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Weitere: Personal | Sonstige Dienstleistungen: 8 Jobs

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Weitere: Personal
Sonstige Dienstleistungen

HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Dortmund
Die GfTD mbH ist ein etabliertes, wachsendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in der Telekommunikationsbranche sowie im Bereich eMobility. Zu unseren Kunden zählen Mobilfunk- und Festnetzbetreiber, Energieunternehmen sowie deren Systemtechnik-Lieferanten und Generalunternehmen. Die hohe Dynamik auf dem Telekommunikationsmarkt und im Bereich eMobility mit ihren schnellen Produktänderungen erfordert von uns als Beratungs- und Dienstleister eine sehr hohe Flexibilität. Mit unserem sehr engagierten Personalteam tragen wir maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Von uns bekommt der interne Kunde keine „Lösung von der Stange“, sondern individuell auf die jeweilige Situation zugeschnittene Problemlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d) Personalseitige Unterstützung der Geschäftsbereiche, sowohl strategisch als auch operativ Mitgestaltung der Transformation unseres Unternehmens als Ganzes sowie der Personalfunktion Auf- und Umbau von HR-Strukturen, die das Geschäft bestmöglich unterstützen Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Personal Fünfjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Personal, idealerweise als HR Business Partner und/oder HR-Experte Erfahrung in und Fähigkeit zur konzeptionellen und operativen Bearbeitung von HR- und Transformationsprojekten Solide Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Hands-On-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Agilität und Flexibilität Absolut sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Affinität zu anderen IT-Systemen Gutes Englisch in Wort und Schrift einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz in einem herausragenden Team spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen, dynamischen Umfeld große Flexibiltät in der individuellen Arbeitsorganisation unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung inkl. attraktiver Nebenleistungen
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HR Business Partner Nord (w/m/d)

Sa. 17.10.2020
Unser Kunde ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 3.500 Mitarbeitern (davon ca. 2.500 in Deutschland). Das Geschäft mit B2B-Dienstleistungen wird in Deutschland flächendeckend über Niederlassungen gesteuert, unterstützt und koordiniert durch die Unternehmenszentrale in Südwestdeutschland. An 4 Standorten in Norddeutschland (Raum Bremen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Brandenburg) werden rund 500 Mitarbeiter (angestellt wie gewerblich) beschäftigt, die heute durch das zentrale HR-Team in der Unternehmenszentrale betreut werden – teils auch vor Ort. Für den Ausbau des HR-Managements in der Region Nord wurde die Position als HR Business Partner Nord neu geschaffen, Dienstsitz dieser Aufgabe soll in der größten Gesellschaft südlich von Bremen sein. / HR BUSINESS PARTNER NORD (W/M/D) // / DIENSTLEISTUNGSGRUPPE – BETREUUNG VON 500 MITARBEITENDEN // Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem regionalen Management Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Fragestellungen Operatives Personalmanagement, Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung aller HR-Aktivitäten in der Region Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des Recruitings, Koordination von Personalentwicklungsaktivitäten Einführung und systematische Weiterentwicklung einheitlicher Standards und Prozesse in der Region - in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Unterstützung und Begleitung der Gesellschaften bei organisatorischen Veränderungen Mitwirkung bei bzw. Leitung von unternehmensweiten HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Circa 8-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR-Management Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, sicheres Auftreten, Entscheidungskraft und Verhandlungsgeschick Starke Prozess- und Problemlösungsorientierung, Dienstleistungsmentalität Kommunikationstalent, hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Offenheit für Veränderungen Durchsetzungsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten bei hohem Qualitätsanspruch - gepaart mit Umsetzungsstärke Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands sowie regelmäßige Reisen in die Unternehmenszentrale Erfolgreicher Mittelstand mit sehr gesunder wirtschaftlicher Basis Sehr vielseitige, anspruchsvolle und eigenständige HR-Aufgabe Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Flexible mittelständische Strukturen, positive Unternehmenskultur Werteorientierung und Teamgeist Marktgerechte Vergütung plus Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Excellence in Teilzeit 50%

