Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung | Textilien: 88 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 88
  • Mit Personalverantwortung 74
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 86
  • Befristeter Vertrag 2
Teamleitung
Textilien

Teamleiter (m/w/d) B2B-Telefonverkauf – Textildienstleistungen

Mi. 20.10.2021
Berlin, Brandenburg an der Havel
MEWA ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. MENSCHEN. WERTE. MEWA. Wir suchen an unserem Standort Groß-Kienitz einenTeamleiter (m/w/d) B2B-Telefonverkauf – Textildienstleistungenfür unser Key Account-Team für den Bereich Gesundheit & Service Wir stellen vor: eine etwas andere Team­leitungs­funktion. Denn die von Ihnen fach­lich geführten Mitar­beiter arbeiten als Verkaufs­assistenten vom Home­office aus. Ihr Auftrag: die Lead-Generierung und Verein­barung von Terminen mit Inter­essenten und Kunden. Zum persönlichen Austausch, zum Coaching und Training besuchen Sie Ihre Team­mitglieder regel­mäßig zu Hause. Klar, dass Sie Ihr gesamtes Team auch mal an einem Ort versammeln, um Fach- und Kommunika­tions­trainings durch­zuführen. In unserem Verkauf setzen wir auf Führung durch Vorbild. Das bedeutet: Sie zeigen Ihren Mitar­beitern aktiv, was es braucht, um in der Recherche poten­zieller Kunden und Termi­nierung erfolg­reich zu sein. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass unser CRM-System optimal gepflegt und weiter aus­gebaut wird. Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung und kennen die Heraus­forderungen in der Verein­barung tele­fonischer Termine aus der eigenen Praxis. Mehr noch: Sie sind eine erfahrene Führungs­persön­lichkeit im Bereich der Outbound-Telefonie, die Ihre Mitar­beiter coacht, moti­viert und aufbaut. Sie sehen: eine Position, die nicht nur viel Eigen­initiative und Organisa­tions­talent erfordert, sondern vor allem das Talent, andere mitzu­reißen und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Hervorragende Verdienstmöglichkeiten Festgehalt, Bonussystem, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Incentives Champions League Vertriebsorganisation, die in der Champions League spielt Wachstumschancen Dienstleistungsprodukt, das Unternehmen das Leben erleichtert und das viele noch gar nicht kennen. Dienstwagen Modernste Technik, Firmenwagen und attraktive Arbeitgeberleistungen Mitarbeiterprogramm Unser Mitarbeiterprogramm um Chancen, Leistung und Wertschätzung
Zum Stellenangebot

Head of international Accounting (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Willstätt
WIR SIND ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im Bereich Fashion Retail und richten uns mit unseren Produkten an modeorientierte Frauen. Das Portfolio von ORSAY reicht vom ersten Design, über die Produktfertigung bis hin zum Verkauf. Unsere Erfolgsgeschichte basiert auf dem täglichen Engagement und der Leidenschaft unserer mehr als 5.100 MitarbeiterInnen, in über 740 Shops, in 34 Ländern. Unsere Unternehmenszentrale befindet sich im badischen Willstätt, bei Straßburg.Head of international Accounting (m/w/d)(Willstätt zwischen Freiburg und Karlsruhe)Verantwortung und Führung des Rechnungs­wesens (Finanzbuchhaltung, Sachbuchhaltung, analytische Buchhaltung, Kreditoren‑ und Debitorenbuchhaltung) entsprechend der aktuell gültiger Regeln und VorschriftenSicherstellung aller monatlichen und jährlichen Abschlüsse sowie Erstellung von Berichten und Bilanzen für alle GruppengesellschaftenEtablierung von Buchhaltungsmethoden, ‑richt­linien und ‑prinzipien in Übereinstimmung mit den IFRS‑ RegelnVerbesserung der SAP‑Prozesse zur Automati­sierung und Optimierung der buchhalterischen der DatennutzungSicherstellung der korrekten Abrechnung von Steuern und sonstigen Abgaben (z. B. Umsatz­steuer, "Green Point"‑Zahlungen etc.)Verantwortung für alle organisatorischen Abläufe innerhalb der BuchhaltungsabteilungenAnsprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts­prüfer sowie Behörden und RatingfirmenKoordination und Sicherstellung des Informations­flusses aller relevanter Prozesse an die betroffenen Mitarbeiter und AbteilungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz‑ / Rechnungswesen oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter / zur BilanzbuchhalterinMehrjährige Berufs‑ und Führungserfahrung im Bereich RechnungswesenSehr gute Kenntnisse im internationalen Steuer‑, Bilanz‑ und Handelsrecht sowie in den IFRS‑NormenZielorientierte Führung und Weiterentwicklung der AbteilungFaires Auftreten und vorbildliches sowie offenes VerhaltenSehr gute Kenntnisse in Excel und SAPZuverlässigkeit, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeSehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Französisch ist von VorteilIhnen herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in internationalen Teams. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und auf ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Sie erhalten bei uns eine optimale Einarbeitung, die auf Ihre Arbeitsbedürfnisse abgestimmt ist. Zu unseren umfangreichen Arbeitgeberleistungen zählen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, eine ausgewogene Work‑Life‑Balance, Fitnessangebote, unsere Kindertagesstätte Villa Filou, vielfältige Benefits und ein Standort mit hohem Freizeitwert.
Zum Stellenangebot

