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Training | Sonstige Dienstleistungen: 32 Jobs

Berufsfeld
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  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 6
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Training
Sonstige Dienstleistungen

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Fr. 18.06.2021
Osnabrück
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Sie beraten und begleiten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der ausgearbeiteten Personalentwicklungs-Strategie um Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit Sie führen Trainings zu überfachlichen Themen in unserer hauseigenen Akademie durch Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit Sie sind für das Controlling der Personalentwicklung mitverantwortlich Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Psychologie/ der Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen oder bringen einen vergleichbaren Abschluss mit Sie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise als Projektleiter (m/w/d) Sie sind eine strukturierte, genaue und analytisch denkende Persönlichkeit Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Akademie Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das „WIR“ großgeschrieben wird
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Training Koordinator (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Leipzig
Ob Training, Seminar oder E-Learning. Ob Konzeption, Koordination oder Umsetzung. Als Partner für umfassende Managed Training Services sind wir Experten in Sachen Weiterbildung. Unser größtes Potential sind dabei unsere Mitarbeiter: Mit einer großen Portion Leidenschaft und Herz, sowie herausragenden Talenten und Stärken tragen sie zum Erfolg der mst group bei.  Anstellungsart: Vollzeit Planung und Organisation von Seminaren, Trainings und Ausbildungsreihen Ansprechpartner für Trainer, Teilnehmer, Kunden Einladungsmanagement und Teilnehmerhandling Bereitstellung von Seminarunterlagen Rechnungsbearbeitung und Evaluation Erstellen von Statistiken Dateneingabe und -pflege abgeschlossene Ausbildung oder entsprechendes Studium im kaufmännischen Bereich oder der Hotel- und Tourismusbranche erste Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit selbständige und strukturierte Arbeitsweise hohe Belastbarkeit und Flexibilität sehr gute Kenntnisse des MS-Office Pakets gute Englischkenntnisse flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege freundschaftliches Team in einem kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld freie Urlaubsplanung - weitgehend nach Wünschen der Arbeitnehmer keine Wochenendarbeit, Abend- oder Nachtschichten Einblick in einen Großkonzern sowie in ein mittelständisches Unternehmen Kombination mit mobiler Arbeit möglich
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Leitung Personalentwicklung & Rekrutierung

Do. 17.06.2021
Ratingen
Prosegur ist mit über 160.000 Mitarbeitern auf fünf Kontinenten für seine Kunden ein weltweit führender Partner im Bereich Sicherheit. In Deutschland stellt der Marktführer für Geld- und Werttransport mit mehr als 4.000 Mitarbeitern die Bargeldver- und -entsorgung der Bevölkerung sicher und gewährleistet die Liquidität von Kreditinstituten, Kommunen und Unternehmen. Prosegur bietet Lösungen für alle Bereiche an, in denen Bargeld und andere physische oder digitale Werte im Umlauf sind. Sein soziales und kulturelles Engagement bündelt das Unternehmen in der Prosegur Stiftung. Für den Personal Bereich mit Dienstsitz in Ratingen suchen wir ab sofort eine Leitung Personalentwicklung & Rekrutierung - Vollzeit - Identifizierung, Implementierung und Evaluierung von neuen Personalentwicklungsinstrumenten Weiterentwicklung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen, wie z.B. Talent Programm, E-Learning, Blended Learning, Beurteilungsgesprächen etc. Eigenverantwortliche Konzeption und Organisation interner und externer Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen ausgerichtet an dem Bedarf der Organisation Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte zu allen Fragestellungen hinsichtlich systematischer und individueller Entwicklungsmöglichkeiten Kontrolle und Optimierung der Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Konzeptionierung und Umsetzungsbegleitung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Abstimmung der Personalentwicklungsstrategie mit der spanischen Muttergesellschaft Budgetplanung und Kostenkontrolle Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, Erwachsenenbildung, Personal- oder Organisationsentwicklung Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Dienstleistungsbranche Fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Sehr gute Englischkenntnisse Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie gelegentlich die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich auch für Ihre private Nutzung. Ein aufgeschlossenes und nettes Team erwartet Sie.
