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Sonstige Dienstleistungen: 462 Jobs in Langenselbold

Berufsfeld
  • Projektmanagement 45
  • Leitung 39
  • Teamleitung 39
  • Gruppenleitung 29
  • Elektrotechnik 25
  • Elektronik 25
  • Sachbearbeitung 20
  • Außendienst 17
  • Servicetechniker 15
  • Softwareentwicklung 14
  • Innendienst 13
  • Assistenz 13
  • Prozessmanagement 12
  • Sicherheit 11
  • Bauwesen 10
  • Business Intelligence 10
  • Data Warehouse 10
  • Datenbankentwicklung 10
  • Gebäude- 10
  • Personalmarketing 10
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Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 430
  • Ohne Berufserfahrung 243
  • Mit Personalverantwortung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 446
  • Home Office 97
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 416
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Befristeter Vertrag 10
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 9
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Sonstige Dienstleistungen

Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen
Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkompetenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrechnung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trinkwassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen. Minol gehört zur Minol-ZENNER-Gruppe mit weltweit mehr als 4.200 Mitarbeitern. Zum weiteren Ausbau unserer Vertriebsgebiete Hessen und Nordrhein-Westfalen suchen wir Sie ab sofort. Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in den jeweiligen Geschäftsfeldern Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen und Kundenbindung Konzeption und Umsetzung von regionalen Vertriebsstrategien Durchführung und Nachbereitung von Kampagnen Führung eines professionell agierenden und effektiv zusammenarbeitenden Teams Erkennen von Mitarbeiterpotentialen und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und Produkte – vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Branche Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie Kenntnisse im Bereich Vertriebscontrolling Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Vergütungssystem Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Attraktive Sozialleistungen Home-Office Intensive Einarbeitung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres TrainingCampus
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Konstrukteur (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Alzenau in Unterfranken
Die BSS Brandschutz Sichelstiel GmbH ist spezialisiert auf die Planung, Montage und Wartung von Feuerlösch- und Brandmeldeanlagen im industriellen Anlagenbau. Das Unternehmen wurde im Jahr 2006 gegründet und ist mittlerweile mit ca. 320 Mitarbeitern an den vier Standorten Nürnberg, Filderstadt, Hamburg und Alzenau als einer der führenden Anbieter in der Brandschutzbranche tätig. Zum weiteren Leistungsangebot der BSS-Sichelstiel Firmengruppe gehören die Bereiche Sonderlöschanlagen, Anlagenbau, Behälterbau, Montage und IT. In der gesamten Firmengruppe sind derzeit ca. 450 Mitarbeiter beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Alzenau ab sofort einen erfahrenen   Konstrukteur (m/w/d) in Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Projekt- und Montageplänen entsprechend den Richtlinien Sie erstellen Details und berechnen die Hydraulik Sie stimmen die Planung mit Ingenieurbüros bzw. anderen Gewerken ab Die Aufnahme der Anlagen vor Ort gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld Sie sind verantwortlich für die Übernahme von Änderungen zur Erstellung von Revisionsplänen Sie erstellen und verantworten Schemata, Betriebsanweisungen und die Anlagendokumentation Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als technischer Systemplaner oder einen vergleichbaren Abschluss Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen insbesondere Word und Excel Sie haben einen sicheren Umgang mit der CAD-Software AutoCAD und MicroStation Sie bringen bestenfalls bereits Kenntnisse und Fertigkeiten in Revit mit Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus Unternehmerisches Denken und Handeln sind prägend für Ihre Arbeitsweise Ihr sicheres Auftreten und Ihre soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab Einen modernen Arbeitsplatz: mit der benötigten EDV-Ausstattung, ausreichend Parkmöglichkeiten sowie guter Verkehrsanbindung Übertarifliche Konditionen: Wir entlohnen Sie leistungsgerecht sowie nach Ihrem persönlichen Erfolg. Darüber hinaus bieten wir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie vermögenswirksame Leistungen Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Ein anspruchsvolles Umfeld: mit abwechslungsreichen Projekten in einem produktiven und angenehmen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Junior Penetrationstester/Ethical Hacker (w/m/divers)

