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Niederlassungs- | Sonstige Dienstleistungen: 50 Jobs

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Anstellungsart
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Niederlassungs-
Sonstige Dienstleistungen

Gebietsleiter / Unternehmer / Manager (m/w/d) Home Delivery als Food-Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing

Do. 28.10.2021
Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner. Für einen unserer langjährigen Partner, seit 30 Jahren der unangefochtene europäische Marktführer seiner Home-Delivery-Food-Dienstleistung, suchen wir bundesweit Sie als Gebietsleiter / Unternehmer / Manager (m/w/d) Home Delivery als Food-Franchise-Partner mit Verantwortung in Vertrieb und Marketing Zum Franchise-System: Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 130.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers, ein einheitlicher Marken- und Marktauftritt, günstige Einkaufskonditionen und automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind die Basis für Ihren Erfolg. Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchisestandortes Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams Erschließung des regionalen Marktes B2C und B2B Durchführung von Verhandlungen Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen Freude am Erfolg und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens Ideal z.B. für ehrgeizige Quereinsteiger und Familien aus den Bereichen Leitung / Vertrieb Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Personal Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit rund 100 Standorten Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Einkommensmöglichkeiten Bei Übernahme erstklassiger Kundenstamm mit großem Erweiterungspotenzial / geschütztes Gebiet Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar Überdurchschnittlicher Unternehmerlohn ausbaubar zwischen 125.000 € und 250.000 € p.a. Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz Optimale Einarbeitung durch professionelle Berater Freie Sortimentsgestaltung Zeitnahe Standort-Übernahme und -Weiterentwicklung bzw. schnelle Etablierung neuer Standorte möglich Wir suchen beispielsweise Franchisenehmer in Deutschland zur... ... Altersnachfolge und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern: Schleswig-Holstein, Sachsen-Anhalt, Rheinland-Pfalz, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Berlin, Niedersachsen, Baden-Württemberg, Hessen, Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Saarland ... und für Österreich: Oberösterreich, Tirol, Steiermark, Wien, Niederösterreich Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.
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Head of Operations (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Berlin
Helpling startete mit der Vision, die Branche für haushaltsnahe Dienstleistungen zu revolutionieren. Seitdem hat sich Helpling von einem Berliner Start-up zu einem internationalen Unternehmen mit vier Marken unter einem Dach entwickelt: Helpling, MySkills Academy, Tiger Facility Services and goodworkvibes. Seit 2014 ist The Helpling Group in acht Märkte auf der ganzen Welt expandiert. Mit verschiedenen Unternehmen im Dienstleistungsbereich für Privathaushalte und Unternehmen beschäftigt The Helpling Group derzeit über 150 Mitarbeitende im Headquarter und in sechs regionalen Niederlassungen, immer mit der Vision im Hinterkopf, allen Nutzern und Kunden den Rücken freizuhalten. Abertausende Menschen weltweit nutzen tagtäglich die Produkte, Dienstleistungen und Plattformen von The Helpling Group.  Anstellungsart: VollzeitAls unser/e Head of Operations (m/w/d) übernimmst du die Entwicklung unseres neuen Premium Segments - unser spannendstes Projekt mit großem Wachstumspotential! Dabei bist du dir nicht zu schade von der Strategie bis zum Kundencall alle Aufgaben zu übernehmen bis du dein Team aufgebaut und zum Erfolg geführt hast. Im Detail arbeitest du an folgenden Aufgaben: Deine Erfahrung und Ansprüche aus der Hotellerie bezüglich Qualität- und Kundenzufriedenheit nutzt du, um Helpling Premium aufzubauen und zu leiten - dabei hast du die P&L stets im Blick. Du verantwortest alle Business Development Initiativen rund um ‘dein’ Business - dabei reportest du direkt an das Management. Du arbeitest sehr eng mit allen Unternehmensbereichen zusammen und baust dir dein Team rund um Operations, Marketing und Sales auf. Du stehst im engen Austausch mit HR, Legal, BI und Product und begeisterst sie von deinen Ideen, um das Premium Segment weiter voranzubringen. Du analysierst den Markt, unseren Wettbewerb und unsere Zielgruppe, erkennst Potentiale und baust entsprechend die Geschäftsaktivitäten aus.  