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sonstige-dienstleistungen: 200 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Teamleitung 17
  • Gruppenleitung 15
  • Leitung 15
  • Sachbearbeitung 14
  • Entwicklung 11
  • Projektmanagement 10
  • Kundenservice 9
  • Servicetechniker 9
  • Forschung 8
  • Labor 8
  • SAP/ERP-Beratung 8
  • Außendienst 7
  • Innendienst 7
  • Prozessmanagement 7
  • Assistenz 6
  • Chemie 5
  • Office-Management 5
  • Bauwesen 4
  • Bilanzbuchhaltung 4
  • Elektronik 4
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Branche
  • sonstige-dienstleistungen
Städte
  • Wiesbaden 64
  • Mainz 31
  • Eschborn, Taunus 24
  • Rüsselsheim 15
  • Taunusstein 13
  • Langen (Hessen) 12
  • Darmstadt 9
  • Bingen am Rhein 6
  • Frankfurt am Main 6
  • Hamburg 6
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  • Hanau 5
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  • Gießen, Lahn 5
  • Fulda 4
  • Koblenz am Rhein 4
  • Marburg / Lahn 4
  • Saarbrücken 4
  • Dreieich 3
  • Eschborn 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 190
  • Ohne Berufserfahrung 105
  • Mit Personalverantwortung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 192
  • Teilzeit 18
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 184
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
sonstige-dienstleistungen

Leiter Finanzen & IT (m/w/d)

So. 16.02.2020
Wiesbaden
Kranbau - Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen Gruppe Wir suchen für die Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen Gruppe mit rd. 170 Mitarbeitern im Raum Mainz/Wiesbaden. Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten auf die Herstellung, Verkauf und Vermietung von Turmkranen spezialisiert. Dabei werden nicht nur Standardmodelle, sondern auch innovative Sonderlösungen hergestellt. Zur Stärkung des weiteren Wachstums wird die neu geschaffene Position "Leiter Finanzen & IT" gesucht. Raum Mainz/Wiesbadenals Leiter Finanzen & IT (m/w/d) Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 3-4 Mitarbeitern Aus- und Aufbau eines Reporting-, Forecasting- und Controllingsystems Aufstellung von Monats-/Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Betreuung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken Sicherstellen einer einheitlichen und sicheren IT-Infrastruktur Sparringspartner für Geschäftsführung und Unternehmen In dieser spannenden und herausfordernden Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.Hands-on Finanzallrounder Fundierte Kenntnisse und Führungserfahrung im Bereich Rechnungswesen (HGB, IFRS oder USGAAP) und Controlling zeichnen Sie aus. Sie kennen das Arbeiten in einem Produktionsumfeld sowie den Umgang mit ERP-Systemen und haben idealerweise Kenntnisse im IT-Bereich. Sie sind eine proaktive, Hands-on Persönlichkeit, die Spaß daran hat, Dinge zu gestalten und voranzutreiben. Überzeugungskraft, Teamorientierung, starke analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
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Bürokauffrau / Bürokaufmann als Empfangsmitarbeiter / in

Sa. 15.02.2020
Eppstein, Taunus
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und suchen zur Unterstützung unseres jungen erfolgsorientierten Teams einen: Bürokauffrau / Bürokaufmann als Empfangsmitarbeiter / in  Telefonannahme Kundenempfang Warenannahme Postverkehr Schriftwechsel Bürokorrespondenz Rechnungswesen eine kaufmännische Ausbildung Eigenständiges und genaues Arbeiten Professioneller Kundenumgang Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe Strukturierte Arbeitsweise Auf Sie wartet ein professionelles, motivierendes Umfeld sowie eine leistungsgerechte übertarifliche Vergütung.