Di. 03.08.2021
Gelnhausen, Köln, München
Referenzcode: D71858SGesellschaft: TÜV Rheinland i-sec GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.TÜV Rheinland i-sec GmbH ist der führende unabhängige Dienstleister für Informations- und IT-Sicherheit im deutschen Markt. Von der strategischen Beratung über die Konzeption und Prozessoptimierung bis hin zur Implementierung und dem Support der Systeme bieten wir alles aus einer Hand. Mit einem Team von mehr als 150 Experten unterstützen wir Unternehmen und Öffentliche Verwaltung bei der Optimierung ihrer IT-Sicherheit. Wir bieten Ihnen viele Vorteile eines modernen Unternehmens, insbesondere - Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus allen Branchen - Hervorragendes Mentoring- und Coaching-Programm - Offizielle Zertifizierungen im IT Security-Umfeld - Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen - Arbeit in erfahrenen Teams - Regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche - Mitarbeiterevents auf Gesellschafts- und Konzernebene - Flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeitregelung - Aktive Förderung der Work-Life-Balance (z.B. Kinderbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement) - Attraktive Rahmenbedingungen eines internationalen Konzerns (z.B. Sondertarife bei Versicherungen, umfangreiches Sportangebot)Überprüfen der Sicherheit der Systeme unserer Kunden im Rahmen von Penetrationstests mit qualifizierter Aussage zum Sicherheitsstand Heben des Sicherheitsniveaus unserer Kunden durch Beratung und gezielte Verbesserungsvorschläge Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team bei Deutschlands führendem Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Informationssicherheit in interessanten und abwechslungsreichen nationalen und internationalen Projekten bei führenden Unternehmen aller Branchen und Größen Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedensten Bereichen der Informationssicherheit, z.B. ISMS, Risikomanagement, Datenschutz, BCM, IT-Prozessmanagement. Begleitung im Einarbeitungsprogramm durch einen Tutor, der Sie in Ihre Aufgaben und das Arbeitsumfeld einführt Ergänzende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in Projekten Steuerung der kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung im Rahmen eines definierten Karriere-Modells Bitte geben Sie Ihren bevorzugten Standort an Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Informations-sicherheit/ Informatik oder vergleichbarer Ausbildung mit Zusatzqualifikation in technischer IT-Sicherheit bzw. einschlägiger Berufspraxis beantworten Sie mehrere der folgenden Fragen mit einem klaren „Ja!“: - Sie würden gerne Ihren Code auf fremden Systemen laufen lassen – und das legal! - Sie interessiert, was hinter den Kulissen großer Cloud-Anbieter passiert! - Ohne nmap, Burp und Metasploit gehen Sie nicht aus dem Haus! - Wenn Sie eine Webseite sehen, denken Sie an XSS und SQL-Injections! - Sie lösen gerne Kreuzworträtsel mit regulären Ausdrücken! - 0x41414141 lässt Ihr Herz höher schlagen! - Sie wollen als White-Hat Hacker Unternehmen dabei helfen, ihr Sicherheitsniveau zu erhöhen! - Sie möchten sich regelmäßig neuen technischen Herausforderungen stellen! - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Praktikum Social Media Marketing ab 01.01.2022

Mo. 02.08.2021
Bad Homburg
Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg bieten wir ab 1. Januar 2022 für drei bis sechs Monate ein Praktikum für Marketing, Kommunikation, Eventmanagement im Geschäftsbereich Veranstaltungen für Technische Gebäudeausrüstung. Die Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit (DGWZ) setzt sich branchenübergreifend für Unternehmen in Deutschland ein, veröffentlicht neutrale Fachinformationen und führt bundesweit Seminare zu Normen, Richtlinien und Vorschriften für die berufliche Weiterbildung durch. Die DGWZ hat ihren Sitz in Bad Homburg und wurde 2013 gegründet. Konzeptionelle Begleitung und Weiterentwicklung der Digital Marketing-Strategie Inhaltliche, wirtschaftliche und technische Steuerung von Anzeigen-Kampagnen Veröffentlichung von Social Media Events Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über Jobbörsen und Social Media-Kanäle Pflege und Synchronisierung des Internetauftritts mit Social Media-Inhalten Analytische Erfolgsmessung und Anpassung von Kampagnen Redaktionelle Kommunikationsplanung Entwicklung neuer Ideen für Veranstaltungswerbung Studium der Natur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Gap Year zwischen Bachelor- und Masterstudium Erste Erfahrungen im Bereich Digital Marketing, Content Management Systemen, Web-Analyse Tools (z. B. Google Analytics) und SEO sind von Vorteil Internetaffin, kommunikativ und dienstleistungsorientiert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Durchführung von eigenen Projekten Freundliche Team-Atmosphäre mit flachen Hierarchien Gründliche Einarbeitung Praktikumsvergütung Übernahme als Werkstudent (m/w/d) möglich
