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Leitung | Textilien: 45 Jobs

Berufsfeld
  • Leitung
Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 42
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Home Office 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 44
  • Befristeter Vertrag 1
Leitung
Textilien

Technischer Leiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Siedenburg
bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit über 3.600 Mitarbeitern weltweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste. Zur Verstärkung unserer Niederlassung am Standort Siedenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Technischen Leiter (m/w/d). Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.Sie sind für die technische Betreuung des gesamten Waschprozesses verantwortlichDie Wartung und der Service des Maschinenparks sowie die Instandhaltung von Gebäuden und Außenanlagen gehört zu Ihren AufgabenSie sind für die Koordination der Teams verantwortlichErstellung von WartungsplänenVerwaltung von Werkzeug und MaterialienAbgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d)Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Werkzeugbau, Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswertBerufserfahrung in der Produktions-/Werkleitung idealerweise in der Textilbranche von VorteilTechnisches Verständnis, ein hohes Maß an analytischem Sachverstand und unternehmerischem Denken setzen wir voraus Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil abAnwenderkenntnisse in MS Office-Anwendungen und möglichst Grundkenntnisse in SAPVielfältige und anspruchsvolle AufgabenstellungVergütung nach TarifvertragFestanstellung in einer krisensicheren BrancheOffenes Betriebsklima mit flachen HierarchienNach einer fundierten Einarbeitung können Sie Ihr Aufgabengebiet sehr selbstständig und eigenverantwortlich abdecken und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
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Stellv. Teamleitung Customer Service (m/w/d) Bereich Großhandel Sportbekleidung

Do. 17.06.2021
Ottensoos, Nürnberg
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Scoretex GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Deiner Bewerbung zeigst Du Dich einverstanden, dass wir Deine Unterlagen an die Scoretex GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenausschreibung der Scoretex GmbH: Willkommen bei Scoretex! Die Scoretex GmbH mit Sitz in Ottensoos bei Nürnberg und einer Niederlassung in Hamburg bietet Sport- und Freizeitbekleidung für Damen und Herren. Im Portfolio der HOME OF BRANDS befinden sich die Marken JOY sportswear, Venice Beach und HOT sportswear. Die Stärke unseres Unternehmens sind fokussierte, visionäre Spezialangebote für eine heterogene, internationale Zielgruppe. Wir agieren partnerschaftlich und menschlich und immer aus Überzeugung – Wir machen nicht nur Mode und Marken, sondern Märkte. Wir suchen ab sofort eine engagierte Stellvertretende Teamleitung Customer Service (m/w/d) als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Außendienst und unseren internen Abteilungen. Du übernimmst außerdem die Verantwortung für die Exportprozesse und die Vertretung der Teamleitung Customer Service. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir benötigen kein Anschreiben! Schreibe uns lieber in wenigen Sätzen, warum Du bei uns starten möchtest. Der Einsatzort: Ottensoos, Raum Nürnberg Vertretung der Teamleitung Customer Service Verantwortung für sämtliche Exportprozesse Bearbeitung von Kundenanfragen am Telefon und per E-Mail Bearbeitung von Anfragen aus dem Vertriebsaußendienst Auftragserfassung und -weiterleitung im ERP-System Vor- und Nachbereitung von Vertriebsterminen Mitarbeit an Vertriebsprojekten Du bringst Erfahrung in Export- und Zollabwicklung mit Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du kommunizierst klar und überzeugend Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast bereits Erfahrung im Customer Service/ Vertriebsinnendienst gesammelt Du bist bereit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Du bist sicher im Umgang mit MS Office und ERP Systemen Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – auch nach Corona Garantiertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Marken Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Modernes Arbeitsequipment und gratis Kaffee
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Key Account Manager Distance Retail DACH (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Heubach (Württemberg)
Triumph gehört zu den weltweit größten Herstellern von Intimate Apparel. Mit seinen Hauptmarken Triumph® und sloggi® vertreibt das Unternehmen seine Produkte in mehr als 120 Ländern. Weltweit beliefert Triumph 40.000 Wholesale Kunden und verkauft seine Produkte in 3.600 Verkaufsstellen sowie in zahlreichen eigenen Online Shops. Triumph ist Mitglied der Business Social Compliance Initiative (BSCI).Zur Verstärkung unseres Teams in Heubach (Deutschland) suchen wir eine/n motivierte Key Account Manager Distance Retail DACH (f/m/d) (100%) Der Zweck der Rolle besteht darin, taktische und strategische Pläne zu entwickeln und umzusetzen, Unternehmensziele umzusetzen und alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundengruppe Distance Retail Wholesale Europe abzudecken und vor allem die Gesamtverantwortung für die Kunden Zalando und Otto auf EU Level zu tragen. Die Position: Management-Tools, wie z.B. Sortimentsplanung oder BW Reporting verwenden, um sowohl das Bewusstsein der Einzelhändler als auch starke Kundenbeziehungen sicherzustellen Kenntnisse der Triumph-Produkte durch Teilnahme an Vertriebskonferenzen Wachstumschancen erkennen, die zur Erweiterung des Umsatzes dienen Verantwortlich für die Erstellung regelmäßiger interner vordefinierter monatlicher Berichte Entwicklung von jährlichen Marketingplänen zusammen mit KA-Kunden im Einklang mit den Kommunikationsplänen des Unternehmens Gründliches Verständnis  der internen und externen Abläufe von Triumph, um reibungslose Prozesse zu ermöglichen Angebotserstellung Auftragsverwaltung (Nachbestellungen und Kontrakte) zur Sicherstellung der Verfügbarkeit Beobachtung des allgemeinen Unterwäschemarktes und der Wettbewerber Überwachung und  Verbesserung der Kundensortimente und der Liefertermine von Neuheiten Die Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im  E-commerce / Verkauf, in Apparel / Fashion oder Beauty / Cosmetics / FMCG oder in einer anderen Branche Gute Kenntnisse der Online-Marktdynamik in Bezug auf Vertriebskanal und Wettbewerb mit Erfahrung in der Pflege und      Interpretation von Marktinformationen Online-orientierte Offenheit für neue Medien SAP Kenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, PowerPoint) Fliessend Englisch und Deutsch Führerschein Team Player mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität Starke Planungsfähigkeiten Triumph bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Die Triumph-Gruppe setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Wenn Sie eine gute Entwicklungsmöglichkeit suchen, senden Sie uns bitte Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf, Diplome und Gehaltsvorstellungen.
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Senior Product Owner (m/w/d) IT E-Commerce | remote oder on-site

