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geschaeftsfuehrung | sonstige-dienstleistungen: 20 Jobs

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  • Mit Berufserfahrung 20
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
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Geschäftsführung
Sonstige Dienstleistungen

Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 28.02.2020
Münster, Westfalen
Wir sind einer der führenden Anbieter von Systemlösungen für Energieversorgungsunternehmen. Unsere Produktbereiche umfassen die Zählertechnik sowie das Mess- und Energiedatenmanagement. Aufgrund starken Wachstums und steigender technischer Komplexität haben wir uns entschlossen, die Geschäftsführung zu erweitern. Diese neugeschaffene Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir Sie als Technischen Geschäftsführer (m/w/d) in Münster Ergebnisbezogene Steuerung der Bereiche Entwicklung, Technik Hard-/Software und Solutions, sowie des Bereiches Operative Services Ausbau branchenspezifischer Markt- und Technologietrends Entwicklung marktrelevanter Innovationen für technisch anspruchsvolle Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Zeitgemäße und teamorientierte Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden Pflege und Erweiterung der Kontakte zu unseren Partnern und Lieferanten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, gerne auch des Wirtschaftsingenieurwesens o.Ä. Einschlägige Management- und Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Enger Bezug zu digitalen Energiethemen Vertriebsaffinität und juristisches Verständnis Souveränes Auftreten, natürliche Autorität sowie Hands-on-Mentalität Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima und attraktiver Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben und ein tolles Team.
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Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb

Do. 27.02.2020
Nürnberg
Als Vertriebspartner von nationalen und internationalen Topunternehmen unterstützen wir unsere Kunden beim Verkauf ihrer Produkte, ausschließlich an Geschäftskunden. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Nürnberg, sind wir heute mit über 300 Mitarbeitern einer der führenden Vertriebsdienstleister in Deutschland. Geschäftsführer (m/w/d) Vertrieb Sie verantworten sämtliche Aktivitäten zur Entwicklung unseres Umsatzes, v. a. Neukundengewinnung, Account Management sowie Marketing / PR. Dafür steht Ihnen ein Team aus Sales-Consultants sowie Marketing-Spezialisten zur Verfügung. Ihre Hauptaufgaben sind die Schärfung unserer Positionierung, v. a. die Darstellung des Kunden­nutzens, die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse sowie die weitere Steigerung unserer Bekanntheit. Als Geschäftsführer (m/w/d) verantworten Sie Umsatz, Kosten und Ergebnis sowie die strategische Weiter­ent­wicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem zweiten Geschäftsführer für Operations. Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung mit erklärungsbedürftigen B2B Dienstleistungen, wie z. B. Beratung, Marketing, Vertrieb oder Support mit nachweisbaren Erfolgen. Als durchsetzungsstarker, ambitionierter Macher bringen Sie Ihre Themen zum Abschluss. Sie haben eine Nase für ein gutes Geschäft, einen Blick für Win- / Win-Situationen und sind ein guter Verhandlungspartner. Letztlich suchen wir einen echten Unternehmertypen. Die beschriebene Aufgabe bietet Ihnen die Chance, in einem unternehmerisch geprägten Umfeld Vertrieb und Marketing eines Marktführers zu gestalten und weiterentwickeln.
