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Sonstige Branchen: 1.892 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung 143
  • Leitung 139
  • Elektronik 99
  • Elektrotechnik 99
  • Sachbearbeitung 90
  • Gruppenleitung 90
  • Entwicklung 89
  • Projektmanagement 88
  • Softwareentwicklung 72
  • Controlling 65
  • Finanzbuchhaltung 64
  • Bilanzbuchhaltung 64
  • Prozessmanagement 62
  • Netzwerkadministration 60
  • Systemadministration 60
  • Assistenz 57
  • Innendienst 57
  • Außendienst 55
  • Abteilungsleitung 46
  • Bereichsleitung 46
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Branche
  • Sonstige Branchen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1373
  • Ohne Berufserfahrung 1141
  • Mit Personalverantwortung 131
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1815
  • Teilzeit 115
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1267
  • Praktikum 381
  • Studentenjobs, Werkstudent 57
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 54
  • Ausbildung, Studium 49
  • Befristeter Vertrag 49
  • Arbeitnehmerüberlassung 32
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Promotion/Habilitation 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
  • Referendariat 1
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Sonstige Branchen

Referent Personalabrechnung/-administration (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Meitingen
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 29 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern. Für unseren Standort Meitingen sucht die SGL CARBON GmbH einen Referent Personalabrechnung/-administration (m/w/d) Eigenverantwortliche Durchführung der SAP-gestützten Entgeltabrechnung unter Beachtung von gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen in einem festen Verantwortungsbereich Mitwirkung bei der Einführung von SAP SuccessFactors am Standort und in Zusammenarbeit mit dem internationalen Projektteam Mitarbeit bei zukünftigen HR und HR-IT Projekten Entwickeln und Umsetzen von schlanken HR Administrationsprozessen als Lean-Koordinator Bewertung von sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Themen und dahingehende Beratung von Beschäftigten und Führungskräften Erstellung von internen und externen Statistiken sowie von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner für Krankenkassen, Wirtschaftsprüfer, Finanzämter und andere Behörden Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Betriebswirt/in IHK oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und idealerweise SAP SuccessFactors sowie in MS Office365 (besonders MS Excel) erforderlich Ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Prozess- und Lean-Management-Orientierung Selbständige, teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Überzeugen Sie uns mit Ihren Fähigkeiten und Stärken – ein erfahrenes Team und herausfordernde Aufgaben erwarten Sie bereits. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien und Werkstoffen bieten wir Ihnen Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungschancen. Eine attraktive Vergütung, smarte Zusatzleistungen und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg gehören bei uns dazu.
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Investment Analyst / Associate (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Duisburg
Haniel is a leading European family equity company with a long-standing tradition of building a diversified portfolio of market-leading businesses. Haniel combines the professionalism of a private equity business with the values and long-term view of a family-owned company. We create value for generations. Haniel is now starting the next chapter of its strategic development. Focus will be set on building and actively shaping a holistic portfolio of sustainable businesses around three broad investment themes: People.Planet.Progress. (PPP). Our investment strategy is based on two pillars: Structured and focused deal origination (outbound/inbound) within the specified investment themes (“PPP”) as well as structured bolt-on acquisitions in the existing portfolio companies. We apply an active and holistic approach to create value along the dimensions Strategy, Execution, and Talent. The investment holding organization is structured along three investment teams and selected governance and support functions.  With a Net Asset Value of approx. EUR 4.5bn, the current portfolio consists of six business units, generating an EBITA of approx. EUR 300m and employing almost 20,000 people, providing a solid basis for further acquisitions. 1. INVESTMENT PROCESS Support during the entire transaction process, from identification to deal closing, especially business understanding, company valuation and process management Strategic analysis of potential investment fields and acquisition targets Support in the definition of a clear investment and value creation thesis   2. ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT Support in the development of a clear strategy and value creation plan for existing the portfolio companies, including bolt-on M&A Continuous financial performance monitoring in close alignment with CFO of respective company Ongoing review of value creation plan execution   KEY INTERFACES Day-do-day interaction with the investment team (partner, director/manager) Close collaboration with value accelerating experts (operational excellence, digital, sustainability, talent) Regular interaction with the management of portfolio companies Minimum of 3 years working experience within family or private equity, investment banking or strategy consulting Exceptional degree from a recognized university or business school (or equivalent) combined with sound knowledge in the area of finance and strategy Fluent German and English Strong business acumen and the ability to develop a holistic understanding of business models, strategies, markets and competition High competence in financial modelling, company valuation  and performance reviews  Being familiar with M&A processes and value creation Strive for continuous personal development Readiness to run the extra mile and enthusiasm to work in a high-performance team Hands-on mentality and results-oriented approach Enthusiasm about the Haniel purpose, mission and vision, and the ambition to drive Haniel’s future as a team player Challenging and diverse tasks High degree of autonomy, self-responsibility and freedom to act Exposure to senior stakeholders and flat hierarchies Fast track career opportunities Strong company values , embodying mission (“Building sustainable businesses for a future worth living”) Open, friendly and fun team environment
