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Sonstige Branchen: 205 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
  • Leitung 15
  • Softwareentwicklung 15
  • Teamleitung 15
  • Gruppenleitung 15
  • Finanzbuchhaltung 13
  • Bilanzbuchhaltung 13
  • Elektronik 10
  • Elektrotechnik 10
  • Sachbearbeitung 8
  • Assistenz 7
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe 6
  • Projektmanagement 6
  • Controlling 6
  • Bauwesen 5
  • Innendienst 5
  • Mechatronik 5
  • Referent 5
  • Sekretariat 5
  • Servicetechniker 5
  • Web-Entwicklung 5
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Branche
  • Sonstige Branchen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 194
  • Ohne Berufserfahrung 87
  • Mit Personalverantwortung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 200
  • Home Office 67
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 183
  • Arbeitnehmerüberlassung 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
Sonstige Branchen

Einsteiger Business Intelligence & Analytics Professional (m/w/d)

Fr. 24.09.2021
Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für die Standorte Köln, Frankfurt, Stuttgart eine/n Einsteiger Business Intelligence & Analytics Professional (m/w/d) Macher gesucht! Wir suchen engagierte und nette Kollegen (m/w) zur Verstärkung unseres Teams als Einsteiger BI, Analytics & Big Data Professional (m/w/d) INFORMATION WORKS ist eine auf Business Intelligence und Analytics Projekte spezialisierte, technologieunabhängige Beratungsgesellschaft. In unserem Team für BI, Analytics & Big Data konzipieren und implementieren wir individuelle Lösungen für Kunden unterschiedlicher Branchen. Unsere Kunden sind dabei durchweg erfolgreiche und renommierte Unternehmen der Großindustrie oder des deutschen Mittelstands. Die Implementierungstechnologie wählen wir dabei gemeinsam mit dem Kunden aus und übernehmen auf Wunsch die Gesamtprojektverantwortung. Schwerpunkte unserer Projektarbeit liegen in den Bereichen BI und Analytics Strategie und Governance, Advanced Analytics, Big Data, Performance Management und Cognitive Computing. Wenn Du also nicht den Standard suchst, sondern Dein Engagement in eine nach oben offene Karriere investieren willst, werde Teil des INFORMATION WORKS Beratungsteams! Du unterstützt unser Team für BI, Analytics & Big Data in ausgewählten Consulting-Projekten und lernst so das BI-Beratungsgeschäft von Grund auf Kennen. Deine Tätigkeit umfasst dabei die Begleitung von Workshops und Proof-of-Concepts, technische Entwicklungsleistungen in Kundenprojekten oder für Showcases sowie Systemdokumentationen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bist begeistert von der Perspektive des Berufseinstieges in den innovativen Markt der Business Intelligence und Analytics Beratung. Du bist interessiert an der technischen Implementierung von Informationssystemen und hast dies bestenfalls im bisherigen Werdegang bereits unter Beweis gestellt. Im Hinblick auf eine technologische Ausrichtung Deines Fähigkeitenprofiles bist Du offen. Einschlägige Vorerfahrungen z.B. im Bereich der Datenbankentwicklung, im Web oder mit statistischen Programmiersprachen sowie Zertifizierungen sind von Vorteil. Theoretische Kenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence bringst Du bereits mit. Außer dem fachlichen Know-how zeichnet Dich Sozialkompetenz, Selbstvertrauen, Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und eine hohe Einsatzbereitschaft aus. Dass sich interessante Aufgaben nicht immer vor der Haustür befinden können, ist Dir bewusst. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist daher für Dich kein Problem. Als Beratungsunternehmen mit 100% Ausrichtung auf BI, Analytics und Big Data, bieten wir Dir einen Berufseinstieg in die attraktive Welt der BI-Beratung. Dabei ist das Aufgabenspektrum eines INFORMATION WORKS Beraters immer vielschichtig: abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen spannenden Kundenprojekten und eine weite Bandbreite an Themenbereichen bestimmen das vielseitige Berufsbild eines BI-Beraters. Aufgrund der Positionierung unseres Unternehmens als technologieunabhängige Beratung lernst Du den Markt mit seinen wichtigsten Spielern aus erster Hand kennen. Als Business Partner der großen Anbieter (z.B. SAP, SAS, IBM) ermöglichen wir Dir eine kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen mit innovativen Technologien Bei INFORMATION WORKS erwartet Dich ein persönliches Arbeitsumfeld in einem netten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie eine attraktive Vergütung, die der anspruchsvollen Aufgabe entspricht.
