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Referent | Sonstige Dienstleistungen: 42 Jobs

Berufsfeld
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Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Teilzeit 6
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent
Sonstige Dienstleistungen

HR-Referent / Personalreferent (w/m/d)

Sa. 24.10.2020
Dresden
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR-Referent / Personalreferent. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! In Ihrem Aufgabenfeld sind Sie für die wesentlichen Prozesse des Personalmanagements von Einstellungen, Versetzungen und Austritten über die Entgeltabrechnung bis hin zur Zeugniserstellung und andere arbeitsrechtliche Themen verantwortlich. Des Weiteren stehen Sie den Mitarbeitern in betrieblichen und tariflichen Fragen sowie internen Regelungen zur Seite. Die Eingabe relevanter Daten und Änderungen in SAP liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Die Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports rundet Ihren Tätigkeitsbereich ab. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Fortbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann oder vergleichbare Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und im Umgang mit SAP Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten, insbesondere Excel Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. 
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HR Experte_Expertin (m/w/d) Zeitwirtschaft, Prozessoptimierung

Sa. 24.10.2020
Berlin
Im Bereich Global Business Services unterstützen wir die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk. Als dezidierte Serviceeinheit erbringen wir Dienstleistungen nach Bedarf des Unternehmens mit starker Kundenorientierung. In drei regionalen Service Delivery Units sowie sechs globalen Serviceclustern bieten wir unseren Service bedarfsgerecht, effizient, effektiv und lösungsorientiert an.Wir sind als "HR Services Germany" für die rund 40 deutschen BASF Gruppengesellschaften außerhalb des Standorts Ludwigshafen Partner der Wahl. Als Teil der Global Business Services Organisation sind wir erste Ansprechperson der Beschäftigten in allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis von der Personaladministration über Zeitwirtschaftsthemen, Seminare und Online-Trainings bis hin zur Entgeltabrechnung. Wir treiben Veränderungen voran: In dieser Funktion entwickeln und optimieren Sie die Fachprozesse und Arbeitsabläufe mit einem zeitwirtschaftlichen Schwerpunkt, indem Sie fachliche Anforderungen definieren und technisch umsetzen. Wir lieben "Best-Practice-Lösungen": Sie bleiben up-to-date mit innovativen Lösungsansätzen und teilen diese mit unseren Kund_innen. Wir agieren langfristig: Sie sind fachliche_r Mentor_in zu allen zeitwirtschaftlichen Themen, beraten die Mitarbeiter_innen der Einheit und tragen Verantwortung für das Trainingskonzept und dessen Umsetzung und Weiterentwicklung. Wir arbeiten effizient: Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement führen Sie einheits- und unternehmensübergreifende Projekte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt umfangreiche Berufs- und Projekterfahrungen im Bereich Zeitwirtschaft versiert im Umgang mit SAP HR Begeisterungsfähigkeit und Innovationskraft, um unsere zeitwirtschaftlichen Projekte zielorientiert voranzutreiben Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen sowie ein offenes und motivierendes Auftreten hohe Beratungskompetenz und Präsentationsstärke Freude daran, Ihrem Team Wissen zu vermitteln Vorsorge- und Fitnessangebote, um Ihre Gesundheit zu fördern und einen Ausgleich zur Arbeit zu bieten. Mobiles Arbeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben flexibler gestalten und besser vereinen können. Onboarding, das Ihnen den Einstieg erleichtert, damit Sie ab dem ersten Tag Teil des BASF-Teams sind. Diese Funktion kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit ausgeübt werden.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und Administration Teilzeit 25-30 WS

Sa. 24.10.2020
Ennigerloh
Die Kemper Oberflächentechnik GmbH & Co. KG ist ein leistungsstarkes, dynamisches Unternehmen aus dem Bereich der Oberflächenveredlung und zählt seit mehr als 70 Jahren zu den Marktführern der Branche.Der Tätigkeitsbereich umfasst neben der Pulverbeschichtung von Fenster- und Fassadenelementen und sonstigen Aluminiumbauteilen sämtliche komplementären Dienstleistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d)Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und AdministrationTeilzeit 25-30 Wochenstunden Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Regelmäßige Obsttage Leistungsorientierte Vergütung Zukunftssicherer Arbeitsplatz innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Führung von Mitarbeitergesprächen Administrative Abwicklung der Arbeitsverhältnisse (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Arbeitszeugnissen, Verwaltung der digitalen Personalakten) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Bewerbungsmanagement inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrauvon Vorteil Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Empathie, Zuverlässigkeit und Loyalität
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Oyten
Wir sind ein dynamisch wachsendes Vertriebs- und Serviceunternehmen für die Landtechnik mit den Hauptmarken Case IH und JCB. Seit über 120 Jahren steht unser Name für zuverlässige Technik und erstklassigen Service.Möchten Sie uns bei der Entwicklung unseres Fachbereiches Personal unterstützen? Dann verstärken Sie unser Team in Oyten ab 01.01.2021 als:   Personalreferent  (m/w/d)Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Sie begleiten den gesamten PersonalbeschaffungsprozessErarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Teilnahme an MessenBetreuung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Studenten sowie Ansprechpartner für die aktive Zusammenarbeit mit den zuständigen internen und externen StellenBetreuung und Beratung von Mitarbeitern und  Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenUnterstützung bei PersonalentwicklungsmaßnahmenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertretung im Bereich der PersonaladministrationAbgeschlossene Studium im Bereich Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau Fundierte arbeits- ,steuer- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseAllrounder/-in in der PersonalarbeitBerufserfahrung in vergleichbarer FunktionKommunikatives, selbständiges und strukturiertes ArbeitenTeamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit sowie Begeisterungsfähigkeit für aktuelle ThemenEigenverantwortliches Arbeiten in einem kompetenten und sympathischen TeamAbwechslungsreiche und herausfordernde AufgabenUnternehmens-Benefits wie u. a. Firmenfitness, Altersvorsorge, VWLJobradWasser, Obst und Kaffee zur freien VerfügungAttraktiver und intensiver Onboarding-ProzessEntwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmengutes Betriebsklima, offener Umgang
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Personalreferent (m/w/d) Entgelt

Do. 22.10.2020
Bingen am Rhein
Wir sind einer der führenden Betreiber von Spielstätten in Deutschland. Mit über 400 mehrfach ausgezeichneten Spielstätten und rund 2.700 Mitarbeitern setzen wir Trends am Markt. Innovative Freizeitangebote in hochwer­tigem Ambiente sowie erstklassiger Service unserer freundlichen Service-Teams bestimmen die Qualitätsstan­dards in den Löwen Play Filialen. Mit mehr als 30 Jahren professioneller Branchen-Erfahrung steht Löwen Play für seriösen Wettbewerb und verlässliche Geschäftsbeziehungen.Zur Unterstützung unserer Personalverwaltung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bingen einenPersonalreferenten (m/w/d) EntgeltSie unterstützen die Personalleitung bei der Bearbeitung strategischer, konzeptioneller und operativer HR-ThemenFür Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger sind Sie ein Experte (m/w/d) in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenAuch bei arbeitsrechtlichen und sonstigen personellen Angelegenheiten erweisen Sie sich als umsichtiger Ansprechpartner (m/w/d)HR-Prozesse vom Onboarding (von der Erstellung von Verträgen über das Bescheinigungswesen) bis hin zu Austritten werden von Ihnen gesteuert und bearbeitetDie Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und gehaltsrelevanten Daten in unseren Systemen gehören ebenso zu Ihrem AufgabenbereichSie haben Spaß an Projekten von der Konzeption bis zur Durchführung und der Digitalisierung in der HR-ArbeitMit dem Betriebsrat arbeiten Sie jederzeit konstruktiv und vertrauensvoll zusammenSie verfügen über mehrjährige aussagekräftige Berufserfahrung in der Personaladministration, mit dem Schwerpunkt der Entgeltabrechnung, idealerweise aus dem gewerblichen UmfeldSie sind sicher bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen ThemenEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute Ausdrucksweise zeichnen Sie ausSie überzeugen mit Ihrem selbstständigen engagierten Denken und scheuen sich nicht davor, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Optimierungsvorschläge zu machenGekennzeichnet von Fingerspitzengefühl im Umgang mit den unterschiedlichen Mitarbeitenden und Führungskräften, behandeln Sie alle Themen absolut vertraulichEine hohe Dienstleistungsorientierung und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise beschreiben Ihr freundliches und teamfähiges WesenDie gängigen MS-Office-Anwendungen stellen Sie nicht vor Herausforderungen, idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in P&I LOGA und Infoniqa engageFlexible Arbeitszeiten mit einer attraktiven GleitzeitregelungGetränke, Kaffee, Obst und Snacks gratisParkplätze vor der Tür, gute Anbindung an die AutobahnVermögenswirksame Leistungen und MitarbeiterrabatteKompetentes Team und gründliche EinarbeitungBetriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalreferent (m/w/d) (Assistent)