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst

Mo. 30.03.2020
Kornwestheim
Die Regeltechnik Korn­westheim GmbH (RTK) ist seit mehr als 40 Jahren eine der ersten Adressen für Industrie­armaturen und gehört seit 2001 zur CIRCOR-Gruppe. Energie­erzeu­gung, -ver­teilung, -opti­mierung: Das sind die Themen der RTK- und die Themen der Zukunft. Mehr Infor­ma­tionen finden Sie unter www.rtk.de.CIRCOR International Inc. ist ein globaler Hersteller von hoch­ent­wickel­ten und komplexen Arma­turen für die Berei­che Energie, Luft- und Raum­fahrt sowie die Industrie. CIRCOR hat rund 7.000 Kun­den in über 100 Ländern weltweit und be­schäftigt 3.000 Mitarbeiter. Mehr Infor­ma­tionen finden Sie unter www.circor.comWir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einenVertriebsmitarbeiter (m/w/d) im InnendienstTechnische Beratung und Betreuung (telefonisch und per E-Mail) unserer Kunden und Partner im In- und AuslandAusarbeitung technischer Lösungen sowohl selbstständig als auch im TeamProjektbetreuung, Klärung technischer und kommerzieller Fragen bei Angeboten und Aufträgen bis zur KundenabnahmePflege und Verwaltung vertriebsrelevanter Kunden­stammdatenEnge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und der VertriebsleitungDurchführung verkaufsfördernder Maßnahmen, wie z. B. Messen, Schulungen und Vorführungen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau und betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifi­ka­tion Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regeltechnik, Ventildiagnose und Predictive Maintenance Erfahrungen in der technischen Kundenberatung oder im Vertrieb anspruchsvoller Produkte und Lösungen Wünschenswert sind Erfahrungen als Projektleiter Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind von Vorteil Beratungskompetenz sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und angenehmem Betriebsklima. Im Gegenzug erwarten wir von Ihnen Engagement, Motivation sowie die Offenheit für neue Herausforderungen, sei es im eigenen Fachbereich oder fachübergreifend.Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalwesen unter der Rufnummer 07154/1314-153 gerne zur Verfügung.
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Fachkraft Arbeitssicherheits- und Umweltschutz (w/m/d)

Mo. 30.03.2020
Neuwied
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammen­zuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort eineFachkraft Arbeitssicherheits- und Umweltschutz (w/m/d) Standort Neuwied in Rheinland-Pfalz Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit der Werkleitung in Neuwied und den Mitarbeitern die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsanweisungen und Befolgung aller gesetzlichen und unternehmensrelevanten Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorgaben. Im Werk Neuwied sind ca. 190 Mitarbeiter beschäftigt. Sie berichtet direkt an den Werkleiter und funktional an den EHS Manager. Weiterhin untersützen Sie den EHS Manager für das HUB Oberhausen (ein Zusammenschluss von 7 kleineren Werken) bei werksübergreifenden EHS-Projekten. Dies bedingt Ihre Reisebereitschaft zu den anderen Werken. Entwicklung von lokalen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmenplänen zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheitskultur und -standards Erstellung und Pflege von arbeitsplatz- und anlagenbezogenen Gefährdungsanalysen Vorbereitung, Planung und Umsetzung von EHS-Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter Fachliche Unterstützung von Investitionsprojekten und Beschaffungsmaßnahmen für die Bereiche Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Pflege und Weiterentwicklung der EHS-Bereiche in den existierenden Managementsystemen unter Berücksichtigung der geltenden Regeln und Anforderungen Mitwirkung bei der Auditierung Ansprechpartner für die Behörden in EHS-Fragen einschließlich der Bearbeitung der relevanten Genehmigungsanträge Bearbeitung aller immissionsschutzrechtlichen Aufgaben Teilnahme an internationalen EHS-Arbeitsgruppen sowie fachlicher Austausch in englischer Sprache Universitäts- oder Masterabschluss in der Verfahrenstechnik, Sicherheits- oder Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Meisterbrief, Techniker o.ä.) Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Langjährige fundierte und pragmatische Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von EHS-Standards als wesentlicher Bestandteil einer gelebten Sicherheitskultur, vorzugsweise im Kontext der Prozessindustrie Analytische Fähigkeiten, Einsatzfreude, Flexibilität sowie Leidenschaft für sicherheitsbewusstes Arbeiten Hands-on-Mentalität mit guten Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund der Berichterstattung, des internationalen Wissenstransfers und Networkings innerhalb der Gruppe zwingend erforderlich Reisebereitschaft 20 % Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe und Herausforderung in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven im internationalen Umfeld. Ihr Vergütungspaket beinhaltet neben dem Jahresbasisgehalt einen leistungsorientierten Bonus.