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Human Resources Development Manager Central & Northern Europe (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Berlin, Bochum, Solingen, Pasewalk, Wilhelmshaven
Sie rufen die Servicenummer eines namhaften und weltweit agierenden Unternehmens an? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie mit jemandem von SYKES verbunden werden. Mit mehr als 55.000 kompetenten Mitarbeiter*innen weltweit ist SYKES ein vielseitiger Partner, der vom einfachen Kundendienst bis hin zu komplexem Support alle Aufgaben übernimmt. Begonnen hat alles 1977 in den USA, heute ist SYKES in 23 Ländern vertreten. Um auf der Erfolgsspur zu bleiben, muss man sich stetig weiterentwickeln. Das wissen wir und deshalb hat es sich unsere e-HRD-Abteilung Central & Northern Europe zur Aufgabe gemacht, unsere Mitarbeiter*innen sowohl in Deutschland als auch in Skandinavien und Zypern bei ihrer Weiterentwicklung und Karriereplanung zu unterstützen. Hierfür bietet das e-HRD Department mittlerweile fast 100 verschiedene intern entwickelte SYKES spezifische digitale Ausbildungs- und Trainingsprogramme an und nutzt außerdem Ausbildungsprogramme externer Trainingsanbieter. Zur Verstärkung des Teams suchen wir an einem unserer Standorte in Berlin, Bochum, Solingen, Pasewalk, Wilhelmshaven oder im Home Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Development Manager Central & Northern Europe (m/w/d).  Organisation, Entwicklung und Umsetzung von strategischen überregionalen e-Learning Entwicklungsmaßnahmen Durchführung von internationalen SYKES Trainingsprogrammen für Führungskräfte der mittleren sowie höheren Leitungsebenen Erstellung von Bildungsbedarf- und Potentialanalysen Mitwirkung an nationalen und internationalen SYKES HRD- Projekten Networking sowie Content-Sharing mit internationalen SYKES internen Abteilungen aus dem Bereich HRD Administration der Prozesse, Erstellen von Leitfäden und Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches oder pädagogisches oder kommunikationswissenschaftliches Studium Mindestens 2 Jahre betriebliche Berufserfahrung im Bereich Call Center/ Kundenmanagement sowie innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Erwachsenenbildung Sichere Anwendung des MS-Office Pakets Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Teamplayer mit hoher Selbstmotivation und positivem Durchsetzungselan Hohe Service- und Kundenorientierung Belastbarkeit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Schweden Internationales Umfeld in einem erfolgreichen, weltweit operierenden börsennotierten Unternehmen  Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachschulungen Engagierte Kolleg*innen und ein toller Teamspirit  Viele betriebliche Benefits 
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Gebietsverkaufsleiter/ Bereichsleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Düsseldorf
Wir sind der deutsche Marktführer im Bereich von Beauty- & Tanning-Studios mit derzeit über 200 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Werden Sie ein Teil von SUNPOINT und WELLMAXX und bewerben Sie sich jetzt. Für die erfolgreiche Betreuung unserer Beauty- & Tanning-Studios im Gebiet Düsseldorf / Niederrhein / südliches Ruhrgebiet suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter/ Bereichsleiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchsetzung der Personal-, Marketing- und Vertriebsmaßnahmen in Ihrer Region. Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung geplanter Umsätze Ausbau und Optimierung unserer Dienstleistungen Führung und Unterstützung der Filialleitungen Begleitung des Teams zum gewünschten Qualitätsniveau entsprechend der Richtlinien unseres Unternehmens Überwachung der Mitarbeiterstrukturen und Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl des Studiopersonals Training, Coaching und Motivation Ihrer Verkaufsteams Führungserfahrung in Handel oder Dienstleistung, vorzugsweise im filialisierten Einzelhandel Strategische Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie gutes kaufmännisches Verständnis Belastbarkeit und Engagement Affinität zur Beauty- und Wellnessbranche Spaß an der Führung, Motivierung und Training eines Teams Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Reisebereitschaft Sie erwartet ein spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft. Wir bieten Ihnen nach einer umfangreichen Einarbeitungszeit in unserer Zentrale bei Köln und anschließendem „training on the job“ die Übernahme Ihres Verkaufsgebietes. Der weitgehend selbstständige Arbeitsplatz ist mit einer leistungsgerechten Vergütung und einem firmenneutralen PKW, zur privaten Nutzung, ausgestattet. Ihnen steht ein hochmotiviertes Backoffice-Team zur Verfügung, welches Sie tatkräftig administrativ unterstützt.
