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Sonstige Branchen: 1.892 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 143
  • Leitung 139
  • Elektronik 99
  • Elektrotechnik 99
  • Sachbearbeitung 90
  • Gruppenleitung 90
  • Entwicklung 89
  • Projektmanagement 88
  • Softwareentwicklung 72
  • Controlling 65
  • Finanzbuchhaltung 64
  • Bilanzbuchhaltung 64
  • Prozessmanagement 62
  • Netzwerkadministration 60
  • Systemadministration 60
  • Assistenz 57
  • Innendienst 57
  • Außendienst 55
  • Abteilungsleitung 46
  • Bereichsleitung 46
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Branche
  • Sonstige Branchen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1373
  • Ohne Berufserfahrung 1141
  • Mit Personalverantwortung 131
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1815
  • Teilzeit 115
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1267
  • Praktikum 381
  • Studentenjobs, Werkstudent 57
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 54
  • Ausbildung, Studium 49
  • Befristeter Vertrag 49
  • Arbeitnehmerüberlassung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Promotion/Habilitation 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Referendariat 1
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Sonstige Branchen

Referent Personalabrechnung/-administration (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Meitingen
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 29 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern. Für unseren Standort Meitingen sucht die SGL CARBON GmbH einen Referent Personalabrechnung/-administration (m/w/d) Eigenverantwortliche Durchführung der SAP-gestützten Entgeltabrechnung unter Beachtung von gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen in einem festen Verantwortungsbereich Mitwirkung bei der Einführung von SAP SuccessFactors am Standort und in Zusammenarbeit mit dem internationalen Projektteam Mitarbeit bei zukünftigen HR und HR-IT Projekten Entwickeln und Umsetzen von schlanken HR Administrationsprozessen als Lean-Koordinator Bewertung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Themen und dahingehende Beratung von Beschäftigten und Führungskräften Erstellung von internen und externen Statistiken sowie von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer, Finanzämter und andere Behörden Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Betriebswirt/in IHK oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors sowie in MS Office365 (besonders MS Excel) erforderlich Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Prozess- und Lean-Management-Orientierung Selbständige, teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken – ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Eine attraktive Vergütung, smarte Zusatzleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg gehören bei uns dazu.
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Investment Analyst / Associate (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Duisburg
Haniel is a leading European family equity company with a long-standing tradition of building a diversified portfolio of market-leading businesses. Haniel combines the professionalism of a private equity business with the values and long-term view of a family-owned company. We create value for generations. Haniel is now starting the next chapter of its strategic development. Focus will be set on building and actively shaping a holistic portfolio of sustainable businesses around three broad investment themes: People.Planet.Progress. (PPP). Our investment strategy is based on two pillars: Structured and focused deal origination (outbound/inbound) within the specified investment themes (“PPP”) as well as structured bolt-on acquisitions in the existing portfolio companies. We apply an active and holistic approach to create value along the dimensions Strategy, Execution, and Talent. The investment holding organization is structured along three investment teams and selected governance and support functions.  With a Net Asset Value of approx. EUR 4.5bn, the current portfolio consists of six business units, generating an EBITA of approx. EUR 300m and employing almost 20,000 people, providing a solid basis for further acquisitions. 1. INVESTMENT PROCESS Support during the entire transaction process, from identification to deal closing, especially business understanding, company valuation and process management Strategic analysis of potential investment fields and acquisition targets Support in the definition of a clear investment and value creation thesis   2. ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT Support in the development of a clear strategy and value creation plan for existing the portfolio companies, including bolt-on M&A Continuous financial performance monitoring in close alignment with CFO of respective company Ongoing review of value creation plan execution   KEY INTERFACES Day-do-day interaction with the investment team (partner, director/manager) Close collaboration with value accelerating experts (operational excellence, digital, sustainability, talent) Regular interaction with the management of portfolio companies Minimum of 3 years working experience within family or private equity, investment banking or strategy consulting Exceptional degree from a recognized university or business school (or equivalent) combined with sound knowledge in the area of finance and strategy Fluent German and English Strong business acumen and the ability to develop a holistic understanding of business models, strategies, markets and competition High competence in financial modelling, company valuation  and performance reviews  Being familiar with M&A processes and value creation Strive for continuous personal development Readiness to run the extra mile and enthusiasm to work in a high-performance team Hands-on mentality and results-oriented approach Enthusiasm about the Haniel purpose, mission and vision, and the ambition to drive Haniel’s future as a team player Challenging and diverse tasks High degree of autonomy, self-responsibility and freedom to act Exposure to senior stakeholders and flat hierarchies Fast track career opportunities Strong company values , embodying mission (“Building sustainable businesses for a future worth living”) Open, friendly and fun team environment
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Elektroniker*in / Sicherheitstechniker*in Kassel

Mo. 30.03.2020
Kassel, Hessen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: KasselIhre AufgabenRealisierung von Montageaufträgen sowie Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen und andere technische DienstleistungenZuverlässig umsetzen: Sie führen eigenverantwortlich Inspektionen, Entstörungen von Gefahrenmeldesystemen im Ihrem Einsatzgebiet durch sowie die Installation und Inbetriebnahme neuer Systeme.Ganzheitlich denken: Sie beseitigen Störungen und führen Vorsorgereparaturen durch.Gewissenhaft arbeiten: Sie übernehmen Anlagen und kontrollieren diese auf Funktionstüchtigkeit, dokumentieren Ihre Maßnahmen genau und erstellen die benötigte Anlagendokumentationen.Kooperation leben: Modernisierte Gefahrenmeldesysteme nehmen Sie wieder in Betrieb und leisten Beihilfe zu Sachverständigenprüfungen, Behörden- und Sachverständigenabnahmen.Flexibel agieren: Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeit.Ihr Profilabgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. zum Fernmeldetechniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationssysteme, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Berufe mit Willen zur WeiterentwicklungPersönlichkeit: Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, absolute Verlässlichkeit.Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, kundenorientiert, unternehmerisches Denken, flexibles Handeln, Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine leistungsorientierte Arbeitsweise.Erfahrungen und Know-how: Führerschein der Klasse 3 bzw. B zwingend erforderlich, Befähigungsnachweis für Hubarbeitsbühnen (G25/G41) und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet wünschenswert, fundierte PC-Kenntnisse u. a. MS-Office (Outlook, Excel, Word).Sprachen: Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst

Mo. 30.03.2020
Kornwestheim
Die Regeltechnik Korn­westheim GmbH (RTK) ist seit mehr als 40 Jahren eine der ersten Adressen für Industrie­armaturen und gehört seit 2001 zur CIRCOR-Gruppe. Energie­erzeu­gung, -ver­teilung, -opti­mierung: Das sind die Themen der RTK- und die Themen der Zukunft. Mehr Infor­ma­tionen finden Sie unter www.rtk.de.CIRCOR International Inc. ist ein globaler Hersteller von hoch­ent­wickel­ten und komplexen Arma­turen für die Berei­che Energie, Luft- und Raum­fahrt sowie die Industrie. CIRCOR hat rund 7.000 Kun­den in über 100 Ländern weltweit und be­schäftigt 3.000 Mitarbeiter. Mehr Infor­ma­tionen finden Sie unter www.circor.comWir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einenVertriebsmitarbeiter (m/w/d) im InnendienstTechnische Beratung und Betreuung (telefonisch und per E-Mail) unserer Kunden und Partner im In- und AuslandAusarbeitung technischer Lösungen sowohl selbstständig als auch im TeamProjektbetreuung, Klärung technischer und kommerzieller Fragen bei Angeboten und Aufträgen bis zur KundenabnahmePflege und Verwaltung vertriebsrelevanter Kunden­stammdatenEnge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der VertriebsleitungDurchführung verkaufsfördernder Maßnahmen, wie z. B. Messen, Schulungen und Vorführungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifi­ka­tion Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regeltechnik, Ventildiagnose und Predictive Maintenance Erfahrungen in der technischen Kundenberatung oder im Vertrieb anspruchsvoller Produkte und Lösungen Wünschenswert sind Erfahrungen als Projektleiter Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil Beratungskompetenz sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmem Betriebsklima. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen Engagement, Motivation sowie die Offenheit für neue Herausforderungen, sei es im eigenen Fachbereich oder fachübergreifend.Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalwesen unter der Rufnummer 07154/1314-153 gerne zur Verfügung.
