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Weitere: Personal | Sonstige Dienstleistungen: 23 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal
Sonstige Dienstleistungen

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Stuttgart
Als erfahrener Engineering-Dienstleister bieten wir von SALT AND PEPPER Technology unseren Kunden ein breitgefächertes Portfolio an Engineering- und IT-Dienstleistungen. Zeitgleich sind wir Karrieretreiber für kluge Köpfe. An neun Standorten und einem Center of Competence für agile Produktentwicklung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten und karrieremäßig voll durchzustarten. In Ihrer neuen Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in der Personalverwaltung und im Bewerbermanagement Darüber hinaus unterstützen Sie die kaufmännische Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern Unterstützung der zentralen Finanzbuchhaltung bei der Prüfung und Erfassung der Rechnungen Gemeinsam übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung des Monatsabschlusses Freuen Sie sich auf die eigenständige Planung von Reisen und Events Unterstützung im Recruiting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Wir bieten Ihnen eine individuelle und detaillierte Einarbeitung sowie jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Wir freuen uns über erste Erfahrungen aus dem kaufmännischen Bereich sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise aus sowie eine stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Sie sind ein Koordinations- und Organisationstalent Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
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Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung

Mo. 11.10.2021
Wangen im Allgäu
Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering ar­bei­ten an den Technologien von heute und morgen. Diehl Controls gehört zu den inter­national führenden Liefe­ran­ten in der Haushalts­geräte­industrie. Zudem umfasst das Portfolio anspruchs­volle Lösungen für zahlreiche weitere technologie­verwandte Applika­tionen und Geräte – ob im Bereich „Professional Appliance“, in der HVAC/R-Branche, für Mobilitäts­konzepte oder im Internet der Dinge. Bewerben Sie sich bei Diehl und entdecken Sie faszi­nierende Techno­logien und eine einzig­artige Unternehmens­tradition der Stabili­tät und des gelebten Ver­trauens. Für unseren Standort Diehl AKO Stiftung & Co. KG in Wangen im Allgäu suchen wir Sie als: Praktikanten (m/w/d) in der Personalabteilung Im Rahmen Ihres Praktikums steuern Sie das komplette Bewerbungs­management, von der ersten Korre­spondenz bis hin zur Pflege im System. Dabei arbeiten Sie im operativen Personal­bereich mit und kommuni­zieren mit internen Kollegen. Sie unterstützen uns bei der Erstellung von Ver­trägen und Zeug­nissen. Zudem bearbeiten Sie aktuelle Pro­jekte und können Ihre Ideen ein­bringen. Sie sind Student (m/w/d) eines Studien­ganges mit Fach­richtung Wirt­schafts­wissen­schaften, Pädagogik oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung mit Schwer­punkt Personal. Idealerweise können Sie bereits erste praktische Er­fahrungen im Personal­bereich auf­weisen. Sie haben Freude an jeglichem Kontakt (persön­lich, telefonisch, per Mail etc.) mit Menschen und arbeiten gerne im Team. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Engagement und ausge­prägtes Organi­sations­talent sowie Ihre selbst­ständige und zuver­lässige Arbeits­weise. Ihre sehr guten Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
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Sachbearbeiter Betriebliche Altersversorgung / Rentenabrechnung / Pension Payroll (w/m/d)

Sa. 09.10.2021
München
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Einkauf, Real Estate, IT, Personal und Rechnungswesen wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erfassung und Prüfung von Personaldaten zur monatlichen Abrechnung von Betriebsrenten in SAP HCM Erstellung von Anwartschaftsmitteilungen und Rentenfestsetzungen nach verschiedenen Versorgungsordnungen Ansprechpartner für Betriebsrentner und Anwärter sowie Versicherungspartner der betrieblichen Altersversorgung Erledigung administrativer Aufgaben und Erstellung von Bescheinigungen sowie Auswertungen Pflege der digitalen Personalakten Mitwirkung an internen Prozessoptimierungen und qualitätssichernden Maßnahmen Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann, oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Betriebliche Altersversorgung und Betriebsrenten Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie mit SAP HCM Engagierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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HR-Anwendungsbetreuer (w/m/d)