Do. 17.06.2021
Aschheim, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Leipzig
Hallo. Wir sind BestSecret | Schustermann & Borenstein. Und wir verraten Dir das Geheimnis.Wir sind Europa‘s exklusivste Closed-Fashion-Shopping-Community und auf dem Weg die Nr. 1 Online-Destination für Off-Price-Mode in Europa zu werden. Mit unserem diversen Team von mehr als 1.700 internationalen Mode- und Technologiebegeisterten aus über 70 Ländern erschaffen wir für unsere Mitglieder ein außergewöhnliches Online-Shopping-Erlebnis. Wir werden von der Leidenschaft angetrieben, unseren Mitgliedern europaweit Designermode zu unschlagbaren Preisen zugänglich zu machen. Unsere Mitarbeiter*innen bilden dabei die Grundlage für all unsere Geschäftszweige, Produkte und Dienstleistungen. Wir entwickeln mit Begeisterung Lösungen, die bei jeder Interaktion zwischen Menschen und Mode einen Mehrwert schaffen. Senior Product Owner (m/w/d) IT E-Commerce | remote oder on-siteFür unseren Bereich IT eCommerce suchen wir in unserer Firmenzentrale am Standort Aschheim bei München einen Senior Product Owner (m/w/d), der Agilität liebt und lebt. Unsere IT-Abteilung umfasst rund zehn Scrum-Teams, in denen die Neu- und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen der BestSecret und Schustermann & Borenstein-Gruppe vorangetrieben wird.Deine Verantwortung besteht in der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer skalierbaren IT E-Commerce-Lösungen und deren Product-RoadmapDu entwirfst nutzerzentrierte Konzepte zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und überprüfst den Erfolg, um datengestützte Entwicklung voranzutreibenStakeholder wie z.B. Senior Management, Fachabteilungen und Engineering Teams begleitest du sowohl fachlich als auch technisch und führst regelmäßige Reviews durch, vermittelst dabei Wissen und teilst Informationen über das ProduktDu übernimmst die Planung der Kunden- und Produktanforderungen auf Basis von Analyse und Bewertung sowie der vorhandenen RessourcenDas Backlog behältst du stets im Blick und priorisierst kontinuierlich nach agilen Gesichtspunkten zusammen mit deinem Team und den StakeholdernDie Rolle des Product Owners (all genders) füllst Du seit einige Jahren mit Leidenschaft aus und bringst dadurch Erfahrung in der Umsetzung von IT E-Commerce Lösungen mitDu hast ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Landschaften, User-Experience und ProzesseErfahrung mit skalierbaren Scrum Ansätzen, Kanban und selbstorganisierten Teams ist ebenso wichtig wie Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, Entwicklern und DienstleisternErfahrung in der Anwendung von operativen Projektmanagementtools wie JIRA, Confluence sowie Microsoft Office Stack sind von VorteilMit Empathie, Motivation und lösungsorientierter Arbeitsweise begeisterst Du Deine Stakeholder und sprichst zudem noch sehr gutes Deutsch und EnglischGelegentliche Dienstreisen zu unseren Entwickler-Teams in Granada / Spanien bereiten Dir FreudeBegleite uns auf unserem Weg und arbeite mit uns in einem flexiblen und mobilen ArbeitsumfeldIndividuelles Brainfood und genügend Freiraum für Deine persönliche WeiterentwicklungArbeite in einer Umgebung und mit modernster Ausstattung, in der Du Dich wohlfühlst und beste Leistung erbringen kannstRemote: Ob Du in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart oder Leipzig wohnst – bei uns ist ortsungebundenes Arbeiten (z. B. Mobile Working) möglichStatte Dich mit neuester Fashion durch unsere attraktiven Mitarbeiterrabatten von BestSecret ausBleibe gesund und fit durch unser betrieblichen Gesundheitsmanagement in DeutschlandAttraktives Gehaltspaket und 30 Tage UrlaubHoch motivierte Kollegen in einem innovativen und auch traditionsreichen Umfeld
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Leitung (m/w/d) Personalentwicklung