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Mode-Designer (m/w/d) für den Bereich Kollektionsgestaltung / Neuentwicklung / Einkauf in Teilzeit

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main
Die KAHAGE-Butonia GmbH blickt auf eine über 150-jährige Erfahrung zurück. Eingebunden in die Butonia-Group mit Standorten in den Niederlanden, England, Schweden und Litauen steht unser Kurs auf Expansion. Als langjähriger Partner für die Konfektion –DOB, HAKA, KIKA, Sportswear, Outdoor-Bekleidung, Corporatewear, Behörden- und Sicherheitsbekleidung sowie für die technische Industrie –z.B. Reha- und Sanitäts-Hilfsmittel, Sportgeräte- und Kinderwagenhersteller sowie Automobilhersteller vermarkten wir ein umfangreiches und vielfältiges Warenangebot. Stetige Erweiterung dieser interessanten und vielfältigen Produktpalette stärkt unsere Marktfähigkeit und unser Know-How. Zur Unterstützung unserer Design-Abteilung am Standort in Frankfurt am Main suchen wir ein weiteres Team-Mitglied Mode-Designer (m/w/d) für den Bereich Kollektionsgestaltung/Neuentwicklung/Einkauf in Teilzeit Trend-Research zur Planung und Entwicklung der Sommer- und Winter-Kollektion sowie Erstellung eines Trendbuches Erstellung einer kreativen Musterkollektion Neuentwicklungen, Kundenentwürfe sowie Produktkontrolle und Freigabe weiterer Auf- und Ausbau unserer Organic-Selection Unterstützung des administrativ-kommerziellen Bereiches Kommunikation mit den Produkt- und Materiallieferanten im In- und Ausland Gestaltung und Realisierung der Präsentation/Musterkarten für Vertriebsteam und Kunden Planung und Durchführung von Meetings und Einkaufsreisen sowie Organisation von Messeauftritten Konzeption und Gestaltung des Newsletters Kreative Entwicklung des Messestands Idealerweise kannst Du ein Studium mit Schwerpunkt Modedesign oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Mit Einsatzbereitschaft und manchmal unkonventionellem Denken und Handeln hast du Spaß daran, an unserer Erfolgsstory mitzuschreiben. Vorteilhaft wäre es, wenn Du auf der Grundlage Deiner modischen Kreativität bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln konntest. Besitzt Du dann noch Kenntnisse in diversen Zeichenprogrammen und MS Office und bringst kommerzielles Verständnis sowie die Bereitschaft zum Reisen mit und verfügst zudem über gute Englischkenntnisse, dann warten spannende Herausforderungen in einem motivierten Team auf Dich!Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und eine spannende und chancenreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und talentierten Team. Profitiere hierbei persönlich und fachlich von unserer langjährigen Erfahrung. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege, offene Türen, hilfsbereite, engagierte Kollegen und ein familiäres Betriebsklima zeichnen Deinen Arbeitsplatz aus – denn nur als starkes Team werden wir erfolgreich sein.
