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Textilien: 14 Jobs in Angermund

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Branche
  • Textilien
Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Textilien

Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre im Vertrieb | Start 01.10.2021

Fr. 05.03.2021
Berlin, Braunschweig, Düsseldorf, Heilbronn (Neckar), Köln, Leipzig, München, Münster, Westfalen, Nürnberg, Stuttgart
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde auch Du Teil unseres Teams! Dann starte jetzt deine berufliche Laufbahn: Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w/d) Betriebswirtschaftslehre im Vertrieb | Start 01.10.2021 Du durchläufst in 36 Monaten ein betriebswirtschaftliches, duales Studium zum „Bachelor of Arts“ mit Schwerpunkt „Konsumgüterhandel“ und lernst alles, was einen Betriebswirt auszeichnet in unseren bundesweiten Stores sowie unserer Unternehmenszentrale in Braunschweig Du besuchst in den Theoriephasen die „Duale Hochschule Baden-Württemberg“ in Heilbronn Du erhältst vielseitige Einblicke in die Prozesse eines Handelskonzerns Du analysierst betriebswirtschaftliche Kennzahlen und trägst zum Erfolg von NEW YORKER bei Du übernimmst bereits während deines Studiums Führungsaufgaben Du wirst während deines Studiums durch interne Seminare unterstützt und gefördert Du erhältst gegebenenfalls die Möglichkeit Auslandserfahrungen zu sammeln Du bist am Ende des Studiums befähigt, dein erlerntes Know-How an zukünftige Auszubildende weiterzugeben Du hast die vollständige Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik erfolgreich abgeschlossen Du bist offen für neue Erfahrungen - Flexibilität und Mobilität im gesamten Bundesgebiet sind für dich selbstverständlich Du bist ein Verkaufstalent; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Du besitzt das Interesse, Mitarbeiter zu führen und diese weiterzuentwickeln Du übernimmst gerne Verantwortung und stellst dich neuen Herausforderungen Du behältst stets den Überblick - Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Du bist engagiert und bereit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern Du packst mit an, bist kommunikativ und ein echter Teamplayer
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Personalsachbearbeiter / Key-User SAP HCM (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Mit unserer Leidenschaft für Mode begeistern wir Kunden bereits seit über 170 Jahren mit mehr als 1.550 Filialen in 19 europäischen Ländern und über 35.000 Mitarbeitern. Als einer der führenden Fashion Retailer Europas kennen wir keinen Stillstand, sondern entwickeln uns immer weiter. Verstärke uns in wichtigen Themen des Personalwesens ab sofort in unserem Headoffice in Düsseldorf als Personalsachbearbeiter / Key-User SAP HCM (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll Als Key-User für SAP HCM vertrittst du die Interessen des Fachbereichs Entgeltabrechnung/Payroll und bist Ansprechpartner bei uns zu allen Fragen rund um das Thema SAP HCM. Routiniert erstellst du SAP HCM Change Requests und Ad-hoc-Queries – die Datenmigration mittels Legacy System Migration Workbench (LSMW) wissen wir bei dir in den besten Händen. Ebenso versiert startest du die monatliche Abrechnung sowie weitere periodische Aktivitäten – dank dir ist eine termingerechte Ausführung stets garantiert. Darüber hinaus übernimmst du klassische Aufgaben aus dem Personalmanagement wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Pflege der digitalen Personalakte. Sorgfältig erfasst du personalrelevante Veränderungen, hinterlegst Verträge und sonstige Vereinbarungen und erstellst Bescheinigungen. Da liegt es auf der Hand, dass wir auch bei der Einhaltung der gesetzlichen Meldebestimmungen voll und ganz auf deine zuverlässige Arbeitsweise vertrauen. Zudem führst du am Ende des Jahres alle erforderlichen Abgrenzungen und Abschlussbuchungen durch – die Abstimmung der Buchhaltungskonten in SAP FI inklusive. Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten und die dazugehörige Korrespondenz runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab. Einschlägige Berufspraxis als Key-User in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht – Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus Hohe Expertise im Umgang SAP HR, insbesondere mit den Untermodulen PA (Personaladministration) und PY (Personalabrechnung) Routiniert in der Arbeit mit SAP FI und MS Office, speziell Word und Excel Solides Fachwissen in der Buchhaltung (Abgrenzungen, Abschlussbuchungen, Kontenabstimmung etc.) sowie Grundkenntnisse in puncto betriebliche Altersvorsorge Gutes Englisch in Wort und Schrift Loyalität, Diskretion und Spaß an neuen Herausforderungen, die du gemeinsam im Team bewältigst Ein Netzwerk aus Fach- und Führungskräften Ein Arbeitsumfeld, in dem du Job und Freizeit gut unter einen Hut bringen kannst, etwa durch Gleitzeit und eine geregelte 5-Tage-Woche mit mind. 3 Homeoffice-Tagen Ansprechende Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei uns und anderen Handelspartnern Unterschiedliche Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung Den Austausch mit engagierten und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen Einen Standort nahe des Düsseldorfer Flughafens mit einer Kantine vor Ort und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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Recruiter (m/w/d) - für unsere Retail Stores

Mi. 03.03.2021
Düsseldorf
Du bist eine modeaffine und kontaktfreudige Persönlichkeit, dir liegt Personalarbeit im Blut und möchtest nun alle Abläufe von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragserstellung bei einem Fashion Retailer kennenlernen, schnell Verantwortung für einen definierten regionalen Bereich übernehmen und dafür sorgen, dass unsere Stores zum richtigen Zeitpunkt mit den passenden Mitarbeitern besetzt werden? Wenn du Fashion genauso liebst wie wir, dann erwartet dich eine spannende Aufgabe bei C&A! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser nationales Headoffice in Düsseldorf als Recruiter (m/w/d) - für unsere Retail Stores. in Vollzeit, 40 StundenIn dieser Position verantwortest du das Recruiting von A-Z (also von A, der Ausschreibung bis hin zu Z, wie Zusage). Darunter fallen unter anderem sogenannte "High Volume Positionen", wie z.B. Verkäufer oder Aushilfen, Visual Merchandiser sowie partiell die Führungspositionen unserer C&A Stores in Deutschland (Storemanager und Teamleiter). Du bist für die Ausschreibungen all dieser Stellen auf allen relevanten Portalen verantwortlich, betreust "deine Stores" (ca. 150 in der von dir zu verantworteten Region ) als Business Partner in allen Belangen des Recruitings, organisierst die folgenden persönlichen Gesprächstermine mit den Führungskräften vor Ort und sorgst im Nachhinein bei einer Zusage für die Organisation der vertraglichen Modalitäten oder bei einer Absage für die zeitnahe Rückmeldung an die Bewerber, über unser e-Recruitment System Concludis. Durch die Feedbacks aus den Interviews, verstehst du es einen regionalen Kandidatenpool aufzubauen und so für später zeitnah die Besetzung offener Stellen in deinen Stores zu gewährleisten. Für alle oben genannten Führungspositionen bzw. die der Visual Merchandiser, verantwortest du dazu die Vorauswahl, führst Erstinterviews via Telefon oder Videocall und stimmst dich bei Eignung mit den verantwortlichen HR Business Partnern bzw. Storeverantwortlichen zur weiteren Vorgehensweise ab. Als Recruiter behältst du auch bei hohen Arbeitsanfall stets den Überblick über alle deine offenen Positionen, in dem du eine nachhaltige Kommunikation zu Bewerbern und Fachverantwortlichen in den Stores oder anderen Schnittstellen innerhalb von C&A lebst. Dazu zählen vor allem eine zeitnahe Information an Bewerber, bezüglich dem Stand ihrer Bewerbung sowie ein Reporting wichtiger KPIs an deinen Linien-Manager. Weiterhin bist du im ständigen Austausch mit den jeweiligen Storeverantwortlichen, um sie bei der Besetzung ihrer Stellen zu beraten und auch die Besetzungsdauer ihrer ausgeschriebenen Stellen stets im Auge zu behalten. Außerdem fallen unterschiedliche Projektaufgaben (z.B. im Employer Branding) an, in denen du eingebunden wirst und sehr gerne auch deine Ideen und Verbesserungsvorschläge mit einbringen kannst.  