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Senior Product Manager Software & Communication (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Bonn
We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work. Find out more on https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E  Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people?The Senior Product Manager will be responsible for the development and implementation of a divisional commercial strategy for the assigned Softwares Product Offering in cooperation with the sales, engineering and product management/marketing organizations.Your Key DeliverablesResponsible for delivering growth and profitability of a Product Line portfolio, coordinating with Product Managers and collaborating closely with Sales, Marketing, Segments, Business Development, Engineering, External partners at regional and global level.P&L Responsibility of the Product Line. Create and drive a strategy to grow Software as a standalone product offering.Responsible for the Divisional Software and Communication strategy, Roadmap definition and Implementation related to $450m of direct component sales in EMEA.Identification, planning and implementation of new, profitable growth opportunities and sales strategies in collaboration with local sales organizations, as well as business development.Interface between the business unit and the assigned sales organizations as well as key account management and direct customers.Are you? RequiredBachelor’s Degree; electrical/computing/software engineering or similar.Strong product management and/or business management experience/as in a matrix organization - P&L responsibility.Demonstrated experience in developing business strategy, planning, and budgeting, analytical skills.Experience in developing product roadmaps, positioning strategy, price management, value proposition development, and product launches.Demonstrated experience in developing business models based on innovation. Agile and SCRUM methodologies are a must.Strong presentation and training capabilities.Travelling up to 30-50%.English fluent.  DesiredMBA preferred.Experience of driving negotiations with global customers preferred.Experience abroad (outside EMEA) a plus.German fluent.Then we want to hear about you!What Eaton Offers:Great promotional opportunities – We encourage internal promotion, whenever possible.Culture & Values – We are more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day.Inclusion & Diversity - Openness to diversity widens our access to the best talent. Inclusion allows us to engage that talent fully.#LI-YH1
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PTA (m/w/d) als Pharmaberater für den Außendienst

Mo. 30.03.2020
Haben Sie Lust, sich beruflich zu verändern? Sind Sie kontaktfreudig und der Verkauf ist Ihre Leidenschaft? Dann bieten wir Ihnen eine Vielfalt an Karrierechancen, sowohl im Pharma als auch im Apotheken Außendienst. Unsere Careforce Karrieremanager stehen Ihnen persönlich zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem weiteren Erfolgsweg. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! PTA (m/w/d) als Pharmaberater für den Außendienst – neue Herausforderung! Starttermin 01.06./01.07.2020 Einsatzgebiete Saarland, Rheinland/Pfalz und Teile von Hessen Großraum Rostock, Stralsund, Greifswald, Schwedt, Teile von Berlin, Rathenow Bayern, Meiningen, Jena, Zwickau, Chemnitz Alzey, Kaiserslautern, Neustadt an der Weinstraße, Speyer, Bad Rappenau, Pfungstadt, Mannheim,Heidelberg, Ludwigshafen Rheine, Nordhorn, Meppen, Emden, Aurich, Cloppenburg, Vechta, Delmenhorst, Bramsche Landau, Waghäusel, Bruchsal, Mühlacker, Pforzheim, Karlsruhe, Freudenstadt, Baden Baden, Offenburg Wiesbaden, Bad Camberg, Bad Kreuznach und Bad Dürkheim, Neustadt an der Weinstraße Reutlingen, Aalen, Ulm, Augsburg, Ingolstadt, Regensburg, Kempten, Konstanz Berlin Weitere Gebiete auf unserer Homepage Betreuung und Beratung der niedergelassenen Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen, z. B. Hausärzte, Internisten, Dermatologen, Gynäkologen, HNO Ärzte, Pädiater, Kardiologen, Diabetologen u.v.m. Besuch der Apotheken im Vertriebsgebiet inklusive Direktverkauf Aufbau und Festigung der Kontakte zu Apotheken Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten Marketing und Verkaufsstrategien Platzierungen in der Sichtwahl, auf den HV Tisch, der Offizin und im Schaufenster Organisation