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Schichtleitung (m/w/d) Verglasung

Fr. 24.09.2021
Dreieich
Schichtleitung (m/w/d) Verglasung Ort: 63303 Dreieich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 227121    Wir, die Produktionsbetriebe Wilhelm Brandenburg GmbH & Co. oHG, sind ein Tochterunternehmen der REWE Group. Mit einem Jahresumsatz von knapp 700 Millionen Euro und über 2.800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Eigenmarkenlieferant für die Vertriebslinien REWE und Penny. In fünf modernen Betriebsstätten stellen wir feine Fleisch-, Wurst- und Schinkenspezialitäten her - und das seit 1885.   Zu Ihren Aufgaben gehören:  Sie sind dafür verantwortlich die Würstchen ins Glas zu bringen und dabei den reibungslosen Ablauf Ihrer Abteilung zu gewährleisten Dabei motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit modernen Instrumenten der Personalführung Ebenso sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft von Maschinen und Geräten und für die Vermeidung von Standzeiten Das Überwachen und Optimieren der Produktionsprozesse inkl. Fehlersuche und -analyse bei Abweichungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich Die Einhaltung von Sauberkeit, Hygiene und Ordnung nach EU-Vorschriften und unserem Qualitätsmanagement haben Sie stets im Blick, ebenso wie die Einhaltung der Unfallverhütungs- und Lärmschutzvorschriften Als zentraler Ansprechpartner für Ihren Bereich stehen Sie mit anderen Schichtleitungen und Schnittstellen sowie der Bereichsleitung in regem Austausch. Zudem sind Sie für Mitarbeitergespräche, Unterweisungen und die Personalplanung Ihres Bereiches zuständig   Was Sie mitbringen:  Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im lebensmittelverarbeitenden Bereich oder als Maschinen- und Anlagenführer mit mehrjähriger Berufserfahrung Bereitschaft zum Arbeiten in Früh- und Spätschicht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket Motivierende Persönlichkeit mit dem Verständnis für produktionsbezogene Prozesse Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu fordern Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Flexibilität, Kontaktfreude und eine zielstrebige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab   Was wir Ihnen bieten:  Eine Organisation, in der Sie wachsen und sich wohlfühlen können  Einen krisenfesten Arbeitsplatz sowie abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen Team kombiniert mit guter Work-Life-Balance  Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken  Zugang zu Corporate Benefits und vergünstigten Angeboten (u.a. Reisen, Events und Shopping)  Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z.B. einer freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge der REWE Group    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Stelle (Job-ID: 227121) steht Ihnen gerne Thomas Dreilich zur Verfügung.   Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Kundendiensttechniker Außendienst (*) für die Region: Limburg, Idstein, Taunusstein, Eltville, Lahnstein, Koblenz, Westerwald

Fr. 24.09.2021
Limburg an der Lahn, Idstein, Taunusstein, Eltville am Rhein, Lahnstein, Koblenz am Rhein, Hadamar, Westerwald
Ein Zukunftsmarkt, ein Top-Arbeitgeber und abwechslungsreiche Perspektiven erwarten Sie: ista, einer der weltweit führenden Dienstleister für mehr Energieeffizienz im Gebäude, bietet viele Chancen und spannende Herausforderungen. Über 5.500 Menschen in 24 Ländern setzen auf die Innovationskraft und die überzeugenden Arbeitgeberleistungen unseres Unternehmens. Sie möchten dazu gehören? Bewerben Sie sich jetzt am Standort Frankfurt am Main als Kundendiensttechniker Außendienst (*) für die Region: Limburg, Idstein, Taunusstein, Eltville, Lahnstein, Koblenz, Westerwald Montage, Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung unserer messtechnischen Geräte beim Kunden Eigenständige Disposition der zu erledigenden Aufträge Beurteilung von Einbausituationen und Beratung unserer Partnerunternehmen bei besonderen Problemstellungen Unterstützung bei der Erstellung technischer Unterlagen Unterstützung bei Schulungsveranstaltungen zu Gerätethemen Einarbeitung, Coaching und Qualitätsüberwachung der Servicepartner Abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Heizungsbau oder Sanitärinstallation Idealerweise Berufserfahrung im Kundendienst Gute PC-Kenntnisse und gutes technisches Verständnis Führerschein der Klasse B setzen wir voraus Gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Engagement Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Sie schließen sich einem erfolgreichen Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche an Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unsere Kultur Unser Team Begeistern Sie sich für die geballte Energie unseres Teams Setzen Sie gemeinsam wegweisende Ziele um Vertrauen Sie auf Zusammenarbeit und ein faires Miteinander