Administrative Aufgaben runden deinen Tätigkeitsbereich ab. Kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (IHK), sowie 1-2 Jahren relevanter Praxiserfahrung im operativen Inhouse Recruiting eines Handelsunternehmen oder bei einem Personaldienstleister, mit Fokus auf "High Volume" Positionen. Erste Erfahrung in strukturierter Interviewführung (Eignungsdiagnostik/kompetenzbasierte Fragetechniken etc.) und dem Umgang mit einem e-Recruitment System (wir arbeiten mit concludis) Dich zeichnet gutes Gespür für Menschen, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität und Kontaktfreudigkeit aus, dazu bringst du fließende Deutschkenntnisse mit Du bist ein Hands-on und pro-aktiv geprägter, belastbarer sowie zuverlässiger Teamplayer und arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Ein internationales Arbeitsumfeld in unserem Headoffice in Düsseldorf Arbeit vom Homeoffice aus Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch deinen Linienvorgesetzten, die dir als Mentor zur Seite stehen. Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen Gute Einblicke und Einarbeitung in die Abläufe von C&A und den Filialen, durch ein intensives On-Boarding (sowohl im Headoffice wie auch in den Stores)
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Junior Accountant - Steuerfachangestellter (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Erkrath
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis - wir suchen qualifizierte Fachkräfte! Vielleicht erreichen wir jetzt unsere Ziele! Für unseren Kunden, den Weltmarktführer für Schutzanzüge in Erkrath, suchen wir einen qualifizierten Steuerfachangestellten (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) und / oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit ersten Buchhaltungskenntnissen. In direkter Personalvermittlung. Mitarbeit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Selbstständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Finanz- und Anlagebuchhaltung) Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs Umsatzsteuervoranmeldungen Pflege der Stammdaten Optimierung der Arbeitsprozesse Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Finanz- und / oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) 2-3 Jahre Berufserfahrung auf vergleichbarer Position von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Dynamics NAV und MS Office Gute Englischkenntnisse wünschenswert Zahlenverständnis, analytisches Denken, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweis Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung Social Events (z.B. Weihnachtsfeier) Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive zum Geschäftsführer

Mo. 01.03.2021
Krefeld
Krahnen & Gobbers steht seit über 160 Jahren für hochwertige Stoffe und Textilien. 1854 als Seidenweberei ge­grün­det, ist unser Traditions- und Familienunternehmen mit der Marke KragoART führender Anbieter für dekora­tive Bän­der für Floristik und Trauerfloristik sowie mit der Marke KragoTEC leistungsfähiger Hersteller und Spezia­list von Klettband und Klettverschluss- Lösungen für die Industrie. Für unser mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Krefeld suchen wir ab sofort einen Nachwuchsführungskraft (m/w/d) mit Perspektive zum Geschäftsführer Stufenweise Entlastung des heutigen Geschäftsführers in operativen und strategischen Themen bis hin zur Übernahme der Allein-Geschäftsführung Aktive Vertriebsverantwortung und Verkaufstätigkeit im Bereich kragoART / Begleitung bei kragoTEC Weiterentwicklung und Umsetzung einer auf Wachstum und Gewinn ausgerichteten Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Gesellschafter Budgetplanung, Kosten– und Effizienzkontrolle (Schwerpunkt Vertrieb/Marketing und Technik/Materialwirtschaft/Logistik) Initiieren von Organisations– und Prozessverbesserungen sowie aktive Begleitung der konsequenten Umsetzung Führung und Entwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Berufs– und erste Führungserfahrung im Vertrieb/ kaufmännischen Bereich Erfahrung im B2B–Vertrieb im Umfeld Konsumgüter, Markenartikel, technische Produkte, Hersteller und/oder Handel Strukturierte Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches Know-How und Affinität zur Digitalisierung Kreativ im Gestalten moderner Prozesse und dazugehörig notwendiger Tools Analytisch, zielorientiert, ehrgeizig mit dem Willen zum Erfolg Natürliche Autorität, teamorientiert, motivierend führend Reisebereitschaft, Englisch Eine Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und herausfordernder Perspektive in einem Familienunternehmen Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld Einen attraktiven Standort im Mies van der Rohe Business Park
