, die sich mit ihrem Know-how und ihrer Leistungsbereitschaft tagtäglich für den Erfolg unserer Unternehmensziele einsetzen. Um diese Potentiale noch weiter zu fördern und zu erweitern, suchen wir Sie als (Junior) Personalentwickler / Referent (m/w/d) Training & Learning! Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit eventueller Perspektive auf Verlängerung. Daher suchen wir Sie als (Junior) Personalentwickler / Referent (m/w/d) Training & Learning (befristet als Elternzeitvertretung) an unserem Standort in Espelkamp Als Personalentwickler (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der ganzheitlichen Konzeption und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere von Seminaren. Hierzu beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) im Hinblick auf bestehende Angebote, ermitteln individuelle Schulungsbedarfe und stehen mit internen und externen Dienstleistern in Kontakt. Bei uns haben Sie Ihren Blick immer auf den Markt gerichtet und stellen die Qualität des PE-Angebots durch Weiterentwicklung bestehender Seminare und Programme sowie bedarfsorientierter Erweiterung des Seminarkatalogs sicher. Zudem betreuen, pflegen und verbessern Sie unsere Weiterbildungssoftware. Erweitert wird Ihr Aufgabenfeld durch die Mitarbeit an Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Internationalisierung der Unternehmensgruppe (z. B. Einführung e-Learning, Ausweitung Blended Learning, Einbindung neuer Lernkonzepte etc.). Die Aufnahme und Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungsprozesse im Rahmen eines KVP und die Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und dualen Studierenden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Know-How im Bereich Personalentwicklung durch eine Ausbildung, längere Praktika oder eine Werkstudententätigkeit o.ä. Erste berufliche Erfahrungen in einer ähnlichen Position oder entsprechende Weiterbildungen / Zertifizierungen sind ein Plus Hohe IT-Affinität in Kombination mit sehr guten MS-Office und insbesondere Excel-Kenntnissen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke Selbstständige Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der kompletten Unternehmensgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u. v. m.) Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme in unserem eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen – für neue Horizonte in den Bereichen Sprachen, IT, Fach- und Führungskräftetrainings usw. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z. B. Textilreinigungsservice, E-Bike Leasing) Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u. v. m.) Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich
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HR Business Partner / Talent Development (m/w/d)

Sa. 16.05.2020
München
Unser Klient mit Sitz in München zählt seit Jahrzehnten zu den europaweit führenden Herstellern von bestens bekannten Consumer- / Food-Produkten und genießt dank seiner zielgruppenorientierten Werbemaßnahmen höchste Reputation. Mehrere 1.000 Mitarbeiter in Entwicklung, Verwaltung, mehreren Produktionsstätten und natürlich Marketing und Vertrieb erwirtschaften eine Umsatzgröße in Höhe von annähernd € 500 Mio. Im Rahmen des zukunftsweisenden Ausbaus unserer HR-Organisation suchen wir baldmöglichst eine fachlich souveräne, überzeugende Persönlichkeit (w/m/d), die in der neu geschaffenen Position als HR Business Partner / Talent Development (m/w/d) spannende Aufgaben übernehmen möchte.So werden Sie einerseits für die Beratung und qualifizierte Betreuung "Ihrer" Führungskräfte und Mitarbeiter/innen verantwortlich zeichnen, andererseits auch im Rahmen von innovativen Employer-Branding-Maßnahmen für die strategische und operative Ausrichtung des Bereiches Talent Development zuständig sein. Diese Aufgabe umfasst die Suche nach und Betreuung von Auszubildenden, dualen Studierenden wie auch die Ausweitung unseres Traineeprogramms. Idealerweise besitzen Sie sogar den AdA-Schein.Um den hier skizzierten Anforderungen souverän gewachsen zu sein, haben Sie nach Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung - bzw. vergleichbarer Qualifikation - bereits erste Erfahrung als HR Business Partner und im Bereich Recruiting / Talent Acquisition / Talent Development gesammelt, vorzugsweise sogar in internationalem Umfeld. Moderne HR-Instrumente sind Ihnen bestens vertraut, in sozialen Medien bewegen Sie sich absolut souverän. Dank Ihrer sehr guten Kenntnisse in gängigen Themen des Arbeitsrechts, ausgeprägter Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihrer verbindlichen Art und kommunikativen Skills genießen Sie als anerkannte/r Gesprächspartner/in große Wertschätzung. Überzeugungsfähigkeit sowie Ihr eigenständiger und ergebnisorientierter Denk- und Arbeitsstil prädestinieren Sie zudem für diese Position.Sie erkennen bereits jetzt: Eine äußerst spannende und vielschichtige Aufgabe, in der Sie sich bestens entfalten und Ihr Wissen einbringen können. Weitere Details zum Unternehmen, der Aufgabenstellung wie auch den interessanten Rahmenbedingungen erörtern wir gerne im persönlichen Gespräch, das wir kurzfristig mit Ihnen vereinbaren werden. Haben Sie vorab noch Fragen? Dann rufen Sie uns doch einfach an!
