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Training | Sonstiges produzierendes Gewerbe: 2 Jobs

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Training
Sonstiges Produzierendes Gewerbe

IT Anwendungsentwicklung

Mi. 25.03.2020
Ahaus
Wir sind seit über 50 Jahren ein internationaler Anbieter hochwertiger Türen und Zargen für den Innenausbaubereich. Die Leistung, Qualität und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg als inhabergeführtes Familienunternehmen. Zum nächstmöglichen Termin unterstützen Sie unser IT-Team bei der Umsetzung von Softwareanwendungen.•    Gestaltung und Weiterentwicklung unserer vorhandenen Anwendungen und Systeme  •    Analyse, Konzeption und Implementierung von Anwendungssoftware  •    Vorbereitung und Planung und eigenverantwortliche Betreuung von internen Projekten  •    Schulung der Kollegen im Systembetrieb und Support  •    Steuerung von externen Dienstleistern •    eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT- Umfeld oder vergleichbarer Qualifikationserwerb  •    Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit  •    Spaß an der Kommunikation im Team, auch mit angrenzenden Vertriebs- und Produktionsabteilungen  •    lösungsorientierte und systematische Arbeitsweise  •    Erfahrung im Umgang mit Scriptsprachen z.B. bei der Erstellung von Workflows •    flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) •    einen sicheren Arbeitsplatz und überdurchschnittliche Sozialleistungen •    individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten •    abwechslungsreiche Aufgaben durch unsere Unternehmensgröße und -struktur •    eine strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes und hilfsbereites Team
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Senior-Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Mi. 18.03.2020
Verl
Senior-Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung Vollzeit | unbefristet | Verl, Deutschland | ab sofort Als Hersteller von Aluminium-Systemlösungen für Rollläden, Sonnenschutz, Rolltore, Fenster, Türen und Fassaden zählt heroal international zu den Marktführern. Am Hauptsitz in Verl sowie Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigt heroal über 800 Mitarbeiter und ist weltweit am Bau moderner, energieeffizienter Gebäude beteiligt. Entwicklung, Implementierung und Evaluation bedarfsorientierter Weiterbildungskonzepte in Zusammenarbeit mit unserer Akademie Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in strategischen und operativen Weiterbildungsthemen eigenständige Organisation interner und externer Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen  Betreuung der Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter Verwaltung und Evaluation aller Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Trainer und Coaches Betreuung aktueller Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung  Begleitung von Changemanagement-Prozessen erfolgeich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. Wirtschaftspsychologie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Coaching Erfahrung im Umgang mit eignungsdiagnostischen Instrumenten und Kompetenzmodellen analytisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung sehr gute Beratungs- und Methodenkompetenz Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohes Maß an Engagement Eventreihe "My first year @ heroal" für neue Mitarbeiter*innen nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten attraktive Vergütung Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) heroal Vorsorge+ (betriebliche Altersvorsorge)
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