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Sonstiges produzierendes Gewerbe: 58 Jobs in Sandhofen

Berufsfeld
  • Entwicklung 7
  • Leitung 6
  • Teamleitung 6
  • Sap/Erp-Beratung 5
  • Fertigung 4
  • Mechaniker 4
  • Produktion 4
  • Abteilungsleitung 3
  • Bereichsleitung 3
  • Lagerlogistik 3
  • Außendienst 2
  • Bauwesen 2
  • Bilanzbuchhaltung 2
  • Einkauf 2
  • Finanzbuchhaltung 2
  • Gruppenleitung 2
  • Innendienst 2
  • Montage 2
  • Projektmanagement 2
  • Referent 2
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Branche
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Ohne Berufserfahrung 29
  • Mit Personalverantwortung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Sonstiges Produzierendes Gewerbe

HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Heppenheim (Bergstraße)
METTLER TOLEDO ist der führende Hersteller von Wägesystemen und weiteren Technologien für Anwendungen im Labor, der Industrie und im Handel. Wir agieren global und unsere Kultur ist von Innovation und internationalem Flair geprägt. Arbeitsort: Harzstr. 1 64646 Heppenheim DeutschlandIn Elternzeitvertretung verantworten Sie als HR Business Partner für eine Unternehmenseinheit mit rund 100 Mitarbeitenden die gesamte Bandbreite der Personalarbeit an unserem Standort in Heppenheim. Sie sind Teil des lokalen Managementteams und agieren in diesem Kreis als Sparringspartner und Ratgeber für alle personellen Themen. Sie arbeiten mit einem standortübergreifenden Team zusammen, welches Sie u.a. im Bereichen Payroll unterstützt. Bei der Erfüllung der vielfältigen und spannenden Aufgaben sind ausgeprägte Hands-On-Mentalität, hohe Kundenorientierung wie auch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität Erfolgskriterien. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: Gesamtheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort inkl. der Aufgaben aus dem Tagesgeschäft Ganzheitliche Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Das Führen von Vorstellungsgesprächen und das Treffen von daraus abgeleiteten Einstellungsentscheidungen Erstellung der Headcount- und Personalkostenplanung sowie Reportingerstellung  Eigenständige fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung und daraus abgeleitete Tätigkeiten Ausarbeitung und Durchführung von HR Projekten Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, oder fachspezifische Weiterbildungen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, der Rekrutierung und Personalentwicklung bevorzugt aus einem produzierenden, international agierenden Unternehmen Gute Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt: Friedemann Fischer Talent Acquisition Manager friedemann.fischer@mt.com COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidatinnen und Kandidaten, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews virtuell oder nach der 2G-Regel durchgeführt.
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Verkaufsleiter im Außendienst (w/m/i)

Mi. 26.01.2022
Friedrichshafen, München, Freiburg im Breisgau, Mannheim, Nürnberg, Aschaffenburg, Coburg
NORRES entwickelt, produziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauchsystemlösungen. Mit rund 300 Mitarbeitern und Standorten weltweit wollen wir national und international führend in unserem Kerngeschäft sein. Auch zukünftig wird die Unternehmensgruppe kräftig wachsen – als professionell gemanagter Mittelstandskonzern mit Markenprodukten sind wir solide aufgestellt. Wir richten alle Ziele und Handlungen auf die strategischen Ziele unserer Kunden aus und bieten Mehrwertkonzepte. NORRES bedient Wiederverkäufer zur Versorgung des Ersatzteilmarktes mit operativer Exzellenz in den Prozessen und bei industriellen Erstausrüstern sind wir Trendsetter mit innovativen Schlauchsystemen. Das NORRES Ziel ist auch weiterhin solides, qualitatives, kontinuierliches Wachstum zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmensgruppe durch Internationalisierung, konsequenter und professioneller Marktbearbeitung und Innovationen. Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir einenVerkaufsleiter im Außendienst (w/m/i)für die Region Deutschland SüdDisziplinarische Leitung des Außendienst-Teams Deutschland Süd.Sie gewinnen neue Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen aus. Sie verkaufen technische, erklärungsbedürftige Produkte. Sie bieten jederzeit eine kompetente und selbstständige Beratung, ob beim Kunden vor Ort oder telefonisch aus dem Homeoffice.Sie führen die Angebots- und die vorbereitende Auftragsabwicklung für die Kunden Ihrer Region durch.Sie bringen erste Führungserfahrung, vorzugsweise im produzierenden Mittelstand mit. Egal ob ein Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung oder Quereinsteiger, wir geben Verkaufstalenten eine Chance!Eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist dynamisch, erfolgsorientiert und qualitätsbewusst. Sie bringen Reisebereitschaft mit, auch für mehrtägige Reisen. Sie wollen gemeinsam mit Ihren Kollegen das Unternehmen voranbringen. Für dieses Ziel sind Sie motiviert, zuverlässig und nur mit Ihrer besten Leistung zufrieden.Mit NORRES bleiben Sie mobil – wir bieten Ihnen ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung. Sie arbeiten in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld aus dem Homeoffice heraus. Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen individuellen Einarbeitungsplan.Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen.Mit NORRES bleiben Sie fit – leasen Sie ein Jobrad.Ein junger, moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und ein offener und menschlicher Umgang miteinander sprechen für unseren Erfolg: wir wachsen, wachsen Sie mit uns!
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HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung und Recruiting

Di. 25.01.2022
Mannheim
SEEGER Lasertechnik ist ein familiengeführtes, metallverarbeitendes Unternehmen und fertigt mit über 130 Mitarbeitern seit mehr als 30 Jahren an verschiedenen Standorten vom einfachen Laserzuschnitt bis hin zu einbaufertigen Schweißbaugruppen und Komponenten nach Kundenzeichnungen für die verschiedensten Branchen (Baumaschinen, Erneuerbare Energien, Textilmaschinen etc.). Als Systemlieferant unserer Kunden sind wir stolz auf unser breites Leistungsspektrum, welches folgende Fertigungsschritte umfasst: Konstruktion, Laserschneiden, Abkanten, Roboterschweißen, Schweißen (MIG, MAG & WIG), Zerspanung, Oberflächenveredelung (in-house Pulverbeschichtung), Montage, Logistik und vieles mehr. Verarbeitet werden Stahl, Edelstahl, Aluminium, sowie Kupfer in unterschiedlichsten Formaten, Stärken und Güten. Für Kunden sind wir Problemlöser und langfristiger Partner. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, ab sofort als HR-Manager/in (m/w/d). Planung des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit der Geschäfts- und Betriebsleitung Recruiting - Aufbau einer stets gefüllten Bewerberpipeline Verfassen von Stellenausschreibungen Kampagnenmanagement Führen von Bewerbungsgesprächen / Entlassungsgesprächen Einstellen neuer Mitarbeiter Onboardingprozess neuer Mitarbeiter Personalentwicklung Erstellen von Weiterbildungsangeboten für bestehende Mitarbeiter Führen von Mitarbeitergesprächen Culture und Organisationsentwicklung Aufbau eines nachhaltig erfolgreichen Employer-Branding Employer-Happiness, (Mitarbeiterbefragung, Benefits etc.) Entwicklung von langfristigen Personalstrategien Benchmarking von marktüblichen Gehaltsstrukturen Aufbau von Mitarbeiter Bewertungsprogramm sowie Performance basierter Vergütungsmodellen Unterstützung der internen und externen Unternehmenskommunikation über gängige Social-Media Kanäle (LinkedIn, Facebook etc.) Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung  Erste Berufserfahrung im Bereich Human Ressources Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, ERP-Systemen und SocialMedia Kompetenzen Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-OnMentalität und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick, Empathie und Belastbarkeit Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit in einen zukunftsorientierten Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen Die Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten Langfristige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Externe Weiterqualifizierung Enger Austausch und Verantwortung von Tag eins an Homeoffice Möglichkeit Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
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Payroll Analyst (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Heidelberg
Seit mehr als 200 Jahren tragen unsere beliebten Marken dazu bei, das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Bei allem, was wir Tag für Tag tun, ist es unser Ziel, zu schützen, zu heilen und zu pflegen, um jedem Menschen eine saubere und gesündere Welt zu ermöglichen. Wir kämpfen für das Recht auf Zugang zu Hygiene, Wohlbefinden und Gesundheitspflege in höchster Qualität, weil wir glauben, dass dies das Richtige ist. Unser Ziel ist es bis 2030, jedes Jahr jeweils die Hälfte der Menschen auf der Welt zu erreichen. Wir sind eine wachsende globale Familie von über 43.000 Mitarbeiter*innen. Wir arbeiten gemeinsam daran, dass sich unser Erfolg positiv überall auf der Welt auswirkt, für einen gesünderen Planeten und eine gerechtere Gesellschaft. Unsere Marken bewegen Märkte. Hinter den Marken stehen starke Persönlich­keiten mit einem klaren Ziel: das Leben von Millionen von Menschen gesünder und glücklicher zu gestalten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Du bist Payroll-Experte (m/w/d) und bereit für die nächste Heraus­forderung? Payroll Analyst (m/w/d) HealthHeidelberg, Baden-WürttembergWettbewerbsfähiges Gehalt und ausgezeichnetes Leistungspaket Als Payroll Analyst (m/w/d) bist du Teil des HR-Teams für DACH & Nordics mit Sitz in Heidelberg und unterstützt im gesamten Payroll-Prozess bei unserem externen Payroll-Provider in Deutschland.Zentraler Ansprechpartner und Spezialist – zusammen mit den HR-Advisern – für unsere Mitarbeiter:innen in allen Belangen der Lohn- und Gehalts­abrechnung.Unterstützung des lokalen HR-Teams durch die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Gehalts­abrechnung mit allen beteiligten Parteien.Aktives Mitglied des Global-Payroll-Teams (GPT) und enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern an den GPT-Zielen sowie Hauptschnittschelle mit unserem externen Payroll-Anbieter.Leitung und Organisation aller lohnabrechnungsbezogenen Transformations­projekte für die Region DACH & Nordics in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Transformationsteam.Definition, Erstellung sowie Implementierung von StandardprozessenEnd-to-End-Gehaltsabrechnungs­management, Input-Output-Analyse, Abweichungsanalyse von Gehalts­abrechnungs­entwürfen, Abstimmung der Bank- und anderer Aktivitäten nach der Gehaltsabrechnung, einschließlich Compliance-Management mit dem Gehaltsabrechnungs­anbieter.Steuerung des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungs­zyklus für alle Gesellschaften von Reckitt Deutschland.du ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Analytik, Personalwesen oder einem verwandten Bereich mitbringst – Lohnabrechnungs­zertifizierung ist ein Plus.du mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit deutscher Gehaltsabrechnung aufweisen kannst – insbesondere Lohnsteuer- und Sozialversicherungs­prüfungen, internen Audits im Bereich Payroll sowie Personal­controlling.du lieber bewegst, statt zu reden. Entscheidungen triffst du auf Basis einer analytischen und lösungs­orientierten Denkweise sowie aufgrund von Excel-Analysen.du kommunikationsstark – in Englisch und Deutsch – bist und in strukturierter Weise dich und deine Stakeholder managen kannst.kein Ziel zu weit für dich ist. Herausforderungen auf deinem Weg löst du als Teil eines agilen, diversen und multinationalen Teams.dir unsere einzigartige Kultur persönliche Erfolge garantiert: Flache Hierarchien, offene Türen und nahezu unendliche Gestaltungs­möglichkeiten bieten Raum für deine Ideen.Nachhaltigkeit Teil unserer Kultur ist: Tag für Tag entwickeln wir innovative Lösungen, die uns gesünder und glücklicher leben lassen. Der schonende Einsatz begrenzter Ressourcen ist für uns selbst­verständlich.Heidelberg höchste Lebensqualität bietet und zahlreiche Extra­leistungen für deinen geschmeidigen Einstieg sorgen: angefangen bei über­durchschnittlicher Bezahlung bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten.GleichberechtigungDie Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA. Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt-Teams, das Diversity & Inclusion lebt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung – fördert.
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Senior Web Entwickler Java (m/w/d) - 60% remote

So. 23.01.2022
Heppenheim (Bergstraße)
METTLER TOLEDO ist der führende Hersteller von Wägesystemen und weiteren Technologien für Anwendungen im Labor, der Industrie und im Handel. Wir agieren global und unsere Kultur ist von Innovation und internationalem Flair geprägt. Arbeitsort: Harzstr. 1 64646 Heppenheim Deutschland Sie arbeiten an unseren Java-basierten Track & Trace Applikationen, die den Etikettendruck auf Pharmaverpackungen kontrollieren Sie entwickeln und programmieren Software unter Anwendung agiler Methoden Sie gestallten aktiv die UX mit  Sie verbessern kontinuierlich die Art wie wir unsere Software entwickeln und implementieren Sie unterstützen die Spezifikation, Dokumentation und das Testing In enger Zusammenarbeit mit dem 2nd-Level-Support und unseren Kunden lösen Sie anspruchsvolle technische Fälle Sie bringen einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem ähnlichen Studiengang mit  Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Java-basierten Software Entwicklung Sie haben fundierte Erfahrungen in der Entwicklung von Web Applikationen mittels Java EE und JSF gesammelt und sind vertraut mit Spring und REST-Schnittstellen Sie sind vertraut mit SQL und verfügen über praktische Kenntnisse im Umgang mit relationalen DB Systemen (MSSQL, Oracle, …) sowie in SQL Kenntnisse in PrimeFaces, Deltaspike und Glassfish sind wünschenswert  Softwaredesign / Modellierung und Architekturen, Code Reviews und Unit Tests sind nichts Neues für Sie Sie sprechen und schreiben fließend Englisch und verfügen idealerweise auch über Deutschkenntnisse Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt: Friedemann Fischer Talent Acquisition Manager friedemann.fischer@mt.com COVID-19-Update: Die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kandidatinnen und Kandidaten, unserer Mitarbeitenden und ihrer Familien haben weiterhin höchste Priorität. Bis sich die Reisebeschränkungen ändern, werden die Interviews virtuell oder nach der 2G-Regel durchgeführt.
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Steuerfachangestellte*n / Buchhalter*in (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Mannheim
GRAF Pressformen steht seit 1966 für Präzision und Qualität. Durch ständige Weiterentwicklung des Maschinenparks, insbesondere durch die Eigenentwicklung von NC-Tieflochbohr- und Senkautomaten, konnten wir uns als Qualitätsführer zu attraktiven Preisen am Markt etablieren. Wir haben mehr als 45 Jahre Erfahrung. Wir produzieren in zwei Werken mit über 50 Mitarbeitern. Wir haben ständig bis zu 1500 Rohlinge am Lager. Dadurch sind wir in der Lage flexibel und schnell zu fertigen. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Reaktionen auf Ihre Anforderungen. Als führender Hersteller von Pressformen zur Kraftfutter- und Holzpelletierung suchen wir ab sofort eine*n Steuerfachangestellte*n / Buchhalter*in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Teilzeit. Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr Vorbereitung der Lohnbuchhaltung Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Schriftverkehr Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich – vorzugsweise als Buchhalter*in oder Steuerfachangestellte*r Routinierter Umgang mit DATEV, idealerweise Unternehmen Online und MS-Office, v.a. gute Excel-Kenntnisse Zuverlässige, detailgenaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Freundliche, aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angemessene, leistungsgerechte Entlohnung Weitere Sonderzahlungen Familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Servicemonteur (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Neckarsulm, Mannheim, Stuttgart, Ulm
Kohler in drei Sätzen: Die Firma Kohler beschäftigt sich seit 1934 mit dem Vertrieb und Service von Produkten rund um die Hydraulik und Pneumatik, derzeit mit 140 Mitarbeitenden. Neben unserem Stammhaus in Neckarsulm und unseren Niederlassungen in Mannheim, Oberndorf, Stuttgart und Ulm sind wir in ganz Baden-Württemberg tätig. Ergänzend zum Handel mit Hydraulik- und Pneumatik-Komponenten bieten wir unseren Kunden komplette Baugruppen, Industriemontagen und Hydraulikservice in den unterschiedlichsten Branchen und weitere individuelle Serviceleistungen an. Wir expandieren weiter und suchen Servicemonteur (m/w/d) für unsere Standorte: Neckarsulm, Mannheim, Stuttgart, Ulm und Oberndorf Mit Ihrem umfangreichen Wissen tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Montagearbeiten bei unseren Kunden, wie z. B. Rohr- und Schlauchleitungsinstallation Instandsetzung, Wartung, Umbauten sowie Neuinstallation von Kundenanlagen Behebung von Störungen an hydraulischen Anlagen vor Ort Technische Ausbildung Interesse Hydraulik und Pneumatik Know-how aufzubauen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Führerscheinklasse B ist Voraussetzung Durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung bieten wir Ihnen den perfekten Rahmen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten Um den Team-Spirit in der gesamten Kohler-Gruppe zu fördern, veranstalten wir regemäßige gemeinsame Events Für Erfrischung am Arbeitsplatz, stellen wir unseren Mitarbeitenden Wasser, Kaffee und Tee frei zur Verfügung Weitere attraktive Zusatzleistungen stehen im Rahmen von Entgeltumwandlungen sowie vermögenswirksamen Leistungen zur Verfügung Sie erhalten exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern
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Staplerfahrer (m/w/d) in VK-Schicht

Sa. 22.01.2022
Ladenburg
Maximale Flexibilität für unsere Kunden. Und in meinem Job.   Willkommen bei Saint-Gobain! Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Produktlösungen, die einen wichtigen Beitrag für unser Wohlbefinden und unsere Zukunft leisten z.B. in Gebäuden, Transportmitteln, Infrastrukturen sowie in industriellen Anwendungen. Unsere Systemlösungen berücksichtigen die Anforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Klimawandels. Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit über 170.000 KollegInnen aus 68 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 42,6 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der 13 globalen Top Employer. Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG, kurz  ISOVER, ist seit 140 Jahren Markt- und Innovationsführer im Bereich energieeffizienter Dämmstoffe. Als Dämmspezialist mit der größten Materialvielfalt bietet das Unternehmen ganzheitliche Konstruktionslösungen mit perfekt aufeinander abgestimmten Systemkomponenten. Effiziente Isolierung gegen Kälte oder Hitze, Schall- und Brandschutz, idealer Wohnkomfort, überzeugende Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit – dafür steht ISOVER ebenso wie für ein breites, kundenorientiertes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen.   Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG sucht für unseren Standort in Ladenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Staplerfahrer (m/w/d) in VK-Schicht zunächst befristet für 2 Jahre Kontrolle des Staplers nach EPL zu Beginn der Schicht Verladung von palettierten Produkten auf LKW Vertretungsweiser Einsatz in Wechselschicht Qualitätssicherung (Verpackung, Menge und Etikettierung ist korrekt) Übernahme und Quittierung der zugewiesenen Arbeitsaufträge über das Lagerverwaltungssystem (LVS) Kommissionierung der zur Verladung anstehenden Produkte Sicherstellung von FIFO Berücksichtigung, Kontrolle und Förderung der WCM Standards sowie die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen und Teilnahme an WCM-Projekten Einhaltung der Safety Standards Staplerführerschein & verantwortungsbewusste Einhaltung der Verkehrssicherheit Gute Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern, vorzugsweise mit Langgabeln Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse Ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit Gewissenhafte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
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Specialist Corporate Development – Strategy & Change (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Worms
Wir suchen am Standort Worms zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Corporate Development – Strategy & Change (m/w/d) Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff. Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.000 Mitarbeitende tätig. Bei RENOLIT prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht. Als Teil unseres neu aufgebauten Corporate Development-Teams treiben Sie die Verankerung und Gestaltung eines gruppenweiten Ansatzes zum Thema Strategie in einem bereichsübergreifenden, kollaborativen Prozess voran. Sie fördern ein gemeinsames Verständnis in unserer Strategiearbeit und bauen unsere strategischen Fähigkeiten Sie beraten und unterstützen die (strategischen) Market Units, Central Units und Standorte im Prozess der Strategieentwicklung und -umsetzung Sie sind Methodikexperte für strategische Tools innerhalb der Organisation und unterstützen verschiedene Einheiten bei der Nutzung dieser Tools (Fokus auf OKRs zur Strategieumsetzung) Sie entwickeln und implementieren robuste Kommunikations- und Veränderungsstrategien, um strategische Ziele an verschiedene Zielgruppen zu vermitteln Sie verknüpfen strategische Themen bereichsübergreifend, um Synergien zu fördern und eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Sie sind strategischer Denker mit guten analytischen Fähigkeiten und einem ganzheitlichen Blick Sie haben 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung Sie bringen umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Change Management, Workshop-Konzeption, Moderation & Coaching Sie haben einen ergebnisorientierten Charakter mit einer Leidenschaft für das Erreichen von Zielen Sie sind kommunikationsstark und besitzen Überzeugungskraft Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens fortgeschrittene Deutschkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen Top-Management Zugang und Einblick in alle strategischen Themen Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung Freundliches Team und familiäre Atmosphäre
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Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Mannheim
Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe. Zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) Warenannahme Wareneingangsprüfung Umpacken von Ware Einlagerung und Verbuchung der Ware in unserem Warenwirtschaftssystem Kommissionieren der Ware nach kundenspezifischen Vorschriften Bereitstellung der Ware für den Versand Erstellung aller erforderlichen Versandpapiere Be- und Entladen von LKW´s Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung Gültiger Staplerführerschein Kenntnisse in ERP-Anwendungen Sie sind belastbar und flexibel Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtmodell mit wöchentlichem Wechsel (früh/spät) Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten: Natürlich eine langfristig angelegte Festanstellung in einem guten Betriebsklima und einem modern ausgestatteten Büro. Erleben Sie, was uns als attraktiven Arbeitgeber sonst noch auszeichnet: Fairness, Offenheit und Anerkennung. Die richtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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