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Selbständige Geschäftsführer (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? ISOTEC bietet eine professionelle Dienstleistung im Bereich Immobiliensanierung an – eine Perspektive mit Sicherheit. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag:  Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell:  Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg:  Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation:  Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung:  Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Göppingen
1937 in den Niederlanden gegründet, realisieren wir, die Gielissen GmbH, heute als einer der europäischen Marktführer mit 350 Beschäftigten an 9 Standorten in den Niederlanden, Deutschland, Belgien, Dubai, UK und USA wirkungsvolle Umgebungen für Messestände, Gebäude,  Inneneinrichtungen und Events. Darüber hinaus pflegen wir ein weltweites Netz an Partnern und Lieferanten, so dass sich unsere Kunden rund um den Globus auf schnelle und zuverlässige Lösungen verlassen können. Es ist unser Anspruch, mit den Anforderungen der lokalen Märkte weiterhin erfolgreich zu wachsen. Dafür suchen wir in Nachfolge, für unseren Standort in Göppingen (Baden-Württemberg), das Gespräch mit einer unternehmerisch geprägten sowie persönlich und fachlich überzeugenden Führungskraft.Mit direkter Berichtslinie an den Chief Executive Officer (Stammhaus Eindhoven) sind Sie für die Leitung und zukunftsorientierte Ausrichtung der Business Unit Göppingen verantwortlich. Sie entwickeln eine klare strategische und operativ nachhaltige Planung inklusive Budgetierung und Investitionsplanung, richten alle internen Strukturen und Abläufe der zugeordneten Abteilungen Verkauf, Projektmanagement und Lager auf die Zielerreichung aus, und etablieren ein motivierendes, ziel- und leistungsgerechtes Führungskonzept. Dies beinhaltet auch die Gewährleistung einer hohen Qualifikation des Mitarbeiterteams. Wichtige Bestandteile der Aufgabe sind darüber hinaus die aktive Neukundenakquise, die Pflege des bestehenden Kundenstamms sowie die Repräsentation des Unternehmens bei Verbänden und Marktpartnern. Sie haben den Anspruch, unternehmerischen Einfluss zu nehmen und sich langfristig als Impuls gebender Partner innerhalb unserer Gruppe zu etablieren.Auf der Basis eines kaufmännischen Studiums haben Sie bereits mehrere Jahre erfolgreich in ähnlicher Funktion gearbeitet und deutliche Akzente gesetzt. Zuhause in der Welt des mittelständischen Messebaus, Interiors, Exhibitions oder Events, schätzt man Sie als geerdete und gleichzeitig weltoffene Führungskraft, die durch souveränes Projektmanagement und hohe operative Eigenleistung ertragreiche Ergebnisse erwirtschaftet. Dazu sind Sie in der Lage, Ihren Gestaltungswillen, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre „hands-on" Mentalität mit analytischer Schärfe, Augenmaß und Unternehmertum gewinnend zu vereinen. Die fördernde und motivierende Führung Ihres Teams steht für Sie genauso im Mittelpunkt, wie die Bereitschaft, stets der erste Ansprechpartner Ihrer Kunden zu sein. Sie bewegen sich sicher bezüglich räumlichem Design, Materialsorten, Kosten und Konstruktionen und sprechen fließend Englisch.
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Alleingeschäftsführer gGmbH (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Top 10-Bildungsanbieter der Sozialwirtschaft – Teil eines wirtschaftlich gesunden, renommierten Dienstleistungskonzerns Das Unternehmen mit Sitz im Westen Deutschlands ist Teil eines wirtschaftlich gesunden, renommierten Dienstleistungskonzerns. Es qualifiziert Menschen für den ersten Arbeitsmarkt, finanziert durch öffentliche Fördermittel nach SGB II und III. Mit Bildungszentren, Pflegeschulen und Justizvollzugsanstalten als Partnern ist es einer der zehn größten Bildungsanbieter der Sozialwirtschaft in Deutschland. 740 Mitarbeiter erzielen über 60 Mio. Euro Jahresumsatz. Wesentliche Kunden sind Arbeitsagenturen, Jobcenter und Ministerien. Das Leistungsportfolio umfasst die Berufsvorbereitung, Ausbildung in 40 Berufen, Qualifizierung, Weiterbildung und Umschulung von Fach- und Führungskräften durch mehr als 400 zertifizierte Bildungsmaßnahmen. Die hohen Qualitätsstandards werden nach DIN EN ISO 9001 und AZAV gewährleistet. Neben Qualität und Preis ist bei der Vergabe öffentlicher Aufträge zunehmend der Innovationsgrad eines Bildungskonzepts entscheidend. So konnte das Unternehmen mit attraktiven, modernen Angeboten in nicht erschlossene Regionen vordringen. Gleichzeitig machten der Konjunkturaufschwung, die sinkende Arbeitslosenzahl und damit einhergehende Kürzungen der öffentlichen Fördermittel eine Optimierung des Standortnetzes und die Flexibilisierung der Mitarbeiterzahl erforderlich. Ein wichtiger Schritt hin zu nachhaltig profitablem Wachstum war 2018 die Umwandlung in eine gemeinnützige GmbH. Sie ermöglicht den Zugang zu neuen Förderquellen auf nationaler Ebene und die Erschließung zusätzlicher Geschäftsfelder. Dementsprechende Bildungsangebote, auch zur Reduzierung der Abhängigkeit von Arbeitsagenturen und Jobcentern, sind bereits identifiziert. Altersbedingt ist nun die Position des Alleingeschäftsführers der gGmbH nachzubesetzen.Wachstumsorientierte Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens Der Positionsinhaber berichtet direkt an den Konzernvorstand und ist Mitglied der Konzerngeschäftsleitung. Er ist verantwortlich für die strategische, organisatorische und ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Kernziele sind die Erschließung neuer Marktsegmente unter Nutzung der Chancen aus der Gemeinnützigkeit, die Entwicklung und Vermarktung innovativer Dienstleistungsprodukte und die Kontrolle ihrer Wirksamkeit. Hinzu kommt die Expansion in weitere Bundesländer, auch durch die Akquisition kleinerer Mitbewerber.Herausforderung für unternehmerisch denkenden Bildungsmanager mit langjähriger Erfahrung Ich suche das Gespräch mit einem leidenschaftlichen, unternehmerisch denkenden und strukturiert arbeitenden Bildungsmanager, der mit hoher Eigenmotivation seine Ergebnisziele hartnäckig und konsequent verfolgt. Aufbauend auf einem Hochschulstudium verfügen Sie über langjährige Erfahrung im Bildungssektor, vor allem bei gemeinnützigen Bildungsträgern ab ca. 30 Mio. Euro Jahresumsatz, und ein entsprechend gewachsenes Netzwerk. Methoden und Steuerung des Vertriebs sind Ihnen aus eigenem Tun bekannt, ebenso Prozesse zur systematischen Neuproduktentwicklung. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und eine wertschätzende Kommunikation gegenüber Ihren Mitarbeitern. Gelebte Mitbestimmung ist für Sie selbstverständlich.
