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Sonstige Branchen: 95 Jobs in Niederkassel

Berufsfeld
  • Bilanzbuchhaltung 6
  • Finanzbuchhaltung 6
  • Außendienst 6
  • Entwicklung 5
  • Sachbearbeitung 5
  • Sap/Erp-Beratung 5
  • Teamleitung 4
  • Innendienst 4
  • Leitung 4
  • Projektmanagement 4
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Branche
  • Sonstige Branchen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 91
  • Ohne Berufserfahrung 47
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 92
  • Home Office 14
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 85
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Sonstige Branchen

Leiter Lagerlogistik (m/w/d) Operations & Personal & E-Commerce

Mi. 25.11.2020
Bonn
Vorabinfo auch abends und am Wochenende 069 6668212 Gestaltende Aufgabe für empathische Persönlichkeit (m/w/d) Leiter/in Lagerlogistik Operations & Personal & E-Commerce Prozesse & Strukturen für neue Wege in der Logistik Produzierender Mittelstand - Internationaler Champion Region Bonn - Koblenz Unser Kunde: Mit einer lang zurückreichenden Unternehmenshistorie beruht unsere Markenidentität auf sehr solidem Fundament. Wir gehören zu den Top-Unternehmen unserer Branche und sind als Global Player zugleich eine der bekanntesten Marken Deutschlands. Aus mehreren Produktions- und Lagerstätten in Deutschland verschicken wir unsere Produkte weltweit. Um die Basis für das weitere Wachstum zu schaffen, möchten wir unser Führungsteam stärken und eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen.    Nach einer fokussierten Einarbeitung steigen Sie schnell ein und übernehmen die komplette Verantwortung für die operative Logistik des Zentrallagers unseres Unternehmens. Mit Ihrem Team bestehend aus mehreren Teamleitern und über 100 Mitarbeitern, stellen Sie die Abwicklung der Warenlieferung sicher. Sie optimieren Prozesse und schaffen Strukturen, um weiterhin als moderne, zukunftsorientierte und stark wachsende Abteilung im Unternehmen zu fungieren. Die benötigten Freiräume werden Sie erhalten, die Durchsetzungsstärke bringen Sie mit. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen und sind Teil des Führungsteams. Neben überzeugenden Konditionen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, stark wachsenden Unternehmen.    Verfügen Sie über einen qualifizierten Abschluss? Z.B. durch ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des (Wirtschafts-) Ingenieurwesen? Mit Schwerpunkt in einem Bereich der Logistik? Und zudem über mehrjährige Praxiserfahrung? Vielleicht bei einem Logistikunternehmen, in der Industrie oder Beratung? Sind Sie als Kommunikator gewandt, im Deutschen und im Englischen auf internationalem Parkett? Vor allem aber: möchten Sie sich in einem großen, erfolgreichen Traditionsunternehmen mit Leidenschaft engagieren und im Team mitwirken? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.  