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Spezialist (m/w/d) für die kaufmännische Unterstützung der Liegenschaften

Sa. 15.02.2020
Eschborn, Taunus
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir suchen für den Standort Eschborn einen SPEZIALIST (M/W/D) FÜR DIE KAUFMÄNNISCHE UNTERSTÜTZUNG DER LIEGSCHAFTENDie Abteilungen Liegenschaften 1 und 2 sind für die Koordination der liegenschaftsbezogenen Aktivitäten in Deutschland sowie die Gewährleistung der optimalen Nutzung der GIZ-Liegenschaften verantwortlich. Das Liegenschaftsmanagement 1 betreut die Standorte Bonn, Bonn-Röttgen und Feldafing, das Liegenschaftsmanagement 2 ist für die Standorte Eschborn, Berlin sowie die dezentralen GIZStandorte zuständig.Das Arbeitsfeld der Abteilungen ist sehr vielfältig und umfasst die professionelle Abwicklung und Koordination von infrastrukturellen Dienstleistungen sowie den Betrieb und die Organisation der Kundencenter inklusive Warenein- und -ausgängen, Poststellen, der Telefonzentrale und des Zentralarchivs rund um die deutschen Standorte. Erstellung von Leistungsbeschreibungen und sonstigen Unterlagen in Zusammenarbeit mit den Gruppen des Liegenschaftsmanagements für den Abschluss neuer Verträge (Öffentliches Vergaberecht) mit besonderem Augenmerk auf Nachhaltigkeitskriterien Übernahme einer koordinierende Schnittstellenfunktion in der Zusammenarbeit mit der Vertragsabteilung und dem Sustainability Office bei Vertragserstellungen (Vorbereitung, Vertragsabschluss, Identifizierung von fachspezifischen Beratern und/oder Gutachtern bei großen Dienstleistungsverträgen) oder Vertragsänderungen (Verlängerungen und/oder Aufstockungen) Steuerung von externen Dienstleistern zur Unterstützung bei komplexen Ausschreibungsprozessen Koordination des gesamten Vertragsbestands der beiden Liegenschaften-Abteilungen (Fristenmanagement, Fristenkontrolle, Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation) Regelmäßige Überprüfung der bestehenden Verträge auf Konsolidierungsmöglichkeiten, Wirtschaftlichkeit sowie auf Erfüllung der vertragsmäßigen Qualifikationen Aufbau, Organisation und Pflege eines einheitlichen Vertragscontrollings für die Liegenschaften-Abteilungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement (zielgerichtete Ausschreibung, Loszuschnitt, Vergabestrategie, Vertragsgestaltung, Finanzmanagement etc.) Erfahrungen im nachhaltigen Beschaffungsmanagement sowie fundierte Kenntnisse zu Nachhaltigkeitsthemen Berufserfahrung im Gebäudemanagement ist von Vorteil Umfassende Erfahrung in der effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und administrativen Prozessen Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit Sichere Anwendung der MS-Office-Programme, fundierte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen und SAP-Anwenderkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Kalkulator Reinigung und sonstige Dienstleistungen (m/w/divers)

Sa. 15.02.2020
Rüsselsheim, Berlin
Die Sodexo Gruppe ist mit über 400.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter von Services für mehr Lebensqualität. Unser Angebot reicht von Catering, Reinigung über Empfangs-, Sicherheits- und Wartungs­diensten bis hin zu Gutscheinlösungen. So vielfältig wie unsere Dienstleistungen sind auch die bei Sodexo vertretenen Berufsgruppen. Unabhängig von Nationalität, Glaube, körperlichen Fähigkeiten, Alter oder geschlechtlicher Identität – bei uns findet jeder die passende Tätigkeit. Unterstützen Sie uns im Geschäftsbereich Zentrale Services Der Bereich Zentrale Services bietet den operativen Sodexo-Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verschiedene Dienstleistungen, Produkte und Services an. Als interner Dienstleister bieten wir in den Bereichen Client Relations, Finanzen, HR, IT, Kommu­ni­kation, Service Operations und Technik, ein am Markt orientiertes Leistungsspektrum von hoher Qualität und Nachhaltigkeit an. Kalkulator Reinigung und sonstige Dienstleistungen (m/w/divers)Stellennummer 58970 am Standort 12681 Bundesweit - - Vollzeit bevorzugt in 65428 Rüsselsheim oder 12681 BerlinErstellung von Kalkulationen für Infrastrukturelle Dienstleistungen mit Schwerpunkt GebäudereinigungAnalyse bestehender Aufträge auf WirtschaftlichkeitErarbeitung von EntscheidungsvorlagenAufbereitung von Kalkulationsdaten und Weitergabe für AngebotskonzeptePlanung, Koordination und Überwachung von TerminenFachliche und kaufmännische Bewertung von NachunternehmerangebotenAbgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung in der Gebäudereinigung mit entsprech­enden betriebswirtschaftlichen KenntnissenErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionKenntnisse im Bereich Facility Service Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt GebäudereinigungDie Fähigkeit, wirtschaftliche, strukturelle und technische Zusammenhänge nachzuvollziehen und diese bei der Kalkulation von Angeboten zu berücksichtigenSichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere ExcelVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise EnglischkenntnisseEine entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen FamilienunternehmenFlexible Arbeitszeitmodelle, in Vollzeit eine 38,5 StundenwocheAttraktive betriebliche SozialleistungenBetriebsrestaurant und Cafeteria mit kostenlosen Getränken und ObstMitarbeiterparkplätzeWir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interes­santes und abwechs­lungs­reiches Tätig­keits­feld einzu­bringen und sich als Teil eines Teams fachlich und persön­lich weiter­zuentwickeln.
