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Bereichsleitung | Textilien: 7 Jobs

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Bereichsleitung
Textilien

Leiter Technik (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Neuenburg am Rhein
Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien für eine große Bandbreite an Märkten und Anwendungen wie Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare, Innenausbau, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen. Das Unternehmen erwirtschaftete 2019 einen Umsatz von rund 890 Millionen Euro. Heute hat Freudenberg Performance Materials weltweit 35 Produktionsstandorte in 15 Ländern und beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs. Das Unternehmen ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe. Im Jahr 2019 beschäftigte die Freudenberg Gruppe mehr als 49.000 Mitarbeiter in rund 60 Ländern weltweit und erwirtschaftete einen Umsatz von mehr als 9,4 Milliarden Euro. Leiter Technik (m/w/d) Standort Neuenburg am Rhein Leitung der Technik & Instandhaltung des Werkes Freudenberg Performance Materials SE& Co.KG Neuenburg am Rhein Verantwortung für die Betriebs-, Anlagen- und Verfahrenstechnik sowie elektrische und mechanische Instandhaltung des Werkes und die entsprechende fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter Mitglied des Managementteams am Standort Neuenburg am Rhein Werksübergreifende Zusammenarbeit mit Technik- und Instandhaltungsleitern innerhalb der Regional Business Unit Europe Kontinuierliche Optimierung der Technik- und Instandhaltungsprozesse zur Verbesserung der Produktionsprozesse in Bezug auf Sicherheit, Fertigungskosten, Lieferfähigkeit und Qualität Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionseinrichtungen, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie das Planen und Umsetzen von Anlagen Revisionen Erstellung von Schwachstellenanalysen, Initiierung von TPM und KVP/ Lean Maßnahmen kooperierend mit der Produktion und dem Lean Management Aktive Übernahme und Leitung von technischen Projekten und operativen Aufgaben Jährliche Budget- und Investitionsplanung und Verfolgung der Kostenstellen- und Investitionsentwicklung im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder Techniker mit entsprechender Weiterbildung und einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise in der Textil- oder chemischen Industrie Gute methodische und praktische Kenntnisse im Projektmanagement und in der Instandhaltung. Erfahrung mit TPM und Lean Management Sehr gutes analytisches Verständnis sowie eine ausgeprägte prozess-, und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohe Sensibilität im Bereich Arbeitssicherheit, Energie und Umwelt, insbesondere Maschinensicherheit Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen neben einer fundierten Einarbeitung spannende Aufgaben in einem globalen Technologieunternehmen. Sie erhalten ein attraktives Leistungspaket und verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Zudem warten zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten mit langfristiger Perspektive auf Sie. Profitieren Sie von der innovativen, offenen und dynamischen Zusammenarbeit in unseren interdisziplinären Teams mit Kollegen aus der ganzen Welt. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Bewerbungsschluss: 14. Februar 2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
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Teamlead MPA (w/m/d)

Mi. 13.01.2021
At Wolford, we lead the market with exceptional European skin wear. We believe that the future of fashion is about substance. We are on a mission to drive progress through empowerment & liberation. Sparking an united journey with passion and an entrepreneurial mind set. We are committed to a better tomorrow, an open world. Embracing uniqueness and welcoming diversity. Born in Austria, at home in the world. Unser wertvollstes Kapital sind die Menschen, die den Erfolg von Wolford begründen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Merchandise Planning & Allocation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine und durchsetzungsfähige Persönlichkeit als Teamlead MPA (w/m/d) In Vollzeit In dieser anspruchsvollen Position bist du für die weltweite Bereitstellung der Waren in unseren Filialen zuständig und führst ein Team mit derzeit 3 Mitarbeitern. Bestandsmanagement auf Filialebene und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Bestandsoptimierung Verantwortung der initialen Allokation saisonaler Artikel in enger Abstimmung mit Merchandising und Retail Verantwortung der Nachversorgung saisonaler Artikel Gewährleistung der optimalen NOS-Warenversorgung mit Hilfe einer Software Weiterentwicklung der Filialcluster / des bestehenden Filial-Bausteinsystems in enger Abstimmung mit Retail und Merchandising, unter Berücksichtigung von Retailspace-Management-Aspekten Betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Begleitung regelmäßiger Sortimentsoptimierungen in enger Abstimmung mit Retail und Merchandising Monatliche Bestands-, Umsatz- und Wareneingangsforecasts in enger Abstimmung mit Retail und Merchandising Vorbereitung und Teilnahme am monatlich stattfindenden SNOP-Meeting Enge Begleitung des Merchandising / Productmanagements im Planungsprozess nach KRP-Logiken Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlich ausgerichtete Ausbildung Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Merchandiseplanning und Allocation eines Handelsunternehmens, idealerweise mit textilem bzw. Fashion-Bezug Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Abteilungsleiter / Teamleiter / Gruppenleiter Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Absolut sicherer Umgang mit MS Office Tools, vor allem Excel und Power Point IT-Affinität, Erfahrung im Umgang mit DWH-Systemen, idealerweise Cognos Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohe Problemerfassungs- und -lösungskompetenz Firmeneigenes Restaurant, zu Mitarbeiter-Konditionen Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, kostenloser Fahrradverleih, Yoga-Kurse uvm.) Sie erhalten Rabatt auf Wolford-Produkte
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Nachwuchs Finance Director (m/w/d) Region

