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Sonstige Dienstleistungen: 6.111 Jobs

Berufsfeld
  • Projektmanagement 517
  • Elektronik 423
  • Elektrotechnik 423
  • Teamleitung 359
  • Softwareentwicklung 348
  • Leitung 344
  • Entwicklung 249
  • Gruppenleitung 246
  • Sachbearbeitung 239
  • Servicetechniker 189
  • Außendienst 177
  • Bauwesen 163
  • Netzwerkadministration 163
  • Systemadministration 163
  • Innendienst 144
  • Prozessmanagement 138
  • Qualitätsmanagement 126
  • Konstruktion 121
  • Visualisierung 121
  • Gebäude- 118
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Branche
  • Sonstige Dienstleistungen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5860
  • Ohne Berufserfahrung 3482
  • Mit Personalverantwortung 316
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5901
  • Teilzeit 474
  • Home Office 377
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5627
  • Befristeter Vertrag 154
  • Studentenjobs, Werkstudent 122
  • Ausbildung, Studium 76
  • Arbeitnehmerüberlassung 52
  • Praktikum 46
  • Berufseinstieg/Trainee 27
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 21
  • Handelsvertreter 7
  • Franchise 4
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 3
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Sonstige Dienstleistungen

Entwickler Frontend (w/m/d)

So. 20.09.2020
Mülheim
Abrechnung im Gesundheitswesen: dafür steht unsere Unternehmensgruppe – einer der größten Dienstleister in diesem Sektor. Unsere IT hat viel vor. Seien Sie dabei! Im rund 25-köpfigen Team schaffen wir engagiert innovative Lösungen. Als Entwickler Frontend ist Ihr Spezialgebiet die Programmierung und Implementierung intuitiver Web-Anwendungen. Mit Augenmerk auf ein einheitliches und effizientes UX/UI sorgen Sie dafür, dass es nicht nur gut programmiert ist, sondern auch so aussieht! Entwicklung von Single Page Applikationen mit Vue.js und Node.js für das interne ERP-System Lösungsdesign, Lösungsimplementierung, Test, Inbetriebnahme und Dokumentation von UI-Komponenten Anbindung an das Backend erfolgreich abgeschlossenes Studium der angewandten Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder alternativ eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung gute Kenntnisse in JavaScript, HTML, SCSS/CSS und ggf. TypeScript Erfahrungen mit Testautomatisierung und Continuous Integration selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit agiles Mindset und hohes Qualitätsbewusstsein Einzel- oder Zweier-Büros mit leistungsstarker Hardware-Ausstattung umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildung eigenverantwortliches Arbeiten im Team Vollzeit: 38,75 Stunden, kurzer Freitag flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Teilzeitmodelle) 30 Urlaubstage plus bis zu 7 tarifliche freie Tage 13,7 Gehälter plus Fahrtkostenzuschuss kostenlose Parkplätze Betriebsrestaurant, Essenszuschuss, kostenloser Kaffee & Tee betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement Berufsunfähigkeitsversicherung
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Ingenieur, Techniker / Meister w/m/d Elektrotechnik

So. 20.09.2020
Berlin
Die GPlant GmbH Ingenieurgesellschaft übernimmt als Generalplanungsgesellschaft die komplette Planungsverantwortung und garantiert so Qualität und Effizienz aus einer Hand. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bauplanung und unserem fachkundigen Team aus Architekten, Fachingenieuren, Bauleitern und Gutachtern bieten wir eine kompetente Betreuung in allen Projektabschnitten von der Beratung bis zur Ausführung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin Ingenieur, Techniker / Meister w/m/d Elektrotechnik Ingenieurtechnische Konzeption, Planung und Realisierung von gebäudetechnischen Stark- und Schwachstromanlagen in allen Leistungsphasen der HOAI Fachplanung von Elektroinstallationen der Kostengruppe 440 und/oder 450 zur Bearbeitung von Neubauprojekten sowie Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen an Bestandsgebäuden von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung Koordinieren der Schnittstellen baubeteiligter Gewerke sowie zuständiger Versorgungsträger Erstellung von Leistungsverzeichnissen und VOB-Ausschreibungsunterlagen Erarbeitung von technischen Konzepten zur Optimierung von Gesamtanlagen Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten  Abgeschlossenes Studium FH/TH oder vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister der Fachrichtung ELT – Anlagengruppen 4-5 gem. § 55 HOAI Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung von Bauvorhaben in Gebäuden der Anlagengruppen 4 und 5 gem. § 55 HOAI, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und in der Handhabung der VOB, Teil A-C Erfahrung im Umgang mit MS-Projekt, CAD- und AVA-Programmen Selbstständige, aufgabenorientierte und strukturierte Arbeitsweise  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und einem sympathischen Team Saisonale Teamevents Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen 
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(Junior) Ingenieur, Techniker / Meister w/m/d Versorgungstechnik

So. 20.09.2020
Berlin
Die GPlant GmbH Ingenieurgesellschaft übernimmt als Generalplanungsgesellschaft die komplette Planungsverantwortung und garantiert so Qualität und Effizienz aus einer Hand. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bauplanung und unserem fachkundigen Team aus Architekten, Fachingenieuren, Bauleitern und Gutachtern bieten wir eine kompetente Betreuung in allen Projektabschnitten von der Beratung bis zur Ausführung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin (Junior) Ingenieur, Techniker / Meister w/m/d Versorgungstechnik Ingenieurtechnische Konzeption, Planung und Realisierung von gebäudetechnischen Anlagen der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär in allen Leistungsphasen der HOAI Berechnung von Versorgungssystemen Koordinieren der Schnittstellen baubeteiligter Gewerke sowie zuständiger Versorgungsträger Erstellung von Leistungsverzeichnissen Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Konzepten zur Optimierung von Gesamtanlagen Abgeschlossenes Studium FH/TH oder vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister der Fachrichtungen HLS – Anlagengruppen 1-3 gem. § 55 HOAI Erste praktische Berufserfahrungen bei der Planung und Ausführung von Bauvorhaben während oder nach dem Studium z. B. aus Praktika oder Werkstudententätigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Umgang mit MS-Projekt, CAD- und AVA-Programmen Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Begeisterung für den Beruf Eigenverantwortliches Arbeiten im Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und einem sympathischen Team Saisonale Teamevents Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
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Mitarbeiter First Level / Datenfernüberwachung (m/w/d) für Windenergieanlagen Onshore

So. 20.09.2020
Bremen
Bringen Sie frischen Wind in Ihr Berufsleben! Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an der Energieversorgung der Zukunft. Die wpd windmanager GmbH & Co. KG ist mit ihren mehr als 405 nationalen und internationalen Mitarbeitern innerhalb der wpd Gruppe für das Management von rund 362 Windparks mit über 2.030 Anlagen verantwortlich. Damit sind wir Deutschlands Nr. 1 beim technischen und kaufmännischen Management für Windparks. Unsere Kunden sind nationale und internationale Investorengruppen, institutionelle Anleger sowie Fondsgesellschaften. Die wpd windmanager technik GmbH ist dabei ein erfahrener Dienstleister und Spezialist für das technische Management von Windenergieanlagen, speziell in den Bereichen der technischen Betriebsführung, des Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutz-Managements sowie des Versicherungsmanagements. Zur Unterstützung unseres Teams in Bremen im 3-Schicht-System (auch an Wochenenden und Feiertagen) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter First Level / Datenfernüberwachung (m/w/d) für Windenergieanlagen OnshoreAls Mitarbeiter First Level / Datenfernüberwachung (m/w/d) für Windenergieanlagen Onshore übernehmen Sie zukünftig folgende Aufgaben: Kontrolle der Anlagenbetriebsbereitschaft per Betriebsführungssoftware Herstellung und Erhaltung der Betriebsbereitschaft Überwachung des Betriebs von Windenergieanlagen, Übergabestationen und diverse Subsystemen Analyse und Aufbereitung von Störungen, Pflegen von Fehlerstatistiken  Präzise Dokumentation des Anlagenlebenslaufs, Logbuchpflege Kontinuierliche Optimierung des Asset-Management-Systems Bearbeitung von Kundenanfragen Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung idealerweise mit einer Zusatzqualifikation. Sie haben erste Erfahrungen in der technischen Betriebsführung / Fernüberwachung von Windenergieanlagen bei einem Hersteller, Energieversorger oder Betriebsführer gesammelt.  Sie verfügen idealerweise über eine Mittelspannungsschaltberechtigung bis 36kV. Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher im Umgang mit MS-Office. Sie haben Verständnis für komplexe fachübergreifende technische Sachverhalte und Zusammenhänge. Sie sind flexibel, entscheidungsfreudig und besitzen analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.  Bei uns erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude in der Bremer Überseestadt, direkt an der Weser gelegen. Eine umfassende Einarbeitung und Einführungstage erleichtern Ihnen den Einstieg in Ihre neue Position. Wir fördern Sie mit vielfältigen interessanten Aufgaben und bieten Ihnen einen unbefristeten Anstellungsvertrag und somit eine langfristige berufliche Perspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs. Offene Türen und flache Hierarchien kennzeichnen unser positives und freundliches Betriebsklima, nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch nach Feierabend. Dazu gehören gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie Firmenfeiern, Team-Events oder sportliche Veranstaltungen. Vergünstigte Mahlzeiten werden im Gastronomiebetrieb auf dem Firmengelände angeboten – Getränke stehen immer für Sie im Büro bereit. Darüber bezuschussen wir Lösungen für eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Als Ausgleich zum Arbeitsalltag können Sie gerne unser Firmenfitnessangebot in Anspruch nehmen, während wir Sie bei Ihrem Weg zur Arbeit mit der Möglichkeit des Firmenfahrradleasings unterstützen. Für Elektrofahrzeuge bietet unser Parkhaus entsprechende Ladestationen.
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Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

So. 20.09.2020
Köln
Mit Tradition und Herzblut bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Serviceangebot: CNC-Werkzeugmaschinen der neuesten Generation sowie Gebrauchtmaschinen und speziell auf unsere Kunden ausgerichtete Dienstleistungen, wie zum Beispiel Financial Services, Vor-Ort-Service und vieles mehr.• Vertretung der Leitung Finanzbuchhaltung   Im Vertretungsfall sind Sie Ansprechpartner gegenüber Wirtschaftsprüfern, Banken, Finanzamt und Zoll • Buchung der Kreditorenrechnungen (Schwerpunkt Ware und Speditionen bezüglich Zoll, EUSt.) und   Debitorenrechnungen sowie Buchung von Kraftfahrtkosten und Kontrolle der Barkasse-Buchungen • Durchführung von internen Verrechnungen • Beantragung von Akkreditiven / Anzahlungsbürgschaften bei Banken • Kontenklärung (Sachkonten, Debitoren und Kreditoren) • Vorbereitung der wöchentlichen Zahlläufe und Bearbeitung von allgemeinem Schriftverkehr• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen,     Buchhaltung, Controlling oder in einer vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Fachrichtung • Ein versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel • NAVISION-Kenntnisse von Vorteil • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit im Team• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tarifbindung (30 Urlaubstage, 38,5 h Wochenarbeitszeit) • Urlaubsgeld, tarifliche Sonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Intensive und kompetente Einarbeitung
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Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d

