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Referent | Textilien: 11 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Praktikum 1
Referent
Textilien

HR Referent (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 19.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: HR Referent (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung in HR-Themen und -Belangen Mitarbeit bei der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von HR-bezogenen Projekten und Prozessen, z. B. zu Vergütungsstrukturen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Dokumenten mit HR-Bezug Erstellung von Auswertungen und Analysen sowie Dokumentenmanagement Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Themenfeldern Nachhaltung von offenen To-do’s und Unterstützung bei operativen Personalthemen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement im Rahmen von kleineren und mittleren Projekten sowie Teilprojekten Sehr gute MS Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - in Teilzeit (32 Wochenstunden)

Do. 16.09.2021
Hamburg
Als eine der weltweit führenden Schuhmarken kombiniert ECCO Style und Komfort und baut dabei auf Design, Lederqualität sowie innovative Technologie. Seit 1963 ist ECCO eine der wenigen großen Schuhmanufakturen, die jeden Aspekt ihrer Leder- und Schuhproduktion, sowie den Verkauf eigenständig verwaltet. ECCO ist einer der bedeutendsten Produzenten von hochqualitativem Leder und Ausstatter mehrerer erstklassiger Luxusmarken. ECCO Schuhe und Accessoires werden weltweit in 2.000 ECCO Shops und über 14.000 Verkaufsstellen in 88 Ländern angeboten. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt heute über 20.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) - in Teilzeit (32 Wochenstunden), zur Betreuung unserer Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz.   Erster Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen Verantwortung des Recruiting-Prozesses und Unterstützung des Onboardings Stammdatenpflege, Verwaltung und Führung der Personalakten sowie Terminüberwachung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Versierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Eine spannende und herausfordernde Position mit hoher Verantwortung in einem kreativen und hoch motivierten Team. Zudem erhältst Du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge. Wir teilen die Prinzipien und Motivationen der ECCO Familie. Neben einer leistungsorientierten Vergütung und attraktiven Mitarbeiterrabatten profitierst Du bei uns von einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Als international wachsendes Unternehmen, das Talente fördert, bieten wir Dir eine optimale Einarbeitung und gute Perspektiven für Deine weitere Entwicklung.
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HR Manager (m/w/d) Instore

Do. 16.09.2021
München
Du möchtest für eine Marke arbeiten, die ihre Kunden mit eleganter Premium-Mode begeistert? Du liebst den Casual Chic und hast Spaß am Customer Service? Dann starte jetzt Deine Karriere bei MASSIMO DUTTI und werde Teil von INDITEX, dem größten Modekonzern der Welt! Wir denken serviceorientiert und geben Dir die Chance, Deine Stärken im Team auszuleben! Wir suchen für unseren Massimo Dutti Store in München einen INSTORE HR MANAGER (M/W/D)Du übernimmst die Betreuung und Beratung des Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit Deinem Store Manager. Außerdem unterstützt Du den Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter, der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Mitarbeitermotivation sowie der Weiterentwicklung und Förderung interner Mitarbeiter. Du bist der Ansprechpartner für unser Team hinsichtlich aller personalrelevanten Themen. Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise Gute Englischkenntnisse Du lebst Fashion und begeisterst Dich für die neuesten Trends Ein interessanter und abwechslungsreicher Job beim größten Modekonzern der Welt! Zahlreiche nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte für alle INDITEX-Marken Zugang zu einem attraktiven Sprachlernangebot Mitarbeiterangebote bei vielfältigen Kooperationspartnern 30 Urlaubstage pro Jahr
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Region Ost oder Region Süd