Du kommunizierst mit unseren Partnern und Kunden, analysiert auftretende Probleme und entwickelst eigenständig optimale Lösungen. Als Teamplayer und Vorbild deiner Mitarbeiter bist du jederzeit Ansprechpartner für alle Fragen und Herausforderungen. Du hast langjährige Erfahrung in der Hotellerie und warst hier bereits in verschiedenen Führungspositionen tätig. Du brennst für Service und Kundenzufriedenheit und teilst diese Standards auch leidenschaftlich gern mit deinem Team. Du verfügst über eine absolute Hands-on Mentalität, sehr gute analytische Fähigkeiten und bist ausgesprochen kommunikationsstark. Du akzeptierst keinen Status Quo und hast keine Angst vor Fehlern, denn du denkst immer nur daran, wie dein Projekt noch besser skalieren kann. Gegenüber Kunden und externen Partnern trittst du professionell und kompetent auf. Du kommunizierst auf Deutsch und Englisch fließend. Wir stützen unser Handeln und unsere Zusammenarbeit auf Vertrauen, Schlagkraft, Geschwindigkeit, Teamwork, Leidenschaft & Forschung.  Anders als in der Hotellerie erwarten dich freie Wochenenden und kein Troubleshooting nach Feierabend. Unser gesamtes Team besteht aus mehr als 27 Nationen, was ein multikulturelles Umfeld mit unterschiedlichen Perspektiven und fachlichem Austausch und Toleranz ermöglicht. Wie es sich für ein Start-up gehört, setzen wir auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Zusätzlich zu unserem Online-Yoga-Kurs, täglich frischem Obst, kostenlosen Getränken, einem exzellenten Kaffee, vielfältigen und regelmäßig wechselnden After-Work-Aktivitäten wie z.B. Art- oder PokerNights, jährlichen Gesundheits-Challenges, vierteljährlichen gemeinsamen Frühstücken oder Open-Air-Drinks, bieten wir: eine Mobile-Office Policy, die beide Welten aus konzentriertem Arbeiten von zu Hause oder zum Socializen im Büro vereint.  die Freiheit auf deinem Wunsch, zeitweise aus dem europäischem Ausland zu arbeiten. ein Onboarding, das frei nach deinen Wünschen im Homeoffice oder vor Ort im Büro gestaltet werden kann. monatliche Mitarbeiter- und Pulsumfragen durch, um Deine Zufriedenheit für unsere kontinuierliche Verbesserung zu messen.
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Projektingenieur / Standortleiter (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) im Bereich Luftreinhaltung (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Hannover
Referenzcode: I75733SGesellschaft: TÜV Rheinland Energy GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie akquirieren als Projektleiter Umweltmesstechnik eigenständig Projekte einer nach §29b BImSchG zugelassenen Messstelle in dem Bereich Luftreinhaltung und führen diese selbständig durch. Sie führen Emissionsmessungen sowie Funktionsprüfungen und Kalibrierungen durch. Sie übernehmen die Koordination des Standortes sowie die Anleitung der Kollegen Vorort. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kontaktfreudigkeit und sicherem Auftreten und haben Spaß an der Arbeit als Dienstleister. Sie haben die Bereitschaft zu häufigen Außendiensttätigkeiten sowie mehrtätigen Messeinsätzen. Sie übernehmen vertriebliche Aufgaben zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege. Eine Benennung als stellv. Fachlich Verantwortlicher ist vorgesehen. Ingenieur (Uni/TH/FH), Chemiker /Bachelor / Master bevorzugt der Fachrichtung Technischer Umweltschutz oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse im Bereich Luftreinhaltung / Umweltrecht werden erwartet Zwingend erforderlich ist eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbiet also in einer nach § 29b BImSchG zugelassenen Messstelle MS-Office, Word und Excel Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (ggf. auch zu mehrtägigen Dienstreisen) muss gegeben sein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schwindelfreiheit / körperliche Belastbarkeit Gleitzeit & JahresarbeitszeitkontoErmöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Seminar "Neu bei TÜV Rheinland"Zweitägige Auftaktveranstaltung für alle Neuzugänge.Individuelle EinarbeitungspläneSpezifische Vorbereitungen auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.
