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Sonstige Dienstleistungen: 492 Jobs in Dransdorf

Berufsfeld
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  • Leitung 29
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Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 449
  • Ohne Berufserfahrung 247
  • Mit Personalverantwortung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 458
  • Home Office 100
  • Teilzeit 62
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 422
  • Befristeter Vertrag 20
  • Studentenjobs, Werkstudent 19
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 8
  • Praktikum 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Promotion/Habilitation 1
Sonstige Dienstleistungen

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuer/ Community Associate Spaces Köln

Sa. 08.05.2021
Köln
IWG: We are a fast growing company about to expand to other cities in the world. Spaces creates an inspiring environment where people can work, meet with clients, network at one of the many organized events, enjoy a really good cup of coffee or a networking lunch and where high-speed secured internet is ensured. We provide a wide variety of services so people can focus on getting down to business.Anstellungsart: Vollzeit Ensure that our tenants, members and guests are pleased with our services – offer the best customer experience Meet and greet our tenants, members and guests with enthusiasm and a genuine smile. Build strong relationships and act as the first point of contact for everyone providing a professional and friendly service. Be responsible for addressing customer queries or resolving arising issues Handle telephone calls and manage the switchboard Contribute to the overall revenue of the centre by identifying sales opportunities and actively upselling/cross selling of services Help us with your ideas on how we can keep improving our services. Assist in the organisation and implementation of community events Monitor and ensure high standards of presentation across the location Sales & customer service skills and orientation. Working experience in a similar role – sales, customer service - is a plus. Bachelor degree in business administration, hospitality, communication is desirable Excellent standard of spoken and written English and German Relationship Management. Build and maintain strong relationships with various stakeholders Results driven. Meet or exceed expectations. Problem solving and analysis. Actively handle problems, propose effective solutions in line with the analysed information Team work. Able to contribute to a team environment towards a common goal Strong communication skills Social, passionate personality with a hands-on mentality and approach Enthusiastic, friendly, pleasant An inspiring work environment Excellent working and salary conditions Growth opportunities
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Content Manager (m/w/d) Website

Sa. 08.05.2021
Köln
Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Dich! Content Manager (m/w/d) Website Du betreust und pflegst redaktionell unsere Unternehmens-Website sowie den dazugehörigen Webshop Dabei achtest Du inhaltlich auf die optimale Darstellung unserer hochwertigen Foto-Produkte und hebst den Mehrwert sowie die Qualität unserer Premium-Produkte im Online-Shop hervor Du evaluierst, pflegst und optimierst fortlaufend den Content im CMS und hast immer ein Auge darauf, dass Bild und Text zusammenpassen und alle Inhalte auf dem aktuellsten Stand sind Du gewährleistest stets die Qualität unseres Contents und stellst die Konsistenz unserer Inhalte über die gesamte Website sicher Du stehst im engen Austausch mit den Kollegen*innen insbesondere aus der Software Entwicklung (UX/UI) und dem Marketing-Team (u.a. SEO), die Dich über Produkt-Updates und Neuerungen informieren Du hast Freude daran qualitativ hochwertige Produkttexte und Website-Content zu kreieren und beherrschst es unsere Produkte durch Deinen Schreibstil ansprechend zu platzieren Du kannst erste Erfahrung in der Pflege & Konzeption von Web-Inhalten vorweisen und bist im Umgang mit Content Management Systemen (idealerweise Contentful oder Drupal) geübt Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil ebenso wie erste Erfahrung im E-Commerce-Umfeld Dich zeichnet eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, einen ansprechende Schreibstil und bist ein absolut zuverlässiger & kommunikationsstarker Teamplayer Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Flexible Arbeitszeiten Frisches Obst, Kaffee & Wasser zur freien Verfügung Vergünstigtes JobRad-Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Technik, Sport, Reisen, Mode, u.v.m. Eine potenzielle Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm ist möglich Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien, eine familiäre Duz-Kultur sowie eine offene, motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Höchste Qualität und Premiumprodukte bei einem international kontinuierlich expandierenden Marktführer für High-End Photo Services
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuer in Teilzeit

Sa. 08.05.2021
Bonn
IWG: We are a fast growing company about to expand to other cities in the world. Spaces creates an inspiring environment where people can work, meet with clients, network at one of the many organized events, enjoy a really good cup of coffee or a networking lunch and where high-speed secured internet is ensured. We provide a wide variety of services so people can focus on getting down to business. Anstellungsart: Teilzeit Empfang von Kunden und Gästen Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Services sowie einer hohen Kundenzufriedenheit Bearbeitung von Posteingang und -ausgang Organisation/ Koordination von Veranstaltungen und Community Events Administrative und operative Unterstützung unserer Kunden Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Eine organisationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit Starke Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Handeln Spaß daran im Team zu arbeiten Eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen Unternehmen, bei der Du Deine Erfahrungen einbringen und Dich weiterentwickeln kannst! Als stetig expandierende Firma bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz, sowie kollegiale und kompetente Unterstützung des gesamten Teams! 
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Empfangsmitarbeiter (m/w/d) Kundenbetreuer in Teilzeit

Sa. 08.05.2021
Köln
IWG: We are a fast growing company about to expand to other cities in the world. Spaces creates an inspiring environment where people can work, meet with clients, network at one of the many organized events, enjoy a really good cup of coffee or a networking lunch and where high-speed secured internet is ensured. We provide a wide variety of services so people can focus on getting down to business. Anstellungsart: Teilzeit Empfang von Kunden und Gästen Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Services sowie einer hohen Kundenzufriedenheit Bearbeitung von Posteingang und -ausgang Organisation/ Koordination von Veranstaltungen und Community Events Administrative und operative Unterstützung unserer Kunden Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild Eine organisationsstarke und zuverlässige Persönlichkeit Starke Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Handeln Spaß daran im Team zu arbeiten Eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen Unternehmen, bei der Du Deine Erfahrungen einbringen und Dich weiterentwickeln kannst! Als stetig expandierende Firma bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz, sowie kollegiale und kompetente Unterstützung des gesamten Teams! 
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Controller (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Königswinter
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Verkaufsberater Innendienst. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 104 Standorte mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Erstellen von kundenindividuellen Angeboten Erarbeitung technischer Lösung im Austausch mit anderen Fachabteilungen Begleitung des kompletten Verkaufsprozesses  Führen von Verkaufsgesprächen am Telefon Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Verkaufsberatung in einem produzierenden Unternehmen Sicheres Beherrschen der MS-Office-Anwendungen insbesondere von Excel und Kenntnisse in SAP Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Fachgebietsleiter Arbeitssicherheit (w/m/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Referenzcode: A75101SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie verantworten maßgeblich Qualität und Wirtschaftlichkeit des Bereiches Arbeitssicherheit. Sie unterstützen das Management bei der Entwicklung von Strategien zu Dienstleistungen im Fachgebiet Arbeitssicherheit. Sie fungieren als Product Owner „Service Prozesse“ für die Dienstleistungen in der Arbeitssicherheit. Sie fördern maßgeblich Innovationen sowie die Weiterentwicklung von bestehenden Dienstleistungen und entwickeln fachgebietsübergreifend interdisziplinäre Dienstleistungen. Sie sind für die fachliche Führung der internen Sicherheitsfachkräfte, die Leitung des Lenkungskreises Arbeitssicherheit und für die fachliche Leitung des Fachgebietes zuständig und unterstützen Produktmanager. Sie übernehmen nach einer fundierten Einarbeitung die Einweisung sowie fachliche Beratung neuer Niederlassungsleiter (w/m/d) und gewährleisten eine Zusammenarbeit in Bezug auf gemeinsame Aufgaben von Niederlassungsleitern und Fachgebietsleitern. Sie übernehmen eine fachliche Beurteilung von Bewerbern im Bereich „Arbeitssicherheit“ im Recruiting Prozess zusammen mit dem Niederlassungsleiter. Sie übernehmen fachliche Führung der operativen Sicherheitsfachkräfte und sind für deren Einweisung verantwortlich, unterstützen und beraten auf fachlicher Ebene operative Mitarbeiter bezüglich der Kundenbetreuung. Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen; benennen, organisieren und führen Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings durch.Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Sicherheitstechnik oder im Bereich Ingenieurwissenschaften beziehungsweise Naturwissenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie mehrjährige Erfahrung in disziplinarischer und fachlicher Führung, vorzugsweise im überbetrieblichen Dienst. Hohe kommunikative Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Diplomatie werden vorausgesetzt. Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement ist wünschenswert. Sichere Anwendung in gängigen EDV Programmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Führerschein Klasse B.Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.Vermögenswirksame LeistungenEine attraktive Anlage für Ihre Zukunft.Reisezeit = ArbeitszeitJeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.KantineDirekt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität.
