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Bereichsleitung | Telekommunikation: 14 Jobs

Berufsfeld
  • Bereichsleitung
Branche
  • Telekommunikation
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 14
  • Home Office möglich 8
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
Bereichsleitung
Telekommunikation

(Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland

Mi. 26.01.2022
Nürnberg
(Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland Die Solutions30-Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Tele­kommunikation und IT, Sicher­heit und Energie sowie Intelli­gente Gebäude- und POS-Systeme tätig.  Die Unternehmen der Solutions30-Gruppe sind leistungs­fähige Service­dienst­leister für Betreiber von Breitband- und Kommu­ni­kations­netzen in weiten Teilen Deutsch­lands. Unsere Kunden sind insbesondere Kabel­netz­be­treiber, Energie­ver­sorger und Wohnungs­bau­unternehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen  (Bereichs-)Leiter Tiefbau / Tiefbauleiter (m/w/d) für unsere Bauprojekte in Süddeutschland Aufbau und Weiter­entwicklung des Bereiches Tiefbau Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Abrechnung sowie Doku­mentation der Bauprojekte Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertig­stellung der abzu­wickelnden Bau­vorhaben Budgetierung, Planung sowie Berichts­erstellung für die Projekte, inklu­sive Forecast-Planung und Erstellung von Reportings Effizienter und wirtschaft­licher Einsatz von Bau­stoffen sowie Bau­geräten Durchführung und Verfolgung von Genehmigungs­prozessen mit Behörden sowie Verant­wortung für die Einhaltung von Regu­larien und Standards Führung und Steuerung der Mit­arbeiter im Verantwortungs­bereich Eigenständige Akquise neuer Kunden­beziehungen sowie Durchführung der Vertrags­kalkulationen Beratung und Unter­stützung unserer Kunden Abgeschlossenes Studium als Bau­ingenieur (m/w/d) oder vergleich­bare abge­schlossene Berufs­ausbildung mit entspre­chender Berufs­erfahrung Fundierte Erfahrung im Bereich Tiefbau sowie ent­sprechende Kennt­nisse hinsichtlich der Vorgaben des Tele­kommunikations­ausbaus Ausgeprägte Führungs­eigenschaften, Einsatz­bereit­schaft und Flexi­bilität Selbstständige und struktu­rierte Arbeits­weise sowie Team­geist Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeit und Problem­lösungs­kompetenz Verhandlungs­geschick und unter­nehmerisches Denken Führerschein Klasse 3 bzw. B Reisebereitschaft Leistungsgerechte Entlohnung mit möglichen Bonus­zahlungen Interessantes und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet Transparente Kommu­nikation, kurze Abstimmungs­wege und flache Hierar­chien Arbeiten in system­relevanter Branche Wachsendes Unter­nehmen Vielfältige Weiter­entwicklungs­möglichkeiten Dienstwagen (auch zur Privat­nutzung)
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Head of Partner Management (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der Abteilung Partner Management Entwicklung und Ausrichtung der übergreifenden Technology Partner & Lieferanten-Strategie (IT und Netzwerk) Portfolio-Weiterentwicklung durch Marktscreening und Entwicklung der Partner & Lieferanten Landschaft, insb. für alle strategischen Partner & Lieferanten in Technology Initiieren und Weiterentwickeln von langfristigen vertrauensvollen performance-basierten Partnerschaften Übergreifende Ende-zu-Ende Koordination insb. bei Rfx mit allen Technology Direktoraten, dem lokalen und globalen Einkauf, Legal, Finance und dem globalen CTIO Team Überprüfung der Performance und Compliance zur kontinuierlichen Verbesserung des Partner & Lieferanten Portfolios Unterstützen aller anderen Technology Direktorate bei der Weiterentwicklung der Partnerschaften und dem operativen In-life Management von Partner- und Lieferantenbeziehungen durch den E2E Vertrags Lebenszyklus Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von Prozessen, Arbeitsweisen und Performance sowie Einführung, Ausbau und Weiterentwicklung von agilen/smarten Arbeitsmethoden Outcome-based Leadership des Teams über Ziele und KPIs sowie Performance Management Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation in Fachrichtung BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieur, Elektrotechnik oder vergleichbare Berufsausbildung Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Gebiet Partner- / Lieferantenmanagement, Sourcing, Einkauf oder vergleichbar bevorzugt in der IT- / Telekommunikationsbranche Detaillierte Kenntnisse im strategischen Partner Management, Sourcing/Einkauf, Vertragsmanagement, Vendor Portfolio Management, Verhandlungsführung, Reporting, Budget Management Umfassende Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, wie z.B. Outcome-based Leadership, Performance Management oder smarten/agilen Arbeitsmethoden, erworben durch i.d.R. mindestens 5-jährige Berufserfahrung und Weiterbildung Starke, auch abteilungs- und bereichsübergreifende Projektsteuerungserfahrung Hohe konzeptionelle Fähigkeiten und Kreativität sowie sehr gut ausgeprägte analytische Fähigkeiten Weitreichende Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Umfeld Starke Teamorientierung, Motivationsfähigkeit und Organisationstalent Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Sehr gutes Technologie- und Businessverständnis Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln, innovative und kreative Herangehensweisen Sicheres und souveränes Auftreten auf Top Management Level Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell.​ Kommunikation: Ein Smartphone Deiner Wahl zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. ​ Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie eine Kantine und eine Cafeteria.​ Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele. Zudem kannst Du mit „Beyond“ auch in andere interessante Bereiche mittels Job- oder Projektrotationen reinschnuppern. ​ Altersvorsorge: Verschiedene Modelle der Altersvorsorge stehen Dir zur Verfügung (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge etc.)​ Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen, Du hast die Möglichkeit z. B. an Telefónica „Volunteering Days“ oder „Volunteering Holidays“ teilzunehmen.​ Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung. ​   Wie Du dich bewirbst und was Du noch wissen solltest? Überzeuge uns mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben brauchst Du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.​ ​ Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Talent Team unter executive-recruiting@telefonica.com.  ​ Bei gleicher Eignung werden Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.
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Head of Transformation (m/w/d)

So. 23.01.2022
München
Mit unserer Technologie heißt es „nie wieder Call Center“, denn wir revolutionieren die Contact-Center-Branche. Mit unserer SaaS-Lösung ermöglichen wir unseren Kunden, ein Contact Center komplett virtuell aufzusetzen und zu steuern. Gleichzeitig geben wir ihnen über unseren integrierten Marktplatz Zugang zu einem Pool aus Contact-Center-Agenten – unsere Talents – um ihre Projekte zu bearbeiten. Preis, Qualität und Flexibilität sind bei uns keine Trade-Off-Entscheidungen – wir liefern auf allen drei Dimensionen.Wir sind ein Game Changer - innovativ, zeitgemäß und anders. Ein Unternehmen, bei dem es Spaß macht, Kunde, Talent und vor allem Mitarbeiter zu sein. Falls du Lust auf ein herausragendes Business-Modell und eine nachhaltige Unternehmenskultur hast und Teil eines motivierten, leistungsstarken Teams werden willst, dann bist du bei