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Sonstige Dienstleistungen: 404 Jobs in Günnigfeld

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Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 376
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 346
  • Studentenjobs, Werkstudent 28
  • Befristeter Vertrag 11
  • Ausbildung, Studium 9
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Franchise 1
Sonstige Dienstleistungen

Projektleiter (m/w/d) für Innenstadtstrategien und Citymanagement

Fr. 23.04.2021
Dortmund
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort in Dortmund eine/n Projektleiter/in (m/w/d) für Innenstadtstrategien und Citymanagement. Stadtzentren und ihre Akteure brauchen Mut, Leidenschaft und Entschlossenheit. Wir bei Stadt+Handel identifizieren diese Herausforderungen und handeln danach. Wir entwickeln zukunftsgewandte und strategische Positionen und ermutigen Menschen, sich für ihr Umfeld einzusetzen. Die Digitalisierung sehen wir als Chance für starke Offline-Strategien. Dabei bauen wir auf unser Team. Mit rund 50 Kollegen und Kolleginnen an vier Standorten beraten wir seit 2005 unsere öffentlichen Auftraggeber und Kunden aus der Privatwirtschaft. Wir stehen für NEUE WEGE und KLARE PLÄNE an lebenswerten Orten.Sie bearbeiten Projekte selbstständig von der Angebotserstellung bis zum Auftragsabschluss in den Fachbereichen Citymanagement, Städtebauliche Entwicklungskonzepte und Stadtstrategien. Sie strukturieren Ihre Aufgaben ziel- und erfolgsorientiert und präsentieren die Ergebnisse eigenverantwortlich vor unseren Kunden. Sie brennen für urbane Orte und arbeiten mit Begeisterung und aus Überzeugung für lebendige und lebenswerte Innenstädte. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickeln Sie Konzepte für die Innenstadt von Morgen. Sie initiieren neuartige Positionierungs- und Profilierungsprozesse und erarbeiten konkrete Lösungen vor Ort. Solides Know-How und ausgeprägtes Verständnis für Instrumente und aktuelle Themen der Stadtentwicklung, Sichere Kenntnisse im Bereich der stadtplanerisch-konzeptionellen Instrumentarien Fähigkeit “Out-of-the-box” zu denken Studium der Stadt- und Regionalplanung, Stadtplanung, Raumplanung oder Geografie mit städtebaulichem Schwerpunkt oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre berufliche Erfahrungen in den oben genannten Bereichen Erste Führungserfahrung Überzeugungskraft in Präsentation, Plandarstellungen und schriftlicher Argumentation Zielorientierte, effiziente und gleichzeitig sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit Abwechslungsreiches Arbeitsfeld im gesamten Spektrum der (Innen-)Stadtentwicklung Projekte am Puls der Zeit zur Transformation urbaner Zentren Arbeit im Schnittstellenbereich zwischen Entwicklungskonzepten, Citymanagement und Stadtstrategien Kollegiales, hilfsbereites und informelles Arbeitsumfeld Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten Attraktive Vergütung entsprechend Ihres Leistungsbildes Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch qualifizierte Fortbildungen Moderne Büroarbeitsplätze am Phoenix See in zentraler Lage von Dortmund und flexiblen Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
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Business Development Manager (m/w/d)