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Fachkraft Arbeitssicherheits- und Umweltschutz (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Neuwied
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammen­zuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort eineFachkraft Arbeitssicherheits- und Umweltschutz (w/m/d) Standort Neuwied in Rheinland-Pfalz Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit der Werkleitung in Neuwied und den Mitarbeitern die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsanweisungen und Befolgung aller gesetzlichen und unternehmensrelevanten Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorgaben. Im Werk Neuwied sind ca. 190 Mitarbeiter beschäftigt. Sie berichtet direkt an den Werkleiter und funktional an den EHS Manager. Weiterhin untersützen Sie den EHS Manager für das HUB Oberhausen (ein Zusammenschluss von 7 kleineren Werken) bei werksübergreifenden EHS-Projekten. Dies bedingt Ihre Reisebereitschaft zu den anderen Werken. Entwicklung von lokalen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmenplänen zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheitskultur und -standards Erstellung und Pflege von arbeitsplatz- und anlagenbezogenen Gefährdungsanalysen Vorbereitung, Planung und Umsetzung von EHS-Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter Fachliche Unterstützung von Investitionsprojekten und Beschaffungsmaßnahmen für die Bereiche Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Pflege und Weiterentwicklung der EHS-Bereiche in den existierenden Managementsystemen unter Berücksichtigung der geltenden Regeln und Anforderungen Mitwirkung bei der Auditierung Ansprechpartner für die Behörden in EHS-Fragen einschließlich der Bearbeitung der relevanten Genehmigungsanträge Bearbeitung aller immissionsschutzrechtlichen Aufgaben Teilnahme an internationalen EHS-Arbeitsgruppen sowie fachlicher Austausch in englischer Sprache Universitäts- oder Masterabschluss in der Verfahrenstechnik, Sicherheits- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meisterbrief, Techniker o.ä.) Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Langjährige fundierte und pragmatische Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von EHS-Standards als wesentlicher Bestandteil einer gelebten Sicherheitskultur, vorzugsweise im Kontext der Prozessindustrie Analytische Fähigkeiten, Einsatzfreude, Flexibilität sowie Leidenschaft für sicherheitsbewusstes Arbeiten Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund der Berichterstattung, des internationalen Wissenstransfers und Networkings innerhalb der Gruppe zwingend erforderlich Reisebereitschaft 20 % Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe und Herausforderung in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven im internationalen Umfeld. Ihr Vergütungspaket beinhaltet neben dem Jahresbasisgehalt einen leistungsorientierten Bonus.
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Senior Product Manager Software & Communication (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Bonn
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work. Find out more on https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E  Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people?The Senior Product Manager will be responsible for the development and implementation of a divisional commercial strategy for the assigned Softwares Product Offering in cooperation with the sales, engineering and product management/marketing organizations.Your Key DeliverablesResponsible for delivering growth and profitability of a Product Line portfolio, coordinating with Product Managers and collaborating closely with Sales, Marketing, Segments, Business Development, Engineering, External partners at regional and global level.P&L Responsibility of the Product Line. Create and drive a strategy to grow Software as a standalone product offering.Responsible for the Divisional Software and Communication strategy, Roadmap definition and Implementation related to $450m of direct component sales in EMEA.Identification, planning and implementation of new, profitable growth opportunities and sales strategies in collaboration with local sales organizations, as well as business development.Interface between the business unit and the assigned sales organizations as well as key account management and direct customers.Are you? RequiredBachelor’s Degree; electrical/computing/software engineering or similar.Strong product management and/or business management experience/as in a matrix organization - P&L responsibility.Demonstrated experience in developing business strategy, planning, and budgeting, analytical skills.Experience in developing product roadmaps, positioning strategy, price management, value proposition development, and product launches.Demonstrated experience in developing business models based on innovation. Agile and SCRUM methodologies are a must.Strong presentation and training capabilities.Travelling up to 30-50%.English fluent.  DesiredMBA preferred.Experience of driving negotiations with global customers preferred.Experience abroad (outside EMEA) a plus.German fluent.Then we want to hear about you!What Eaton Offers:Great promotional opportunities – We encourage internal promotion, whenever possible.Culture & Values – We are more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day.Inclusion & Diversity - Openness to diversity widens our access to the best talent. Inclusion allows us to engage that talent fully.#LI-YH1