yoummday genau richtig!Werde Daymaker!Unsere Mission: Wir verändern eine ganze Branche! National und international. Für unser weiteres Wachstum bauen wir unser M&A Department aus. Wir brauchen dich in der Funktion des Head of Transformation (m/w/d), um in enger Zusammenarbeit mit dem Managing Director M&A Integrations- und Transformationspläne für akquirierte Firmen zu entwickeln und umzusetzen. Transformation Management: Auf Basis der Due Diligence entwickelst du die PMI sowie Transformationspläne, definierst die Zielorganisation sowie -prozesse und transformierst anhand dessen das Target in unser innovatives Marktplatzmodell Project Management: In enger Abstimmung mit unserem M&A, Legal und Operation Team ermittelst du die individuellen Integrationschancen sowie -risiken und entwickelst die relevanten Strategien, Pläne sowie Reports zur Veranschaulichung der Projekterfolge  Migration Management: Du identifizierst die Kostensynergien, koordinierst die erforderlichen Implementierungsmaßnahmen, übernimmst deren operative Aussteuerung zum Beispiel durch das Optimieren von Service-Level-Agreements und stellst die Migrationserfolge durch permanente KPI Analysen sicher Change Management: Du begleitest den gesamten Change Management Prozess, erstellst Kommunikationspläne für alle internen und externen Interessengruppen, erkennst rechtzeitig potenzielle Risiken und schaffst es ebenso die Unternehmenskultur zu transformieren Leadership: Du agierst als Projektleiter souverän mit allen Stakeholdern auf Augenhöhe und führst notwendige Key Hires durch. Darüber hinaus bist Du bereit bei Bedarf interimistische Managementfunktionen vor Ort zu übernehmen. Du verfügst über einen überdurchschnittlichen Master- oder Bachelorabschluss, besitzt mehrjährige relevante Erfahrung zum Beispiel im Bereich Consulting, Transformation, Change Management oder Post Merger Integration Dein Track Record überzeugt mit zahlreichen PMI/ Transformationsprojekten in einem ähnlichen Umfeld (KMU/ Startup) Du bist eine erfahrene, empathische Führungskraft, hast Erfahrung im Management von komplexen, interkulturellen sowie -disziplinären Projektteams in Transformations- oder Veränderungsprojekten und willst gemeinsam mit deinem Team sichtbare Ergebnisse liefern und nachhaltige Erfolge feiern Du hast ein ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen in Verbindung mit den erforderlichen analytischen Fähigkeiten und unterstützt diese durch hervorragende Excel- und Modeling-Kenntnisse  Du beschreibst dich als strukturierten Denker und übernimmst gern Verantwortung, agierst proaktiv sowie flexibel auf sich schnell ändernde Herausforderungen und liebst es, für deine Werte und Ziele einzustehen Du agierst in der Zusammenarbeit ziel-, lösungs- und konsensorientiert, hinterfragst Entscheidungen konstruktiv und bleibst jederzeit integer, diplomatisch sowie fair Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache, kannst verschiedene Stakeholder auf Augenhöhe von deinen Impulsen überzeugen und bringst eine gesunde Portion Humor mit Die Aufgabe: Du arbeitest direkt mit unserem Managing Director M&A / International in einer vielfältigen Position zusammen, die dein Skillset, deine Initiative und deinen Erfolgsdrang herausfordert Deine Chance: Eine Schlüsselposition mit hohen Freiheitsgraden in einem erfolgreichen Unternehmen, das es dir erlaubt, deinen Footprint zu hinterlassen Dein Team: Du agierst mit viel Gestaltungsspielraum gemeinsam mit deinem erfolgshungrigen Team das Unternehmenswachstum grundlegend mit Die Werte: Wir sehen uns als eingeschworene Start-Up-Familie, in der deine persönliche Entwicklung und die der Company gleichermaßen priorisiert werden Das Unternehmen: Wir punkten mit einer einmaligen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir gemeinsam Erfolge zu feiern Footprint: Du arbeitest mit uns an den drei globalen Trends Future of Work, Sustainability und Sharing Economy - so verändern wir gemeinsam die Welt zu einer besseren
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Standortplaner*in Mobilfunk Südost (d/m/w)

Fr. 21.01.2022
Die Mobilfunkinfrastrukturgesellschaft ist ein neu gegründetes Unternehmen des Bundes. Unsere Mission: Mobile digitale Zukunft für alle. Im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur unterstützen wir den Ausbau einer deutschlandweiten und flächendeckenden Versorgung mit schnellen mobilen Sprach- und Datendiensten.  Denn noch immer existieren mehrere tausend Funklöcher, in denen keine mobile und breitbandige Sprach- und Datenübertragung möglich ist. Unser wichtiger gesellschaftlicher Auftrag Wir helfen dabei, bestehende Lücken in der Mobilfunkversorgung zu beseitigen, stellen damit Chancengleichheit her und ermöglichen allen Bürger*innen, Gemeinden und Unternehmen den Anschluss an das Entwicklungspotential und die Zukunftschancen der Digitalisierung.  Die MIG hat die Aufgabe, das Mobilfunkförderprogramm der Bundesregierung in die Praxis umzusetzen und den weiteren Netzausbau gemeinsam mit allen Beteiligten zu organisieren.  Ihre Chance: Werden Sie Teil unseres innovativen und motivierten Teams als Standortplaner*in Mobilfunk Südost (d/m/w) in der Abteilung Netzausbau der MIG.  Ihr Einsatzgebiet befindet sich im Südosten des Bundesgebietes. Dazu zählen Thüringen und Bayern. Ein Wohnort in dem Einsatzgebiet wäre von Vorteil. Im Rahmen dieser Rolle realisieren Sie die operative Standortplanung von komplexen Bauprojekten aus dem Bereich der Mobilfunkinfrastruktur Sie führen Verhandlungen mit den Eigentümer*innen geeigneter Liegenschaften bezüglich der Übertragung oder Überlassung der Grundstücke zum Aufbau von Mobilfunkinfrastruktur bis zum Abschluss von Vorverträgen Sie netzwerken, informieren und kommunizieren mit den kommunalen Behörden zu den in Frage kommenden Standorten und den dafür erforderlichen öffentlich-rechtlichen Genehmigungen, Ausnahmen und Befreiungen und weiterer Vorgaben zuständiger Behörden für die Standorte Sie stellen die Projektdokumentation sicher, kontrollieren den Fortschritt im Projekt und berichten den Projektstatus an den/die Projektleiter*in  Sie steuern Akquise- und Planungsbüros Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur*in bzw. Techniker*in, Ingenieur*in der Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation  Sie kennen die relevanten Richtlinien und Rahmenbedingungen für den Bau von Mobilfunkanlagen und haben Grundkenntnisse der technischen Zusammenhänge im Mobilfunk Sie haben Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden inkl. des Einsatzes wichtiger Tools und Vorlagen  Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit Behörden und Kunden Sie zeichnen sich durch gute Entscheidungskompetenz und Kenntnisse in der Verhandlungsführung aus Sie verfügen über fundierte Kommunikationsskills, und einen sehr guten Umgang mit Kunden und Stakeholdern Eine hohe Reisebereitschaft (min. 50%) innerhalb der Projekte rundet Ihr Profil ab Mitaufbau eines modernen, agilen Technologie- und Dienstleistungsunternehmens Mitarbeit an einem wichtigen Zukunftsthema mit sehr hoher Bedeutung für den Lebensalltag der Menschen in unserem Land  Interdisziplinäres Arbeiten in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie und viel Gestaltungsspielraum für alle, die gerne die Initiative ergreifen. Moderne Arbeitsformen einschließlich mobilem Arbeiten  Attraktiver Arbeitsplatz in einem Unternehmen des Bundes mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Qualifizierungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen in Anlehnung an die tariflichen Regelungen des Öffentlichen Dienstes.
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Head (w/m/d) of Contract Management Enterprise Technologies

Do. 20.01.2022
Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.In der Abteilung Master Data Management im Bereich Business Systems sind Sie Teamleiter für das Team Contract Management. Das Team realisiert und verantwortet die Entwicklung und Weiterentwicklung der internen Applikation zur Verwaltung der Vertragsstammdaten, sowie weiterer Applikationen aus der Geschäftsdomäne Vertrag. Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team, kümmern sich um die Einplanung von Projekten im Team und unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten. Sie verantworten die Ressourcen-, Aufgaben- und Kapazitätsplanung. KPIs für Ihr Team haben Sie im Blick. Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten sie die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen des Teams und berücksichtigen dabei Architektur-, Betriebs- und Sicherheitsanforderungen. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Sie arbeiten mit verschiedenen Softwarenentwicklungsbereichen im Unternehmen eng zusammen und kümmern sich um die ständige Verbesserung der technischen Systeme, organisatorischen Abläufe und der Zusammenarbeit. Sie beauftragen und steuern externe Entwicklungspartner. Sie begleiten ihr Team bei der agilen Transformation. Um dieser herausfordernden Tätigkeit gerecht zu werden, sollten Sie ein Studium in einer entsprechenden Fachrichtung absolviert, sowie äquivalente Berufserfahrung aus den Bereichen Java / Spring, REST-Services, Kubernetes, Docker haben. Sie sind ein Teamplayer, der es versteht gemeinsam mit dem eigenen Team und Partnerteams die bestmöglichen Lösungsansätze zu finden und diese mit hoher Qualität und Effizienz umzusetzen. Ihr hohes technisches Verständnis und Ihr starkes Interesse an fachlichen Zusammenhängen ermöglichen es Ihnen, ein kompetenter Ansprechpartner für die von Ihnen verantworteten Systeme zu sein. Entscheidungen treffen Sie transparent und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich Projekte abschließen. Sie haben Erfahrungen mit agilen und klassisch geführten Softwareprojekten, kennen die Vor- und Nachteile beider Welten und verstehen es sie gewinnbringend zu kombinieren. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Pragmatismus aus. Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke, einem souveränen Konfliktmanagement, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Head of Softwaredevelopment (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Leipzig
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG ist seit 2015 börsennotiert und hat ihren Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Head of Softwaredevelopment (m/w/d) Befristung: keine Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsabteilung Etablierung und Weiterentwicklung agiler Entwicklungsmethoden sowie Softwarearchitekturen nach aktuellem Stand der Technik Integration der Entwickler in fachbereichs- und funktionsübergreifende (cross-functional), agile Teams Zusammenarbeit, Einbindung und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister im Rahmen gemischter Entwicklungsteams Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Architecture & Integration sowie dem IT-Betriebsbereich um gemeinsam Architekturentscheidungen vorzubereiten, zu treffen und umzusetzen Analyse der Entwicklungsperformance und gezielte Verbesserung des Entwicklungsprozesses Analyse und Optimierung teamübergreifender Prozesse Erarbeitung von Strategien zur Softwareentwicklung Reportings und Berichterstattung an den Director der Digital Factory Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-) Informatik oder ähnliche Fachrichtungen und/oder vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung, u.a. als Entwickler sowie Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsabteilungen Breites Wissen über Programmiersprachen (PL/SQL, Java, PHP, Python), Softwarearchitekturen und -technologien Ausgeprägte Analysefähigkeiten und sehr gutes, technisches Know-how Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstsichere Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Sehr gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Jobticket / Kostenlose Parkplätze Gute Kantine, kostenlose Getränke und Obst