So. 20.09.2020
Berlin
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen, der Slowakei, Tschechien und Ungarn präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 15.000 technik-begeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Coronainfo: Wir stellen trotz Corona ein und führen Erstgespräche meistens digital via Microsoft-Teams. Gerne erhalten Sie eine persönliche Einweisung von uns. Wir suchen Sie ab 01.10.2020 als Objektleiter / Serviceteamleiter m/w/d am Standort Berlin (Kennziffer: 2020-16590 Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter in Ihrem Objekt tragen Sie verantworten die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen (u.a. Sachverständigenprüfleistung organisieren, Sachkundigenleistungen planen und durchführen sowie jegliche Wartung/Inspektion nachhalten) für das beauftragte Objekt und sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements - egal ob Eigenleistung oder externe Dienstleister in unserer Beauftragung Sie steuern das Objektteam mit 15 eigenen Mitarbeitern und planen mit Ihrem Team den Personaleinsatz vor Ort Sie passen zu uns, wenn Sie neben einer Facharbeiterausbildung eine weiterführende Zusatzausbildung Meister-/Technikerausbildung oder ein Bachelor-Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement absolviert haben Sie haben Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Objektleiter (m/w/d) sammeln können oder möchten den nächsten Schritt machen Erste Mitarbeiterverantwortung und eine charmante Persönlichkeit sind uns wichtig Persönlich ist uns wichtig, dass Sie über ein gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein verfügen und eine hohe Serviceorientierung mitbringen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf
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Key Account Manager (m/w/d) Automotive

So. 20.09.2020
Schmölln, Thüringen
Wir definieren Zustands­größen und machen Qualität messbar! Als her­steller­neutrales, branchen­übergrei­fendes Techno­logie­unter­nehmen ste­hen wir für eine objektive Bewertung der Qualität und Stabilität industrieller Daten­netzwerke. Die Zuverläs­sigkeit der Kommuni­kation ist der Garant für eine konti­nuierliche Produk­tion. Sicher und störungs­frei produzie­rende Maschinen und Anlagen resultieren aus unserer Arbeit.Unternehmenskultur „Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter und unser Produkt ist unser Know-how aus Wissen und Erfahrung. Dieses gilt es zu bewahren und kontinuierlich auszubauen.“ (R. Heidl - Rede 5. Betriebsjubiläum)Zur personellen Verstärkung unseres Key Account Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Key Account Manager (m/w/d)Betreuung und strategischer Aufbau von SchlüsselkundenDurchdringung und Abbildung der gesamten Konzernstrukturen einschließlich der Strategien und EntwicklungspläneDurchführung von Präsentationen und Kundenterminen im AußendienstAbsicherung eines langfristig wiederkehrenden Umsatzes sowie Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen und ProjektenDurchführung von Aktionen zur Abschöpfung von Cross-Selling- & Up-Selling-PotentialenIdentifizierung und Bearbeitung des Buying Centers unter Einbezug des verantwortlichen ProjektleitersAbbildung eines Projektforecasts für die strategische Umsatz- und AbsatzplanungErfolgreich abgeschlossenes Studium einer Ingenieurwissenschaft, bspw. Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur­wesen oder vergleichbare ExpertiseErfahrungen im strategischen BeratungsvertriebSehr gutes technisches Verständnis verbunden mit professioneller KundenbetreuungVerständnis zu relevanten betriebswirtschaftlichen ZusammenhängenÜberzeugende Gesprächsführung & ausgeprägte KommunikationskompetenzProaktiver und strukturierter ArbeitsstilReisebereitschaft national & international, gute Englischkenntnisse erforderlich Einmalige Herausforderung in einem dynamisch wachsenden UnternehmenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache HierarchienFamilienfreundliches UmfeldBetriebliche AltersvorsorgeAusgezeichnet mit dem „Thüringer Siegel für Gesunde Arbeit“
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