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HR Manager / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
empathischstrukturiertkommunikativengagiert Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen. Unser Kunde ist ein für seine herausragenden technischen Produkte bekanntes Markenunternehmen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) werden weltweit mehr als 4 Mrd. € Umsatz erwirtschaftet. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Kundenorientierung, technischen Pioniergeist, ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein und - last but not least - hochqualifizierte und motivierte Beschäftigte. Das Headquarter unseres Kunden liegt in Ostwestfalen, Produktions-Werke und Vertriebs-Gesellschaften sind weltweit zu finden. Im Rahmen der Neuausrichtung und Erweiterung der HR-Organisation sind wir beauftragt mehrere Positionen als HR Manager / HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) an Standorten in Ostwestfalen zu besetzen.HR-Business Partner für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern ausgewählter Funktionsbereiche der Unternehmenszentrale und verschiedener Business Units. Sie leiten Ihren Betreuungsbereich eigenverantwortlich im Tagesgeschäft und in Wachstums- und Veränderungsprozessen, steuern Recruiting-Projekte und Personaldienstleister, klären vergütungs- und arbeitsrechtliche Fragen, unterstützen Führungskräfte in Fragen der Führung bzw. Motivation und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. In Zusammenarbeit mit dem Corporate HR stellen Sie die Anwendung gemeinschaftlicher HR-Instrumente sicher und arbeiten mit an bereichsinternen und übergreifenden HR-Projekten und -konzepten.ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/Jura o.ä.) und drei oder mehr Jahre Berufserfahrung in der ganzheitlichen, operativen Personalarbeit eines international aufgestellten innovativen produzierenden und technisch orientierten Unternehmens. Gutes Know-How im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht wird vorausgesetzt ebenso wie Erfahrungen und Kenntnisse im Tarifrecht (idealerweise Metall-/Elektro-Industrie) und verhandlungssicheres Englisch. Wir suchen eine authentische und gewinnende Persönlichkeit, die das Unternehmen gerne und mit Begeisterung nach innen und außen vertritt und sich durch  Veränderungsbereitschaft, Eigenständigkeit, Service-Orientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit auszeichnet.interessante Aufgaben in einem erfolgreichen, dynamischen, sich verändernden Unternehmen, attraktive Arbeit- und Vergütungsbedingungen sowie die konkrete Perspektive auf Führungsaufgaben im HR Management.
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(Junior) Referent im Zahlungsverkehr (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Hamburg
Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten. Die Hanseatic Bank ist die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale (75%) und der Otto Group (25%).    Unsere Stärke liegt in unserer Unternehmensgröße: Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Dieses Umfeld gibt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, sich in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen und so auch persönlich erfolgreich zu sein. Wir arbeiten neben klassischen Bereichsaufteilungen auch in crossfunktionalen Teams, in denen Ideen und Prototypen entwickelt und umgesetzt werden. In diesem Umfeld werden agile Methoden für die Hanseatic Bank von morgen erprobt und gelebt.   Wir suchen Unterstützung für unser 8-köpfiges Rechnungswesen-Team mit der Verantwortung für den Zahlungsverkehr.   In einem Zweierteam arbeitest du eigenverantwortlich an unseren Projekten rund um das Thema Zahlungsverkehr. Euer Team ist zuständig für die Abwicklung des Factoring-Geschäfts mit unterschiedlichen Firmen. Zu deinen Aufgaben zählen die Analyse und Umsetzung der jährlichen November-Changes im Bereich SEPA und SWIFT und die Zusammenführung von T2 und T2S. Du bist immer auf dem neusten Stand und gibt dein Wissen an deine Kollegen*innen weiter. Du stehst im engen Informationsaustausch mit unseren IT Crews zu den fachlichen Fragen des Zahlungsverkehrs. Ihr seid die erste Anlaufstelle für alle fachlichen Fragen, Anforderungen und Herausforderungen im Zahlungsverkehr. Dein Ausbildungsweg spielt für uns keine Rolle, viel wichtiger ist uns, dass du bereits erste Berührungspunkte zum Thema Zahlungsverkehr mitbringst. Für dich sind SEPA und Instant Payments keine Fremdworte. Du kannst englische Regelwerke und Spezifikationen verstehen und die Themen an unsere Anforderungen anpassen und umsetzen. Mit deinen analytischen Fähigkeiten und einem guten Zahlenverständnis kannst du punkten. Eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen*innen ist dir genauso wichtig wie uns. Deine Fähigkeit zum Perspektivwechsel und deine Stärke, Gewissenhaft zu arbeiten, machen dich genau zudem Teammitglied, das wir suchen. Wir möchten nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter begeistern. Wie wir das schaffen? Zum Beispiel durch zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. Des Weiteren bieten wir:   Flexible Arbeitszeiten und Sabbatical-Angebote Kostenlose Heißgetränke sowie frisches Obst und Gemüse vom Biobauern Firmenfeiern, Sportangebote und eine Unternehmensband Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot HVV-ProfiCard, exklusive Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf. Bitte nutze hierfür das Online-Bewerbungsportal unseres Mutterkonzerns Société Générale, so können wir am besten einen schnellen Prozess für dich gewährleisten.   