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Kundendiensttechniker Außendienst (*) für die Region: Hochtaunuskreis, Friedberg, Gießen, Wetzlar, Frankfurt

Fr. 24.09.2021
Friedberg, Bayern, Gießen, Lahn, Wetzlar, Frankfurt am Main
Ein Zukunftsmarkt, ein Top-Arbeitgeber und abwechslungsreiche Perspektiven erwarten Sie: einer der weltweit führenden Dienstleister für mehr Energieeffizienz im Gebäude, bietet viele Chancen und spannende Herausforderungen. Über 5.500 Menschen in 24 Ländern setzen auf die Innovationskraft und die überzeugenden Arbeitgeberleistungen unseres Unternehmens. Sie möchten dazu gehören? Bewerben Sie sich jetzt am Standort Frankfurt am Main als Kundendiensttechniker Außendienst (*) für die Region: Hochtaunuskreis, Friedberg, Gießen, Wetzlar, Frankfurt Montage, Inbetriebnahme, Prüfung und Wartung unserer messtechnischen Geräte beim Kunden Eigenständige Disposition der zu erledigenden Aufträge Beurteilung von Einbausituationen und Beratung unserer Partnerunternehmen bei besonderen Problemstellungen Unterstützung bei der Erstellung technischer Unterlagen Unterstützung bei Schulungsveranstaltungen zu Gerätethemen Einarbeitung, Coaching und Qualitätsüberwachung der Servicepartner Abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Heizungsbau oder Sanitärinstallation Idealerweise Berufserfahrung im Kundendienst Gute PC-Kenntnisse und gutes technisches Verständnis Führerschein der Klasse B setzen wir voraus Gute Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und Engagement Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Sie schließen sich einem erfolgreichen Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche an Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation prägen unsere Kultur Unser Team Begeistern Sie sich für die geballte Energie unseres Teams Setzen Sie gemeinsam wegweisende Ziele um Vertrauen Sie auf Zusammenarbeit und ein faires Miteinander
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main
Unsere Vision: „Bringing Skilled People Together to Build The Future“. Als Partner bedeutender Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterstützen wir diese bei der Suche nach Fachkräften aus den klassischen MINT-Fächern. Seit über 2 Jahren fokussieren wir uns neben der Personalvermittlung im Festanstellungs- und Projektbereich auch auf die Arbeitnehmerüberlassung und verzeichnen aktuelle sehr große Erfolge. Daher möchten wir in Zukunft diesen Bereich verstärkt weiter ausbauen. Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist SThree an acht Standorten vertreten.   Zur Verstärkung unserer internen Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung Sie arbeiten in einem Team aus HR Business Partnern und bauen und pflegen tiefe und einflussreiche Verbindungen zu den Führungskräften in einem ihnen fest zugeordneten Teil des Unternehmens in DACH. Sie beraten und unterstützen diese Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Ziele durch die Ausgestaltung und Umsetzung der richtigen Personalinstrumente wie Performance Management, Talent Management, Succession Planning, etc. Sie beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und holen sich ggf. fachkundige Unterstützung bei der Legal-Abteilung Sie führen neue HR Prozesse ein und schulen bei Bedarf Kollegen und Führungskräfte an unseren Standorten Sie pflegen den Austausch mit Ihren internationalen Kollegen und passen Best Practices an regionale Gegebenheiten an Sie arbeiten mit internen Abteilungen wie Payroll, L&D und Talent Acquisition zusammen Sie erkennen Risiken für die Firma und erarbeiten Lösungen für diese aus einer HR-Perspektive Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem HR-Fokus Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in in einem Dienstleistungsunternehmen Sehr gutes Organisationsvermögen, strukturiertes und detailliertes Arbeiten und eine hohe Motivation sind zwingend notwendig Relevante Arbeitsrechtkenntnisse in Deutschland, von Vorteil wären Arbeitsrechtkenntnisse in Österreich und der Schweiz Gute MS Office Kenntnisse, SAP HR/R3 Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend notwendig Eine unbefristete Festanstellung bei einem renommierten internationalen Unternehmen Ein kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Umgang und direkter Kommunikation Hybrides Arbeitsmodell - Sie wählen selber ob Sie aus unseren exklusive Büroräumen in zentraler Lage oder aus dem Homeoffice arbeiten Verschiedene Mitarbeiterbenefits Ein attraktives Paket mit Bonus und Mobiltelefon
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Teamassistenz (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main