Do. 22.10.2020
Berlin
Im Herzen Berlins liegt Ihr neues berufliches Zuhause: das unabhängige medizinische Fachlabor IFLb - Laboratoriumsmedizin Berlin GmbH. Seit über 35 Jahren bieten wir labormedizinische Leistungen für niedergelassene Humanmediziner, Krankenhäuser und Altenheime an. Über die klinisch-chemische und hämatologische Basisdiagnostik hinaus haben wir uns einen Namen in der Endokrinologie, der Humangenetik und der molekularen Erregerdiagnostik gemacht. Unsere über 120 engagierten Mitarbeiter/-innen bringen tagtäglich ihre Qualifikationen und ihr Herzblut ein – für reibungslose Abläufe und zufriedene Kunden.Personalreferent (m/w/d) Sie sind interner Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und haben Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie begleiten eigenverantwortlich den Ein- und Ausstellungsprozess im Unternehmen. Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. Sie sind für die Stammdatenpflege und das Vertrags- und Personaldokumentenmanagement (Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen etc.) verantwortlich. Sie bringen sich in die Weiterentwicklung von HR- und Digitalisierungsprozessen mit kreativen Ideen und vollem Einsatz ein und haben im besten Fall bereits Erfahrung mit relevanter Software.  Um diesen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet aus vergleichbarer Position mit. Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal - oder eine vergleichbare Ausbildung - haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Ihre Arbeitsweise ist von einem hohen Maß an Sorgfalt, Struktur und Engagement geprägt. Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung. Wir bieten Ihnen ein innovatives und kollegiales Umfeld in einer zukunftsorientierten Branche, intensive Unterstützung während der Einarbeitungsphase und ein sehr breites Aufgabenspektrum sowie flexible Arbeitszeiten. Wir gewähren eine leistungsgerechte Vergütung und neben dem Urlaub auch Haushaltstage.
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Personalmanager(in) (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Bad Homburg
GOPA Infra GmbH ist ein unabhängiges deutsches Beratungsunternehmen, das im Auftrag bilateraler und multilateraler Finanzierungsinstitutionen und -organisationen weltweit Engineering- und Beratungsleistungen für die Infrastrukturentwicklung erbringt. Schwerpunkt ist das Erzielen einer nachhaltigen Infrastruktur in den Kernbereichen Architektur & Stadtentwicklung, Verkehr & Mobilität, Abfallwirtschaft sowie Wasser & Sanitär. Besondere technische Expertise wird für Projekte eingesetzt, die sich mit Klimawandel, Post-Konflikt-Situationen und Migration befassen. Im Oktober 2016 entstand das Unternehmen aus dem Zusammenschluss der Abteilung Infrastrukturentwicklung der Firma GOPA Consultants und der 1973 gegründeten RODECO Consulting GmbH. Damit baut GOPA Infra auf mehr als 45 Jahre Erfahrung auf und fungiert als eigenständiges Unternehmen mit einem Umsatz von EUR 30 Millionen und ca. 60 festangestellten Mitarbeitern innerhalb der GOPA Consulting Group. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine/n Personalmanager(in) (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Bad Homburg. umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege; Koordination der auf ein Konzerndienstleistungsunternehmen ausgelagerten HR-Aktivitäten; Pflege der Personalmanagementsysteme; Erstellung von Personalstatistiken und -analysen; Koordination von betrieblichen und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen; Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern; Bewerbermanagement; Unterstützung der Fachbereiche bei Bewerbungsgesprächen; sowie Berichterstattung an die für das Personalfragen zuständige Geschäftsführung. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter oder als Kaufmann/frau; exzellente Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS-Office-Paket (vorwiegend mit Excel und Word); Kenntnisse moderner Bürokommunikationstechniken; Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Empathie, Gradlinigkeit und Diskretion; gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung, Zuverlässigkeit sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position. eine interessante, abwechslungsreiche Stelle in einem weltweit arbeitenden Unternehmen; ein angenehmes Arbeitsklima und ein attraktives Gehaltspaket.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
München, Augsburg, Ulm (Donau), Stuttgart, Nürnberg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­derlassungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro beitragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Menschen an 41 Stand­orten. Und wir wachsen weiter! Als Teil des Elis-HR-Management-Teams in Süd­deutsch­land unter­stützen Sie (m/w/d) uns mit Herz und Köpfchen, denken ana­lytisch und prag­matisch, ergeb­nis­orien­tiert, aber trotz­dem auch um die Ecke als HR Business Partner/Personalreferent Bayern/Baden-Württemberg Operativer und strate­gischer Sparrings­partner des Regional­direktors sowie der Fach- und Führungs­kräfte vor Ort in allen HR-Fragen Aktive Umsetzung und Steue­rung strate­gischer HR-Projekte zugunsten unserer werte­orien­tierten und wert­schätzenden Kultur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften bis zum Ver­trags­abschluss im Tandem mit unserem Talent-Acquisition-Team Unterstützung bei perso­nellen Individual­maßnahmen sowie Bearbeitung arbeits­recht­licher Themen Gewährleistung vertrauens­voller, pro­aktiver Zusammen­arbeit mit den Betriebs­räten der Nieder­lassungen, ein­schließlich der Verhand­lung von Betriebs­verein­barungen Begleitung und Management unserer PE-Prozesse, gemein­sam mit der zen­tralen Perso­nal­ent­wicklung Abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts- und Sozial­wissen­schaften mit Schwer­punkt Perso­nal, oder ver­gleichbare HR-relevante Aus-/Weiterbildung HR-Berufspraxis in einem Produktions-, Logistik- oder Handelsunternehmen ist ideal, aber keine Be­dingung Vertrautheit mit dem gesamten Spek­trum opera­tiver und konzep­tioneller Personal­arbeit sowie gute Kennt­nisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts Gute MS-Office- und Englisch­kenntnisse (Wort/Schrift) Gutes situatives Gespür, ver­bunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungs­starker Heran­gehens­weise auf allen Ebenen Bereitschaft zu mehr­tägiger Reise­tätigkeit – Sie ent­scheiden, wann und wie häufig Sie in „Ihren“ Nieder­lassungen sind Nachdem Sie die Organisation umfassend kennen­gelernt haben, inten­siv einge­arbeitet und best­möglich auf Ihren Erfolg vorbe­reitet wurden, feiern Sie gemein­sam im Team schon die ersten Erfolge. Natür­lich sorgen wir mit einem Dienst­wagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Mitarbeiter­rabatten, vor allem aber echtem Frei­raum, Ihre Ideen auch zu ver­wirk­lichen, dafür, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen und sowohl persön­lich als auch fach­lich voran­kommen.
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Personalreferent (m/w/d) Betreuung, Arbeitsrecht und Personalmarketing