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IT Projektmanager für Entwicklungsprojekte (Informatiker / Software Engineer / Wirtschaftsinformatiker) all genders

Mo. 02.08.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, München
Wir sind überzeugt, dass Innovationen und technologischer Fortschritt unsere Wirtschaft und Gesellschaft positiv verändern können. Gemeinsam mit unseren Kunden arbeiten wir tagtäglich an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft. Zühlke ist ein weltweit tätiger Innovationsdienstleister. Wir kreieren neue Ideen und Geschäftsmodelle für unsere Kunden. Auf Basis neuester Technologien erschaffen und transformieren wir Dienstleistungen und Produkte – von der initialen Vision über die Entwicklung, die Produktion und die Auslieferung bis hin zum Betrieb. Mit einem Erfahrungsschatz aus mehr als 10 000 Projekten in der Software- und Produktentwicklung erarbeitet Zühlke gemeinsam mit den Kunden zukunftsfähige Lösungen in unterschiedlichsten Branchen.IT Projektmanager für Entwicklungsprojekte (Informatiker / Software Engineer / Wirtschaftsinformatiker) all gendersFrankfurt, Hamburg, München 100%Festanstellung Als Projektleiter gestaltest du innovative und abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte im Bereich Softwareentwicklung (Embedded, Mobile, Frontend- und Backend-Technologien) und/oder im Bereich interdisziplinäre Systementwicklung (Software, Elektronik, Mechanik). In einem agilen Entwicklungsprozess arbeitest du eng mit unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammen. Dazu gehören unter anderem Medizintechnik, Konsumgüter, Maschinenbau, Versicherungen und Finanzdienstleistung. Du gestaltest die Rahmenbedingungen für ein Projektteam mit hochqualifizierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Disziplinen und hast gemeinsam mit einem Systemarchitekten die Verantwortung für das Projekt sowie für die Lieferung. Du führst die Projekte für unsere Kunden und Zühlke zum Erfolg – von der Idee bis zur Übergabe in den Betrieb. Sowohl deine persönliche als auch die Weiterentwicklung des Teams ist dir wichtig, daher agierst du als Coach für das Team. Dabei kann das Team über verschiedene Standorte verteilt sein. Der direkte Kontakt zum Kunden und zum Team ist wichtig. Neben der Nutzung von moderner Kommunikations- und Kollaborationsinfrastruktur sind daher auch Reisen Teil deiner Tätigkeit. Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst ein sehr gutes technisches und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit.Du hast umfangreiche Erfahrung in agilen Projekten, idealerweise auch im Dienstleistungsumfeld gesammelt. Weiterhin sind Erfahrungen im regulierten Bereich von Medizinprodukten von Vorteil.Du bist vertraut mit verschiedenen Entwicklungsprozessen und Lebenszyklusmodellen und hast mindestens in einem iterativen Vorgehensmodell Erfahrung.Mit Zielstrebigkeit, Sinn für Kunden-Value, guter Menschenkenntnis, Struktur und methodischem Vorgehen kannst du komplexe Projekte zum Erfolg bringen und Rahmenbedingungen gestalten.In unserem internationalen Umfeld kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.Zühlke unterstützt deinen Erfolg mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, für die wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet wurden. Wir fördern dich durch kontinuierliche, hoch­wertige Weiterbildungen. Außerdem sind wir interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander – hier spürst du, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten. Dazu bieten wir ein attraktives Leistungspaket, moderne Arbeitsplätze und die gemeinsame Leidenschaft, jeden Tag das Beste zu geben! Arbeitsklima: Ein kollegiales, professionelles Miteinander steht bei uns an oberster Stelle. Bei uns erwartet dich eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit hilfsbereiten und engagierten Kollegen. Wir nutzen regelmäßig die Vorteile von Coaching und Mentoring.Eigenverantwortung & Freiraum: Unser vertrauensvoller Führungsstil und selbstorgansierte Teams ermöglichen dir kurze Entscheidungswege, Flexibilität in der Zusammenstellung deiner Tools und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.Abwechslung statt Alltagsroutine: Als Teil unseres Teams kannst du die Dinge neu und anders angehen und Visionen in die Realität umsetzen. Unsere Vielfalt an Projekten aus über zehn verschiedenen Branchen bieten immer wieder unterschiedliche Herausforderungen sowie die Arbeit mit und an Innovationen.