Sa. 17.10.2020
Wiesbaden
Wir sind ein wertorientiertes Familien­unter­nehmen und als Dienst­leister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Von 45 Standorten aus versorgen wir Unternehmen mit Betriebs­textilien im Full-Service. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mit­arbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancen­geber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen. Daher suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden einenMitarbeiter (m/w/d) HR Excellence in Teilzeit Ein Unternehmen, das führend in seiner Branche ist und in dem Nach­haltig­keit groß­geschrieben wird, braucht die richtigen Mit­arbei­ter/in­nen, die uns helfen, unsere hohen Standards zu erfüllen. Und damit wir diese finden und binden können – dafür brauchen wir Sie! Als Mitarbeiter/in in unserem HR Center of Excellence konzentrieren Sie sich auf die Themen Stellenstruktur, Vergütung sowie HR Reporting. Konkret unterstützen Sie bei der Weiter­entwicklung einer Stellen­struktur, die wir als Basis für HR-Programme nutzen können, und schaffen effektive Abläufe und Instrumente. Zudem arbeiten Sie mit an modernen Compensation & Benefits-Modellen, entwickeln die Elemente und Strukturen für Grund- und variable Vergütungen sowie Neben­leistungen weiter, führen Gehalts­vergleiche durch und beraten die Fach­bereiche zum Thema, insbesondere beim sensiblen Punkt Gehalts­anpassungen. Führungskräften und HR-Business-Partnern stehen Sie bei Fragen und Nöten rund um die Personal­planung, die Stellen­struktur und HR-Kennzahlen zur Seite. Last, but not least treiben Sie unser Performance Management mit allem, was dazu gehört, voran und stellen ein kenn­zahlen­gestütztes HR-Reporting-System auf. Um unser Team zu verstärken, ist ein BWL- oder Wirtschaftspsychologie-Studium mit Schwerpunkt HR Management eine gute Basis – alternativ auch gerne eine vergleich­bare Qualifikation, z. B. durch Aus- und Weiter­bildung oder Berufs­praxis. Wichtig ist uns, dass Sie etwas Erfahrung im HR Management, rund um Compensation & Benefits sowie idealer­weise HR Reporting mitbringen. Sie können mit Excel und PowerPoint umgehen, vielleicht sogar mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors EC? Das wäre ein großes Plus! Wir freuen uns auf eine ideen­reiche, sozial kompetente Persönlich­keit, die gut mit kleinen und großen Zahlen jonglieren kann, einen Blick fürs große Ganze wie fürs Detail hat und mit den unter­schied­lichsten Menschen zu kommunizieren versteht. Die Stelle wird in Teilzeit mit 50% (20 Stunden) besetzt. Perspektivisch ist ggf. eine Aufstockung der Stunden­anzahl möglich. einen sicheren Arbeitsplatz und Karriere­chancenintensive Einarbeitung und Weiter­entwicklungJob-Rad und Job-Ticket möglichflexible ArbeitszeitenUrlaubs­geld, Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen und ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeiter­vergünstigungen
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Quality Specialist (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Berlin
Als Quality Specialist (m/w/d) weißt Du genau, wie wir unseren Kunden einen ausgezeichneten Service anbieten und in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Aufgrund unserer Company Richtlinien analysierst Du stichprobenartig Kundenkontakte und gemeinsam mit den Training Specialists und den Customer Service Supervisors identifizierst Du Entwicklungsmöglichkeiten unserer Agents.Über unser Evaluierungsprogramm überprüfst Du, ob unsere Agents vorgegebene Prozesse einhalten und die Bearbeitung der Anfragen unseren Standards entsprichtDu stellst Statistiken und Daten bereit, um den Stand in unserem Kundenservice zu erfassen und Prozesse zu verbessernFür die Supervisors stellst Du regelmäßig Qualitäts-Protokolle bereit, die individuelle Ergebnisse und Teamleistungen reflektierenDu stehst in engem Kontakt mit Agents und Supervisors und unterstützt die Teams mit deinem KnowhowDu gibst den Agents anhand der Quality-Checks direktes Feedback und bereitest Coachingmaßnahmen vorDu kümmerst Dich um unsere Wissensdatenbank und holst Informationen von anderen Abteilungen ein, aktualisierst und erstellst Artikel, die unsere Agents täglich nutzenDu tauschst Dich mit unseren Trainings Spezialisten über den Schulungsbedarf einzelner Agenten aus und gibst Vorschläge für Schulungsmaßnahmen ab bzw. unterstützt sie im TrainingDu kümmerst Dich um alle anderen vom Management zugewiesenen Aufgaben, die in deinen Bereich der Qualitätskontrolle fallenAnalytisches und datenorientiertes Denken ist ein Muss1-2 Jahre Erfahrung im Call Center in verschiedenen Bereichen Hochschulausbildung - vorzugsweise im Bereich Pädagogik, Coaching, Training, Personalmanagement oder KommunikationswissenschaftenFließende und ausgezeichnete Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)Sehr gute zwischenmenschliche KommunikationsfähigkeitenDu bist ein Organisationstalent mit gutem ZeitmanagementDu arbeitest gerne im Team und betrachtest Diskussionen als Chance, um unseren Service zu verbessernSelbstständiges Arbeiten gehört zu deinen StärkenDie Arbeit in einem schnell wachsenden eCommerce-Unternehmen mit flachen HierarchienDie Möglichkeit direkte Resultate durch Deine Arbeit zu sehenStetige Weiterentwicklung in Deinem AufgabenbereichEine familiäre Atmosphäre im BüroTeam- sowie UnternehmenseventsFaire BezahlungZuschuss zur AltersvorsorgeFahrtkostenzuschussEin attraktiver Standort in BerlinFrisches Obst, Gemüse & GetränkeMonatliche Gutscheine für unsere Plattform
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) Büromanagement

Fr. 16.10.2020
Stuttgart
Die SWMH Service GmbH ist eine 100%ige Tochterfirma der Südwestdeutsche Medienholding GmbH und bündelt als zentrale Serviceorganisation sämtliche Supportfunktionen wie Buchhaltung, Personalwesen und IT. Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement soll zum 01. September 2021 besetzt werden. Der Schwerpunkt Deiner Ausbildung liegt in den Bereichen der Personalabrechnung und der Finanzbuchhaltung. In Deiner Ausbildung lernst Du die operativen Büroprozesse wie beispielsweise die effiziente Koordination und Organisation von Terminen und Projekten kennen Im Rahmen unserer Geschäftsprozesse bekommst Du Einblicke in das Kundenbeziehungsmanagement und den Materialbeschaffungsprozess  Darüber hinaus unterstützt Du in der Buchhaltung, bei der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling und lernst umfassend die Arbeit einer modernen Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung kennen Ebenfalls übernimmst Du Aufgaben im Rahmen der Personalprozesse – hier begleitest Du die Kollegen von der Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zur Personalsachbearbeitung Zudem wirst Du weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sammeln Gemeinsam mit den anderen Auszubildenden konzipierst und setzt Du umfangreiche Projekte um Die Ausbildung erfolgt im Wechsel zwischen der Praxis in den Ausbildungsabteilungen und dem Besuch der Louis-Leitz-Berufsschule in Stuttgart* Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife und bist bereit für eine neue Herausforderung Erste Erfahrungen in der Arbeitswelt konntest Du beispielsweise bereits durch ein BOGY oder BORS Praktikum sammeln Deine offene Persönlichkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen zeichnen Dich aus Flexibilität und eigenständiges Arbeiten sind für Dich kein Fremdwort Digitale Trends, organisatorische Aufgaben und kaufmännische Abläufe interessieren Dich brennend Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaub für besondere Anlässe Persönliche und fachliche Weiterbildung u.a. in der hauseigenen SWMH-Akademie Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents Betriebseigene Kindertagesstätte im Haus Betriebsrestaurant, Cafeteria und Mitarbeiterparkplätze Fahrradleasing Sonderkonditionen beim öffentlichen Nahverkehr sowie bei der Deutschen Bahn Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten)
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Faulbach, Unterfranken
Seit mehr als 35 Jahren ist W&K als Montage- und Dienst­leistungs­unternehmen inter­national im Einsatz. Mittelständisch und inhabergeführt beschäftigten wir über 1.100 Mitarbeiter im weltweiten Einsatz. Innovation, Wachsstum und ein familiäres Arbeits­umfeld sind Treiber unseres an­haltenden Erfolges. Überzeugen Sie sich selbst! Wir suchen für unseren Hauptsitz in Faulbach einen Auszubildenden Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit Kaufmännische Erfahrung bei wechselndem Abteilungsdurchlauf Schwerpunkt auf Vertriebs- und personalgerichtete Tätigkeiten Durchlauf durch alle relevanten Abteilungen der Personalbetreuung in einem technisch interessanten Umfeld Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Mittlere Reife oder vergleichbarer Bildungsabschluss Technische Interessen und/oder -Erfahrungen Hohe Chance auf Übernahme mit anschließender Festanstellung Flexible Karrieregestaltung in einem weltweit aufgestellten Unternehmen Die Erfahrung eines Unternehmens mit über 35 Jahren Markterfahrung Eine qualitative Ausbildung in einem jungen und dynamischen Team Attraktive Ausbildungsvergütung Why W&K Familiäres Arbeitsklima bei einem inhabergeführten Arbeitgeber Kurze offene Kommunikationswege in einer „Du Kultur“ Hohe Jobsicherheit bei einem internationalen Arbeitgeber
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Werkstudent – Bereich Personalwesen / Human Resources (m/w/d)