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Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Hamburg
Willkommen bei der ECE. Als Europas größter Betreiber von Shopping-Centern verwandeln wir Einkaufszentren in faszinierende Orte mit unvergesslichen Erlebnissen für Millionen Besucher. Mit einem ständigen Bau- und Planungsvolumen von 2,8 Mrd. Euro entwickeln und realisieren wir Shopping-Center und andere Gewerbeimmobilien wie Bürogebäude, Logistikzentren und Hotels. Auch als Arbeitgeber erfinden wir uns immer wieder neu: Wir bieten unseren 3.400 Mitarbeitern viel Raum, individuelle Ideen zu verwirklichen. Für mindestens 4 Monate erhalten Sie einen Einblick in den Bereich Personalentwicklung.Sie unterstützen das Team ab August 2021 im Rahmen von Projektarbeiten durch Mitwirkung an Konzepterstellungen, Präsentationen, Recherchen und Organisation. Hierbei lernen Sie die gesamte Bandbreite der Personal-entwicklung kennen – vom Trainingsmanagement bis zur Projektarbeit  und dem digitalem Lernen.Dabei bekommen Sie die Möglichkeit, sich aktiv zu Themen wie Führungskräfteentwicklung oder Trainingsmanagement  einzubringen.Sie befinden sich im vierten Semester ihres Bachelorstudiums in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. haben bereits ein Masterstudium in einem der vorgenannten Studiengänge begonnen.Konzeptionsstärke, Spaß am Organisieren und soziale und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus.Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität.Mit sehr guten Microsoft-Office-Kenntnissen (insbesondere PowerPoint) und profunden Englischkenntnissen runden Sie Ihr Profil ab.Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet.Wir kommunizieren offen, auf Augenhöhe und duzen uns.Ihre Weiterentwicklung unterstützen wir mit den vielfältigen Weiterbildungsangeboten unserer ECE Academy.Für Ihre Work-Life-Balance stehen Ihnen zahlreiche Maßnahmen wie z.B. die Kooperation mit dem pme Familienservice, unser Kinderbetreuungszuschuss, die betriebliche Altersvorsorge, unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder das Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.In unserem hauseigenen Fitness-Studio können Sie kostenfrei trainieren.Sommer- und Weihnachtsfest, vergünstigtes HVV-ProfiTicket, Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse runden unser Angebot für Sie ab.
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Spezialist im Bereich Operative Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Di. 15.06.2021
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Auto Service GmbH bietet Privatkunden, Autohäusern, Herstellern und Flottenbetreibern ein breites Dienstleistungsspektrum, von der Abgasuntersuchung über Schaden- und Wertgutachten bis hin zur Zulassung. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung Konzeption neuer und Umsetzung bestehender Personalentwicklungsprogramme sowie deren Evaluation Mitgestaltung bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen und Instrumente Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR-Kollegen auf nationaler und internationaler Ebene Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen Partnern Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte und praxiserprobte Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung Umsetzungsstarke, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und mit Personalentwicklungsinstrumenten Sehr gute Englischkenntnisse Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Personalentwickler Schwerpunkt E-Learning (m/w/d)

Di. 15.06.2021
München
Das HR-Team versteht sich als Dienstleister für unsere 750 MitarbeiterInnen – und alle, die es werden möchten. Die Persönlichkeitsexperten erkennen und fördern individuelle Potenziale jedes Einzelnen und stellen sicher, dass die Mannschaft von BRUNATA-METRONA stets optimal auf- und eingestellt ist. Ihr Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen sich die Belegschaft entfalten und wohlfühlen kann. Das Team Training und Schulung bereitet das neue digitale Lernen vor und erstellt hierzu zielgruppengerechte und moderne digitale Weiterbildungsformate und Lerninhalte. Konzeption und Produktion von produkt- und fach­spezifischen digitalen Lerninhalten mit Articulate Storyline sowie Camtasia (Blended-Learning-Formate, Erklärvideos, interaktive Workshops sowie klassische Präsenztrainings) Zielgruppengerechte und Lernfördernde Gestaltung und Aufbereitung von komplexen Lerninhalten Übernahme von internen Trainings, Work­shops und Webinaren Trainingsmanagement und Seminar­orga­ni­sation in unserem neu eingeführten LMS-Terminplanung, Vor- und Nachbereitung, Kommunikation mit internen und externen Trainingspartner, Weiterbildungsanbietern Weiterentwicklung und Ausbau unseres Lernangebotes gemeinsam mit dem Team Training und Schulung Mitarbeit an strategischen Projekten wie Kompetenz-Landkarten und weiterer Lernpfade zur Weiterentwicklung einer zielgerichteten und nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, BWL, Medien- und Bildungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der didaktischen und methodischen Entwicklung von E-Learning-Formaten, Präsenztrainings und Workshops Fähigkeit komplexe Inhalte in digitale Bildungsformate zu übersetzen Sicherer Umgang mit Articulate Storyline und Camtasia Erste praktische Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) insbesondere in der Seminarorganisation Praktische Erfahrung in der Durchführung von Trainings Interesse und Gespür für aktuelle Trends und Themen im Bereich Personalentwicklung Wichtiger denn je: flexible Arbeitszeiten und mobile Working Sichere Arbeitsplätze – wir stellen ein Kontinuierliche Weiterbildung mit digitalen Schulungen Gesundheitsschutz und Altersvorsorge liegen uns am Herzen