Bei Fragen wende dich gern an uns
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Kundendiensttechniker*in, Inbetriebnehmer*in Region Ludwigsburg/Heilbronn

Mo. 30.03.2020
Lollar
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch KWK Systeme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: LollarZuverlässig umsetzen: Sie führen Instandhaltungen und Instandsetzungen an BHKW-Modulen verschiedener Leistungsklassen durch.Verantwortung übernehmen: Sie nehmen BHKW-Module verschiedener Leistungsklassen in Betrieb.Ganzheitlich umsetzen: Sie übernehmen Störbeseitigungs- und Bereitschaftsdienst im Wechsel.Strukturiert bewerten: Sie führen Nachrüstungen an den Modulen durch.Kooperation leben: Sie sind fachkompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden.Persönlichkeit: gute Umgangsformen, sicheres AuftretenArbeitsweise: belastbar, eigeninitiativ, selbstständigErfahrungen und Know-How: erste Erfahrungen aus dem Bereich der BHKW-Technik und/ oder Heizungsbau, Motorentechnik, ElektronikAusbildung: abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker*in, KFZ- oder Nutzfahrzeugmechatroniker*in, Heizungsbauer*in oder Elektroniker*in, Meister*in oder Techniker*inFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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PTA (m/w/d) als Pharmaberater für den Außendienst

Mo. 30.03.2020
Haben Sie Lust, sich beruflich zu verändern? Sind Sie kontaktfreudig und der Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Dann bieten wir Ihnen eine Vielfalt an Karrierechancen, sowohl im Pharma als auch im Apotheken Außendienst. Unsere Careforce Karrieremanager stehen Ihnen persönlich zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Erfolgsweg. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! PTA (m/w/d) als Pharmaberater für den Außendienst – neue Herausforderung! Starttermin 01.06./01.07.2020 Einsatzgebiete Saarland, Rheinland/Pfalz und Teile von Hessen Großraum Rostock, Stralsund, Greifswald, Schwedt, Teile von Berlin, Rathenow Bayern, Meiningen, Jena, Zwickau, Chemnitz Alzey, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstraße, Speyer, Bad Rappenau, Pfungstadt, Mannheim,Heidelberg, Ludwigshafen Rheine, Nordhorn, Meppen, Emden, Aurich, Cloppenburg, Vechta, Delmenhorst, Bramsche Landau, Waghäusel, Bruchsal, Mühlacker, Pforzheim, Karlsruhe, Freudenstadt, Baden Baden, Offenburg Wiesbaden, Bad Camberg, Bad Kreuznach und Bad Dürkheim, Neustadt an der Weinstraße Reutlingen, Aalen, Ulm, Augsburg, Ingolstadt, Regensburg, Kempten, Konstanz Berlin Weitere Gebiete auf unserer Homepage Betreuung und Beratung der niedergelassenen Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen, z. B. Hausärzte, Internisten, Dermatologen, Gynäkologen, HNO Ärzte, Pädiater, Kardiologen, Diabetologen u.v.m. Besuch der Apotheken im Vertriebsgebiet inklusive Direktverkauf Aufbau und Festigung der Kontakte zu Apotheken Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing und Verkaufsstrategien Platzierungen in der Sichtwahl, auf den HV Tisch, der Offizin und im Schaufenster Organisation und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen für das Praxis bzw. Apothekenpersonal Eigenständiges Gebietsmanagement Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als PTA (m/w/d) Verkauf ist Ihre Leidenschaft Sie haben Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden Serviceorientierung sowie kaufmännische Stärke prägen Ihre Arbeitsweise Sie sind kommunikationsstark und verfügen über rhetorisches Geschick Hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation und selbständiges, eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus Fundierte PC Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen und Prämien Ein top ausgestatteter Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung ohne km Beschränkung Unsere Unfallversicherung schützt Sie rund um die Uhr in Job und Freizeit, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen Ausgezeichnete Entwicklungschancen durch unsere Weiterbildungsangebote 30 Tage Urlaub sind für uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber selbstverständlich Gute Übernahmechancen zu unseren Kunden in eine Festanstellung oder eine Direktvermittlung Eine persönliche und individuelle Betreuung: von der Bewerbung über die Vorbereitung auf Kundengespräche bis hin zur Begleitung aller Projekte durch erfahrene Kollegen
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