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Innovation Controller (all gender)

Mi. 25.11.2020
Köln
Hier geht es um die neu geschaffene Funktion bei einer der bekanntesten Brands Deutschlands. Neue Produkte, fortschrittliche Entwicklungen, ein ganz enger Austausch mit dem Bereich R&D, der Aufbau von Portfolio Strukturen und das Category Development sind Themen, die Sie in dem neuen Innovation Hub erwarten und die Sie maßgeblich beeinflussen und vorantreiben können. Sie sind Teil einer agilen Finance-Community, welche Raum zur vollen Entfaltung bietet. Ihre Kommunikationsebene ist vielfältig, die internen Stakeholder sind Geschäftsführende und Sie sind proaktive*r Ideengeber*in und beraten auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene bei operativen und strategischen Fragestellungen Ihnen obliegt die Erstellung von Innovations- und Portfolioanalysen, um das Business weiter zu entwickeln Es geht insbesondere um Business Cases für Innovations- und Maintenanceprojekte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Der Aufbau und die Weiterentwicklung des Innovation und Category Development sind ein ganz wichtiger Bestandteil Ihres Wirkungskreises Zudem gehört die Steuerung und die Begleitung des Budget- und Forecastprozesses mit zu Ihren Aufgaben Mit Ihrer Expertise schaffen Sie Transparenzen in den verschiedenen Projektkosten Auch die Erstellung monatlicher Reports und Monitoring der Budgets gehören dazu Zu guter Letzt die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Controllinginstrumente (Prozesse + systembasierte Automatisierung) Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld, entweder der Unternehmensberatung oder im Mittelstand Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP R/3 (Module FI/CO) sind äußerst hilfreich Sie sind ambitioniert und motiviert, arbeiten selbstständig und sind neugierig Ein High Flyer mit Spaß am „Number Crunching“ (Excel) Sie zeichnen sich aus durch Kreativität und impulsgebende Eigeninitiative, Sie sind ein*e Macher*in Analysestärke, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen gehören unbedingt dazu Durchsetzungskraft in Kombination mit Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Home Office - Flexible Arbeitszeiten und 37,5 h Woche - Vergünstigtes Jobticket - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Gute Verkehrsanbindung - Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Kantine - Mitarbeitergesundheit
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Außendienstmitarbeiter für das Verkaufsgebiet Bonn rechtsrheinisch und Rhein-Sieg Kreis (m/w/div.)

Mi. 25.11.2020
Köln
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: KölnSie übernehmen die Akquisition, Betreuung und Beratung unserer Kunden (Großhandel, Installateure, Heizungsbauer) im Verkaufsgebiet Bonn rechtsrheinisch und Rhein-Sieg Kreis in kaufmännischer und technischer Hinsicht.Sie haben die Verantwortung für die Erfüllung der Absatz- und Umsatzziele.Ausbildung: technische Ausbildung - möglichst Meister*in oder Techniker*in im Heizungsbau mit kfm. VerständnisPersönlichkeit: sicheres, überzeugendes AuftretenArbeitsweise: zielorientiert, flexibel und belastbar, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, wohnhaft im VerkaufsgebietErfahrungen und Know-How: mehrjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung im Vertrieb unserer Branche, gute PC-KenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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ERP Manager (m/f/d)

Mi. 25.11.2020
Bonn
FSC works to take care of our forests and those who rely on them: by protecting plant and animal species, Indigenous Peoples’ rights, forest workers’ safety, and much more on a global scale. We achieve this in particular through FSC certification, ensuring forests around the world are responsibly managed. This goal requires a successful licensing business with a rigid protection of FSC’s trademarks and the enforcement of intellectual property rights. To effectively meet the challenges of FSC’s business affairs, we are committed to get the world’s most skilled people working with us in a multinational work environment. We are currently looking for an engaged Trademark Counsel & Ip Counsel to join the centralized Legal Department of the FSC Group. The Scope To collaborate in the development, planning, and implementation of the ERP system (SAP Business by Design) as well as oversee the ongoing smooth operation and daily running of the system. The incumbent also performs system administration, troubleshooting and upgrade activities of the system. ERP Manager (M/F/D) To manage critical path activities to troubleshoot or escalate problems. To implement and support SAP Business by Design modules, in particular: Finance, HR, Procurement, Travel Management. To provide end-used support, maintenance of interfaces and access to work centres as well as platform administration of the ERP. To compile and deliver regular reports, statistics and evaluations and verify accuracy of reports. To prepare and provide training for the use of the ERP, including creating and maintaining the process and training documentation. To collaborate on projects to upgrade and improve ERP, gather user requirements, design, configure, test, and implement enhancements. To work with FSC end-users, business process owners, and implementation partners to identify solutions that meet business needs. Any other task as assigned by formal supervisor and project work as assigned according to special organizational needs. Education and Training: University degree or Higher-Level education or in Computer science, Business Information technology or related field. Successfully completed ERP training or equivalent. Working Experience, Style and Skills: Professional experience in ERP (ideally in SAP ByD) management and support. Experience and skills in the principles of finance and accounting is a must-have. Experience in ERP module administration and processing (HR, Procurement, Travel Management). Experience in training end users and end user support. sge of the MS Office package. A strong sense for diligence and accuracy. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to perform well while handling simultaneously a number of support functions. Languages and Communication Skills: Fluency in English (spoken and written). Fluency in German (spoken and written). Ability to convey information clearly to users and grasp perceived difficulties. Location: Bonn, Germany  Working Hours: Full time - 40 hours per week  Duration of Employment: 2 years Starting Date: As soon as possible What we offer Remote work (“home office”). Flexible working hours. Childcare allowance. Public transports costs (“Job ticket”). Language course allowance. Highly international working environment.