Fr. 08.10.2021
Bremen
Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren etwa 400 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen Sie werden Ansprechpartner und verstehen sich als Dienstleister für unsere internen Kunden im Rahmen der fachlich-funktionalen Weiterentwicklungen unserer HR-Anwendungen. Neue Kundenanforderungen nehmen Sie auf, erarbeiten ganzheitliche Lösungs- bzw. Umsetzungskonzepte und setzen sie im System um. Sie analysieren und beheben Fehler zielgerichtet und übernehmen Verantwortung als Second Level Support. Sie erarbeiten sinnvolle Berechtigungskonzepte, setzen diese eigenverantwortlich um und achten auf dessen Einhaltung. Sie bereiten System-Schulungen vor und führen diese mit den Anwendern durch. Die Erstellung von Schulungsmaterial ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Aktualisierung von Prozessbeschreibungen. Sie führen selbst entwickelte Testfälle sowie Testszenarien durch. Sie verfügen über ein abgeschlossenen Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in HR-System; idealerweise mit Perbit und SAP Concur. Sie haben Kenntnisse im Bereich DSGVO und kennen sich bestenfalls mit Projektmanagement-Methoden aus. Wünschenswert sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Sie verstehen IT Logiken und kennen sich in SQL-Datenbanken aus. Innovationsfreude, Spaß an technischen Entwicklungen, Leistungsbereitschaft und eine eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Prozessorientiertes Arbeiten, analytisches Denkvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ein persönlicher Pate macht Sie mit Ihrem Job vertraut und bleibt Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund ums Unternehmen. So finden Sie sich schnell zurecht und können von unserem kollegialen Miteinander profitieren. Langfristige Anstellungsverhältnisse mit angemessener Vergütung sind für uns selbstverständlich, genauso wie ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist. Auf Anfragen im schnelllebigen Dienstleistungsgeschäft können Sie agil und flexibel reagieren – den Entscheidungsspielraum dazu geben wir Ihnen!
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Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement

Fr. 08.10.2021
Strullendorf
Tausende von Fachhändlern, Industriebetrieben und Hersteller von Landmaschinen in ganz Europa vertrauen auf den Service von Kramp. Und das mit gutem Grund. Wir zeichnen uns durch leistungsfähige Logistik, ein umfangreiches Sortiment und wegweisende Serviceangebote aus. Das Geheimnis unseres Erfolgs? Unsere Mitarbeiter. In einer Kultur des Freiraums übernimmt jeder Mitarbeiter Eigenverantwortung und bringt seine persönlichen Stärken für den Unternehmenserfolg ein. Kurze Wege, offene Türen, flache Hierarchien und eine sympathisch lockere Atmosphäre. Das macht Kramp aus und unsere über 3.000 Mitarbeiter sind zufrieden! Wir vergeben zum 01. 09. 2022 Plätze für eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du deine Persönlichkeit entfalten und dich weiterentwickeln kannst. Du lernst die Struktur eines modernen internationalen Unternehmens kennen. Neben fundierten Praxiskenntnissen bieten wir dir darüber hinaus zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten und somit Chancen, die du mit deinem Verhalten und deinen Leistungen steuern kannst.Trotz Abschlusszeugnis endet Deine Ausbildung auch nicht nach zwei oder drei Jahren - sie ist vielmehr ein Sprungbrett, die Einstiegsetappe für einen spannenden und attraktiven Berufsweg in unserem Unternehmen. Die Sicherheit, eine fundierte Ausbildung zu machen, auf die Du langfristig aufbauen kannst Die Sicherheit, dass uns Deine Ausbildung ausgesprochen wichtig ist: die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte ist zentral für uns, alle Azubis haben gute Übernahmechancen und beste Perspektiven im Unternehmen Ein breites Spektrum für alle Talente: wir bieten kaufmännische und technische Ausbildungswege mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Im Zuge der Ausbildung durchläufst Du alle wichtigen und zentralen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Personal und Verwaltung und stehst im permanenten Kontakt zu den anderen Auszubildenden und auch zu Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative sind vom Start weg gefragt. Schon während der Ausbildung übernimmst Du Verantwortung in Deinen Projekten und unterstützt uns bei großen Events Langfristig attraktive Berufsperspektiven: Steigende Bevölkerungszahlen führen zu steigender Nachfrage nach Nahrungsmitteln, so dass die Landwirtschaftsbranche immer eine Zukunft haben wird! Eine attraktive Vergütung von 1.024€ im ersten Ausbildungsjahr Natürlich spielt auch bei uns das Zeugnis eine Rolle. Voraussetzung für diese Ausbildung ist generell das (Fach-)Abitur oder eine gute mittlere Reife. Wichtiger aber ist etwas, was man nicht auf Papier schreiben kann, sondern jeder in sich selbst tragen muss: Begeisterungsfähigkeit. Die Leidenschaft, lernen und leisten zu wollen. Wenn Du diese Leidenschaft mitbringst, hast du bereits die erste „1“ in unserer Beurteilung. Darüber hinaus ist Dir der Umgang mit MS Office Programmen (z.B. Teams, Word und Excel) nicht fremd und das Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten, Büroarbeit sowie an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen ist vorhanden.
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Projektmanager OKR / People und Culture (m/w/d) - Standort Gütersloh und im Home Office