So. 20.09.2020
Ravensburg (Württemberg)
Die SCHULZ GROUP GmbH ist eine konzerninterne Holding- und Dienstleitungsgesellschaft für alle Unternehmen der Schulz Group mit derzeit rund 500 MitarbeiterInnen. Langjährige Engineering-, Produktions- und Produkterfahrung in der Automobilindustrie, sowie im Nutzfahrzeugbau zeichnen die Schulz Group aus. Die Unternehmen unserer Gruppe planen und konstruieren Produktionsanlagen und Sondermaschinen, entwickeln Bauteile und Software-Lösungen sowie hoch effiziente Lithium-Ionen Batteriesysteme für Hochleistungs-Elektrofahrzeuge oder zur Speicherung von Erneuerbaren Energien. Auf unserer Kundenliste stehen viele große Namen der Automobilwelt, die unseren Dienstleistungen und Produkten seit Jahrzehnten großes Vertrauen und Anerkennung schenken. Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir ab sofort einen Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Standort: Ravensburg Fachliche Verantwortung des Personalbereichs Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter sowie deren Beratung in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen Abwicklung aller operativen Aufgaben innerhalb der Personaladministration, wie beispielsweise die Personalstammdatenpflege, die Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, die Abwicklung von Ein- und Austritten, sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen/Bestätigungen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung, Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen und dem gesamten Bewerbermanagement bis zur Einstellung Koordination des jährlichen Personalentwicklungsprozesses Organisation von Schulungen und Seminaren Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten; Durchführung von HR-Sonderprojekten und Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und generalistischen Personalarbeit Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in SAP by Design sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungsfähigkeit Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld Persönlichen Gestaltungsraum und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen Ein vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima in einem motivierten Team Flexible / familienfreundliche Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung Einen Arbeitsplatz in einem modernen und hellen Office, eine leistungsgerechte Vergütung, sowie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen wie VWL Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten oder Firmenjubiläen wie beispielsweise auch Sonderurlaub Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten, wie Grill- oder Sommerfest, Ausflüge zur Teambildung und Ähnliches
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Fallmanager SAP im Team 1st- und 2nd-Level-Support (m/w/d)

So. 20.09.2020
Bonn
  Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und europaweit mit über 4.500 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Mit einem jährlichen Wachstum von über 200 Mitarbeitenden unterstützen und beraten wir unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.  Sie arbeiten selbstständig in einem kollegialen, dynamischen Team, das neben den Aufgaben des Supports unter anderem auch Events unserer 4 Teams plant, die Einsatzplanung für die Unterstützungs­teams durchführt und Erfahrungsaustausche des SAP-Unterstützungs-Teams mitgestaltet. Ihre Aufgaben sind u.a: Entgegennahme, Priorisierung, Organisation und Überwachung der Anfragen aus den Organisationseinheiten per Telefonhotline und Ticketsystem OTRS Analyse und Beschreibung von Systemfehlern und deren aktive Lösung sowie Meldung an die Teamleitung und/oder Business-Support Aktive Kommunikation mit unseren Kunden Enge Zusammenarbeit mit den Teams des 3rd Level-Supports IT der Abteilung Betreuung des Schwerpunktes IP-TK-Einführung im 1st und 2nd Level Support Durchführung von Systemtests Aufbau und Pflege einer Wissensdatenbank zum Thema SAP Erstellung von Dokumentationen Mitarbeit in Projekten und weitere Aufgaben nach Bedarf Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP Erfahrung in der Wissensvermittlung, auch am Telefon Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und eigenständiges Arbeiten Lösungsorientierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Gelegentliche Reisetätigkeiten stellt für Sie kein Hindernis dar Interesse an IT-Themen Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas
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Customer Service Mitarbeiter (m/w/d)

So. 20.09.2020
Köln
Für ein Unternehmen aus dem Dienstleistungssektor mit Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Sie als Customer Service Mitarbeiter (m/w/d).Telefonische Kundenbetreuung Aktive Kundengewinnung Auftragsannahme und -abwicklung Reklamationsbearbeitung Verwaltung und Pflege der VertriebsdatenbankenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb ist wünschenswert Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Praxiserprobte Sprachkenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Englisch, Italienisch, Spanisch, Französisch, Polnisch oder Russisch Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Kundenorientiertes Denken und Handeln Selbständige Arbeitsweise Sicheres und überzeugendes Auftreten Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Sie möchten wissen, was unsere Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Amadeus FiRe begeistert? Dann lesen Sie jetzt unsere Mitarbeiterberichte. Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag DGB/IGZ Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 24 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm "Lebenslanges Lernen"
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