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Lead Warehouse Facility Management (w/m/d)

So. 28.02.2021
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als  Leiter Facility Management Team (m/w/d) bist Du für die Verfügbarkeit und Instandhaltung unserer haustechnischen Anlagen, die Gebäudereinigung sowie für die Betreuung von Dienstleistern für Support-Prozesse, die Planung und die Durchführung kleinerer bis mittlerer Projekte in unserem Logistikzentrum in Mönchengladbach verantwortlich. Führe und entwickle ein junges Team von Technikern, Hausmeistern und Backoffice-Mitarbeitern Stelle gemeinsam mit Deinem Team die Betriebssicherheit und Unterstützung der Kernprozesse der Stakeholder sicher Führe kontinuierlich Analysen zur Optimierung von Anlagenfahrweisen und Störungsminderungen durch Erstelle und überwache das Budget der Abteilung Unterstütze die Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Elektrohandwerk, TGA, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung und Berufserfahrung im entsprechenden Handwerk und im Gebäudemanagement Kenntnisse in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern Sehr gutes technisches Verständnis und ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit G Suite Produkten Selbstständigkeit und Eigeninitiative im Bereich der Organisation von Projekten Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Produktmanager (m/w/d) FALKE Damen Fein

Sa. 27.02.2021
Schmallenberg, Düsseldorf
FALKE ist ein inter­national aus­ge­richtetes, führen­des Marken­unter­nehmen für hoch­wertige Bein­be­kleidung und modische Accessoires. Auf der Grund­lage einer 125-jährigen Er­fahrung ve­rbinden wir Funktion und Ästhetik zu einem modernen und welt­offenen Lebensstil. „Qualität um ihrer selbst willen“ ist die Maxime, die wir mit unseren an­spruchs­vollen Kunden teilen. Mehr als 3.000 Mit­ar­bei­ter­innen und Mit­ar­beiter, davon über 1.000 in Deutsch­land, arbeiten täglich an der Erfolgs­ge­schichte unseres Familien­unter­nehmens. Verstärken Sie das Team unseres Hauptsitzes am Standort Schmallenberg oder das Team an unserem Standort Düsseldorf ab sofort als PRODUKTMANAGER (M/W/D) FALKE DAMEN FEINMit Ihrer Erfahrung im operativen Produktmanagement betreuen Sie den Bereich FALKE Damen Legwear (Feinstrick) und steuern die Sortimente und saisonalen Kollektionen hinsichtlich des Produktlebenszyklus. Auf Basis des Markenkonzeptes von FALKE erstellen Sie internationale Marketing- und Produktkonzepte und verantworten deren Umsetzung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Designern und Produktentwicklern planen und realisieren Sie saisonale Kollektionen sowie Unternehmens- und Produktauftritte für den nationalen und internationalen Markt. Dabei sind Sie aktiv an einer optimalen Sortimentsgestaltung Ihrer Produktkategorie beteiligt. Markt- und Markenanalysen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die permanente Beobachtung von nationalen und internationalen Markt- und Markenentwicklungen. Des Weiteren erarbeiten Sie kontinuierlich Content-Vorschläge zur Vermarktung des FALKE Damen-Segmentes in den digitalen Medien. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, ein Studium im Bereich Textilmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) in einem internationalen Markenunternehmen − idealerweise im hochwertigen Mode- oder Accessoires-Bereich Vorhandene Kommunikations-, Durchsetzungs- und Präsentationsstärke Kreativität, Verantwortungsbewusstsein sowie markt- und kostenorientiertes Denken verknüpft mit ästhetischem Empfinden und einer hohen Modeaffinität Analytische, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durch­dachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leit­gedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits aus­ge­tretener Pfade setzen wir auf ent­schei­dungs­freudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Ein­ar­bei­tung und flache Hierarchien bieten. Als inhabergeführtes Familien­unter­nehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mit­ar­bei­ter/-innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben?