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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Köln
Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt seit ca. 30 Jahren  zu den technologisch führenden Unternehmen seiner Branche. Seine Motivation ist es, auch schwierige Aufgaben zu lösen und auf die individuellen Bedürfnisse seiner Kunden einzugehen - er ist daher Spezialist für Individualprodukte aber auch für kundenspezifische Serienfertigungen. Wenn Sie sich zutrauen, gemeinsam mit unserem Kunden den Markt weiter zu erobern und Ihre eigenen Fußspuren in der Firmengeschichte hinterlassen wollen, bewerben Sie sich für die folgende Position im Großraum Köln: LEITER ENTWICKLUNG (M/W/D) Als Leiter Entwicklung (m/w/d) führen Sie ein Team von 5 Mitarbeitern, das sich sowohl mit der Werkzeugkonstruktion als auch mit der Einführung der Produkte bis zur Serie beschäftigt. Hierbei agieren Sie sowohl operativ als strategisch und gehen bei kleinen Experimenten kalkulierte Risiken ein. Das bedeutet, dass Sie das große Ganze im Blick haben und mit Ihrem geschickten Anpassen und Abgleichen zur qualitativen Verbesserung des Unternehmens beitragen. In dieser kundenmarktorientierten Position sind Sie somit für die technische Umsetzung neuer Produkte nach Freigabe der Vorentwicklung sowie Eigenentwicklungen im Rahmen der verfahrenstechnischen Möglichkeiten verantwortlich. Sie leiten also Pionierprojekte und begleiten diese von der Musterphase bis zum fertigen Produkt. Die Begleitung und Verantwortlichkeit des Werkzeugbaus von der Konstruktion übers Fräsen bis hin zur Endmontage fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Als wichtige Schnittstelle zur Fertigung, zum Vertrieb und zur Geschäftsführung sind Sie im Unternehmen gut verknüpft und überzeugen von fachlicher Seite auf allen Ebenen. Sie übernehmen die technische Produktkalkulation (Materialen, Zuschnittgrößen, Verfahrensschritte, etc.) sowie die Machbarkeitsprüfung. Für diese Position sind Sie bestens gewappnet mit einer technischen Ausbildung oder einem technischen Studium (bsplw. Maschinenbau o.ä.), wonach Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln konnten, idealerweise im Werkzeugbau. Dabei erlangten Sie erste Erfahrungen in der Führung von Entwicklungsteams und wissen über die komplexe Organisation bzw. zeitliche Einteilung von Produktionsmaschinen, die sich mehrere Abteilungen teilen. Somit sind Sie in der Lage fast auf den Tag genau zu kalkulieren, wie lange ein Experiment benötigt. Sie denken "out of the box", sind experimentell kreativ, um sich abzuheben und bringen innovative Ideen in Ihr Team ein. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. Sie erwartet eine Position mit sehr viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen. Dabei haben Sie jederzeit den Rückhalt eines in der Branche bekannten Unternehmens mit großer Expertise und reichem Erfahrungsschatz, welches Tradition und Werten einen hohen Stellenwert beimisst. Ein hoher internationaler Schwerpunkt spielt Ihnen in punkto Reisetätigkeit und interkultureller Arbeit in die Karten. Übernehmen Sie Verantwortung und Initiative und bewerben Sie sich jetzt!
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) Tarifvertrag

Di. 24.11.2020
Köln
Unser Kunde bietet langfristig gute Perspektiven mit einer guten Bezahlung nach Tarifvertrag. Auch außertarifliche Anpassungen sind möglich. Mit eine zentralen Sitz innerhalb Köln bietet er eine gute Anbindung, sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem PKW. Sie erstellen selbstständig Jahresabschlüsse nach den Vorgaben des HGB Die Prüfung und das Buchen aller Geschäftsvorfälle im Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbereich gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Sie unterstützen bei der Optimierung von Prozessen im Finanzwesen Die Bearbeitung von Sonderprojekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor). Sie haben fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen und sind abschlusssicher. Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP sowie von MS-Office-Programmen werden vorausgesetzt. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch prozessübergreifendes Denken, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit aus. Sie sind belastbar, flexibel und teamfähig Unser Kunde bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet und eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung (TVÖD). Dazu kommen ein gutes Betriebsklima und viele Zusatzleistungen, etwa zu Altersvorsorge, Gesundheit oder Weiterbildung. Details erläutern wir gern.
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Trainee (m/w/d) Vertrieb & Key Account Management bei Hidden Champion

Di. 24.11.2020
Bonn
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein inhabergeführter und seit Jahrzenten etablierter Hidden Champion im technischen Umfeld. Seit einem Führungswechsel vor ca. 5 Jahren, ist aus dem immer schon gesunden aber in den Ambitionen bescheidenen Mittelständler einer der deutschen Marktführer seines Segments erwachsen. Mittlerweile ist man mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitern in 5 europäischen Ländern vertreten und wächst - auch in diesen schwierigen Zeiten - beständig weiter. Mit zunehmender Größe bedarf es einer kontinuierlichen Optimierung der Organisationsstruktur. Eine der Neuerungen: Eine strukturierte, transparente und fördernde, individuelle Personalentwicklungsstrategie von Eintritt bis idealerweise Rente! In diesem Zusammenhang suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ambitionierte und entwicklungswillige Absolventen, Berufseinsteiger, Young Professionals oder auch gerne lebenserfahrenere Quereinsteiger (m/w/d) für ein 24-monatiges Trainee Programm im Vertrieb und Key Account Management mit klaren Entwicklungsperspektiven! Sie haben Lust auf eine vielseitige, abwechslungsreiche und nicht zuletzt lehrreiche Tätigkeit in einem für seine Innovationskraft und Mitarbeiterfreundlichkeit ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung unter der Ref. Nr. 78015 sowie einen ersten, sicherlich interessanten Austausch! Der Einsatzort: Großraum Bonn Nach einer kurzen aber intensiven und strukturierten Einarbeitungszeit, starten Sie direkt als erster Ansprechpartner für einkommende Anfragen von Interessenten und Kunden Dabei wird Ihnen beigebracht, wie man auch hochrangige Entscheidungsträger aus einer Vielzahl an Branchen und Unternehmenstypen professionell zum eigenen Produktportfolio berät und dabei zielführend konkrete Bedürfnisse und Anforderungen auf Kundenseite ermittelt In Folge werden Sie lernen, wie man potentielle Schlüsselkunden identifiziert und durch aktives Beziehungsmanagement gezielt zu Key Accounts entwickelt Dabei werden Sie sehr eng mit den Kollegen im Außendienst und Key Account Management zusammenarbeiten und persönliche Besuche bei Kunden und Interessenten vor Ort vorbereiten und koordinieren IT-seitig werden Sie an den effizienten und gewissenhaften Umgang mit einem modernen CRM System herangeführt Sie durchlaufen während Ihres 24-monatigen Traineeship unterschiedliche Teams, werden dabei alles über die internen und bereichsübergreifenden Abläufe und Hintergründe lernen und finden dabei im Idealfall ganz nebenbei Ihr berufliches Passionsthema dem Sie sich dann gerne langfristig widmen dürfen (und in dem Ihnen beste Entwicklungsperspektiven geboten werden) Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium Wünschenswerterweise erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden, idealerweise im Vertrieb, alternativ auch in angrenzenden service- und kundenorientierten Bereichen wie bspw. Customer Service / Kundenservice, Call Center, Ident / Research oder Marktforschung - Gerne auch im Rahmen von Praktika, Werkstudentenstellen, Nebenjobs etc. (Berufseinsteiger und frischgebackene Absolventen (m/w/d) ausdrücklich willkommen!) Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie zusätzlich in Englisch, Französisch, Polnisch oder Ungarisch (Fremdsprachenkenntnisse werden in erster Linie für die interne Kommunikation mit den internationalen Kollegen benötigt) Gute MS-Office Kenntnisse und solide Kenntnisse im Bereich Internet und Social Media Eine schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Verständnis für betriebliche Strukturen und Zusammenhänge Ehrgeiz, Leistungsorientierung, Spaß an persönlicher Weiterentwicklung, ein hohes Energielevel, Ausdauer und eine ausgeprägte Frusttoleranz Sehr gute Kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Empathie, Anpassungsfähigkeit und eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Professionelle Einarbeitung und steile Lernkurve Schnelle Übernahme von Verantwortung bei facettenreichen Aufgaben Attraktives Gehaltspaket Exzellente Karriereperspektiven mit aktiver Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ausgezeichnete Unternehmenskultur, sympathische Führung und modernes Arbeitsumfeld
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Mitarbeiter im werksmedizinischen Dienst (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Bonn
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 29 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern. Für unseren Standort Bonn sucht die SGL CARBON GmbH eine Medizinische Assistenz - Werksmedizinischer Dienst (m/w/d) Intensive Einarbeitung im Rahmen einer Elternzeitvertretung Unterstützung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung unserer Mitarbeiter nach den gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften Assistenz bei Einstellungsuntersuchungen sowie wiederkehrenden Routineuntersuchungen Durchführung der Funktionsdiagnostik (Ruhe- und Belastungs-EKG, Spirometrie, Hör- und Sehtests) sowie der Blutentnahme Betreuung und Versorgung von Notfallpatienten Abwicklung der anfallenden administrativen Aufgaben wie die Verwaltung der Praxis- und Patientenunterlagen sowie die Erstellung der Befundberichte Dokumentation der Arbeitsplatz- und Betriebsbegehungen in punkto Sicherheit, Ergonomie, Gehörschutz, Hautschutz, Arbeitsphysiologie / -psychologie und Hygiene Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungsassistenten, Krankenpfleger, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Intensivpflege (m/w/d) Tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Notfallmedizin und Diagnostik Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Versierter Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken – ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Eine attraktive Vergütung, smarte Zusatzleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg gehören bei uns dazu.
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Human Resources (HR) Manager/ Personalreferent Recruiting & Personalverwaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (5 Tage/ Woche, mind. 20 h)

Di. 24.11.2020
Köln
Die INFODAS GmbH wurde 1974 gegründet und zählt heute zu den führenden Unternehmen für Informationssicherheit, Datenschutz und Hochsicherheitsprodukte in Deutschland. Unsere Kunden sind große Unternehmen, Mittelstand und der öffentliche Sektor. Wir sind ein dynamisches Team mit stetigem Wachstum an den Standorten Köln, Berlin, Bonn, Hamburg und München sowie weiteren Projektstandorten. Unsere Kunden wissen, dass Qualität, Verlässlichkeit und hohe Projektzufriedenheit der Maßstab unseres Handelns sind.Begleiten Sie unser Wachstum. Unterstützen Sie uns dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu betreuen und langfristig zu binden. Wir suchen Sie, als routinierten Profi im Personalmarketing, im Recruiting, der Personalbetreuung und insbesondere in der Personaladministration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln. Sie gewinnen Potentials, z. B. über den Kontakt zu Hochschulen, über Social Media und auf Karrieremessen.Sie erstellen Stellenanzeigen und sorgen für eine gute Candidate Experience. Sie koordinieren Termine, begleiten den Auswahlprozess, erstellen Verträge und koordinieren das On- und Offboarding.Sie kümmern sich um die Zeit- und Abwesenheitserfassung, führen die Personalakten, erstellen Auswertungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc. – eben alles, was personalseitig benötigt wird.Als verlässliche Schnittstelle zu unserer externen Gehaltsabrechnung und haben Sie stets alles sicher im Blick.Sie sind kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und kümmern sich auch um unsere Auszubildenden und Studenten.Abhängig von Ihren Interessen und