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Selbständige Geschäftsführer (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. In einem absolut zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? ISOTEC bietet eine professionelle Dienstleistung im Bereich Immobiliensanierung an – eine Perspektive mit Sicherheit. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Vertriebsaffinität. Sie sind ein Organisationstalent mit viel Projekterfahrung. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und Technik. Sie haben ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein. Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zehn Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag:  Sie generieren in der Regel ein nachhaltiges und stetig steigendes sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell:  Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands und werden deshalb als besonders finanzierungswürdig von namhaften deutschen Banken eingestuft. Nachhaltiger Unternehmenserfolg:  Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert. Komfortable Vertriebssituation:  Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen bereits im ersten Monat Interessenten auf Sie und werden zu Kunden. Professionelle Unterstützung:  Damit sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
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Vice President Omnichannel Business Development (m/w/d)

So. 23.02.2020
Stuttgart
We, the KAISER+KRAFT EUROPA GmbH, are a service holding company and thus the reliable partner of our sales brands Gaerner, Gerdmans and KAISER+KRAFT. As such we are part of the leading direct marketing group for business, warehouse and office equipment in the B2B sector in Europe. More than 1,100 colleagues in 24 European countries work together to further expand our European market leadership. Like to join us on this exciting journey? A company of TAKKT AGFollowing a recent review of the TAKKT Operating Model, the Group has been split into two segments; Omnichannel Commerce segment (OCC) and Web-focused Commerce segment (WFC). OCC has locations in Stuttgart, Munich and Milwaukee and operates globally in the US and in 21 countries across Europe with sales of approximately 800m EUR. The core business units of OCC (KAISER+KRAFT, Ratioform and National Business Furniture) sell business equipment, packaging material and office furniture. The businesses are market leaders in their market segments, have long-term relationships with blue-chip and SME customers and are selling via webshop, e-procurement, inside sales representatives and field sales. The businesses are continuously developed towards digital omnichannel players. To support the transformation, over 70 digital specialists (across E-Commerce, Digital Marketing and Data & Analytics) have been hired to implement and drive digital excellence to grow ecommerce revenue to more than 50% of total revenue. Our aim is to further accelerate the development of our OCC businesses and increase our market share by increasing knowledge sharing of possible business opportunities between the OCC business units via OCC-wide implementation of best practices (e.g. omnichannel marketing, data & analytics use cases) as well as identifying new external business opportunities. To support, lead and develop this, we are looking to hire a Vice President of Business Development (reporting directly into the CEO of OCC on the TAKKT Board) with following key responsibilities: As a member of the core management team, you will run and coordinate strategic initiative/projects, focusing on growth and optimization at OCC level and in the OCC Business Units Develop the business strategy for OCC and the Business Units together with the management teams and ensure that strategic inititiaves/projects are deployed successfully Develop and implement best practices in the OCS businesses and educate mangement teams Identify and specify new growth and business development opportunities for the OCC businesses Ensure policy deployment and best practice with regards to project management and project reporting Lead and develop a small international business development team Stakeholdermanagement with the OCC and TAKKT group functions Support the CEO of OCC (TAKKT board member) to manage and develop the OCC businesses Support M&A activities and due diligence processes within the OCC business together with the TAKKT group functions Extensive experience in a B2B retail business within a leadership role (e.g Commercial Director or marketing oriented operational