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Regionalleiter Nord (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Hamburg
Gemeinsam bauen wir Lichtgeschwindigkeit - das Glasfasernetz der Zukunft.Als Deutsche GigaNetz, mit Unternehmenshauptsitz in Hamburg, fokussieren wir uns auf Infrastruktur und Produkte, mit denen Menschen, Kommunen und Unternehmen vorankommen, statt ein Sammelsurium der Möglichkeiten anzubieten. Es liegt uns am Herzen zu inspirieren und zu überzeugen. Als zuverlässiger Partner vor Ort. Einfach und unkompliziert. Schließlich sprechen unsere Produkte für sich: herausragend in der Leistung, attraktiv im Preis. Mit unseren hochwertigen Netzen, die als OpenAccess-Lösungen diskriminierungsfrei sind, pflegen wir die Nähe zu den Kunden und vermarkten daher ausschließlich lokal.Am Anfang lässt sich am meisten gestalten.Wir suchen Gestalter, Anpacker, Vordenker und noch viele mehr. Wir sind ein Team, das neue Wege Richtung Zukunft geht. Frisch, unkonventionell und ambitioniert. Wir sind Mittelständler und schaffen sichere Arbeitsplätze in einer persönlich geprägten, innovativen Umgebung. Quereinsteiger sind uns herzlich willkommen. Flexible Arbeitszeiten, gelebte Home-Office Kultur und flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Zuschuss zum HVV Profi Ticket Feel-Good-Atmosphäre durch frisches Obst, Kaffee und Getränke zur freien Verfügung Ein moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen in der zukunftsweisenden Glasfaser-basierten Telekommunikation Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team mit Spaß an der Arbeit und Offenheit für neue Ideen Aufgaben Sie definieren und steuern den erfolgreichen Auf- und Ausbau einer Marktpräsenz der Deutschen Giganetz inkl. der Vermarktung von Glasfaser FTTH-Netzen in Ihrer Region Dabei stellen Sie eine strategische regionale Vertriebsplanung sicher Sie führen und koordinieren die regionale Organisation (physische und virtuelle Präsenz) inklusive Mitarbeiter und deren Entwicklung einschließlich des Recruitings neuer Mitarbeiter Die Verantwortung für die Erreichung vertrieblicher Ziele in Ihrer Region und die Zusammenarbeit mit Partnern einschließlich des Management Reportings liegt fest in Ihren Händen Sie definieren die Strategie für die Sales Teams und unterstützen diese bei der Umsetzung sowie bei Meetings mit Partnern und Kunden Dabei agieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Gebietskörperschaften und politische Gremien in Ihrem Gebiet Bei öffentlichen Veranstaltungen agieren Sie als Sprecher des Unternehmens in Ihrer Region Sie verantworten die Planung, Überwachung und Steuerung der regionalen vertrieblichen Projekte Durch eine gezielte Risikoerkennung in der Umsetzung der Projekte sowie der rechtzeitigen Ausführung von Gegenmaßnahmen sorgen Sie für einen reibungslosen Projektablauf und veranlassen und führen ggf. Eskalationsmaßnahmen durch Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Business Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung in der Telekommunikations- oder techn. Infrastruktur-branche, idealerweise im Glasfaser-Umfeld bringen Sie mit Sie sind eine gestandene Führungskraft im Bereich Vertrieb und können bereits Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsgebiete vorweisen Ihre Motivation und Leistungswille sind ansteckend und Sie wissen Mitarbeiter sowie Kunden von Ihren Ideen zu überzeugen Sie sind im tiefen Herzen Unternehmer mit starkem Willen und wissen, wie man ein Vertriebsteam zum Erfolg führt Vorzugsweise Kenntnisse in ITK-Dienstleistungen und deren Implementierung sowie im Projektmanagement von TK-Infrastruktur-Projekten, idealerweise im Bereich FTTH bringen Sie mit Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sichere Moderations- und Präsentationstechnik inkl. sehr guter MS-Office-Kenntnisse
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Abteilungsleitung Kundenservice (w/m/d) Billing & Contract Management (Concierge-Service)

Mo. 17.01.2022
Montabaur