Mo. 13.09.2021
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores. Wir sind Teil der TJX Familie, zu der TK Maxx und Homesense in Europa und weltweit TJ Maxx, HomeGoods, Sierra und Winners gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Als Senior HR Business Partner arbeitest du eng mit unseren AVP Regional Manager und unseren Regional Loss Prevention Manager. Gemeinsam betreut ihr ein Netzwerk von über 40 Filialen. Als Senior HRBP wirst du die regionale und/oder funktionale Geschäftsstrategie maßgeblich beeinflussen und umsetzen, um die Erreichung der Geschäfts-KPIs sicherzustellen. Du bist verantwortlich für den Aufbau von Führungskompetenzen und die Umsetzung der Talent Agenda, um die zukünftigen Wachstumspläne des Unternehmens zu unterstützen. Deine Aufgaben Förderung einer nachhaltigen Unternehmens Performance, um den ROI zu steigern durch nachweislich gute betriebswirtschaftliche / kaufmännische Kenntnisse und ein operatives Verständnis des Off-Price-Modells. Mitverantwortung für die Erreichung der wichtigsten Geschäfts-KPIs. Unterstützung bei der Entwicklung der Personalstrategie und Umsetzung der operativen Pläne für den Organisationsbereich. Du verantwortest und treibst angemessenes Change Management sowohl im Tagesgeschäft als auch bei großen Change Initiativen. Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise,  dem HR Service Centre und anderen HR Business Partnern innerhalb der HR Abteilung, um HR Lösungen für das Unternehmen zu erarbeiten. Du kontrollierst die Kosten für HR-Lösungen im entsprechenden Geschäftsbereich. Du sorgst für die Einhaltung von Policies und Unternehmensrichtlinien, bist Vorbildfunktion zum Thema Compliance und hälst Führungskräfte dazu an „das Richtige“ zu tun. Du bietest Coaching und „In The Moment“ Leadership für leitende Angestellte, um ihre Fähigkeiten und ihr Vertrauen in die Führung ihrer Teams zu stärken und vermittelst Kenntnisse der wichtigsten Faktoren zum Mitarbeiter „life cycle“. Entwicklung von Talentmanagementplänen zur Entwicklung und Förderung von Talenten und Succession Planning im Unternehmensbereich. Du leistet einen Beitrag zur allgemeinen Talent Agenda für den HR Bereich durch Coaching / Mentoring von HR Kollegen Führung wichtiger Verhandlungen und Pflege konstruktiver Arbeitsbeziehungen mit Gewerkschaften, Betriebsräten, Mitarbeiterforen und ähnlichen Gremien. PROJEKTARBEIT - Verwaltung und Bewertung der effizienten Durchführung wichtiger laufender, jährlicher und geplanter einmaliger HR-Programme und -Projekte innerhalb der Organisation. Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich an verschiedenen Standorten in einem schnelllebigen, kundenorientierten Unternehmen, z. B. im Einzelhandel, in der Freizeitbranche oder vergleichbarer Dienstleistungsbranche Betriebsratserfahrung Sehr gute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht Erfahrung im Bereich Talent Managment Hohes Maß an Belastbarkeit und emotionaler Intelligenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Flexibilität und Teamgeist Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise SAP-Kenntnisse (HR) von Vorteil hohe Reisebereitschaft Fließende Deutsch-Kenntisse Gute Englisch Kennnisse Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen die großartigsten Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das Beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz wichtige Dinge, wie wettbewerbsfähige Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und viel Raum für Weiterentwicklung. Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewerb dich noch heute!
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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 10.09.2021
Hamminkeln
Wir suchen Dich für unser Headquarter in Hamminkeln als  Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Stellen ID: 11836 Bonita steht seit über 50 Jahren für moderne Mode für die „Best Ager“-Kundin in hochwertiger Qualität. Unsere Kollektionen zeichnen sich durch liebevolle Details, exzellente Passformen und eine ideale Kombinierbarkeit aus. Eine freundliche und kompetente Kundenberatung sowie ein exzellenter Kundenservice sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. An über 500 POS in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz ist es unser gemeinsamer Anspruch, unsere Kundinnen zu begeistern. Über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Unternehmenserfolg bei und sind Teil der Bonita-Familie. Auf gegenseitigen Respekt und einen offenen, wertschätzenden Umgang miteinander legen wir großen Wert. Wir setzen auf profitables Wachstum in den kommenden Jahren – auch an neuen Standorten. Du bist verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte in den Niederlanden und der Schweiz in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Gemeinsam mit unserem HR-Team berätst und betreust Du auch die Führungskräfte in Deutschland zu allen HR-Themen Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter/innen in allen, das Anstellungsverhältnis betreffenden Angelegenheiten Du erarbeitest gemeinsam mit unserem HR-Team Personalentwicklungsthemen Das Coaching der Führungskräfte sowie die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen obliegen ebenfalls Deinem Verantwortungsbereich Du übernimmst das Recruiting für definierte Bereiche Du erstellst Auswertungen und Reports und unterstützt das Personalcontrolling In zukunftsgerichteten HR-Projekten (z. B. Employer Branding) arbeitest Du aktiv mit Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du bist generalistisch aufgestellt und kannst Dich für neue Themen begeistern Neben guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen hast Du auch ein gutes Zahlenverständnis Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Niederländischkenntnisse wären vorteilhaft Du hast eine hohe digitale Affinität und wendest das MS Office-Paket sicher an Idealerweise verfügst Du über SAP-Kenntnisse Der Umgang und die Zusammenarbeit mit Menschen machen Dir Freude Durch Deine aufgeschlossene und kommunikative Art gewinnst Du schnell das Vertrauen Deiner Kollegen und Ansprechpartner und kannst diese für Deine Ideen begeistern Du bist eine dynamische Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und eigeninitiativ Themen vorantreibt Eine strukturierte, von einer Hands-on-Mentalität geprägte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zeichnen Dich aus Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung runden Dein Profil ab Du übernimmst bei uns eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir begleiten Dich mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und arbeiten Dich ausführlich in Deine neuen Tätigkeiten ein Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit Deiner Erfahrung und Deinem Engagement in unser Team einzubringen und Dich gemeinsam mit Bonita fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur und gestalterische Freiheit zeichnen uns aus Du bekommst 30 Tage Urlaub Du hast die Möglichkeit, regelmäßig oder anlassbezogen im Homeoffice zu arbeiten Du kannst Dich auf flexible Arbeitszeiten, ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld (z. B. klimatisierte Büros) und Mitarbeiterrabatte freuen
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Senior Human Resources Manager (m/w/d)

