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Filialleitung | Sonstige Dienstleistungen: 48 Jobs

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Franchise 2
Filialleitung
Sonstige Dienstleistungen

Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Regionalleiter / Regionalmanager / Operations Manager / (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Dortmund, Köln, Kassel, Hessen
WAS HÄTTEN SIE DENN HEUTE GERN? WASCHEN, PFLEGEN, FÖHNEN? Die CleanCar AG ist ein expandierendes Unternehmen und zählt zu den führenden Auto-Waschstraßen-Betreibern in Deutschland und Österreich. Die Hochleistungs-Auto-Wasch- und Pflegecenter nebst Tankstellen bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Fahrzeugpflege. Die Niederlassungen und die Unternehmensgruppe werden zentral von der in Düsseldorf ansässigen Hauptverwaltung geführt. Um unser standortübergreifendes Führungsteam zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region West (NRW, Hessen, BW) einen Regionalleiter / Regionalmanager / Operations Manager / (m/w/d) Verantwortliche Führung und Betreuung von 7 CleanCar Niederlassungen in der Region West (5 x NRW, 1 x Hessen, 1 x Baden-Württemberg) Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe sowie Sicherung des CleanCar Qualitätsstandards in den Niederlassungen Unterstützung der Niederlassungsleiter in allen technischen Bereichen und kaufmännischen Angelegenheiten Monitoring und Entwicklung der Geschäftsentwicklung in der Region anhand von Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Coaching der Standortleitungen Interimsmanagement sowie technische Unterstützung bei Projekten Direkte Berichtslinie und regelmäßiger Austausch mit dem CEO und dem CTO Elektro-Meister/Techniker oder Ingenieur Fundierte Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Abläufen Kommunikationsstärke gepaart mit Organisationsgeschick / Hands-on-Mentalität Serviceorientierung und Bereitschaft zur Unterstützung der Niederlassungen in Hochphasen Reisebereitschaft Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne IT-Ausstattung mit Notebook und Mobiltelefon Firmenwagen sowie weitere geldwerte Vorteile Langfristige Entwicklungsperspektive in einem fest etablierten, sehr dynamischen mittelständischen Unternehmen Faire und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Betriebsleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit am neuen Standort in Passau

Di. 26.10.2021
Passau
Wir sind ein inhabergeführter Familienbetrieb mit 4 Waschstraßen (Landshut, Dingolfing und 2x in Passau) und 8 SB-Waschanlagen (Dingolfing, Passau, Vilshofen, Erding, Bad Aibling, Rosenheim, Raubling und Kufstein). Derzeit sind ca. 50 Mitarbeiter bei uns beschäftigtAls Betriebsleiter/in sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Waschanlage. Sie leiten Ihre Mitarbeiter, betreuen die technischen Geräte und sind im Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten. Sie haben Freude an Autos und deren Pflege.  Ein freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Kunden und Kollegen ist Ihnen wichtig.  Sie sind mit dem Dienstleistungsgedanken vertraut und haben einen hohen Anspruch an Sauberkeit der Autos und des Betriebes.  Flexibilität, Koordinierungsfähigkeit und eine engagierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.  Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben ein Verständnis für unsere hochwertige Waschtechnik. Erfahrungen in der Personalführung haben Sie bereits gesammelt. Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.  Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld.  Flexible Arbeitszeiten als VZ oder TZ im Zwei-Schichtsystem zwischen 7 Uhr und 20 Uhr (ca. 32 – 40 Stunden pro Woche, Mo – Sa, 4 bis 6-TageWoche)  Bezahlung evtl. Überstunden  Hilfestellung bei Wohnungssuche
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Betriebsleitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Villingen-Schwenningen
Willkommen bei SODEXO: Dem Dienstleister, der mit vielfältigen Services die Lebensqualität der Menschen erhöht. Werden Sie Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Freuen Sie sich auf eine Umgebung, die sich durch einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet und in der dennoch der Beitrag jedes Einzelnen zählt. Wachsen Sie gemeinsam mit uns – und dabei immer wieder über sich hinaus! Die Klinikum-Service GmbH Villingen-Schwenningen ist ein Gemeinschaftsunternehmen des Schwarzwald-Baar Klinikum mit Sodexo, mit Schwerpunkt in der Krankenhausreinigung, Bettenaufbereitung, Fahr- und Winterdienst mit rund 200 Mitarbeitern an den zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen. Betriebsleitung (m/w/d)Stellennummer 71989 am Standort Villingen-Schwenningen DE-78052 - Vollzeit Für diese Funktion suchen wir eine Betriebsleitung (m/w/d), die bereits gute Erfahrung im Bereich der Krankenhausreinigung mitbringt. Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und die Mitarbeitenden an den Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen. Sie haben Spaß an der Führung und sind erfolgreich in der Motivation Ihres Team. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie Maßstäbe in Sachen Sauberkeit und hygienische Reinigung und professioneller Service. Sie machen mit Ihrem Team die Arbeit der Mitarbeitenden leichter und den Aufenthalt Patienten im Krankenhaus angenehmer. Sicherstellung und Organisation eines reibungslosen Betriebsablaufes Mitarbeiterführung und -motivation Betriebsorganisation und Mitarbeitereinsatzplanung Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement Betreuung und Pflege der Kundenbeziehungen Organisation und Kalkulation von Sonderreinigungen und -leistungen  Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetüberwachung und -optimierung Gebäudereinigermeister (m/w/d), hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung/Hauswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- und Seniorenbereich Betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Führungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitergewinnung, -motivation und -bindung Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit 13. Monatsgehalt  Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Onlinedienstleistern Was Sie erwartetWir bei Sodexo wissen ganz genau: Es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unseren Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeiter auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