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Referent (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Berlin
Die NaturFreunde Deutschlands e.V. Verband für Umweltschutz, sanften Tourismus, Sport und Kultur sind ein von Mitgliedern getragener politischer Freizeitverband mit Wurzeln in der internationalen Arbeiterbewegung seit 1895. Sie vertreten heute ein Konzept einer starken Nachhaltigkeit und einer sozialökologischen Transformation der Gesellschaft. In den fast 400 Naturfreundehäusern, den Bildungs- und Übernachtungshäusern der lokalen NaturFreunde-Vereine, in Deutschland ermöglichen sie vielfältige Aktivitäten. Als Sportverband bilden sie in den wichtigsten Natursportarten aus, vom Bergsteigen über Skifahren bis zum Kanu und dem Wandern. Anstellungsart: Vollzeit Zentrale Ansprechperson gegenüber den Naturfreundehäusern und den dahinterstehenden lokalen NaturFreunde-Vereinen, besonders in Bezug auf die Beratung hinsichtlich staatlicher Corona-Hilfeleistungen. Administrative Beratung und Unterstützung der lokalen Antragsteller*innen in den Antrags- und Nachweisphasen sowie längerfristige Unterstützung bei der Erstellung von weitergehenden Betriebskonzepten.   Sie verfügen über fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise auch im Kontext von gemeinnützigen Unterkünften wie Naturfreundehäusern und können – z.B. zur Beantragung von Coronahilfen – erste Orientierung bieten. Sie können insbesondere die o.g. Kenntnisse in Bezug zu den Besonderheiten von gemeinnützigen Vereinsstrukturen, welche die Bildungseinrichtungen betreiben, einordnen und entsprechend grundsätzlich beraten. Sie haben Lust, viel per E-Mail und Telefon zu kommunizieren, sind freundlich und bringen viel Geduld und Verständnis mit – auch in schwierigen Fällen sowie bei unerfahrenen Personen. Sie arbeiten schnell, lösungsorientiert sowie fristgerecht und arbeiten auch bei größerem Aufgabenanfall genau und verlässlich und behalten dabei den Überblick. Projektarbeit kann eigenverantwortlich und zielorientiert mit hohem Anspruch umgesetzt werden. Berufserfahrungen mit Verbands- und Ehrenamtsstrukturen sowie Empathie für Ehrenamtliche sind von großem Vorteil.   Die Arbeit in einem motivierten Team und eine wertschätzende Führungskultur. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Verantwortung und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Eine leistungsgerechte Bezahlung. Einen Arbeitsplatz im lebendigen Berlin-Friedrichshain mit der Option des mobilen Arbeitens, sofern es die Aufgaben zulassen. Ihre Bewerbung: Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie uns Ihre Bewerbung in einer einzigen PDF-Datei, gerne ohne Foto, per E-Mail an bewerbung@naturfreunde.de. Bitte verzichten Sie auf ein allgemeines Anschreiben und beantworten Sie stattdessen kurz die folgenden Fragen: 1. Was bringen Sie bereits an konkreten Erfahrungen und/oder persönlichen Eigenschaften mit, um die beschriebenen Aufgaben gut erledigen zu können? 2. Durch welche Rahmenbedingungen, Arbeitsfelder und Tätigkeiten zeichnet sich für Sie eine ideale Arbeitsstelle aus? 3. Wohin möchten Sie sich in den nächsten fünf Jahren beruflich entwickeln und welche Unterstützung könnte Ihr Arbeitgeber dabei leisten?
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, Voll-/Teilzeit

Mo. 14.06.2021
München
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Dir. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung, Voll-/Teilzeit (mind. 25 Stunden / Woche) bei der CHECK24 Services Personal GmbH. Mit Deinem ausgeprägten Organisationstalent unterstützt Du unser Team administrativ bei allen Personalentwicklungsaufgaben Du bietest Support bei spannenden Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten, zum Beispiel bei Mitarbeiterbindungsprogrammen Du organisierst eigenständig Trainings für unsere Mitarbeiter Du bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden, wie z.B. Trainer und Fachabteilungen Mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung, gerne durch eine Assistenzfunktion im Personalbereich Schnelle Auffassungsgabe, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Blick fürs Detail Ausgeprägte Serviceorientierung und Dienstleistermentalität mit hohem Qualitätsanspruch Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint Souveränes Auftreten, Initiative, Mut und Humor Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Dir die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum – schlage individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickle Dich bei uns zur Führungskraft Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
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