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Praktikant*in im Bereich internationale Führungskräfteentwicklung - ab August 2020

Sa. 02.05.2020
Bühl (Baden)
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: BühlDu arbeitest in der zentralen HR-Abteilung unseres Geschäftsbereiches. Unser Ziel ist es, die beste Dienstleistung an 15 Standorten weltweit und für ca. 19.000 Mitarbeitende anzubieten. Unser 7-köpfiges Team mit 5 verschiedenen Nationalitäten ist vielfältig, kreativ, engagiert und global agierend.Im Bereich Human Ressources Management unterstützt du in Themen rund um die (Weiter-)Entwicklung unserer lokalen und internationalen Führungskräfte. In Rücksprache mit Kollegen führst du Projekte durch und bringst dich mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein. Durch vielfältige Themen und kreative Fragestellungen wird dein Arbeitstag bestimmt nicht eintönig!Im Rahmen dieser Projekte bist du nicht nur organisatorisch tätig, sondern arbeitest inhaltlich aktiv mit. Im Fokus stehen dabei digitale und analoge Lernmethoden, verschiedene Führungsstile und Themen zur Unternehmenskultur. Es ist daher sehr hilfreich, wenn du als „digital native“ bereits selbst Erfahrungen mit verschiedenen digital learning-Ansätzen gemacht hast, z.B. in Form von Podcasts, Videotutorials, e-Books, etc. und einen Überblick über die Möglichkeiten hast. Technische Fertigkeiten wie Programmierkenntnisse oder Videobearbeitung sind nicht notwendig. Im Studium oder deinen bisherigen Erfahrungen hattest du Bereits erste Berührungspunkte mit Leadership-Themen, die du im Praktikum weiter vertiefen kannst.Deine Aufgaben werden sich zum großen Teil darum drehen, das digitale und analoge Lernprogramm für unsere Führungskräfte weiter auszubauen und an Inhalten mitzuwirken. Dabei arbeitest du mit vielen internen Kontakten zusammen und lernst dadurch unsere verschiedenen Schnittstellen kennen.Durch einen engen Austausch mit weiteren HR-Bereichen und anderen Fachabteilungen erhältst du einen tiefen Einblick, der über die eigene Abteilung hinausgeht. In unserer Abteilung arbeiten wir gerne mit User Experience (UX) Methoden, die zum Beispiel Interviews und Workshops beinhalten. Sollten sich während deines Praktikums weitere UX Projekte ergeben wirst du unter Anleitung unserer internen UX-Coaches auch dort Erfahrungen sammeln können.Selbstverständlich wirst du bei keiner deiner Aufgaben alleine gelassen und erfährst immer Unterstützung durch unsere Abteilung sowie durch weitere Personen –eine gute Einarbeitung ist also sicher.Darüber hinaus liest du dich in vielfältige Themen ein, betreibst (wissenschaftliche) Recherche zu diesen und arbeitest diese ansprechend auf.Als vollwertiger Teilnehmer in Diskussionen und Workshops bringst du deine Ideen mit ein, hinterfragst kritisch und bist open-minded. Kommunikationsfähigkeit und eine offene Art sind daher ein großes Plus.Dich erwarten eine angenehmen Arbeitsumgebung mit hilfsbereiten Kollegen und vielfältigen Aufgaben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Kommunikative und offene ArtVerantwortungsbewusstes HandelnVertrauenswürdig und diskret im Umgang mit sensiblen DatenSelbständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten, auch gegenüber FührungskräftenKritisches Denken und DiskussionsfähigkeitFertigkeit zur (wissenschaftliche) Recherche und AufarbeitungStudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbar. Wenn du dich in unserer Stellenbeschreibung wieder erkannt hast darfst du dich auch mit anderen Studienschwerpunkten bewerben.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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