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Standortleitung Logistikzentrum (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Elmshorn
Wir, die Hospital LogiServe GmbH, sind Experten in der Versorgung von Krankenhäusern mit Medikalprodukten. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von Logistik über Einkauf und Softwareentwicklung bis hin zu Projektmanagement und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Versorgungsprozesse und entwickeln für sie komplette Lösungen bei der Einführung effizienter Methoden für Einkauf, Beschaffung und Logistik. Für unser Logistikzentrum Elmshorn suchen wir ab sofort eine qualifizierte Führungskraft als Standortleitung Logistikzentrum (m/w/d) in Vollzeit neben dem operativen Tagesgeschäft, haben Sie die Verantwortung für die Koordination aller Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für das Logistikzentrum von zur Zeit 24 Mitarbeiter/innen Sicherstellung eines effizienten Mitarbeitereinsatzes und Durchführung der täglichen Einsatzplanung enge Kommunikation mit der Geschäftsleitung strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie die Umsetzung von Optimierungspotenzialen Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung sowie das Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bezüglich Zielen und Weiterentwicklung verantwortliche Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung gesetzlicher und relevanter Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder Logistik, alternativ ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung mehrjährige operative Berufserfahrung in der Führung eines Teams im Bereich Logistik, idealerweise im gesundheitsmedizinischen oder pharmazeutischen Umfeld exzellente EDV-Kenntnisse Qualifikationsnachweis zum Führen von Flurförderzeugen Ihre persönlichen Stärken sind: Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation sowie eine qualitäts- und erfolgsorientierte Arbeitsweise eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Verantwortung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team regelmäßige persönliche sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits® einen interessanten Arbeitsplatz  in einem wachsenden Unternehmen einer Zukunftsbranche
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Sulz am Neckar, Stuttgart
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertigen Industriedienstleistungen im Bereich Logistik, Produktion und Service für diverse Segmente. Durch ein enges Niederlassungsnetz in Europa und Deutschland kann das Unternehmen maximal kundenorientiert agieren. Basierend auf einem traditionell starken Geschäft hat sich das Unternehmen erfolgreich zu einem gefragten Lösungsanbieter und langfristigen Partner seiner Kunden entwickelt. Die Dienstleistungen ermöglichen unseren Kunden einen überzeugenden Beitrag zur Energieeinsparung, zum Umweltschutz und zur Kostenreduktion und tragen so zur Spitzenstellung des Unternehmens bei. Im Zuge einer Expansion und zur Absicherung der langfristigen Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort Sulz am Neckar eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.  Sie tragen die volle Verantwortung für Budgets und P/L und steuern die Umsatz- und Ergebnisentwicklung unter Berücksichtigung der KPI’s am Standort Sulz am Neckar. Sie tragen durch die technologische wie prozessorientierte kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes zur Steigerung der Leistungskennzahlen bei und optimieren die Nutzung des Wareneinsatzes. Service- und qualitätsorientiertes Bestandskundenmanagement sowie dessen Weiterentwicklung sind ebenso wie die begrenzte Neukundenakquise fester Bestandteil. Die Gestaltung eines werteorientierten und motivierenden Betriebsklimas zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und einer gastfreundlichen Niederlassungskultur wird erfolgsentscheidend sein. Dazu gehören die Führung und Potentialentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung von lokalen Leitungsfunktionen. Eine vertrauensvolle Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen, die Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze und Unternehmensrichtlinien sowie der hierfür nötigen Schulungen fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Die enge, strategische Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion, den weiteren Niederlassungen der Region sowie den Zentralfunktionen sind weitere Bausteine Ihres persönlichen Erfolgs als auch des Erfolges des gesamten Unternehmens. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbar. Erfahrung im Kundenmanagement, sowie erste operative Führungserfahrung in Bereichen wie Produktion, Fertigung oder Logistik. Im Laufe Ihres bisherigen Werdeganges konnten Sie sich in komplexen, serviceorientierten Dienstleistungen für unterschiedliche Industriesegmente beweisen. Technisches Wissen über Produktionsabläufe, Prozessoptimierungen und betriebswissenschaftliche Kenntnisse z.B. in Bezug auf Gewinn- und Verlustrechnung runden ihr Profil ab. Sie haben bereits ihre unternehmerische Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise bewiesen und verfügen über ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verhandlungsgeschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Reizvolle Funktion und Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bei einem Marktführer. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung. Vielfältiges Aufgabenspektrum sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu gestalten. Attraktives Gehaltspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen.
