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Compensation und Benefits | Sonstige Dienstleistungen: 5 Jobs

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Compensation und Benefits
Sonstige Dienstleistungen

(Junior-) HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits

Do. 15.04.2021
Hamburg
Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit anbietet. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Unser Anspruch ist es, dass unsere Kunden die Ziele erreichen, die sie sich setzen. Dafür engagieren sich 50.000 qualifizierte Mitarbeiter in 120 Ländern – davon rund 1.650 an zwölf Standorten in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden eine globale Expertise und lokales Know-how mit Expertenteams für unterschiedliche Branchen und Segmente. Jede unserer Lösungen wird dabei individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten: Getreu unseres Leitgedanken „Client Focus“ steht dieser bei uns im Mittelpunkt.Wir suchen für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen(Junior-) HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation & BenefitsEigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung bestehender Benefits, wie z.B. JobRäder oder das MitarbeiteraktienprogrammDurchführung der jährlichen Gehalts- sowie BonusrundenOptimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse in einem internationalen Konzernumfeld, insbesondere in den personalrelevanten Themen Datenschutz und Arbeitssicherheit Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen RechtsanwaltskanzleienBegleitung von Projekten aus allen Bereichen des PersonalmanagementsErfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Personal und/oder bis zu drei Jahre Berufserfahrung im PersonalbereichHohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte ArbeitsweiseSelbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-On MentalitätGutes Ausdrucksvermögen und schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNeben flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Sozialleistungen erwarten Sie flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Betriebssportangebot. Wir fördern eine integrierende Firmenkultur und engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
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Sachbearbeiter Betriebliche Altersversorgung (m/w/divers)

Mi. 14.04.2021
Frankfurt am Main
Sachbearbeiter Betriebliche Altersversorgung (m/w/divers) Frankfurt am Main, DE Wir, die Neversa eG – Dienstleistungen für betriebliche Versorgungssysteme eG, sind im Jahr 2006 als Kompetenzcenter aus der Nestlé Deutschland AG hervorgegangen. Als Genossenschaft arbeiten wir für die Unternehmen der Nestlé Gruppe in Deutschland und Österreich. Unsere Aufgaben umfassen die Verwaltung der Nestlé Rente, des Nestlé Fuhrparks und der Industrieversicherungen für die Nestlé Unternehmen. Mit einem Team von ca. 30 Personen arbeiten wir äußert effizient und kostengünstig.  Was sind die Eckdaten? Ab sofort, unbefristet, am Standort Frankfurt am MainInnerhalb des Teams der Mitgliederbetreuung übernehmen Sie Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich der Betriebliche Altersversorgung (BAV). Dabei stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Mitgliedern (m/w/d) und Trägerunternehmen. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Sie sind verantwortlich für die Administration und Betreuung von Betriebsrentenanwartschaften, Versicherungsbedingungen von Pensionszusagen, Entgeltumwandlungen und tarifvertraglichen Zusagen  Sie bearbeiten eigenständig Neueintritte, Austritte und Wechsel von Mitarbeitern (m/w/d) der Nestlé Deutschland Gruppe, pflegen und administrieren Bestandsdaten im System  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung der Betriebsrentner (m/w/d) sowie die Ermittlung von Rentenansprüchen  Sie tragen zur Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen bei und engagieren Sie sich in Projekten rund um die Administration Basis ist Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Anschließend konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Betrieblichen Altersversorgung sammeln  Sie arbeiten gerne selbständig und bringen eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung mit  Sie sind kommunikationsstark und verfügen über einen strukturierten und pro-aktiven Arbeitsstil  Sie arbeiten gerne mit Zahlen und haben Freude an mathematischen Aufgaben Sie sind vertraut mit MS-Office, insbesondere gut in MS-Excel und bringen idealerweise Erfahrung in der Anwendung einer ERP Software mit Gute englisch Kenntnisse runden Ihr Profil ab  Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildung. Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten, sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kita und einem Fitnessstudio).
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Global Process Manager Compensation (m/f/d)