und Durchführung von Schulungen und Veranstaltungen für das Praxis bzw. Apothekenpersonal Eigenständiges Gebietsmanagement Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als PTA (m/w/d) Verkauf ist Ihre Leidenschaft Sie haben Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden Serviceorientierung sowie kaufmännische Stärke prägen Ihre Arbeitsweise Sie sind kommunikationsstark und verfügen über rhetorisches Geschick Hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigenmotivation und selbständiges, eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus Fundierte PC Kenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen und Prämien Ein top ausgestatteter Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung ohne km Beschränkung Unsere Unfallversicherung schützt Sie rund um die Uhr in Job und Freizeit, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen Ausgezeichnete Entwicklungschancen durch unsere Weiterbildungsangebote 30 Tage Urlaub sind für uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber selbstverständlich Gute Übernahmechancen zu unseren Kunden in eine Festanstellung oder eine Direktvermittlung Eine persönliche und individuelle Betreuung: von der Bewerbung über die Vorbereitung auf Kundengespräche bis hin zur Begleitung aller Projekte durch erfahrene Kollegen
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Head of HR (Director HR) / Personalleitung (m/w/d)

Mo. 30.03.2020
Bielefeld
unternehmerischstrategisch denkendagilführungserfahren Sind das die Attribute, die man mit Ihrer Person verbindet? Dann sollten wir uns kennen lernen. Unser Kunde ist ein für seine herausragenden technischen Produkte bekanntes Markenunternehmen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern (m/w/d) werden weltweit mehr als 4 Mrd. € Umsatz erwirtschaftet. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch hohe Kundenorientierung, technischen Pioniergeist, ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein und - last but not least - hochqualifizierte und motivierte Beschäftigte. Das Headquarter unseres Kunden liegt in Ostwestfalen, Produktions-Werke und Vertriebs-Gesellschaften sind weltweit zu finden. Im Rahmen der Neuausrichtung des Unternehmens in strategische Business Units suchen wir Sie für die neu geschaffene Position Head of HR (Director HR) / Personalleitung (m/w/d) eines international aufgestellten Geschäftsbereiches mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen und einem Umsatz von über 600 Mio. €. Strategisch und konzeptionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung und Führungskräfte der Business Unit in allen übergreifenden HR-Fragestellungen – gemeinsam mit einem noch aufzubauenden HR-Team Mitgestaltung und Mitarbeit in Change-Management-Projekten und in der Geschäftsentwicklung, aktuell insbesondere bei der Umgestaltung der weltweiten Strukturen Organisations- und Managemententwicklung Steuerung der Personalarbeit bereichs- und werksübergreifend für alle Funktionen der Business Unit, u.a. Entwicklung, Einkauf, Produktion, Vertrieb & Service Mitentwicklung von bereichsinternen und -übergreifenden HR-Projekten und -Konzepten Steuerung von Recruiting-Projekten auf Senior Management Level, Sparrings-Partner für individuelle Vergütungsfragen Entwicklung spezifischer Vergütungssysteme und -konzepte für die BU in Abstimmung mit dem Corporate HR Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten u.a. bzgl. Betriebsänderungen, Grundsatzfragen und BVs Verantwortung der Themenfelder Employer Branding / Employee Activation & Retention sowie interne Kommunikation ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL mit Schwerpunkt HR & Unternehmensführung) und mind. acht Jahre Berufs- bzw. Führungserfahrung in der ganzheitlichen/strategischen Personalarbeit eines sehr vertriebsorientierten internationalen produzierenden Unternehmens. Sehr gutes Business-Verständnis, Urteilsfähigkeit und Eigenständigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind es gewohnt, auf Augenhöhe als Sparringspartner und Impulsgeber des Managements zu agieren. Ganz wichtig sind uns Erfahrung und Know-How im Change- und Projektmanagement sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift. Sie sind eine authentische und gewinnende Persönlichkeit, die das Unternehmen mit Begeisterung nach innen und außen vertritt und sich durch Motivationskraft, Veränderungsbereitschaft und Führungswille auszeichnet.