Fr. 08.10.2021
Gütersloh
Sie kennen die Post Adress noch nicht? Dabei sind wir … …Teil zweier Weltkonzerne: Wir sind ein Joint Venture der Deutschen Post und Bertelsmann und ver­einen die Kulturen zweier Weltkonzerne mit einem ganz eigenen „Post-Adress-Spirit". Als unabhängiges und familiäres Tochterunternehmen bieten wir unseren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Sicherheit zweier Großkonzerne und die Freiheit, eigene Erfolgsideen zu entwickeln. …technologisch führender Serviceanbieter: Als Nr. 1 der Branche gestalten wir den dynamischen Markt des Adressmanagements. Mit unseren Lösungen aktualisieren und veri­fizieren fast 600 Unternehmen aller Branchen und Größen ihre Kundenadressen und sorgen dafür, dass ihre Post die Empfänger erreicht. …einer der spannendsten Arbeitgeber der Region Ostwestfalen-Lippe: Digitalisierung, Datensicherheit und künstliche Intelligenz sind Themen, mit denen wir uns schon seit Jahren beschäftigen. Um unseren Vorsprung zu halten, investieren wir systematisch in die Fähigkeiten unserer Fachkräfte Entfalten Sie mit uns das Potenzial der Datenwelt von morgen als Projektmanager - OKR / People und Culture (m/w/d) Standort Gütersloh und im Home Office (bis zu 60% möglich) Das erwartet Sie: OKR - Objectives und Key Results (ca. 80%) Ihre Mission als Projektmanager (m/w/d) ist es, unsere OKR-Prozesse auf allen Ebenen unserer Organisation zusammen mit der Personalleitung und der Geschäftsführung einzuführen und unsere OKR-Vorgehensweise stetig weiterzuentwickeln Sie sorgen für die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie in passende Objectives und Key Results für die gesamte DPA-Gruppe und ihren 140 Mitarbeitenden Sie organisieren einen regelmäßigen Austausch unter OKR-Coaches und etablieren eine lebendige Community So könnte dabei ihr Alltag als Projektmanager (m/w/d) bei der Post Adress aussehen: Sie analysieren, wie der OKR-Rahmen bestmöglich mit unserer bestehenden Organisationsstruktur und -kultur in Verbindung gebracht werden kann und fördern so die Zusammenarbeit Sie koordinieren und unterstützen unsere Teams bei der Formulierung und Umsetzung von Objectives und Key Results Sie begleiten den Change im Einklang mit unserer Kultur und unseren Werten und setzen neue Impulse Sie treffen die Auswahl geeigneter Techniken und Tools, um die Teams im OKR-Zyklus bestmöglich zu unterstützen … wie ihr Alltag wirklich aussehen wird? Das bestimmen Sie! Wir freuen uns auf Ihre kreativen und innovativen Ansätze People und Culture Management (ca. 20%) Über Ihre Rolle als Projektmanager OKR (m/w/d) hinaus, begleiten Sie aus dem Personalbereich strategische Projekte, um die Kultur und Zusammenarbeit innerhalb der DPA-Gruppe weiter zu verbessern Zudem unterstützen Sie im Recruiting, beim HR-Reporting und weiteren Personalthemen Das bringen Sie mit: Sie wollen etwas bewirken! Sie haben bereits Erfahrungen mit agilen Methoden und Strukturen, vielleicht haben Sie sogar schon mit OKRs gearbeitet Sie begeistern mit Mut und positiver Einstellung und geben die Impulse für den Veränderungsprozess Sie haben Spaß, eigenverantwortlich und selbst organisiert zu arbeiten Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner:in in der DPA-Gruppe und verstehen es, die Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Entwicklungsweg zu begleiten und zu unterstützen Home Office: Wir bieten Mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche) und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Weiterbildung: Wir haben ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, welches auf jeden Mitarbeitenden individuell zugeschnitten ist. Dabei können wir auch auf das große Angebot unserer Mütter (Deutsche Post und Bertelsmann) zurückgreifen Feedback: Wir arbeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld, in dem eine offene Feedback-Kultur gelebt wird Kultur: Wir leben eine familiäre Unternehmenskultur, in der das "DU" großgeschrieben wird und wir talentorientiert zusammenarbeiten Einarbeitung: Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung mit zahlreichen Schulungen, bei denen Sie alle Abteilungen der Post Adress kennenlernen Zusatzleistungen: Teamevents, Benefits und Rabatte, Gesundheitsförderung, JobRad, kostenfreie Getränke, Essensschecks für viele Restaurants und Supermärkte und noch einiges mehr
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Personalbetreuer (w/m/d)