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General Manager (m/w/d) - Hamburg

Sa. 23.10.2021
Hamburg
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Deine DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland – Join Your Team!  Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über dein Team:   https://www.designoffices.de/familie Anstellungsart: Vollzeit Als General Manager und Unternehmer vor Ort arbeitest du gemeinsam mit uns am Erfolg von Design Offices  und baust die Bereiche Office, Coworking und MICE weiter aus. Dabei zeichnen dich sowohl deine analytische und  strategische Kundenplanung, sowie dein vorausschauendes und gestaltendes Handeln aus.  Du trägst die Hauptverantwortung für das Miteinander am Standort und vertrittst als Gesicht des Standortes das Unternehmen nach innen und außen.  Teamlead: Mit deiner empathischen Art führst und motivierst du das Team vor Ort, pflegst eine regelmäßige Meetingkultur und stehst deinen Mitarbeitern bei Events und alltäglichen Themen zu Seite.  Ob Budgetplanung, P&L Verantwortung oder Yieldmanagement - du hast die KPI's deines Standortes und den Coworking Markt immer im Blick.  Mit hohem Qualitätsanspruch optimierst du unserer Prozesse und garantierst die Einhaltung der Unternehmensstandards. Du fühlst dich bereits seit 5 Jahren im lokalen Hotel-, Event- oder Kongressumfeld zu Hause und hast Erfahrung im Flex Office Market sammeln können.  Als erfahrener Standort- / Betriebsleiter o.ä. bist du in deiner Stadt bestens vernetzt.  Zahlenaffin: Du bist versiert im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und weißt diese zu interpretieren  Du glänzt als ausgezeichneter Gastgeber mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität.  Mit deinen Kunden kommunizierst du sicher in Deutsch und Englisch.  30 Tage Urlaub pro Jahr Jobticket: Schnell von A nach B kostenlose Getränke und Snacks Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch unsere flachen Hierarchien und unser zielorientiertes Mindset Ein grandioses, motiviertes Team, welches sich schon sehr auf dich freut
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Standortleiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Leipzig, Bremen
Seit fast 100 Jahren setzt Rentokil Initial weltweit Maßstäbe in der Schädlings­bekämpfung, professionellen Hygiene­dienstleistung und Innenraum­begrünung. Unsere Mission – Menschen schützen. Leben verbessern. – verfolgen wir tagtäglich mit Expertise und Leiden­schaft. Als eines der größten Dienstleistungs­unternehmen ist Rentokil Initial in über 85 Ländern mit mehr als 45.000 Mitarbeitern aktiv. In Deutsch­land setzen sich jeden Tag mehr als 850 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 35.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten. Rentokil Initial gehört insbesondere in der aktuellen Corona-Pandemie zu den system­relevanten Unternehmen und bietet einen sicheren Arbeits­platz. Für die Geschäftsbereiche Pest Control/Initial und Technischer Hygieneservice suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unsere Nieder­lassung in Leipzig und Bremen einen Standortleiter (m/w/d).Als Standortleiter (m/w/d) führen Sie ein Team von ca. 20–35 Mitarbeitern, darunter Service­mitarbeiter im Außen­dienst, aber auch Angestellte im Innendienst. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern steht die Kunden­zufrieden­heit an erster Stelle! Sie nehmen die regionale Markt­entwicklung und Kunden­gewinnung, die Belange der Zielgruppe sehr ernst und gewähr­leisten einen exzellenten Service bei vollem Einsatz. Neben der Qualität des Kunden­services werden Sie auch an der wirtschaft­lichen Effizienz gemessen. Komplette Verantwortung für den Standort mit permanenter wirtschaftlicher Optimierung zu allen Schnittstellen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und eines exzellenten Service durch kontinuierliche Verbesserung Sicherstellung der notwendigen Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Termin- und Qualitätsanforderungen unserer Kunden Ausbau und Sicherstellung des Standort-Portfolios Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort Gewährleistung der gesetzlichen und unternehmensinternen H&S-Richtlinien Regelmäßige Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement zum Zwecke erfolgreicher Zertifizierungen Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich oder Meisterbrief Sie haben