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Key Account Manager (m/w/x)

Mo. 30.03.2020
Oberkochen
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. erster Ansprechpartner unserer internen Kunden bei technologischen Fragestellungen sein standortübergreifend Kundenprojekte von der Anfrage bis zur Überführung vom Entwicklungsprojekt in die Serie betreuen eine essentielle Schnittstelle zwischen internen Bereichen zur Segmentleitung, Produktion und dem Kunden bilden das Leistungsportfolio des Kundensegmentes zur Realisierung der Arbeitsaufgabe koordinieren selbst- und eigenständig die unterschiedlichen Themenstellungen der Kunden bearbeiten und ermitteln sowohl erste technologische Machbarkeitsprüfungen der Kundenanfragen durchführen als auch Preisabschätzungen prognostizieren mögliche Potenziale zur Kostenverbesserung aufzeigen sowie die Kalkulationsanpassung bei Parameterabweichungen durchführen Entscheidungsvorlagen erarbeiten an die Bereichs- und Geschäftsleitung berichten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Laser- und Opto-Technologie, Maschinenbau, Optik, Mechatronik o.ä. fundierte Fertigungskenntnisse mechanischer und optischer Bauteile sowie über deren Technologien Kenntnisse in der Baugruppenmontage und deren Prüfung auf spezielle Parameter ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortung Anwendungskenntnisse der MS-Office Programme verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Teamleiter*in Support Center

Mo. 30.03.2020
Magdeburg
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Service Solutions Magdeburg GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: MagdeburgVerantwortung übernehmen: Der Fokus Ihrer Arbeit liegt in der Führung des Teams unter der Beachtung der Gruppendynamik, der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander und den jeweiligen menschlichen Qualitäten durch Wertschätzung und Anerkennung.Zuverlässig umsetzen: Sie organisieren das Tagesgeschäft und stellen die Erbringung der Dienstleistung sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen sicher.Strukturiert bewerten: Sie erstellen Dienstpläne im Rahmen der Personaleinsatzplanung und führen Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch. Zudem übernehmen Sie das Controlling und Reporting an den Vorgesetzten und gegenüber dem Kunden.Zukunftsorientiert handeln: Sie erkennen Optimierungspotenziale, leiten geeignete Maßnahmen ab und setzen diese um.Persönlichkeit: Hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Integrität, betriebswirtschaftliches Denken, Einfühlungsvermögen und ZuverlässigkeitArbeitsweise: Strukturiert, organisiert und lösungsorientiertErfahrungen & Know-How: Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen sowie gute Englisch-KenntnisseAusbildung: erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Elektroniker*in / Sicherheitstechniker*in Kassel

Mo. 30.03.2020
Kassel, Hessen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: KasselIhre AufgabenRealisierung von Montageaufträgen sowie Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen und andere technische DienstleistungenZuverlässig umsetzen: Sie führen eigenverantwortlich Inspektionen, Entstörungen von Gefahrenmeldesystemen im Ihrem Einsatzgebiet durch sowie die Installation und Inbetriebnahme neuer Systeme.Ganzheitlich denken: Sie beseitigen Störungen und führen Vorsorgereparaturen durch.Gewissenhaft arbeiten: Sie übernehmen Anlagen und kontrollieren diese auf Funktionstüchtigkeit, dokumentieren Ihre Maßnahmen genau und erstellen die benötigte Anlagendokumentationen.Kooperation leben: Modernisierte Gefahrenmeldesysteme nehmen Sie wieder in Betrieb und leisten Beihilfe zu Sachverständigenprüfungen, Behörden- und Sachverständigenabnahmen.Flexibel agieren: Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeit.Ihr Profilabgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. zum Fernmeldetechniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationssysteme, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Berufe mit Willen zur WeiterentwicklungPersönlichkeit: Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, absolute Verlässlichkeit.Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert, kundenorientiert, unternehmerisches Denken, flexibles Handeln, Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine leistungsorientierte Arbeitsweise.Erfahrungen und Know-how: Führerschein der Klasse 3 bzw. B zwingend erforderlich, Befähigungsnachweis für Hubarbeitsbühnen (G25/G41) und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet wünschenswert, fundierte PC-Kenntnisse u. a. MS-Office (Outlook, Excel, Word).Sprachen: Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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