Department Manager/ Abteilungsleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Metzingen
Die Ralph Lauren Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen für Design, Marketing und Vertrieb von Premium-Lifestyle-Produkten in fünf Kategorien: Bekleidung, Accessoires, Home, Düfte und Hospitality. Seit über 50 Jahren haben sich der Ruf und das unverwechselbare Image von Ralph Lauren über eine wachsende Anzahl von Produkten, Marken und internationalen Märkten hinweg weiterentwickelt. Die Markennamen des Unternehmens, zu denen unter anderem Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children und Chaps gehören, bilden eines der weltweit bekanntesten Markenportfolios. Bei Ralph Lauren vereinen und inspirieren wir die unternehmensinternen Gemeinschaften sowie die, in denen wir tätig sind, indem wir Stimmen und Perspektiven verstärken, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die Einbeziehung und Fairness für alle gewährleistet. Wir fördern eine Kultur der Inklusion durch: Talent, Bildung und Kommunikation, Förderung von Gemeinschaft und Wertschätzung. Wir sind fortlaufend auf der Suche nach Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Konkret suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Polo RALPH LAUREN Factory Store in Metzingen zur Festanstellung in Vollzeit ab sofort eine*n Department Manager/ Abteilungsleiter (m/w/d) Als Department-Manager und Mitglied des Management-Teams sind Sie für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts auf der Verkaufsfläche verantwortlich und stellen die Umsetzung der RALPH LAUREN Philosophie sowie einen jederzeit exzellenten Kundenservice sicher. Führung und Motivation der Mitarbeiter zur Förderung des Umsatzes und der Profitabilität Coaching, Training und Weiterentwicklung des Teams zur Gewährleistung einer exzellenten RALPH LAUREN Customer Experience Umsetzung der Unternehmensleitlinien hinsichtlich des Model Stores sowie der RALPH LAUREN Warenpräsentationstandards Sicherstellung der relevanten Warenverfügbarkeit (Produkt und Menge) für den Kunden Erste relevante Berufs- und Führungserfahrung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Erste Erfahrung im Arbeiten mit Retail KPIs Hohe Serviceorientierung und Flexibilität, „leading by example“ Sehr gute Deutschkenntnisse Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer der weltweit führenden Lifestylebrands Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre Die Chance Retail „als Ganzes“ zu verstehen Attraktive Konditionen zum Erwerb unserer Produkte Tolle Aufstiegschancen aufgrund einer gezielten Förderung und Entwicklung Mindestens “10 hours of learning” jedes Jahr Sie haben Interesse für eine der erfolgreichsten Fashion Brands der Welt tätig zu sein und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben fortzusetzen? Wir schätzen das Talent jedes Einzelnen und bieten daher viele spannende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel dafür sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen und somit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. 
Zum Stellenangebot