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Immobilienkaufmann (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden fokussieren können. Immobilienkaufmann (m/w/d) > Firmensitz Köln> Stellen-Nr.: 64769 In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die Verwaltung und das Immobilienmanagement von im Eigentum befindlichen Liegenschaften Sie sorgen dafür, dass in puncto kaufmännisch- und technisches Immobilien-Controlling alles rund läuft Sie unterstützen die Budget- und Investitions­planungen im Rahmen des Gebäudemanagements und Projektgeschäftes Darüber hinaus befindet sich bei Ihnen die Vertrags­prüfung sowie die Beauftragung und Überwachung von Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen in den besten Händen Sie übernehmen die Vergabe und Über­wachung sowie die Abnahme von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann absolviert Darüber hinaus haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der Immobilienwirtschaft, bestenfalls mit Schwerpunkt Gebäudetechnik und Baumaßnahmen bzw. Bau­erhaltungs­maßnahmen, sammeln können Ein routinierter Umgang mit MS Office und SAP ist für Sie selbstverständlich Idealerweise kommunizieren Sie zusätzlich auch in englischer Sprache Außerdem sind Sie im Besitz des Führerscheins der Klasse B Als absoluter Teamplayer stehen Verantwortungs­bewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ganz oben auf Ihrer Liste – zudem arbeiten Sie strukturiert, systematisch und organisiert Ihre gestellten Aufgaben ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Gehalt (attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte) Gesundheitsschutz (betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck und kostenloser Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteile (Eigene Betriebskantine, Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen)
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Sales Manager gamescom (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Köln
Die Koelnmesse-Gruppe zählt zu den führenden Messegesellschaften der Welt. Wir organisieren und betreuen jedes Jahr rund 80 Messen und Ausstellungen in Köln und in den wichtigsten Auslandsmärkten sowie Gastveranstaltungen, Special Events und rund 2.000 Kongresse und Kulturveranstaltungen. Rund 3 Millionen Besucher und 55.000 ausstellende Unternehmen aus der ganzen Welt nehmen regelmäßig an den Veranstaltungen teil. Auf einem der größten Messegelände der Welt in Köln arbeiten derzeit rund 800 Beschäftigte in verschiedensten Funktionen. Zur Verstärkung unseres Salesteams der gamescom suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2022, als Sales Manager / Vertriebsmanager (m/w/d). Zur gamescom in Köln kommen jährlich rund 370.000 Besucher, über 1.150 Aussteller und mehr als 5.100 Journalisten aus aller Welt. Damit ist sie das weltweit größte Event für Computer- und Videospiele und Europas wichtigster Treffpunkt für die Entscheider des Games-Business. Die gamescom verbindet wie kein anderes Event Industrie, Spieler und Community. Online verfolgen weltweit mehrere Millionen Zuschauer die gamescom. Ihre Aufgaben bestehen in der vertrieblichen und auf die durchgängige Ausstellerakquise und -betreuung bezogene Mitarbeit an unserer Veranstaltung gamescom sowie ggf. weiterer korrespondierender Veranstaltungen im In- und Ausland. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben: Sicherstellung des Vertriebserfolgs aktiver, durchgängiger Verkauf/Vertrieb von Hallenflächen über alle relevanten Messen und Leistungen an Aussteller, im Schwerpunkt aus Deutschland (u.a. Akquise auf Eigen- und Wettbewerbsveranstaltungen, Kundenbesuche, Telefonate, Erstellung von Standflächenangeboten) Verkauf definierter Zusatzleistungen (z. B. Werbeflächen) Aufplanung der Veranstaltung, Platzierung aller Aussteller, der Gruppenorganisatoren und -teilnehmer (Deutschland und International) Bearbeitung von Anfragen von Ausstellern und potenziellen Kunden sowie Vertriebspartnern in Abstimmung mit dem Projektteam Betreuung der Bestands- und Neukunden aus Deutschland vor, während und nach der Messe Pflege der Verkaufsbelege in der SAP Sales Cloud (C4C) und regelmäßige Berichterstattung aller Vertriebsaktivitäten an die Gruppenleitung Vertrieb Marktbeobachtung im Hinblick auf Potenziale der Veranstaltung und Austausch mit dem Projektteam Ansprechpartner für den zentralen Kundenservice Prüfung von Anmeldeunterlagen kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie nachweisebare Vertriebserfolge Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten sehr hohe Vertriebsaffinität, Gespür für Verkaufsstrategien,  umfassende Akquisitions- und Abschlussstärke ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft durch Argumentationsstärke sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Affinität zu digitalen und zukunftsweisenden Themen Erfahrung in der SAP Sales Cloud (C4C) oder alternativen CRM-Systemen wünschenswert hohe Team- und Serviceorientierung kollegiale Unternehmenskultur umfassende Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Förderung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. attraktives Gleitzeitmodell, Eltern-Kind-Zimmer) moderne IT-Ausstattung (z.B. Surfaces) betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportkurse) kostenlose Mitarbeiterparkplätze Betriebsrestaurant mit Außenbereich
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