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Projekt Manager (m/w/d) Textil

Sa. 27.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
Befeni ist ein schnell wachsendes und innovatives Modeunternehmen aus dem Rheinland. Befeni verbindet eine eigene Textilproduktion in Thailand (rund 180 Mitarbeiter) mit dem hocheffektiven Direktvertrieb (rund 5.000 Vertriebspartner) und hat mit dem Maßhemd für € 39,90 ein disruptives Produkt in der Modewelt geschaffen. Befeni wurde vor 4 Jahren unter anderem von Maik Ernst (ehemaliger CTO von auxmoney) gegründet. Die Qualität unseres Produktes überzeugt unsere Kunden. Wir wollen nun die Firma auf die nächste Ebene bringen und suchen dafür einen erfahrenen und motivierten Projekt Manager (m/w/d), der die Befeni Gründer bei der Planung und Umsetzung operativer und strategischer Projekte unterstützt. Du unterstützt und berätst in sämtlichen Themen der operativen und strategischen Planung entlang der gesamten Wertschöpfungskette Du verantwortest die Planung und Koordinierung von Produkt- und Prozessverbesserungen  Du koordinierst die effektive Kommunikation des Projekts zwischen allen involvierten Parteien inklusive Team, Produzenten und Lieferanten Du konntest einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung Deine Stärken liegen im logisch-analytischen Bereich Du bist lösungsorientiert und hast eine hohe Prozess- und IT-Affinität Du löst gerne komplexe Probleme in einer sich schnell verändernden Umgebung Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus Du bist ein kreatives Organisationstalent Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und „hands-on“ und Dir nicht zu schade, auch mal kleinere Probleme selbst anzugehen und zu lösen. Darüber hinaus bringst Du eine unternehmerische "can do" Einstellung mit Du bist bereit die extra Meile zu gehen und möchtest über Dich hinauswachsen Übernimm vom ersten Tag an Verantwortung für Deine Aufgaben und triff eigenverantwortlich Entscheidungen Sei innovativ und verwirkliche Deine Visionen bei uns Gehe Risiken ein, mache Fehler und lerne daraus
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Business Intelligence Analyst (m/w/d)

Sa. 27.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
Befeni ist ein schnell wachsendes und innovatives Modeunternehmen aus dem Rheinland. Befeni verbindet eine eigene Textilproduktion in Thailand (rund 180 Mitarbeiter) mit dem hocheffektiven Direktvertrieb (rund 5.000 Vertriebspartner) und hat mit dem Maßhemd für € 39,90 ein disruptives Produkt in der Modewelt geschaffen. Befeni wurde vor 4 Jahren unter anderem von Maik Ernst (ehemaliger CTO von auxmoney) gegründet. Die Qualität unseres Produktes überzeugt unsere Kunden. Wir wollen nun die Firma auf die nächste Ebene bringen und suchen dafür einen erfahrenen und motivierten Business Intelligence Analyst (m/w/d), der zusammen mit den Gründern die nötigen Analysen und Prozesse aufsetzt, die eine Skalierung von Befeni ermöglichen. Du bist maßgeblich an dem Aufbau unseres Enterprise Datawarehouse beteiligt und definierst und entwickelst ETL-Prozesse, um aus unseren verschiedenen Datentöpfen ein Datawarehouse zu befüllen Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen, die ein kontrolliertes und planbares Wachstum ermöglichen Du treibst innovative Projekte und deren Umsetzung wie CLV, Data-Mining, Predictive Analysis, analytisches CRM u.v.m. an Mit Deinem herausragenden Zahlenverständnis validierst Du regelmäßig unsere KPI’s Du bereitest monatliche Auswertungen und Präsentationen, sowie Ad-hoc-Analysen vor und arbeitest eng mit den Fachbereichen Marketing, Finanzen und Einkauf zusammen und bist für alle Projektphasen von der Konzeption bis zur Realisierung auf Basis