Fr. 23.04.2021
Marl, Westfalen
Total Safety Europe - Teil von Total Safety U.S., Inc. - ist einer der weltweit größten Spieler auf dem Gebiet der integrierten industriellen Sicherheitsdienste, -strategien und -mittel. Total Safety bietet nicht nur vollständige, kosteneffiziente Sicherheitspakete, sondern hat auch die Mittel dies zu verwirklichen und zu unterstützen wo nötig. Mit seinem Hauptsitz in Houston, Texas, und mehr als 100 Standorten überall auf der Welt verfügt Total Safety über die Menschen, Mittel und Verfahren, um die besten industriellen Sicherheitsdienste anzubieten, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen. Unsere Mission ist das Wohlergehen von Mitarbeitern weltweit zu gewährleisten: "Wellbeing of Workers Worldwide" (W3)Der Business Development Manager ist für die konstante Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsideen verantwortlich. Er ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er pflegt die Beziehungen zu den Kunden und entwickelt zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen. Zielgerichtete Weiterentwicklung des Unternehmens Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen (Finance, Operations, M&S) Erschließung neuer Marktanteile in der Energie- und Stahlindustrie Platzierung neuer Produkte und Konzepte im Markt Ausarbeitung strategischer Ideen und Projekte Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder Erschließung neuer Geschäftsfelder, Absatzmärkte, Produkte Identifizierung neuer Chancen und Potenziale Bewertung von Vertriebschancen Erstellung von Prognosen zu zukünftigen Trends und Entwicklungen Strategieentwicklung Pflege der Kundenkontakte Monitoring und Reporting in SalesForce Analyse der Konkurrenz Absolut erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine kfm. Ausbildung mit mind. 5-jährige Berufserfahrung im Vertrieb Mindesten 5-jährige Vertriebserfahrung in der Arbeitssicherheit insbesondere im Bereich der Petrochemie/ Raffinerie und Chemie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Empathie Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Excel, Kenntnisse in CRM (vorzugsweise Salesforce) Führerschein Klasse B Erforderliche Kompetenzen: Verhandlungsgeschick mit Kunden und Partnern Durchhaltevermögen Motivation Mut zum Scheitern Gute Analysefähigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Kreativität für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Gespür für Trends und künftige Entwicklungen Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die unsere Sicherheitskultur mit leben und gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten. Basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung können Sie sich auf folgende Leistungen freuen: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen Ein Firmenwagen Förderung einer Betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Immer spannende Herausforderungen Ein umfangreiches Schulungsprogramm, um sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln
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Projekteinkäufer (w/m/d)

Fr. 23.04.2021
Essen, Ruhr
Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als Projekteinkäufer (m/w/d) und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Sie vertreten den Einkauf in allen Projekten zu Qualität, Kosten und Terminen sowie im Änderungsmanagement bis zum SOP. Dabei umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Ausschreibungen, Anfragen und Bewertungen von Angeboten.  Sie verhandeln mit Lieferanten zu Qualität, Kosten und Terminen. Darüber hinaus verantworten Sie auch das Projektreporting zu Einkaufsthemen im Produktentstehungsprozess und die Dokumentation von Risikobewertungen. Zuletzt identifizieren Sie Einsparpotenziale und setzen Kostensenkungsprogramme um. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf vorweisen. Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit SAP. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Wenn Sie gemeinsam mit uns interessante und herausfordernde Projekte im Bereich [Branche] umsetzen wollen und eine attraktive sowie abwechslungsreiche berufliche Tätigkeit suchen, sind Sie bei Brunel richtig. Bei uns bauen Sie branchenübergreifendes Fachwissen auf und qualifizieren sich so auf einer breiten Basis, branchenunabhängig und flexibel für den weiteren Karriereweg. Bewerben Sie sich noch heute als [Jobtitel] und entdecken Sie mit Brunel die Vielfalt des Engineerings.
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Ingenieur als Sachverständiger Gebäudetechnik (w/m/d)

Fr. 23.04.2021
Wuppertal
Referenzcode: I74922SGesellschaft: TÜV Rheinland Industrie ServiceDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Beratung, Prüfung und Bewertung von raumlufttechnischen Anlagen, Entrauchungsanlagen und Feuerlöschanlagen nach Landesbauverordnung. Beratung, Planungsgutachten sowie baubegleitende Qualitätssicherung. Beratung von Kunden. Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (FH/TH/Uni) der Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik. Einschlägige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) aus dem Betrieb, der Planung, Instandhaltung oder dem Bau von versorgungstechnischen Einrichtungen / Gebäudetechnik. Bestenfalls eine Anerkennung als baurechtlich anerkannter Sachverständiger, sonst Bereitschaft, zu diesem ausgebildet zu werden. Kenntnisse der anerkannten Regeln der Technik (BIN, VDE, VDI, usw.). Kenntnisse zu Rechtsgrundlagen, insbesondere zum Baurecht sind wünschenswert. Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und Engagement. DienstwagenFür berufsbedingte Vielfahrer.ErgebnisbeteiligungUnsere Mitarbeiter haben teil am Unternehmenserfolg.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
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Softwareentwickler (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Bildverarbeitung, KI