eventuell Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Hohe Zahlenaffinität Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Umgangsformen Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Ein gesteigertes Empathievermögen Führerschein der Klasse B Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und gängiger Office-Software Eine vielfältige und interessante Kundschaft mit spannenden Aufgaben Attraktives Einkommen Sicherstellung einer umfangreichen Einarbeitung Ein tolles Team mit netten Kolleginnen und Kollegen Zukunftssichere Perspektive Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Schädlingsbekämpfung bieten Ihnen außergewöhnliche Entwicklungschancen
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Führungskraft als Niederlassungsleiter*in Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Berlin
Referenzcode: A75935SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie übernehmen die standortübergreifende fachliche, wirtschaftliche und disziplinarische Verantwortung für unser Arbeitsmedizinisches Zentrum am Standort Berlin. Gemeinsam mit den anderen beiden Niederlassungsleitungen in Berlin/Brandenburg entwickeln Sie die Region weiter aus. Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen, z.B. Ärzte, medizinische Assistenzen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanager und ABO-Psychologen. Sie tragen die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Standort und sind für die optimale Ressourcensteuerung und Kundenbearbeitung in der Region zuständig. Sie verantworten den Aufbau und die Pflege eines umfassenden Kundennetzwerkes, führen Kundenbesuche durch und repräsentieren unser Unternehmen in Ihrer Region. Sie arbeiten an niederlassungsübergreifenden Projekten mit und stehen im engen Austausch mit der Regionalbereichsleitung. Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Technik, Medizin, Psychologie) Mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt im Dienstleistungsumfeld Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.Paten- und Mentoring-ProgrammeMit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Halle (Saale)
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Niederlassungsleiter (m/w/d) > Niederlassung Halle > Stellen-Nr.: 72215 Als Niederlassungsleiter steuern Sie die Nieder­lassung sowohl aus kaufmännischer als auch aus be­trieblicher Perspektive und verantworten Umsatz und Ergebnis Ihre Mitarbeiter führen Sie zielgerichtet und begleiten konstant deren persönliche Weiterentwicklung Sie planen und kontrollieren die Einkaufs- und Ver­triebs­aktivitäten sowie kaufmännische und betrieb­liche Abläufe und leiten in Abhängigkeit der Markt- und Wettbewerbssituation Maßnahmen ab Als aufgeschlossener Netzwerker pflegen Sie regel­mäßigen Kontakt zu Geschäftspartnern sowie Kunden und sind immer am Ausbau der Beziehungen interessiert Klar, dass auch der Ein- und Verkauf von FE- / NE- Metallen inklusive Preisverhandlungen Sie nicht aus der Ruhe bringt Auf Ihre Expertise ist immer Verlass: Sie treiben die betriebswirtschaftliche Optimierung aller kaufmänni­schen und betrieblichen Prozesse kontinuierlich voran Darüber hinaus wissen wir die Sicherstellung der Ein­haltung von umweltrechtlichen Vorschriften, Quali­täts­standards und Arbeitssicherheit bei Ihnen in besten Händen Hierfür haben Sie ein Studium auf dem Gebiet der Be­triebswirtschaft oder des Ingenieurwesens oder eine Berufsausbildung inklusive Weiterbildung zum Techniker oder Meister erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige relevante Berufspraxis – im besten Fall in der Metall- bzw. Stahlindu­strie oder Entsorgungs- oder Metallrecyclingbranche Sie sprechen „technisch“ und „kaufmännisch“, so dass Sie ein Grundverständnis für die vielseitigen Herausforde­rungen der Niederlassungsleitung besitzen – vom Detail­prozess bis zum großen Ganzen Mit Führungserfahrung und souveränem Umgang mit Mitarbeitern sind Sie vertraut Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie besonders aus Ihnen gelingt der Balanceakt zwischen analytischer, strukturierter Denk- und Arbeitsweise und pragmatischer, zielorientierter „Hands-on-Mentalität" – je nach Situation und Anforderung Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Dienstwagen Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr Mitarbeiterrabatte für diverse Online-Shops
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