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Sales Account Manager (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Raunheim
TEAMProjekt übernimmt als Partner industrieller Auftraggeber Gewerke im Produktions-, Logistik- und Qualitätsumfeld. Neben der durchgängigen Beratung von der ersten Potentialanalyse bis hin zur Feinkonzeption komplexer Prozesse ist die dauerhafte Übernahme ausgelagerter Geschäftsbereiche unser Kerngeschäft. Zu unseren Kunden zählen mittelständige Unternehmen, Konzerngesellschaften sowie öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales Account Manager (m/w/d) für unserer Zentrale in Raunheim (Vollzeit) Sales Account Manager (m/w/d) Durchgängige Betreuung von Kunden und Intere­ssenten Wahrnehmen von Kundenterminen im Tagespendel­bereich Recherche und Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden Vorstellung und Präsentation unserer Dienst­leistungen Entwicklung und Gestaltung von Vertriebskampagnen im Team Mitgestaltung von B2B Marketingkampagnen im Team Schnittstellenfunktion zum Business Development und Marketing Qualifizierung und Pflege von Adressen (Leads / Accounts) in unserem CRM Dokumentation der Gesprächs-und Aktionshistorie in unserem CRM Abgeschlossene (ggf. akademische) kaufmännische oder technische Ausbildung Sie sind absolut Service-und Dienstleistungsorientiert Sie besitzen kommunikative Stärke und Überzeugungskraft Sie konnten bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln (von Vorteil) Sie können sowohl selbständig als auch im Team arbeiten Sie besitzen analytische Fähigkeiten, kunden­indi­viduelle Wünsche zu erfassen Sie haben Lust auf Digitalisierung und Weiter­entwicklung unseres CRM -Systems (Salesforce) Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem sympathischen und aufge­schlossenen Team. Innerhalb unseres Vertriebsteams übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung und haben die Mög­lich­keit sich permanent weiterzuentwickeln. Eine herausforderndeTätigkeit in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Kreativen Spielraum für eigene Ideen und Kampagnen sowie deren Umsetzung Wir lassen Sie über den Tellerrand hinausschauen
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Produktmanager (m/w/d) Geno-FilialConcept

Sa. 15.02.2020
Wiesbaden
Der 1920 gegründete DG VERLAG ist ein genossenschaftliches, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Die rund 400 motivierten und fachkompetenten Mitarbeiter haben in 2018 einen Umsatz von 150,6 Mio. erwirtschaftet. Mit unserem innovativen Angebot beraten wir die genossenschaftlichen Banken kundenorientiert und unterstützen sie auf dem Weg der Digitalisierung. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Markting & Services, Gruppe Geno-FilialConcept, suchen wir ab sofort einenProduktmanager (m/w/d) Geno-FilialConceptIdentifizieren wichtiger nationaler und internationaler Trends – sowohl im Filialvertrieb von Banken als auch von großen Retailern Ausarbeitung von Konzepten zu aktuellen Entwicklungen im Bereich „Büro der Zukunft“Konzipieren und Entwickeln neuer Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden und dem Vertriebsteam sowie deren Vernetzung mit bestehenden LösungenDarstellen des (bank-)betriebswirtschaftlichen Nutzens anhand relevanter KPIsGewinnen und Durchführen von Pilotprojekten mit BankenHandling des gesamten Produktportfolios unseres Geno-FilialConceptsSteuerung der entsprechenden Partner und DienstleisterBankausbildung und bankbetriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare praxisorientierte QualifikationKnow-how im Bereich Gebäude- / FacilitymanagementErste berufliche Erfolge in der Projektarbeit, im