Fr. 23.04.2021
Bochum
Referenzcode: M75243SGesellschaft: TÜV Rheinl. Schaden-/WertgutachtenDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie passen unsere bestehenden Bildverarbeitungsalgorithmen an, optimieren und verbessern diese. Sie entwickeln eigene Ideen und Algorithmen zur Lösung für die optische Inspektion von Kraftfahrzeugen. Sie analysieren die funktionalen Anforderungen und erstellen Konzepte sowie Spezifikationen. Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Elektrotechnik, Physik und so weiter). Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bildverarbeitung. Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C++. Kenntnisse in der Scriptsprache Python. Erste Erfahrungen im Bereich KI und mit Bibliotheken wie Tensorflow, Pytorch oder ähnlich. Eine praxisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Ausgeprägte Lernbereitschaft. Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse. Hohes Engagement. MitarbeitergesprächeRegelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.Flache HierachienWir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.Kein SchichtdienstGestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.GestaltungsfreiraumFür Ihre Ideen und Ihr Engagement.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.
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Landschaftsarchitekt/-in bzw. Landschaftsplaner/-in (w/m/d)

Do. 22.04.2021
Gelsenkirchen
GELSENDIENSTE ist ein Unternehmen der Stadt Gelsenkirchen. Mit 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns für eine saubere, grüne und lebenswerte Stadt ein. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und der Winterdienst, die Pflege der städtischen Grünanlagen, Wälder und Spielplätze sowie die Reinigung von städtischen Gebäuden. Außerdem sind wir Veranstalter der Wochen- und Feierabendmärkte. Planung von Grün-, Sport- und Freianlagen Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung, Rechnungsprüfung nach HOAI LP 1-9 Bauzeiten- und Mittelcontrolling Erstellung von Verwaltungsabrechnungen Interdisziplinäres Arbeiten sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch mit externer Beteiligung Fachliche Darstellung und Erläuterung von Planungs- und Bauvorhaben in politischen Gremien Fachliche Stellungnahme zu städtischen Planungsvorhaben und externen Planungen Anforderung von Fördermitteln und Fördermittelverwaltung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieur-Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur/Landespflege (Diplom oder Bachelor) oder besitzen einen (Fach-) Hochschulabschluss als Master of Science/Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Regenwasserabkopplung/-management oder die Bereitschaft sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen Sie haben Organisations- und Koordinierungsgeschick sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Selbstständiger Arbeitsstil, fundierte und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, GIS, DWA hydraulisches Berechnungsprogramm Entwässerungsplanung, etc.) Sie verfügen über Erfahrungen im konzeptionellen und strukturellen Arbeiten Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Kenntnisse der HOAI sowie der VOL und VOB bzw. der VgV Sie sind vertraut mit dem Erstellen von Leistungsbeschreibungen und der örtlichen Baustellenüberwachung Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation sowie ausgezeichnete Rahmenbedingungen, wie z. B. eine sehr moderne Arbeitsplatzausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifbestimmungen für den öffentlichen Dienst Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen Sie verfügen über einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
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Teamleiter (m/w/d) Key Account Management – Schwerpunkt Facility Management

Do. 22.04.2021
Hagen (Westfalen), Stuttgart
Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe beschäftigt aktuell mehr als 9.300 Mitarbeiter und erwirtschaftete weltweit einen Jahresumsatz von zuletzt mehr als 1,7 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe zählt zu den größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung. Entdecken Sie Ihre berufliche Perspek­tive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs- und Service­geschäft und verstärken Sie unsere Nieder­lassung im Büro Hagen oder im Büro Stuttgart als Teamleiter (m/w/d) Key Account Management – Schwerpunkt Facility Management Disziplinarische Verant­wortung für ein Team von 3 Mitarbeitern Weiterentwick­lung sowie Füh­rung der Mitarbeiter im Tages­geschäft Deutschlandweite Betreu­ung und technische Beratung bestehender Kunden im Bereich Facility Manage­ment sowie Auf­bau neuer Kunden­beziehungen Ausbau und Erhalt unserer Markt­position Kalkulation von Wartungs­angeboten Erstellung von Angeboten und Angebots­verfolgung sowie Ausar­beitung von Rahmenverträgen Auftragsverhandlungen mit Kunden und Vergabe­stellen Planung und Durchführung von Vertriebs­aktionen Abgeschlossenes technisches Studium oder ver­gleich­bare tech­nische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Techniker Erfahrungen im anlagen­technischen Brand­schutz sind erforder­lich Grundvoraussetzung ist ein fun­diertes tech­nisches Verständnis Erfahrung in der fachlichen und diszi­pli­narischen Füh­rung von Teams sowie im Eskala­tions­management Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP Vertriebs­orientiertes Denken sowie ergebnis- und ziel­orientiertes Handeln Ausgeprägte kommuni­kative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Mitar­beitern auf allen Ebenen Durch­setzungsvermögen, souve­ränes Auftreten und hohe Leistungs­bereit­schaft Mobilität und Führer­schein Klasse B Intensive Vorberei­tung auf die zukünftigen Auf­gaben durch interne Schulungen Leistungsgerechte Ver­gütung und attraktive Sozial­leistungen eines Groß­unter­nehmens Bereitstellung eines Dienst­fahrzeugs mit privater Nutzungs­möglichkeit Mitarbeit in einem wachsenden, inter­nationalen Unter­nehmen Anspruchsvolle Tätig­keit mit eigenem Verant­wortungs­bereich, geprägt durch Eigen­ständigkeit und Frei­raum
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Niederlassungsleiter / Prokurist (m/w/d) Instandhaltung und technischer Gebäudeservice