Filialleiter (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Winterbach bei Schorndorf, Württemberg, Urbach (Rems)
Sie wissen, wohin Sie wollen, suchen Verantwortung und neue Herausforderungen und sind ein ambitionierter Team-Player? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil des PETER HAHN-Teams und schreiben Sie mit an der Erfolgsgeschichte eines der größten Modeunternehmen – vertrauensvoll, offen, gemeinsam.Für unsere Outlets am Standort Winterbach und Urbach / Bereich Retail suchen wir einenFilialleiter (m/w/d)Leitung der Outlets nach betriebs- und waren­wirtschaft­lichen GesichtspunktenSicherstellung der Erreichung vorgegebener Umsatz- und FilialzielePersonalführung sowie gezielte Weiterentwicklung und CoachingSteuerung der PersonaleinsatzplanungSicherstellung einer serviceorientierten Kundenberatung gemäß unseres Multi-Channel-KonzeptesVerantwortung für die Sortimentsgestaltung und WarenpräsentationOrganisation, Durchführung und Erfolgskontrolle von Verkaufsaktionen und filialspezifischen KundeneventsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie in der Personalführung, vorzugsweise im TextileinzelhandelUnternehmerische Denkweise und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher KennzahlenOrganisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und strukturierte ArbeitsweiseHohe Servicebereitschaft sowie ausgeprägte KundenorientierungSehr gute MS Office-KenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohe Eigeninitiative und BegeisterungsfähigkeitLeidenschaft für hochwertige ModeKurze und schnelle Entscheidungswege sowie starke MitarbeiterpartizipationBetriebliche Altersvorsorge und betriebliches GesundheitsmanagementKostenbeitrag zur KinderbetreuungAttraktive Mitarbeiterrabatte und -aktionenBetriebseigenes Casino für eine abwechslungsreiche, gesunde MittagspauseE-Bike- oder Fahrradleasing
Zum Stellenangebot

Department Manager*in / Abteilungsleiter*in im Verkauf (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Weiterstadt
Entwickle dich und deine Abteilung als Department Manager*inDu hast Spaß an Mode und einen Blick für das perfekte Outfit? Du magst Herausforderungen und möchtest nicht stehenbleiben, sondern wachsen? Dann laden wir dich ein, einen Ort zu entdecken, der dich inspirieren wird: Willkommen bei H&M! Werde Teil eines großartigen Teams, in dem du so sein kannst, wie du bist. In jedem unserer Stores teilen wir die Überzeugung, dass alles möglich ist, weil wir es gemeinsam möglich machen. So wie deine Zukunft: Wir eröffnen dir viele Wege. Du entscheidest, welchen du gehst. Starte in unserem Geschäft in Weiterstadt als Department Manager*in / Abteilungsleiter*in im Verkauf (m/w/d) (in Vollzeit, 37,5 Stunden/Woche) Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus. Du behältst den Lagerbestand, den Warenfluss und einen ansprechenden Look der Verkaufsfläche im Blick. Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben. Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Abteilungsleitung setzt du alles daran, gemeinsam Herausforderungen zu meistern und mit Spaß Umsatzziele zu erreichen Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass jede*r individuelle Stärken einbringen kann. Abteilungsübergreifende Unterstützung ist für dich selbstverständlich, deshalb arbeitest du mit anderen Department Manager*innen Hand in Hand, um euren Store gemeinsam voranzubringen. Du besitzt das Talent, andere zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei behältst du den Überblick, weißt wie man Besucher*innen zu Kund*innen machen kann und bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen. Wenn du außerdem immer auf Augenhöhe kommunizierst und gerne Verantwortung übernimmst, solltest du bestenfalls noch Folgendes mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung, möglich im Umfeld Mode bzw. Einzelhandel, oder ein Studium Erfahrungen im Handel, gerne in einer Führungsposition Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen 25% Personalrabatt bei allen Brands der H&M Gruppe – online und im Store Attraktives tarifliches Vergütungspaket, inkl. 30 Tage Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßiges Entwicklungsgespräche, Trainings und viele Chancen persönlich sowie beruflich zu wachsen Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen in der Wertschätzung, Diversität und Inklusion gelebt werden Kostenlose Beratungsangebote, um Privatleben, Familie und Beruf im Einklang zu halten
Zum Stellenangebot

Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement

Di. 19.10.2021
Wismar, Mecklenburg
Elis ist Europas führender Experte für Textildienst­leistungen. Unser Erfolgs­rezept sind mehr als 50.000 Mitar­beitende in 440 Nieder­lassungen und 28 Ländern, die mit viel Engage­ment und Expertise zu den Versorgungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahres­umsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro bei­tragen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedingungen, für die es sich lohnt bei uns zu arbeiten und der Möglichkeit, sich selbst verwirk­lichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Kollegen an 41 Standorten. Und wir wachsen weiter! Unseren Standort Wismar stellen wir aktuell auf noch erfolg­reichere Beine. Das ist Ihre Chance, nicht nur Teil dieser Erfolgs­geschichte zu werden, sondern sie mitzu­schreiben und Ihren Arbeits­bereich entscheidend aktiv mit zu gestalten. Willkommen an Bord als Produktionsleiter (m/w/d) Textilmanagement Wenn Sie bei der Produktions- und Personal­einsatz­planung das Ruder in die Hand nehmen, ist die effi­ziente, reibungslose Wäsche­versorgung unserer Kunden aus Hotel­lerie und Gesund­heits­wesen „safe“. Ihr ca. 150-köpfiges Team führen Sie moti­vierend, empathisch, aber auch kenn­zahlen­basiert, und haben dabei die weitere Steigerung der Mitarbeiter­zufrieden­heit ganz oben auf der To-do-Liste – direkt neben der Einhaltung geltender Richt­linien, insbesondere der Sicher­heits­vorschriften. Natürlich steckt in Ihnen auch der Wille zur Optimie­rung, wenn es um die permanente Analyse und (qualitative) Weiterent­wick­lung der operativen Prozesse geht. Abgeschlossenes technisches (Ingenieur­wesen) oder betriebs­wirt­schaftliches Studium, Schwerpunkt Pro­duktion und Logistik, bzw. technische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Techniker/Industrie­meister (m/w/d) Entscheidungsstarke, pragma­tische und lösungs­orientierte Führungspersönlichkeit mit hervor­ragender Motivationsfähigkeit oder aufstrebende Persönlichkeit mit erster Führungs­erfahrung und bereit für den nächsten Schritt Gute MS-Office-Kenntnisse Eine anspruchsvolle Führungs­rolle mit Gestal­tungs­spielraum in Festanstellung bei einem krisen­sicheren internationalen Dienstleister Wir fördern Ihre fach­liche und persön­liche Weiter­bildung Sie erhalten ein struk­turiertes Einarbei­tungsprogramm Wir leben ein wert­schätzendes, freund­liches Miteinander und überzeugen mit einem positiven Arbeits­klima
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Media Planning & Strategy / Remote möglich

Di. 19.10.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Als Teamleiter (m/w/d) Media Planning & Strategy verantwortest Du mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung die klassische, digitale und insbesondere TV-Mediaplanung für Breuninger in unseren Märkten Deutschland, Österreich und der Schweiz Gemeinsam mit Deinem Team steuerst Du eigenverantwortlich alle Media- und TV-Agenturen und entwickelst innovative, kreative (Fashion-) Brandingkampagnen zur Steigerung unserer Markenbekanntheit Du arbeitest strategisch, erstellst Analysen, leitest die optimale Cross-Media-Strategie ab und übernimmst die Erfolgsmessung der Kampagnen Mit Deinem Team bist Du eine der treibenden Kräfte für unser Wachstum. Dabei arbeitest Du eng mit dem Design-Team, Marketing Analytics, Performance Marketing, Social Media und weiteren Bereichen zusammen Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Medien-/Kommunikationswirtschaft oder über einen vergleichbaren Studienabschluss Du kannst auf mehrjährige Erfahrung in der Mediaplanung (digital, klassisch und TV) im Media-Agenturumfeld oder in vergleichbaren Positionen in Unternehmen, idealerweise für Luxus- und Premiummarken, zurückgreifen In der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie der Weiterentwicklung von Mitarbeitern konntest Du bereits Erfahrung sammeln Mit dem programmatischen Einkauf von Media über entsprechende Systeme bist Du vertraut Du hast Lust darauf, bei großen Brandingprojekten teamübergreifend zu arbeiten und Dich mit Kollegen aus Performance Marketing, Social Media, Design oder aus den Stores zu vernetzen Du bist kreativ, arbeitest gerne eigenverantwortlich und verfügst über ein sehr gutes Organisationstalent Ein gutes Zahlenverständnis, Self-Starter-Mentalität und eine hohe Eigenmotivation runden Dein Profil ab Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Leiter* IT Business Consulting

