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Sonstige Branchen: 99 Jobs in Limperich

Berufsfeld
  • Teamleitung 12
  • Leitung 12
  • Gruppenleitung 8
  • Innendienst 8
  • Sachbearbeitung 8
  • Softwareentwicklung 5
  • Systemadministration 4
  • Administration 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Finanzbuchhaltung 4
  • Netzwerkadministration 4
  • Projektmanagement 4
  • Consulting 3
  • Engineering 3
  • Personalmarketing 3
  • Prozessmanagement 3
  • Recruiting 3
  • Servicetechniker 3
  • Abteilungsleitung 2
  • Assistenz 2
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Branche
  • Sonstige Branchen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Ohne Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 95
  • Home Office 18
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 84
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Sonstige Branchen

Instructional Designer (m/w/d) Digitale Lernmedien

So. 13.06.2021
Köln, Künzelsau
Als erfahrener Mediengestalter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Bereich Educational Media haben Sie eine besondere Leidenschaft für die Didaktik. Möchten Sie mit ansprechend und kreativ gestalteten Produkten dafür sorgen, dass Weiterbildung bei uns Spaß macht? Dann unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise am Standort Köln oder Künzelsau: Instructional Designer (m/w/d) Digitale Lernmedien Erarbeitung moderner digitaler Lernprodukte und -inhalte für die Aus- und Weiterbildung gruppenweit Herstellung von digitalen Lernmedien und Videos sowie grafische Bearbeitung elektronischer Medien für verschiedene Zielgruppen in Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie HR-Abteilungen der Berner Group  In Abstimmung mit den Fachautoren: Sicherstellung der fachlichen Richtigkeit und Testen der technischen Kompatibilität mit dem internationalen Learning Management System (Totara)  Pflege von Inhalten auf dem LMS als modulare Lernpfade  Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung lokaler Instructional Designer gruppenweit   Aufbereitung von Reports und Entscheidungsvorlagen Einschlägiges Studium mit didaktischer Zusatzqualifikation im Bereich Educational Media oder Mediendidaktik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung als Instructional Designer (m/w/d) und Mediengestalter (m/w/d) Erfahrung in der Konzeption und Produktion digitaler Lernmodule sowie im Umgang mit gängigen Autorentools, Video- und Screenrecording Tools sowie Softwarewerkzeugen im Bereich Digital Learning (bspw. Articulate, Adobe Captivate) Erfahrung in der Anwendung von Grafikdesignwerkzeugen (z. B. InDesign, PhotoShop) und Totara als Learning Management System wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Überzeugende, kreative, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit  Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation Die Werte und die Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens. Und alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte. Wer wir sind Wir sind die Holding der Berner Group. Mit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steuern wir den europaweiten Aufbruch in die digitale Zukunft und positionieren uns für die kommenden Jahre. Die Berner Group ist ein bereits in zweiter Generation inhabergeführter, finanzstarker Konzern mit rund 46 Tochtergesellschaften in ganz Europa. Unsere Kernkompetenzen sind der Multichannel-Vertrieb und die Produktion von MRO-Gütern wie Werkzeugen und chemischen Produkten für die Branchen Automobil und Industrie sowie für das Bauhandwerk. 8.200 Menschen in den Business Units Berner, Caramba und BTI machen den Unterschied, sie bewegen uns nach vorne. Jeden Tag aufs Neue. Sind Sie bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten als Instructional Designer (m/w/d) Digitale Lernmedien? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt. Vorzugsweise über unser sehr kurzes Onlineformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Senior-Projektleiter m|w|d Anlagenbau

Sa. 12.06.2021
Wesseling, Rheinland
Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Unternehmen der G+H Group, die mit über 200 Millionen Euro Jahresumsatz und rund 1.300 Mitarbeiter_innen zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz zählt – speziell in den Bereichen Kraftwerke, Chemie und Anlagenbau. Von der Beratung über die Planung bis zu Lieferung, Montage und Wartung bietet das Unternehmen Komplettlösungen aus einer Hand. Die G+H Group ist deutschlandweit an über 40 Standorten präsent, setzt auf dezentrale Organisation, eigene Mitarbeiter_innen sowie eigene Fertigungswerkstätten. Sie gehört zu VINCI Energies, dem weltweit agierenden Dienstleister für öffentliche Auftraggeber und Unternehmen in den Bereichen Energie-, Verkehrs- und Kommunikationsinfrastrukturen, Fabriken, Gebäude und Informationssysteme. SENIOR-PROJEKTLEITER M|W|D ANLAGENBAU MIT EXZELLENTEN KARRIEREMÖGLICHKEITEN Wesseling | Vollzeit | ISO_WES_05.2021.16 Vertrieb und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz Beratung unserer Kunden aus der Industrie, insbesondere aus der Petrochemie Selbstständige