Ihrer Eignung unterstützen oder übernehmen Sie HR-Projekte.Sie haben eine fundierte Ausbildung oder Studium im Personalbereich mit Bezug zur Aufgabenstellung.Sie verfügen über relevante Berufserfahrung, idealerweise mit Branchenkenntnissen IT.Sie haben adäquate sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse.Sie haben schon mit einem Personal-ERP-System gearbeitet und kennen sich aus mit MS-Excel und MS-Word. MS Dynamics AX 2012 Kenntnisse sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung.Sie sind gründlich, organisieren sich gut selbst und erledigen Dinge ergebnisorientiert und zuverlässig. Sie sind belastbar und diskret.Zu Ihnen kommt man gern, weil Sie ein umgänglicher, offener Netzwerker und Teamplayer sind.Sie haben den Blick dafür, wo etwas verbessert werden kann und gleich schon die Idee für eine Lösung.Sie verfügen über die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach SüG.Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem national und international wachsenden Familienunternehmen, welches auf nachhaltigen Erfolg abzielt.Ein offenes, kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher MitarbeiterzufriedenheitHervorragende Gestaltungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEine marktgerechte VergütungFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office.Attraktive Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Freizeit an Brückentagen, Gruppenunfallversicherung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, individuelle Entgeltumwandlungsmöglichkeiten, „infodas on bike“ etc.) 
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Referent HR-Digitalisierung & Prozesse (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Köln
Sauber Karriere machen bei Carglass® bedeutet …... eine der Marken des Jahrhunderts weiter zum Glänzen zu bringen. Zur Unterstützung für den Bereich People suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Referent HR-Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®-Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.Der Referent HR-Digitalisierung & Prozesse ist maßgeblich an der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und dem daraus resultierenden Einsatz von digitalen Medien im Personalbereich bei Carglass verantwortlich. Im Zuge der weiteren Optimierung wird 2020 weltweit ein neues HR-Informationssystem eingeführt und der zukünftige Stelleninhaber vertritt dabei die Anforderung in einer internationalen Projektgruppe für Deutschland und bildet damit die organisatorische Schnittstelle für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen zur IT und zum Mutterkonzern. Die Aufgaben im Einzelnen: Als Referent HR-Digitalisierung & Prozesse bist Du zuständig für die Mitgestaltung und Ausarbeitung der zukünftigen Personal-Prozesse für Carglass Deutschland. Zudem unterstützt Du unseren Mutterkonzern bei der Machbarkeitsanalyse zur Einführung eines globalen HR-Informationssystems. Du bist verantwortlich für die weitere Digitalisierung des Personalbereichs und den dazugehörigen Prozessen. Du übernimmst die operative Betreuung aller HR-IT-Systeme sowie die Einführung aller relevanten Software-, Cloud- und Prozesslösungen im Personalbereich. Du nimmst die Schnittstellenfunktion zwischen dem Personalbereich und den Bereichen Digital & IT, Finance sowie weiteren Fachbereichen, dem Mutterkonzern Belron sowie externen Dienstleistern ein. Du bist darüber hinaus verantwortlich für die Durchführung und Steuerung sämtlicher online-basierter Mitarbeiterbefragungen und Audits. Du verfügst über ein abgeschlossenes BWL-Studium oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. einer ähnlichen Fachrichtung. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Projektarbeit mit Fokus auf Design und Umsetzung von HR-Prozessen. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Begleitung von HR-Transformationsprojekten mit. Du verfügst über eine hohe Affinität zum Aufbau von (HR-)Systemen in Cloudtechnologien sowie über Erfahrung in der Einführung bzw. der Betreuung von HR-Informationssystemen. Du hat Spaß daran, andere mit Deiner Leidenschaft für Digitalisierung und moderne HR-Konzepte sowie Deiner Begeisterung für agile Methoden (Scrum, Design Thinking, Visualisierung, etc.) zu überzeugen. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab. … einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen bei einem Top-Arbeitgeber mit zahlreichen Angeboten wie z. B. Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildung sowie Familienservice. Dazu erhältst Du eine professionelle Einarbeitung und natürlich ein starkes Team.
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