Do. 09.09.2021
Gutach
Dinge, die perfekt funktionieren, nimmt man selten wahr – so auch einen Nähfaden. A&E Gütermann zählt zur Spitze der traditionsreichsten und erfahrensten Nähfadenhersteller weltweit. Seit 2019 gehören wir der Elevate Textiles Gruppe an, einem Verbund aus fünf namhaften Unternehmen der Textilbranche. Was die Nähfäden der Zukunft sind wissen wir noch nicht, aber wir werden sie machen! Hierfür brauchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiter, denn ohne sie wären wir nicht über 150 Jahre erfolgreich am Markt vertreten. Unterstützen Sie uns, unsere Nähfäden täglich noch besser zu machen. Wir suchen ab sofort für unseren Hauptsitz in Gutach nahe Freiburg einen Senior Human Resources Manager (m/w/d) in Vollzeit Verantwortung für die Planung, Rekrutierung und Durchführung der Ausbildung in Gutach Mitarbeit in Berufsschul- und Ausbildungsgremien Teilnahme an externen Ausbildungsveranstaltungen Verantwortung für die Weiterbildung in den europäischen Gesellschaften Verantwortung, Planung und Überwachung des europäischen Weiterbildungsbudgets Personalentwicklung: Talent Management/Nachfolgeplanung Implementierung und Nachverfolgung von Initiativen zum Employer Branding Projekte im HR-Bereich Unterstützung der HR-Leitung Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Position Fachqualifikation nach AdA-Schein (Ausbildereignungsprüfung) Umfangreiche Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts Sicherer Umgang mit MS Office Praktische Erfahrung mit HR-Management Software (Perbit Insight) Englisch in Wort und Schrift Offener, freundlicher und teamorientierter Arbeitsstil Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Firmeneigene kostenlose Parkmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 08.09.2021
Gescher
Als außerordentlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen gestalten wir seit 160 Jahren die Zukunft. Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. Hierbei haben wir uns in allen Einsatzfeldern als Technologieführer etabliert, der Nachhaltigkeit mit wirtschaftlichem Erfolg verbindet. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den unternehmerischen Erfolg von HUESKER. Wir möchten die besten Mitarbeiter gewinnen und diese im Unternehmen halten. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir in Vollzeit einen Personalreferenten/-sachbearbeiter (m/w/d) Sie beraten und unterstützen die Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Sie wirken an der Optimierung, Digitalisierung sowie Standardisierung unserer HR-Prozesse mit Sie entlasten die Personalleitung im Tagesgeschäft, bei internen HR-Projekten und dem Recruiting Als Teil des (5-köpfigen) HR-Teams haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Teilbereichen Verantwortung zu übernehmen und teamorientiert zu arbeiten Sie sind sattelfest im Arbeits- und Vertragsrecht sowie in Steuer- und Sozialversicherungsangelegenheiten Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben eine Leidenschaft für HR-Themen und haben bereits umfangreiche Erfahrungen sammeln können Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse in SAP-HCM mit Eigenverantwortliches Arbeiten in fachspezifischen Themenfeldern Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Eine tolle Arbeitsatmosphäre und interessante Aufgaben in einer familiären Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Die Möglichkeit, die Zukunft eines innovativen und wachsenden Unternehmens mitzugestalten Diverse Mitarbeiter-Benefits
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Kommunikation und BEM