Kompetenz. Wertschätzung. Consultex. Die Consultex Personal GmbH ist ein starker und vertrauensvoller Personaldienstleister mit einem hohen Regionalbezug. Wir sind spezialisiert in den Geschäftsbereichen Office & Management sowie Finance und finden immer die richtige Lösung für Sie - ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung.   Dabei ist es stets unser Ziel, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt optimal zu begleiten und zu fördern. Wir bringen Unternehmen und Menschen zusammen, um gemeinsam Ihre Ziele zu erreichen: Weiterentwicklung, persönliches Wachstum und Erfolg!  Wir suchen für unseren namhaften Kunden in Frankfurt am Main eine Teamassistenz (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Der Einstieg ist ab sofort möglich.  In dieser Position unterstützen Sie das Team professionell bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben Sie betreuen kompetent und freundlich Kunden am Telefon Neben der Durchführung der Reiseplanung und -abrechnung, organisieren Sie Besprechungen, Events und Veranstaltungen Sie übernehmen die Kommunikation und Korrespondenz mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern Weiterhin übernehmen Sie die Bearbeitung des Postein- und -ausgangs Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Assistenz und/ oder Büromanagement, idealerweise im Kanzleiumfeld Mit dem MS-Office-Paket gehen Sie gezielt und sicher um Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Initiative sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab Abwechslungsreicher, moderner Arbeitsplatz Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten Firmenparkplätze Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Senior Compliance & Operational Risk/AML Officer (m/f/d)

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main
Expert advice. Wealth management. Investment banking. Asset management. Retail banking in Switzerland. And all the support functions. That‘s what we do. And we do it for private and institutional clients as well as corporations around the world. We are about 60,000 employees in all major financial centers, in almost 900 offices and more than 50 countries. Do you want to be one of us?Are you a sharp evaluator of risk? Can you investigate complex situations? Do you have specific experience of Compliance and Financial Crime? Do you have a strong sense of when things are not as they seem? We’re looking for a Senior Compliance & Operational Risk/AML Officer for Asset Management to: serve as an AML- and Fraud Prevention Officer for UBS Asset Management (Deutschland) GmbH and UBS Real Estate GmbH, lead and coordinate the delivery of our comprehensive Financial Crime Prevention (FCP) -program keep on top of regulatory developments in the prevention of money laundering and terrorist financing activities and ensure continuous compliance with these requirements and other relevant regulations be involved in the design, implementation, and maintenance of all internal FCP measures, guidelines, controls and procedures as well as monitor and report their compliance regularly and in day-to-day business carry out AML related investigations and report suspicious transactions to the local authorities and perform the annual Financial Crime risk assessment continuously enhance our local Compliance and Operational Risk Management System to ensure that all relevant legal and regulatory requirements continue to be complied with execute a comprehensive internal control framework (Compliance Monitoring Plan) and carry out event-related and risk-based reviews represent Compliance & Operational Risk Control (C&ORC ) in local regulatory implementation projects and ensure that new laws and regulations are implemented on time advise the Business and act as contact person for the Management Board in all C&ORC and FCP matters Your team You’ll be working in the C&ORC Asset Management team Germany located in Frankfurt with the possibility of agile working and regular visits of the Real Estate office in Munich. As part of the C&ORC Asset Management EMEA team we are managing a broad range of compliance aspects for Traditional Asset Management and for Alternative Asset Management Real Estate and Private Markets, including but not limited to AML, Fraud and Anti-Bribery and Corruption across products and services within UBS Asset Management (Deutschland) GmbH and UBS Real Estate GmbH. We are providing professional support, advice and coaching to comply with relevant legal and regulatory requirements as well as with Group directives and standards for the management and both local Asset Management business areas. As AML Officer Asset Management Germany, you will play an important role in the EMEA Financial Crime Prevention team. Diversity helps us grow, together. That’s why we are committed to fostering and advancing diversity, equity, and inclusion. It strengthens our business and brings value to our clients. a university degree, ideally in law, economics, or equivalent education at a financial services industry ideally 4 years of previous experience in financial crime prevention, compliance, audit or risk management within the financial services industry a very good understanding of the AML laws and compliance, operational and regulatory requirements in Germany and EMEA particular with GWG, KAGB, KaMaRisk, DerivateVO, WpHG , MiFID II and SFDR experience with second line of defense controls and employee conduct ideally with a background in internal and/or external audit good understanding of operational risk frameworks and processes in financial services firms advanced analytical skills, able to understand complex processes, identify risks and inadequacies in procedures, as well as propose practical and sustainable solutions excellent communication skills, able to effectively communicate at different levels of an organization verbally and in writing in English and German adaptable and organized with a positive can-do attitude with a high affinity to IT
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Head of Supplier Quality & Development (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Nürnberg, Überlingen (Bodensee), Frankfurt am Main
Über 17.000 Beschäftigte gestalten derzeit die Ingenieurs­kunst der Zukunft in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Bei Diehl Aviation prägen enga­gierte Luft­fahrt­experten den Stand der Technik von Avionik­systemen, Kabinen­elementen und Kabinen­be­leuchtung – und zwar von hoch­wer­tigen Komposit­kompo­nenten, Kabinen­aus­stat­tungen und Elek­tronik­systemen in Verkehrs­flug­zeugen bis hin zu hoch­inte­grierten Bord­toiletten und -küchen. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unter­nehmens­tradition der Stabilität und des Vertrauens. Für unsere Standorte Diehl Aerospace GmbH in Nürnberg, Frankfurt oder Überlingen suchen wir Sie als: Head of Supplier Quality & Development (m/w/d) Sie entwickeln die qualitative Leistungsfähigkeit von nationalen und inter­nationalen Lieferanten im Produkt­entstehungs­prozess sowie während der gesamten Produkt­lebens­dauer von Zuliefer­teilen kontinuier­lich weiter. Zur Planung und Terminierung Ihrer Aktivitäten mit Lieferanten entwickeln Sie Supplier Quality Plans und stimmen diese mit Ihren internen Prozess­partnern sowie Lieferanten ab. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Lieferanten­terminen zur Bewertung der Qualitäts­fähig­keit von Lieferanten im Rahmen der Lieferanten­auswahl. Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung, Durch­führung und Dokumen­tation von System- und Prozessaudits sowie Abnahmen von Liefer­gegenständen bei Lieferanten. Sie vertreten die Qualitäts­perspektive bei technischen Reviews in der Produktentwicklungsphase des Lieferanten, gegebenen­falls gemeinsam mit der Entwicklung. Die Freigabe von Erstmustern sowie Herstell- und Prüf­prozessen beim Lieferanten zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet. Bei Problemen im Herstell- und Prüfprozess bei Lieferanten begleiten Sie die Problem­analyse sowie die Definition und Umsetzung von Korrektur­maßnahmen durch den Lieferanten und bewerten den 8D-Report. Sie kümmern sich um die disziplinarische Führung des Teams. Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Ingenieur­wesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Quality bzw. Supplier Quality Management oder Lieferanten­management Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch, idealer­weise Kenntnisse in weiteren Sprachen Gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungs­fähig­keit Sicherheit im Umgang mit externen und internen Partnern Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und inter­nationalen Dienst­reisen 
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HR Manager (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Dreieich
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung im Personalbereich, in der Sie Ihr Know-how produktiv einsetzen können? Außerdem überzeugen Sie durch souveränes Auftreten und ein starkes Durchsetzungsvermögen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich! Im Auftrag unseres Kunden, ein Weltmarktführer im Bereich hebetechnische Lösungen mit Standort in Dreieich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung befristet auf 18 Monate Sie als HR Manager (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung der HR Consultants Entwicklung von neuen HR-Prozessen und Weiterentwicklung von bereits bestehenden Prozessen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses Verantwortung für das Employee-Engagement und die Mitarbeiterzufriedenheit Begleitung und Restrukturierung von Maßnahmen in der Personalentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Abteilungen der HRErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich, idealerweise in der Industriebranche und im internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierter Umgang mit dem MS Office-Paket Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Deutschlandweite Reisebereitschaft
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