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Regionalleiter / Regionalmanager / Operations Manager / (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Dortmund, Köln, Kassel, Hessen
WAS HÄTTEN SIE DENN HEUTE GERN? WASCHEN, PFLEGEN, FÖHNEN? Die CleanCar AG ist ein expandierendes Unternehmen und zählt zu den führenden Auto-Waschstraßen-Betreibern in Deutschland und Österreich. Die Hochleistungs-Auto-Wasch- und Pflegecenter nebst Tankstellen bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Fahrzeugpflege. Die Niederlassungen und die Unternehmensgruppe werden zentral von der in Düsseldorf ansässigen Hauptverwaltung geführt. Um unser standortübergreifendes Führungsteam zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region West (NRW, Hessen, BW) einen Regionalleiter / Regionalmanager / Operations Manager / (m/w/d) Verantwortliche Führung und Betreuung von 7 CleanCar Niederlassungen in der Region West (5 x NRW, 1 x Hessen, 1 x Baden-Württemberg) Überwachung und Optimierung der Prozessabläufe sowie Sicherung des CleanCar Qualitätsstandards in den Niederlassungen Unterstützung der Niederlassungsleiter in allen technischen Bereichen und kaufmännischen Angelegenheiten Monitoring und Entwicklung der Geschäftsentwicklung in der Region anhand von Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling Coaching der Standortleitungen Interimsmanagement sowie technische Unterstützung bei Projekten Direkte Berichtslinie und regelmäßiger Austausch mit dem CEO und dem CTO Elektro-Meister/Techniker oder Ingenieur Fundierte Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Abläufen Kommunikationsstärke gepaart mit Organisationsgeschick / Hands-on-Mentalität Serviceorientierung und Bereitschaft zur Unterstützung der Niederlassungen in Hochphasen Reisebereitschaft Verantwortungsvolle abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten mit Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne IT-Ausstattung mit Notebook und Mobiltelefon Firmenwagen sowie weitere geldwerte Vorteile Langfristige Entwicklungsperspektive in einem fest etablierten, sehr dynamischen mittelständischen Unternehmen Faire und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Freiburg im Breisgau, München, Rosenheim, Oberbayern, Nürnberg, Ingolstadt, Donau, Bamberg, Würzburg, Magdeburg, Berlin, Potsdam
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Betriebsleiter/-in (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit am neuen Standort in Passau

Di. 26.10.2021
Passau
Wir sind ein inhabergeführter Familienbetrieb mit 4 Waschstraßen (Landshut, Dingolfing und 2x in Passau) und 8 SB-Waschanlagen (Dingolfing, Passau, Vilshofen, Erding, Bad Aibling, Rosenheim, Raubling und Kufstein). Derzeit sind ca. 50 Mitarbeiter bei uns beschäftigtAls Betriebsleiter/in sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer Waschanlage. Sie leiten Ihre Mitarbeiter, betreuen die technischen Geräte und sind im Kontakt mit unseren Kunden und Lieferanten. Sie haben Freude an Autos und deren Pflege.  Ein freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Kunden und Kollegen ist Ihnen wichtig.  Sie sind mit dem Dienstleistungsgedanken vertraut und haben einen hohen Anspruch an Sauberkeit der Autos und des Betriebes.  Flexibilität, Koordinierungsfähigkeit und eine engagierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.  Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben ein Verständnis für unsere hochwertige Waschtechnik. Erfahrungen in der Personalführung haben Sie bereits gesammelt. Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.  Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld.  Flexible Arbeitszeiten als VZ oder TZ im Zwei-Schichtsystem zwischen 7 Uhr und 20 Uhr (ca. 32 – 40 Stunden pro Woche, Mo – Sa, 4 bis 6-TageWoche)  Bezahlung evtl. Überstunden  Hilfestellung bei Wohnungssuche
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Technischer Betriebsleiter / Meister Tischlerhandwerk (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Stuttgart
Was erwartet Sie? Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro in Stuttgart. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Technische Leitung des Bereichs Tischlerhandwerk Kontroll- und Überwachungsaufgaben Ortsbegehung Technische Lösungsansätze erarbeiten Fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter Angebotserstellung Bereitschaft Reparaturarbeiten und Notdienst auszuführen Prozessoptimierung und Ressourcenplanung im Kleinreparaturmanagement Womit begeistern Sie uns? Abgeschlossene Meisterprüfung im Tischlerhandwerk Bereitschaft Eintragung in die Handwerksrolle Einschlägige Berufserfahrung Selbstständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Fundierte Kenntnisse der anzuwendenden Regeln und Vorschriften Sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Ihre Vorteile bei B&O: Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Unbefristete Arbeitsverträge bei einem krisensicheren Arbeitgeber Moderne Arbeitsmittel Geförderte Fort– und Weiterbildungsmaßnahmen (Fach-/Betriebswirt, etc.) Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit Einkaufsvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte für den Eigenbedarf bei mehr als 600 Shops Kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Steuerbegünstigtes Fahrradleasing (JobRad) zur privaten Nutzung Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege Mitarbeiterparkplätze Attraktive Wechselprämie in Höhe von 1.500,00 € brutto Sonderzahlungen nach 10, 20 und 30 Jahren Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Betriebsleitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Villingen-Schwenningen
Willkommen bei SODEXO: Dem Dienstleister, der mit vielfältigen Services die Lebensqualität der Menschen erhöht. Werden Sie Teil eines starken Teams, das täglich alles gibt, um anderen das Leben zu erleichtern. Freuen Sie sich auf eine Umgebung, die sich durch einen starken Teamzusammenhalt auszeichnet und in der dennoch der Beitrag jedes Einzelnen zählt. Wachsen Sie gemeinsam mit uns – und dabei immer wieder über sich hinaus! Die Klinikum-Service GmbH Villingen-Schwenningen ist ein Gemeinschaftsunternehmen des Schwarzwald-Baar Klinikum mit Sodexo, mit Schwerpunkt in der Krankenhausreinigung, Bettenaufbereitung, Fahr- und Winterdienst mit rund 200 Mitarbeitern an den zwei Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen. Betriebsleitung (m/w/d)Stellennummer 71989 am Standort Villingen-Schwenningen DE-78052 - Vollzeit Für diese Funktion suchen wir eine Betriebsleitung (m/w/d), die bereits gute Erfahrung im Bereich der Krankenhausreinigung mitbringt. Sie sind erster Ansprechpartner für den Kunden und die Mitarbeitenden an den Standorten Villingen-Schwenningen und Donaueschingen. Sie haben Spaß an der Führung und sind erfolgreich in der Motivation Ihres Team. Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie Maßstäbe in Sachen Sauberkeit und hygienische Reinigung und professioneller Service. Sie machen mit Ihrem Team die Arbeit der Mitarbeitenden leichter und den Aufenthalt Patienten im Krankenhaus angenehmer. Sicherstellung und Organisation eines reibungslosen Betriebsablaufes Mitarbeiterführung und -motivation Betriebsorganisation und Mitarbeitereinsatzplanung Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement Betreuung und Pflege der Kundenbeziehungen Organisation und Kalkulation von Sonderreinigungen und -leistungen  Wirtschaftliche Betriebsführung, Budgetüberwachung und -optimierung Gebäudereinigermeister (m/w/d), hauswirtschaftliche Betriebsleitung (m/w/d), Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudereinigung/Hauswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- und Seniorenbereich Betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Führungskompetenz und Fähigkeit zur Mitarbeitergewinnung, -motivation und -bindung Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit 13. Monatsgehalt  Firmenwagen zur privaten Nutzung Moderne Arbeitsausstattung Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Onlinedienstleistern Was Sie erwartetWir bei Sodexo wissen ganz genau: Es ist die Vielfalt der Ideen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, die unseren Unternehmen so einzigartig machen. Deshalb heißen wir all unsere Mitarbeiter auf gleiche Weise willkommen – unabhängig von Herkunft, Nationalität oder Glaube, losgelöst von körperlichen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, ungeachtet von Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
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Standortleitung Logistikzentrum (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Elmshorn
Wir, die Hospital LogiServe GmbH, sind Experten in der Versorgung von Krankenhäusern mit Medikalprodukten. Unser Dienstleistungsspektrum reicht von Logistik über Einkauf und Softwareentwicklung bis hin zu Projektmanagement und Beratung. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Versorgungsprozesse und entwickeln für sie komplette Lösungen bei der Einführung effizienter Methoden für Einkauf, Beschaffung und Logistik. Für unser Logistikzentrum Elmshorn suchen wir ab sofort eine qualifizierte Führungskraft als Standortleitung Logistikzentrum (m/w/d) in Vollzeit neben dem operativen Tagesgeschäft, haben Sie die Verantwortung für die Koordination aller Logistikprozesse vom Wareneingang bis zum Warenausgang fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für das Logistikzentrum von zur Zeit 24 Mitarbeiter/innen Sicherstellung eines effizienten Mitarbeitereinsatzes und Durchführung der täglichen Einsatzplanung enge Kommunikation mit der Geschäftsleitung strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie die Umsetzung von Optimierungspotenzialen Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung sowie das Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bezüglich Zielen und Weiterentwicklung verantwortliche Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung gesetzlicher und relevanter Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Materialwirtschaft oder Logistik, alternativ ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung mehrjährige operative Berufserfahrung in der Führung eines Teams im Bereich Logistik, idealerweise im gesundheitsmedizinischen oder pharmazeutischen Umfeld exzellente EDV-Kenntnisse Qualifikationsnachweis zum Führen von Flurförderzeugen Ihre persönlichen Stärken sind: Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation sowie eine qualitäts- und erfolgsorientierte Arbeitsweise eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Verantwortung eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team regelmäßige persönliche sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits® einen interessanten Arbeitsplatz  in einem wachsenden Unternehmen einer Zukunftsbranche
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Sulz am Neckar, Stuttgart
Unser Kunde ist einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertigen Industriedienstleistungen im Bereich Logistik, Produktion und Service für diverse Segmente. Durch ein enges Niederlassungsnetz in Europa und Deutschland kann das Unternehmen maximal kundenorientiert agieren. Basierend auf einem traditionell starken Geschäft hat sich das Unternehmen erfolgreich zu einem gefragten Lösungsanbieter und langfristigen Partner seiner Kunden entwickelt. Die Dienstleistungen ermöglichen unseren Kunden einen überzeugenden Beitrag zur Energieeinsparung, zum Umweltschutz und zur Kostenreduktion und tragen so zur Spitzenstellung des Unternehmens bei. Im Zuge einer Expansion und zur Absicherung der langfristigen Wachstumsstrategie suchen wir für den Standort Sulz am Neckar eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.  Sie tragen die volle Verantwortung für Budgets und P/L und steuern die Umsatz- und Ergebnisentwicklung unter Berücksichtigung der KPI’s am Standort Sulz am Neckar. Sie tragen durch die technologische wie prozessorientierte kontinuierliche Weiterentwicklung des Betriebes zur Steigerung der Leistungskennzahlen bei und optimieren die Nutzung des Wareneinsatzes. Service- und qualitätsorientiertes Bestandskundenmanagement sowie dessen Weiterentwicklung sind ebenso wie die begrenzte Neukundenakquise fester Bestandteil. Die Gestaltung eines werteorientierten und motivierenden Betriebsklimas zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit und einer gastfreundlichen Niederlassungskultur wird erfolgsentscheidend sein. Dazu gehören die Führung und Potentialentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter sowie die Sicherstellung der Nachfolgeplanung von lokalen Leitungsfunktionen. Eine vertrauensvolle Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen, die Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze und Unternehmensrichtlinien sowie der hierfür nötigen Schulungen fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Die enge, strategische Zusammenarbeit mit der Regionaldirektion, den weiteren Niederlassungen der Region sowie den Zentralfunktionen sind weitere Bausteine Ihres persönlichen Erfolgs als auch des Erfolges des gesamten Unternehmens. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbar. Erfahrung im Kundenmanagement, sowie erste operative Führungserfahrung in Bereichen wie Produktion, Fertigung oder Logistik. Im Laufe Ihres bisherigen Werdeganges konnten Sie sich in komplexen, serviceorientierten Dienstleistungen für unterschiedliche Industriesegmente beweisen. Technisches Wissen über Produktionsabläufe, Prozessoptimierungen und betriebswissenschaftliche Kenntnisse z.B. in Bezug auf Gewinn- und Verlustrechnung runden ihr Profil ab. Sie haben bereits ihre unternehmerische Denkweise und ergebnisorientierte Arbeitsweise bewiesen und verfügen über ein ausgeprägtes zwischenmenschliches Verhandlungsgeschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Reizvolle Funktion und Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld bei einem Marktführer. Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung. Vielfältiges Aufgabenspektrum sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu gestalten. Attraktives Gehaltspaket mit ansprechenden Rahmenbedingungen.
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