Mi. 14.04.2021
Mannheim
Bilfinger is a leading international industrial services provider. The Group enhances the efficiency of assets, ensures a high level ofavailability and reduces maintenance costs. The portfolio covers the entire value chain from consulting, engineering, manufacturing,assembly, maintenance, plant expansion as well as turnarounds and also includes environmental technologies and digitalapplications.The company delivers its services in two service lines: Technologies and Engineering & Maintenance. Bilfinger is primarily active inthe regions Continental Europe, Northwest Europe, North America and the Middle East. Process industry customers come fromsectors that include chemicals & petrochemicals, energy & utilities, oil & gas, pharma & biopharma, metallurgy and cement. With its36,000 employees, Bilfinger upholds the highest standards of safety and quality and generated revenue of €4.153 billion in financialyear 2018. Tasks Global responsibility for the Compensation and Variable Pay processes Ensures global process delivery and compliance requirements Monitors efficiency and quality of the facilitation of the Compensation and Variable Pay process in SAP SuccessFactors Develops and implements process improvement initiatives (e.g. simplifying, accelerating processes) Plays the key role in common design principles and governance Develops vision, strategy and objectives for Compensation and Variable Pay consolidating functional, geographic and business requirements Trains HR-colleagues and collaborates closely with the global Key User Community Responsible for 3rd level IT support and release management Supports IT in local payroll interface projects Requirements University degree in Business Administration or a related discipline Minimum 2 years experience as HR Generalist, HR Business Partner or Compensation and Benefits specialist High level change management competencies with proven track record of managing different levels of stakeholders Analytical and structured mindset Experience in working with SAP SuccessFactors would be beneficial Fluent English language skills are mandatory High team-orientation and willingness to travel Assertiveness and Persuasion Tasks Global responsibility for the Compensation and Variable Pay processes Ensures global process delivery and compliance requirements Monitors efficiency and quality of the facilitation of the Compensation and Variable Pay process in SAP SuccessFactors Develops and implements process improvement initiatives (e.g. simplifying, accelerating processes) Plays the key role in common design principles and governance Develops vision, strategy and objectives for Compensation and Variable Pay consolidating functional, geographic and business requirements Trains HR-colleagues and collaborates closely with the global Key User Community Responsible for 3rd level IT support and release management Supports IT in local payroll interface projects Requirements University degree in Business Administration or a related discipline Minimum 2 years experience as HR Generalist, HR Business Partner or Compensation and Benefits specialist High level change management competencies with proven track record of managing different levels of stakeholders Analytical and structured mindset Experience in working with SAP SuccessFactors would be beneficial Fluent English language skills are mandatory High team-orientation and willingness to travel Assertiveness and Persuasion
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Specialist Pension Services (m/w/d)

