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sonstiges-produzierendes-gewerbe: 67 Jobs in Düsseldorf

Berufsfeld
  • Sachbearbeitung 9
  • Innendienst 9
  • Leitung 6
  • Teamleitung 6
  • Systemadministration 5
  • Netzwerkadministration 5
  • Außendienst 4
  • Gruppenleitung 4
  • Referent 3
  • Bilanzbuchhaltung 3
  • Finanzbuchhaltung 3
  • Qualitätsmanagement 3
  • Projektmanagement 3
  • Assistenz 2
  • Business Intelligence 2
  • Data Warehouse 2
  • Datenbankentwicklung 2
  • Debitorenbuchhaltung 2
  • Disposition 2
  • Gehalt 2
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Branche
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe
Städte
  • Düsseldorf 16
  • Wuppertal 14
  • Solingen 5
  • Leverkusen 4
  • Remscheid 4
  • Haan, Rheinland 3
  • Langenfeld (Rheinland) 3
  • Mönchengladbach 3
  • Neuss 2
  • Duderstadt, Niedersachsen 2
  • Delmenhorst 2
  • Krefeld 2
  • Monheim am Rhein 2
  • Kaarst 2
  • Aachen 1
  • Buchholz 1
  • Burscheid, Rheinland 1
  • Ditzingen 1
  • Duisburg 1
  • Erfurt 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 66
  • Ohne Berufserfahrung 25
  • Mit Personalverantwortung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 63
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Sonstiges Produzierendes Gewerbe

Disponent / Personaleinsatzplaner (m/w/d) im Innendienst für den Service-Außendienst

Fr. 28.02.2020
Wuppertal
Wir sorgen seit über 60 Jahren für eine barrierefreie Welt. Die record Türautomation ist der Partner für hochwertige und zuverlässige Lösungen im Zugangsbereich. Dabei stehen wir für persönliche Betreuung und Kompetenz in der Entwicklung, Vertrieb und Service von automatischen Türanlagen. Sie begegnen unseren Produkten täglich in Einkaufsmärkten, Flughäfen, Krankenhäusern, Banken und Verwaltungsgebäuden. record Produkte stehen für höchste Ansprüche in der Türautomation. Perfekte Qualität und Innovation, gepaart mit Sicherheit und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus. Werden Sie ein Teil von uns und verstärken Sie jetzt unser Team als Disponent / Personaleinsatzplaner (m/w/d) im Innendienst für den Service-Außendienst Annahme von Störungsmeldungen Bearbeitung aller sonstigen telefonischen Kundenanfragen Koordination der Servicetechniker im Außendienst Vor- und Nachbereitung von Serviceeinsätzen und Berichtswesen allgemeine technische Hilfestellung für Kunden und Servicepartner Pflege unseres Kundenstamms Vorbereitung der Rechnungserstellung Schnittstelle zu Vertrieb, Servicemanagement, Logistik, Training und Support Kontrolle der Servicetechnikerberichte Wartungsplanung Urlaubsplanung der Techniker die Kombination von kaufmännischem Wissen und technischem Verständnis ein ausgeprägtes Dienstleistungsdenken und Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung in der Disposition von Servicetechnikern die Bereitschaft eigenverantwortlich und zuverlässig in einem Team mitzuarbeiten Kommunikationstalent sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Umgang mit einem ERP-System Servicementalität mit einer telefonischen Belastbarkeit im Alltag Unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen Bürozeiten von Mo.-Fr. Verantwortungsvolles, interessantes Aufgabengebiet mit persönlichem Gestaltungsraum sowie ein kooperatives Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen für unbürokratische Entscheidungen Ein angenehmes und professionelles Arbeitsklima in einem freundlichen Kollegenteam und eine familiäre, wertschätzende Unter­nehmenskultur Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und individuelle/gezielte Förderung und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik und weitere Annehmlichkeiten wie betriebliche Events und kostenfreier Besuch eines bundesweit vertretenden Fitnessstudios über einen Firmenkooperationsvertrag Sehr gute Erreichbarkeit aufgrund verkehrsgünstiger Lage (A1, A43, A46, B7), gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus 611, 627,634, 635, 637, CE65, E829, E875, E877) und kostenfreies Parken
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Juniorexperte (m/w/d) Vertriebsprozesse (Order-to-Cash)

Fr. 28.02.2020
Remscheid
Wir sorgen für ein besseres Klima – in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Das ist unsere Vision. Diese verfolgen wir als ein führender Anbieter von Heizungs- und Warmwasserlösungen mit innovativen, umweltfreundlichen Technologien und der Energie von über 13.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern. Das Vertrauen von unseren 30 Millionen Kunden weltweit spricht für sich. Bewegen Sie die Welt – kommen Sie zu Vaillant. Juniorexperte (m/w/d) Vertriebsprozesse (Order-to-Cash) Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG | Remscheid | Deutschland Als Juniorexperte (m/w/d) im Vertriebs­prozess stellen Sie die Weiter­entwicklung und Opti­mierung der vorhanden Order-to-Cash Prozesse sicher und arbeiten an der Definition von neuen Pro­zessen mit Sie unterstützen den Aus­bau und die Sicherung von elektronischen Geschäfts­prozessen zum Kunden Sie unterstützen die Mit­arbeiter hinsichtlich Schulungen, Trainings und Fehler­behebungen und bieten dadurch einen First-Level-Support Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie bei der Er­stellung von Sonder­berichten und Analysen zum Kundenergebnis sowie individuellen Berichten, z. B. über die Jahreszielerreichung der Groß­handels­kunden, einbringen Letztlich sind Sie mitverantwortlich für die Aus­wertung von Provisionen und Verkaufs­aktionen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung, zum Beispiel als Industrie­kaufmann (m/w/d) oder Informatik­kaufmann (m/w/d) und idealerweise zusätzlich eine Aus­bildung zum IT-Fachwirt (m/w/d) Durch Ihre erste Berufs­erfahrung und Ihrem Verständnis und Interesse für vertriebliche Pro­zesse bringen Sie Ihre Kompetenzen ein Sie bringen sehr gute MS-Office- sowie sehr gute SAP-Kennt­nisse (SD/MM) mit Ihre sehr guten Deutsch- und Englisch­kenntnisse verbunden mit einer ausgeprägten Kommuni­kations­fähig­keit lässt Sie sicher auf allen Ebenen kommuni­zieren Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeits­weise in agilen Pro­jekten runden ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren lang­fristig CO2-Emissionen Mehr als 13.000 Mit­arbeiter tragen täglich dazu bei, dass Vaillant weltweit zu den führenden An­bietern in der En­twicklung nachhaltiger Produkte und Lösungen im Bereich Heiz­technik zählt Unsere Pro­fessionals werden hin­sichtlich Soft- und Social Skills geschult und so auf die nächste Karriere­stufe vorbereitet
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Leiter HR-Management (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Wuppertal
Wir sind Experten in der Herstellung von hochwertigen Schraubwerkzeugen und intelligenter Drehmomenttechnik. Mit unseren Produkten werden auf der ganzen Welt Schrauben kontrolliert angezogen und wenn erwünscht Schraubfälle dokumentiert. Zu unseren Kunden gehören namhafte Fluggesellschaften, Spezialisten in der Windenergie, Industriebetriebe sowie die Automobilbranche – und das seit mehr als 150 Jahren. Mit über 600 motivierten Mitarbeitern produzieren wir bei STAHLWILLE mit Leidenschaft für Präzision an drei Standorten in Deutschland. Im Zuge der Altersnachfolge suchen wir ab sofort den Leiter HR-Management (m/w/d) Berater und Unterstützer der Geschäftsführung und der Führungskräfte über alle Management-Ebenen in Fragen der Mitarbeiter-Führung und Nachwuchsförderung, bei der Gestaltung von Organisations- und Veränderungsprozessen und in arbeitsrechtlichen Belangen Kompetenter und vertrauenswürdiger Berater als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung in Fragen der HR-basierten Unternehmensentwicklung und der Personalstrategie, des Betriebsrates in allen personalrelevanten Fragestellungen der Beschäftigten in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Angelegenheiten Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Zielen, Prozessen, Initiativen und HR-Projekten, sowie die innovative Weiterentwicklung der gesamten Personalarbeit im Sinne eines neu zu entwickelnden HR-Verständnisses. Forcierung der Digitalisierung der gesamten HR-Administration unter Einbeziehung des Employer-Self-Service sowie der Sicherstellung der ordnungsgemäßen und effizienten Entgeltabrechnungen und Personalzeiterfassung. Koordination und Steuerung der internen Aus- und Weiterbildung, des internen Weiterbildungszentrums und des Aufbaus eines Talent-Managements Förderung, Unterstützung und Weiterentwicklung der begonnenen Maßnahmen und Projekte im Bereich der Unternehmenskultur-Entwicklung Führen eines kompetenten und motivierten Teams von Personalreferenten und HR-Mitarbeitern Vertretung der HR-spezifischen Unternehmensbelange gegenüber Behörden und Verwaltungen, Vertretung Integre Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, ausgeprägtem Ethik- und Wertebewusstsein und einer humanistisch geprägten Leidenschaft für die Personalarbeit Hohes Maß an persönlicher Autorität mit gewinnendem und kommunikativem Durchsetzungsvermögen und emphatisch geprägten Umgangs- und Kommunikationsfähigkeiten, d. h. der Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und mitzunehmen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit Arbeits- und Sozialgerichten Praxiserprobte Erfahrungen im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften und dem Einsatz unterschiedlicher Diagnostik- und Auswahl-Tools, der Einschätzung und Bewertung von Recruiting-Trends und Methoden des Job-Brandings Erfahrungen und Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen und in der Einführung und Umsetzung von HR-Instrumenten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Von Vorteil wären Weiterbildungen aus dem Bereich Coaching und systemischer Organisations-entwicklung im Zusammenhang mit Change Management und Kultur-Entwicklungsprojekten Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften/Sozialwissenschaften/ Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständisch geprägten wirtschaftlichen Umfeld Konversationssichere Sprachkenntnisse in Englisch sind zwingend, eine zweite Fremdsprache wäre von Vorteil Das Arbeiten in einer offenen, von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielschichtigen Gestaltungsmöglichkeiten Ein attraktives erfolgsorientiertes Vergütungsmodell Eine mittelständische Unternehmensstruktur mit sehr schnellen Ent-scheidungswegen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Die Möglichkeit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
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Key Account Manager im technischen Vertrieb (m/w/d) Werkzeugmaschinenbau

Do. 27.02.2020
Düsseldorf, Köln, Wuppertal
Key Account Manager im technischen Vertrieb (m/w/d) Werkzeugmaschinenbau Unser mittelständischer Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das komplexe und kundenspezifischen Dreh- und Schwenktische als eigenständige Baugruppe für Werkzeugmaschinen entwickelt, produziert und vertreibt. Weiterhin kommen diese Geräte zunehmend bei additiven Fertigungsmethoden, in der Luftfahrttechnik und vielen anderen Anwendungen zum Einsatz. Das Unternehmen steht für Produkte von höchster Qualität in Präzision, Wiederholgenauigkeit, Wirtschaftlichkeit, komfortablem Handling und innovativer Technik.   Nachhaltige Produktinnovationen und die Adaption neuster Technologien war, ist und wird zukünftig der Garant für das langfristige und erfolgreiche Bestehen im Markt sein. Die Firma ist in der Branche bestens bekannt. Eine enge Kooperation mit den Kunden ist selbstredend. Die Fertigungstiefe ist sehr hoch, alle Schlüsselkomponenten werden selbst entwickelt und gefertigt. Um die Vertriebskraft weiter auszubauen, suchen wir mit dem Dienstsitz im Raum Düsseldorf – Köln - Wuppertal eine im technischen Vertrieb versierte und idealerweise im Werkzeug-/Sondermaschinenbau erfahrene Persönlichkeit (m/w/d). Technische Betreuung der bestehenden nationalen und internationalen Kunden für meist kundenspezifische Projekte und Sonderlösungen, vorwiegend in dem Bereich der Werkzeugmaschinenhersteller (Bearbeitungszentren) und großer Endanwender Erfassung der Kundenbedarfe sowie entsprechende technische Detailberatung Sorgfältige kundenspezifische, lösungsorientierte Projektierung, bei Bedarf gemeinsam mit dem Technischen Büro, und Erstellung von wettbewerbsfähigen Angeboten Technische Unterstützung der Kunden und der internationalen Vertriebsorganisation im Verkaufsprozess Fachliche Unterstützung der Projektabwicklung in enger Abstimmung mit den kaufmännischen/technischen Abteilungen Wettbewerbsbeobachtung, Analyse der Marktsituation und Adaptieren der Verkaufsstrategie gemeinsam mit den Kollegen im Vertrieb und der Geschäftsführung Mitarbeit bei der Produktentwicklung Reisetätigkeit: ca. 25 % (schwerpunktmäßig Zentraleuropa) Möglichst eine Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit einer entsprechenden technischen Weiterbildung Branchenkenntnisse (Werkzeugmaschinenhersteller, zerspanende Industrie, Automatisierungstechnik, Sondermaschinenbau) Idealerweise erste Erfahrung in der Projektierung komplexer Maschinenbaumodule Ein Blick für das wirtschaftlich Machbare bei der Erstellung von technisch anspruchsvollen Angeboten Kontaktfreudigkeit zu Entscheidungsträgern und Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchiestufen Eine natürliche Neugierde für neue Entwicklungen in der Branche Praxiserprobte Englischkenntnisse Ein international agierendes Unternehmen mit einer außergewöhnlich starken Marke und hervorragenden Produkten, mit einem finanzstarken und langfristig agierenden Eigentümer Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden Eine mittelständisch geprägte Kultur mit guten Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Zuschnitt Eine ausgeprägte Kollegialität und Kooperationsbereitschaft Eine unbefristete Anstellung mit guten Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen Eine zielführende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
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Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung/Export (w/m/d)

Do. 27.02.2020
Neuss
Seit 1974 steht der Name LEUSCH für die Entwicklung und Produktion von Industriearmaturen mit herausragender Qualität. Am Stammsitz des Unternehmens – im rheinischen Neuss – produzieren wir auf Kundenanforderung Armaturen für weltweite industrielle Anwendungen. Unsere Armaturen werden in allen wichtigen industriellen Bereichen eingesetzt. Ein Großteil unserer Kunden kommt aus den Bereichen der chemischen Industrie, Stahlerzeugung, Petrochemie und dem Anlagenbau. Seit 2003 gehört die LEUSCH GmbH zur international tätigen SAMSON AG mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Dadurch sind der Vertrieb und der After Sales Service weltweit gewährleistet. Für unser Werk in Neuss suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter für die Auftragsabwicklung/Export (w/m/d) Kfm. Auftragsabwicklung Erstellen von Ausfuhrdokumenten für den weltweiten Export Erstellen von Präferenzdokumenten und Ursprungszeugnissen Abwicklung Bankwesen, Prüfung von Akkreditiven Exportkontrolle Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Außenhandel/Speditionswesen) Erfahrung in Bereichen elektronischer Ausfuhrverfahren, Zollabwicklung & Exportkontrolle Selbständiges & zielorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort & Schrift Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Praktiker Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenstellung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sicheren Arbeitsplatz Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
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Vertriebsmitarbeiter Innendienst mit Erfahrung in der Objektbetreuung (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Krefeld
Wir sind ein Tochterunternehmen der niederländischen Vebe Floorcoverings BV und gehören zu der Unternehmensgruppe Condor Group. Vebe Floorcoverings ist mit mehr als 70 Jahren Erfahrung und einer Jahresproduktion von 50 Mio. m² einer der weltweiten Marktführer auf dem Gebiet von Nadelfilz, Schmutzfangmatten, Läufern, Kunstrasen, Matten und Teppichfliesen. Wir suchen ab sofort einen motivierten und professionellen Vertriebsmitarbeiter Innendienst mit Erfahrung in der Objektbetreuung (m/w/d) für unsere Niederlassung in Krefeld-FichtenhainAngebotserstellung Annahme von Bestellungen Auftragserfassung und Auftragsabwicklung Terminkoordination sowie Lieferterminverfolgung Reklamationsbearbeitung Abwicklung Musterversand Kommunikation mit Kunden und Außendienstmitarbeitern Kundenkorrespondenz Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert Sie verfügen über fundierte, mindestens 5-jährige Erfahrung in der Objektbetreuung Englischkenntnisse EDV-Kenntnisse
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Produktveredeler/in Textil/ Färber/in (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Wuppertal
Die Gebrüder Jaeger GmbH ist ein erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsstätten in 12 Ländern. Das Unternehmen operiert vom Firmensitz Wuppertal aus und beschäftigt weltweit rund 560 Mitarbeiter. Mit der Erfahrung von mehr als 90 Jahren entstehen bei Jaeger auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Diese übernehmen wichtige Funktionen in kompletten Systemen: Verstärken, Abdichten, Beschichten, Kaschieren, Verkleben und Einfassen.  Dabei entwickeln wir in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden der Baustoff-, Schuh- und Automotive-Industrie innovative und individuelle Produkte von höchster Fertigungsqualität. Durch ständige Weiterentwicklung erschließt Jaeger zudem immer neue Potenziale bei Anwendungen im Bereich Technik und Engineering.  Für unseren Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Produktveredeler/in Textil/ Färber/in (m/w/d)Einrichten und Bedienen von Färberei- und Appreturanlagen Erstellung und Überarbeitung von Farbrezepturen Selbstständige Abmusterung von Partien mit Hilfe einer Farbmetrik bzw. 4-Augenkontrolle Bestandsprüfung und Bestellung des Färbereibedarf Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit die Produktionsplanung zu erstellen und die benötigten Vorwaren zu bestellen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Produktveredler Textil oder Färber Berufserfahrung im selbstständigen Färben idealerweise von Schmaltextilien oder Elastiks Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste Kenntnisse in Office-Anwendungen (Outlook, Excel und Word) Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft Sehr gute Farbwahrnehmung Bereitschaft zur Schichtarbeit Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Schulungen Kollegiales Betriebsklima in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und moderne Betriebsmittel Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Freiwillige Leistungen:  Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahreslohnsonderzahlung (Weihnachtsgeld) Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung Betriebliche Gesundheits- und Sportförderung bspw. im Rahmen von sportlichen Teamevents 
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Elektroniker (m/w/d)

Do. 27.02.2020
Wuppertal
Seit 1902 ist unser Unternehmen durch Innovationen stetig gewachsen, so dass wir nun auf der ganzen Welt in den verschiedensten Branchen von Gesundheitswesen, Elektronik bis hin zum Automobilsektor vertreten sind. Bei unserer Arbeit verbindet uns alle ein Ziel: Jedes Leben zu verbessern und eine nachhaltigere Zukunft mitzugestalten. Dabei begleiten uns nach wie vor die Leitsätze von William McKnight, die er 1948 in Worte fasste – „Je mehr unser Unternehmen wächst, umso wichtiger ist es, Verantwortung abzugeben und Männer und Frauen zu ermutigen, Eigeninitiative zu ergreifen.” Ergreifen Sie jetzt die Initiative und profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Mit seinen Produkten aus dem Werk in Wuppertal zählt 3M zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich Membrantechnologie. An dem traditionsreichen Standort entwickeln und fertigen rund 500 Mitarbeiter Polymer-Membranen für den medizinischen und industriellen Bedarf. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Elektroniker (m/w/d) Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich in Abstimmung mit den jeweiligen Betriebsbereichen zusammen. Darüber hinaus sind Sie für die Fehlersuche und Beseitigung von Betriebsstörungen an unseren Produktionsanlagen im gesamten Werk verantwortlich. Ebenso arbeiten Sie aktiv an der Durchführung von Wartungsarbeiten nach Wartungsplan und Checklisten mit. Sie stellen die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Tätigkeiten sicher. Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem weisen Sie relevante Kenntnisse in der Programmierung von Siemenssteuerungen (S5,S7,TIA-Portal) und in der Frequenzumrichter,- und Servotechnik von Siemens vor. Sie haben Kenntnisse im Bereich der M&R-Technik, Verfahrenstechnik und Robotik und Erfahrung im Umgang mit MS-Office und anderen IT-Anwendungen (z. B. SAP). Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtbetrieb zu arbeiten. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, die Fähigkeit im Team zu arbeiten und eine gute Aufnahmefähigkeit runden Ihr Profil ab. Haben Sie Lust, bei einem global führenden Unternehmen an abwechslungsreichen Herausforderungen zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung. Ihre Arbeit bei 3M ist geprägt von einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitsatmosphäre, kooperativem Führungsstil und Freiräumen für die Erledigung Ihrer Aufgaben. Für Ihren Einsatz bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung auch zahlreiche Sozialleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub sind bei uns ebenfalls selbstverständlich. Ihren Horizont können Sie bei uns im Rahmen vielfältiger Trainings und Fortbildungen erweitern. Darüber hinaus liegt uns Ihre Gesundheit am Herzen, deshalb dürfen Sie diesbezüglich mit einer umfassenden Betreuung sowie jährlichen Gesundheitsaktionen rechnen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, an einer Gruppenunfallversicherung mit sehr günstigen Konditionen zu partizipieren – diese gelten übrigens auch für Familienmitglieder.
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Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)

Mi. 26.02.2020
Wuppertal
Die Gebrüder Jaeger GmbH ist ein erfolgreiches, international operierendes Familienunternehmen mit Produktions- und Vertriebsstätten in 12 Ländern. Das Unternehmen operiert vom Firmensitz Wuppertal aus und beschäftigt weltweit rd. 560 Mitarbeiter. Mit der Erfahrung von mehr als 90 Jahren entstehen bei Jaeger auf Textil- und Kunststoffkomponenten basierende Produkte für eine Vielzahl industrieller Anwendungen. Diese übernehmen wichtige Funktionen in kompletten Systemen: Verstärken, Abdichten, Beschichten, Kaschieren, Verkleben und Einfassen. Dabei entwickeln wir in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden der Baustoff-, Schuh- und Automotive-Industrie innovative und individuelle Produkte von höchster Fertigungsqualität. Durch ständige Weiterentwicklung erschließt Jaeger zudem immer neue Potenziale bei Anwendungen im Bereich Technik und Engineering. Für unseren Standort Wuppertal suchen wir ab sofort eine/n: Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std.)Sie betreuen das Bewerbermanagement und den Recruitingprozess von der Erstellung der Ausschreibung über das Führen der Bewerberinterviews bis zum Vertragsabschluss. Sie beraten unsere Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Sie betreuen die Mitarbeiter hinsichtlich personalrelevanter Themen. Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Entwicklung von Maßnahmen zum Auf- und Ausbau unserer Arbeitgebermarke mit. Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie weitere Aufgaben und Projekte. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften). Sie bringen Erfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und im Arbeitsrecht mit und wissen mit verschiedenen Gesprächssituationen souverän umzugehen. Sie zeichnen sich aus durch einen hohen Qualitätsanspruch, Initiative, Diskretion, Loyalität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Sie haben sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint). Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kontinuierliche Schulungen Kollegiales Betriebsklima in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und moderne Betriebsmittel Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Freiwillige Leistungen:  Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahreslohnsonderzahlung (Weihnachtsgeld) Monatliche steuerfreie Gutscheinlösung Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung Betriebliche Gesundheits- und Sportförderung bspw. im Rahmen von sportlichen Teamevents
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HR Business Partner (w/m/d) Werk im Produktionsumfeld (FMCG)

Mi. 26.02.2020
Düsseldorf
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. HR Business Partner (w/m/d) Werk im Produktionsumfeld (FMCG) Job-Nr. PBA/72033 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Im Auftrag unseres Mandanten, einem führenden Markenartikel-Produzenten (FMCG), suchen wir Sie als erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) für einen der Produktionsstandorte nähe Düsseldorf. In dieser Führungsposition leiten Sie ein kleines Team und verantworten als Mitglied des Managementteams die gesamte operative und strategische standortbezogene HR-Arbeit. Dabei überzeugen Sie innerhalb der Organisation durch sehr gute Kommunikation, diplomatisches Geschick und einen seriösen Auftritt.Wir richten uns an umsetzungsstarke und souveräne Persönlichkeiten (w/m/d), die gerne Verantwortung übernehmen. (PBA/72033) Ihre Aufgaben Gewährleistung reibungsloser Personalarbeit am Standort unter Leitung eines kleinen Teams Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen, insbesondere der Personalführungskultur Verantwortung für eine moderne Personalentwicklung Weiterentwicklung und Umsetzung der Personal-, Sozial- und Ausbildungspolitik Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und erster Ansprechpartner für Vertrags,-Tarif- und Betriebsverfassungsangelegenheiten im Werk Personalplanung, Budgetierung, Steuerung und Controlling aller relevanten Kennzahlen Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie Teilnahme an HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit auf Werksseite Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Change-Prozessen Positiver Umgang mit Widerständen und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Arbeiten in einem internationalen Premiummarkenumfeld mit besten Perspektiven Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten Beste Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Der Einsatzort Raum Düsseldorf Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Köln - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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