Vertriebsmanagement, im Filialvertrieb bei Banken oder im PoS-Management bei großen RetailernHohe analytische Fähigkeiten und konzeptionelle StärkeSelbstständig und zielorientiert bei hohem Engagement und ausgeprägtem unternehmerischem DenkenGroßes Verhandlungsgeschick, sicheres und überzeugendes Auftreten bei PräsentationenIdealerweise Kenntnis der Genossenschaftlichen FinanzGruppeAusgestaltung eines der wichtigsten Zukunftsthemen im Bankvertrieb bei großer gestalterischer FreiheitHohe Sichtbarkeit der entwickelten Konzepte und Lösungen im DG VERLAG sowie in der Genossenschaftlichen FinanzGruppeDynamisches, innovatives Umfeld mit Zugriff auf unsere „Test-Bankfiliale“ und unser InnovationslaborFachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem ausgeprägt kooperativen ArbeitsklimaAnsprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
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Technischer Leiter (m/w/d) Glas- und Gebäudereinigung

Sa. 15.02.2020
Rüsselsheim, Kassel, Hessen
Kennziffer KB120.20 |  Branche Gebäudedienstleistungen | Region Raum Rüsselsheim, Hessen Als mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen beschäftigt unser Auftraggeber rund 750 Mitarbeiter*innen und gehört zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in der Region Rhein-Main-Neckar. Dienstleistungen sind Glas-, Gebäudereinigung, Bau- und Industriereinigung, HealthCleanService, EDV-Reinigung, Reinigung von Reinräumen, Hotels, Großküchen, Sonderreinigung im Spezialverfahren, Hygieneservice und Facility Management. Zur Verstärkung des technischen Top-Managements suchen wir für den Standort bei Rüsselsheim Sie als Technischer Leiter (m/w/d) Glas- und Gebäudereinigung Spannende Führungsaufgabe im familiären und teamorientierten Arbeitsumfeld Führung von bis zu zehn Servicemanagern / Objektleitern und indirekt 700 Mitarbeiter*innen Ansprechpartner und Betreuer für die Kunden und ihre Mitarbeiter Sicherstellung und Gewährleistung der Prozesse in den Bereichen Mitarbeitergewinnung (Service- und Reinigungskräfte), Arbeitsunterweisung, regelmäßige Mitarbeitergespräche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen, Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit), Erfassung der Arbeitsstunden Budgetverantwortung, Sicherstellung der Bewirtschaftung von Material, Geräten und Maschinen Gewährleistung des reibungslosen Arbeitsablaufs in allen Kundenobjekten, kundenorientiertes Bearbeiten auftretender Reklamationen, Qualitätsmanagement und Unterstützung bei dem Ausbau der Vertriebsaktivitäten Berichtsweg ist an die Geschäftsführung Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld – Gebäudereinigung / Gebäudeservice und im Bereich der Mitarbeiterführung, -motivation und -förderung Geschulter Blick für Details und die Kompetenz, die Reinigungs- bzw. Kundenobjekte stets in einem tadellosen Zustand zu übergeben Maximale Kundenorientierung Sehr gutes Zeit-Management, strukturiert, organisiert, lösungsorientiert, hands-on Sehr gute EDV MS-Office Anwedungskenntnisse Führerschein Klasse B. Familienunternehmen – schnelle Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten Vergütungspaket (u.a. Betriebsrente, KFZ) Möglichkeit zu individuellen Weiterbildungen Als erfahrene Persönlichkeit mit unternehmerischem Potenzial treffen Sie fundierte Entscheidungen und erreichen Ihre Ziele mit Durchsetzungskraft, Empathie und Eigeninitiative. Es ist Ihnen wichtig, Ihr Umfeld zu gestalten und Ihre Ideen im Team umzusetzen. Das Unternehmen bietet Ihnen sehr viel Freiraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ein neutraler Firmenwagen steht Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung.
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Senior HR Generalist (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Bingen am Rhein
Oerlikon Balzers ist ein weltweit führender Anbieter von Beschichtungen, die die Leistungsfähigkeit und Lebensdauer von Präzisionsbauteilen sowie von Werkzeugen für die Metall- und Kunststoffverarbeitung wesentlich verbessern. Oerlikon Balzers verfügt über ein dynamisch wachsendes Netz von über 100 Beschichtungszentren in 35 Ländern Europas, Nord- und Südamerikas und Asiens. Werden auch Sie Teil unseres zukunftsorientieren, internationalen Teams. Für den Standort Bingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Generalist (m/w/d) Sicherstellung aller HR-LifeCycle-Aktivitäten für einen definierten Betreuungskreis/definierte lokale Region Optimale Beratung der Führungskräfte im Betreuungsbereich in allen HR-Belangen Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten im Betreuungsbereich Personalbeschaffung: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbungsauswertung und Bewerberauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Vertragsverhandlungen Erledigung der Personalkorrespondenz: Erstellung von Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Einarbeitungsplänen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Gehalts- und Bonusmitteilungen sowie Administration und Verwaltung der Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge) Altersversorgung und Zusatzleistungen: Beratung bzw. qualifizierte Weitervermittlung an Experten hinsichtlich Altersversorgung und Zusatzleistungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder einschlägiges Studium (Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften) Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Recruiting-Erfahrung Solide Kenntnisse im Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertrage, Kündigungen, Versetzungen, disziplinarische Maßnahmen) sowie im Kollektivarbeitsrecht Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (Mitbestimmungstatbestände, Anhörungspflichten, Betriebsvereinbarungen) Kenntnisse des Metalltarifvertrags von Vorteil LOGA-Anwenderkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Sicherheit und die Benefits eines internationalen Konzerns, wie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem internationalen Umfeld Ein dynamisches Unternehmensumfeld, dass technologisch seine Spitzenposition ausbauen will Einen spannenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen
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Teamleiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d)

Sa. 15.02.2020
Mainz
Fachliche und disziplinarische Führung sind Ihre große Stärke? Ein berufliches Umfeld mit Gestaltungsspielräumen klingt für Sie reizvoll? Falls ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde ist ein innovationsgetriebenes und stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen aus der Lebensmittelbranche. Das Unternehmen legt viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und will sein Wachstum am Markt durch Unterstützung seines versierten Teams in der Buchhaltung vorantreiben. Wenn Sie sich in genau diesem Tätigkeitsfeld wiederfinden, bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Bereichs Bilanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung) Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und für die Einzelgesellschaften und den Konzernabschluss (inkl. Konsolidierung) Sicherstellung und Einhaltung interner Prozesse und Richtlinien sowie Optimierung und Digitalisierung von Prozessabläufen Unterstützung von Projekten Umsetzung gesetzlicher und steuerlicher Neuerungen Fachlicher Ansprechpartner für das interne Team, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und FinanzbehördenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht Erste fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Hands-on-Mentalität Lösungsorientierte, analytische und zielgerichtete Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ausdauer Hohes Maß an Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern Offenheit und Flexibilität beim Umgang mit neuen Herausforderungen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Sa. 15.02.2020
Wiesbaden
Die griep Gruppe setzt sich aus der griep Verwaltungs GmbH sowie vier operativen Gesellschaften zusammen. In der griep Verwaltungs GmbH als Muttergesellschaft der operativen Einheiten, sind die zentralen Funktionen wie Angebots­bear­beitung, Personal, Finanzen, IT und Einkauf für die Gruppen­unternehmen gebündelt. Die Firmengruppe deckt als Verbund von Dienstleistungs­unternehmen der Baubranche das gesamte Leistungsspektrum der Baulogistik ab. Die operativen Unternehmen erbringen, hauptsächlich im Auftrag von Bauherren und Generalunternehmern, Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Baulogistikplanung, Ver- und Entsorgungslogistik, Baustelleneinrichtung und die Sicherung und Überwachung der Baustellen. Wir suchen ab März 2020 für unsere Zentrale in Wiesbaden-Nordenstadt:Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Std.)Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeiter (Lohn & Gehalt)Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und ZeugnissenPersonalstammdatenpflege, Verwaltung und Führung der Personalakten sowie Termin­überwachungErster Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Ent­geltabrechnungKontrolle der Arbeitszeiterfassung (Stundenzettel, Urlaubsscheine und Arbeits­unfähig­keits­be­scheinigungen)Allgemeines Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Arbeitsagenturen, Ämtern, Krankenkassen, Genossenschaften etc. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer entsprechenden Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter IHK (m/w/d) oder vergleichbares Mindestens 2 Jahre BerufserfahrungAktuelles und fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftInterkulturelle Kompetenz, Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zuver­lässigkeit und eine hohe ServicebereitschaftEin sehr gutes Zeitmanagement, hohes Engagement und eine selbstständige ArbeitsweiseErfahrungen mit dem Personalprogramm Infoniqa von VorteilEinen abwechslungsreichen ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenEin ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales TeamEin hohes Maß an SelbstständigkeitKostenfreie Getränke & ObstRegelmäßige TeameventsArbeiten in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierten Unternehmen
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