Mo. 12.04.2021
Mannheim
Die Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Freudenberg Business Services ist ein kundenorientierter interner Dienstleister, der den elf Freudenberg-Geschäftsgruppen auf globaler Basis effiziente Business Services mit hoher Qualität zu wettbewerbsfähigen Preisen anbietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Specialist Pension Services (m/w/d) Kennziffer: 12721-2021 Information unserer Mitarbeiter im Rahmen von Einzelgesprächen über die betrieblichen Durchführungswege Pensionskasse und Direktversicherung Abschluss von Bruttoentgeltumwandlungsvereinbarungen und Aktivierung der Versicherung sowie Anweisung an die Abrechnungsstelle Information zu bestehenden Bauspartarifen unseres Kooperationspartners und zu staatlichen Förderungen Abschluss, Änderung und Abwicklung von Bausparverträgen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation in den Bereichen betriebliche Altersversorgung und/oder Finanzen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur betrieblichen Altersversorgung Kenntnisse in den Bereichen Bausparen und Baufinanzierung Gute Kenntnisse in MS Office Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit Freude am Arbeiten im Team Wenn Sie unternehmerisch denken und handeln, eine neue berufliche Herausforderung suchen und gerne in einem hochmotivierten Team arbeiten möchten, finden Sie bei uns beste Rahmenbedingungen. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingehen, berücksichtigen können. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
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Human Resources Generalist / Operations (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Herford
Smart Packaging for a Healthy Planet – das ist unsere Mission. Packsize packt die Zukunft an. Wir wollen nicht weniger, als die Denkschemata und Prozesse in den Versandabteilungen unserer Kunden zu revolutionieren. Wenn du Lust hast, mit deiner Arbeit nicht nur Kostenstrukturen unserer Kunden, sondern auch deren Effizienz und ökologischen Fußabdruck zu verbessern, dann bewirb dich jetzt! Für unsere Europazentrale in Herford suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Human Resources Generalist / Operations (m/w/d) Du verantwortest und administrierst verschiedene Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere die monatliche Entgeltabrechnung für unsere europäischen Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den nationalen / lokalen Steuerbüros Du pflegst die Personalakten  Du verantwortest das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Urlaubsverwaltung Du pflegst und erstellst verschiedenste Auswertungen, Statistiken und Reports  Du organisierst die Eintritts- und Austrittsmodalitäten von Mitarbeitern  Du erledigst allgemeine Korrespondenzen sowie sonstige administrative Tätigkeiten Du fungierst als Ansprechpartner für unsere europäischen Mitarbeiter Du unterstützt das Human Resources Team bei Projekten und Themen wie bspw. Digitalisierung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Compliance und hilfst insgesamt, den Bereich Human Resources weiter zu entwickeln. Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und hast erste Berufserfahrung im relevanten Aufgabenbereich  Du bist IT-affin, insbesondere versiert im Umgang mit MS-Office Produkten, u.a. Excel und PowerPoint Du kommunizierst sicher in englischer Sprache und hast Freude an interkultureller Interaktion  Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten, vertrauensvollen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise  Du hast eine ausgeprägte Motivation zur proaktiven persönlichen Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft Dein Fingerspitzengefühl hilft dir in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Du denkst und handelst kunden- und serviceorientiert und repräsentierst mit deinen guten Umgangsformen unser Unternehmen vorbildlich Deine hervorragende Teamfähigkeit und ausgeprägte “Hands-on”-Mentalität runden dein Profil ab. Folgende Punkte sind für dich wichtig Neue Denkansätze Du bist offen für Veränderungen und möchtest an unserer gemeinsamen, stark wachstumsorientierten Zukunft mitarbeiten. Teamgeist Du möchtest in einem Unternehmen arbeiten, das sich durch offene Kommunikation auszeichnet und geprägt ist von Vertrauen, Teamgeist und gegenseitigem Verständnis. Eigenverantwortung Du bist engagiert und möchtest eigenverantwortlich und zielorientiert arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen. Selbstentwicklung Du möchtest sorgfältig und systematisch gefördert werden und dich entsprechend deinen Fähigkeiten und Stärken im Rahmen des Unternehmensbedarfs entwickeln. Perspektiven Du suchst spannende Aufgaben im innovativen Umfeld eines weltweit agierenden Technologieführers für maßgeschneiderte Verpackungslösungen mit Standorten in Europa und den USA. Nachhaltigkeit Du möchtest den schonenden Umgang mit globalen Ressourcen fördern. Eine marktgerechte Vergütung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie individueller Zielvereinbarungen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit  Ein internationales und interkulturelles Arbeitsumfeld innerhalb einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deiner Karriereplanung Eine familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents Ein umfangreiches Gesundheitsangebot mit z.B. Fahrrad-Leasing, Gesundheitstagen, Gympass, Massage und Obst & Getränken Eine hochwertige und moderne Büroausstattung, insbesondere aktuelle IT-Technologie  Und vieles mehr! Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
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