Fr. 08.10.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Personalbetreuer (w/m/d)In dieser Position betreust Du einen fest definierten kaufmännischen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und verantwortest zudem die termingerechte Gehaltsabrechnung. Dabei übernimmst Du die Datenpflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten in ADP-PAISY. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und steuerst die Tagesarbeit souverän, indem Du die Personaldaten verwaltest und pflegst, Verträge sowie Zeugnisse anfertigst und Statistiken bzw. Auswertungen erstellst. Natürlich berätst und betreust Du unsere Mitarbeiter kompetent in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und bist Ansprechpartner (w/m/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden. Du verantwortest das elektronische Meldewesen (SV-Beiträge, Lohnsteuer, DEÜV, BVV) sowie das Bescheinigungswesen (Behörden, Sozialversicherungsträger). Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – idealerweise mittels PAISY Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung Aktuelles Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Word und Excel Strukturiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln Diskrete und verlässliche Arbeitsweise Ausgeprägter Teamspirit Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung sowie kostenlose Krankenzusatzversicherung Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sport­angebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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Personaldisponent (m/w/d) für die Industriereinigung

Fr. 08.10.2021
Lübeck
Wir sind ein Familienunternehmen, das sich seit Generationen auf die Gebäudereinigung in Norddeutschland spezialisiert hat. Mit 15 Standorten und über 4.000 Mitarbeitenden zählt die Bockholdt GmbH & Co. KG heute zu den größten Arbeitgebern im Norden. Werden Sie auch ein Teil unserer Familie! Personaldisponent (m/w/d) für die Industriereinigung Verwaltung & Administration | Niederlassung Lübeck Kaufmännisch ausgebildet Idealerweise Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personaldienstleistungsbereich Erfahrung in der Branche der Gebäudereinigung sind wünschenswert Strukturiert und eigenständiges Arbeiten gewohnt Kunden- und dienstleistungsorientiert Gutes Zahlenverständnis Teamfähig und kommunikationsstark Routiniert und sicher im Umgang mit MS-Office Planung und Steuerung der Personaleinsätze unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Rekrutierung von Bestandsmitarbeitern sowie zukünftigen gewerblichen Mitarbeitern für die Niederlassungen Industriereinigung und Industriesonderreinigung Bewerbermanagement für gewerbliche Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung von tariflichen Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Aufstellungen Pflege digitaler Personalakten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten für den Innendienst Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit 30 Wochenstunden Eine saubere und fundierte Einarbeitung Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Weiterbildungsangebote in unserer Bockholdt – Akademie
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Praktikum im Bereich Prozessmanagement HR (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Praktikum im Bereich Prozessmanagement HR (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-07573Standort(e): HerzogenaurachProzessmodellierung von Swimlanes in Deutsch und Englisch Erstellung von Präsentationen in Deutsch und EnglischUnterstützung in diversen Projekten im Rahmen des ProzessmanagementsAdministrative Unterstützung des Prozess- und Projektmanagement-TeamsKommunikationsunterlagen vorbereitenStudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren StudienrichtungGute Kenntnisse im MS Office, insbesondere Power PointErfahrung im Umgang mit MS TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGrundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab dem 01.11.2021 für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen. Bitte bewerben Sie sich online.
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Referent Fachkräfte (m/w/d)

Mi. 06.10.2021
Pforzheim
Im Nordschwarzwald gibt es für alles Spezialisten, sogar für die Spezialisten selbst. Die WFG unterstützt die Entwicklung der Region, vermarktet die regionalen Stärken nach innen und außen uns ist Dienstleister und Partner für Unternehmen, Kommunen und Institutionen in der Region Nordschwarzwald. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/ Referent Fachkräfte (m/w/d) Eigenverantwortliche Initiierung, Weiterentwicklung und Leitung von Projekten im Bereich der Fachkräftebindung Operative Umsetzung unserer Projekte Junior Manager Contest sowie Girls-Digital Camps Unterstützung bei Projekten im Bereich Standort-Marketing, Messen und Veranstaltungen Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorweisliche Erfolge im Projektmanagement Hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken setzen wir voraus Einen routinierten Umgang mit den üblichen MS-Office Programmen Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft in der Region Nordschwarzwald Die Stelle ist unbefristet und wird in Anlehnung nach TVÖD vergütet. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 50 und 75%. Erzählen Sie uns Ihre Geschichte und kommen Sie in ein hochmotiviertes Team. Auf Sie wartet die Chance, Ihre Fähigkeiten aktiv zu entfalten, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns voranzukommen. Unsere Geschäftsstelle liegt im Zentrum von Pforzheim.
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