leader, Managing Director, Head of Business Development or Project Management) or in retail consulting Demonstrable experience in deploying strategic initiatives and responsible for an international project portfolio International experience and a good underatanding of the US Retail landscape Outstanding entrepreneural and strategic thinker with a „get it done“ mentality and „can do“ attitude Excellent communincation skills across all hierachical levels Fluent in English (both writen and verbal); basic level German would be a plus Your office location could be Stuttgart or Munich. However, you need to be open to travel and you will spend significant amount of time with the international business units Creative freedom, high level of personal responsibility, direct exchange with the management team Flat hierarchies, flexible work and a pleasant working atmosphere Development possibilities within the TAKKT and Haniel group Attractive salary and social benefits with employee shares and discounts, childcare, health & sports, social commitment, mobility and public transport
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Geschäftsführer / Prokurist / Technischer Leiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Hamburg, Berlin, Köln
Die Burnickl Ingenieur GmbH ist als mittel­ständisches Ingenieur­büro mit über 100 Mitarbeitern in der tech­ni­schen General­planung tätig. Unsere Standorte in Velburg, München, Bamberg, Stuttgart, Passau, Würzburg und Valencia betreuen namhafte Industrie­unter­nehmen sowie private und öffentliche Auftrag­geber. Mit großer Freude und echter Begeisterung packen wir täglich unsere inno­vativen Projekte an. Ab sofort suchen wir Unter­stützung für unsere Ingenieur­büros in Hamburg, Berlin und Köln. Führung der Nieder­lassung unter strate­gischen, inhalt­lichen, perso­nellen, wirt­schaft­lichen und organi­sato­rischen Gesichts­punkten Eigen­verant­wortliche Leitung Ihres Standortes inklusive Umsatz- und Ergebnis­verant­wortung Planung von Umsatz, Kosten und Ertrag innerhalb der Nieder­lassung sowie Ein­haltung der betriebs­wirt­schaft­lichen Vorgaben Ausbau und Festi­gung unserer Markt­anteile (Projekt­akquise) Unter­stützung und Koordi­nation unserer Ingenieure und Techniker im Projekt­geschäft im Bereich Elektro­technik und/oder Versor­gungs­technik Vertretung der Gesell­schaft und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Gesell­schafter­vertretern sowie weiteren Geschäfts­führungen, insbe­sondere der Schwestern­gesell­schaften und dem Allein­gesell­schafter Erfolgreich abgeschlos­senes Studium der Fach­richtung Elektro­technik und/oder Versor­gungs­technik oder Abschluss als Techniker / Meister im Bereich Elektro­technik / Versorgungs­technik mit mehr­jähriger Erfahrung in der Branche Fundierte fachliche Erfahrung im Projekt­geschäft eines Ingenieur­büros Gleichzeitig befähigen Sie allgemeine betriebs­wirt­schaft­liche Kennt­nisse zur Übernahme einer weiter­führenden Management­aufgabe und Sie sind „bereit für den nächsten Karriere­schritt“ Sie denken unter­nehme­risch mit Analytik und Kreativität, um den nach­haltigen und stabilen Wachstums­kurs ziel­gerichtet fort­zusetzen Kommu­nikative und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Persönliche und berufliche Entwick­lungs­möglich­keiten in einer erfolg­reichen Unter­nehmens­gruppe Die Möglichkeit der Einbringung Ihrer Ideen und Erfah­rung Ein attrak­tives Gehalts­paket inklusive Erfolgs­betei­ligung und Firmen­wagen Homeoffice sowie flexible Arbeits­zeiten Ein hoch moti­viertes Team in einem familiären und angeneh­men Arbeits­klima
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Geschäftsführer für die Initiative Musik gGmbH (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Berlin
Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH (GVL) Dialogpartner für die großen Player der Branche wie Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie für 12.000 weitere Unternehmen und mehr als 140.000 ausübende Künstler. Die Initiative Musik gGmbH ist die zentrale Fördereinrichtung der Bundesregierung und der Musikbranche für die deutsche Musikwirtschaft. Sie wird getragen von der Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten (GVL) und dem Deutschen Musikrat sowie finanziell unterstützt von der GVL und der GEMA. Sie erhält Fördermittel von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien, dem Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und dem Auswärtigen Amt. Die Gesellschaft erweitert ihre Geschäftsfelder. Wir suchen daher im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen weitere/n Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit.Sie sollen vornehmlich die Leitung der Bereiche Events, Export, New Business, politische Kommunikation sowie Eigen- und Kooperationsprojekte übernehmen. Beide Geschäftsführer/innen sollen gleichberechtigt die unter ihnen aufgeteilten Aufgabenbereiche der Einrichtung wahrnehmen. Sie bringen Kompetenz in folgenden Bereichen mit: Fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Verantwortungsbereichs, inklusive Aufbau, Entwicklung und Pflege von Planungs-, Kontroll- und Informationsstrukturen einschl. Definition und Überwachung von Kenngrößen und Meilensteinen zur Erreichung definierter Ziele Strategische Planung und Realisierung neuer Projekte für die Zukunftstrends in der Musikbranche Entwicklung und Umsetzung attraktiver und innovativer Veranstaltungsformate im In- und Ausland, vor allem im Hinblick auf Musikpreise, Seminare, Tagungen und Kongresse Pflege und Ausbau regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke in allen Bereichen der Musikwirtschaft, wie Live, Recording, Publishing Entwicklung nachhaltiger Konzepte und Optimierung in den Bereichen Event und Export Zielorientiertes Finanzmanagement, Einwerbung von Kooperationspartnern, Drittmitteln und Sponsoren Abgeschlossenes Hochschulstudium als Kulturmanager/in, Betriebswirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Kulturbetriebsmanagement oder Musikmanagement, vorzugsweise in einer vergleichbaren Kultureinrichtung oder einem Musikunternehmen Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Umsetzung großer Projekte sowie eine entsprechende Vernetzung im In- und Ausland Verhandlungssicherheit und –geschick sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz in deutscher und englischer Sprache Verständnis für die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder aus Politik, Wirtschaft und Kultur sowie die Fähigkeit, mit diesen adäquat zu kommunizieren Zielorientierter, motivierender und wertschätzender Führungsstil, kooperativ und loyal in der Doppelspitze, Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalverantwortung Interesse an Musik und ihrer Bedeutung als gesellschaftlich gestaltende Kraft. ein vielseitiges Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum an den Schnittstellen von Musik- und Kulturwirtschaft, Öffentlichkeit und Administration ein motiviertes, kompetentes und freundliches Team ein modernes Büro in Berlin Mitte Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen
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Unternehmer / Führungskräfte (m/w/d) für Coaching-Konzept

Do. 20.02.2020
Für unseren Mandanten TAB The Alternative Board, einer der führenden internationalen Franchise-Geber im Bereich Peer Advisory-Unternehmerboards und Business-Coaching, suchen wir bundesweit bundesweit selbstständige Partner (m/w). Seit über 25 Jahren ist TAB, der Spezialist für Peer Advisory-Unternehmerboards und Business-Coaching, am Markt und in über 15 Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Aufbau und Zusammenstellen der Unternehmerboards Leitung und Moderation der Boardmeetings Individuelle Coaching-Stunden mit den Boardmitgliedern Unterstützung der Mitglieder bei Anwendung der TAB-Business-Tools Zur weiteren Expansion sucht TAB erfahrene Unternehmer oder Führungskräfte, die sich als eigenverantwortlicher „TAB Business Owner“ (TBO) mit ihrem Unternehmen in einem geschützten Gebiet etablieren wollen. Als Partner von TAB organisieren und moderieren Sie sogenannte Boardmeetings für Unternehmer kleine und mittelständische Betriebe. Führungserfahrung Unternehmerisches Mind-Set Charisma Bereitschaft zur Eigenverantwortung und zum Networking Möglichkeit ca. 30.000,- Euro Eigenkapital zu investieren Um effektiv selbstständig werden und direkt durchstarten zu können, stellt Ihnen TAB ein ausgeklügeltes Trainings- und Businesslaunchkonzept zur Verfügung. Ihr Vorteil: Sie können Ihre bereits bestehenden Kontakte hervorragend zum Aufbau Ihres Business nutzen. Die Einkommensperspektiven sind lukrativ! Ihre regelmäßigen Einnahmen generieren Sie über die monatliche Mitgliedsgebühr der Teilnehmer eines Unternehmerboards. Durch weitere Beratungsdienstleistungen können Sie zusätzliche Einkünfte erwirtschaften. Marktführer im Wachstumsmarkt Peer Advisory Wiederkehrende Umsätze mit hohen Deckungsbeiträgen Flexible Zeiteinteilung ganz nach persönlichen Präferenzen Arbeit vom Home-Office möglich Ein geschütztes Gebiet mit exklusiven Marketingrechten
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