Als börsennotiertes Unternehmen mit rund 15 Millionen Kundenverträgen und 3.200 Mitarbeitenden zählt die 1&1 AG zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. 1&1 steht für innovative Mobilfunk- und Breitbandprodukte - zuverlässig, preisführend und mit vielfach ausgezeichnetem Kundenservice. Nun beginnt 1&1 das nächste Kapitel seiner Unternehmensgeschichte. Mit der erfolgreichen Teilnahme an der 5G-Frequenzauktion haben wir den Grundstein für ein leistungsstarkes Mobilfunknetz gelegt. Ziel ist es, das modernste 5G-Netz Deutschlands zu bauen.Sie wollen gemeinsam mit uns am Puls der Zeit innovative Kommunikationsdienste und technische Services vorantreiben? Dann gestalten Sie Ihre Karriere bei uns.Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Ziel. Und wir sind die Experten für Kundenbegeisterung. Jetzt brauchen wir Sie als Unterstützung. Mit Ihrem Team sind Sie für die Betreuung unserer Bestandskunden mit kaufmännischen Fragestellungen zuständig. Ihr Team steht dabei in telefonischem und schriftlichem Kontakt mit unseren Kunden. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Billing and Contract Management (Concierge-Serivce). Zusammen mit Ihrem Führungsteam steuern Sie disziplinarisch ein ca. 50-köpfiges internes Team sowie fachlich mehrere hundert externe Mitarbeitende und stellen sicher, dass die vorgegebenen Ziele erreicht werden und der Kunde einen qualitativ hochwertigen Service erfährt. Dabei agieren Sie als Impulsgeber und tragen mit Ihrem Know-how im Kundenservice maßgeblich zur Weiterentwicklung des positiven Kundenerlebnisses bei. Sie optimieren Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich hinsichtlich Steigerung der Kundenzufriedenheit, Prozessoptimierungen sowie Wirtschaftlichkeit. Sie fördern und fordern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Nach Ihrem abgeschlossenen Studium oder einer absolvierten Ausbildung im kaufmännischen Bereich haben Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Kundenserviceumfeld gesammelt und sehen die Kundenzufriedenheit als wichtigste Aufgabe eines Dienstleistungsunternehmens. Als Führungskraft im Kundenservice (Service Center; Call Center) haben Sie bereits erfolgreich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geführt. Als organisations- und koordinationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, durch Ihre offene und kommunikative Art Ihre Mitarbeitenden zu sehr guten Leistungen zu motivieren. Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement sowie eine konsequente Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Attraktives Gehalt Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline Rabatte auf 1&1-Produkte und für diverse Freizeitangebote Betriebseigenes Restaurant, kostenlose Getränke und frisches Obst Jobrad-Zuschuss
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Head of COO Office (m/w/x)

Mo. 17.01.2022
Düsseldorf
Wir sind Digitalversorger der Regionen und bauen zukunftssichere Glasfasernetze für Internet, Telefonie und Fernsehen. Dafür sind wir auf der Suche nach klugen Köpfen, die unser Team aus 1.600 Kolleginnen und Kollegen weiter verstärken können – draußen im Feld, an einem unserer zahlreichen Standorte oder aus dem Homeoffice, auch während und nach Ende der Pandemie.Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf (Vollzeit, unbefristet):Head of COO Office (m/w/x)Als Head of COO Office (m/w/x) arbeitest Du und Dein Team eng mit unserem COO rund um alle operativen sowie strategischen Fragestellungen und Themen zusammen, um die digitale Transformation und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe voranzutreiben. Dabei bildest Du die leitende Schnittstelle zum Management Team, unseren Private-Equity-Investoren und den COO Direct Reports.Du arbeitest dabei end-to-end mit allen COO Bereichen zusammen und bist für die Steuerung sowie Nachverfolgung von cross-funktionalen Projekten und strategischen Daily Business Themen über alle COO Bereiche hinweg verantwortlich –  IT, Network (Engineering, Deployment, Operations & Service), Construction Planung & Steuerung, Construction Roll-Out sowie Customer Management.Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams im COO Office mit Fokus auf Sicherstellung der E2E-Transparenz über alle Geschäftsprozesse im gesamten COO BereichBeratung und Unterstützung des COO und seiner Direct Reports bei der Erarbeitung und Nachverfolgung der UnternehmensstrategieVertretung des COO in verschiedenen Workstreams, bei Veranstaltungen und bei Senior Management MeetingsKoordination, Steuerung und Leitung von cross-funktionalen und erfolgskritischen UnternehmensprojektenVorantreiben der „Daily Business“-Themen des COO sowie Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen Zielen und Programmen Schnittstellenmanagement und Koordination interner und externer Stakeholder bei komplexen SachverhaltenKonsolidierung und Aufbereitung von Abweichungs-, Planungs-, Auslastungs- und Business-Management BerichtenKoordination und Bewältigung von Ad-hoc-Anfragen und zeitkritischen SonderaufgabenÜberdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (Informatik, Elektrotechnik, Physik, Künstliche Intelligenz, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares)Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant / Berater oder Projektleiter im Bereich Technology (IT, Telekommunikation, Online Retail, Medien, Brokerage, Online Banking, FinTech oder Utility) bei einer renommierten StrategieberatungNachweisbare Erfolge in der Erarbeitung und Umsetzung von Strategieprozessen und KonzeptenSehr gutes Verständnis der Technology Value Chain E2E und der digitalen Transformation von Mass Market Customer ProcessesAgiles Mindset und große Motivation mit den Teams gemeinsam Themen voranzutreibenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu für alle Ebenen leicht verständlich zu machenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Fachbereichsleitung Planung IP-Netze & Services (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Kassel, Hessen
Unsere Klientin ist die ENTEGA Medianet GmbH. Das Unternehmen ist der Telekommunikationsversorger des ENTEGA-Konzerns mit Sitz in der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als Tochterunternehmen der 2.000 Mitarbeiter starken ENTEGA AG bietet die ENTEGA Medianet GmbH seit 1996 Privat- und Geschäftskunden in Südhessen, aber auch überregional und international tätigen Unternehmen Internet-, Kommunikations- und IT-Lösungen an wie Highspeed-Internet, Glasfaserausbau, Telefon- und Datenlösungen oder IT-Sicherheit. Der Telekommunikationsversorger trägt zu hoher Standort- und Lebensqualität durch ein sicheres Breitbandnetz bei. Das Breitbandnetz sowie die ITK-Lösungen werden an 365 Tagen im Jahr und 24 Stunden am Tag für die Kunden bereitgestellt. Der Bereich Netzmanagement stellt sich neu auf und wird, bedingt durch den erfreulichen Ausbau des Glasfasernetzes eine neue Position schaffen Leiter Planung IP-Netze & Services (m/w/d) Führungsaufgabe in der Netzplanung – Tochterunternehmen EVU Ziel der Aufgabe: Gemeinsam mit Ihrem 11-köpfigen Team stellen Sie die Planung der IP-Netze und Services (MPLS, Voice, Internet/IP, Firewall) im Zuge der Netzerweiterungen (Glasfaserausbau) und Business-Kundenanschaltungen sicher. Als Fachbereichsleiter verantworten Sie u.a. die Kapazitätsplanung und Qualitätssicherung der Netze. Führung und Coaching des 11-köpfigen Teams Entwicklung der Netzarchitektur Netzplanung und technische Serviceentwicklung im Bereich IP, VN-Netze, Firewalling, DDoS-Protection, VoIP und Applikationen Einführung einer Ticket-gesteuerten und transparenten Auftragsabwicklung in allen IT/TK-Service-Bereichen Entwicklung hin zu einer effizienten und effektiven Organisationseinheit mit definierten und implementieren Ende-zu-Ende-Prozessen Ihre Fachkenntnis, die Sie mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem der Fachbereiche: Nachrichtentechnik, Telekommunikationstechnik, Informatik, Datenverarbeitungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich erworben haben. breite Fachkenntnisse in Internet/IP, VN-Netze, VoIP, Applikationen und Firewalling gerne Fachkenntnisse in Routing, Switching, Quality of Service, MPLS, Voice gerne Berufserfahrung bei einem Carrier erworben haben Branchen-Know-how der Telekommunikation, IP, TK-Regulierung Sie als Person: sind erfahren im Führen von IT/TK-Mitarbeitern, kommunizieren gerne mit dem Team und den Stakeholdern im Umfeld/Konzern und sind umtriebig im Umbau der Abteilung, den Sie mit viel Fingerspitzengefühl und Empathie vorantreiben. Weil die ENTEGA Medianet eine ganze Reihe an Leistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, das familien- und lebensphasenorientierte Arbeiten, vermögenswirksame Leistungen, Gleitzeitregelung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und vieles mehr bietet.
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