So. 11.10.2020
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft und ihre Kunden fokussieren können. Werkstudent – Bereich Personalwesen / Human Resources (m/w/d) > Firmensitz Köln > Stellen-Nr.: 59156 Als Werkstudent arbeiten Sie im operativen Tages­geschäft und wirken bei der Korrespondenz mit Vorgesetzten und Mitarbeitern mit Darüber hinaus unterstützen Sie bei administrativen Tätigkeiten der Entgeltabrechnung und der allgemeinen Sachbearbeitung (z. B. Betriebs­rats­an­hörungen, Schriftverkehr mit dem Mitarbeiter, Ver­tragserstellung etc.) Sie lernen den kompletten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt kennen Auch bekommen Sie die Möglichkeit, Projekte zu begleiten Zusätzlich zeigen wir Ihnen internationale HR-Themen wie beispielsweise Entsendungen Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts­pä­dagogik, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein offenes und kommunikatives Wesen sowie durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Verbindliches und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich Routiniert gehen Sie mit MS Office um und kommunizieren stilsicher in der englischen Sprache Persönlich punkten Sie mit Ihrem Organisationstalent Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Umfangreiche Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen Ein wechselndes interessantes, zum großen Teil auch internationales Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Gratis Kaffee Eine super Verkehrsanbindung
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Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (BWL) - SportPhysiotherapie Scharf

Mo. 28.09.2020
Berlin
SportPhysiotherapie Scharf ist auf die therapeutische und athletische Betreuung von Leistungssportlern, Breitensportlern und jedem, der bereit ist, für seine Gesundheit aktiv zu werden spezialisiert. Die modernen Praxisräume liegen in Prenzlauer Berg in direkter Nachbarschaft zur Staatlichen Ballettschule und Schule für Artistik Berlin. Das Sportforum Hohenschönhausen mit dem Olympiastützpunkt Berlin ist knapp zehn Minuten entfernt. Die Praxis pflegt eine enge Kooperation mit dem Sportmedizinischen Institut der Charité, sowie dem Medizinischen Versorgungszentrum Meviva und kann die Sportler dadurch optimal betreuen. Das Ziel von SportPhysiotherapie Scharf ist es, die bestmögliche, individuelle Betreuung und das Erreichen des optimalen Gesundheitszustandes seiner Kunden zu steuern. Gemeinsam mit unserem Dual-Partnerunternehmen SportPhysiotherapie Scharf bieten wir am Standort Berlin zum 01.10.2020 ein Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (BWL) - SportPhysiotherapie Scharf Du wirst ein Teil des SportPhysiotherapie Scharf Gesamtteams und arbeitest von Beginn an tatkräftig mit Du hältst alle Büroabläufe in der Praxis im Blick und bist eigenverantwortlich für das Büromanagement zuständig Du lernst die Praxis und die Prozesse intensiv kennen Du verantwortest selbständig Projekte und arbeitest dabei direkt mit der Praxisleitung zusammen  Du eignest dir die Studieninhalte nach einem individuell vereinbarten Zeitmodell im digitalen Campus an Du kommst raus aus dem Theorietunnel und verzahnst Theorie und Praxis jeden Tag aufs Neue Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und findest Spitzensport spannend Du kannst dein Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen durch Praktika, Jobs oder Projekte belegen Du bist ein echter Praktiker und Macher und zeigst viel Engagement und Bereitschaft Du bist motiviert mitzugestalten und weiterzuentwickeln, bist pünktlich und zuverlässig Du hast Abitur oder Fachhochschulreife und schaust motiviert in die Zukunft Als Dual-Partnerunternehmen Eine faire Vergütung und die Studiengebühren übernehmen wir in voller Höhe für dich Eine aufgeschlossene, dynamische Arbeitsatmosphäre mit einem motivierten Team Ein modernes und sehr angenehmes Arbeitsumfeld in Top Lage Einen vollwertigen Platz im Team und das Vertrauen, schon früh Projekte selbstständig anzugehen Kontakt zu Spitzensportlern Als AKAD Umfangreiche Betreuung und Tutoring durch die AKAD Studierendenbetreuung, den Dual-Manager und eine Vielzahl von Dozenten – du bist nie allein bei Fragen. Digital studieren – mit unserem didaktischen Konzept bist du absolut auf der Höhe der digitalen Zeit: Dein Online-Studium bietet Übungen, Videos und Online-Seminare in unserem einzigartigen eCampus – selbst Prüfungen kannst du online schreiben. Neueste Lerninhalte in einem staatlich anerkannten Studium und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
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