Mo. 06.09.2021
Bindlach
Mit insgesamt 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien und Kroatien, einem eigenen Onlineshop sowie ca. 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikeln bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Sitz der NKD Group ist Bindlach in Bayern. Wir suchen Sie ab sofort als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Kommunikation und BEM für unsere Zentrale in Bindlach Betreuung von Führungskräften der Filial- und/oder Zentralorganisation bei personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung von Personalvorgängen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus Begleitung von Themen der Unternehmenskommunikation, intern wie extern Verantwortung für das betriebliche Eingliederungsmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam im Bereich Employer Branding Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Geisteswissenschaften. Bspw. Psychologie, Pädagogik usw. Alternativ Ausbildung mit entsprechend langjährige Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet mind. 3 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Erfahrung im Projektmanagement und entsprechendes Organisationstalent Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert. 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitszeitmodell Sehr gute Verkehrsanbindung Hauseigene Cafeteria Kostenfreie Firmenparkplätze Personalrabatt und weitere Vorteile bei zahlreichen Kooperationspartnern aktive Sportgruppen (Laufgruppe, Yoga-Rücken-Faszien) Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 06.09.2021
Neustadt an der Orla
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Stand­orten in 28 Ländern dafür, dass die Versor­gungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung ver­dient! Und vor allem opti­male Arbeits­bedingungen, Job­sicher­heit und unser konti­nuier­liches Streben, noch besser zu werden. Damit die Menschen, die unseren Erfolg ermög­lichen, Bedingungen vor­finden, für die sie kommen, um zu bleiben. In Neustadt an der Orla versorgen wir unsere Kunden, z. B. aus dem Gesundheits­wesen, mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als Personalreferenten (m/w/d) Ansprech­partner (m/w/d) für alle HR-Belange in unserer modernen Groß­wäscherei in enger Ab­stimmung mit der Personal­abteilung in Hamburg Führen von Personal- und Feedback­gesprächen Bearbeitung der gesetzlich vorgeschriebenen BEM-Maß­nahmen Personal­administration, d. h. Erstellung von Arbeits­verträgen, Betriebsrats­anhörungen, Zeugnissen etc. Verwaltung und Betreuung der gewerblichen Arbeit­nehmer Weiter­entwicklung HR-bezogener Themen wie Entgelt, Schicht­arbeit o. Ä. Betriebs­wirtschaftliches/juristisches Studium oder vergleichbare Qualifi­kation Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Human Resources Gute Kennt­nisse im Arbeits­recht und Know-how in Betriebs­ratsthemen Versierter Umgang mit MS Office wird voraus­gesetzt, Erfahrungen mit einem Zeitwirtschafts­system ist wünschens­wert Souveränes und konsequentes Auf­treten mit dem nötigen Fingerspitzen­gefühl Organisations- und Durchsetzungs­stärke sowie eine strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise Unbefristete Fest­anstellung mit Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiter­entwicklung Modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie die besten Bedingungen genießen Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Mitarbeiter­rabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Manager* Risk & Compliance

Sa. 04.09.2021
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Manager* Risk & Compliance Monitoring und Analyse von Prozessen sowie Identifizierung von Compliance-Risiken Entwicklung, Priorisierung und Ausgestaltung intelligenter Risk & Compliance Prozesse nebst der Compliance Management Systeme Implementierung von Vorgaben der Compliance, der Compliance-Strategien sowie der Compliance Management Systeme Steuerung und Nachhalten der Änderungen in den Prozessabläufen sowie damit verbundener Maßnahmen Erstellung und Optimierung von Konzern-/Unternehmensrichtlinien und -vorschriften sowie weiterer einschlägiger Regelwerke Entwicklung von Kommunikationsstrategien Beratung der Mitarbeiter des NEW YORKER Konzerns im In- und Ausland auf allen Hierarchieebenen zu Compliance-Themen Vorbereitung, Durchführung und Koordination von Compliance-Trainings Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne Certified Compliance Professional (CCP) Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Umfeld Gutes Verständnis von Prozessen in Unternehmen, vorzugsweise internationalen Konzernen Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise (inkl. entsprechender Methodik) Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
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