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HR Generalist (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Aschaffenburg
Complex mit Sitz in Aschaffenburg ist ein stetig wachsendes und deutschlandweit operierendes Unternehmen mit international agierenden Kunden. In unserer Rolle als strategischer Geschäftspartner sind wir Spezialisten für die Entwicklung branchenübergreifender E–Business-Strategien, sowie für zukunftsorientierte Trends und Entwicklungen. Für unsere agilen Teams sind wir ständig auf der Suche nach Talenten, die wir weiterentwickeln können, und nach Experten, die uns weiterentwickeln können. Wir wachsen kontinuierlich und empfinden Menschen nicht als Ressource, sondern als Bereicherung für unser Unternehmen. Wir wollen abseits  standardisierter Recruiting-Maßnahmen mit innovativen und mutigen Kampagnen diese Menschen finden und für die Idee unseres Unternehmens begeistern. Du bist jemand, der gemeinsam mit uns unsere Strategien in Kampagnen überführt, entwickelt und nicht vorgefertigte Ideen abarbeitet. Bei uns kannst Du Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten, ohne alleine gelassen zu werden. Entwicklung und Durchführung von HR- und Employer-Branding-Projekten Analyse und selbstständige Etablierung neuer Sourcing-Kanäle, Recruiting-Ansätze, Tools und Technologien Unterstützung bei dem Ausbau und der Pflege unseres Talentpools für Festanstellungen oder Freelancer Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten über berufliche Netzwerke (Xing, LinkedIn) Messen, Lernen und Weiterentwickeln Deiner Kampagnen Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und den agilen Teams zu den externen Recruiting-Partnern und -Portalen Optimierung unserer Stellenprofile Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Marketing, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung Erfahrung in Public-Relations / Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt in HR- und Employer-Branding-Projekten Ausgeprägte Kommunikationsstärke Organisationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, sowie schnelle Auffassungsgabe Begeisterung für innovative Trends im Recruiting und eine ausgeprägte Affinität zu Technologien und digitalen Medien Engagement für und Fähigkeit zur Selbstorganisation Ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Spannende Aufgaben am Puls der Zeit Verantwortungsvolle Einarbeitung und offene Feedback- und Lernkultur Ein offenes, freundliches und kooperatives Expertenteam Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Selbstentfaltung Geringe Reisetätigkeiten Arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexiblen Homeoffice-Optionen Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)/kostenfreie Parkplätze Top ausgestattetes Penthouse-Büro (Neubau 2016, keine Großraumbüros)/High Performance Workstations Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre Aschaffenburg, einen attraktiven Ort zum Arbeiten und Leben Werde Teil eines etablierten, expandierenden Unternehmens, in dem der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund steht.
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Scrum Master (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Aschaffenburg
Complex mit Sitz in Aschaffenburg ist ein stetig wachsendes und deutschlandweit operierendes Unternehmen mit international agierenden Kunden. In unserer Rolle als strategischer Geschäftspartner sind wir Spezialisten für die Entwicklung branchenübergreifender E-Business-Strategien, sowie für zukunftsorientierte Trends und Entwicklungen. Mit deren Umsetzung schafft unser Unternehmen neue, effiziente Geschäftsprozesse, die durch agile und interdisziplinäre Teams in den unterschiedlichsten technologischen Stacks entwickelt und abgedeckt werden. Wir verwirklichen und begleiten seit vielen Jahren anspruchsvolle Systeme in komplexen Systemlandschaften, die unseren Auftraggebern echte Mehrwerte bieten. Unsere digitalen Produkte umfassen sowohl Kundenportale für Konsumenten und Wiederverkäufer als auch Backoffice-Systeme. Zukunftsfähige Produkte zu erstellen, bedingt für uns eine stetige Weiterentwicklung der Menschen in unseren Teams. Als Scrum Master begleitest und entwickelst Du das DEV-Team mit Entwicklern, Business-Analysten und UX/UI-Designern konsequent weiter. Als “True Leader”  führst Du das agile Team zum Erfolg, indem Du die richtigen Impulse gibst. Dabei nimmst Du situativ die Rolle des Lehrers, Mentors oder Coachs ein Du sorgst für eine stetige Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsabläufen gemeinsam mit den beteiligten Personen und stärkst die Selbstorganisation Deines Teams Das Team, das Produkt, das Vorgehen und die Organisation siehst Du mit einer agilen 360-Grad-Brille Du stellst die Effektivität der Scrum-Events sicher und moderierst geschickt und mit Feingefühl Retrospektiven Du erkennst proaktiv potenzielle Hindernisse und hilfst, diese unter Einbeziehung aller Stakeholder zu lösen Du trägst als Teil eines Teams dazu bei, die agile Transformation im Unternehmen voranzubringen, und setzt Impulse für eine entsprechende Unternehmenskultur Verwendung moderner agiler Tools und Methoden zur Projektsteuerung, zum Beispiel JIRA Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder ähnliche Qualifikation Methodenwissen und mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten als Scrum Master Sehr gute analytische Fähigkeiten Ausgeprägte Eigenverantwortung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, soziale Kompetenz Souveränes, überzeugendes Auftreten Selbstorganisation und starke intrinsische Motivation, andere weiterzuentwickeln Ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Spannende Aufgaben am Puls der Zeit Verantwortungsvolle Einarbeitung und offene Feedback- und Lernkultur Ein offenes, freundliches und kooperatives Expertenteam Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum zur Selbstentfaltung Geringe Reisetätigkeiten Arbeitnehmerfreundliches Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flexiblen Homeoffice-Optionen Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)/kostenfreie Parkplätze Top ausgestattetes Penthouse-Büro (Neubau 2016, keine Großraumbüros)/High Performance Workstations Angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre Aschaffenburg, einen attraktiven Ort zum Arbeiten und Leben
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Talent / Recruiting Manager (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Frankfurt am Main
Unser Ziel ist es, nicht der größte, sondern der beste Transportdienstleister der Welt zu sein.“ Enterprise Holdings, Inc. ist führender Anbieter von Mobilitätslösungen und unsere Tochtergesellschaften bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Autovermietung, Carsharing, LKW-Vermietung, Flottenmanagement, Fahrzeugverkauf und Reisemanagement sowie weitere Transportdienstleistungen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten (180 davon in Deutschland) mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22.5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Der Bereich Human Resources/Recruiting zählt zu den strategischen Kernkompetenzen unseres Unternehmens. Als ein noch heute von den Taylors geführtes Familienunternehmen, legen wir großen Wert auf die Auswahl und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter (m_w_d) und einen starken Teamgeist. Werden Sie Teil der Enterprise Erfolgsgeschichte! Im Zuge des Wachstums unseres Business freuen wir uns, die spannende Position als Corporate Talent Acquisition Manager auszuschreiben. Als Corporate TA Manager führen Sie unser hoch motiviertes Talent Acquisition Team und sind Sie verantwortlich dafür, unsere deutschlandweit ausgeschriebenen Stellen mit den besten Talenten zu besetzen. Sie verantworten das nationale TA-Marketing, erschließen neue Recruitingkanäle, implementieren verschiedenste Sourcing Initiativen und pflegen bestehende Partnerschaften, um eine kontinuierliche Kandidatenpipeline auf- und auszubauen.IHRE AUFGABEN: Sourcing and Managing Candidates Evaluation von Assessement- und Auswahlprozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen auf Basis entsprechender KPIs und Analysen Entwicklung eines effektiven Sourcing- und Kommunikationsplans, um potenzielle Kandidaten (m_w_d) zu identifizieren, für Enterprise zu begeistern und schlussendlich einzustellen (sowohl im Bereich "High Volume" Recruiting als auch für fachlich schwer zu besetzende Positionen) Zuverlässige Pflege und Aktualisierung unseres Applicant Tracking Systems  Durchführung von virtuellen sowie persönlichen kompetenzbasierten Assessments unter Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience Relationship Management Aufbau und Pflege langfristiger, strategischer Beziehungen mit unseren externen Recruitingpartnern, u.a. im Bereich Diversity, Universitäten, Career Services und Studierendenorganisationen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren internen Managern und Stakeholdern, um diese in Bezug auf die effektivste Recruitingstrategie fachlich kompetent zu beraten und den Personalbedarf bestmöglich zu managen. Budget und Ressourcen Management Identifizieren und Bewerten (externer) Tools und Ressourcen, um die Produktivität und Leistung im Recruitingprozess fortlaufend zu verbessern Verwalten der Ausgaben gemäß des zugewiesenen Budgets (einschließlich Werbematerialien und Veranstaltungskosten) Reportings zur Messung des Erfolgs von Marketingaktivitäten im Bereich Recruiting Marketing Enge Zusammenarbeit mit unserem Employer Brand Team zur Erstellung und Umsetzung von Jahresplänen im Bereich TA Marketing in Deutschland Unterstützung bei der Entwicklung neuer und kreativer Wege, um potenzielle Kandidaten (m_w_d) zu erreichen, mit besonderem Fokus auf den Universitätscampus und lokale Quellen  Managen aller On-Campus- und andere Recruitingaktivitäten, wie z.B. Jobmessen, Informationsveranstaltungen, CV-/Assessment Center-Workshops IHR PROFIL: Umfassende Marktkenntnis: Sie sind Experte für unsere Zielgruppe (Recruiting von Hochschulabsolventen) und verfügen bereits über ein entsprechendes Netzwerk von Partnern.  Leadership: Sie verfügen über die Fähigkeit, Ihr Team für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, ihr Potenzial auszuschöpfen und die von Ihnen gesetzten Geschäftsziele zu erreichen. Relationship management: Als Business Partner arbeiten Sie vertrauensvoll mit Stakeholdern und externen Partnern zusammen und erzielen dadurch hervorragende Ergebnisse im Interesse des Unternehmens. Talent Pipeline Generation and Management: Dank des perfekt abgestimmten Einsatzes verschiedenster Sourcing Strategien und Tools identifizieren Sie die besten Talente, bauen einen entsprechend kontinuierlichen Bewerberpool auf und machen aus den besten Kandidaten (m_w_d) von heute unsere Mitarbeiter (m_w_d) von morgen! Marketing and Communication: Sie passen Ihren Kommunikationsstil stets den aktuellen Anforderungen an, um klar und kompetent mit einer Vielzahl von Kandidaten (m_w_d), Kollegen (m_w_d) und Stakeholdern zu kommunizieren. Dabei beziehen Sie Ihre Erfahrung im Personalmarketing, insbesondere innerhalb der Zielgruppe der Berufseinsteiger, ein. Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie deutschlandweite Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Neben einem großartigen Arbeitsumfeld bietet Ihnen Enterprise eine Bandbreite an Trainings und Unterstützung für einen optimalen Start. Zusätzlich dazu profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen Einen Dienstwagen Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Freunde) Ein großartiges Team
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
München, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, Stuttgart