Mi. 16.06.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Personalentwicklungs-Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: Leitung (m/w/d) Personalentwicklung Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeiter der Personalentwicklungsteams Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungs-Instrumente- und -Prozesse, wie z. B. Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Laufbahnmodelle und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Bezug Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, erste Führungserfahrung von Vorteil Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Instrumenten und -Prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Sehr gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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stellvertretender Abteilungsleiter/ Team Leader Einzelhandel (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Freiburg im Breisgau
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Für unsere neue Filiale in Freiburg suchen wir Teamleiter (m/w/d) Deine Aufgaben Als Leiter/in eines Mitarbeiterteams im Verkauf bist du für die Aufgabenkoordination innerhalb des Teams sowie die Motivation und Inspiration deiner Mitarbeiter verantwortlich. Du übernimmst eine Vielzahl verschiedener Führungsaufgaben im Team, darunter auch die Überwachung des Warenbestands in der Abteilung, des Wareneingangs, der Einhaltung von Ordnungs- und Sauberkeitsstandards sowie der Bedienung der Kassen.Dein Profil Kunden und Mitarbeiter zufrieden zu stellen, ist nicht immer leicht. Deshalb benötigst du ausreichend Erfahrung im Einzelhandel und in der Teamführung, um dein Team zu motivieren und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Berlin
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass Du als Store Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht. Aus Deinen vorherigen Tätigkeiten bringst Du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen. Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!                Hier klicken: www.jobs.tjx.com
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Teamleiter (m/w/d) im Betrieb zur Textilaufbereitung von Berufsbekleidung

Di. 15.06.2021
Manching
MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeits­plätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA. Wir suchen in Manching einen Teamleiter (m/w/d) im Betrieb zur Textilaufbereitung von Berufsbekleidung Als Servicepartner von Unternehmen vermietet MEWA neben Putztüchern repräsentative Kleidung für verschiedene Berufsgruppen: von funktionaler Berufsbekleidung für Handwerk und Industrie über modische Businesskleidung bis hin zu Schutz- und Hygienekleidung. Nach dem Gebrauch werden die Textilien in unseren Betrieben gewaschen, aufgebessert und ersetzt, bevor sie wieder zum Kunden gehen. Vor diesem Hintergrund unterstützen Sie die Schichtleitung bei der Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe in unserem Berufsbekleidungsbetrieb. Dabei werden Sie als Teamleitung ca. 30 Mitarbeitende in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten einarbeiten, anleiten und deren Tätigkeit kontrollieren. Natürlich packen Sie auch selbst in allen Arbeitsfeldern mit an und sorgen so zu jeder Zeit für reibungslose Prozesse und das Erreichen der betrieblichen Ziele. Und da Sie ganz nah am Geschehen sind, liefern Sie der Schichtleitung dabei wertvolle Impulse zur Optimierung der Produktions- und Verfahrenstechnik. Sie haben eine technische oder handwerkliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Doch nicht nur Maschinen bringen Sie gerne in Form: auch Menschen haben Sie bereits als Führungskraft motiviert und vorangebracht. Dazu bringen Sie ein selbstsicheres, souverä­nes Auftreten mit und gehen verantwortungs­voll mit Menschen um. Sie arbeiten sicher mit MS-Office-Anwendun­gen am PC und haben Erfahrungen in der Warenlogistik? Das wäre wünschenswert. Nicht zuletzt erfordert die Position die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb. Für Sie in Ordnung? Dann los! LangfristigkeitSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertorientierten FamilienunternehmenVergütung Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und WeihnachtsgeldPersonalentwicklungIntensive Einarbeitung und regelmäßige WeiterbildungVerpflegungKantine und kostenfreies TrinkwasserZusatzleistungenZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an MitarbeitervergünstigungenParkplatz kostenfreier Parkplatz
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Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Neubrandenburg, Mecklenburg
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass Du als Store Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Store Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht. Aus Deinen vorherigen Tätigkeiten bringst Du idealerweise Führungserfahrung mit. Dabei spielt die Branche keine Rolle.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen. Bewirb Dich noch heute über unser Bewerberportal!                Hier klicken: www.jobs.tjx.com
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Schwerin, Mecklenburg
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was Du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass Du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, Deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst Du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst Du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von Dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast Du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst Du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und Dich aufrichtig dafür einsetzen, Dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst Dir Vertrauen und Respekt, weil Du zu Deinem Wort stehst. Du inspirierst Dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam Eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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