unterschiedlicher BI-Technologien mitverantwortlich Du hast bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Rolle (Controlling oder BI-Analyst) in einem dynamischen bzw. start-up-ähnlichen Umfeld gearbeitet Du hast einen sehr guten Bachelor- oder Masterabschluss – bevorzugt in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit ETL Data-Integration und BI-Reporting Du besitzt Kenntnisse relationaler und multidimensionaler Datenmodellierung Du beherrschst SQL, kennst Dich gut mit Datenbanken aus und hast eine hohe IT-Affinität Du hast bereits Datawarehouse- oder BI-Projekte umgesetzt Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für statistische Zusammenhänge und Datenanalysen Idealerweise hast Du bereits Programmierkenntnisse und Visualisierungserfahrungen mit BI-Tools Du löst gerne komplexe Probleme in einer sich schnell verändernden Umgebung Du bist pragmatisch, lösungsorientiert und „hands-on“ und Dir nicht zu schade, auch mal kleinere Probleme selbst anzugehen und zu lösen. Darüber hinaus bringst Du eine unternehmerische "can do" Einstellung mit Übernimm vom ersten Tag an Verantwortung für Deine Aufgaben und triff eigenverantwortlich Entscheidungen Sei innovativ und verwirkliche Deine Visionen bei uns Gehe Risiken ein, mache Fehler und lerne daraus
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Online Marketing Manager (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Essen, Ruhr
Die loui.rocks GmbH ist ein aufstrebendes junges Unternehmen im High-Fashion-Bereich, welches neben dem ersten Store in Essen auch im e-Commerce durchstarten möchte. Getreu dem Motto „celebrating your personality“ steht loui.rocks für einen selbstbewussten und luxuriösen Auftritt. Für die Konzeption, Planung und die kreative Gestaltung und Betreuung unseres e-Commerce-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Manager (m/w/d). Du baust unser Performance Team unserer jungen Marke mit auf und unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von nationalen/internationalen Online Marketing Kampagnen für den Verkauf von hochwertigen Damen- und Herrenmoden international bekannter Labels über einen E-Commerce Shop  Du hilfst uns, neue Produkte in unserem Online Shop (www.loui.rocks) zu launchen und übernimmst operative Aufgaben bei der Content- und Produktpflege  Du arbeitest jeden Tag mit den verschiedenen Kollegen und externen Agenturen daran, das Optimum aus unserem Onlineshop rauszuholen und ein besonders positives und einfaches Kundenerlebnis zu schaffen  Du sammelst Performance-Daten, bereitest diese auf und erstellst anschließend Sales Reportings  Du bringst Deine Erfahrungen im Traffic-Management (vor allem Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics) ein und optimierst so täglich den Traffic unseres Shops und unserer Kampagnen Abgeschlossenes Hochschulstudium, mit Schwerpunkt digitale Medien / E-Commerce  3-4 Jahre Berufserfahrung im relevanten Umfeld  Analytische Fähigkeiten und grundlegendes Verständnis der Funktionsweise der gängigen Webtechnologien (Web-Analyse, Testing, Kampagnentools)  Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel  Teamfähig  Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Es erwartet Dich ein junges engagiertes Team, eine leistungsgerechte Vergütung, sowie ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem jungen Unternehmen, welches hoch hinaus will. Familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre, mit kurzen Entscheidungswegen  Remote-Work, mit wenigen Büro-Tagen (nach der Einführungsphase)  Flexible Arbeitszeiten  Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung  Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vollzeit
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