Abwicklung von Projekten und langfristigen Rahmenverträgen Kalkulation und Erstellung von Angeboten Ansprechpartner_in für Auftraggeber, Lieferanten und Partnerfirmen Verantwortung der Termin-/Kosten- und Qualitätskontrollen auf den Baustellen Sicherstellung der Arbeitssicherheit Führung und Betreuung der Bau- und Projektteams Unterstützung der Niederlassungsleitung bei organisatorischen und strategischen Themen Studium der Ingenieurwissenschaften Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung im Anlagenbau, bevorzugt in der Petrochemie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ökonomisches Denken Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, u. a. gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie Flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zahlung von Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie sowie tarifliche Zusatzleistungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube Ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z. B. betriebliche Altersversorgung und rabattierte Events Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 83.800 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Mitarbeiter am Empfang (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Wir sind in der glücklichen Lage, dass unsere Auftragslage trotz der Covid 19-Pandemie weiterhin sehr gut ist. Gründe dafür sind unsere Arbeit mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Technologien, der Schutz von Leben und Werten mit Hilfe von reinem Wasser, ein hochmotiviertes Team aus 20 Nationen, Kunden auf allen Kontinenten und enge Partnerschaften mit Universitäten und Forschungseinrichtungen weltweit. Aufgrund einer breiten Aufstellung im internationalen Markt (Bsp. Schienenverkehr, neue Energieträger...) ist FOGTEC krisensicher positioniert und auf eine langfristige unabhängige Entwicklung ausgelegt.Für unseren Hauptsitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter am Empfang (w/m/d)Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen sowie RückrufnachrichtenReiseplanung und -buchung für den Bereich Vertrieb und Service (Flug, Hotel, Bahn, Mietwagen etc.)Terminüberwachung, Koordination und Vorbereitung von Konferenz- und SchulungsräumenSelbstständige Erledigung des allgemeinen Post- und Email-EingangsBearbeitung von Reisekosten und Koordination des FuhrparkmanagementsUnterstützung im Bereich MarketingZusammenstellung von Versand- und VertriebsunterlagenBestellung und Verwaltung von BüromaterialienErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne aus dem HotelfachSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseOrganisationstalent, Serviceorientierung sowie ein repräsentatives AuftretenFührerschein Kl. III mit FahrkenntnissenSouveränität auch in stressigen SituationenFreude daran, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegenEinen unbefristeten Vertrag mit dem Ziel eines langfristigen ArbeitsverhältnissesFirmenprogramme im Bereich Fitness, Dienstrad und Social Responsibility Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten und langfristige EntwicklungsperspektivenKurze Wege im Unternehmen sowie ein fairer Umgang miteinander Ein tolles Betriebsklima mit Kolleginnen und Kollegen aus über 20 verschiedenen NationenBetriebliche Altersvorsorge
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Montagegruppenleiter (m/w/div.) Security Standort Köln

Sa. 12.06.2021
Köln
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: KölnDie Zukunft mitgestalten: Sie sind mit Ihren Mitarbeitern verantwortlich für die Integration, Realisierung und Inbetriebnahme komplexer kundenspezifischer Video-, Zeit- & Zutrittskontroll- (Access), Einbruchmelde- und Gebäudemanagementsysteme.Verantwortung übernehmen: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Systemintegratoren/Techniker (m/w/div.) verantwortlich, die Kundenprojekte bis zu einer Größe von 1. Mio. € realisieren.Ganzheitlich denken: Sie repräsentieren das wirtschaftliche Realisierungsgeschäft bspw. durch die Personalplanung und -entwicklung und Sie Wirken bei Optimierungs- und Qualitätsmaßnahmen im Team mit.Vorausschauend beobachten: Sie garantieren die wirtschaftliche, qualitative und termingerechte Abwicklung der zugeordneten Aufträge sowie der nachhaltigen und wirtschaftlichen Kundenbindungen (wirtschaftlicher Bestandsaufbau und -sicherung).Strukturiert bewerten: Sie sind mit Ihren Mitarbeitern für die Ermittlung, Darstellung und Abrechnung von Zusatzleistungen im Zuge der Abwicklung (Claim-Management) verantwortlich.Ganzheitlich umsetzen: Sie erstellen und verfolgen regelmäßig Umsatz- und Renditeprognosen und sind für deren Umsetzung mit dem Teammanagement verantwortlich.Zuverlässig umsetzen: Sie erstellen Arbeitspakete für Installationspartner und Nachunternehmer und verfolgen diese für die erfolgreiche Implementierung und termingerechte Umsetzung.Gewissenhaft abstimmen: Sie leiten aufgabenorientierte Maßnahmen für die Qualifikationen der zugeordneten Mitarbeiter ein und stellen deren Umsetzung sicher.Kooperation leben: Sie fokussieren die Zusammenarbeit mit dem Verkauf & der Vertriebsplanung durch frühzeitiges Ermitteln des Leistungssolls der zugeordneten Baupapiere.Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Elektrohandwerks ggf. eine Weiterbildung zum technischen Betriebswirt (m/w/div.) oder vergleichbar einen Meister (m/w/div.) oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen.Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit.Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbständige Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe aus.Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Wissen sowie IT-Kenntnisse (MS-Office, anteilig SAP). Grundkenntnisse im Bereich der VOB/B.Qualifikation: Sie haben mehrjährige Berufs-/ Führungserfahrung.Begeisterung: Sie sind ein Organisationstalent und sind gerne im Kontakt mit internen und externen Stellen.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D)

Sa. 12.06.2021
Bonn
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D) Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus * Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs * Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess * Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten * Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses * Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten * Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz * Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus * Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten * Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert * Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - zählt zu Ihren Stärken * Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit * Gute Englischkenntnisse * Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit * Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile * Ein sicherer Arbeitgeber - auch in Krisenzeiten * Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages * Viel Freiraum für Ihre Ideen * Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt * Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit * Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln * Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) * Vergünstigtes Jobticket * Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar * Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutschen Post DHL Group * Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Alexandra Kunkel, Head of People Services, Telefon 0228 5289-9322. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Unser Immobilienmanager in Deutschland ist die CSG GmbH. Das Gemeinschaftsunternehmen von Deutsche Post DHL Group und Bilfinger für integrierte Property- und Facility-Services betreut mehr als 10.000 Wirtschaftseinheiten mit rund 12 Millionen m² Nettogrundfläche ganzheitlich: kaufmännisch, technisch und infrastrukturell. Sie interessieren sich für personalwirtschaftliche Themen, wollen mehr Verantwortung übernehmen und weitere Themenfelder kennenlernen? Wenn Sie Spaß daran haben alte Zöpfe abzuschneiden und Bewährtes zu bewahren, wenn Sie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit mitbringen, wenn Sie eine unkomplizierte Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung auszeichnet, dann sind Sie genau richtig in unserer Abteilung People Services als JUNIOR PERSONALREFERENT (M/W/D) Wir suchen genau Sie in Vollzeit, befristet für 2 Jahre und für unseren Standort Bonn. Ihre Aufgaben * Ansprechperson für unsere Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte (w/m/d) für die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus * Support im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in Projekten des Personalbereichs * Vollumfängliche Betreuung des umfangreichen Bewerbermanagements von der Stellenausschreibung über die Erstsichtung der Unterlagen bis hin zu einer engen Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess * Terminkoordinationen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen * Eigenständiges Erstellen von Vertragsdokumenten, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen sowie Klärung von mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten mit den Fachseiten * Administrative Begleitung des jährlichen Leistungs- und Zielvereinbarungsprozesses * Unterstützung der Führungskräfte (w/m/d) im betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil * Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) und mehrjährige berufliche Praxis im Personalwesen mit vergleichbaren Tätigkeiten * Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetz * Administrative Aufgaben bereiten Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine systematische und selbstständige Arbeitsweise aus * Sie haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und sind ein Organisationstalent mit sehr guten Kenntnissen in den gängigen Microsoft-Office-Produkten * Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR wünschenswert * Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - zählt zu Ihren Stärken * Sie bringen eine Dienstleistermentalität mit und die richtige Balance zwischen Offenheit und Diskretion gelingt Ihnen jederzeit * Gute Englischkenntnisse * Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit * Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Ihre Vorteile * Ein sicherer Arbeitgeber - auch in Krisenzeiten * Ein befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre und faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages * Viel Freiraum für Ihre Ideen * Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt * Flexibles Arbeiten durch Mobilarbeit und Gleitzeit * Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln * Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser) * Vergünstigtes Jobticket * Verkehrsgünstige Lage und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar * Profitieren Sie von den attraktiven Mitarbeiterrabatten der Deutschen Post DHL Group * Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Alexandra Kunkel, Head of People Services, Telefon 0228 5289-9322. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Jetzt Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Recruiter (m|w|d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Wir haben den Schlüssel für Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind „Wohlfühl-Arbeitgeber“, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengehören. Das Verständnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck möchten wir als Premiumdienstleister mit über 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser tägliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Vordergrund. YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem zukunftssicheren, innovativen Unternehmen? Siehst Du Deine Zukunft im Recruiting? Dann mache jetzt den nächsten Karriereschritt und bewirb Dich bei uns! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Recruiter (m|w|d), für den Standort Köln. Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung zu besetzen. Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowohl telefonisch als auch persönlich Planung und Durchführung von deutschlandweiten Recruiting-Projekten Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien Entwurf und Schaltung von Stellenanzeigen Schnittstelle zu allen Fachbereichen Verhandlung von Vertragsbedingungen Durchführung der Einstellungen mit anschließendem Onboarding Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) oder Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne auch vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich und dem Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Empathievermögen Flexible Arbeitszeiten sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub sowie Home-Office Möglichkeiten (Nach Absprache) Arbeiten in einem modernen, innovativen Umfeld Aussichtsreiche Entwicklungsperspektiven
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Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Köln
Für ein Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkt in der Industrie und Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung, Sie als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).Führung und Weiterentwicklung des Teams Optimierung und Förderung der Kommunikation zum internen und externen Kunden Prüfung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Vertriebsstrategien sowie Kundensegmentierungen Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und den internen Teams Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der VertriebsleitungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Account Management oder Sales Management Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Junior Projektmanager/in Marketing (m/w/x) Produktvermarktung

Sa. 12.06.2021
Köln
Wir sind der Marktführer für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse in Nordeuropa. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Wir beschäftigen ca. 350 Mitarbeiter. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Köln eine/n Junior Projektmanager/in Marketing (m/w/x) Produktvermarktung Eintrittsdatum: ab sofortAls Junior Projektmanager/in Marketing bei weinor bist Du technisch interessiert und konzeptionsstark. Du hast ein Gespür für die werbliche Umsetzung sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Kommunikationsinhalten. Außerdem bist Du ein Organisationstalent und bei der Vermarktung unserer Produkte im B2B- oder B2C-Bereich bilden Themen wie Customer-Journey, Personas und Touchpoints die Grundlage Deiner täglichen Arbeit. Du liebst effiziente Prozesse und unterstützt diese mit sauberem „Frontloading“ durch exakte Briefings und Timings und achtest anschließend akribisch auf die Einhaltung von Freigaben und Deadlines. Du unterstützt die internationale Produktkommunikation für alle Zielgruppen und entwickelst im Team die Vermarktung der Produkte über alle Medien. Du bist also Ansprechpartner bei der Erarbeitung von USPs, Vermarktungskonzepten sowie Services für den B2B- und B2C-Bereich. Du erarbeitest im Team markt- und zielgruppenspezifische Vermarktungskonzepte für Produkteinführungen und Produkt-Relaunches. Dazu stehst du im engen Austausch mit unserer Produktentwicklung, den technischen Produktmanagern und dem Vertrieb. Als Junior Projektmanager/in verantwortest und koordinierst Du den Kampagnen-Prozess von der Konzeption und Kreation bis zur Produktion und dem Rollout sowie dem AfterSales. Du stimmst Dich dazu mit internen und externen Schnittstellen ab – beispielsweise externe Lieferanten, aber auch mit unserem internen Kreations-Team – und betreibst ein professionelles Projektmanagement. Du planst und verantwortest Budgets in Deinem Aufgabenbereich. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit Schwerpunkt im Bereich Marketing bzw. eine vergleichbare Ausbildung und Qualifikation mit. Du besitzt (erste) relevante Berufserfahrung im Marketing- oder Projektmanagement und Erfahrung in der Projektkoordination, wünschenswert in einem Industrieunternehmen. Dir sagt man nach, dass Du Dich durch eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität, sicheres Organisationsgeschick und sehr gute analytische Fähigkeiten mit überzeugendem Kommunikations- und Präsentationsverhalten auszeichnest. Du hast eine ausgeprägte Detailorientierung, Interesse an technischen Fragestellungen und ein Gespür für textliche und grafische Umsetzungen. Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbstständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen. Du organisierst gerne, hast ein gesundes Maß an Perfektionismus und liebst gut gestaltete Prozesse. Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachsenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterbenefits
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Buchhalter/in (w/m/d)

Sa. 12.06.2021
Brühl, Rheinland
Als Bilanzbuchhalter*in verantworten Sie die ordnungsgemäße und fristgerechte Buchhaltung mit all ihren Facetten. Sie agieren als Ansprechpartner*in für das Management und sind Ihrer in Funktion für das Team und einzelne Fachabteilungen Anlaufstelle in buchhalterischen und steuerlichen Belangen. Über das Tagesgeschäft hinaus bringen Sie sich in Projekte zu abteilungsübergreifenden Prozessen mit ein und wirken mit bei der Optimierung bestehender Standards sowie der Implementierung völlig neuer Abläufe aktiv mit. Ihr neuer Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr gepflegte Unternehmenskultur und ein angenehmes Miteinander. Werden Sie Teil diese modernen Familienunternehmens, das mittlerweile auf eine 100- jährige Unternehmenstradition verweisen kann. Eigenverantwortliche Erstellung und Review von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für drei Gesellschaften Durchführung der Anlagen-, Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung Kontenabstimmung und Klärung vom Hauptbuch und der Nebenbücher Vorbereitung und Überprüfung der Mahnläufe/ Forderungsmanagement Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung Mitwirkung an Projektbewertungen, an der Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinie sowie an Sonderprojekten in der Buchhaltung Bearbeitung fachübergreifender Fragestellungen rund um Prozesse und Projekte im Controlling Erstellung von Analysen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen für das Management Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Steuerfach, Zertifizierung Bilanzbuchhalter wünschenswert Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen Fundierte Kenntnisse der Bilanzierungsrichtlinien nach HGB Gute kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterungsfähigkeit und Neugier: Sie haben Spaß an neuen Themen, schauen gerne über den Tellerrand hinaus und engagieren sich fachbereichsübergreifend Sie schätzen den Einklang von einem hoch professionellen Arbeitsumfeld und einem Arbeitsplatz, an dem der freundliche und respektvolle Umgang miteinander gepflegt wird Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Home Office Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents Duz-Kultur
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Praktikum - Kommunikation & Eventmanagement / Remote (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt am Main
INFORMIEREN - FORTBILDEN - AUSZEICHEN Wir unterstützen Lehrkräfte in ihrer Funktion als treibende Kraft des digitalen Wandels. Durch die Bereitstellung transparenter Informationen sowie die Förderung von Best-Practices und Beratung zu Themen der Digitalisierung, befähigen wir Lehrkräfte die Grundlage für eine zukunftsorientierte Veränderung der Bildung zu schaffen. Du bist verantwortlich für die Akquise von Sponsoren für das Projekt (Recherche, Kontaktaufbau, Kommunikation) Du übernimmst die Kommunikation mit Geschäftspartner:innen Mit deinen Ideen beteiligst du dich ganzheitlich am Projekt und treibst es proaktiv voran Du bist kontaktfreudig und gehst gern auf Menschen zu Du konntest idealerweise schon Kenntnisse mit den digitalen Medien sammeln Du hast Lust deine Ideen einzubringen Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch Du möchtest ein Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum absolvieren Du kommst idealerweise aus Berlin Flexible Arbeitszeiten Teil- oder Vollzeit (10 - 40 Stunden / Woche) Remote Work oder im Office in Berlin-Mitte Dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien gute Verkehrsanbindung Kaffee, Tee, Obst im Office Anstellung ab sofort
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