Sa. 09.01.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zum weiteren Aufbau unseres Management-Teams wollen wir Sie in einem intensiven Trainingsprogramm für die zukünftige Aufgabe als Finance Director (m/w/d) vorbereiten. Bewerben Sie sich bei uns als: Nachwuchs Finance Director (m/w/d) "Region" Intensives Training zur potentiellen Übernahme der Geschäftsverantwortung für Regionalgesellschaften sowie des Filialgeschäfts für eine Ländergruppe innerhalb Europas Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs verschiedener Länder Einarbeitung in die kaufmännischen Fachbereiche der Länder sowie der zugehörigen Area Controlling-Bereiche in den Verkaufsgebieten Unterstützung bei der Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Mitarbeit bei der KPI-gestützten Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Mitwirkung bei der Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position mit starkem internationalen Bezug, bevorzugt aus dem Handel Idealerweise Beratungserfahrung oder Erfahrung als Business Partner Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Persönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie spätere Umzugsbereitschaft
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Finance Director (m/w/d) Germany

Sa. 09.01.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Managementteams Deutschland suchen wir Sie als: Finance Director (m/w/d) Germany Kaufmännische Verantwortung des deutschlandweiten Filialgeschäfts sowie der strategischen Ausrichtung und Struktur des Accounting- und Controlling-Bereichs Leitung der Fachbereiche Controlling und Finanzbuchhaltung sowie der Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam Deutschland Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäftes in Deutschland Enge KPI-gestützte Steuerung des deutschen Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reportings Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel sowie mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke Vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Reisebereitschaft Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche
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Finance Director (m/w/d) "Region"

Sa. 09.01.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir Sie für eine europäische Region mit Sitz in einer europäischen Großstadt als: Finance Director (m/w/d) "Region" Geschäftsverantwortung für die jeweiligen Regionalgesellschaften sowie für das Filialgeschäft für eine feststehende Ländergruppe innerhalb Europas Strategische Ausrichtung und Strukturierung des Finance-Bereichs der jeweiligen Länder Führung der dezentralen kaufmännischen Fachbereiche der entsprechenden Länder sowie der zugehörigen Area Controller in den Verkaufsgebieten Abstimmung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team der jeweiligen Landesgesellschaften Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung des Marktanteils sowie zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Erarbeitung von Analysen und Business Cases zur Strategieplanung und zur Optimierung des operativen Geschäfts der Ländergruppe Enge KPI-gestützte Steuerung des Filialgeschäfts inkl. Gewährleistung der Rentabilität Erstellung externer und interner Abschlüsse und Reporting Disziplinarische und fachliche Zuordnung zum Finance Director Retail, der die globale Gesamtverantwortung für das Filialgeschäft trägt Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Handel mit starkem internationalen Bezug Mehrjährige Erfahrung als Business Partner in Führungsverantwortung sowie Steuerung von Personal, idealerweise in dezentral organisierten Einheiten Fundierte Kenntnisse des operativen Filialgeschäfts Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches und unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit, Verhandlungs- und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle, inspirierende und authentische Führungspersönlichkeit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Affinität zur Modebranche Intensive Reise- sowie Umzugsbereitschaft innerhalb der Region
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Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Warendienstleistungszentrum

Do. 07.01.2021
Sachsenheim (Württemberg)
Fashion und Lifestyle, 5.500 Mitarbeiter, 11 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 15 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis - das ist Breuninger.Breuninger hat zum 15.06.2020 eines der modernsten Logistikzentren Europas am Standort Sachsenheim eröffnet. Hierfür suchen wir weitere, erfahrene Führungskräfte die gemeinsam mit ihrem Team dieses gestalten und optimieren können. Im Logistikbereich übernimmst Du mit deinen ca. 60 Mitarbeiter/innen die anfallenden Aufgaben in einem festgelegten Verantwortungsbereich. In deinem Bereich führst du deine Mitarbeiter sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und förderst den Aufbau entsprechender Skills. Die Entwicklung neuer Ideen und deren Umsetzung treibst du voran. Neben der Einsatzplanung verantwortest du ebenso die Funktionsfähigkeit Deines Teams. Du bist die Schnittstelle zu allen weiteren Bereichen innerhalb der Logistik und arbeitest auch übergreifend an der Optimierung der Prozesse unseres Warendienstleistungszentrums. Mit Kennzahlen kennst du dich aus und kannst mit diesen deinen Bereich effizient steuern. Du hast die Budgetverantwortung für Deinen Bereich inne und stets im Blick. Mit großen Freiräumen kannst du verantwortungsvoll umgehen. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurswesen bzw. einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Neben mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bringst du entsprechende Führungserfahrung mit. Du bist erfahren im Strukturieren und Optimieren von Prozessen sowie dem Arbeiten mit Kennzahlen. Als kommunikativer Teamplayer mit Geschick für teamorientierte Mitarbeiterführung schaffst du es, Deine Teams immer wieder aufs Neue zu motivieren. Du hast bereits bewiesen, dass du Teams aufbauen sowie auf die Entwicklungsansprüche der einzelnen Mitarbeiter individuell eingehen kannst. Die Belange Deiner Abteilung vertrittst du souverän auch in bereichsübergreifenden Meetings und Absprachen. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für Deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Neuaufbau

So. 03.01.2021
Wolfenbüttel, Niedersachsen, Baden-Baden
MünsterlandManager.de ist der kompetente Partner für die Vermittlung von regional ansässigen Führungskräften und gesuchten Spezialisten mit und ohne Personalverantwortung, für die überregionale Rekrutierung sowie für Auswahlverfahren mittelständischer Unternehmen im Münsterland und angrenzend. WIR SUCHEN im Auftrag eines familiengeführten, deutschen Heimtextilunternehmens für die Regionen NRW, Niedersachsen, Baden-Württemberg und Hessen einen: Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Neuaufbau in der Party-Direktvertriebs-Branche für die Regionen NRW, Niedersachsen, BW & Hessen MM 2012-0302 Verantwortlich für das Wachstum des Unternehmens durch den Neuaufbau von Vertriebsteams, Teamleitern und Beratern im Direktvertrieb (selbständige Stilistinnen) im zugewiesenen Gebiet Identifizierung, Rekrutierung und Entwicklung von neuen Beraterinnen/ Managerinnen/ Teamleiterinnen im „Party-Business“ Stetiger Ausbau des aufgebauten Vertriebsteams, mit Schwerpunkt auf das umfassend und langjährig gewachsene eigene Netzwerk Planung und Durchführung von Vertriebs-/ Teamschulungen jeglicher Art, zur Aus- und Weiterbildung des bestehenden Vertriebsteams, sowie zur Akquise neuer „Stilistinnen“ Planung und Organisation der Vertriebsaktivitäten im Vertriebsteam, um die Vertriebs- und Umsatzziele zu erreichen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Deutschland und dem Key-Account-Management Team Selbständige Erstellung des Monatsplanes Unterstützung bei der jährlichen Vertriebs- und Absatzplanung Budgetverantwortung für die zu betreuende Region Beobachtung des Wettbewerbs zum Ausbau der Marktanteile Mindestens 5-jährige aktuelle Vertriebserfahrung (zwischen 2017 und 2019) im Direkt-/ Party-/ Homevertrieb mit eigenem Netzwerk wird vorausgesetzt Nachweisliche und erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams im Direktvertrieb Mündlich wie schriftlich hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Vertriebspersönlichkeit mit absoluter Eigeninitiative (Hands-on-Mentalität) Sehr hohe Motivationsfähigkeit, Führungsqualitäten und soziale Kompetenz (Empathie) Dynamischer, ehrgeiziger Macher und Teamplayer Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Strukturierte Arbeitsweise und analytische Denkweise wird vorausgesetzt Versierter Umgang mit MS-Office Führerschein und hohe Mobilität Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten, sehr flachen Hierarchien und sehr gute Verdienstmöglichkeiten in einem familiären und inhabergeführten, deutschen Unternehmen.
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