Di. 20.10.2020
Ostfildern
Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit – stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Wir arbeiten beispielsweise für faire, unabhängig ermittelte Gebrauchtwagen- und Reparaturpreise für alle. Dabei übernimmt jeder Einzelne gerne Verantwortung für seine Aufgaben und: Es macht uns großen Spaß, gemeinsam erfolgreich zu sein. Weltweit entwickeln 55o Mitdenker und Mitdenkerinnen aus 26 Nationen zukunftsweisende IT-Lösungen, die den digitalen Wandel voranbringen. Sind Sie dabei? Dann bereichern Sie unser Team am Standort Ostfildern bei Stuttgart als Personalreferent (m/w/d) Betreuung, Arbeitsrecht und Personalmarketing Vom Recruiting bis zum Offboarding – Sie übernehmen alle administrativen Aufgaben über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg und betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis. Mit Ihrer präzisen Arbeitsweise unterstützen Sie auch bei der Gehaltsabrechnung. Für unsere Fach- und Führungskräfte sind Sie kompetenter Ansprechpartner. Konstruktiv arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen. Eigenständig bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Themen und entwickeln Lösungsvorschläge. Ihre Mitwirkung in diversen HR-Projekten und bei der Überarbeitung und Optimierung von Prozessen bringt uns weiter voran.  Mit Ihrer kaufmännischen Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung in der Personalarbeit bringen Sie die wichtige Basis mit. Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erleichtert Ihnen den Einstieg. Verhandlungsstark, durchsetzungsfähig und souverän im Auftreten überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner. Sie arbeiten gut im Team und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, systematisch, lösungsorientiert und pragmatisch an. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Als Innovator der Branche legen wir bei unseren Produkten kräftig vor und lassen bei unseren Mitarbeitern nicht nach ... spannende Aufgaben mit Anspruch im automobilen Umfeld multikulturelles Umfeld und einfach nette Menschen viele außergewöhnliche Sozialleistungen und die Sicherheit eines beständig wachsenden Unternehmens der Automobilwirtschaft gelebte Unternehmenswerte: Neutralität, Unabhängigkeit, Vertrauen
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Stuttgart
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir Dienstleister für die Automobil- und Fertigungsindustrie. Seit über 50 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen: Wir planen, simulieren, automatisieren, installieren und nehmen in Betrieb. Durch unsere Dienstleistungen sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Hilfsbereite Kollegen. Für unsere wachsende Division Global Automation & Engineering suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung in Stuttgart zwei HR Business Partner (m/w/d)  STU2333Verantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativer HR-Prozesse eines deutschlandweiten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung der geltenden arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen. Enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung und Standardisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Systeme und InstrumenteFortschritt vorantreiben: Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international sowie Übernahme von SonderaufgabenKooperation leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen DienstleiternAusbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHKErfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlichKnow-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich, Kenntnisse im Tarifrecht von VorteilPersönlichkeit: Kommunikationsstark, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und TeamarbeitArbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu ProzessenSprachen: Gute Englischkenntnisse Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit 20.000 Mitarbeitern, hohe Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: Bis zu 30 Tagen Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere
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