Was die Wirtschaftswelt bewegt, bewegt auch uns. Denn für jedes neue Projekt benötigt es die richtigen Expert*innen mit entsprechendem Know-how. Vom gehobenen Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern begleitet KRONGAARD Unternehmen dabei, die passenden selbständigen Expert*innen für ihre Projekte zu finden. Hierfür identifizieren wir konkrete Bedarfe, ermitteln die passenden Berater*innen und besetzen die Projekte punktgenau, um so Lösungen für die Themen der Zukunft zu schaffen. Mit einem starken Team und Herzblut für die Sache sind wir der Spezialist für die Projekte unserer Kund*innen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte ab sofort als (Junior) Sales Manager (m/w/d) in München, Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf, Berlin oder Stuttgart Als (Junior) Sales Manager bist Du mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag fester Bestandteil der KRONGAARD Crew und baust aktiv Deinen eigenen Kundenstamm auf, identifizierst offene Projektvakanzen und stellst im gesamten Besetzungsprozess und darüber hinaus die Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern dar. Du gehst aktiv in die Recherche nach Unternehmen aus DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand und sprichst die Projekt-Entscheider*innen direkt an. Im telefonischen und persönlichen Austausch vor Ort identifizierst Du offene Projekte und analysierst den Bedarf an externen Berater*innen. In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting/Partner Management koordinierst Du den gesamten Besetzungsprozess der Berater*innen bis zum finalen Vertragsabschluss. Du siehst: eine herausfordernde Aufgabe, in der Du Dich auf High-Level-Ebene bewegst und Top-Positionen besetzt. Viele Wege führen nach Rom und auch in den Vertrieb - ein abgeschlossenes Studium und/oder eine (kaufmännische) Ausbildung bieten eine gute Grundlage. Solltest Du Quereinsteiger*in sein, freuen wir uns Deinen persönlichen Weg kennenzulernen. Du bist Kontakt- und Kommunikationsstark, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß am Beziehungsmanagement Du hast Interesse an wirtschaftlichen Themen, ihren Zusammenhängen und an Deiner persönlichen Lernkurve Du nimmst Deinen Erfolg selbst in die Hand, um am Ende des Tages die Ergebnisse Deiner Arbeit zu sehen Eine unbefristete Festanstellung. Ein intensives Einarbeitungsprogramm mit engagierten Mentoren. Umfangreiche Schulungen, Trainings und Workshops – heute, morgen und in Zukunft: Wenn es um Deine Vertriebskarrierebei KRONGAARD geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Vielmehr laden wir Dich ein, Deine Leidenschaft für den anspruchsvollen Kundenvertrieb von Anfang an auszuleben. Zudem bieten wir Dir Folgendes: unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Leistungsabhängiges Firmenwagenmodell iPhone Flache Hierarchien – Per „Du“ bis zum Vorstand Kurze Entscheidungs- und spannende Karrierewege Intensive Einarbeitung und Weiterbildung durch unsere KRONGAARD Academy Mitarbeiter-Benefits, wie Team-Events, Sportzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Rabattprogramme Moderne Büroausstattung, wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische
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Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Nfz

Mo. 02.08.2021
Herzberg am Harz, Landsberg am Lech, Langenau (Württemberg), Eppertshausen
TIP Trailer Services bietet Trailer-Miete, -Wartung und -Reparatur sowie weitere Serviceleistungen für Transport- und Logistikkunden in ganz Europa. Wir beschäftigen über 2.500 Mitarbeiter in 18 europäischen Ländern, Nordamerika und Kanada. Wir investieren fortlaufend in den Ausbau des eigenen Werkstattnetzwerks und erweitern und entwickeln stetig unsere Werkstatt-Teams. Bist du an einer herausfordernden Aufgabe und an der Zusammenarbeit mit professionellen und motivierten Kollegen interessiert? Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich leidenschaftlich für erstklassige Leistungen ein. Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem der Sicherheit oberste Priorität beigemessen, Teamgeist gefördert und Integrität in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit gestellt wird. Als europäischer Marktführer in der Transportindustrie, der in zahlreichen Ländern Europas Geschäfte tätigt, können wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Aufstiegschancen bieten! Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Fachrichtung Nfz Standorte: Herzberg am Harz, Landsberg, Langenau und Eppertshausen Praxisnahe Berufsausbildung in einer unserer Nfz-Werkstätten Wechselnde Einsätze in verschiedenen Teams Karrierechancen nach der Ausbildung Mittlere Reife oder guter Hauptschulabschluss Technisches Verständnis sowie Interesse an Mechanik, Elektronik und Mathematik Leidenschaft für Fahrzeuge, Spaß an der Arbeit im Team sowie hohe Einsatz- und Lernbereitschaft Wir leben unsere Werte und Duzkultur Wir achten auf Vielfalt und Gesundheit Wir bieten Inspiration, Entwicklung und Verantwortung Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten   Wir sind ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb In diesem Jahr wurden wir von dem Wirtschaftsmagazin Capital sogar als einer der besten Ausbilder in diesem Bereich ausgezeichnet.
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