Di. 19.10.2021
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Wir lassen IT nicht machen – wir machen IT selbst! Durch den Wandel in der Modebranche entstehen ständig neue Anforderungen an unsere IT. Um diesen gerecht zu werden, gibt es die NEW YORKER Information Services International (ISI), in der wir alle Kernkompetenzen inhouse halten. Über 200 Mitarbeiter in zehn Fachabteilungen wirken aktiv bei der Prozessgestaltung mit und bringen alle IT-Themen von A wie Application Management über K wie Kassensysteme bis W wie Windows Server voran. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Geschäftsprozessoptimierung der Fachbereichsbetreuung und der Projekte für die IT im Konzern NEW YORKER Eigenverantwortliche Betreuung des Anforderungsprozesses von der Aufnahme über die Konzeption bis hin zur Umsetzung Gesamtverantwortung für die Betreuung und die Beratung der unterschiedlichen Unternehmensbereiche, wie z. B. den Einkauf, die Logistik und den Vertrieb hinsichtlich der Analyse, Bewertung sowie Optimierung ihrer IT gestützten Geschäftsprozesse Beständiges Innovationsmanagement und Ableitung effektiver Sollprozesse sowie die Verantwortung für deren Planung, Implementierung und Wirtschaftlichkeit Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Durchführung von fachbereichsübergreifenden Projekten Gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten Fachliche und disziplinarische Führung von leistungsorientierten Prozessberatern und Business Consultants sowie der weitere Ausbau dieser Teams Verantwortlich für die Durchführung von einheitlichen Projektmethoden und -standards Erfolgreich abgeschlossener Universitäts- oder Hochschulabschluss, eine Weiterqualifizierung z. B. durch eine Ausbildung, Promotion oder MBA ist wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozess-, Strategie-, oder IT-Beratung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Handelsbranche Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von komplexen Großprojekten inkl. Der Führung von mehreren Teams und dem Einsatz von geeigneten Standards Führungserfahrung und eine sehr hohe Methodenkompetenz Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein ausgeprägter Veränderungswillen gepaart mit einer hohen Innovationsbereitschaft Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse erforderlich Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen, Eigenständige und proaktive Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Zum Stellenangebot

Abteilungsleiter/in im Verkauf in Vollzeit (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Regensburg
WÖHRL – unser Name steht für aktu­elle Mode in den Cate­gories Women, Men, Kids, Sport und U-eins sowie hoch­wer­tige Quali­tät und erst­klas­sigen Ser­vice. In insge­samt 29 Mode­häu­sern bie­ten wir unseren Mitar­bei­tern ein Ar­beits­um­feld, in dem Leis­tung und Enga­ge­ment be­lohnt werden. Zudem för­dern wir nach­hal­tig und syste­ma­tisch die Ent­wick­lung unse­rer Mit­arbeiter.Verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich alsABTEILUNGSLEITER/IN IM VERKAUF IN VOLLZEIT (M/W/D)Tätigkeitsbereich "HAKA"in Ihrem WÖHRL Haus Regensburg Aktive Präsenz im VerkaufsraumFührung und Motivation Ihrer MitarbeiterPersonaleinsatzplanungÜberwachung sowie eigenständige Mitwirkung bei der LagerpflegeWarenpräsentation nach den Richtlinien des Visual Merchandising und Berücksichtigung abteilungs­spezifischer BesonderheitenFortwährende Kontrolle und Optimierung des Sortiments hinsichtlich der relevanten KennzahlenZusammenarbeit mit dem EinkaufEine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im EinzelhandelBerufserfahrung in einer Führungsposition im TextileinzelhandelFundiertes Fachwissen im Bereich Mode und TextilienEine ausgeprägte Kunden- und DienstleistungsorientierungSicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und einem WarenwirtschaftssystemIdealerweise Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem starken TeamWeiterbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten Attraktiver Personalrabatt
Zum Stellenangebot

Team Leader Customs (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Metzingen (Württemberg)
HUGO BOSS ist eines der führenden Fashion- und Lifestyleunternehmen im Premiumsegment mit rund 13.800 Mitarbeitern weltweit. So vielseitig wir auch sind, uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Wir möchten mit unserer Arbeit Menschen inspirieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie, wie Sie Ihre persönliche Zukunft bei HUGO BOSS gestalten können! Sie verantworten die dynamische Gestaltung und Abstimmung aller Zollprozesse, realisieren mögliche Zolleinsparungen entsprechend der Unternehmensvorgaben und setzen diese rechtlich korrekt und effizient um Steuerung und Klärung von komplexen Einzelfällen innerhalb des Teams, der Fachbereiche und Behörden Sie führen ein motiviertes Team mit engagierten Teammitgliedern (5 Mitarbeiter), erkennen deren Potenziale und fördern die individuelle Weiterentwicklung Eine enge Kooperation mit internen und externen Schnittstellen ergänzt Ihre Position Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Außenwirtschaftsrechts / Zollrechts mit mindestens gutem Abschluss oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Zollwesen Führungserfahrung wünschenswert Expertenwissen im nationalen und internationalen Zollrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Zollbehörden Prozessorientiertes Denken Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, gute SAP-Kenntnisse Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen. Today. Tomorrow. Always. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt Sie an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainieren Sie kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Bitte berücksichtigen Sie, dass die HUGO BOSS AG keine unaufgeforderten Bewerbungen von Dritten akzeptiert.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: