Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Compensation und Benefits | Sonstige Dienstleistungen: 2 Jobs

Berufsfeld
  • Compensation und Benefits
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Compensation und Benefits
Sonstige Dienstleistungen

Referentin/Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

Mo. 09.05.2022
Hamburg
Als Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse sind wir der Dienstleister für Service, Telefonie und Dokumentenmanagement. Mit rund 600 Beschäftigten schaffen wir durch hohen Einsatz und unseren einzigartigen Servicegedanken die Grundlage für die reibungslose Bearbeitung aller im Tagesgeschäft anfallenden Anliegen. Die Ansprüche unseres Kunden an den Service wachsen – deshalb sind wir auf der Suche nach flexiblen und einsatz­bereiten Menschen, die unsere Teams verstärken wollen. Das Personalmanagement in unserer Hamburger Unternehmenszentrale sucht Sie als Referentin/Referent (m/w/d) Compensation & Benefits ab sofort, zunächst auf zwei Jahre befristet Sie sind Ansprechperson für das Management und die Führungskräfte bei allen vergütungsrelevanten Fragestellungen. Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Vergütungsstruktur und arbeiten eng mit unserem Tarifpartner und den Betriebsräten zusammen. Sie nehmen Gehaltsanalysen und Stellenbewertungen vor, erarbeiten Entscheidungsvorlagen und steuern die jährlichen variablen Vergütungsprozesse Sie sind aktiv an der Gestaltung, Koordination und Umsetzung neuer Vergütungssysteme und -instrumente beteiligt. Sie sind Ansprechperson für die Planung und Umsetzung der jährlichen Gehaltsanpassungsprozesse. Sie wirken in verschiedenen HR-Projekten mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder können einen vergleichbaren beruflichen Werdegang nachweisen. Sie bringen mindestens drei Jahre relevante Berufspraxis im HR-Bereich Compensation & Benefits mit. Sie punkten durch ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch Ihr sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen. Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität aus, gepaart mit einer pragmatischen, positiven Grundhaltung und zwischenmenschlicher Sensibilität. Sie mögen Zahlen und haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Sie lieben es, Projekte zu begleiten und voranzutreiben. Sie haben Lust auf eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem harmonischen Team mit modernem Mindset. Wir setzen auf Chancengleichheit und Vielfalt, ein respektvolles Miteinander und eine integrative Unternehmenskultur. Auf finanzieller Seite bieten wir ein attraktives Festgehalt, eine jährliche Zielvereinbarungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungen und individuelle Schulungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist uns wichtig – Ihr Stundenkonto zahlt auf Ihre Work-Life-Balance ein. Nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu erbringen. Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket und bieten Ihnen Sonderkonditionen in Fitnessstudios sowie Zugang zu „Corporate Benefits“. Und wir bieten noch vieles mehr...
Zum Stellenangebot

HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Sa. 23.04.2022
Neumünster, Holstein
Durch den Zusammenschluss erfolgreicher und familiengeführter Großhandelsunternehmen entstand Anfang 2022 unser Mandant, die IGEFA SE & Co. KG. Mit ca. 3.000 Mitarbeitenden und über 25 Standorten in Deutschland und dem angrenzenden Ausland ist die IGEFA in Ihrer Branche führender Distributions- und Handelspartner vieler namhafter Hersteller. Sie steht für hohe Qualität, kompetente Beratung und professionellen Service vor Ort. Der Firmensitz ist in Neumünster, nahe zur A7 gelegen. Durch die Fusion ist eine neue Human Resources Abteilung entstanden, die für das Gesamtunternehmen moderne, digitale und attraktive HR-Lösungen weiterentwickelt. Für dieses Team suchen wir einen HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) Kennziffer: HR5558 Unterstützung bei der Auf- und Umsetzung einer Total-Rewards-Strategie, basierend auf unternehmensspezifischen Anforderungen Durchführung von Compensation- & Benefits-Analysen bzw. Aufbau einer Vorgehensweise für das Gesamtunternehmen Aufbau eines konzernweiten Bonussystems mit Berücksichtigung aller Besonderheiten (Vertrieb, Finanzen, SCM) Aufbau einer übergreifenden Benefits-Policy zur Unterstützung der HR-Strategie Aufbau von Gradings für das Gesamtunternehmen und Durchführen von Gehaltsbenchmarks Mitbetreuung der jährlichen, globalen Gehaltsrunde sowie der Bonusrunde Enge Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Competence-Teams zur Erreichung der HR-Strategie Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Human Resources, BWL, Finance) Mehrere Jahre Praxis in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Strategischer Weitblick und konzeptionelle Stärke Hohe Teamorientierung und Spaß am WIR Vertraut mit dem Steuerrecht Sicher im Umgang und offen für diverse typische IT-Systeme
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: