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bereichsleitung | telekommunikation: 1 Job

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
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  • Frankfurt am Main 1
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Bereichsleitung
Telekommunikation

Leiter (w/m/d) Asset Management

Mi. 19.02.2020
Frankfurt am Main
Als Energie- und Telekommunikationsunternehmen fühlen wir von ENTEGA Plus uns insbesondere dem Klimaschutz verpflichtet. Wir sind einer der Wegebereiter der Energiewende. In der Beziehung zu unseren Kunden verstehen wir uns nicht als Lieferant, sondern als ganzheitlich denkender Klimadienstleister. Wir suchen Menschen, die unsere Vision der Klimaneutralität teilen und Verantwortung übernehmen wollen: für ENTEGA Plus, für unsere Kunden, vor allem aber für kommende Generationen.  Für die ENTEGA Plus GmbH, Organisationseinheit Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLEITER (W/M/D) ASSET MANAGEMENTSicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs der bestehenden Anlagen sowie Weiterentwicklung der bestehenden Monitoring- und Reportingstrukturen (Anlagencontrolling)Initialer Aufbau eines skalierbaren Asset Managements für technische Anlagen bei den Privat- und Geschäftskunden (z.B. Licht-, PV-, Sub-Metering- und E-Ladeinfrastrukturanlagen), die durch die ENTEGA Plus GmbH betrieben / unterhalten werdenGewährleistung der Versorgungssicherheit, technischen Verfügbarkeit und KundenzufriedenheitAuswahl, Qualifizierung und Steuerung der in- und externen Leistungserbringung (Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Konzern und externen Dienstleistern)Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der AbteilungAsset Management zur Erreichung der wirtschaftlichen ZieleHochschulstudium oder technische Ausbildung (z.B. Elektro- oder Heizungsinstallateur) mit Techniker oder Meister, möglichst ergänzt um fachspezifische Zusatzqualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten PunktenKenntnisse und Erfahrung in kaufmännischen Prozessen und KennzahlenErfahrung in der Abnahme von technischen Anlagen und dem Nachtragsmanagement in Zusammenarbeit mit der Einheit DeliveryInteresse an der Arbeit in einem agilen Umfeld, idealerweise mit Methoden- und Managementerfahrung (z.B. Scrum, Kanban)Erfahrung in Personalentwicklungs- und FührungsinstrumentenErfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Unternehmen oder neuen Organisationseinheiten wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar Level B2 CEFR)Unbefristetes ArbeitsverhältnisArbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten UmfeldFlexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf zu vereinbarenBetriebliche Altersversorgung mit ArbeitgeberbeteiligungFinanzielle Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur KinderbetreuungKostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter oder Jobticket mit ArbeitgeberzuschussAttraktive FortbildungsangeboteLeistungsorientiertes Vergütungsmodell 
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