Do. 22.04.2021
Dortmund
Als Familienunternehmen mit langer Tradition und 26 600 Mitarbeitern sind wir mit mehr als 70 Niederlassungen einer der deutschlandweit führenden Dienstleister im Facility Management. Für unsere Kunden steht der Name Piepenbrock für Qualität, Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem angenehmen Arbeitsklima, persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Fortbildung. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unseren langjährigen Niederlassungsleiter einen Nachfolger (m/w/d) im Raum Dortmund Sie verantworten die Dienstleistungen der produktionsnahen Instandhaltung und des technischen Gebäudeservices im Raum NRW Sie repräsentieren das Unternehmen nach innen und nach außen und führen die Niederlassung fachlich und disziplinarisch Sie verantworten die Umsetzung der Unternehmensziele vor Ort sowie das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse Sie unterstützen bei der Kalkulation und der Implementierung von Neuaufträgen Sie betreuen und entwickeln Bestandskunden und führen aktive Neukundenakquisen durch Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Dipl.-)Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik/Mechatronik sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Instandhaltungsbereichs Idealerweise besitzen Sie Grundkenntnisse im Bereich der Industriereinigung; zudem bringen Sie idealerweise Erfahrungen im Vertrieb mit Sie agieren sicher mit den üblichen MS-Office-Anwendungen Sie denken und handeln unternehmerisch und strategisch Sie sind dienstleistungs- sowie kundenorientiert und treten sicher und verbindlich auf Sie verfügen über ein hohes Maß an Zielorientierung, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung eine attraktive Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs aktiv mitzuwirken
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn, Aachen
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Kundenberater (m/w/d) / Sachbearbeiter (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Oberhausen
Du suchst eine Aufgabe bei der Du wirklich helfen kannst? Und Du möchtest langfristig im Job ankommen? In den Bereichen Multimedia, Haushaltsgeräte, Drogerie, Krankenversicherung und Banken suchen wir ab sofort neue Kollegen und Kolleginnen. Egal ob Voll- oder Teilzeit, Quereinsteiger oder Profi, mit unserem Aus- und Weiter­bildungs­programm kannst du bei uns durchstarten. Dank unserem 700 Mitarbeiter starken Team und mit unserem bereitgefächerten Portfolio über alle Kommunikationskanäle sowie unserem Qualitätsanspruch, behaupten wir uns seit über 18 Jahren erfolgreich am Markt. Der Grund für unseren Erfolg ist unser „Wir“ Gefühl und das wertschätzende Miteinander. Du beantwortest Fragen und Anliegen von Kunden und Interessenten. Du unterstützt die Kunden bei der Einrichtung oder Nutzung verschiedenster Produkte. Du wirst sorgfältig eingearbeitet und bekommst fachliche sowie kommunikative Schulungen um den Kunden kompetent begegnen zu können. Du musst nicht Verkaufen oder Verkaufstermine vereinbaren. Du bist zuverlässig und motiviert. Du bist kommunikativ und serviceorientiert. Du besitzt gute Deutschkenntnisse. Du bist sicher im Umgang mit dem PC. Du arbeitest in einem krisen- und zukunftssicheren Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Du findest bei uns ein transparentes Entlohnungsmodell und individuelle, flexible Arbeitszeiten. Du hast die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Du kannst diverse Mitarbeitervorteile und –rabatte sowie das comvendo Firmenticket für Pendler in Anspruch nehmen. Du findest den ÖPNV, Autobahne sowie Deinen kostemnlosen Parkplatz direkt vor der Tür. Du genießt Dein Mittag in gut ausgestatteten Küchen oder einen Snack aus dem Automaten und dazu selbstverständlich eine Auswahl kostenloser Getränke. Du findest unter den Kollegen Freunde und Deine Freunde können Deine Kollegen werden -und das lohnt sich!
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